Prognosen und Szenarien der demografischen Entwicklung - Admire

ADMIRe A³ – Demografiemanagement, Innovationsfähigkeit, RessourceneffizienzTabelle 11: Altersbedingter Ersatzbedarf in der Region Augsburg bis 2030 (Ausgangsjahr 2011)Ersatzbedarf bis…Beschäftigte 2011 2015 2020 2025 2030 gesamt prozentualGesamt (Region Augsburg) 217.077 10.310 19.967 27.082 32.137 89.496 41,2%Quelle: eigene Berechnungen nach den Daten der Bundesagentur für Arbeit 2012Tabelle 12: Altersstruktur der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Region A³,Bayern und Deutschland insgesamt (Stand 2011)AltersgruppeAnteil der Altersgruppe an allenBeschäftigten (%)Region A³ Bayern Deutschland45-49 15% 15% 15%50-54 12% 12% 13%55-59 9% 9% 10%60 und älter 5% 5% 5%Quelle: eigene Berechnungen nach den Daten der Bundesagentur für Arbeit 2012Im Folgenden soll auf Basis des durchschnittlichen Renteneintrittsalters des Jahres 2011versucht werden, die Größenordnung des Ersatzbedarfs sowohl nach den einzelnen Wirtschaftszweigenals auch den einzelnen Berufsgruppen in den vier Projektionsjahren genauerzu beziffern.Ersatzbedarf nach WirtschaftszweigenAus Tabelle 13 wird deutlich, dass in fast allen Wirtschaftsbereichen der Ersatzbedarf mitden Stichjahren quantitativ zunimmt und als Folge der beschleunigten Alterung der Belegschaften2030 am höchsten sein wird.Entsprechend seinem Anteil an der Gesamtbeschäftigung in der Region Augsburg entfälltder quantitativ bedeutendste Ersatzbedarf auf das verarbeitende Gewerbe: im Jahr 2015 ca.2.450 Personen, gefolgt von den beiden am stärksten besetzten DienstleistungszweigenHandel, Instandhaltung und Reparatur von Kfz (ca. 1.320 Personen im Jahr 2015) und demGesundheits- und Sozialwesen (ca. 1.060 Personen im Jahr 2015). Mit einem im Vergleichzu seinem Anteil an der Gesamtbeschäftigung in der Region überdurchschnittlich hohen Ersatzbedarfwird in den kommenden Jahren (verstärkt ab 2020) der Bereich „Öffentliche Verwaltung,Verteidigung, Sozialversicherung“ zu rechnen haben – hier scheiden bis 2030 mehrals die Hälfte der Beschäftigten aus dem Berufsleben aus.Seite 50 von 135