ABS_Hanau_Offenbach_01_2012_Web.pdf

Unter dem Motto „Wir verbinden Menschen mit Energie“
sorgt die E.ON Mitte AG mit Sitz in Kassel seit mehr als
acht Jahrzehnten für die Energieversorgung von rund 1,5
Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens in Südniedersachsen,
sowie in Teilen von Ostwestfalen und
Westthüringen. Gegründet am 6. September 1929 hat das
Unternehmen in Zusammenarbeit mit den Landkreisen und
Kommunen seitdem die Strom- und Erdgasversorgung in
der Region auf- und ausgebaut. Um eine stets zuverlässige
Energieversorgung gewährleisten zu können, sind hochqualifi
zierte Mitarbeiter rund um die Uhr im Einsatz: E.ON
Mitte beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter an 17 Standorten.
Die Ausbildung nimmt traditionell einen hohen Stellenwert
bei E.ON Mitte ein. Mehr als 2.000 junge Menschen wurden
seit Gründung des Unternehmens in der Region ausgebildet.
Berufe, zu denen E.ON Mitte ausbildet, sind Elektroniker
für Betriebstechnik, Industriekaufl eute und Kaufl eute für
Bürokommunikation. Hinzu kommen die dualen Studiengänge
zum Bachelor of Science, Fachrichtung Energietechnik, und
zum Bachelor of Arts in Business Administration.
Die Ausbildung zu Elektronikern für Betriebstechnik fi ndet
zentral in Baunatal statt. Jährlich werden in der Regel 24
Bewerber angenommen. Für die Auszubildenden besteht
die Möglichkeit, in der komfortablen Einrichtung des E.ON
Mitte-Jugenddorfs zu wohnen, dass vom Christlichen
Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. (CJD) betrieben wird.
Der Arbeitstag beginnt um sieben Uhr – dann heißt es, im
Rahmen der gestellten Aufgaben und Sonderprojekte eigenverantwortlich
zu arbeiten. Die Auszubildenden müssen selbst
dafür Sorge tragen, dass sie die Aufgaben in der zur Verfügung
stehenden Zeit lösen und dabei die ordnungsgemäße Planung
und die Funktion sicherstellen. In Sonderprojekten sollen
die Auszubildenden erkennen, dass gewissenhaftes Arbeiten
sehr wichtig ist und man Verantwortung trägt, weil die dort
angefertigten Produkte dann auch wirklich eingesetzt werden,
wie z. B. eine Anschlussvorrichtung für eine Straßenbeleuchtungseinspeisung.
Nach dem Ausbildungstag, der um 15.30
Uhr endet, können die Azubis unter zahlreichen kostenlosen
Freizeitangeboten wählen, welche die Sozialpädagogen vom
CJD anbieten.
Die bereits erwähnten Sonderprojekte, zu denen auch das
gemeinsame Arbeiten im Freileitungsbau mit Azubis von anderen
E.ON Energie-Tochterunternehmen gehört, zählen ganz
Spannend und vielseitig
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
bei E.ON Mitte
eindeutig zu den
Höhepunkten der
Ausbildung, ebenso
wie eine Fahrt zu
interessanten Orten,
wie z. B. zum
Deutschen Museum
in München.
Die Möglichkeiten,
an den betrieblichen
Sportveranstaltungen und Freizeitangeboten teilzunehmen,
machen die Ausbildung bei E.ON Mitte noch attraktiver.
Weiterhin fördert E.ON Mitte seine Auszubildenden durch
ein abwechslungsreiches Bildungsangebot. „Wir führen
qualifi zierte betriebliche Unterweisungen durch, schulen in
den verschiedensten betrieblichen Vorgängen, führen Offi ce-
Kurse, Erste-Hilfe-Lehrgänge und Sicherheitskurse durch und
absolvieren mit den Azubis ein einwöchiges Seminar, bei dem
es um Inhalte wie Teamarbeit oder Präsentationstechniken
geht. Ebenso bieten wir Seminare in Deeskalationstechniken
und betriebliches Gesundheitsmanagement an“, zählt der
kommissarische Ausbildungsleiter Jürgen Keßler auf.
Spannend ist die Arbeit in so einem großen Unternehmen
allemal – attraktiv wird die Ausbildung bei E.ON Mitte aber
außerdem noch durch die Vielseitigkeit der vermittelten
Inhalte sowie
die Möglichkeit,
verschiedene
Aufgabenfelder
kennenzulernen,
dort
mitzuarbeiten
und spezifi sche
Kenntnisse zu
erlangen. Dies
hat es schon
vielen Azubis
ermöglicht,
einen überdurchschnittlich
guten
Ausbildungsabschluss
zu
erreichen.
31
Um sich erfolgreich zu bewerben,
sollte man bis zum 31.10.
des Vorjahres des geplanten
Ausbildungsbeginns seine
Unterlagen verschickt haben.
E.ON Mitte erwartet einen guten
Haupt- oder Realschulabschluss
bzw. Abitur sowie gute Leistungen
in Mathematik, Physik,
Deutsch und Englisch.