Jahresbericht 2009 als PDF öffnen - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen ...

Roland TrageserVorstandsowie die Ausbildung. Soziale und fachlicheKompetenz müssen unsere Mitarbeiterin jeder Position des Unternehmensmitbringen, um die Basis für dasVertrauen in unsere Bank zu schaffen.Vertrauen können unsere Mitarbeiternur dann ausstrahlen, wenn es auchhausintern gelebt wird.Roland TrageserDie Finanzmarktkrise hat es in die Diskussiongebracht, der eine oder andereMedienbericht erwähnt es auch heutenoch am Rande und doch war es fürmich in den vergangenen Jahrzehnteneine tragende Säule des geistigenFundamentes und wird es auch weiter-hin sein: „Vertrauen”.Unsere Genossenschaftsbank lebt ausschließlichvon ihren Mitgliedern undKunden. Nur dann, wenn der Kundeunserer Unternehmensphilosophie sowiejedem einzelnen Mitarbeiter das Vertrauenschenkt, ist dies die Basis für einelangfristige erfolgreiche Geschäftsbeziehung.Als zuständiges Vorstandsmitglied fürden Personalbereich lege ich sehr vielWert auf die Auswahl der MitarbeiterVertrauen entsteht auch dadurch, dassdie Mitarbeiter und Kunden erkennenkönnen, dass sich ihre Bank betreffendder Anlage- und Kreditstrategie aufdem richtigen Weg befindet. Als zu-ständiges Vorstandsmitglied für dieBereiche Steuerung, sowie Rechnungs-wesen und Bilanzierung versuche ichauch hier die Transparenz zu schaffen,welche für die Richtungsbestimmungnotwendig ist.Ein jederzeit nachvollziehbares Zahlenwerkfür die vergangenen und gegen-wärtigen Rechnungsperioden sowie dieAnwendung modernster Techniken derVorausschau, welche ein solides Systemzur Risikomessung mit einschließt, er-leichtern die täglichen Entscheidungendes Vorstandes und der Führungskräfte.Das Vertrauen der Menschen treibt michan, denn Vertrauen ist die Basis für einerfolgreiches Unternehmen sowie fürsichere und attraktive Arbeitsplätze.Ressort-OrganigrammRoland TrageserSteuerung/FinanzenBereichsdirektor Bruno VeyPersonalBereichsdirektor Hartmut DietzSteuerungFinanzenProjektmanagementUnternehmensentwicklungAusbildungPersonalmanagement10