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Pflegedienst
Im Klinikum Frankfurt Höchst sind ca . 1 .000 examinierte
Pflegekräfte tätig . Hierzu zählen u . a . Gesundheits- und
Krankenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkranken-
pfleger/innen, Fachkrankenpfleger/innen für Intensivpflege
und Anästhesie, für den Funktionsdienst,
Psychiatrie und Onkologie sowie Altenpfleger/innen und
Geburtshelfer/innen . Der Einsatz erfolgt speziell nach
Qualifikation und Weiterbildungen . Ein ausgeklügeltes
Schichtsystem ermöglicht die professionelle Betreuung
unserer Patienten an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr .
Wir legen in unserem Klinikum sehr großen Wert darauf,
dass unser Pflegepersonal auch außerhalb der medizinischen
und pflegerischen Belange stets den Menschen
im Mittelpunkt seines Handels sieht, unabhängig von
Geschlecht, nationaler oder sozialer Herkunft, Hautfarbe
oder Religion . Hierzu gehört, immer Ansprechpartner für
unsere Patienten und Angehörige zu sein, diese sollen
stets ein Klima erfahren, in dem sie ihre Bedürfnisse ausdrücken
können, sich verstanden und akzeptiert fühlen .
In unserer onkologischen Ambulanz bieten speziell dafür
ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine
Beratung für Patienten mit onkologischen und häma-
tologischen Erkrankungen an . Hier können bereits bei
Verdachtsdiagnosen Gespräche geführt werden und
Fragen zu Behandlungsmöglichkeiten, möglichen Nebenwirkungen
und Auswirkungen der Diagnose auf den
Patienten und die Angehörigen beantwortet werden . Zu
den Aufgaben unseres Pflegepersonals gehört selbstverständlich
auch ein respektvoller und würdevoller Umgang
mit Sterben den . Die Würde des Menschen wird auch
während des Sterbens und nach seinem Tod gewahrt .
Springerpool und Weiterbildung in der Pflege
Mitarbeiteranreiz, -motivation und –bindung haben einen
hohen Stellenwert in unserem Klinikum . Auf der einen
Seite ist es wichtig und unabdingbar bestehenden
Mitarbeitern eine Wertschätzung entgegen zu bringen und
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Kontakt
Leitung
Pflegedienstdirektor
Christof Reinmüller
Assistent der
Pflegedienstdirektion:
Thomas Dunczewski
Telefon: 069 3106-2318
E-Mail: Pflegedienst@
KlinikumFrankfurt .de
zu motivieren auf der anderen Seite wollen wir auch gutes
Fachpersonal für unser Haus gewinnen . Hierzu haben wir
ein Konzept entwickelt und eingeführt, welches qualifiziertes
und engagiertes Personal in unserem Haus durch
ein Anreizsystem wertschätzt sowie durch gezielte Qualifikationsmaßnahmen
motiviert, und diese so für die immer
höher werdenden Anforderungen in der Pflege qualifiziert .
Das Konzept Springerpool und Weiterbildung in der Pflege
bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Klinikums,
ob Berufseinsteiger, mittel oder hoch erfahren, eine
Teilnahme an diesem Konzept . Die einzige Voraussetzung
für die Teilnahme ist eine abgeschlossene Berufsaus-
bildung in den Bereichen Kranken- bzw . Kinderkranken-
pflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw .Gesundheits-
und Kinderkrankenpflege . Das Konzept setzt sich
aus zwei Schwerpunkten zusammen: einem Springerpool,
untergliedert in drei Varianten und einem Fort- und
Weiterbildungsplan . Die Mitarbeiter können frei nach ihren
persönlichen Vorstellungen und Wünschen entscheiden,
welche Aspekte sie für ihre weitere berufliche Laufbahn
favorisieren . Ziel unseres Konzeptes ist die gezielte
Förderung der Weiterqualifikation in der Pflege, eine
ausgewogene Work-Life-Balance verbunden mit einer
gesteigerten Versorgungsqualität und –quantität
unserer Patienten .
Der Pflegedienstdirektor wird unterstützt von:
Stellv.
Pflegedienstdirektorin
Pflegedienst
Corinna Schreier
T: 069 3106-2362
Stellv.
Pflegedienstdirektorin
Funktionsdienst
Elvira Softic
T: 069 3106-2936
Pflegedienstleitung
Jutta Doberstein
T: 069 3106-3775