Studienordnung für den - Hochschule Wismar
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Lehr- und Lernform Präsenzveranstaltung (seminaristischer Unterricht) und Selbststudium<br />
Voraussetzung <strong>für</strong><br />
Teilnahme<br />
Grundkenntnisse in Mikroökonomie und Makroökonomie<br />
Dauer 1 Semester<br />
Angebotsturnus jährlich, Sommersemester<br />
Arbeitsaufwand 120 Stun<strong>den</strong>, davon 48 Stun<strong>den</strong> Präsenzstudium, 72 Stun<strong>den</strong> Selbststudium<br />
Leistungspunkte 4<br />
Form und Umfang der 8 Vor-Ort-Veranstaltungen à 5 Stun<strong>den</strong> und 2 Vor-Ort-Veranstaltungen à 4<br />
Präsenzveranstaltungen Stun<strong>den</strong><br />
Form und Umfang der<br />
studienbegleiten<strong>den</strong><br />
Prüfungen<br />
Modulprüfung Klausur 120 Minuten<br />
Zahl der zugelassenen<br />
Teilnehmer<br />
Keine Teilnahmebeschränkung<br />
Literatur siehe Literaturliste in <strong>den</strong> aktuellen Studienmaterialien<br />
Name des Moduls PM 14: Unternehmensführung<br />
Thema Einführung in die Unternehmensführung<br />
Inhalt - Einführung in die Unternehmensführung: Grundbegriffe, Funktionen<br />
- Das System der Unternehmensführung : Führungsebenen,<br />
Führungsprozess, Integriertes Führungssystem, Management-Rollen<br />
nach Mintzberg<br />
- Grundlagen des Managementprozesses: Einführung, Planung,<br />
Steuerung und Kontrolle aus Managementsicht<br />
- Einführung in die Organisation: Was ist Organisation? Von der<br />
Gesamtaufgabe zur Organisation, Formen der Primär- und<br />
Sekundärorganisation<br />
- Aktuelle Konzepte in der Unternehmensführung: z.B. Balanced<br />
Scorecard, Benchmarking, Wissensmanagement<br />
Qualifikationsziel Ziel ist die Vermittlung des grundlegen<strong>den</strong> Wissens über die Führung von und in<br />
Unternehmen und Organisationen. Die Vermittlung der Zusammenhänge und<br />
eines ganzheitlichen Verständnisses steht dabei im Vordergrund. Es wer<strong>den</strong> die<br />
Ebenen der Unternehmensführung (normativ, strategisch, operativ) ebenso<br />
behandelt wie innovative Metho<strong>den</strong> in der Praxis. Die Veranstaltung kombiniert<br />
Präsenzunterricht und begleitete Phasen des individuellen und<br />
gemeinschaftlichen "Selbstlernens".<br />
Zielsetzung ist es, neben der Wissensverbreiterung und -vertiefung auf dem<br />
Gebiet der Unternehmensführung (Aufgaben, Prozesse, Metho<strong>den</strong>) die<br />
Lehr- und Lernform<br />
Anwendungskompetenzen durch Fall- und Aufgabenbearbeitung zu fördern.<br />
Weiterhin soll <strong>den</strong> Studieren<strong>den</strong> Raum <strong>für</strong> die Erprobung und Weiterentwicklung<br />
ihrer persönlichen Kompetenzen (Handlungs- und Sozialkompetenz) gegeben<br />
wer<strong>den</strong>.<br />
Präsenzveranstaltung (seminaristischer Unterricht) und Selbststudium<br />
Voraussetzung <strong>für</strong> Keine<br />
Teilnahme<br />
Dauer 1 Semester<br />
Angebotsturnus jährlich, Wintersemester<br />
Arbeitsaufwand 120 Stun<strong>den</strong>, 56 Stun<strong>den</strong> Präsenzstudium, 64 Stun<strong>den</strong> Selbststudium<br />
Leistungspunkte 4<br />
Form und Umfang der 8 Vor-Ort-Veranstaltungen à 5 Stun<strong>den</strong> und 4 Vor-Ort-Veranstaltungen à 4<br />
Präsenzveranstaltungen Stun<strong>den</strong><br />
Prüfung Modulprüfung Klausur 120 Minuten<br />
Zahl der zugelassenen<br />
Teilnehmer<br />
Keine Teilnahmebeschränkung<br />
Literatur siehe Literaturliste in <strong>den</strong> aktuellen Studienmaterialien
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