Modulhandbuch des Masterstudiengangs Personalmanagement

Modul - Umfeld des UnternehmensTeilmodul - ArbeitsmarktökonomieTeilmodul Arbeitsmarktökonomie/ Gesamtmodul Das Umfeld des UnternehmensDozent/DozentinProf. Dr. Jens HorbachInhaltGliederung der Lehrveranstaltung Arbeitsmarktökonomie:Verantwortlich für das ModulProf. Dr. Jens Horbach1 Einführung1.1 Besonderheiten des Arbeitsmarkts und Definitionen1.2 Überblick zur Empirie des Arbeitsmarktes in Deutschland2 Das Arbeitsangebot2.1 Mikroökonomische Analyse des Arbeitsangebots2.2 Bildung und Humankapital2.3 Empirische Analyse3 Die Arbeitsnachfrage3.1 Arbeitsnachfrage aus theoretischer Sicht3.2 Empirische Arbeitsnachfragefunktionen4 Matching Prozess und Mobilität5 Arbeitsmarktinstitutionen und Lohnbildungsprozesse5.1 Tarifautonomie, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände5.2 Lohnbildung aus theoretischer Sicht5.3 Begründung für die Rigidität von Löhnen: Effizienzlöhne, Insider-Outsider-Modelle6 Arbeitslosigkeit und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen6.1 Bestimmungsgründe von Arbeitslosigkeit6.2 Darstellung und Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer MaßnahmenVoraussetzungen für die Teilnahme Grundkenntnisse in Mikro- und MakroökonomieWie können Studierende sich vorbereiten? Vertiefende Literatur Aktuelle FachzeitschriftenLernziele/Zu erwerbende KompetenzenDie Studierenden sollen einen Einblick in die besondere Funktionsweise von Arbeitsmärktenbekommen. Warum kommt es zu Arbeitslosigkeit und welche arbeitsmarktpolitischen Maßnahmensind notwendig?LehrmethodenVorlesung: 70 %Themenbearbeitung und (Ergebnis-)Präsentationen: 30 %Beziehung/Schnittstelle zu anderen ModulenDas Modul ist Bestandteil des Moduls Umfeld des Unternehmens.