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Anspruchsgruppen - bops

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MWS/HSW LuzernFachartikelAbbildung 5 zeigt die Auswirkungen möglicher Leistungen und den entsprechenden Nutzen:Dienstleistungen- Veränderung des Umfeldes eines Patienten- präventives Aufklärungsgespräch- neue Einsichten bzw. Perspektiven für Menschen- Vermittlung von externen DienstleistungenPersönlicher Nutzen- persönlicheVeränderungen,- LebensfähigkeitSozialer Nutzen- Unabhängigkeit undAutonomie der Gruppeoder Person.- Reintegration in dieGesellschaft- Entlastung des sozialenSystemsPolitischer Nutzen- Problemlösung,WahrnehmunggesellschaftlichenVerantwortung- Vermeidung von politischenUnruhen- Erhaltung einer gesundenBevölkerung3. Erstellen und Überprüfen der StrategienDie wichtigsten Fehler im <strong>Anspruchsgruppen</strong>Management von NPO sind:1. Verkennung von <strong>Anspruchsgruppen</strong> oder deren Veränderungen2. Einseitige Konzentration auf eine Anspruchsgruppe (intern oder extern)3. Fehlende Vereinbarungen mit <strong>Anspruchsgruppen</strong>4. Ungenügende Analyse von <strong>Anspruchsgruppen</strong>5. Verdrängung der gegenseitigen Abhängigkeiten6. Unterschätzung der Wirkung von Umweltveränderungen auf die <strong>Anspruchsgruppen</strong>und die Unternehmung7. Verzicht auf den bewussten (legalen) Ausbau von Leistungen8. Nichtbeachtung von unterschiedlichen Abhängigkeiten von <strong>Anspruchsgruppen</strong> zurUnternehmung: (Mitarbeiter können die Unternehmung wählen, Leistungsbezüger invielen Fällen nicht (z.B. Beratungsstellen und Heime usw.)Alle Entscheide einer Unternehmung beeinflussen immer mehrere interne wie externe<strong>Anspruchsgruppen</strong>. Die umfassende Analyse erlaubt es, die Vor- und Nachteile vonverschiedenen Strategien und Maßnahmen für alle Betroffene sichtbar zu machen,entsprechend zu bewerten und dadurch die genannten Fehler zu vermeiden.Es können mehrere Grundstrategien unterschieden werden:- Zu allen <strong>Anspruchsgruppen</strong> Beziehungen aufbauen, um dadurch denHandlungsspielraum für andere potentielle Problemsituationen zu vergrößern.- Bei erkennbaren Veränderungen von <strong>Anspruchsgruppen</strong> deren Beziehungen neudefinieren und gestalten.- Im Falle einer Unterbewertung der Stärken einer Anspruchsgruppe sich sehrzurückhaltend verhalten (wecke keine schlafende Bären!).Es ist nicht die Absicht dieses Artikels, den Unternehmungen die besten Strategienvorzuschlagen. Jede Unternehmung benötigt ihre eigenen Strategien und kann sie auchselber erstellen. Wenn jedoch nicht verrechenbare Kosten und wenig anerkannter Nutzen zuden Hauptproblemen zählen, gehören sie ins Zentrum einer Unternehmenstrategie. ZweiBeispiele sollen dies veranschaulichen:10.12.07 - 5/6 - Artikel 6.doc

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