Broschüre - Alterspension in Luxemburg - CNAP

Januar 2013Caisse nationale d’assurance pensionDie MindestpensionDer Versicherte hat ein Anrecht auf eine Mindestpension welche 90% des Referenzwertes beträgt,wenn er eine Wartezeit von 40 Versicherungsjahren (bestehend aus Pflichtversicherung,Weiterversicherung oder fakultativer Versicherung, dem Nachkauf von Versicherungszeiten undErgänzungszeiten) vorweisen kann.Wenn der Versicherte die Wartezeit von 40 Versicherungsjahren nicht erfüllt, jedoch mindestens20 Versicherungsjahre nachweisen kann, verringert sich die Mindestpension um ein Vierzigstel fürjedes fehlende Jahr.Berechnungsformel :Mindestpension = Referenzwert × 90% × n 40 × Index10012× Aufwertungsfaktorn = Anzahl der JahreDie monatliche Mindestpension für 40 Versicherungsjahre beträgt 1.661,58 EUR.Liegt die Summe der pauschalen Steigerungen und der proportionalen Steigerungen unter demBetrag der gesetzlichen Mindestpension, erhält der Versicherte einen Ausgleichszuschlag.Beispiel 5:Berechnung einer MindestpensionA) Daten des VersichertenAlter: 65 JahreVersicherungszeiten: 16 JahreErgänzungszeiten : 6 Jahre (Kindererziehungszeiten)Summe der beitragspflichtigen Einkünfte : 32.000 EUR (Index 100, Basisjahr 1984)(Dieser Betrag entspricht einem Durchschnittsgehalt in Höhe des Mindestlohnes während 16 Jahren)B) BerechnungDie pauschalen Steigerungen2.085,00 * 23,613 % * 22/40 * 7,5627 * 1,405 / 12 = 239,77 EURDie proportionalen Steigerungen1,844 % * 32.000 * 7,5627 * 1,405 / 12 = 522,50 EURSumme der pauschalen und proportionalen Steigerungen :762,27 EURGesetzliche Mindestpension :2.085,00 * 90% * 22/40 * 7,5627 * 1,405 / 12 = 913,87 EURZuschlag zur Mindestpension :913,87 - 762,27 = 151,60 EURMonatliche Bruttopension:913,87 EURCNAP – Alterspension in Luxemburg Seite | 10