Gemeindefest 2012 - Evangelische Kirchengemeinde Oppenheim ...

Wenn Loslassen so einfach wär’ �
Mit Betriebsübergaben – und den allzu
menschlichen Fallstricken, in die Beteiligte
sich verfangen können, ist Pfarrerin
Ellen Simon im letzten Jahr öfters
beschäftigt gewesen.
Pfarrerin Ellen Simon
Foto: privat
Sie ist von der
EKHN seit 2009
eingestellt, um Familien
in Landwirtschaft
und Weinbau
in der Region Rheinhessen
in allen erdenklichenLebensfragenseelsorgerlich
und beratend
zur Seite zu stehen.
Da in Landwirtschaft und Weinbau Leben
und Arbeiten, Familie und Betrieb
untrennbar miteinander verwoben sind,
werden in nahezu allen Lebensthemen
der Menschen in der Landwirtschaft
auch betriebliche Themen tangiert.
Und wenn sich eine(r) in der Familie
verändert, bringt diese Veränderung
das ganze Familien- und Betriebssystem
in Bewegung und jede(r) muss die
eigene Position neu finden.
Ein (frei erfundenes) Beispiel:
LANDWIRTSCHAFTLICHE
ANDWIRTSCHAFTLICHE BERATUNG ERATUNG
Ein Winzer, der einen gut gehenden
mittelgroßen Weinbaubetrieb hat, will
mit 65 Jahren den Betrieb an die Tochter
übergeben. Die Tochter ist selbst
Winzermeisterin und ist wiederum seit
kurzer Zeit verheiratet mit einem Winzer,
der überzeugt ist vom biologischen
Weinanbau. Er besitzt einen kleinen
Betrieb im Nachbarort, der die lange
Umstellungszeit schon geschafft hat.
Es ist abzusehen, dass es nach und
nach eine betriebliche Veränderung in
diese Richtung geben wird, wenn die
Tochter die Betriebsleitung übernehmen
wird. Der zukünftige Altenteiler
sieht dieser Entwicklung mit sehr gemischten
Gefühlen entgegen. Und je
näher der Übergabetermin rückt, desto
mulmiger wird es dem Winzer. Auch
seine Frau sieht der Zeit nach der
Übergabe mit Sorge entgegen.
Haben sie und ihr Mann doch über Jahrzehnte,
nachdem die Schwiegerleute
schon recht früh gestorben waren, alles
gemeinsam entschieden und sich eine
gute Existenz aufgebaut – und müssen
jetzt vielleicht in Zukunft zusehen, wie
Tochter und Schwiegersohn fachliche
Entscheidungen treffen, bei denen sie
nicht mehr mitreden können ‒ und sind
doch noch so dicht dran �
Es entsteht auch die Frage, ob sie auf
dem Betrieb wohnen bleiben sollen –
oder was es für Alternativen gibt?
Die Gedanken rauben dem Ehepaar
die Ruhe – wie wird es sein, wenn sie
sich in die zweite Reihe stellen müssen?
Werden sie es schaffen, der Tochter
und dem Schwiegersohn die betriebliche
Leitung zu überlassen und die
Ökumenischer Gemeindebrief Weihnachten 2012 33