PDF-Dokument - Hagen

Des weiteren wird die Wochenbettuntersuchung und auch die 2. nachgeburtliche Untersuchung
(ca. 6 – 8 Wochen nach der Entbindung) hier festgehalten.
Für eine weitere Schwangerschaft sind diese Ergebnisse von Bedeutung.
Mutterschutz
In der BRD gibt es – anders als in vielen anderen Ländern – ein Mutterschutzgesetz, das sowohl
dem Schutze berufstätiger Mutter und dem des Kind dient, als auch der Sicherung des
Arbeitsplatzes.
Darüber hinaus umfasst es den Anspruch auf ärztliche Betreuung, Hebammenbetreuung während
der Schwangerschaft vor, während und nach der Geburt, die Versorgung mit Arzneimitteln
und vieles mehr.
In Deutschland hat dieses Gesetz eine lange Tradition.
Erste Regelungen für Frauen gab es bereits 1878. Das Gesetz mit den wichtigsten, auch heute
noch geltenden Bestandteilen wurde am 24. Januar 1952 vom Deutschen Bundestag verabschiedet.
Es soll die soziale und gesundheitliche Sicherheit während der Schwangerschaft und nach der
Geburt gewährleisten.
Es gilt für alle Frauen, die in Deutschland in einem Arbeitsverhältnis stehen, egal ob sie deutscher
oder ausländischer Staatsangehörigkeit sind, und es ist unabhängig vom Familienstand
der Frau.
Dabei spielt die Art des Arbeitsverhältnisses, Teilzeit, Ausbildung, Zeitvertrag, keine Rolle.
Für Beamtinnen sind ähnliche Regelungen im Beamtenrecht festgelegt.
Für Selbständige, Hausfrauen, Studentinnen u.a. gilt das Recht nicht, sehr wohl aber für Adoptivmütter.
Was aber beinhaltet dieses Gesetz?
Dazu die wichtigsten Punkte:
Mutterschutzfrist:
Die Mutterschutzfrist beginnt mit der Schwangerschaft, der eigentliche Mutterschutz beginnt
6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt. Bei einer
Früh- oder Mehrlingsgeburt verlängert sich der Mutterschutz auf bis zu 12 Wochen nach der
Geburt. In dieser Zeit besteht ein absolutes Beschäftigungsverbot.
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