- 1 - Dr. Jürgen H. Cammann Sprecher des Vorstands der Schaltbau ...

Das Eigenkapital der Schaltbau Holding AG hat sich von 34,2 Mio. EUR auf36,3 Mio. EUR erhöht. Die Eigenkapitalquote beträgt nunmehr 48,2%(Vorjahr: 47,5%).Im Jahr 2006 wurden in den Tochtergesellschaften Grundlagen für einnachhaltiges Wachstum verfestigt, teilweise zu Lasten der Ertragslage. Diein der Schaltbau Holding AG mittlerweile geschaffene Substanz ermöglichtes, die Weiterentwicklung der Tochtergesellschaften aktiv zu begleiten.Zurück zum Konzern:Die Beschäftigung veränderte sich gegenüber Vorjahr nur gering: Zum31. Dezember 2006 beschäftigte die Schaltbau-Gruppe 1.456 (Vorjahr:1.475) Mitarbeiter, davon sind 11 in der Schaltbau Holding AG tätig.Insgesamt erlernten 51 Auszubildende im Jahr 2006 kaufmännische undtechnische Berufe in den Konzerngesellschaften.Der Personalaufwand erhöhte sich aufgrund tariflicher Erhöhungen undgestiegener Auslastung leicht von 70,4 Mio. EUR auf 71,9 Mio. EUR. DieGesamtleistung je Mitarbeiter, eingeschlossen Auszubildende undGeschäftsführer, verbesserte sich infolge des Umsatzanstiegs von 155,3TEUR im Jahr 2005 auf 166,0 TEUR im Berichtsjahr.Sehr geehrte Damen und Herren,mit innovativen Produkten legten unsere Konzern-Unternehmen denGrundstein für den Erfolg im Geschäftsjahr 2006. Die erfreulichenSteigerungen bei Auftragseingang und Umsatz sprechen nicht zuletzt auchfür die hohe Qualität der Arbeit in den Forschungs- undEntwicklungsabteilungen aller Gruppenunternehmen.166 Mitarbeiter waren im Jahr 2006 in Forschung und Entwicklungtätig, die Ausgaben für diesen Bereich beliefen sich auf 7,0 % desKonzernumsatzes und wurden trotz deutlich gestiegenem Umsatz auf demhohen Niveau des Vorjahres gehalten.- 10 -