PDF, 3 MB - Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Bildung 2012
Alle Angebote zu Rehabilitation, Sozialversicherung
und Verwaltung
Studium Bildungsgänge
Services Seminare
Besuchen Sie uns im Internet: www.dguv.de/akademie

Die Illustrationen des Umschlages und der einzelnen Bereiche der DGUV Akademie Bad Hersfeld/
Hennef wurden von Alfons Holtgreve angefertigt. Der in Warburg/Westfalen lebende Graphiker
und Künstler ist neben zahlreichen anderen Werken und Projekten insbesondere durch die seit
2001 regelmäßig erscheinenden Illustrationen in der Rubrik »Der Sonntagsökonom« in der
Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung dem Fachpublikum bekannt. Weitere Informationen
über Alfons Holtgreve finden Sie im Internet unter www.alfons-holtgreve.de
Impressum
Herausgeber:
DGUV Akademie – Hochschule und Studieninstitut
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
School of Applied Sciences
Hausadressen:
Campus Campus
Seilerweg 54 Zum Steimelsberg 7
36251 Bad Hersfeld 53773 Hennef
Fon: 06621 405-0 Fon: 02242 89-0
Fax: 06621 405-100 Fax: 02242 89-4249
Internet: www.dguv.de/akademie
Bildnachweis:
Titel: DGUV, Bad Hersfeld
Seiten 4 – 6, 12, 60, 466, 484, 485, 488, 495 – 497:
DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef
Seite 469: Joerg-Rainer Oesen, Dresden
Seite 471: Berufsgenossenschaftliche Bildungsstätte Hannover e.V.
Seite 472: BKK-Akademie Rotenburg an der Fulda
Seite 474: Bildungszentrum Erkner
Seite 476 – 479: Commundo Tagungshotels
Seite 481: NH-Hotels
Konzeption & Gestaltung:
Institut für Arbeit und Gesundheit der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)
Bereich Grafik/Layout
Druck:
Hoehl-Druck, Bad Hersfeld

Vorwort
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,
Bildung 2012
im Vergleich mit anderen OECD-Staaten gehört die Bundesrepublik Deutschland nach wie vor
zu den Schlusslichtern, gemessen zu den Bildungsausgaben in Relation zur Wirtschaftsleistung
(BIP). Für einen führenden Industriestaat ein alarmierendes Zeichen. Will die Bundesrepublik
ihre exponierte wirtschaftliche Stellung und das Wohlstandsniveau halten, müssen ausreichende
Investitionen getätigt werden. Für ein rohstoffarmes Land bedeutet dies vor allem »Investitionen«
in das Arbeitskräftepotential, wird doch die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität
entscheidend durch das Qualifikationsniveau der Erwerbstätigen geprägt. Für die Wahrung und
Weiterentwicklung dieses Qualifikationsniveaus sind entsprechende Bildungsausgaben
unabdingbar.
Beachtet man vor diesem grundsätzlichen Hintergrund die den Arbeitsmarkt zunehmend prägenden
demographischen Entwicklungen, gewinnen die Aussagen noch an Bedeutung. Schon
heute führen die rückläufigen Geburtenraten in Deutschland zu Diskussionen über Fachkräftemangel
– Diskussionen, die in Zukunft an Intensität wohl zunehmen dürften. So gilt es zu
erkennen, dass verstärkte Anstrengungen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen,
aber auch zur Begleitung einer alternden Mitarbeiterschaft, von Nöten sein
werden. Die zentrale Bedeutung, die Bildungsmaßnahmen bei diesen Anstrengungen zukommt,
ist offensichtlich.
Dass diese Botschaft bei Unfallversicherungsträgern auf offene Ohren stößt, zeigt sich an der
Nachfrage nach den Bildungsangeboten der DGUV. Derzeit stehen hier die Ausbildung, vor
allem aber das Studium im Fokus. Dies liegt zum einen an den stark gestiegenen Studierendenzahlen
in der jüngsten Vergangenheit, die auch als ein Indiz für die Akzeptanz der in diesem
Bereich geleisteten Arbeit anzusehen sind. Vor allem aber liegt momentan ein besonderes
Augenmerk auf dem Hochschulbereich, da im Wintersemester 2011/12 das neue gemeinsame
Studium startet. Im Zuge der Fusion der beiden Spitzenverbände zur DGUV wurde entschieden,
die Studiengänge beider Verbände zu harmonisieren und von beiden Hochschulen, dem
Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und der Hochschule der
Gesetzlichen Unfallversicherung gemeinsam anzubieten. Als Ergebnis haben beide Hochschulen
einen neuen Studiengang konzipiert. Im neuen Curriculum haben sich die unterschiedlichen
Philosophien beider Hochschulen befruchtend ergänzt und zu einer beachtenswerten Weiterentwicklung
geführt. So wurde ein interdisziplinärer Studiengang gestaltet, der sowohl wissenschaftlichen
Ansprüchen genügt, als auch auf die Anforderungen der beruflichen Praxis gezielt
vorbereitet. Als innovativ hervorzuheben ist vor allem die Implementierung von fünf wählbaren
Profilfeldern.
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Durch eine mögliche Schwerpunktbildung auf den Gebieten Rehabilitation, Entschädigung und
Verfahren, Unternehmensbetreuung/Beitrag/Zuständigkeit, Management der Verwaltung sowie
analytische Dokumentation sollen Studierenden zum einen für ein Studium adäquate Wahlmöglichkeiten
eingeräumt werden, andererseits aus Sicht der Verwaltungen die »Passgenauigkeit«
der Absolventen/Absolventinnen weiter optimiert werden. Die stärkere Nutzung von
e-learning Elementen in den Praxisphasen verdient ebenfalls eine besondere Hervorhebung.
Für nähere Informationen sei auf den Abschnitt Studium in dieser Broschüre verwiesen.
Wir hoffen, dass das Bildungsangebot der DGUV für die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung
weiterhin ein wertvolles und bedarfsgerechtes Instrument zur Bewältigung der Herausforderungen
in der Zukunft darstellen wird.
Prof. Dr. Uwe Sewerin
Rektor Hochschulbereich
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STUDIUM
Studienangebote
BILDUNGSGäNGE
Ausbildung AO-SozV
Qualifizierung Höherer Dienst
BasisTraining GUV
FachTraining GUV
Ausbildereignungsprüfung 2012
SEMINARE
Führung
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Methodenkompetenz
Gesundheit
Unternehmensbetreuung, Beiträge,
Finanzen, Controlling
Versicherungsschutz, Arbeits unfälle,
Berufskrankheiten
Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Geldleistungen
Verfahren, Regress, EU-Recht
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Terminkalender 2012
Dozentinnen/Dozenten
Teilnahmebedingungen
Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Kinderbetreuung
SERVICES
ZIGUV
UV-Recht Aktuell
Themenmanagement für Fachtagungen
und Veranstaltungen
Bibliotheken
Anmeldeformular
Bildung 2012
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Studium
Studienangebote der Hochschule der Gesetzlichen
Unfallversicherung und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Studiengang Sozialversicherung, Schwerpunkt
Unfallversicherung
Seite
Master of Public Administration (MPA) 10
Zertifikatsstudiengang Rehabilitationsmanagement
in der Gesetzlichen Unfallversicherung
Weiterbildendes Studium »Moderne Steuerungsinstrumente
in der Sozialversicherung«
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Studium

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Allgemeine Hinweise
Für das grundständige Studium beider Hochschulen werden für Beschäftigte der
Mitglieder der DGUV bei Anmeldung durch den jeweiligen Unfallversicherungsträger
die Kosten für Lehrbetrieb, Unterbringung und Verpflegung nicht in Rechnung gestellt.
Für den Zertifikatsstudiengang werden für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV bei
Anmeldung durch den jeweiligen Unfallversicherungsträger nur die Kosten für
Unterbringung und Verpflegung berechnet.
Für die Teilnahme am Masterstudiengang »Master of Public Administration« (MPA)
in Kooperation mit der Universität Kassel sowie am Weiterbildenden Studium »Moderne
Steuerungsinstrumente in der Sozialversicherung« der Hochschule Bonn-Rhein-
Sieg fallen Studiengebühren sowie die Kosten für Unterbringung und Verpflegung
an. Bitte beachten Sie ggf. abweichende Regelungen für Individualveranstaltungen.
Informationen zu den Kosten für Unterbringung und Verpflegung und Weiteres
erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Ansprechpartner
DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef –
Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung Bad Hersfeld
Ansprechpartner für alle
Studiengänge
Prof. Dr. Uwe Sewerin
06621 405-201
uwe.sewerin@dguv.de
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg – Fachbereich Sozialversicherung Hennef
Studiengang Unfallversicherung Prof. Dr. Laurenz Mülheims
02242 89-4500
laurenz.muelheims@h-bonn-rhein-sieg.de
Weiterbildendes Studium
Moderne Steuerungsinstrumente
in der Sozialversicherung
Prof. Dr. Edwin Toepler
02241 865-166
edwin.toepler@h-bonn-rhein-sieg.de

Studienangebote Studium
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Studienangebote
Studiengang Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung
Die Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung und der Fachbereich Sozialversicherung
der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg bieten zum Wintersemester 2011/2012 erstmalig gemeinsam
das Studium für Nachwuchskräfte des gehobenen nicht-technischen Dienstes bei einem
Unfallversicherungsträger an. Grundlage des Studiengangs ist ein von beiden Hochschulen
entwickeltes Curriculum.
Das Studium beginnt am 1. September eines Jahres mit einer zweimonatigen Praktikumsphase.
Der Studienverlaufsplan des dreijährigen Studiums gliedert sich wie folgt, wobei die Praxisphasen
in der Regel durch Fernlernen (e-learning) ergänzt werden:
Unter gewissen Voraussetzungen ist insbesondere für Sozialversicherungsfachangestellte eine
Verkürzung des Studiums um ein Semester möglich.
Das Curriculum ist interdisziplinär ausgerichtet (Rechtswissenschaft; Ökonomie; Medizin;
Informatik; Psychologie; Case Management) Als Besonderheit weist das Curriculum ein profilorientiertes
Design auf.
Die Studierenden können eines der insgesamt fünf angebotenen Profile
Management der Rehabilitation
Entschädigung und Verfahren
Unternehmensbetreuung/Beitrag/Zuständigkeit
Management der Verwaltung
Analytische Dokumentation
wählen, um einen entsprechenden thematischen Schwerpunkt in ihrem Studium zu bilden.
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Studium Studienangebote
Zum Studium zugelassen werden können sowohl Personen, die die üblichen hochschulrechtlichen
Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, als auch Personen, mit einer abgeschlossenen
Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und einer gewissen Zeit der Berufspraxis.
Aufgrund der hohen Studierendenzahlen wird das Studium an der Hochschule der Gesetzlichen
Unfallversicherung in Bad Hersfeld und am Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule
Bonn-Rhein-Sieg in Hennef parallel durchgeführt werden. Die Zuordnung der Studierenden wird
in Rücksprache mit den jeweiligen Trägern entschieden.
Master of Public Administration / Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung
Bad Hersfeld in der DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef
In Kooperation mit der Universität Kassel wird der Studiengang »Master of Public Administration
(MPA)« angeboten. Der Studiengang dauert fünf Semester und wird berufsbegleitend
durchgeführt. Primäres Anliegen ist es, Mitarbeiter/innen öffentlicher Verwaltungen für den
Modernisierungsprozess zu qualifizieren und zu Multiplikatoren der neuen Steuerungs-
prozesse zu entwickeln. Der Master of Public Administration ist ein berufsqualifizierender
verwaltungswissenschaftlicher Master-Abschluss im Studiengang Öffentliches Management.
Der MPA ist qualifiziert, notwendige Veränderungen von Verwaltungsprozessen zu planen,
durchzuführen und auszuwerten und dabei die Strukturen und Abläufe effizienter und effektiver
zu gestalten.
Die Kultus- (KMK) und Innenministerkonferenzen (IMK) haben beschlossen, die an Universitäten
und Fachhochschulen erreichten Masterabschlüsse als Zugangsberechtigung für den
höheren Dienst anzuerkennen (Beschluss der Innenministerkonferenz vom 6. Juni 2002 und
der Kultusministerkonferenz vom 24. Mai 2002 über den »Zugang zu den Laufbahnen des
höheren Dienstes durch Masterabschluss an Fachhochschulen«).
Zertifikatsstudiengang Rehabilitationsmanagement in der Gesetzlichen Unfallversicherung /
Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung Bad Hersfeld in der DGUV Akademie
Bad Hersfeld/Hennef
Die Schaffung qualifizierter Personalstrukturen im Bereich des Rehabilitationsmanagements
gewinnt bei den Unfallversicherungsträgern zunehmend an Bedeutung. Der Studiengang
ermöglicht den Mitarbeiter/innen der Unfallversicherungsträger, sich in diesem Bereich auf
wissenschaftlicher Basis Kernkompetenzen und Entwicklungspotenziale zu erschließen. Dieser
Studiengang wird in Kooperation mit der SRH-Hochschule Heidelberg angeboten.
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Studienangebote Studium
Für dieses Angebot besteht keine hochschulrechtliche Zulassungsvoraussetzung. Dieser Studiengang
weist eine modularisierte Struktur auf und wird berufsbegleitend durchgeführt. In
Selbststudienphasen sind Studienmaterialien zu bearbeiten. Ergänzt wird das Selbststudium
durch Präsenzphasen, die am Wochenende (Freitag und Samstag) durchgeführt werden.
Weiterbildendes Studium »Moderne Steuerungsinstrumente in der Sozialversicherung« /
Fachbereich »Sozialversicherung« an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Im Jahr 2008 hat der Fachbereich ein weiterbildendes Studium (»Moderne Steuerungsinstrumente
in der der Sozialversicherung«) zur Verleihung des Bachelor-Grades an FPO-Absolventen
angeboten und mit 40 Studierenden durchgeführt; angesichts der großen Nachfrage wird der
Fachbereich dies auch in den nächsten Jahren tun. Dieses achtmonatige, berufsbegleitende
Studium, das sich in Präsenz- und Fernlernphasen untergliedert und im Wesentlichen Module
aus den Bereichen Case Management, Ökonomie und Informatik umfasst, schließt ab mit einem
Zertifikat und berechtigt zum Einschreiben in das sechste Fachsemester des o. g. Studienganges
»Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung«.
weitere Informationen
DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef –
Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung
Bad Hersfeld
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Fachbereich Sozialversicherung
Studienangebote, Kontaktpersonen, Studien- und
Prüfungsordnungen, Modulbeschreibungen etc.
www.dguv.de/akademie/de/
studium-fortbildung/studium-
badhersfeld/index.jsp
www.sozialversicherung.
h-bonn-rhein-sieg.de
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Bildungsgänge
1 Ausbildung AO-SozV 15
Seite
Vollzeitlehrgänge Bad Hersfeld und Hennef 15
2 Qualifizierung Höherer Dienst 16
3 BasisTraining GUV 17
4 FachTraining GUV 29
5 Ausbildereignungsprüfung 57
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Bildungsgänge

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Allgemeine Hinweise
Für die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten werden für
Beschäftigte der Mitglieder der DGUV bei Anmeldung durch den jeweiligen
Unfallversicherungsträger die Kosten für Lehrbetrieb, Unterbringung und Verpflegung
nicht in Rechnung gestellt.
An den Standorten Bad Hersfeld und Hennef werden für die Aufstiegsqualifizierung
zur Einführung in die Aufgaben des höheren Dienstes, das BasisTraining GUV, das
FachTraining GUV sowie die Seminare zur Vorbereitung der Ausbildereignungsprüfung
für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV bei Anmeldung durch den
jeweiligen Unfallversicherungsträger nur die Kosten für Unterbringung und Verpflegung
berechnet. Sofern diese Bildungsgänge an anderen Standorten durchgeführt
werden, ist eine Mehraufwandspauschale in Höhe von 40,00 € pro Teilnehmer/in
und Veranstaltungstag (Kalendertag) zu entrichten. Bei Seminaren zur
Durchführung der Trainerprofilanalyse wird keine Mehraufwandspauschale in
Rechnung gestellt. Bitte beachten Sie ggf. abweichende Regelungen für Individualveranstaltungen.
Informationen zu den Kosten für Unterbringung, Verpflegung und Weiteres erhalten
Sie gerne auf Anfrage.
Ansprechpartner/in
Gesamtkoordination Bildungsgänge
Grundlagen Berufsbildung
Qualifizierung Höherer Dienst
Ausbildung AO-SozV
Sozialversicherungsfachangestellte
FachTraining GUV
Ausbildung AO-SozV am Campus
Bad Hersfeld
BasisTraining GUV
Ausbildung AO-SozV am Campus Hennef
Qualifizierung Ausbilder/innen
Walter Hübenthal
02242 89-4225
walter.huebenthal@dguv.de
Wolfgang Ottilie
06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Roswitha Rath
02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de

Ausbildung AO-SozV Bildungsgänge 1
1 Ausbildung von Sozialversicherungsfachangestellten
Die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten dauert insgesamt drei Jahre. Es
handelt sich um einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz
(BBiG). Sozialversicherungsfachangestellte bearbeiten bei den Trägern der gesetzlichen
Unfallversicherung Vorgänge im Zuständigkeits- (Mitglieds-), Beitrags- und Leistungsbereich
und tragen wesentlich zum Erhalt und zur Wiedererlangung der Gesundheit der Versicherten
sowie zu deren finanziellen Absicherung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei. Die
erforderlichen Arbeiten werden mithilfe der modernen Informationstechnik erledigt.
Wer eine duale Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten der Fachrichtung
gesetzliche Unfallversicherung absolviert, lernt überwiegend im Ausbildungsbetrieb und in der
Berufsschule. Darüber hinaus werden Schulungen in überbetrieblichen Ausbildungsstätten
durchgeführt (Vollzeitlehrgänge), zu denen die Auszubildenden von ihren Verwaltungen
angemeldet werden. Dieser Unterricht dient im Wesentlichen der Vor- und Nachbereitung der
praktischen Ausbildung.
Rechtsgrundlagen für die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten sind die
Verordnung über die Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (AO-SozV)
und der Rahmenlehrplan der beruflichen Schulen (Berufsschulen).
Die Abschlussprüfung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten ist von den Rechtsaufsichtsbehörden
als Laufbahnprüfung für den mittleren berufsgenossenschaftlichen Dienst bzw.
entsprechende Funktionen bei den Unfallversicherungsträgern der öffentlichen Hand anerkannt.
Die Abschlussbezeichnung nach abgelegter anerkannter Prüfung lautet: Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter
– Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Weitere Informationen finden Sie im UV-Net unter: http://bg40.bgnet.hvbg.de/wcm/BGNet_
live_prod/inhalt/beruf/dguv-akademie/ausbildung/index.jsp
Vollzeitlehrgänge AO-SozV
Einführungslehrgang – Einstellungsjahr 2012 03.09. – 28.09.2012
Zwischenlehrgang I – Einstellungsjahr 2011 16.07. – 27.07.2012
06.08. – 17.08.2012
Zwischenlehrgang II – Einstellungsjahr 2010 09.01. – 24.02.2012
Abschlusslehrgang I – Einstellungsjahr 2009 27.02. – 30.03.2012
Abschlusslehrgang II (Prüfung) – Einstellungsjahr 2009 21.05. – 25.05.2012
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Bildungsgänge
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2 Qualifizierung Höherer Dienst
Bildungsgang zur Einführung in die Aufgaben des höheren Dienstes
Qualifizierung Höherer Dienst
Die Dienstordnungen der gewerblichen Berufsgenossenschaften und die maßgeblichen beamtenrechtlichen
Bestimmungen sowie ggf. entsprechende Regelungen bei den Unfallversicherungsträgern
der öffentlichen Hand ermöglichen Dienstordnungsangestellten den Aufstieg vom gehobenen
in den höheren Dienst. Im Rahmen der vorgeschriebenen »Einführungszeit« findet für sie ein
insgesamt dreimonatiger Lehrgang statt, zu dem die Teilnehmer/innen von ihren Verwaltungen
angemeldet werden. Im Unterricht werden Lehr- und Führungskräfte aus den Bereichen Hochschule,
Unternehmensberatung, Psychologie, Recht und Public Administration eingesetzt.
Der Lehrgang vermittelt im Wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterführung und eine »Berufsbezogene
Allgemeinbildung«. Fachliches »Training on the job« steht auch deshalb nicht im Vordergrund,
weil die Teilnehmer/innen aus ganz verschiedenen Arbeitsbereichen kommen.
Der Allgemeine Teil dieses Lehrgangs findet für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam
statt (Bereiche Prävention, Rehabilitation, Kompensation, andere Verwaltungsbereiche). Die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen so die unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen der
verschiedenen Tätigkeitsfelder kennen. Die Themen des Allgemeinen Teils sind so ausgewählt,
dass eine Erweiterung des Blickfeldes, z. B. in juristischer, wirtschaftlicher und psychologischer
Hinsicht, erfolgt. Am Ende des Allgemeinen Teils ist eine 2,5-stündige schriftliche Arbeit zu fertigen.
Im Besonderen Teil werden Themen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Mitarbeiterführung,
ethische und politische Grundlagen des Sozialrechts, Zivilrecht und öffentliches Recht vermittelt.
Am Ende des Lehrgangs sind Gruppenpräsentationen zu erstellen. Das gewählte Thema soll
sowohl Bezug zu einem Schwerpunkt des Lehrgangs, als auch zur Praxis der Unfallversicherung
haben. Es schließt sich ein Gespräch über die Präsentation an.
Lehrgang 2011/2012 Besonderer Teil
1. Abschnitt 12.03. – 23.03.2012
2. Abschnitt 16.04. – 27.04.2012
3. Abschnitt 02.07. – 13.07.2012
Lehrgang 2012/2013 Allgemeiner Teil
1. Abschnitt 13.08. – 24.08.2012
2. Abschnitt 08.10. – 19.10.2012
3. Abschnitt 12.11. – 23.11.2012

BasisTraining GUV
3 BasisTraining GUV
Bildungsgänge
Das BasisTraining GUV ist ein modernes und flexibles modulares Bildungsangebot, das optional
mit einer Zertifizierung abgeschlossen werden kann.
BasisTraining GUV unterstützt die Einarbeitung von Personen mit Fremdausbildung (z.B.
Rechtsanwaltsgehilfinnen/-gehilfen). Sie werden befähigt, einfache bis mittlere Sachbearbeitung
im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung weitgehend selbstständig bzw. eigenverantwortlich
zu erledigen. Zur Zielgruppe der Bildungsmaßnahme gehören Absolventinnen/
Absolventen von Ausbildungsberufen, Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren Einrichtungen
außerhalb der gesetzlichen Unfallversicherung, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung verfügen. BasisTraining GUV
befähigt die Teilnehmer/innen, in nahezu allen Bereichen eines Unfallversicherungsträgers
eingesetzt zu werden.
Die Teilnahme am BasisTraining GUV kann zudem der Personalentwicklung dienen, da denjenigen
Teilnehmern/Teilnehmerinnen, die bestimmte Modulkombinationen belegt haben, die
Möglichkeit eingeräumt wird, einen leistungsmäßigen Nachweis einer erfolgreichen beruflichen
Qualifizierung im Rahmen einer Zertifizierung zu erbringen.
BasisTraining GUV ist ein Kompaktangebot in modularisierter Form:
Profilübersicht BasisTraining GUV
Profil
Arbeitsunfall
Profil
Berufskrankheiten
Modul I
Profil
Unternehmensbetreuung
Profil
Regress
Modul II Modul III Modul IV Modul VI
Modul V Modul V
Zertifizierung Zertifizierung Zertifizierung Zertifizierung
Die Module erstrecken sich über einen Zeitraum von jeweils einer Woche. Sie können einzeln
und unabhängig voneinander besucht werden. Soll eine Zertifizierung erfolgen, muss die dafür
jeweils erforderliche Modulkombination belegt werden.
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Bildungsgänge
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BasisTraining GUV
Die dreitägigen Zertifizierungsmodule beinhalten die Einübung notwendiger Arbeits- und
Lerntechniken anhand von Praxisfällen und – daran anschließend – die eigentliche Zertifizierung.
Die Zertifizierungsmodule werden nur durchgeführt, wenn die dafür erforderlichen Module
stattgefunden haben und genügend Interessentinnen/Interessenten für das jeweilige Zertifizierungsmodul
gemeldet wurden.
Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung muss bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen
Modulen erklärt werden.
Die erfolgreiche Teilnahme wird durch ein Zertifikat bescheinigt.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter:
http://www.dguv.de/akademie/de/aus-weiterbildungsgaenge/BasisTraining_GUV/index.jsp
Modulübersicht BasisTraining GUV
Modul I Allgemeiner Teil Modul IV Unternehmensbetreuung
Modul II Arbeitsunfall
(inkl. Unfallmedizin)
Modul III Berufskrankheiten
(inkl. Arbeitsmedizin)
Termine Theoriemodule
Modul V Rehabilitation und
Leistungen
Modul VI Regress
Modul I – Allgemeiner Teil 20.08. – 24.08.2012
Modul II – Arbeitsunfall 24.09. – 28.09.2012
Modul III – Berufskrankheiten 15.10. – 19.10.2012
Modul IV – Unternehmensbetreuung 17.09. – 21.09.2012
Modul V – Rehabilitation und Leistungen 05.11. – 09.11.2012
Modul VI – Regress 22.10. – 26.10.2012
Termine Zertifizierungsmodule
alle Zertifizierungsmodule 04.12. – 07.12.2012

BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul I –
Allgemeiner Teil
Der allgemeine Teil, der für alle Teilnehmerinnen und
Teilnehmer Voraussetzung für die Teilnahme an der
optional angebotenen Zertifizierung ist, vermittelt einen
Überblick über das Rechtsgebiet der gesetzlichen Unfallversicherung
mit seinen Grundsätzen und Besonderheiten
und darüber hinaus Grundsätze des Sozialverwaltungsverfahrens.
Inhalte
Das System der gesetzlichen Unfallversicherung im
Überblick einschließlich Prävention
Leistungen und Grundsätze des Leistungsrechts
Verwaltungsverfahren
Kommunikation und Datenschutz
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und
Praxis
Buchungsnummer
30340
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
20.08. – 24.08.2012
Bad Hersfeld
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
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Bildungsgänge
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Buchungsnummer
30341
Seminartermin und Ort
24.09. – 28.09.2012
Bad Hersfeld
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul II –
Arbeitsunfall
Das Modul Arbeitsunfall vermittelt und vertieft Grundlagenkenntnisse
des Versicherungsfalls Arbeitsunfall
einschließlich des Bereichs Unfallmedizin unter Berücksichtigung
praxisorientierter Sachbearbeitung. Das Modul
ist Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Arbeitsunfall.
Inhalte
Versicherter Personenkreis im Überblick
Arbeitsunfall im engeren bzw. weiteren Sinn
Unfallmedizin
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul III –
Berufskrankheiten
Das Modul Berufskrankheiten vermittelt und vertieft
Grundlagenkenntnisse des Versicherungsfalls der Berufskrankheit
unter besonderer Berücksichtigung einzelner
Berufskrankheiten. Das Modul ist Voraussetzung für die
Teilnahme am Zertifizierungsmodul Berufskrankheiten.
Inhalte
Versicherter Personenkreis (insbesondere der
Beschäftigten)
Versicherungsfall Berufskrankheit
Einzelne Berufskrankheiten (einschließlich versicherungsrechtliche
und medizinische Voraussetzungen)
Verwaltungsverfahren und Sondervorschriften
(BKV, JAV)
Arbeitsmedizin
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30342
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
15.10. – 19.10.2012
Bad Hersfeld
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
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Bildungsgänge
22
Buchungsnummer
30343
Seminartermin und Ort
17.09. – 21.09.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul IV –
Unternehmensbetreuung
Das Modul Unternehmensbetreuung vermittelt und vertieft
Grundlagenkenntnisse unter besonderer Berücksichtigung
und Betrachtung der Bereiche der gewerblichen Berufsgenossenschaften.
Das Modul Unternehmensbetreuung ist
Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Unternehmensbetreuung.
Inhalte
Organisation einschließlich sachliche und örtliche
Zuständigkeit
Unternehmens-, Unternehmerbegriff, Gesamtunternehmen
Materielle und formelle Zuständigkeit
Grundlagen der Beitragspflicht/Eigenumlagebeitrag
Berechnungsgrundlagen (insbesondere Veranlagung)
Umlageverfahren
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul V –
Rehabilitation und Leistungen
Das Modul Rehabilitation und Leistungen vermittelt und
vertieft praxisorientierte Grundlagenkenntnisse aus dem
Bereich Reha-Management unter besonderer Darstellung
der kurz- und langfristigen Erwerbsersatzeinkommen und
deren Berechnungsgrundlagen. Das Modul Rehabilitation
und Leistungen ist Voraussetzung für die Teilnahme an
einem der Zertifizierungsmodule Arbeitsunfall bzw.
Berufskrankheiten.
Inhalte
Heilbehandlung
Leistungen zur Teilhabe
Kurzfristige Erwerbsersatzeinkommen
Jahresarbeitsverdienst
Renten
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30345
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
05.11. – 09.11.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
23
1
2
3
4
5

3
Bildungsgänge
24
Buchungsnummer
30346
Seminartermin und Ort
22.10. – 26.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Modul VI –
Regress
Ziel des Moduls ist es, Grundkenntnisse für die Bearbeitung
von Regressfragen zu den Haftungsnormen und zum
Schadenersatz zu vermitteln. Es werden Grundlagen und
Kenntnisse für die Ermittlung und Berechnung des zivilrechtlichen
Schadens vermittelt. Die Übergangsfähigkeit
des Schadens nach § 116 SGB X und die Unterschiede
zum Regress nach § 110 SGB VII werden dargestellt. Das
Modul Regress ist Voraussetzung für die Teilnahme am
Zertifizierungsmodul Regress.
Inhalte
Zivilrechtliche Grundlagen des Regresses
Grundsätze von Haftungsbeschränkung und Rückgriff
zivilrechtliche Grundlagen des Schadenersatzes
Kenntnisse in den Bereichen Haftungs beschränkung
und Rückgriff
Berechnung im Verletzungsfall
Prüfung der Übergangsfähigkeit
Aufbau des Anspruchs nach § 110 SGB VII
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
verfügen, z. B. Absolventen/innen von Ausbildungsberufen,
Verwaltungsfachhochschulen oder vergleichbaren
Einrichtungen außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Arbeitsunfall
Das Zertifizierungsmodul beinhaltet die Einübung notwendiger
Arbeits- und Lerntechniken anhand von Praxisfällen
und – daran anschließend bzw. aufbauend – die
Zertifizierung. Das Zertifizierungsmodul Arbeitsunfall wird
nur durchgeführt, wenn genügend Interessenten hierfür
gemeldet wurden.
Inhalte
Arbeits- und Lerntechnik
schriftliche/mündliche Zertifizierung
Zielgruppe
Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Arbeitsunfall ist das Absolvieren der Module I, II und V.
Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung muss
bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen Modulen
erklärt werden.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30347
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
04.12. – 07.12.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 14:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
25
1
2
3
4
5

3
Bildungsgänge
26
Buchungsnummer
30348
Seminartermin und Ort
04.12. – 07.12.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 14:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Berufskrankheiten
Das Zertifizierungsmodul beinhaltet die Einübung notwendiger
Arbeits- und Lerntechniken anhand von Praxisfällen
und – daran anschließend bzw. aufbauend – die
Zertifizierung. Das Zertifizierungsmodul Berufskrankheiten
wird nur durchgeführt, wenn genügend Interessenten
hierfür gemeldet wurden.
Inhalte
Arbeits- und Lerntechnik
schriftliche/mündliche Zertifizierung
Zielgruppe
Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Berufskrankheiten ist das Absolvieren der Module I, III
und V. Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung
muss bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen
Modulen erklärt werden.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Unternehmensbetreuung
Das Zertifizierungsmodul beinhaltet die Einübung notwendiger
Arbeits- und Lerntechniken anhand von Praxisfällen
und – daran anschließend bzw. aufbauend – die
Zertifizierung. Das Zertifizierungsmodul Unternehmensbetreuung
wird nur durchgeführt, wenn genügend Interessenten
hierfür gemeldet wurden.
Inhalte
Arbeits- und Lerntechnik
schriftliche/mündliche Zertifizierung
Zielgruppe
Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Unternehmensbetreuung ist das Absolvieren der Module
I und IV. Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung
muss bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen
Modulen erklärt werden.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30349
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
04.12. – 07.12.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 14:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
27
1
2
3
4
5

3
Bildungsgänge
28
Buchungsnummer
30351
Seminartermin und Ort
04.12. – 07.12.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 14:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Wolfgang Ottilie
Fon 06621 405-205
wolfgang.ottilie@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
BasisTraining GUV
BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Regress
Das Zertifizierungsmodul beinhaltet die Einübung notwendiger
Arbeits- und Lerntechniken anhand von Praxisfällen
und – daran anschließend bzw. aufbauend – die
Zertifizierung. Das Zertifizierungsmodul Regress wird nur
dann durchgeführt, wenn genügend Interessenten hierfür
gemeldet wurden.
Inhalte
Arbeits- und Lerntechnik
schriftliche/mündliche Zertifizierung
Zielgruppe
Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifizierungsmodul
Regress ist das Absolvieren der Module I und VI. Der
Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung muss bereits
mit der Anmeldung zu den einzelnen Modulen erklärt
werden.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
4 FachTraining GUV
Bildungsgänge
Mit dem FachTraining GUV wird Sozialversicherungsfachangestellten und Personen mit vergleichbaren
Kenntnissen und Erfahrungen ein praxis- und profilorientierter Weiterbildungsgang
angeboten.
Zielgruppe
Das FachTraining GUV richtet sich an Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung gesetzliche
Unfallversicherung, Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der gesetzlichen
Unfallversicherung, die das inhaltlich entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben,
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich entsprechende BasisTraining GUV
absolviert haben und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen oder Personen mit
vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Ziel
Durch die Qualifizierung werden die Teilnehmer/innen befähigt, selbstständig und eigenverantwortlich
Aufgaben der Sachbearbeitung in ihrem jeweiligen Tätigkeitsbereich zu übernehmen.
Ziel der Qualifizierung kann – abhängig von der jeweiligen Person – sowohl die Übernahme
höher qualifizierter Aufgaben, als auch eine Spezialisierung oder Qualitätssteigerung in der
Sachbearbeitung sein.
Aufbau und Dauer
Das FachTraining GUV ist modular strukturiert und kann als Gesamtpaket, als Profil, als Modul
oder in Teilmodulen gebucht werden.
Das Gesamtpaket wird in der Regel innerhalb von 18 Monaten angeboten. Die Präsenzphasen
umfassen jeweils maximal eine Woche (32 Unterrichts-/Übungsstunden).
Zertifizierung
Zertifizierungen werden für das Gesamtpaket und die Profile optional angeboten. Soll ein
Zertifikat erworben werden, muss die dafür jeweils erforderliche Modulkombination belegt
werden. Von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sind praxisorientierte, schriftliche und
mündliche Leistungen zu erbringen. Sie bestehen i. d. R. aus der Bearbeitung einer komplexen
Fallstudie und einem ergänzendem Kolloquium. Die Zertifizierungsmodule dienen dazu, die
notwendigen Arbeits- und Lerntechniken einzuüben. Daran schließt sich die eigentliche Zertifizierung
an. Die Zertifizierungsmodule werden nur durchgeführt, wenn die dafür erforderlichen
Module stattgefunden haben und genügend Interessentinnen/Interessenten für das jeweilige
Zertifizierunggsmodul gemeldet wurden.
Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung muss bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen
Modulen erklärt werden.
Weitere Informationen finden Sie im UV-Net unter: http://bg40.bgnet.hvbg.de/wcm/BGNet_
live_prod/inhalt/beruf/dguv-akademie/FachTraining/index.jsp
29
1
2
3
44
5

4
Bildungsgänge
Profilübersicht FachTraining GUV
Profil
Arbeitsunfall
30
Profil
Berufskrankheiten
Profil
Unternehmensbetreuung
Modul I
Profil
Personal
FachTraining GUV
Profil
Regress
Modull II Modul III Modul IV Modul V Modul VI
Zertifizierung Zertifizierung Zertifizierung Zertifizierung Zertifizierung
Modulübersicht Fachtraining GUV
Modul I
Allgemeiner Teil
Modul II
Arbeitsunfall
Rehabilitation und Leistungen
Teilmodul Std. Teilmodul Std.
1 Kommunikation 30 1 Arbeitsunfall 40
2 Kreis der versicherten
Personen
30 2 Leistungen – Heilbehandlungen
(inkl. Unfallmedizin)
3 Verwaltungsverfahren 50 3 Leistungen – Geldleistungen 90
60
4 Leistungen – Beziehungen 30
Zusammen 110 Zusammen 220

FachTraining GUV
Modul III
Berufskrankheiten
Rehabilitation und Leistungen
Modul IV
Unternehmensbetreuung
Bildungsgänge
Teilmodul Std. Teilmodul Std.
1 Berufskrankheiten 40 1 Zuständigkeit – materiell 30
2 Leistungen – Heilbehandlung
(inkl. medizinische Grundlagen)
60 2 Zuständigkeit – formell 30
3 Leistungen – Geldleistungen 90 3 Beitrag – Festsetzen 30
4 Leistungen – Beziehungen 30 4 Beitrag – Einzug 30
5 Beitrag – Niederschlagung,
Erlass, Insolvenz
Zusammen 220 Zusammen 150
Modul V
Personal
Modul VI
Regress
Teilmodul Std. Teilmodul Std.
1 Grundbegriffe 3 1 Haftung 15
2 Kollektives Arbeitsrecht 15 2 Verjährung 3
3 Individualarbeitsrecht 25 3 Haftungsprivilegierung 15
4 Dienstordnungsrecht/
Dienstrechtsneuordnungsgesetz
30
15 4 Regressvorschriften 15
5 Personalvertretungsrecht 8 5 Versicherungs vertragsgesetz 2
6 Mitarbeitervertretungen 4
Zusammen 70 Zusammen 50
31
1
2
3
44
5

4
Bildungsgänge
32
Buchungsnummer
30201
Seminartermin und Ort
30.01. – 03.02.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul I –
Kommunikation I /
Verwaltungsverfahren I
Die Veranstaltungen des Allgemeinen Moduls, die von
allen Teilnehmern/innen absolviert werden müssen, die
eine Zertifizierung erhalten möchten, vermitteln eine
gemeinsame Grundlage für die nachfolgenden Veranstaltungen
des besonderen Moduls.
Inhalte
Kommunikation:
Effiziente und effektive schriftliche Kommunikation
Gesprächsführung, telefonische Kommunikation
Konfliktmanagement inkl. Kommunikationstraining
Kundenorientierte Korrespondenz
Verwaltungsverfahren:
Bedeutung, Funktion und Arten des Verwaltungsaktes
Zustandekommen, Wirksamkeit des Verwaltungsaktes
Fehlerhafter Verwaltungsakt, Heilung, Rücknahme,
Widerruf, Aufhebung und deren Folgen
Widerspruchs- und SG-Verfahren
Öffentlich-rechtlicher Vertrag
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Christine Adelberg
Hans-Helmut Gierhardt

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul I –
Kommunikation II /
Verwaltungsverfahren II
Die Veranstaltungen des Allgemeinen Moduls, die von
allen Teilnehmern/innen absolviert werden müssen, die
eine Zertifizierung erhalten möchten, vermitteln eine
gemeinsame Grundlage für die nachfolgenden Veranstaltungen
des besonderen Moduls.
Inhalte
Kommunikation:
Effiziente und effektive schriftliche Kommunikation
Gesprächsführung, telefonische Kommunikation
Konfliktmanagement inkl. Kommunikationstraining
Kundenorientierte Korrespondenz
Verwaltungsverfahren:
Bedeutung, Funktion und Arten des Verwaltungsaktes
Zustandekommen, Wirksamkeit des Verwaltungsaktes
Fehlerhafter Verwaltungsakt, Heilung, Rücknahme,
Widerruf, Aufhebung und deren Folgen
Widerspruchs- und SG-Verfahren
Öffentlich-rechtlicher Vertrag
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Christine Adelberg
Hans-Helmut Gierhardt
Buchungsnummer
30201
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
27.02. – 02.03.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
33
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
34
Buchungsnummer
30201
Seminartermin und Ort
19.03. – 22.03.2012
Hennef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul I –
Verwaltungsverfahren III
Die Veranstaltungen des Allgemeinen Moduls, die von
allen Teilnehmern/innen absolviert werden müssen, die
eine Zertifizierung erhalten möchten, vermitteln eine
gemeinsame Grundlage für die nachfolgenden Veranstaltungen
des besonderen Moduls.
Inhalte
Bedeutung, Funktion und Arten des Verwaltungsaktes
Zustandekommen, Wirksamkeit des Verwaltungsaktes
Fehlerhafter Verwaltungsakt, Heilung, Rücknahme,
Widerruf, Aufhebung und deren Folgen
Widerspruchs- und SG-Verfahren
Öffentlich-rechtlicher Vertrag
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul I –
Kreis der versicherten Personen
Die Veranstaltungen des Allgemeinen Moduls, die von
allen Teilnehmern/innen absolviert werden müssen, die
eine Zertifizierung erhalten möchten, vermitteln eine
gemeinsame Grundlage für die nachfolgenden Veranstaltungen
des besonderen Moduls.
Inhalte
Schüler- und Studentenunfallversicherung
Versicherung ehrenamtlicher Tätigkeiten
Nothilfe, Selbsthilfebauarbeiten, Pflegepersonen
Aktuelle Fragen der Versicherung, z. B. Unternehmer,
Gesellschafter, Ein-Euro-Arbeiter, Franchisenehmer,
geringfügig Beschäftigte
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30201
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
16.04. – 20.04.2012
Hennef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
35
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
36
Buchungsnummer
30202
Seminartermin und Ort
23.01. – 27.01.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul II –
Beziehungen
Bearbeitung von Erstattungsansprüchen in komplexen
Aktenfällen, in denen mit anderen Sozialversicherungsträgern
unter Berücksichtigung der geltenden Verwaltungsvereinbarungen,
Besprechungsergebnissen der
Verbände und neuester Rechtsprechung abzurechnen ist.
Inhalte
Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern
Erstattungsansprüche nach § 14 SGB IX
Vorläufige Leistungen bei ungeklärter Zuständigkeit
Erstattungsansprüche nach § 111 SGB X
Erstattungsansprüche nach §§ 91, 103 und 105 SGB X
Erstattungsansprüche Verletztengeld / Übergangsgeld
und Arbeitslosengeld II
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul II –
Arbeitsunfall I / Unfallmedizin I
Vorhandene Grundkenntnisse zum Arbeitsunfall werden
anhand von Praxisfällen und aktueller Rechtsprechung
unter Berücksichtigung des Beweisrechts vertieft und
ausgebaut.
Typische Verletzungen sollen hinsichtlich des Zusammenhangs
zwischen Ereignis und eingetretenem Gesundheitsschaden
beurteilt werden, der typische Heilverlauf
soll eingeschätzt und mögliche Komplikationen
sollen erkannt werden.
Inhalte
Arbeitsunfälle, Wegeunfälle
z. B. Schulter- und Knieverletzungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30204
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
21.05. – 25.05.2012
Hamburg
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
37
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
38
Buchungsnummer
30204
Seminartermin und Ort
25.06. – 29.06.2012
Hamburg
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul II –
Arbeitsunfall II / Unfallmedizin II
Vorhandene Grundkenntnisse zum Arbeitsunfall werden
anhand von Praxisfällen und aktueller Rechtsprechung
unter Berücksichtigung des Beweisrechts vertieft und
ausgebaut.
Typische Verletzungen sollen hinsichtlich des Zusammenhangs
zwischen Ereignis und eingetretenem Gesundheitsschaden
beurteilt werden, der typische Heilverlauf
soll eingeschätzt und mögliche Komplikationen
sollen erkannt werden.
Inhalte
Arbeitsunfälle, Wegeunfälle
z. B. Schulter- und Knieverletzungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Module II/III –
Heilbehandlung I / Geldleistungen I
(Verletztengeld)
In komplexen Fällen Heilverfahren effektiv steuern,
Ermittlungen zur Haushaltshilfe, Pflegebedürftigkeit.
Verletztengeld und Übergangsgeld in besonderen Fällen
feststellen.
Inhalte
Steuerung des Heilverfahrens in komplexen
Praxisfällen
Haushaltshilfe
Pflegebedürftigkeit
Persönliches Budget
Verletztengeld
Übergangsgeld
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30204 / 30205
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
27.08. – 31.08.2012
Hennef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
39
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
40
Buchungsnummer
30204 / 30205
Seminartermin und Ort
24.09. – 28.09.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Module II/III –
Heilbehandlung II / Geldleistungen II
(Übergangsgeld)
In komplexen Fällen Heilverfahren effektiv steuern,
Ermittlungen zur Haushaltshilfe, Pflegebedürftigkeit.
Verletztengeld und Übergangsgeld in besonderen Fällen
feststellen.
Inhalte
Steuerung des Heilverfahrens in komplexen
Praxisfällen
Haushaltshilfe
Pflegebedürftigkeit
Persönliches Budget
Verletztengeld
Übergangsgeld
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Module II/III –
Geldleistungen III (Versichertenrente)
Versicherten- und Hinterbliebenenrente und Abfindungen
auch in komplexen Sonderfällen feststellen.
Inhalte
Versichertenrente
Hinterbliebenenrente
Abfindungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30204 / 30205
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
22.10. – 26.10.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
41
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
42
Buchungsnummer
30204 / 30205
Seminartermin und Ort
26.11. – 30.11.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Module II/III –
Geldleistungen IV (Hinterbliebenenleistungen)
Versicherten- und Hinterbliebenenrente und Abfindungen
auch in komplexen Sonderfällen feststellen.
Inhalte
Versichertenrente
Hinterbliebenenrente
Abfindungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul III –
Berufskrankheiten I /
Medizinische Grundlagen I
Bearbeitung komplexer BK-Fälle anhand von Praxisfällen
unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung,
der im BIS vorhandenen Verfahrensabläufe und Berücksichtigung
der Regeln der Beweisführung.
Kennenlernen der anatomischen und physiologischen
Grundlagen der häufigsten Berufskrankheiten, um
medizinische Begriffe und aktuelle BK-Empfehlungen
sachgerecht bei der Ermittlung medizinischer Sachverhalte
zu berücksichtigen und gutachtliche Bewertungen
einschätzen können.
Inhalte
BK-Feststellungsverfahren und Beweislast
§ 9 Abs. 2 SGB VII
Einzelne Berufskrankheiten, z. B. BK 5101, 2301,
4301, 2108, 4101, 4104
§ 3 Abs. 1 und 2 BKV
Kausalitätsvermutungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30205
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
18.06. – 22.06.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
43
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
44
Buchungsnummer
30205
Seminartermin und Ort
16.07. – 20.07.2012
Hennef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul III –
Berufskrankheiten II /
Medizinische Grundlagen II
Bearbeitung komplexer BK-Fälle anhand von Praxisfällen
unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung,
der im BIS vorhandenen Verfahrensabläufe und Berücksichtigung
der Regeln der Beweisführung.
Kennenlernen der anatomischen und physiologischen
Grundlagen der häufigsten Berufskrankheiten, um
medizinische Begriffe und aktuelle BK-Empfehlungen
sachgerecht bei der Ermittlung medizinischer Sachverhalte
zu berücksichtigen und gutachtliche Bewertungen
einschätzen können.
Inhalte
BK-Feststellungsverfahren und Beweislast
§ 9 Abs. 2 SGB VII
Einzelne Berufskrankheiten, z. B. BK 5101, 2301,
4301, 2108, 4101, 4104
§ 3 Abs. 1 und 2 BKV
Kausalitätsvermutungen
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul VI –
Regress I
Anspruchsvolle Regressfälle zu aktuellen Fragen der
Regress-Sachbearbeitung zu Haftung und Kausalitätsproblemen
im Zivilrecht, Schadensberechnung, Haftung
des Fahrzeughalter und -führers, Haftungsprivilegierung,
z.B. in der Schülerunfallversicherung, werden unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung bearbeitet.
Aufteilung der Ansprüche zwischen mehreren Sozialleistungsträgern
nebst Verjährung von Regressansprüchen.
Inhalte
Haftungsrecht
Verjährung
Haftungsprivilegierung
Regressvorschriften
Versicherungsvertragsgesetz
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30206
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
18.06. – 22.06.2012
Neuss
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
45
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
46
Buchungsnummer
30206
Seminartermin und Ort
03.09. – 07.09.2012
Bad Honnef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul VI –
Regress II
Anspruchsvolle Regressfälle zu aktuellen Fragen der
Regress-Sachbearbeitung zu Haftung und Kausalitätsproblemen
im Zivilrecht, Schadensberechnung, Haftung
des Fahrzeughalter und -führers, Haftungsprivilegierung,
z.B. in der Schülerunfallversicherung, werden unter
Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung bearbeitet.
Aufteilung der Ansprüche zwischen mehreren Sozialleistungsträgern
nebst Verjährung von Regressansprüchen.
Inhalte
Haftungsrecht
Verjährung
Haftungsprivilegierung
Regressvorschriften
Versicherungsvertragsgesetz
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul V –
Personal I
Bearbeiten von Personalvorgängen von der Personal-
Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
unter Berücksichtigung der Regelungen des Kollektiv- und
Individualarbeitsrechts, der Dienstordnungen der UV-
Träger und des Personalvertretungsrechts.
Inhalte
Schwerpunkt Kollektives Arbeitsrecht
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30207
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
29.05. – 01.06.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
47
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
48
Buchungsnummer
30207
Seminartermin und Ort
09.07. – 13.07.2012
Hennef
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul V –
Personal II
Bearbeiten von Personalvorgängen von der Personal-
Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
unter Berücksichtigung der Regelungen des Kollektiv- und
Individualarbeitsrechts, der Dienstordnungen der UV-
Träger und des Personalvertretungsrechts.
Inhalte
Schwerpunkt Individualarbeitsrecht
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul V –
Personal III
Bearbeiten von Personalvorgängen von der Personal-
Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
unter Berücksichtigung der Regelungen des Kollektiv- und
Individualarbeitsrechts, der Dienstordnungen der UV-
Träger und des Personalvertretungsrechts.
Inhalte
DO-Recht, Personalvertretungsrecht
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30207
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
03.09. – 07.09.2012
Neuss
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
49
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
50
Buchungsnummer
30208
Seminartermin und Ort
26.03. – 29.03.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit I
Bearbeitung exemplarischer Praxisfälle mit komplexeren
Sachverhalten zur formellen und materiellen Zuständigkeit
von Unternehmern und deren änderungen, Gefahrtarif
und Berechnung der Beiträge und deren Einziehung.
Inhalte
Grundlagen
Unternehmer – Versicherte
materielle Zuständigkeit
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit II
Bearbeitung exemplarischer Praxisfälle mit komplexeren
Sachverhalten zur formellen und materiellen Zuständigkeit
von Unternehmern und deren änderungen, Gefahrtarif
und Berechnung der Beiträge und deren Einziehung.
Inhalte
Zuständigkeitsbescheid
Bescheid über Ende der Zuständigkeit
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30208
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
11.06. – 14.06.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
51
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
52
Buchungsnummer
30208
Seminartermin und Ort
29.10. – 31.10.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit III
Bearbeitung exemplarischer Praxisfälle mit komplexeren
Sachverhalten zur formellen und materiellen Zuständigkeit
von Unternehmern und deren änderungen, Gefahrtarif
und Berechnung der Beiträge und deren Einziehung.
Inhalte
Überweisung – Umschreibung
Entschädigungslast
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV –
Modul IV – Beitrag I
Bearbeitung exemplarischer Praxisfälle mit komplexeren
Sachverhalten zur formellen und materiellen Zuständigkeit
von Unternehmern und deren änderungen, Gefahrtarif
und Berechnung der Beiträge und deren Einziehung.
Inhalte
Beitragserhebung
Widerspruchs- und SG-Verfahren
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30208
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
03.12. – 06.12.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
53
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
54
Buchungsnummer
30203
Seminartermin und Ort
06.02. – 10.02.2012
Neuss
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV –
Zertifizierungsmodul
Profil Arbeitsunfall
Vorbereitung der schriftlichen und mündlichen Zertifizierungsleistung
durch Einübung notwendiger Arbeits- und
Klausurtechniken anhand von Praxisfällen. Daran anschließend
die schriftliche Zertifizierung in Form von Bearbeitung
von Aktenfällen mit komplexeren Sachverhalten. Die
mündliche Zertifizierung – Erörterung der vorgenommenen
Bearbeitung – wird daran anschließend dezentral
durchgeführt. Die Zertifizierungsmodule werden nur
durchgeführt, wenn die dafür erforderlichen Module
besucht worden sind. Der Wunsch zur Teilnahme an der
Zertifizierung muss bereits mit der Anmeldung zu den
einzelnen Modulen erklärt werden.
Inhalte
Arbeits- und Klausurtechnik
Bearbeiten von 2 Aktenfällen, je 3 Stunden
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

FachTraining GUV
FachTraining GUV –
Zertifizierungsmodul
Profil Personal
Vorbereitung der schriftlichen und mündlichen Zertifizierungsleistung
durch Einübung notwendiger Arbeits- und
Klausurtechniken anhand von Praxisfällen. Daran anschließend
die schriftliche Zertifizierung in Form von Bearbeitung
von Aktenfällen mit komplexeren Sachverhalten. Die
mündliche Zertifizierung – Erörterung der vorgenommenen
Bearbeitung – wird daran anschließend dezentral
durchgeführt. Die Zertifizierungsmodule werden nur
durchgeführt, wenn die dafür erforderlichen Module
besucht worden sind. Der Wunsch zur Teilnahme an der
Zertifizierung muss bereits mit der Anmeldung zu den
einzelnen Modulen erklärt werden.
Inhalte
Arbeits- und Klausurtechnik
Bearbeiten 1 Aktenfalles, 3 Stunden
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis
Buchungsnummer
30209
Bildungsgänge
Seminartermin und Ort
15.10. – 17.10.2012
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
55
1
2
3
4
5

4
Bildungsgänge
56
Buchungsnummer
30210
Seminartermin und Ort
10.09. – 12.09.2012
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:15 Uhr
Seminarpreis
350,00 Euro
Inhalt
Walter Hübenthal
Fon 02242 89-4225
walter.huebenthal@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Nadine Gasparics
Fon 02242 89-4430
Fax 02242 89-4423
nadine.gasparics@
dguv.de
FachTraining GUV
FachTraining GUV –
Zertifizierungsmodul
Profil Regress
Vorbereitung der schriftlichen und mündlichen Zertifizierungsleistung
durch Einübung notwendiger Arbeits- und
Klausurtechniken anhand von Praxisfällen. Daran anschließend
die schriftliche Prüfung in Form von Bearbeitung
von Aktenfällen mit komplexeren Sachverhalten. Die
mündliche Zertifizierung – Erörterung der vorgenommenen
Bearbeitung – wird daran anschließend dezentral
durchgeführt. Zertifizierungsmodule werden nur durchgeführt,
wenn die dafür erforderlichen Module besucht
worden sind. Der Wunsch zur Teilnahme an der Zertifizierung
muss bereits mit der Anmeldung zu den einzelnen
Modulen erklärt werden.
Inhalte
Arbeits- und Klausurtechnik
Bearbeiten 1 Aktenfalles, 3 Stunden
Zielgruppe
Sozialversicherungsfachangestellte
Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung.
Personen mit einem Berufsabschluss außerhalb der
gesetzlichen Unfallversicherung, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben.
Personen ohne Berufsabschluss, die das inhaltlich
entsprechende BasisTraining GUV absolviert haben
und über eine einschlägige Berufserfahrung verfügen
oder
Personen mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen.
Leitung/Moderation
Fachreferenten/Fachreferentinnen aus Theorie und Praxis

Ausbildereignungsprüfung
5 Ausbildereignungsprüfung
Bildungsgänge
Ausbilder/Ausbilderinnen im Sinne des Berufsbildungsgesetzes sind diejenigen Personen, die
verantwortlich Ausbildung planen und durchführen. Zur Ausübung dieser Aufgabe ist der Erwerb
berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse erforderlich. Die Kenntnisse müssen nach der
Ausbildereignungsverordnung (AEVO) durch ein Zeugnis nachgewiesen werden (Detailbeschreibung
unter 30018).
Junge Menschen qualifiziert aus- und fortzubilden sollte im Bemühen eines jeden Ausbildungsverantwortlichen
liegen. Die Befähigung, Nachwuchskräfte zielgerichtet und verantwortungsbewusst
unter Einbeziehung didaktischer Grundlagen und Prinzipien anzuleiten, ist Inhalt
dieses Lehrgangs. Dabei steht das Anleiten zum selbstständigen Planen, Durchführen und
Kontrollieren im Mittelpunkt.
Der Lehrgang eignet sich für verantwortliche Ausbilder/innen aller Ausbildungsberufe der
Unfallversicherungsträger, wie z. B. Sozialversicherungsfachangestellte oder Fachangestellte
für Bürokommunikation.
In der zweiten Woche von Teil 2 findet die schriftliche und mündliche Prüfung statt. Die Prüfung
wird von den Prüfungsausschüssen des Bundesversicherungsamtes als zuständige Stelle nach
dem Berufsbildungsgesetz abgenommen. Andere zuständige Stellen erkennen die Prüfung an.
Termine – Lehrgang Ausbildereignungsprüfung 2012
Teil 1 – Gruppe A 02.07. – 13.07.2012
Teil 1 – Gruppe B 09.07. – 20.07.2012
Teil 2 – Gruppe A + B (inklusive Prüfung) 20.08. – 30.08.2012
57
1
2
3
4
5

5
Bildungsgänge
58
Buchungsnummer
30018
Seminartermin und Ort
02.07. – 13.07.2012 Teil 1
Hennef (Gruppe A)
09.07. – 20.07.2012 Teil 1
Hennef (Gruppe B)
20.08. – 27.08.2012 Teil 2
Hennef (Gruppe A + B)
28.08. – 30.08.2012
Prüfung
Hennef (Gruppe A + B)
Dauer
19 Tage
(inklusive Prüfung)
Beginn: 08:30 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
955,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Heidi Urbanski
Fon 02242 89-4441
Fax 02242 89-4423
heidi.urbanski@dguv.de
Ausbildereignungsprüfung
Ausbildereignungsprüfung 2012
Soweit Verwaltungen Nachwuchskräfte ausbilden (z. B.
Sozialversicherungsfachangestellte oder Fachangestellte
für Bürokommunikation), ist es sinnvoll, eine/n persönlich
und fachlich geeignete/n Ausbilder/in mit der
Betreuung der Auszubildenden zu beauftragen. Der
Nachweis der dazu erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen
Kenntnisse wird in der Prüfung nach der
Ausbilder-Eignungsverordnung für den öffentlichen
Dienst erbracht, die unmittelbar im Anschluss an das
Seminar stattfindet. Auf diese Prüfung findet eine intensive
Vorbereitung statt.
Inhalte
Berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten und
Kenntnisse der Handlungsfelder:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung
planen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von
Auszubildenden mitwirken
Ausbildung durchführen
Ausbildung abschließen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die als Ausbilder/in tätig sind oder
tätig sein sollen.
Leitung/Moderation
Ulrike Brink
Roswitha Rath
Hinweis
Die Teile 1 und 2 bauen aufeinander auf und können nur
zusammen gebucht werden. Für Teil 1 stehen zwei Termine
zur Auswahl.

Seminare
1 Führung 63
2 Kommunikation und Konfliktbewältigung 97
Seite
3 Methodenkompetenz 127
4 Gesundheit 165
5 Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling 189
6 Versicherungsschutz, Arbeits unfälle, Berufskrankheiten 225
7 Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege 261
8 Geldleistungen 331
9 Verfahren, Regress, EU-Recht 345
10 Personal, Informationstechnik, Sprachen 377
11 Terminkalender 2012 413
12 Dozentinnen/Dozenten 447
13 Teilnahmebedingungen 462
14 Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen 466
+ Kinderbetreuung 484
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Seminare

Ansprechpartner/innen
62
Gesamtkoordination Seminare
Thomas Störmer
06621 405-207
thomas.stoermer@dguv.de
1 Führung
Christine Adelberg
02242 89-4335
christine.adelberg@dguv.de
2 Kommunikation und
Konfliktbewältigung
Christine Adelberg
02242 89-4335
christine.adelberg@dguv.de
3 Methodenkompetenz
Roswitha Rath
02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
4 Gesundheit
Roswitha Rath
02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Ulrike Brink
02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
5 Unternehmensbetreuung,
Beiträge, Finanzen, Controlling
Thomas Störmer
06621 405-207
thomas.stoermer@dguv.de
6 Versicherungsschutz,
Arbeitsunfälle,
Berufskrankheiten
Dietmar Kaminski
02242 89-4334
dietmar.kaminski@dguv.de
Edith Kamrad
02442 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
7 Rehabilitation und Teihabe,
Medizin, Pflege
Ulrike Brink
02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Caroline Lüder
02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
8 Geldleistungen
Dietmar Kaminski
02242 89-4334
dietmar.kaminski@dguv.de
9 Verfahren, Regress, EU-Recht
Hans-Helmut Gierhardt
02242 89-4287
hans.helmut.gierhardt@dguv.de
10 Personal, Informationstechnik,
Sprachen
Dietmar Fischer
06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de

1
10199 Grundlagen der Mitarbeiter/innenführung 65
10200
10201
10202
Aktivierend führen – die Führungstrilogie Teil 1:
Grundlagen der Führung
Aktivierend führen – die Führungstrilogie Teil 2:
Gesprächsführung als Führungsaufgabe
Aktivierend führen – die Führungstrilogie Teil 3:
Beurteilung als Führungsaufgabe
10203 Gestern Kollege/in – Heute Vorgesetzte/r –
Rollenveränderung durch Positionsveränderung
10315 Gestern Kollege/in – Heute Vorgesetzte/r – Follow up 70
10204 NEU: Motivation durch Führung 71
10205 Vom Vertrauen zum Zutrauen – die Kunst des Ermutigens 72
10308 Gesund führen 73
10206 Zielvereinbarungen als Führungsaufgabe 74
10207 Beurteilung als Führungsaufgabe 75
10209 Mitarbeiter/innengespräche effektiv führen 76
10101
Führung
Das Gespräch als Instrument der Personaldiagnostik und
Personalauswahl
10210 Arbeitsmethodik und Zeitmanagement für Führungskräfte 78
10222 Sitzungen erfolgreich leiten 79
Seite
66
67
68
69
77
63
1

64
10211 Strategien erfolgreicher Konfliktbearbeitung 80
10448 NEU: Generationengerechtes Führen in turbulenten Zeiten 81
10311 älter werden im Unternehmen 82
10447 NEU: Offenlegung von Konflikten und Mediation 83
10376 Mediation im Arbeitsleben – Persönliche Konfliktkompetenz und
Konfliktkultur im Unternehmen
10309 Führen in Veränderungsprozessen 85
10449 NEU: Führen im Mittelfeld, aber wie? 86
10213 Die Führungskraft als Teamleiter/in und Coach 87
10214 Räumlich getrennte Mitarbeiter/innen oder Teams führen 88
10215 Führung und Teamarbeit 89
10216 Betriebswirtschaftlich Handeln für Führungskräfte 90
10253 NEU: Strategische Steuerung für Führungskräfte 91
10218 Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte 92
10220 Die wirksame Führungskraft 93
10450 NEU: Psychologie für Führungskräfte 94
10451 NEU: Transaktionsanalyse 95
10452 NEU: Führungstraining für Frauen – Frauen reflektieren und
optimieren ihr Führungsverhalten
84
96

Führung
Grundlagen der
Mitarbeiter/innenführung
Die erste Übernahme von Führungsaufgaben stellt
Beschäftigte vor hohe Anforderungen: Der Wechsel von
eher fachlich geprägter Tätigkeit hin zur Wahrnehmung
von Aufgaben, die gänzlich andere Fähigkeiten und Verhaltensweisen
voraussetzen sowie der Rollenwechsel
gelingt hier oft nicht oder nur mit großen Problemen. Die
alleinige Nutzung des Konzepts »Learning by doing« ist
nicht zu verantworten und führt typischerweise bei allen
Beteiligten zu unnötigen Problemen. Die Übernahme von
Führungsaufgaben kann vorbereitet werden und gerade
die sich in der ersten Zeit der Übernahme der neuen
Funktion stellenden Fragen und Themen können im
Seminar mit anderen Personen in ähnlicher Situation
besonders effektiv bearbeitet werden.
Inhalte
Kenntnis der bedeutsamen Führungsfaktoren
Reflexion der eigenen Persönlichkeit im Hinblick auf
die Führungsaufgabe
Arbeitszufriedenheit und Motivation
Betrachtung verschiedener Führungsstile und des
Konzepts der »situativen Führung«
Analyse des eigenen Führungsstils
Wirksamer Einsatz von Anerkennung und Kritik
Praktische Durchführung von Führungsgesprächen in
Kleingruppen
Erarbeitung grundlegender Kommunikationsregeln
Zielgruppe
Beschäftigte, die vor kurzem Führungsaufgaben übernommen
haben oder demnächst übernehmen sollen
Leitung/Moderation
Matthias Mayer
Buchungsnummer
10199
Seminartermin und Ort
12.06. – 14.06.2012
Bad Honnef
18.09. – 20.09.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
645,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
65
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

1
Seminare
66
Buchungsnummer
10200
Seminartermin und Ort
06.03. – 08.03.2012
Stuttgart
17.04. – 19.04.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Aktivierend führen – die Führungstrilogie
Teil 1: Grundlagen der Führung
Sie werden Ihre Führungsaufgaben bewusst wahrnehmen
und das eigene Führungsverhalten reflektieren. Sie
erkennen die Zusammenhänge zwischen der Arbeit als
Führungskraft und der Leistung Ihrer Mitarbeiter/innen
und können Ihren Führungsstil dem/r Mitarbeiter/in
angemessen anpassen.
Inhalte
Die zentralen Aufgaben und Instrumente der
Führungskraft
Wesentliche Führungsgrundsätze beherrschen
Führungsstile und Führungsverhalten einordnen
Die eigenen Stilpräferenzen ermitteln
Welche Prinzipien »richtiges« Delegieren ausmachen
Wie »situative« Führung erfolgt
Mitarbeiter/innenpotenziale erkennen und
Führungsanforderungen ableiten
Wie »schwierige« Führungssituationen bewältigt
werden
Zielgruppe
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
Leitung/Moderation
Christoph Hilgenfeld

Führung
Aktivierend führen – die Führungstrilogie
Teil 2: Gesprächsführung als
Führungsaufgabe
Sie lernen in diesem Seminar unterschiedliche Mitarbeiter/innengespräche
als Führungsinstrument kennen und
anzuwenden. Sie erhalten die Möglichkeit, sich auf
künftige Gespräche vorzubereiten und die darin enthaltenen
Führungschancen zu nutzen. Sie können Mitarbeiter/innengespräche
zielgerichtet und motivierend führen
und nachbereiten.
Inhalte
Die Grundregeln der Kommunikation beachten
Arten und Funktionen von Mitarbeiter/innengesprächen
Aufbau und Struktur verschiedener Gesprächsarten
Mitarbeiter/innengespräche gezielt führen
Anerkennung und Kritik wirksam formulieren
Die Auswirkung eigener Verhaltensmuster
Gesprächstechniken flexibel anwenden
»Schwierige« Gesprächssituationen meistern
Zielgruppe
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
Leitung/Moderation
Christoph Hilgenfeld
Buchungsnummer
10201
Seminartermin und Ort
05.06. – 07.06.2012
Ismaning
31.07. – 02.08.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
67
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

1
Seminare
68
Buchungsnummer
10202
Seminartermin und Ort
18.09. – 20.09.2012
Ismaning
09.10. – 11.10.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Aktivierend führen – die Führungstrilogie
Teil 3: Beurteilung als
Führungsaufgabe
Sie lernen in diesem Seminar auf der Grundlage der
geltenden Beurteilungsrichtlinien und -formulare sachlich
fundierte Beurteilungsgespräche zu führen und schriftliche
Beurteilungen abzugeben.
Inhalte
Ziele, Funktionen und Inhalte der Mitarbeiter/innenbeurteilung
Mitarbeiter/innenbeurteilung vs. Mitarbeiter/innengespräch
Rechtliche und methodische Aspekte
Mitarbeiter/innenmotivation durch nachvollziehbare
Beurteilungen
Vermeiden von Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern
Vorhandene Beurteilungskriterien operationalisieren
Anforderungsprofile als wesentliches Element der
Beurteilung
Fortlaufende Leistungsbeobachtung als Voraussetzung
Regelmäßige Feedback-Gespräche im Beurteilungszeitraum
Struktur und Ablauf des Beurteilungsgesprächs
Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten
Modell des Beurteilungsgesprächs
Sicherung der Gesprächsergebnisse
Umgang mit »schwierigen« Gesprächssituationen
Zielgruppe
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
Leitung/Moderation
Christoph Hilgenfeld

Führung
Gestern Kollege/in – Heute Vorgesetzte/r
– Rollenveränderung durch
Positionsveränderung
Führen, delegieren, motivieren, Konflikte lösen und noch
an der Sache arbeiten ist für viele heranwachsende und
aufstrebende Führungskräfte eine echte Herausforderung.
Was bleibt auf der Strecke: Die Führung? Die
Sachbearbeitung? Das Privatleben?
Inhalte
Meine Situation nach dem Positionswechsel
Was bringt der Wechsel für mich mit sich?
Was ändert sich für meine Kollegen/innen bzw.
Mitarbeiter/innen?
Darstellen meiner Stärken und Schwächen
Was ist mein Führungsstil?
Schwächen als Lernchancen sehen
Was ist mir wichtig, was unwichtig!
Meine soziale Kompetenz als Führungskraft
Welche Auswirkungen hat mein »Nichthandeln«
Wie gehe ich mit schwachen Mitarbeiter/innen um
und wie spreche ich meine Kritik an?
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Alexander Lutzius
Dagmar Rissler
Buchungsnummer
10203
Seminartermin und Ort
02.04. – 04.04.2012
Ismaning
27.08. – 29.08.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
69
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14

1
Seminare
70
Buchungsnummer
10315
Seminartermin und Ort
13.02. – 15.02.2012
Hamburg
10.12. – 12.12.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Gestern Kollege/in –
Heute Vorgesetzte/r – Follow Up
Im Follow Up werden neben der Reflexion der Erfahrungen
nach dem Seminar die erlernten Techniken vertieft und
besonders das Thema »Umgang mit demotivierten und
leistungsschwachen Mitarbeiter/innen« in den Mittelpunkt
der zwei Tage gestellt.
Inhalte
Meine Situation nach dem Positionswechsel
Was ist meine vorläufige Bilanz?
Wie kann ich meinen Führungsstil ausbauen?
Wie kann ich meine Position stärken?
In welcher Form und in welcher Art spreche ich
erfolgreich meine Kritik an?
Wie erhalte ich offenes Feed-back?
Arbeit an exemplarischen Führungssituationen
Zielgruppe
Führungskräfte, die das Seminar »Gestern Kollege/in –
heute Vorgesetzte/r« besucht haben
Leitung/Moderation
Alexander Lutzius

Führung
NEU: Motivation durch Führung
Mitarbeiter/innenmotivation – ein Ding der Unmöglichkeit?
Welche Motivationsanreize können Sie als Führungskraft
noch neben einer Gehaltserhöhung schaffen? Im
Training erarbeiten wir Möglichkeiten, wie Sie über
Kommunikation, Arbeitsorganisation und Personalentwicklung
Ihre Mitarbeiter/innen motivieren, fördern und
binden können.
Inhalte
Mythos Motivation und Realität beleuchten
Reflexion von Motivationsanreizen und Demotivationsfaktoren
für Mitarbeiter/innen
Bedingungen für Motivation und Motivieren von
außen
Wirkungsvolle Führungskommunikation als
Motivationsmethode
Situatives Führen in komplexen Arbeitssituationen
Instrumente der Personalentwicklung zur Motivation
nutzen
Zielgruppe
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Leitung/Moderation
Eva-Maria Winkler
Buchungsnummer
10204
Seminartermin und Ort
11.06. – 13.06.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
71
1
2
3
4
5
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7
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10
11
12
13
14

1
Seminare
72
Buchungsnummer
10205
Seminartermin und Ort
18.06. – 20.06.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Vom Vertrauen zum Zutrauen –
die Kunst des Ermutigens
»Nichts gesagt ist genug gelobt!« – Wieso reicht dieser
Satz nicht aus, um Mitarbeiter/innen zu motivieren, um
eine produktive, partnerschaftliche Arbeitsbeziehung
auf- und auszubauen? In diesem Seminar lernen Sie
Grundmotive menschlichen Handelns kennen, setzen
sich mit Aspekten Ihrer eigenen Motive auseinander und
erarbeiten sich Ihren individuellen Zugang zu einer
Unternehmenskultur des Vertrauens.
Inhalte
Zwischen Autonomie und Anerkennung
Sich zugehörig fühlen
Keine Motivation ohne Vertrauen
Kein Vertrauen ohne Selbstvertrauen
Beurteilen und Bewerten
Lob und Kritik, Ermutigung und logische Konsequenz
Den Teufelskreis der Entmutigung aufheben
Umgang mit Rückfällen und Enttäuschungen
Wahrnehmung und »zwischen den Zeilen lesen«
Wertschätzende Haltung und ermutigender Dialog
Umgang mit Fehlern und Schwächen – den eigenen
und denen der Anderen
»Reden hilft«
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die auf
der Basis Ihres eigenen positiven Selbstwertgefühls Ihre
Mitarbeiter/innen in ihrem Selbstvertrauen und in Ihrer
Verantwortung ermutigen und stärken möchten.
Leitung/Moderation
Stefanie Träupmann

Führung
Gesund führen
Sie lernen die wichtigsten Kriterien gesundheitsorientierten
Führens kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang
mit Fehlzeiten, psychosozialen Krisen, Suchtmittelmissbrauch
und gesundheitsbedingten Leistungseinbrüchen.
Sie lernen lösungsorientierte Interventionsmöglichkeiten
kennen und erfahren, worauf es in der Zusammenarbeit
mit internen und externen Beratungseinrichtungen
ankommt.
Inhalte
Kriterien gesundheitsorientierten Führens
»Gesundes« Betriebsklima
Interventionsmöglichkeiten für die Führungskraft
Gespräche über Gesundheit und Fehlzeiten
Umgang mit Teamkonflikten und »Mobbing«-
Vorwürfen
Das Ansprechen heikler Themen
Kooperation und Beratungseinrichtungen
Beratungsdreieck und Schweigepflicht
Wenn die Intervention nicht erfolgreich ist
Fallbeispiele, praktische Tipps
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Roland Diehl
Alexander Lutzius
Hinweis
Einbringen von Praxisthemen/Fallbeispielen erwünscht
Buchungsnummer
10308
Seminartermin und Ort
06.08. – 08.08.2012
Bad Hersfeld
05.11. – 07.11.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
73
1
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4
5
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13
14

1
Seminare
74
Buchungsnummer
10206
Seminartermin und Ort
24.09. – 27.09.2012
Leipzig
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
675,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Zielvereinbarungen als
Führungsaufgabe
Sie werden mit dem Führungsinstrument Zielvereinbarung
in all seinen Aspekten und Facetten vertraut und lernen,
erfolgversprechende Zielvereinbarungen zu treffen und
die Einhaltung der Vereinbarungen effektiv zu verfolgen.
Inhalte
Die Zielvereinbarung als Kerninstrument des Führens
Menschenbild und Zielvereinbarungsgespräche
Motivationsfunktion von Zielen
Funktion von Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
Ziele realistisch setzen
Zielvereinbarungsgespräche sicher führen
Zielvereinbarung und Kontrolle, Kontrolle und
Kooperation: produktive Spannungsfelder
Probleme bei der Zielerreichung: Nachregulierung,
Kritikgespräch, Konfliktregelung
Zusammenhang zwischen Zielvereinbarung und
Beurteilung vor dem Hintergrund leistungsorientierter
Bezahlung
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen
Leitung/Moderation
Stefanie Träupmann
Hinweis
Alle Themen werden gleichermaßen theoretisch wie
praktisch übend erarbeitet.
Es stehen konkrete Praxisfälle der Teilnehmer/innen
im Vordergrund.

Führung
Beurteilung als Führungsaufgabe
Die dienstliche Beurteilung bekommt mit dem Trend hin
zur leistungsbezogenen Bezahlung im öffentlichen Dienst
eine immer größere praktische Bedeutung für die Mitarbeiter/innenführung.
Beurteilungszeiträume werden
immer kürzer und Beurteilungsaufgaben in der Hierarchie
immer weiter nach unten verlagert. Damit diese Situation
nicht zu negativen motivationalen Folgen bei allen
Beteiligten und damit zu Führungsproblemen führt,
braucht es gut ausgebildete Führungskräfte, die aussagekräftige,
zutreffende und verlässliche Beurteilungen
verfassen können und in der Lage sind, die Beurteilungsergebnisse
auch effektiv im Gespräch zu vermitteln.
Inhalte
Beurteilungssysteme
Beurteilung und andere Führungsinstrumente
Beurteilungsfehler und deren Vermeidung
Der Beurteilungsmaßstab
Beurteilungsanlässe
Rolle von Erst- und Zweitbeurteilern
Beurteilungskriterien
Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen
Leistungsbezogene Bezahlung
Zielgruppe
Beschäftigte, die mit Fragen der Leistungs- und/oder
Befähigungsbeurteilung beschäftigt sind (insbesondere
Führungskräfte und Personalvertretung)
Leitung/Moderation
Matthias Mayer
Buchungsnummer
10207
Seminartermin und Ort
25.09. – 27.09.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
645,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
75
1
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11
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14

1
Seminare
76
Buchungsnummer
10209
Seminartermin und Ort
23.04. - 25.04.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@dguv.
de
Anmeldung und Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@dguv.
de
Führung
Mitarbeiter/innengespräche
effektiv führen
Sie wissen um die Notwendigkeit und Wirkungsweise von
Mitarbeiter/innengesprächen und kennen die unterschiedlichen
Anlässe dafür, Sie können Mitarbeiter/
innengespräche je nach Anlass und Zielsetzung gestalten
und haben dies an Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag
passend zu Ihrer Persönlichkeit effektiv erprobt.
Inhalte
Bedeutung der Rückmeldung im Kontakt von
Führungskraft und Mitarbeiter/innen
Unterschiedliche Anlässe für Mitarbeiter/innengespräche:
anerkennen, Ziele vereinbaren, fördern,
korrigieren, kritisieren, beurteilen, Konflikte
ansprechen, abmahnen
Ziele und Nutzen von Mitarbeiter/innengesprächen
Motivation durch Mitarbeiter/innengespräche
Unterschiedliche Formen von Mitarbeiter/innengesprächen
Aufbau von Mitarbeiter/innengesprächen
Was mache ich mit mir, wenn der andere nicht so ist,
wie ich ihn haben will?
Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von
Mitarbeiter/innengesprächen
Mitarbeiter/innengespräche anhand konkreter
Praxisfälle der Teilnehmer/innen üben
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Stefanie Träupmann

Führung
Das Gespräch als Instrument
der Personaldiagnostik und
Personalauswahl
Die richtige Person am richtigen Platz – dies zu gewährleisten
ist der Schlüssel zu stabiler Leistung auf hohem
Niveau und einer hohen Arbeitszufriedenheit. Um sich
ein treffendes Bild von den besonderen Fähigkeiten,
Fertigkeiten und Kenntnissen eines Menschen zu machen
und das Ergebnis dieser Betrachtung mit den Anforderungen
einer Stelle abzugleichen, braucht es weit mehr
als ein halbstündiges »Kaffeekränzchen«. Zuverlässige
Eignungsaussagen sind das Ergebnis gut vorbereiteter,
strukturiert durchgeführter und sauber ausgewerteter
eignungsdiagnostischer Gespräche. Wie man durch
Übernahme wichtiger Prinzipien aus anderen bewährten
Methoden der Eignungsdiagnostik die Aussagekraft
maximieren kann, wird im Seminar erläutert und praktisch
umgesetzt. In Gruppenarbeit haben alle Teilnehmer/
innen die Möglichkeit ein Interview von der Vorbereitung
über die Gespächsführung bis hin zur Auswertung durchzuführen.
Inhalte
Das diagnostische Interview
Maßnahmen zur Maximierung der Aussagekraft,
der Objektivität, Zuverlässigkeit und Gültigkeit des
Interviews
Praktische Übungen, Demonstrationen und
Simulationen
Zielgruppe
Beschäftigte, die mit der Konzeption und/oder Durchführung
eignungsdiagnostischer Gespräche z. B. bei Stellenbesetzungen
mit internen oder externen Personen befasst
sind.
Leitung/Moderation
Matthias Mayer
Buchungsnummer
10101
Seminartermin und Ort
19.06. – 20.06.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
78
Buchungsnummer
10210
Seminartermin und Ort
19.03. – 20.03.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Arbeitsmethodik und Zeitmanagement
für Führungskräfte
Sie reflektieren Ihren Umgang mit Selbst- und Zeitmanagement
und erkennen eigene Verbesserungspotenziale. Sie
haben Methoden für Ihre konkrete Führungspraxis eingeübt,
mit denen Sie Ihr Selbstmanagement verbessern und
Ihre Effizienz im Tagesablauf steigern.
Inhalte
Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens
Führungstechniken, die das eigene Zeitkonto
schonen
Effizienz in Besprechungen erreichen
Arbeitszeitmanagement: wirksamer werden,
Wesentliches erreichen
Selbstmanagement: wie ich Burning-Out vermeide
Erarbeitung individueller Verbesserungspläne im
Einzelgespräch
Zielgruppe
Führungskräfte der verschiedenen Ebenen, die in Ihrer
Rolle effizienter arbeiten wollen
Leitung/Moderation
Helmut Emler

Führung
Sitzungen erfolgreich leiten
Besprechungen sind oft zeitaufwendig und wenig ergebnisreich.
Ursachen dafür sind häufig ein unzureichend
strukturierter Verlauf sowie nur wenig konkrete Umsetzungsschritte.
Die Teilnehmer/innen lernen, Besprechungen
ergebnisorientiert zu leiten. Sie erhalten damit das
erforderliche Wissen und Techniken, um Besprechungsziele
zu formulieren und diese mit der Gruppe zu erreichen.
Inhalte
Besprechungsarten
Aufgaben und Funktionen der Besprechungsleitung
Erwartungen der Besprechungsteilnehmer/innen an
die Leitung
Häufige Fehler in der Besprechungsleitung
Die Logik des Besprechungsverlaufes
Besprechungsziele operational definieren
Besprechungen ergebnisorientiert strukturieren
Zusammenfassungen und Überleitungen
Umgang mit Störungen
Fixieren von Zwischen- und Gesamtergebnissen
Umsetzungsplanung und Tätigkeitenkataloge
Zielgruppe
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
Leitung/Moderation
Christoph Hilgenfeld
Buchungsnummer
10222
Seminartermin und Ort
06.11. – 08.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2,5 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
80
Buchungsnummer
10211
Seminartermin und Ort
14.08. – 16.08.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Strategien erfolgreicher
Konfliktbearbeitung
In diesem Seminar reflektieren Sie verschiedene berufliche
Konfliktareale. Sie betrachten die dort auftretenden
Situationen als Entwicklungs- und Veränderungschancen
und lernen, unterschiedliche Konfliktstrukturen und
-situationen ergebnisorientiert und effektiv zu bearbeiten.
Inhalte
Konflikte als soziale Ereignisse verstehen
Der Einfluss der eigenen Wahrnehmung auf die
Konfliktsteuerung
Die Funktion der Führungskraft in Konflikten
Eigene Konflikte und Konflikte im Team
Behandeln von Sach-, Beziehungs- und Wertkonflikten
Konfliktvermeidung durch effektive Kommunikation
Eigene Verhaltenspräferenzen erkennen
Routinen erkennen und durchbrechen
Lösungsorientierte Konfliktdefinitionen finden
Integration »schwieriger« Konfliktpartner/innen
Konfliktursachen in der Kooperation
Mediation als Führungsaufgabe
Steuerung gruppendynamischer Prozesse
Zwei-Gewinner-Strategien im Team entwickeln und
einsetzen
Zielgruppe
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
Leitung/Moderation
Christoph Hilgenfeld

Führung
NEU: Generationengerechtes Führen
in turbulenten Zeiten
Es heißt: Jüngere Führungskräfte haben Schwierigkeiten,
ältere Mitarbeiter/innen zu führen. ältere Führungskräfte
tun sich mit der jungen Generation schwer.
In Wirklichkeit treffen Führungskräfte nicht nur auf Jung
oder Alt, sondern sie müssen fünf Genertionen im Betrieb
wertschätzend führen, die jeweils andere Werte, berufliche
Einstellungen und Lebensweisen haben. Sie müssen
die richtige Ansprache für alle fünf Generationen finden,
um in unruhigen Zeiten erfolgreich zu sein.
Inhalte
Internet-Generation, Generation Golf, Baby Boomer,
Wirtschaftswunder- und Nachkriegs-Generation: Das
Geheimnis der fünf Generationen im Unternehmen
Umgang mit aktiven und passiven Mitarbeiter/innen,
mit Befürwortern und Gegnern bei Neuorganisationen,
mit ängsten, Widerständen und Konflikten
Identifikation, Sinnfindung, Motivation von 20- bis
60-jährigen Mitarbeiter/innen bei Veränderungen
Gesprächs-Know-How für den »Ernstfall«: Tipps und
Techniken für die richtige Ansprache der fünf Generationen
Neuausrichten von altersgemischten Teams
Unterschiedliche Erwartungen an Information und
Kommunikation
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius
Buchungsnummer
10448
Seminartermin und Ort
17.09. – 19.09.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10311
Seminartermin und Ort
07.05. – 09.05.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
515,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Älter werden im Unternehmen
älter werden – das geht an niemanden spurlos vorüber.
Als Führungskraft sind Sie einerseits selbst betroffen,
andererseits haben Sie es mit einer immer älter werdenden
Belegschaft zu tun. Dynamische Veränderung in allen
Arbeitsbereichen und alternde Belegschaften: Dies kann
nur gelingen, wenn Führungskräfte in einem breiten
Spektrum über Konzepte zum Umgang mit älteren Mitarbeiter/innen
verfügen und sich frühzeitig mit vorausschauenden
Handlungsperspektiven auseinander setzen.
Inhalte
älter werden: Was heißt das bei mir und bei anderen?
Wandel der Führungsaufgaben und Führung bei
alternden Belegschaften
Wandel der Kompetenzen: die Stärken älterer
Mitarbeiter/innen zielgerichtet einsetzen
Berücksichtigung von Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen
Ausgleich individueller Interessen und Vorstellungen
und betrieblicher Anforderungen
Umgang mit Vorbehalten und ängsten bei
Arbeitsplatzveränderungen
Verschiedene Ansätze zur Arbeitszeitgestaltung und
Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Lebenslanges Lernen, optimales Lernen und
Förderung der Weiterbildung
Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen für ältere
Innovation und Veränderung: Einbeziehen der älteren
Generation
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Führung
NEU: Offenlegung von Konflikten
und Mediation
Bei jeder Auseinandersetzung haben wir ein Ziel, ein
Interesse oder Motiv. Dies gilt es für sich und bei dem
Anderen zu erkennen. Ein Konflikt lässt sich lösen und
bearbeiten, wenn er aus dem Bereich des »nicht
Ansprechbaren« oder dem »nicht Veränderbaren« (ab-)
geholt wurde. Konflikte sind ein Beziehungsthema und
die damit in Verbindung stehenden Emotionen Ursache
für die Auseinandersetzungen. Das Betrachten des Motivs
hinter dem Konflikt und das sachliche Ansprechen der
Emotionen ermöglichen es, dass der Konflikt in einem
nächsten Schritt bearbeitet und geklärt werden kann.
Wertschätzung für jede Seite und ein Perspektivenwechsel
helfen, das gegenseitige Verständnis für die andere
Position zu finden. Gleichberechtigtes »Verhandeln« der
Lösungsmöglichkeiten führt zu einem nachhaltigen
Ergebnis.
Inhalte
Aufdecken und Offenlegen von Konflikten zwischen
Einzelpersonen oder im Team
Emotionen ansprechbar machen
Wertschätzende Kommunikation
Lösungsmöglichkeiten und Ideen entwickeln
Verhandeln der Lösungsoptionen
Vereinbarungen treffen
Nachhaltigkeit gewährleisten
(Ab-) Grenzen in der beruflichen Konfliktklärung
Zielgruppe
Führungskräfte wie Geschäftsführer/innen, Abteilungs-
und Teamleiter/innen, Leiter/innen von Arbeitsgruppen
und Projektleiter/innen sowie leitende Mitarbeiter/innen
aus dem Personalmanagement
Leitung/Moderation
Dr. Norbert Thiedemann
Buchungsnummer
10447
Seminartermin und Ort
28.02. – 29.02.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
365,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10376
Seminartermin und Ort
07.02. – 09.02.2012
Bad Honnef
04.09. – 06.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Mediation im Arbeitsleben –
Persönliche Konfliktkompetenz und
Konfliktkultur im Unternehmen
Hinter Konflikten verstecken sich unausgesprochene
Ziele und damit ein Potenzial für Veränderungen. Die
Methodik der Mediation eignet sich insbesondere für
Unternehmen, da sie die Eigenverantwortlichkeit der
Beteiligten zu Grunde legt. Das Ergebnis ist eine pragmatische
und umsetzbare Lösung, die von allen Konfliktparteien
gemeinsam getragen wird. Sie werden sich eine
Konfliktlösungskompetenz aneignen, mit der Sie die
Konfliktkultur im Unternehmen verbessern.
Inhalte
Allgemeine Grundlagen einer Mediation
Praktischer Einsatz und Nutzen der Mediationsmethodik
bei Konfliktklärungen
Reflexion der persönlichen Konfliktkompetenz
Eskalationsphasen erkennen
Konflikte als Herausforderung und Chance erkennen
und gleichzeitig als sinnvolle wie auch notwendige
Veränderung erleben
Voraussetzungen, Struktur und Besonderheiten einer
Mediation.
Zielgruppe
Führungskräfte wie Geschäftsführer/innen, Abteilungs-
und Teamleiter/innen, Leiter/innen von Arbeitsgruppen
und Projektleiter/innen sowie leitende Mitarbeiter/innen
aus dem Personalmanagement
Leitung/Moderation
Dr. Norbert Thiedemann
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Führung
Führen in Veränderungsprozessen –
Nach der Fusion
Nach erfolgter Fusion fängt für viele die Arbeit erst richtig
an. Auf Basis der Kenntnis typischer Verlaufsmuster von
Veränderungen erfahren Sie, wie Sie als Leitungskräfte
in schwierigen Phasen die Motivation der Mitarbeiter/
innen erhalten, das Wir-Gefühl stärken und das gemeinsame
Neue erfolgreich implementieren können.
Inhalte
Der Einzug ins gemeinsame Haus
Veränderung als Chance begreifen – Grundlagen zum
Change Management
Steuerung informeller Kommunikationsprozesse –
Rationalität und Emotionalität
Umgang mit dem möglichen Ungleichgewicht zwischen
den Partnern, mit »Verlierern und Verlusten«
Frustration und Widerstände überwinden, Verbindendes
stärken, Spaltungen entgegenwirken
Die Vision mit Leben füllen, gemeinsame Unternehmenskultur
entwickeln
Teambildung in den neuen Konstellationen
Umgang mit Energie und Kultur im Unternehmen
Übungen anhand konkreter Fragen/Fallbeispiele aus
der Praxis
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Marlies Borcherding
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius
Hinweis
Bitte bringen Sie Fallbeispiele und Themen aus Ihrem
Arbeitsalltag mit.
Buchungsnummer
10309
Seminartermin und Ort
26.03. – 28.03.2012
Stuttgart
14.11. – 16.11.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare
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Buchungsnummer
10449
Seminartermin und Ort
22.08. – 24.08.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
NEU: Führen im Mittelfeld, aber wie?
Führungskräfte zwischen Angriff und Verteidigung,
Beschleunigen und Bremsen, zwischen oben und unten:
Oben ist alles entschieden und der Ball ist im Spiel. Jetzt
sind Sie als mittlere Führungskraft dran. Sollen Sie steil
spielen oder in die Breite passen oder die Defensive
stärken?
Führungskräfte »im Mittelfeld« benötigen einen Handwerkskoffer
für beständige Neuerungen und Veränderungen,
für Weltuntergangsstimmungen, für Barrikadenkämpfe,
für übermäßiges Beharrungsvermögen und die
Gerüchteküche.
Inhalte
Motivation auch in schwierigen Zeiten: Die Köpfe und
die Herzen erreichen
Glaubwürdig auftreten, auch wenn man noch nicht
selbst überzeugt ist
Überbringen schlechter Nachrichten
Keine Angst vor Emotionen: die emotionale Achterbahn
verliert ihren Schrecken
In der Klemme: wann sich durchsetzen und Macht
ausüben oder wann Einfühlungsvermögen zeigen
Führen von Aktiven und Passiven, von Befürwortern
und Gegnern von Veränderung
Gespräche über Verhaltens- und Leistungsmängel
Persönlicher Aktionsplan
Zielgruppe
Mittlere Führungskräfte
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius

Führung
Die Führungskraft als Teamleiter/in
und Coach
Sie erweitern ihr Wissen über effektive Methoden der
Teamführung und -entwicklung. Sie haben Führungsmethoden
eingeübt, die Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung
unterstützen und voran bringen. Coachingtechniken,
die mit ihrer Führungsrolle verträglich sind, wurden trainiert.
Sie haben eigene Entwicklungsschritte für Ihre
Rolle als Teamleiter/in und Coach Ihrer Mitarbeiter/innen
geplant.
Inhalte
Die Führungskraft als Coach – was ist das Besondere
an dieser Rolle?
Wie gestalte ich den Coachingprozess zur Aktivierung
meiner Mitarbeiter/innen?
Das Mitarbeiter/innengespräch als Trainings- und
Coachingdialog
Meine Mitarbeiter/innen als Team – wann ist Teamarbeit
sinnvoll? Was sind die Erfolgsfaktoren?
Wie bilde ich ein Team, wie entwickle ich es weiter?
Was sind die typischen Phasen eines Teamentwicklungsprozesses
– mit welchem Führungsstil mache
ich Teams erfolgreich?
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre Steuerungskompetenz und
Motivationsfähigkeit in Veränderungssituationen
verbessern wollen
Leitung/Moderation
Helmut Emler
Buchungsnummer
10213
Seminartermin und Ort
13.09. – 14.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10214
Seminartermin und Ort
22.02. – 24.02.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
355,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Räumlich getrennte Mitarbeiter/innen
oder Teams führen
Die Teilnehmer/innen haben die Besonderheiten virtueller
Führung kennengelernt. Die Herausforderungen für
die emotionale Kompetenz der Führungskraft, den Führungsstil
und die Führungskultur sind deutlich geworden.
Konkrete Schritte für die Umsetzung des Gelernten in die
Praxis wurden erarbeitet und geplant sowie teilweise
bereits ausprobiert.
Inhalte
Herausforderungen für virtuell Kooperierende
Was Medien bei virtueller Kommunikation leisten
und wo ihre Grenzen sind.
Wie Sie in virtuellen Teams Verbindungen knüpfen
und Vertrauen aufbauen
Die Kohlen im Feuer halten – virtuelle Strukturen
stabilisieren als Bindeglied zwischen Organisation
und Team agieren
Den Alltag meistern: wie sie Routinen und Abläufe
etablieren, Fortschritte kontrollieren
Instrumente des Führens auf Distanz
Konfliktmanagement im virtuellen Team:
Welches Medium ist geeignet? Wie installieren Sie
ein Frühwarnsystem?
Teamwerte ausprägen und leben: Aufbau einer
eigenständigen Kultur im virtuellen Raum
Jeden mitnehmen! Motivation und Aufbau sozialer
Bindung zum Team
Zielgruppe
Führungskräfte, die räumlich getrennt arbeitende Mitarbeiter/innen,
räumlich verteilte Arbeitsgruppen oder
Teams führen oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten
wollen
Leitung/Moderation
Dr. Ulla Nagel

Führung
Führung und Teamarbeit
Sie erfahren, was Teamarbeit bedeutet und lernen dabei
insbesondere Ihre Rolle als Führungskraft in einem Team
kennen. Im Seminar setzen Sie sich mit Möglichkeiten
und Grenzen der Steuerung von Teams auseinander und
lernen die besondere Rolle der Führungskraft eines Teams
kennen. Durch Übungen, Demonstrationen und Fragebögen
werden die Inhalte des Seminars verdeutlicht. In das
Seminar fließen die praktischen Erfahrungen des Trainers
als Teamcoach und -entwickler in verschiedenen Unfallversicherungsträgern
auch anhand von Fallbeispielen ein.
Inhalte
Sinn und Unsinn von Teamarbeit – Weg vom
»Mythos Team«, hin zu einer nüchternen Betrachtung
dieser Form der Arbeitsorganisation
Was bedeutet Führung im Team?
Organisatorische und persönliche Voraussetzungen
für erfolgreiche Teamarbeit
Kennzeichen erfolgreicher Teams
Motivation und Teamarbeit
Teambildung
Teamentwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement in Teams
Entscheidungstechniken für Teams
Teambesprechungen
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Matthias Mayer
Buchungsnummer
10215
Seminartermin und Ort
14.11. – 15.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10216
Seminartermin und Ort
08.03. – 09.03.2012
Dresden
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Betriebswirtschaftlich Handeln
für Führungskräfte
Die Modernisierung der gesetzlichen Unfallversicherung
stellt alle Organisatoren vor neue Herausforderungen.
Hauptziel ist die Leistungsfähigkeit der Organisation zu
erhöhen und die Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
zu verbessern sowie die Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
der Mitarbeiter/innen zu erweitern.
Die Teilnehmer/innen des Seminars werden sensibilisiert,
im eigenen Verantwortungsbereich Steuerungsmöglichkeiten
zu erkennen und entsprechende Steuerungsmittel
einzusetzen.
Inhalte
Budgetierung der Sach- und Personalkosten sowie
die entsprechende Übertragung der Verantwortlichkeiten
Aufbau einer Kosten- und Leistungsrechnung als
interne Steuerung
Benchmarking als Mittel der Qualitätsverbesserung
und Effektivitätssteigerung einsetzen
Zielvereinbarung als Führungsinstrument (Management
by Objectives)
Gestaltung eines Steuerungssystems anhand einer
Balanced Scorecard (Kennzahlensystem/Reporting)
Zielgruppe
Geschäftsführer/innen, Führungskräfte
Leitung/Moderation
Dieter Hölczli
Gabriele Sparing

Führung
NEU: Strategische Steuerung
für Führungskräfte
Der Begriff Strategie hat sich ausgehend von der Wirtschaft
auch in die Bereiche der modernen Verwaltung
verbreitet. In einer zukunftsorientierten Verwaltung liegt
der Fokus auf dem strategischen Controlling. Aufgabe des
strategischen Controllings ist die langfristige und nachhaltige
Sicherung der gesetzten Ziele.
Inhalte
Strategische Grundlagen
Strategische Ziele
Analysemethoden
Ursache-Wirkungsbeziehungen
Zielwertbestimmungen
Strategieumsetzung
Zielvereinbarungen und Anreizsysteme
Zielgruppe
Geschäftsführer/innen, Führungskräfte
Leitung/Moderation
Matthias Görn
Hartmut Manitzke
Buchungsnummer
10253
Seminartermin und Ort
16.10. – 17.10.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare
92
Buchungsnummer
10218
Seminartermin und Ort
09.05. – 11.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
695,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
Persönlichkeitsentwicklung
für Führungskräfte
Die Teilnehmer/innen haben Zeit zum Innehalten und zur
tieferen Reflexion ihres eigenen Führungsverhaltens
genutzt. Sie haben die Auswirkung persönlicher Verhaltensmuster
auf ihre Führungskompetenz erfahren. In
vertrauensvoller Atmosphäre haben sie Feedback zu ihren
Entwicklungspotenzialen erhalten. Sie haben praktische
Methoden kennengelernt und ausprobiert, wie sie an
ihren Barrieren arbeiten und ihre Potenziale freisetzen
können. Die Teilnehmer/innen haben für sich selbst
konkrete Handlungsschritte erarbeitet, die sie nach dem
Seminar umsetzen können.
Inhalte
Wie ich durch die schwierigsten Menschen in meinem
Arbeitsumfeld meine eigenen Entwicklungschancen
entdecke
Wie sich meine frühen negativen Erfahrungen noch
heute auf meine Führungsarbeit auswirken
Wie ich mit mir selbst in tieferen Kontakt komme und
dadurch den Kontakt zu anderen verbessere
Wie ich mich durch Klärung meiner Beziehungen von
innerem Ballast befreie
Wie ich mein Verhältnis zu mir selbst verändere und
dadurch an Kraft zur Führung gewinne
Wie ich zu meiner persönlichen Vision als Führungskraft
finde
Zielgruppe
Führungskräfte, die sich selbst weiter entwickeln, ihre
persönliche Führungskompetenz verbessern und neue
Kraft und Orientierung für ihre Führungsarbeit gewinnen
wollen
Leitung/Moderation
Bernd Hillebrands

Führung
Die wirksame Führungskraft
Wirksame Führung spiegelt sich häufig in einem »guten«
Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in
wider. Dies wirkt sich positiv auf die Faktoren Arbeitszufriedenheit,
Leistung und Motivation der Mitarbeiter/
innen aus. Ein tragfähiger Kontakt zwischen Führungskraft
und Team erleichtert das Treffen von Entscheidungen und
diese werden besser akzeptiert. Dazu üben Sie anhand
von praktischen Methoden, wie Sie in konkreten Führungssituationen
Ihren Einfluss und Ihre Wirksamkeit
verstärken können.
Inhalte
Sie reflektieren Ihre Führungspersönlichkeit und
erfahren, wie Sie durch Ihre innere Haltung Ihre
Ausstrahlung und Wirksamkeit steigern
Innere Führungskompetenz: Sie verfeinern Ihre
Strategien, um den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern/
innen wertschätzender zu gestalten und erleichtern
sich damit Entscheidungen
Fördern und fordern: Sie erarbeiten sich Ihre
individuelle Vorgehensweise für Entwicklungs- und
Kritikgespräche mit Ihren Mitarbeitern/innen
Sie klären Ihre aktuellen Themen aus der Praxis in
Gruppencoachings für Ihre individuelle Lösung
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihren konkreten Führungsalltag
reflektieren und ihre persönliche Anwendung von
Führungsmethoden verbessern wollen.
Leitung/Moderation
Eva-Maria Winkler
Buchungsnummer
10220
Seminartermin und Ort
14.05. – 16.05.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
94
Buchungsnummer
10450
Seminartermin und Ort
16.04. – 18.04.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
NEU: Psychologie für Führungskräfte
Ein wesentlicher Faktor erfolgreicher Führung ist, unterschiedliche
Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter/innen
nachvollziehen und verstehen zu können. Wenn Ihre
Wahrnehmung für Ihre eigenen und die Verhaltensmuster
Ihrer Mitarbeiter/innen sensibilisiert ist, erleichtert das
Ihr Führungshandeln und den gemeinsamen Umgang
miteinander.
Auf Basis der Frage »Wie ticke ich und wie ticken meine
Mitarbeiter?« reflektieren Sie im Training Ihre Art der
Wahrnehmung und gewinnen über praktische Übungen
aus der Psychologie und damit verbundenen Modellen
neue Ideen und Perspektiven für Ihren Führungsalltag.
Inhalte
Grundlagen der Psychologie zu Menschenbildern
und Erklärungsmodellen für menschliches Verhalten
im Hinblick auf Führung
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der
eigenen Führungsrolle
Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung über den
Zusammenhang von Wahrnehmung und Verhaltensweisen
Besondere Herausforderungen im Führungsalltag
wie Widerstand, Konflikte und Motivation aus unterschiedlichen
Perspektiven beleuchten
Zielgruppe
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Leitung/Moderation
Eva-Maria Winkler
Hinweis
Bitte bringen Sie sich wetterfeste Kleidung mit ins
Seminar

Führung
NEU: Transaktionsanalyse
Die Teilnehmer/innen lernen mithilfe der Transaktionsanalyse
die eigene Persönlichkeitsstruktur und die der
Mitarbeiter/innen besser kennen. Sie erleben Methoden,
um das eigene Kommunikationsverhalten zu steuern,
Kommunikation in Konfliktsituationen und Mitarbeiter/
innengesprächen bewusst zu lenken und Gesetzmäßigkeiten
im Verhalten ihrer Gesprächspartner/innen zu
erkennen.
Inhalte
Was ist Transaktionsanalyse?
Wo ist Transaktionsanalyse einsetzbar?
Einsatzmöglichkeiten der Transaktionsanalyse in
den Bereichen Mitarbeiterführung,
betriebliche Kooperation, Kommunikation und
Organisationsentwicklung
Die drei Ich-Zustände: Schlüssel zum Verständnis
des eigenen Verhaltens
Erkennen eigener Stärken und Entwicklungsbedarfe
Entwickeln und Erproben alternativer Verhaltensweisen
Analyse von Kontakten zwischen Vorgesetzten und
Mitarbeiter/innen
Störungen in der Kommunikation leichter erkennen,
angemessen reagieren und den professionellen
Umgang damit trainieren
Psychologische Spiele im Gesprächsverlauf erkennen
Gezielte und individuelle Transferberatung
Zielgruppe
Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte
Leitung/Moderation
Gottfried Jüdefeld
Buchungsnummer
10451
Seminartermin und Ort
09.01. – 11.01.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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1
Seminare
96
Buchungsnummer
10452
Seminartermin und Ort
21.03. – 23.03.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Führung
NEU: Führungstraining für Frauen –
Frauen reflektieren und optimieren ihr
Führungsverhalten
Täglich bewegen Sie sich in einem Spannungsfeld zwischen
Ihren eigenen Ansprüchen und den Erwartungen
Ihrer Mitarbeiter/innen, Vorgesetzten, Kunden/innen und
nicht zuletzt Ihren familiären Anforderungen. Frauen in
Führung brauchen den Austausch mit Frauen in vergleichbaren
Situationen. Durch gemeinsames Lernen stärken
sie ihre Kompetenz und ihr Selbstbewusstsein. Managementtechniken
und Fertigkeiten alleine reichen nicht aus,
um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden.
In einer persönlichen Standortbestimmung geht es darum,
den eigenen Führungsstil zu erkennen, zu reflektieren und
die Auswirkungen richtig zu deuten. Ziele des Trainings
sind die eigenen Potenziale zu erkennen und zu stärken,
Sicherheit im Umgang mit schwierigen Führungssituationen
zu gewinnen und Spannungsfelder abzubauen.
Inhalte
Wie wirken sich meine inneren Einstellungen,
unbewussten Glaubenssätze und Motive auf mein
Führungsverhalten aus?
Welche Auswirkungen hat mein Führungsstil auf die
Menschen, mit denen ich arbeite?
Was motiviert mich? Was treibt mich an?
Wie kann ich mich von Erfolgen wie Misserfolgen
gleichermaßen leiten lassen?
Wie verschaffe ich mir Gehör und Respekt?
Weibliche Führungsqualitäten – weibliche Stärken
Führungskompetenz: Selbst-PR
Schwierige Führungssituationen und ihre
Wahrnehmung im Spiegel der Gruppe
Zielgruppe
Weibliche Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
Leitung/Moderation
Marianne Huber-Lederer

2
Kommunikation und Konfliktbewältigung
10224 Grundlagen der Kommunikation 99
10243 Atem- und Sprechtechnik 100
10198 Öffentlich reden und präsentieren – wie überzeuge ich andere von
meinen Ideen?
10225 Briefe professionell formulieren 102
10226 E-Mails professionell gestalten und effizienter Umgang mit der
E-Mail-Flut
10227 Die Kunst des Telefonierens 104
10229 Der Empfang – die Visitenkarte des Unternehmens 105
10230 Kundenorientierung für Unfall- und Berufskrankheitensachbearbeiter/innen
10231 Kundenorientierung für Mitglieds- und Beitragssachbearbeiter/innen 107
10455 NEU: Gesprächsführung mit ärzten/innen 108
10453 NEU: Kommunikationstraining für Frauen 109
10232 Gesprächsführung und Verhandlungstechnik mit Schwerstverletzten
– Theorie und Praxis
10375 Gesprächsführung mit Schwersterkrankten – Die Last des Mitfühlens 111
10421 BEM – Gesprächsführung in der betrieblichen Wiedereingliederung 112
10052 Zielorientierte Beratung – Teil 1 113
10053 Zielorientierte Beratung – Teil 2 114
10054 Coaching und Persönlichkeitstraining für Mitarbeiter/innen mit
Beratungsaufgaben
10316 Lösungsorientierte Beratung und motivierende Gesprächsführung 116
10293 Erfolgreiches Selbstmanagement Teil I –
Systemische Gesprächs- und Beratungsmethoden in der Praxis
Seite
101
103
106
110
115
117
97
2

98
10377 Erfolgreiches Selbstmanagement Teil II – Systemisches Konfliktmanagement
und Methoden der gewaltfreien Kommunikation in der
Praxis
10233 Selbstsicher auftreten und überzeugen 119
10241 Ziel- und lösungsorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung 120
10235 Umgang mit Konflikten 121
10314 Umgang mit Konflikten – Follow Up 122
10236 Konflikt als Chance 123
10294 Konflikt als Chance – Aufbauseminar 124
10237 Anti – ärger – Training 125
10374 Menschen verstehen, beurteilen, einschätzen und erkennen –
Das Ergänzungsseminar zum »Anti-ärger-Training«
118
126

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Grundlagen der Kommunikation
Sie lernen die Grundlagen der Kommunikation kennen
und gewinnen die Sicherheit, klar und stimmig zu kommunizieren.
Inhalte
Sprachliche und nonverbale Signale erkennen und
gezielt zur Situationsklärung einsetzen
Gesprächsstrategien
Typische Kommunikationsmuster und ihre
psychologische Bedeutung
Das Selbstwertgefühl, Selbstbild, Fremdbild
Sach- und Beziehungsebene
Zielorientierte Gesprächs- und Verhandlungsvorbereitung
Argumente beurteilen, auswählen und aufbauen
Gesprächs- und Fragetechniken
Praktische Kommunikationsübungen
Aktives Zuhören
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Kerstin Baunack
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10224
Seminartermin und Ort
17.01. – 19.01.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
99
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Seminare
100
Buchungsnummer
10243
Seminartermin und Ort
08.02. – 10.02.2012
Erkner 1
12.11. – 13.11.2012
Leipzig 2
Dauer
3 Tage1 2 Tage2 Beginn: 14:00 Uhr 1
09:00 Uhr 2
Ende: 12:00 Uhr ¹
16:00 Uhr ²
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Atem­ und Sprechtechnik
In dem angebotenen Seminar geht es um den Aufbau
eines überzeugenden stimmlichen und gesamtkörperlichen
Ausdrucks. Die Körperwahrnehmung und Körperhaltung
werden für einen gewinnenden Auftritt geschult.
Zudem geht es um die Sensibilisierung und Stärkung des
Atem- und Sprechapparats zur Kräftigung der Stimme.
Eine verbesserte Sprechtechnik hilft Ihnen im beruflichen
Alltag Inhalte besser vermitteln zu können. Es werden
Techniken erlernt um mit Stress und Lampenfieber besser
umzugehen.
Inhalte
Praktische Atem-, Stimm- und Sprechübungen
Schauspielerische, psychologische und
atempädagogische Techniken
Analyse des eigenen Sprechverhaltens
Entspannungsübungen
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an alle, die in ihrem Berufsalltag
viel sprechen müssen und dazu eine tragfähige Stimme
benötigen, z.B. Dozent/innen, Trainer/innen, Lehrer/
innen, Sachbarbeiter/innen.
Darüber hinaus wenden wir uns an alle, die mehr über den
Zusammenhang von Atem, Stimme und Körper erfahren
möchten.
Leitung/Moderation
Barbara Kuklok 1
Liane Patt 2
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Öffentlich reden und präsentieren –
wie überzeuge ich andere von meinen
Ideen?
Sie bereiten Präsentationen und öffentliche Auftritte
strategisch vor. Sie beherrschen den Aufbau und die
Darbietung einer überzeugenden, motivierenden Rede
oder Präsentation, wenden Sie an und überzeugen Ihr
Publikum. Das Seminar lebt durch ständiges Üben und
gewinnt an Praxisbedeutung, wenn Sie eigene Vorträge
oder Präsentationen mitbringen.
Inhalte
Aufbau, Gliederung und Dramaturgie eines Vortrages
oder einer Präsentation planen
Erwartungen des Publikums analysieren
Rhetorische Mittel bewusst und anlassbezogen
einsetzen
Persönlichkeit, Körpersprache und Redestil authentisch
darstellen
Sicher auftreten und Lampenfieber beherrschen
Frei und lebendig sprechen
Kommunikationsbarrieren überwinden und verständliche
Sprache wählen
Unterschiedliche Medien nutzen: Flipchart, Beamer,
Overhead, Videos, Pinnwand, Handouts
Nutzen und Vorteil für die Zielgruppe in den Mittelpunkt
stellen
Sich mit anderen Standpunkten auseinandersetzen
und überzeugend argumentieren
Entscheidungsprozesse anbahnen und zum
Abschluss bringen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Leitung/Moderation
Dr. Benno Kotterba
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10198
Seminartermin und Ort
23.04. – 25.04.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
101
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2
Seminare
102
Buchungsnummer
10225
Seminartermin und Ort
22.02. – 24.02.2012
Stuttgart 2
07.05. – 09.05.2012
Bad Honnef 1
29.10. – 31.10.2012
Erkner 2
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Briefe professionell formulieren
In diesem Seminar lernen Sie kurz, verständlich und
freundlich zu schreiben. Sie erhalten Formulierungshilfen
für moderne Briefe und üben das kundenorientierte
Gestalten von Texten an Beispielen aus Ihrer Praxis.
Inhalte
DIN 5008: was ist neu?
Adressen, Datum, Uhrzeit, Zahlen, Titel und Tabellen,
Anlagenvermerk schreiben
Betreff: aussagekräftig gestaltet!
Anrede und Einstieg: gewusst wie!
Positive Formulierungen statt antiquierter Floskeln
Textlänge: kurz – knapp – kundenfreundlich!
Lebendig und aktiv formulieren statt totes Kanzleideutsch
schreiben!
Briefschluss: wie löse ich eine Aktion aus?
Grußformel und Anlagevermerk
Sie erarbeiten Lösungen für Ihre spezifische
Korrespondenz an eigenen Beispielen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, für die schriftliche Kommunikation ein
wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags ist und die
noch kein Korrespondenzseminar besucht haben.
Leitung/Moderation
Manfred Frühwacht 1
Martina Tadli 2

Kommunikation und Konfliktbewältigung
E­Mails professionell gestalten und
effizienter Umgang mit der E­Mail­Flut
Sie erfahren, wie Sie E-Mails normengerecht und optisch
wirkungsvoll gestalten können. Gleichzeitig lernen Sie,
die Texte Ihrer E-Mails so zu verfassen, dass Sie kurz,
informativ, verständlich und freundlich gehalten sind und
bei der/m Empfänger/in die gewünschte Reaktion auslösen.
Inhalte
Wie bauen wir eine E-Mail auf?
Mit guter Optik gewinnen
Zielgerichteter Verteiler und aussagefähiger Betreff
Passende Anrede und positiver Einstieg
Weniger ist mehr! – Begrenzte Informationen
beachten!
Aktivierender Schlussappell und Grußformel
Signatur, Anlagen und Anhänge
Wie bewältigen wir die tägliche E-Mail-Flut?
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die E-Mails verfassen und
versenden.
Leitung/Moderation
Manfred Frühwacht
Hinweis
Dieses Seminar ist keine Outlookschulung am PC
Buchungsnummer
10226
Seminartermin und Ort
16.04. – 18.04.2012
Ismaning
24.09. – 26.09.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
103
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Seminare
104
Buchungsnummer
10227
Seminartermin und Ort
06.06. – 08.06.2012
Erkner
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Die Kunst des Telefonierens
Sie erfahren, wie Sie ein Telefonat kundenorientiert
führen, wie Sie professionelle Dienstleistung im Telefongespräch
umsetzen und üben die praktische Anwendung.
Inhalte
Kommunikation und Wirkung am Telefon
Erster Eindruck, die lächelnde Stimme
Lautstärke, Betonung, Pausen, Sprechtempo
Kundenorientiertes Telefonieren
Wahrnehmung, Wertschätzung des/der Kunden/in
Positives Denken, Empathie
Überzeugende Gesprächsführung
Vorbereitung, Gespräch, Nachbereitung
Fragetechnik, aktives Zuhören, Argumentation
Psychologie des Telefonierens
Ich-/Du-Botschaften
Umgang mit schwierigen Situationen, Kundentypen
im Telefonat
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, für die der telefonische interne
und externe Kundenkontakt ein wesentlicher Bestandteil
des Arbeitsalltags ist.
Leitung/Moderation
Marlies Borcherding

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Der Empfang – die Visitenkarte des
Unternehmens
Sie lernen die Bedeutung Ihres Auftretens gegenüber
Besuchern/Besucherinnen für das Ansehen der Unfallversicherungsträger
kennen und erhalten Hinweise, wie
Sie Besuchern/Besucherinnen freundlich, beratend und
unterstützend begegnen.
Inhalte
Empfang, Rezeption, Sekretariate – Visitenkarten der
Unfallversicherung
Die Rolle der Beschäftigten in diesen Bereichen
Arten von Besuchern/Besucherinnen
Informationen über Besucher/Besucherinnen
Kenntnisse von der Organisation der Unfallversicherung
Begrüßung der Besucher/Besucherinnen
Richtige Fragestellungen
Anmeldung eines Besuchers/einer Besucherin bei
dem/r Gesprächspartner/in
Überbrücken von Wartezeiten
Verabschiedung von Besuchern/Besucherinnen
Zusätzliche Serviceleistungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen am Empfang, Rezeption und
Sekretariate mit Publikumsverkehr
Leitung/Moderation
Manfred Frühwacht
Buchungsnummer
10229
Seminartermin und Ort
02.07. – 04.07.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
105
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Seminare
106
Buchungsnummer
10230
Seminartermin und Ort
25.01. – 27.01.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
355,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Kundenorientierung für Unfall­ und
Berufskrankheitensachbearbeiter/
innen
Sie erfahren, wie Sie ein Telefonat kundenorientiert
führen, wie Sie professionelle Dienstleistung im Telefongespräch
umsetzen und leben können und haben dies
praktisch geübt. Sie nehmen Ihre Tätigkeit noch intensiver
aus der Perspektive des/r Kunden/in wahr.
Inhalte
Rollenverständnis klären – Ist-Stand, eigene Wahrnehmung
der Arbeitssituation
Was heißt Serviceleistung, Dienstleistung, interne/r
Kunde/in für mich?
Beziehung zum/zur Gesprächspartner/in herstellen –
Wie geht das?
Kommunikationsprobleme – Wie gehe ich damit um?
Achtung: Vorurteile
Kommunikation in Konfliktsituationen – Gesprächstechniken
gezielt einsetzen
Grundsätze partnerschaftlicher Gesprächsführung
Einwandbehandlung am Telefon
Verhaltensstrategien bei schwierigen Gesprächspartnern/innen
Transaktionsanalyse – Wir sprechen mit drei Stimmen
Wie kann ich meine eigene Stimmung in den Griff
bekommen?
Selbstbild/Fremdbild
Zielgruppe
Unfall- und Berufskrankheitensachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Ulla Nagel

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Kundenorientierung für Mitglieds­
und Beitragssachbearbeiter/innen
Sie lernen kundenorientierte und zugleich zielgerichtete
telefonische sowie persönliche Gespräche zu führen. Was
erwartet mein/e Kunde/in von mir? Wie kann ich darauf
eingehen – ohne die Unternehmensziele aus den Augen
zu verlieren?
Inhalte
Transaktionsanalyse – Unsere inneren Antreiber:
Warum geraten wir immer wieder in die gleichen
Situationen?
Vier-Ohren-Modell: Was hat Einfluss auf unser
Gesprächsverhalten?
Eigen- und Fremdwahrnehmung – wie werde ich
wahrgenommen?
Umgang mit Einwänden – Gespräche positiv beeinflussen
Aktiv zuhören und gekonnt fragen
Argumentationstechnik – sprachlich überzeugen
Gesprächstechniken, um ein Gespräch aktiv zu steuern
Selbstbewusst den eigenen Standpunkt vertreten
Kundenfreundlich Nein sagen können
Strategien in Konfliktsituationen – Umgang mit
Cholerikern und anderen etwas schwierigen Zeitgenossen
Umgang mit unfairen Aussagen
Grundregeln der Kommunikation
Zielgruppe
Mitglieds- und Beitragssachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Petra Buchner-Krause
Buchungsnummer
10231
Seminartermin und Ort
26.03. – 28.03.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
107
1
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2
Seminare
108
Buchungsnummer
10455
Seminartermin und Ort
05.03. – 07.03.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
NEU: Gesprächsführung mit Ärzten/
innen
Als Mitarbeiter/innen von Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen kommunizieren Sie mit ärzten/ärztinnen von
Versicherten. Dies geschieht oftmals mit erheblichem
Reibungsverlust, da unterschiedliche Rollenverständnisse
bestehen, die eine Störung der Kommunikation bewirken
können. Insbesondere das Reha-Management führt zu
besonderen Herausforderungen, da der Unfallversicherungsträger
hier nicht als reiner Kostenträger und Adressat
für Rechnungen fungiert, sondern aktiv das Heilverfahren
mit gestaltet und die medizinische, soziale und berufliche
Rehabilitation des Versicherten vorantreibt. Aber auch in
anderen Bereichen der Verwaltungsarbeit gehören Kontakte
mit ärzten/ärztinnen zur täglichen Arbeit.
Inhalte
Die soziale Rolle und der professionelle Hintergrund
des Arztes/der ärztin
Unterschiedliche Bedürfnisse in der Kommunikation
und daraus resultierende Konsequenzen
Reflexion der eigenen Gesprächsführung
Konstruktiver Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
Umgang mit emotionalen Grenzsituationen und
Wiederherstellung einer tragfähigen Gesprächsatmosphäre
Das Konfliktgespräch mit dem Arzt/der ärztin
Professionelle Distanz und Abgrenzungshilfen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die Gespräche mit ärzten/innen führen
Leitung/Moderation
Susanne Macek-Bitter

Kommunikation und Konfliktbewältigung
NEU: Kommunikationstraining für
Frauen
Der Berufsalltag bringt eine Vielzahl unterschiedlicher
Rede- und Gesprächssituationen mit sich, in denen
Frauen oftmals schwerer Gehör finden als Männer. äußerungen
und Argumente von Männern finden mehr Zustimmung
als Argumente von Frauen. Redebeiträge werden
häufiger direkt an Männer als an Frauen gerichtet, von
Männern wie Frauen gleichermaßen. Dabei sind es nicht
die besseren Argumente die zählen, sondern die Präsenz
und der Einfluss einer Person, die andere Gesprächsteilnehmer/innen
überzeugt. Weibliches Kommunikationsverhalten
ist weniger auf persönliche Durchsetzungsfähigkeit
als auf Zurückhaltung ausgerichtet. In diesem Training
analysieren Sie Ihre Rolle und Ihr Kommunikationsverhalten
und erarbeiten Ziele für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Inhalte
Männliche und weibliche Vorlieben in der Kommunikation
Reflexion des eigenen Kommunikationsverhalten
Die rhetorische Wirkung und das persönliche Auftreten
Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen stärken
Konflikte verstehen und bewältigen
Ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung
Kennen und optimieren der eigenen Wirkung
Spezifische Problemsituationen und ihre Wahrnehmung
im Spiegel der Gruppe
Zielgruppe
Weibliche Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Leitung/Moderation
Marianne Huber-Lederer
Buchungsnummer
10453
Seminartermin und Ort
13.06. – 15.06.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
110
Buchungsnummer
10232
Seminartermin und Ort
06.02. – 09.02.2012
Ismaning
24.09. – 27.09.2012
Leipzig
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
mit Schwerstverletzten –
Theorie und Praxis
Sie lernen die typischen Verarbeitungsmechanismen
kennen, um sie in die Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
gezielt einzusetzen. An Fallbeispielen üben
Sie das theoretische Wissen handlungsorientiert anzuwenden.
Inhalte
Wann können wir von Lebenskrisen sprechen?
Türöffner zur inneren Welt der/s Betroffenen
Formen des begleitenden Gesprächs
Mitleid versus Anteilnahme
Objektive und subjektive Einschätzungen der
Unfallfolgen
Kommunikative Möglichkeiten und Grenzen –
Notausstiege aus entgleitenden Gesprächen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen aus dem Leistungsbereich, Berufshelfer/innen,
BK-Sonderbeauftragte
Leitung/Moderation
Gerhard Wind
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Gesprächsführung mit Schwersterkrankten
– Die Last des Mitfühlens
Die Teilnehmer/innen dieses Seminars sollen auf dem
Grat zwischen Mit-Leiden und Mit-Fühlen sicherer wandeln,
ohne eine unpersönliche Distanz zu schwersterkrankten
oder sterbenden Menschen aufzubauen. Im
Sinne einer Burnout-Vorsorge werden Angebote zur
Gesprächsführung, dem Umgang eigener Gefühle und
dem Umgang mit dem eigenen Stress unterbreitet.
Die Konfrontation mit körperlichem und seelischem Leid
verursacht bei professionellen Helfern selbst eine Reihe
von Gefühlen. Diese können sich zwischen Mitleid und
Ohnmacht bewegen, aber auch zur Abneigung und Wut
tendieren. Das Seminar befasst sich mit dem Aufbau von
Schutz- und Bewältigungsstrategien. Die Teilnehmer/
innen können lernen, mit ihren eigenen Emotionen
kompetent umzugehen, ohne dabei das notwendige
Mitgefühl zu unterdrücken.
Inhalte
Übertragungseffekte und -wege von Emotionen
Phasen der Krankheitsverarbeitung
Emotionale Kompetenz
Techniken der Gesprächsführung
Psychologische Selbstschutztechniken
Zielgruppe
Berufshelfer/innen, Berufskrankheiten-Ermittler/innen,
Aufsichtspersonen und Menschen, die mit emotional
belastenden Gesprächssituationen besser umgehen
möchten
Leitung/Moderation
Gerald Eckhardt
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10375
Seminartermin und Ort
13.03. – 15.03.2012
Leipzig
24.10. – 26.10.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
285,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
112
Buchungsnummer
10421
Seminartermin und Ort
25.04. – 27.04.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
475,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
BEM – Gesprächsführung in der
betrieblichen Wiedereingliederung
Mit dem BEM beauftragte Mitarbeiter/innen arbeiten
unmittelbar im persönlichen Kontakt mit Menschen, die
von Krankheit oder Unfallfolgen betroffen sind. Darüber
hinaus sind auch Gespräche mit Angehörigen, Arbeitgebern
und Dritten zu führen. Dies ist nicht immer leicht,
umso wichtiger sind gute kommunikative Kompetenzen.
Sie sind immer wieder gefordert, die nötigen Informationen
zu erhalten, die für den weiteren Eingliederungsplan
unabdingbar sind.
Im Rahmen des Seminars trainieren Sie, insbesondere in
Rollenspielen, mit dem nötigen Hintergrundwissen
Gesprächsabläufe aus Ihrem beruflichen Alltag.
Inhalte
Grundlagen der Kommunikation
Gesprächs- und Fragetechniken
Aktives Zuhören
Leitfaden Erstgespräch
Professionelle Beratung
Fallbeispiele
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Disability Manager/innen, Reha-
Berater/innen, Berufshelfer/innen, Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Daniela Marquardt
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Zielorientierte Beratung – Teil 1
Von Berufshelfer/innen und zunehmend auch von Sachbearbeiter/innen
wird kommunikative Kompetenz verlangt.
Teil 1 dieses Seminars bietet eine Einführung in die
Grundlagen versichertenzentrierter Beratungsarbeit. Die
Teilnehmer/innen lernen, zielorientierte und personenbezogene
Beratungsgespräche am Telefon und im
direkten persönlichen Kontakt zu führen.
Inhalte
Grundlagen der Kommunikation
Phasenmodell des Beratungsgesprächs
Verschiedene Gesprächstypen
Strukturelle Voraussetzungen von Beratung
(Rahmenbedingungen)
Direktive und nondirektive Lenkungstechniken
Die (Be-) Deutung der Körpersprache
Umgang mit »schwierigen« Gesprächspartnern
Zielgruppe
Unfall- und Rehasachbearbeiter/innen, Reha-Manager/
innen, Berufshelfer/innen, Reha-Berater/innen, Disability
Manager/innen
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Hinweis
Die Seminare Zielorientierte Beratung Teil 1 und 2 können
nur im Paket gebucht werden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10052
Seminartermin und Ort
28.02. – 02.03.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare
114
Buchungsnummer
10053
Seminartermin und Ort
04.06. – 06.06.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Seminarpreis
520,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Zielorientierte Beratung – Teil 2
Aufbauend auf Teil 1 finden die Teilnehmer/innen in Teil
2 die Gelegenheit, ihr bisheriges Beratungsverhalten zu
reflektieren und weiter zu optimieren. Schwerpunkte der
nachfolgenden Inhalte können von der Gruppe der Teilnehmer/innen
entsprechend ihren professionellen
Bedürfnissen selbst bestimmt werden.
Inhalte
Umsetzungserfahrungen aus Teil 1
Beratungsverhalten bei Problemen und Konflikten
Umgang mit besonderen »Problemgruppen«
(z. B. Menschen mit psychischen Störungen,
Traumatisierungen etc.)
Analyse von beruflichen Stresssituationen und
deren Bewältigung
»Psychohygiene« für Berater/innen
Zielgruppe
Unfall- und Rehasachbearbeiter/innen, Reha-Manager/
innen, Berufshelfer/innen, Reha-Berater/innen, Disability
Manager/innen
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Hinweis
Die Seminare Zielorientierte Beratung Teil 1 und 2 können
nur im Paket gebucht werden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Coaching und Persönlichkeitstraining
für Mitarbeiter/innen mit Beratungsaufgaben
Die Persönlichkeit des Beraters/der Beraterin ist neben
dem Fachwissen das wichtigste Instrument, um den
Beratungsprozess aktiv zu gestalten. Das Angebot richtet
sich an Teilnehmer/innen, die an einem intensiven
Reflexionsprozess ihrer Beraterrolle interessiert sind. Sie
gewinnen tiefere Einsichten für psychologische Aspekte
des Beratungsprozesses und entwickeln ihre Beratungskompetenz.
Sie erweitern ihr Repertoire, auf den Beratungsprozess
Einfluss zu nehmen und finden leichter
alternative Lösungswege für aktuelle Probleme.
Inhalte
Kontakt herstellen und halten
Vertrauen und Misstrauen
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Nähe und Distanz im Kontakt
Eigene Betroffenheit und persönliche Grenzen
Umgang mit Autorität(en)
Positive Impulse für die weitere Entwicklung
Transfer in den beruflichen Alltag
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen in beratenden Funktionen, die die
Basisseminare Zielorientierte Beratung 1 und 2 absolviert
haben.
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10054
Seminartermin und Ort
20.11. – 23.11.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@
dguv.de
Seminare
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Seminare
116
Buchungsnummer
10316
Seminartermin und Ort
30.05. – 01.06.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
420,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Lösungsorientierte Beratung und
motivierende Gesprächsführung
Die Motivierung von »schwierigen« Rehabilitanden stellt
ein wesentliches Problem in der Rehafachberatung dar.
Die TeilnehmerInnen lernen Strategien kennen, wie
Rehabilitanden für Veränderungen aufgeschlossen werden
können. Mit den neuen Methoden der lösungsorientierten
Beratung und einer motivierenden Gesprächsführung
(»motivational interviewing«) können Ratsuchende
aktiviert werden und Berater/innen sich entlasten. Die
Selbstverantwortung der Rehabilitanden wird auf natürliche
Weise gestärkt.
Inhalte
Einführung in die Modelle der lösungsorientierten
Beratung und der motivierenden Gesprächsführung
Die Bedeutung innerer Haltungen, Grundeinstellungen
und Wertesysteme
Veränderungsmotivation erzeugen und aufrechterhalten
Praktische Anwendung der Methoden lösungsorientierter
Beratung und motivierender Gesprächsführung
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen, Reha-Berater/
innen, Disability Manager/innen, Fachberater/innen für
Rehabilitation aller Rehabilitationsträger, die die Seminare
»Zielorientierte Beratung 1 und 2« absolviert haben
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Erfolgreiches Selbstmanagement Teil I
– Systemische Gesprächs­ und
Beratungsmethoden in der Praxis
Kommunikation und Gesprächsführung nehmen einen
immer bedeutsameren Teil in der Beratung der Mitarbeiter/innen
im öffentlichen Dienst ein. Sie sind herausgefordert,
überzeugend und authentisch zu wirken, um ihre Standpunkte
erfolgreich an ihre Gesprächspartner zu vermitteln.
Die üblichen Reibungsverluste verhindern dies oft und
lösungsorientierte Handlungsweisen kommen zu kurz.
Dieses Seminar will die Selbststeuerung der Teilnehmer/innen
fördern, die eigenen Ressourcen mobilisieren und
dadurch dauerhafte Veränderungen und zusätzliche
Erfolge anleiten.
Inhalte
Verbesserung der Kommunikation durch den Einsatz
systemischer Methoden
Individuelle Sprach- und Verhaltensmuster der
Gesprächspartner/-innen erkennen und umsetzen
Eigene Ressourcen mobilisieren und die eigene
Körpersprache gezielt einsetzen
Neues persönliches Verhalten generieren, erproben
und hinderliche Einstellungen verändern
Kritische Anmerkungen bzw. Einwände überzeugend
an die Gesprächspartner/-innen vermitteln
Erarbeiten einer individuellen Strategie für Gespräche
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte,
Schwerbehindertenvertreter/innen, Berufshelfer/innen
und Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dieter Schlund
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10293
Seminartermin und Ort
13.02. – 15.02.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
118
Buchungsnummer
10377
Seminartermin und Ort
04.06. – 06.06.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Erfolgreiches Selbstmanagement
Teil II – Systemisches Konfliktmanagement
und Methoden der gewaltfreien
Kommunikation in der Praxis
Konflikte – nie erwünscht und doch alltäglich am Arbeitsplatz.
Systemisches Konfliktmanagement bedient sich
im Umgang damit unkonventioneller, aber zielgerichteter
Methoden, um zerstörerisches Handeln zu vermeiden
und produktive Arbeitsenergien freizusetzen. Erfolgreiche
Kommunikation ist gleichzeitig auch wertschätzende und
gewaltfreie Kommunikation. Die Kursteilnehmer/innen
werden in die Lage versetzt, neue Methoden anzuwenden
und klare Entscheidungen zu treffen.
Inhalte
Persönliches Konfliktprofil und Lösungen
Systemische Lösungsfragen und zielgerichtete Interventionen
in schwierigen Gesprächen
Erfolgreiche Methoden der gewaltfreien und der
wertschätzenden Kommunikation
Positiver Umgang mit Belastungen und ein effektives
Stressmanagement
Gestaltung wichtiger Konflikt- und Kritikgespräche
(mit Übungen)
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte,
Schwerbehindertenvertreter/innen, Berufshelfer/innen
und Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dieter Schlund
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Selbstsicher auftreten und überzeugen
Sie lernen Ihre persönliche Wirkung auf andere einzuschätzen
und selbstsicher damit umzugehen.
Inhalte
Gesprächsregeln und -techniken
Zielorientierte Gesprächsführung
Wirkung von Stimme, Wortwahl und Sprechweise
Feedback geben und nehmen
Umgang mit Lampenfieber
Die eigene Meinung in Gesprächen und Besprechungen
sicher und überzeugend vertreten können
Persönliche Stärken erkennen und bewusst einsetzen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die ihre persönliche Wirkung verbessern
und ihre Überzeugungskraft steigern wollen.
Leitung/Moderation
Marianne Huber-Lederer
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10233
Seminartermin und Ort
24.01. – 26.01.2012
Stuttgart
24.04. – 26.04.2012
Ismaning
25.09. – 27.09.2012
Hamburg
23.10. – 25.10.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
120
Buchungsnummer
10241
Seminartermin und Ort
20.03. – 21.03.2012
Ismaning
30.10. – 31.10.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Ziel­ und lösungsorientierte
Gesprächs­ und Verhandlungsführung
Durch gute Argumente zu überzeugen und erfolgreich zu
verhandeln ist eine ständige Lebens-Herausforderung,
nicht nur in Zeiten der Veränderung. Das Seminar vermittelt
den Teilnehmern/innen einen praxisorientierten
Einstieg in das Thema Gesprächs- und Verhandlungsführung,
um sie in der Bewältigung ihrer berufsbezogenen
Anforderungen zu unterstützen. Die Teilnehmer/innen
lernen zwischen Sach- und Beziehungsebene zu trennen
und erkennen, wie sich welche Ebene auf die Gesprächsführung
auswirkt. Sie erfahren den Nutzen einer guten
Gesprächsvorbereitung sowie einer lösungsorientierten
Argumentations- und Verhandlungsführung, um sie in
Planung und Durchführung zukünftiger Gespräche und
Verhandlungen einzubeziehen.
Inhalte
Zielorientierte Gesprächsvorbereitung
Rahmenbedingungen und Gesprächsphasen
Grundregeln für die Gesprächsführung
Frage- und Argumentationstechniken
Win-Win-Strategie: der kooperative Weg zur Problemlösung
Konstruktiver Umgang mit Einwänden
Sach- und menschengerecht verhandeln nach der
Harvard-Methode
Problembewusstsein fördern und überzeugen
Zur Deeskalation von Gesprächen
Umgang mit schwierigen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
Zielgruppe
Alle, die ihre Gesprächs- und Verhandlungsführung
optimieren wollen.
Leitung/Moderation
Rolf Lohse

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Umgang mit Konflikten
Sie erkennen Problem- und Konfliktsituationen frühzeitig
und entwickeln individuelle Strategien, um diese zu
lösen.
Inhalte
Frühwarnsystem – wie Sie Konflikt- und Problemsituationen
erkennen und analysieren
Strategien zur Vermeidung unnötiger Konflikte
Umgang mit Konflikten – hilfreiche und hemmende
Verhaltensweisen
Umgang mit unangemessenem Verhalten anderer
Eskalations- und Deeskalationsstrategien kennen
und gezielt einsetzen können
Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit
kennen und einschätzen
Durch Erweitern des eigenen Verhaltensrepertoires
in Konflikten souveräner agieren
Individuelle und wirksame Strategien erfolgreicher
Konfliktbewältigung
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Heinz-Jürgen Herzlieb
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10235
Seminartermin und Ort
14.03. – 16.03.2012
Ismaning
18.04. – 20.04.2012
Erkner
19.09. – 21.09.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
405,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10314
Seminartermin und Ort
17.10. – 19.10.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
405,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Umgang mit Konflikten – Follow Up
Die Teilnehmer/innen reflektieren die nach dem Seminar
gewonnenen Erfahrungen, erweitern ihre Kompetenzen
der Konfliktbewältigung weiter und erhöhen ihre Souveränität
im Umgang mit Konflikten.
Inhalte
Erfolgs-Check: Reflexion der eigenen Konfliktstrategien
Stärken und Risiken der eigenen Kommunikation
Auch schwierige Situationen mit positiver Grundeinstellung
auflösen
Die Anzahl der »roten Knöpfe« nachhaltig verringern
Strategien zur Stärkung der eigenen Souveränität
Von der Fremdsteuerung zur Eigenverantwortung
Einfluss nehmen auf andere ohne zu dominieren
Mut zum Profil – noch mehr über die eigene Persönlichkeit
wissen
Beiträge zu einer konstruktiven Feedbackkultur
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die das Seminar »Umfang mit Konflikten«
besucht haben
Leitung/Moderation
Heinz-Jürgen Herzlieb
Hinweis
Einzel- und Gruppenübungen, Partnergespräche, praxisbezogene
Fallstudien, strukturiertes Feedback
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Konflikt als Chance
Sie erhalten Informationen zum unterschiedlichen
Kommunikations- und Konfliktverhalten von Frauen und
Männern und erkennen Ihre persönlichen Verhaltensweisen
und Strategien in Konfliktsituationen. Sie begreifen
Konflikte als Chance.
Inhalte
Kommunikationsaspekte
Sprache, Körpersprache, Inhalt / Beziehung
Das Selbstwertgefühl, Selbstbild, Fremdbild
Konfliktverhalten Mann/Frau, Gemeinsamkeiten/
Unterschiede, Historie, Ist-Stand
Konfliktentstehung, Konfliktarten, Konfliktanalyse
Konflikt als Chance, Konfliktprofil
Kommunikation in Konfliktsituationen
Aktives Zuhören, Fragetechnik, Argumentation
Ich-/Du-Botschaften, Transaktionsanalyse
Strategien der Konfliktbewältigung
Übungen zu Fallbeispielen aus der Praxis
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Leitung/Moderation
Marlies Borcherding
Hinweis
Bitte bringen Sie eigene Konfliktthemen mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10236
Seminartermin und Ort
01.02. – 03.02.2012
Erkner
02.05. – 04.05.2012
Ismaning
01.08. – 03.08.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
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Buchungsnummer
10294
Seminartermin und Ort
20.08. – 22.08.2012
Leipzig
28.11. – 30.11.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
555,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Konflikt als Chance – Aufbauseminar
Ziel des Aufbauseminars ist es, den Teilnehmern/innen
weitere, vertiefende Informationen zum Thema Umgang
mit Konflikten zu vermitteln und sie in die Lage zu versetzen,
Konflikte, die sie betreffen, eher wahrzunehmen und
Lösungsansätze zu entwickeln – gerade auch vor dem
Hintergrund des unterschiedlichen Konfliktverhaltens von
Mann und Frau.
Das Seminar ist teilnehmerorientiert konzipiert. Zu Beginn
wird eine genaue telefonische Erwartungsabfrage mit den
Teilnehmern/innen durchgeführt. Die Themen, Erwartungen
und am häufigsten genannten Probleme und Konflikte
werden den Schwerpunkt des Seminars ausmachen.
Inhalte
Moderation – Gespräch
Diskussion
Rollenspiele
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die das Seminar
»Konflikt als Chance« besucht haben
Leitung/Moderation
Marlies Borcherding
Hinweis
Bringen Sie bitte eigene Konfliktthemen und problematisch
empfundene Situationen aus dem Arbeitsalltag oder
auch aus dem privaten Bereich mit zum Seminar.

Kommunikation und Konfliktbewältigung
Anti – Ärger – Training
Die Teilnehmer/innen erkennen die wahren Ursachen und
Wirkungen des ärgers. Sie entwickeln individuelle Antiärger-Strategien
und lernen neue Einstellungs- und Verhaltensweisen
kennen.
ärger bestimmt immer mehr unser Leben. Für viele
Menschen gehört der ärger schon zum Alltag. Manche
ärgern sich über jede Situation, die nicht nach ihrer Vorstellung
verläuft. Einige ärgern sich über ihre/n Chef/in
oder Kollegen/innen. Ganz egal worüber, wie oft und in
welchem Ausmaß man sich ärgert, die wahren Ursachen
des ärgers entdecken wir ausschließlich bei uns selbst!
Dieses Seminar zeigt Ihnen Möglichkeiten, wie sie sich
zumindest weniger, bestenfalls nie mehr ärgern. Sie
werden weniger Arbeitszeit vergeuden und ihre persönliche
Situation am Arbeitsplatz und im Privatleben verbessern.
Freuen Sie sich auf dieses Seminar. Denn Freude ist immer
noch das beste Rezept gegen den ärger …
Inhalte
Die Ursachen des ärgers
Die eigene Einstellung und Erwartungshaltung
Wie reagiere ich eigentlich auf ärger?
Die Folgen und Konsequenzen des ärgers
Vom Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im
Berufsleben
Loslassen des ärgers / Mentales Umerleben
Work Life Balance und Anti-ärger-Strategien
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die sich angesprochen fühlen und sich
im Berufsalltag ärgern!
Leitung/Moderation
Stefan Heinrich
Buchungsnummer
10237
Seminartermin und Ort
27.02. – 28.02.2012
Darmstadt
23.04. – 24.04.2012
Ismaning
07.05. – 08.05.2012
Leipzig
30.07. – 31.07.2012
Stuttgart
26.03. – 27.03.2012
25.06. – 26.06.2012
15.10. – 16.10.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Seminare
126
Buchungsnummer
10374
Seminartermin und Ort
06.02. – 07.02.2012
Bad Honnef
12.03. – 13.03.2012
Darmstadt
27.08. – 28.08.2012
Leipzig
05.11. – 06.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Christine Adelberg
Fon 02242 89-4335
christine.adelberg@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Menschen verstehen, beurteilen,
einschätzen und erkennen –
Das Ergänzungsseminar zum
»Anti­Ärger­Training«
Das Seminar wendet sich an Personen, die mehr Sicherheit
in der Einschätzung anderer Persönlichkeiten erreichen
möchten. Dabei lernen Sie nicht nur andere Menschen
zu verstehen, zu beurteilen und einzuschätzen,
sondern auch die eigenen Verhaltensweisen, Ansichten
und Einstellungen zu reflektieren.
Ihr Nutzen: Sie lernen wichtige psychologische Methoden,
Verhaltensmuster, Körpersignale und Botschaften kennen,
um Ihre sozialen Kompetenzen und Stärken zu
erweitern. Neue Wahrnehmungs-, Einschätzungs- und
Beurteilungsmöglichkeiten werden aktiviert, die für Ihre
weitere berufliche Tätigkeit sehr nützlich sein werden.
Inhalte
Kenntnisse der Körpersprache
Soziale Kompetenzen und Fähigkeiten und Merkmale
der Beurteilung
Vom Umgang mit »schwierigen« Persönlichkeiten
Selbsterfahrung/Selbstreflexion in der Gruppe.
Ist das was für mich?
Zielgruppe
Alle Personen, die andere Menschen besser verstehen
möchten
Leitung/Moderation
Stefan Heinrich
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

3
Methodenkompetenz
10188 Lernen lernen 129
10191 Konzentrations- und Gedächtnistraining 130
10383 Mind-Mapping: Helfen Sie Ihrem Gehirn auf die Sprünge! 131
10189 Schneller lesen, effizienter lesen, mehr erinnern! 132
10192 Kreativ denken und arbeiten 133
10180 Persönliche Arbeitsmethodik und Zeitmanagement 134
10478 NEU: Zeitmanagement mit neuen Medien 135
10382 Entscheidungstraining – Sicher, schnell und tragfähig entscheiden! 136
10194 Mein Geist bleibt jung 137
10460 NEU: Einflussfaktor Gehirn – Wir sind was wir denken 138
10242 Aktive Gestaltung der beruflichen Zukunft 139
10477 NEU: Selbstmotivation – Anpacken statt einpacken 140
10197 Meine Chance als Mitarbeiter/in – Veränderungen aktiv mitgestalten 141
10380 Besprechungen leiten: Zielorientiert und effektiv 142
10381 Protokollführung leicht gemacht 143
10184 Teamarbeit: leicht gesagt – schwer getan 144
10187 Präsentieren – Basistraining 145
10185 Moderieren – Basistraining 146
10186 Moderieren – Aufbautraining 147
10479 NEU: Change Tools – Der Handwerkskoffer für Moderatoren 148
10182 In Projekten professionell arbeiten – Grundlagenseminar 149
10183 Projekte effizient leiten – Aufbauseminar 150
Seite
127
3

10480 NEU: Ins Gespräch kommen – Zeitgemäße Umgangsformen 151
10195 Fachkompetenz im Sekretariat 152
10196 Sekretär/innentraining – Effektive Entlastung der Chefin / des Chefs 153
10464 NEU: Die Auswahl unserer Zukunft – Professionelle Auswahl von
Nachwuchskräften
10007 Seminar für Ausbildungshelferinnen und Ausbildungshelfer 155
10476 NEU: Professionelle Beurteilung von Auszubildenden 156
10269 Auszubildende motivieren 157
10459 NEU: Jugend, Pubertät und Generationskonflikt 158
10270 Umgang mit problematischen Ausbildungssituationen 159
10006 NEU: Regelmäßige Unterweisung erfolgreich durchführen 160
10001 Unterrichts- und Seminargestaltung – Grundlagenseminar 161
10002 Unterrichts- und Seminargestaltung – Aufbauseminar 162
10244 Unterricht einmal anders – Munterrichtsmethoden 163
128
154

Methodenkompetenz
Lernen lernen
Sie lernen das Grundlagenwissen zum (biologischen)
Lernvorgang und wenden es auf persönliche Fragestellungen
aus der Praxis an. Sie identifizieren eigene Lernvorlieben
sowie den eigenen Lerntyp und erarbeiten
Strategien, Lernblockaden zu überwinden. Sie lernen
Lerntechniken zu nutzen, bereiten die Umsetzung im
Arbeitsfeld vor und entdecken den Zauber des Lernens
wieder.
Inhalte
Grundlagen für ein effektives Lernklima
Basiswissen zum lebenslangen Lernen
Basistechniken des Lernens lernen
Kontextfaktoren des Lernens
Was Lernen beeinflusst: Emotionen, Motivation,
Aufmerksamkeit
Was Lernen verhindert: Stressfaktoren, unklare Ziele,
Blockaden
Ihr unverwechselbares besonderes Lernprofil
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Nathalie Schmaling
Buchungsnummer
10188
Seminartermin und Ort
26.04. – 27.04.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
130
Buchungsnummer
10191
Seminartermin und Ort
15.02. – 17.02.2012
Leipzig
26.03. – 28.03.2012
Ismaning
04.06. – 06.06.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Konzentrations­ und
Gedächtnistraining
Sie lernen Hintergründe und Bedingungen für Konzentrations-
und Gedächtnisleistungen kennen. Durch verschiedene
Trainingsmethoden lernen Sie Möglichkeiten
kennen und trainieren, wie Sie Ihre Leistungen steigern
können.
Inhalte
Das Gedächtnis und seine Funktionen
Kurzzeitgedächtnis, Langzeitgedächtnis
Selbsttest: Wie nutze ich mein Gehirn?
Grundvoraussetzungen für konzentriertes Arbeiten
und gute Gedächtnisleistungen
Einfluss von Stress auf Gedächtnisleistung
Techniken zur Steigerung von Konzentration und
Aufmerksamkeit
Techniken zur Verbesserung der Gedächtnisleistungen:
Erinnern von Namen, Zahlen, Ereignissen, Listen,
Redeaufbau etc.
Training und praktische Anwendung der Gedächtnis-
und Konzentrationstechniken
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die ihre Konzentrationsfähigkeit
steigern und Gedächtnisleistung verbessern wollen
Leitung/Moderation
Dr. Ulla Nagel

Methodenkompetenz
Mind­Mapping: Helfen Sie Ihrem
Gehirn auf die Sprünge!
Dieses Seminar führt Schritt für Schritt zu gesteigerter
Merkfähigkeit, kreativerem Denken und besseren Ideen
sowohl im Berufs- als auch im Privatleben.
Aufbauend auf den Funktionen des menschlichen Gehirns
und der Anwendung des Brain-Storming werden die ersten
Mind-Maps entwickelt und individuell ausgestaltet.
Neben dem Mind-Mapping lernen Sie noch weitere
Methoden zur Steigerung der Merkfähigkeit kennen und
erproben diese im Seminar.
Inhalte
Unser Gehirn und seine Funktionen
Methode des Brain-Storming
Vorteile des Mind-Mapping und seine Einsatzmöglichkeiten
Gesetze des Mind-Mapping
Aufbau von Mind-Maps
Übersichtlichkeit in der Darstellung
Erstellung von individuellen Mind-Maps
Erstellung von Gruppen-Mind-Maps
Weitere Methoden zur Steigerung der Merkfähigkeit
(Verknüpf-System, Zahl-Form-System)
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die ihre Merkfähigkeit steigern
und ihre Kreativität verbessern wollen
Leitung/Moderation
Claudia von Schultzendorff
Buchungsnummer
10383
Seminartermin und Ort
22.02. – 24.02.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
132
Buchungsnummer
10189
Seminartermin und Ort
06.03. – 07.03.2012
Erkner
25.09. – 26.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Schneller lesen, effizienter lesen,
mehr erinnern!
Sie erlernen eine effiziente Arbeitstechnik, um der täglichen
Papier- und Leseflut gewachsen zu sein. Dabei geht
es sowohl um das Lesen an sich, als auch darum, wie Sie
die aufgenommenen Informationen nachhaltig verfügbar
machen können.
Inhalte
Veränderung eingefahrener Lesegewohnheiten
Schnelles und effizientes Lesen
Entspanntes und doch konzentriertes Lesen
Bessere Ausbeute der persönlichen Lesezeit
Höhere Gedächtnisleistung
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die beruflich viel Lesestoff
bewältigen müssen
Leitung/Moderation
Claudia von Schultzendorff

Methodenkompetenz
Kreativ denken und arbeiten
Sie lernen Ihre kreativen Fähigkeiten kennen und schätzen.
Sie erleben den Facettenreichtum kreativer Vorgehensweisen.
Sie erproben an den Herausforderungen
Ihrer Arbeitspraxis orientierte Nutzungschancen unterschiedlicher
Kreativitätstechniken. Sie arbeiten mit Ihren
Kollegen/innen als Kreativteam und erfahren so den
Charme dieser besonderen Teamform. Sie entdecken Ihr
kreatives Talent für zündende Ideen und schöpferisches
Handeln.
Inhalte
Die sieben goldenen Regeln für kreatives Arbeiten
(im Team)
Ideen als Prozess: finden, strukturieren, bearbeiten
umsetzen
Probleme kreativ lösen
Kreative Methoden der Entscheidungsfindung
Kreativtechniken und Haltungen erproben
(6-3-5 / Bisoziation / strategische Verwandtschaft /
Kopfstand / Osborn-Ceckliste / morphologischer
Kasten, Mindmapping / mentale Landkarte / Scribbles)
Braingym und Energiequellen für Kreativität
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die ihre kreativen Fähigkeiten
stärken und besser nutzen wollen
Leitung/Moderation
Nathalie Schmaling
Buchungsnummer
10192
Seminartermin und Ort
05.06. – 06.06.2012
Ismaning
13.09. – 14.09.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
134
Buchungsnummer
10180
Seminartermin und Ort
27.03. – 28.03.2012
Ismaning1 22.05. – 23.05.2012
Hamburg2 11.09. – 12.09.2012
Bad Honnef1 10.10. – 11.10.2012
Stuttgart2 Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Persönliche Arbeitsmethodik und
Zeitmanagement
Sie reflektieren Ihren Umgang mit Selbst- und Zeitmanagement
im Tagesgeschäft und erkennen eigene Verbesserungspotenziale.
Sie lernen Methoden kennen, mit
denen Sie Ihr Selbstmanagement verbessern und Ihre
Arbeitseffizienz im Tagesablauf steigern.
Inhalte
Analyse des Alltags
Bestandsaufnahme
Identifikation von Störfaktoren
Reflexion des persönlichen Arbeitsstils
Selbstmanagement
Agieren statt reagieren
Ziele klar und messbar formulieren
Arbeitsorganisation
Strukturierung von Abläufen
Tages-, Wochen-, Monatspläne
Störungen und Unterbrechungen reduzieren
Prioritäten setzen und ändern
Organisation von Schreibtisch und Büro
Sicher seine Ziele umsetzen
Veränderungen selbst gestalten
Nein sagen können
Delegation als Chance
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die Ihre Arbeit wirksamer und
mit weniger Stress bewältigen wollen
Leitung/Moderation
Petra Lumblatt 1
Eika Schoenmakers 2

Methodenkompetenz
NEU: Zeitmanagement mit neuen
Medien
Immer in Verbindung! Dem »mobilen Menschen« reichen
Programme wie Outlook und Co. auf dem PC und dem
Laptop längst nicht mehr aus, um den »schnellen Draht«
zum Büro, Kollegen und Aufgaben zu gewährleisten.
Blackberry, iPhone, Cloud Computing sind die neuen
Schlagwörter: E-Mail-, Zeit- und Augabenmanagement
von überall, in Echtzeit und immer synchron. Müssen
auch Sie Aufgaben und Termine laufend den elektronisch
kommunizierten neuen Anforderungen anpassen? Dann
benötigen Sie effiziente Strategien im Umgang mit den
neuen Medien und ein effektives Zeit- und Aufgabenmanagement,
die sich mit Outlook und mobilen Geräten
umsetzen lassen.
Inhalte
Zeitsparender Umgang mit Outlook und mobilen
Geräten
Infostress: Analyse meines persönlichen Arbeits- und
Kommunikationsstils
Zeitfresser und Informationsflut bewältigen
Methoden erfolgreicher Wochen- und Tagesplanung
auf mobilen Geräten umsetzen
Termine und Besprechungen planen und Informationen
über Outlook und mobile Geräte teilen
Erreichbarkeit trotz mobiler Geräte einschränken:
Zeit zur Konzentration finden, Stress vermeiden, in
Balance bleiben
In Verbindung bleiben: Aufgaben-, Termin- und Informationsmanagement
über Cloud-Computing und
mobile Geräte
Persönlicher Aktionsplan: Umsetzung des individuellen
Zeit- und Informationsmanagementstils mit Hilfe der
neuen Techniken
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius
Buchungsnummer
10478
Seminartermin und Ort
13.09. – 14.09.2012
Hamburg
Dauer
1,5 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
405,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
136
Buchungsnummer
10382
Seminartermin und Ort
09.10. – 11.10.2012
Erkner
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Entscheidungstraining – Sicher,
schnell und tragfähig entscheiden!
Es klingt so einfach, wenn Sie sich sagen: »Ich entscheide
mich!« Aber was tun Sie da genau? Und wie sieht das
Ergebnis aus? Viele Entscheidungen treffen Sie aus
Gewohnheit oder weil Sie sich bereits gut auskennen.
Ungewöhnliche Entscheidungen müssen Sie aber genauer
überdenken, insbesondere wenn die Entscheidung
schwerwiegende Konsequenzen mit sich bringt. Darum
neigen viele Menschen dazu, wichtige Entscheidungen
hinauszuzögern oder zu verschieben.
Dieses Seminar zeigt Ihnen Wege zu guten und tragfähigen
Entscheidungen auf. Es gibt Ihnen Werkzeuge an die
Hand, um Entscheidungen in Beruf, Karriere und Privatleben
zu analysieren, zu optimieren und erfolgreich
umzusetzen.
Inhalte
Vorbereitung von Entscheidungen
Analyse der Person und ihrer Ziele
Analyse der Situationen und der Elemente, die in ihre
Entscheidungen einfließen
Werkzeuge/Tools: Umfangreiche Instrumente, um
Kosten, Nutzen und Risiken abzuwägen und eigene
Werturteile zu erkennen
Widerstände und Hürden bei der Umsetzung von
Entscheidungen und deren Bewältigung
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Claudia von Schultzendorff

Methodenkompetenz
Mein Geist bleibt jung
Es ist nicht zu leugnen, dass es im Alter Einbußen bei
Gedächtnisleistungen und der Schnelligkeit von Informationsaufnahme
und -verarbeitung gibt. Studien zeigen
aber, dass dies nicht generell gilt. Konzentrations- und
Merkfähigkeit werden bei Personen, die sich beständigen
Herausforderungen aussetzen, nicht beeinträchtigt. Die
Fähigkeiten zum Einsatz von Denkstrategien können im
Alter sogar noch ausgebaut werden. Viele vermeintliche
Defizite können durch Leistungsvorteile und intensives
Training kompensiert werden.
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie den eigenen Lernstil
nutzen und erweitern, die Konzentration und Merkfähigkeit
erhöhen und effiziente Methoden der Wissensaufnahme
und -verarbeitung als »45plus« einsetzen können.
Inhalte
Aufbau und Veränderung im Gehirn: Was sagt die
Wissenschaft?
Lernt »45plus« anders? Lern- und Merkfähigkeit im
»Alter«
Methoden zur Steigerung der Aufmerksamkeit
Reaktions- und Koordinations- Training
Mentale Aktivierung, Gehirnjogging, Memotechnik
Umgang mit mündlichen und schriftlichen Informationen
und Anforderungen
Mit Kreativtechniken an innovativen Prozessen aktiv
mitwirken
Masterplan zur persönlichen Entwicklung von Denk-
und Lernstrategien
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius
Buchungsnummer
10194
Seminartermin und Ort
20.02. – 23.02.2012
Raunheim
23.04. – 26.04.2012
Stuttgart
21.05. – 24.05.2012
Bad Hersfeld
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
735,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10460
Seminartermin und Ort
12.06. – 13.06.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Einflussfaktor Gehirn –
Wir sind was wir denken
Wer hat Recht, wer verhält sich richtig, wer ist erfolgreich?
In unserer Arbeitswelt entstehen täglich eine Fülle von
Missverständnissen, Ungereimtheiten und Dissonanzen,
die Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen
und viel Energie verschwenden. Es ist inzwischen wissenschaftlich
erwiesen, dass uns unser Glaubenssystem
enorm beeinflusst, uns antreibt, einengt und den Austausch
mit anderen erschwert.
Sie werden verstehen, wie unser Gehirn uns tagtäglich
bestimmt und werden lernen, wie sie darauf antworten
und einwirken können. Sowohl im kolleglialen Miteinander,
als auch in der Mitarbeiter-Führungskraft-Beziehung
helfen diese Erkenntnisse die Kommunikation zwischen
allen zu vereinfachen, Entwicklungspotenzial zu ermitteln
und viel unnötigen Stress zu vermeiden.
Inhalte
Wahrnehmung und Realität: Wie wirklich ist die
Wirklichkeit
Selbst- und Fremdbild und Haltung
Wirkung und Einfluss von Bildern und Worten auf
unser alltägliches Verhalten
Das große Unbewusste als entscheidender
Einflussfaktor auf Führung, Leistung und Lernerfolg.
Einblicke in unser Bewusstsein
Die Macht unserer Überzeugungen und Einstellungen
Was spielt sich eigentlich bei Stress in unserem Kopf
ab?
Souveräner Umgang mit Konflikten
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Astrid Heimendahl

Methodenkompetenz
Aktive Gestaltung der
beruflichen Zukunft
Die Teilnehmer/innen werden sich der eigenen Möglichkeiten
bewusst, das berufliche Leben zu beeinflussen.
Sie erkennen, dass sie nicht Opfer äußerer Umstände
sind, sondern selbst ihr (berufliches) Leben kontrollieren.
Aufgrund des Seminarfeedbacks (Angebot diverser psychologischer
Testverfahren und Feedback von anderen
Seminarteilnehmern/-innen) können sich die Teilnehmer/
innen ein Bild der eigenen Stärken und Potenziale
machen und eine persönliche Entwicklungsplanung
vornehmen.
Inhalte
Eigene innerliche Positionierung zu Beruf, Leistung,
Karriere etc.
Selbstmarketing
Analyse der eigenen Stärken
Analyse von Motivationen und Interessen
Herausarbeiten von Nutzenmöglichkeiten
(»Was kann ich, was macht mir Spaß und wie
kann ich das optimal mit meinem Beruf zur
Deckung bringen?)
Motivierende persönliche Ziele setzen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die ihre eigene berufliche Zukunft
aktiv gestalten wollen
Leitung/Moderation
Susanne Macek-Bitter
Buchungsnummer
10242
Seminartermin und Ort
13.02. – 15.02.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
139
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12
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Seminare Methodenkompetenz
140
Buchungsnummer
10477
Seminartermin und Ort
05.03. – 07.03.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
515,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Selbstmotivation –
Anpacken statt einpacken
Kennen Sie das auch: Es ist gerade erst 10 Uhr und Sie
würden am liebsten Ihre Sachen einpacken und nach
Hause gehen? Nichts will heute so richtig gelingen, alle
anstehenden Aufgaben scheinen unüberwindbar und Ihre
letzten Erfolgserlebnisse liegen auch schon eine ganze
Weile zurück …
Dann entdecken Sie mit uns Ihre Motivationsquellen und
-ressourcen und finden Sie passende Methoden, Ihren
»inneren Schalter umzulegen«. In diesem Seminar erfahren
Sie hilfreiche Tipps und (Selbst-)Erkenntnisse, wie
Sie sich im Arbeitsalltag selbst motivieren und bevorstehende
Aufgaben mit mehr Schwung anpacken können.
Inhalte
Das Modell der drei Welten und meine typischen
Frustquellen
10 praktische Tipps, sich bei der Arbeit selbst zu
motivieren
Was kann ich tun, wenn ich unter »Aufschieberitis«
leide?
Berufliche Standortbestimmung: Womit bin ich
zufrieden und was soll anders werden?
Meine Motivationsquellen: Was macht mir im
Arbeitsalltag Spaß? Was sind meine kleinen und großen
Kraftquellen?
Handlungsmöglichkeiten erkennen: Was vermiest
mir meinen Spaß an der Arbeit? Und wie kann ich
das ändern?
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Alexander Lutzius
Shaida Wiese

Methodenkompetenz
Meine Chance als Mitarbeiter/in –
Veränderungen aktiv mitgestalten
Sie setzen sich mit Chancen und Risiken von Veränderungen
auf einer inhaltlichen und persönlichen Ebene auseinander.
Grundgesetze und Veränderungen werden
aufgezeigt und gemeinsam diskutiert. Dabei wird ihre
Rolle und Verantwortlichkeit in veränderlichen Zeiten
erarbeitet und eine persönliche Reflexion zwischen
Anspruch und Wirklichkeit durchgeführt. Sie lernen
Möglichkeiten zur Gestaltung eines konstruktiven Dialogs
mit Führungskräften und Kollegen/innen kennen und
trainieren diese Situationen.
Inhalte
Inhalte von Veränderungen – Auf dem Weg in eine
veränderliche Zukunft
Veränderungen: Chancen / Risiken /
Begleiterscheinungen
Gesetzmäßigkeiten bei Veränderungen –
Veränderungen als emotionaler Prozess
Wie kann ich mich selbst für Veränderungen
begeistern? Was könnte mich blockieren?
Wie gehe ich mit meinen Sorgen und ängsten um?
Wie gestalte /initiiere/unterstütze ich in meinem
Arbeitsumfeld Veränderungen?
WIR als Motor für Veränderungen – Mitarbeit in
Teams – Projekten wie beteilige ich mich?
Kommunikation / Dialog in veränderlichen Zeiten.
Wie gestalte ich den Dialog mit Führungskräften,
Kollegen/innen positiv?
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Eika Schoenmakers
Buchungsnummer
10197
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10380
Seminartermin und Ort
22.02. – 24.02.2012
Erkner
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Besprechungen leiten:
Zielorientiert und effektiv
»Entscheidend ist, was hinten rauskommt.« (Helmut Kohl)
Auf die Frage nach der Zufriedenheit mit Besprechungen
geht oftmals ein Seufzen durch die Runde von Mitarbeiter/innen
und Führungskräften. Viele Besprechungen
dauern zu lange und enden ohne greifbare Ergebnisse.
Damit stehen sie ganz oben auf der Liste der Zeit- und
Energiefresser im Arbeitsalltag und verursachen nebenbei
immense Kosten für ein Unternehmen.
Im Seminar erlernen Sie die Grundregeln eines effektiven
Besprechungsmanagments. Neben dem reinen Wissenserwerb
steht im Mittelpunkt des Seminars das sofortige
praktische Anwenden und Ausprobieren der Lerninhalte.
Inhalte
Checkliste zur Vorbereitung/Nachbereitung einer
Besprechung
Gesprächsführung und Moderation
Problemlösungstechniken
Visualisierung von Arbeitsergebnissen
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Barbara Kuklok

Methodenkompetenz
Protokollführung leicht gemacht
»Wer schreibt heute das Protokoll?« – Wenn Sie diese
Frage nicht gerne hören, dann sind Sie in diesem Seminar
richtig.
Sie lernen Methoden und Hilfsmittel kennen, die Ihnen
die Protokollführung erleichtern. Sie vergleichen Ihre
gewohnte Methode der Protokollführung mit der Praxis
Ihrer Kolleginnen und Kollegen, erhalten eine Fülle von
Anregungen und erarbeiten eine ebenso einfache wie
effiziente Form des Ergebnisprotokolls.
Inhalte
Protokoll: Formen und Funktionen
Protokollführung: Rolle und Aufgaben
Vorbereitung: Informationen und Arbeitsmittel
Der Protokoll-Rahmen: Regeln und Tipps
Was wird überhaupt mitgeschrieben?
Mitschreiben: Aussagen schnell und korrekt
notieren
Was tun bei Lücken? Die Kunst der Frage
Protokolle ausarbeiten: Format und Formulierung
Fallbeispiele und Übungen
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die ihre Protokolle einfache und
effizienter gestalten möchten
Leitung/Moderation
Dr. Rupert Pobel
Hinweis
Bringen Sie bitte – wenn möglich – ein typisches Protokoll
aus Ihrem Bereich mit
Buchungsnummer
10381
Seminare
Seminartermin und Ort
27.03. – 28.03.2012
Rotenburg an der Fulda
11.09. – 12.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
144
Buchungsnummer
10184
Seminartermin und Ort
07.05. – 10.05.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Teamarbeit:
leicht gesagt – schwer getan
Sie werden für das Geschehen in der arbeits- bzw.
bereichsübergreifenden Projektgruppe sensibilisiert und
bekommen Steuerinstrumente an die Hand.
Sie erfahren, wovon der Teamerfolg abhängt und machen
Erfahrungen mit sich selbst und Ihrer Wirkung auf andere.
Sie lernen Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens im Team
kennen und erfahren, wie Sie selbst besser zum Gelingen
des Teamerfolgs beitragen können.
Inhalte
Was ist ein Team?
Zwei Ebenen in der Teamarbeit: sachlicher Prozess
und Gefühlsebene
Braucht ein Team eine/n Chef/in? Die Bedeutung
von Führung im Team
Vertrauen und Einfluss im Team, Abbau von
Misstrauen in der Gruppe
Was ist meine typische Rolle in Teams und welche
anderen Rollen gibt es?
Zielvereinbarung und Entscheidungsfindung
Konflikte: Störungen in der Gruppe erkennen und
beseitigen
Regeln im Team
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Dr. Ulla Nagel

Methodenkompetenz
Präsentieren – Basistraining
Sie lernen erprobte Techniken zur strukturierten und
transparenten Darstellung schwieriger Sachverhalte
kennen. Sie überzeugen und motivieren durch Ausstrahlung,
Präsenz und gewinnende Rhetorik. Professionelle
Verwendung der Medien und wirkungsvoller Einsatz
verbaler und nonverbaler Mittel garantieren Ihnen den
Erfolg.
Inhalte
Präsentationen planen und überzeugend aufbauen
Redepotenziale entdecken und entwickeln
Überzeugend argumentieren
Mimik, Gestik und Körpersprache beherrschen
Situationsgerechte Visualisierung richtig wählen
Technik und Medien sicher und gezielt einsetzen
Präsentationstechniken beherrschen
Tipps, um Interesse zu wecken
Lampenfieber effektiv nutzen
In Problem- und Konfliktsituationen gelassen bleiben
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die Ideen, Projekte und Konzepte
im Team bei Vorgesetzten oder vor Gruppen wirkungsvoll
präsentieren wollen
Leitung/Moderation
Dr. Benno Kotterba
Hinweis
Ein Aufbautraining zu dieser Veranstaltung finden Sie
unter der Buchungsnummer 10198 – Öffentlich reden
und präsentieren – wie überzeuge ich andere von meinen
Ideen.
Buchungsnummer
10187
Seminartermin und Ort
11.06. – 13.06.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10185
Seminartermin und Ort
26.03. – 28.03.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Moderieren – Basistraining
Sie lernen, wie Projekt- bzw. Arbeitskreissitzungen vorzubereiten
und mit Hilfe der Moderationsmethode
durchzuführen sind und üben dies praktisch.
Inhalte
Grundlagen der Moderation
Methoden und Ablauf der Moderation (Begrüßung /
Einleitung / Verlauf / Diskussion / Abschluss /
Ergebnissicherung)
Vorbereitung der Moderation
Instrumente und Werkzeuge der Moderation
Einladung und Planung von Arbeitssitzungen
(Zeitmanagement)
Durchführung von Sitzungen im Rahmen von
Projekten und die Leitung von Arbeitskreisen
Rollenverteilung und Aufgaben
Methoden und Kreativtechniken der Moderation
Präsentation von Arbeitsergebnissen
Gruppenentwicklungsphasen
Konfliktanalyse und Konfliktlösung
Entscheidungsfindung
Feedback/Selbstreflexion
Abschluss und Protokoll (Ergebnissicherung)
Moderatorenkoffer und Hilfsmittel
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die Sitzungen erfolgreich
vorbereiten und moderieren wollen
Leitung/Moderation
Dr. Benno Kotterba

Methodenkompetenz
Moderieren – Aufbautraining
Sie bauen auf dem ordentlichen Einsatz von Methoden
und Techniken der Moderation auf. Sie haben ein Gespür
und die Kompetenz zur Steuerung von Besprechungen
und Gruppenprozessen. Sie bewältigen konfliktträchtige
Situationen in Diskussionen und Projektsitzungen.
Inhalte
Besprechungen, Sitzungen und Workshops vorbereiten
Bausteine der professionellen Moderation anwenden
Rolle und Kontrakt des/der Moderators/in nutzen
Argumentations- und Verhandlungstechniken einsetzen
Besprechungsprozesse steuern
Leitungskompetenz in Workshops und Tagungen
entwickeln
Diskussionsprozess ergebnisorientiert steuern
Medien als Steuerungs- und Dokumentationsmittel
einsetzen
Probleme in Arbeitsgruppen erkennen und lösen
Moderation als Basiskompetenz des Projektmanagements
und Projektcontrollings aufbauen
Moderationsverhalten an Konfliktsituationen
anpassen
Mit Konflikten in Projekten umgehen
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die regelmäßig Sitzungen und
Workshops leiten und bereits erste Moderationserfahrung
haben
Leitung/Moderation
Dr. Benno Kotterba
Buchungsnummer
10186
Seminartermin und Ort
17.09. – 19.09.2012
Erkner
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10479
Seminartermin und Ort
19.06. – 21.06.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
715,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Change Tools –
Der Handwerkskoffer für Moderatoren
Flichart und Kartentechnik reichen nicht aus, um eine
engagierte Mitarbeit bei komplexen Veränderungen zu
erzeugen.
Moderatoren, die nach neuen Wegen suchen und Abteilungen
und Teams bei Veränderungsprozessen begleiten,
brauchen ein gutes Methodenrepertoire. Gerade wenn
viel Emotionen und komplexe Rahmenbedingungen im
Spiel sind. Das Seminar liefert Ihnen für die ständig
neuen Herausforderungen gut geeignete Drehbücher und
Sicherheit bei Interventionen.
Inhalte
Drehbücher für Workshops schreiben
Tools zum richtigen Zeitpunkt einsetzen
Erprobte Tools zur Auswahl
World Cafeʼ– Gespräche in großen Gruppen
Zimmer der Veränderung
SWOT – Projektumfeld- und Stakeholderanalyse
Tauglichkeit bestehender Routinen
Ballonfahrt – Ballast abwerfen und Auftrieb
bekommen
Planbar – Vorhaben strukturiert planen
Teamtacho
Team Profiler/TeamAudit – Zustand des Teams
Gescheiter scheitern – Lernen aus Projekten, über
die man nicht gerne spricht
Erfolgsfürsorge – längerfristigen Nutzen verankern
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die Workshops vorbereiten und
leiten
Leitung/Moderation
Hans-Georg Braun
Alexander Lutzius

Methodenkompetenz
In Projekten professionell arbeiten –
Grundlagenseminar
Sie erlernen Basismethoden des Projektmanagements
und setzen diese ein, um Projekte wirtschaftlich zu
bearbeiten. Um effizient zu handeln, erkennen Sie
Anforderungen und Erwartungen an die eigene Rolle im
Projekt. Sie lernen Herausforderungen und Schwierigkeiten
im Projekt zu reflektieren und entwickeln angemessene
Lösungsstrategien.
Inhalte
Projektauftrag: Auftragsklärung und Projektziel
Projektorganisation: Notwendige Funktionen und
Rollen im Projekt
Projekttypen: Merkmale, Herausforderungen und
Arbeitsweisen
Ablaufplanung: Tätigkeitslisten, Arbeitspakete,
Meilensteine, Zeit- und Ressourcenplanung
Risiko- und Umfeldanalyse
Zielgruppe
Alle, die in Projekten arbeiten bzw. sich darauf vorbereiten.
Leitung/Moderation
Dr. Matthias A. Grimm
Hinweis
Um den Lernerfolg zu erhöhen, bearbeiten die Teilnehmer/innen
die o.g. Inhalte auf der Grundlage Ihrer eigenen
aktuellen bzw. geplanten Projekte. Deshalb bitten wir Sie
– soweit möglich – eigene Projektthemen einzubringen.
Buchungsnummer
10182
Seminartermin und Ort
20.06. – 22.06.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
675,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10183
Seminartermin und Ort
22.11. – 23.11.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Projekte effizient leiten –
Aufbauseminar
Sie lernen ein klares Rollenbild mit den entsprechenden
Anforderungen an den/die Projektleiter/in kennen. Sie
lernen den Teambuildingprozess im Projekt aktiv zu
gestalten damit die Projektmitarbeiter/innen entsprechend
Ihrer Stärken und Potenziale arbeiten können. Sie
können gruppendynamische Prozesse in Projektteams
erkennen und können entsprechend intervenieren – um
Konflikte und Reibungsverluste zu vermeiden.
Inhalte
Besonderheiten der Führung in Projekten, Abgrenzung
zu Führung im Fachbereich, Umgang mit
unterschiedlichen Erwartungen
Steuerung des Projektteams über Ziele und Zielvereinbarungen
Schritte des Teambuildings
Stärken, Potenziale und Defizite von Projektmitarbeitern/innen
einschätzen, Mitarbeiter/innen
entsprechend einsetzen
Elemente der Gruppendynamik, wie man sie erkennt
und steuert
Motivieren des Projektteams – Chancen und Grenzen
Umgang mit Minderleistern/innen im Projekt
Zielgruppe
Alle, die Projekte leiten bzw. sich auf die Leitung von
Projekten vorbereiten.
Leitung/Moderation
Dr. Matthias A. Grimm
Hinweis
Um den Lernerfolg zu erhöhen, bearbeiten die Teilnehmer/innen
die o.g. Inhalte vor dem Hintergrund ihrer
eigenen aktuellen bzw. geplanten Führungsrolle im Projekt.
Deshalb bitten wir Sie – soweit möglich – eigene
Projektthemen einzubringen. Je nach der bestehenden
Projekterfahrung ist es sinnvoll, zunächst das Grundlagenseminar
(Buchungsnummer 10182) zu besuchen.

Methodenkompetenz
NEU: Ins Gespräch kommen –
Zeitgemäße Umgangsformen
Jeder zwischenmenschliche Kontakt, ob bei Großveranstaltungen
oder beim Imbiss, beginnt mit einer Aufwärmphase.
Den Small Talk einfach wegzulassen, kann unsicher
und arrogant wirken. Das scheinbar »kleine Gespräch« ist
Türöffner und bereitet atmosphärisch das Terrain: Man
kommt nicht gleich zur Sache und schafft dadurch Vertauen
und mobilisiert Sympathie.
Als sympathisch werden Personen auch wahrgenommen,
die höflich und souverän auftreten. Zeitgemäße Umgangsformen
helfen, reibungsloser und erfolgreicher miteinander
umzugehen und eigene Ziele zu erreichen.
Inhalte
Sympathie oder Antipathie hervorrufen?
Souveränes Auftreten: Körpersprache und Kleidung
als Signal
Small Talk: Wozu? Wann? Worüber?
Strategien: Einstiege finden / das Gespräch beleben /
einen Themenwechsel vornehmen / das Gespräch
abschließen: Überleitung vom Business Talk
Aktuelle Umgangsformen: Fettnäpfchen vermeiden
Begrüßen / Vorstellen / Nutzung der Visitenkarte
Duzen und Siezen im Beruf / Umgang mit Titeln /
Verhalten in Besprechungen
Umgang mit »Pannen«
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die besser ins Gespräch
kommen und ihre Umgangsformen auffrischen möchten
Leitung/Moderation
Dagmar Henning
Buchungsnummer
10480
Seminartermin und Ort
01.02. – 03.02.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
152
Buchungsnummer
10195
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Ismaning
25.09. – 26.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Fachkompetenz im Sekretariat
Neben den üblichen Tätigkeiten muss ein/e Sekretär/in
ihre/n Chef/in heutzutage auch vertreten und ihr/ihm
assistieren können. Ihr Aufgabengebiet wird zunehmend
komplexer und vielseitiger. Über die Fachkompetenz
hinaus, wird persönliche und soziale Kompetenz immer
wichtiger.
Sie lernen durch wirkungsvolle Kommunikationstechniken
im persönlichen, telefonischen und schriftlichen
Bereich Ihre Kompetenz und Ihre Selbstsicherheit zu
erhöhen, sowie Ihre Arbeitsabläufe durch effektives
Zeitmanagement zu optimieren.
Inhalte
Der/dem Chef/in freundlich den Rücken frei halten
Unangenehme Gesprächssituationen meistern
Korrekt und unmissverständlich Unerledigtes
r eklamieren
Tipps für mehr Selbstsicherheit
Absichten deutlich zum Ausdruck bringen
Mehr Mut zum Nein sagen
Unangemessene Forderungen abwehren
Den eigenen Standpunkt klar vertreten
Sprachlich überzeugen
Korrespondenz: Effizient, überzeugend, attraktiv
Informations- und Arbeitsmanagement
Zielgruppe
Sekretäre/innen und Assistenten/innen aller Fachbereiche
Leitung/Moderation
Petra Buchner-Krause

Methodenkompetenz
Sekretär/innentraining –
Effektive Entlastung der Chefin /
des Chefs
In diesem Seminar lernen Sie, sich an Ihren Stärken zu
orientieren und neue Aufgabenfelder zu erschließen. Das
erforderliche Selbstvertrauen erarbeiten Sie sich Schritt
für Schritt. So schaffen Sie es, eng mit Ihrer Chefin/Ihrem
Chef zusammen zu arbeiten und sie/ihn bei ihren/seinen
Aufgaben wirkungsvoll zu unterstützen. Der Nutzen für
Sie: Ihr Aufgabengebiet wird interessanter, abwechslungsreicher
und verantwortungsvoller.
Inhalte
Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der
modernen Sekretäre/innen
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Für jeden Chef/innentyp die richtige Entlastung
Führungsaufgaben der Chefin/des Chefs unterstützen
Mitdenken, Vorausdenken, entscheidungsreife
Zuarbeit
Erfolgreicher Informationsfluss zwischen Chef/in,
Sekretariat und Mitarbeitern/innen
Effektive Delegation
Umgang mit Störfaktoren bei Chef/in und Sekretariat
Nein sagen können, ohne zu verletzen
Zielgruppe
Sekretäre/innen und Assistenten/innen aller Fachbereiche
Leitung/Moderation
Petra Lumblatt
Buchungsnummer
10196
Seminartermin und Ort
25.06. – 27.06.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
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Buchungsnummer
10464
Seminartermin und Ort
08.02. – 09.02.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Die Auswahl unserer Zukunft –
Professionelle Auswahl von
Nachwuchskräften
Je jünger die auszuwählenden Kandidaten, desto schwieriger
ist die Auswahl. Denn in der Regel ist der Lebenslauf
der Bewerber noch nicht so lang, dass sich daraus die
gewünschten Kompetenzen und Erfahrungen ablesen
lassen.
Sie erhalten Informationen und erarbeiten konkrete
Handlungsalternativen für die Auswahl von Nachwuchskräften.
Ferner erlernen Sie unterschiedliche eignungsdiagnostische
Instrumente und Kriterien für die qualitative
Auswahl dieser jungen Menschen.
Inhalte
Voraussetzungen und erforderliche Kompetenzen
Klärung der eigenen Erwartungen an junge Menschen
Tipps für die Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
der Nachwuchskräfte
Unterschiedliche Methoden für Auswahlprozesse bei
jungen Menschen
Auswahlgespräche mit Nachwuchskräften richtig
führen
Fragetechniken speziell bei wenig aussagekräftigen
Bewerbungen
Überprüfen von Motivation und Berufswahl
Gestaltung der Gesprächsatmosphäre im Interview
mit jungen Menschen
Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für diese
Auswahlgespräche
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die am Auswahlprozess
von Nachwuchskräften beteiligt sind
Leitung/Moderation
Katja Loose

Methodenkompetenz
Seminar für Ausbildungshelferinnen
und Ausbildungshelfer
Dieses Seminar soll allen, die Auszubildende am Arbeitsplatz
betreuen (oder betreuen sollen) eine Anleitung zur
Erfüllung ihrer Aufgaben geben.
Im Mittelpunkt steht die Vorbereitung und Durchführung
handlungsorientierter Unterweisungen am Arbeitsplatz.
Inhalte
Bedeutung der verschiedenen Ausbildungsorte
Didaktische Auswahl der Unterweisungsthemen auf
der Grundlage des Ausbildungsrahmenplanes
Erteilung von Arbeitsaufträgen
Besprechung von Arbeitsergebnissen
Lernen und Lehren von Schlüsselqualifikationen
Motivation von Auszubildenden
Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die Auszubildende am Arbeitsplatz
betreuen oder betreuen sollen.
Leitung/Moderation
Roswitha Rath
Hinweis
In den entsprechend gekennzeichneten Seminarterminen
wird der Schwerpunkt auf die Ausbildung von
Sozialversicherungsfachangestellten 1
Auszubildenden im Bereich Bürokommunikation 2
gelegt.
Buchungsnummer
10007
Seminartermin und Ort
27.03. – 30.03.2012
Bad Honnef 1
18.06. – 21.06.2012
Bad Honnef 2
24.09. – 27.09.2012
Bad Honnef 1
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
156
Buchungsnummer
10476
Seminartermin und Ort
21.02. – 22.02.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Professionelle Beurteilung
von Auszubildenden
Die Beurteilung von Auszubildenden ist ein wichtiges
Instrument zur Rückmeldung, Motivierung und Lernerfolgskontrolle.
Außerdem werden Beurteilungsergebnisse
für Personalentscheidungen herangezogen. Diese
Aufgabe können Beurteilungsergebnisse nur dannn
erfüllen, wenn sie möglichst objektiv und vergleichbar
sind. Um dies zu gewährleisten werden in dem Seminar
zunächst psychologische Grundlagen der Beurteilung
behandelt. Besondere Bedeutung hat dabei die Unterscheidung
zwischen der Beobachtung und der Bewertung
des Verhaltens bzw. der Lernergebnisse. Exemplarisch
werden einige Beurteilungskategorien unter Bezugnahme
auf beobachtbares Verhalten konkretisiert. Für die
Beurteilung/Bewertung des wahrgenommenen Verhaltens
wird ein Vergleichsmaßstab benötigt. Hierbei wird
eine Verbindung hergestellt zwischen den Lernzielen der
Ausbildung und dem Beurteilungsmaßstab.
Inhalte
Ziele der Beurteilung
Psychologische Grundlagen der Beurteilung
Beurteilungskriterien und Beurteilungskompetenzen
Abgrenzung zur Beurteilung von anderen Mitarbeiter/innen
Beobachten, bewerten, beurteilen – Das Beurteilungsverfahren
und der Beurteilungsmaßstab
Verbindung von Ausbildung und Beurteilung
Lernziele und Beurteilungsmaßstab
Hinweise zur Erläuterung der Beurteilung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die Auszubildende
beurteilen oder beurteilen sollen
Leitung/Moderation
Prof. Dr. Günter Köhnken

Methodenkompetenz
Auszubildende motivieren
Alle Ihre Auszubildenden sind jederzeit engagiert, wissbegierig,
ordentlich, pünktlich, leistungsstark in der
Berufsschule und hoch motiviert bei der Arbeit? – Dann
haben Sie ein Geheimrezept für den Ausbildungsalltag
gefunden und brauchen keine weiteren Tipps!
Wenn aber bei Ihnen – wie bei den allermeisten – der
Alltag mit Auszubildenden auch einmal anders aussieht,
dann ist dieses Seminar das Richtige für Sie. Was motiviert
Jugendliche und junge Erwachsene zu besseren Leistungen?
Wie gehen Sie als Ausbilder/innen mit Frust und
Null-Bock-Haltung um? Diese Fragen stehen neben Ihren
individuellen Themen aus der Praxis im Mittelpunkt des
Seminars.
Inhalte
Was ist Motivation – Begriffserklärung
Ansätze, Ausrichtungen und Wirkweisen von Motivation.
Kreislauf von Motivation und Demotivation
Ausbildungssituationen und Einflussfaktoren
Die Rolle und die Verantwortung des/der Ausbilders/
in. Erkennen der eigenen Potenziale
Die eigene Verantwortung der Auszubildenden
Motivationstechniken und Motivationstipps –
Steigerung der intrinsischen und der extrinsischen
Motivation
Schatzsuche statt Fehlerfahndung: Stärken der
Auszubildenden erkennen und fördern
Beispiele aus dem Arbeitsalltag und eigene
Erfahrungen
Zielgruppe
Ausbilder/innen, Ausbildungshelfer/innen und alle, die
Auszubildende betreuen oder betreuen sollen
Leitung/Moderation
Astrid Heimendahl
Buchungsnummer
10269
Seminartermin und Ort
17.01. – 18.01.2012
Hamburg
09.10. – 10.10.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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3
Seminare Methodenkompetenz
158
Buchungsnummer
10459
Seminartermin und Ort
06.03. – 07.03.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Jugend, Pubertät und
Generationskonflikt
Bei der Ausbildung hat man es meist mit Jugendlichen zu
tun. Sie werden von »älteren« Kollegen/innen mit Erwartungen
an Leistung und Verhalten ausgebildet, die
andere Werte und ganz andere Bedürfnisse haben. Oft
kommt es zu Missverständnissen und Störungen, die
auch die Ausbildungsqualität und das Miteinander
beeinflussen. Einblicke in verschiedene Erklärungsansätze
der Pädagogik, Psychologie und Neurobiologie
bewirken mehr Verständnis für die Jugendlichen. Sie
reflektieren über die Gründe verschiedener Verhaltensweisen
und erarbeiten ein breites Spektrum an Handlungsmöglichkeiten,
die den täglichen Umgang mit den
Jugendlichen einfacher machen und auf beiden Seiten zu
mehr Freude an der Tätigkeit beitragen.
Inhalte
Unterschiedliche Wahrnehmungen
Einfühlung in die Bedürfnisse und Probleme von
Jugendlichen
Themen und Werte der heutigen Jugend
Was spielt sich eigentlich in deren Köpfen ab? –
Ein Blick in das jugendliche Gehirn
Das große Unbewusste als entscheidender
Einflussfaktor für den Lernerfolg
Die Rolle der Pubertät: Entwicklung der
Ich-Stärke und ihre Bedeutung
Kommunikation mit Jugendlichen
Was man aus der Jugendsprache »heraus hören«
kann
Konflikte aus dem Arbeitsalltag
Zielgruppe
Ausbilder/innen, Ausbildungshelfer/innen und alle, die
Jugendliche betreuen oder betreuen sollen
Leitung/Moderation
Astrid Heimendahl

Methodenkompetenz
Umgang mit problematischen
Ausbildungssituationen
Als Ausbilder/innen haben Sie es mit Jugendlichen zu
tun, die mit dem Schulabschluss gerade einen bedeutenden
Schritt im Prozess des Erwachsenwerdens getan
haben und sich jetzt mit einer Arbeitswelt auseinandersetzen
müssen, die noch nicht die ihre ist. Die Auszubildenden
werden von Kollegen/innen, meist aus einer
anderen Generation, mit Erwartungen an Leistung, Verhalten
und Umgangsformen konfrontiert. Gehen Verhalten
und Erwartungen zu weit auseinander, kommt es zu
Konflikten. Jetzt hängt alles davon ab, wie man mit der
Situation umgeht, ob sich eine gemeinsame Lösung
finden lässt oder ob der Konflikt sich unauflösbar verschärft.
Inhalte
Konflikte aus dem Arbeitsalltag: eine Bestandsaufnahme
mit der Konflikt-Matrix
Rolle des/der Ausbilders/in und die Rolle des
Auszubildenden: Möglichkeiten und Grenzen
Welche Unternehmenskultur vermitteln wir unseren
Auszubildenden?
Was erwarten wir und was leben wir vor?
Unterschiedliche Wahrnehmung: Wie wirklich ist die
Wirklichkeit?
Konflikttheorie: Konfliktentstehung, Konfliktverschärfung,
Konfliktlösung
Übertragung der Theorie in die Praxis: Was taugen
theoretische Modelle im Alltag?
Herausarbeiten eines individuellen Konfliktlösungsfahrplans
Zielgruppe
Ausbilder/innen, Ausbildungshelfer/innen und alle, die
Auszubildende betreuen oder betreuen sollen
Leitung/Moderation
Astrid Heimendahl
Buchungsnummer
10270
Seminartermin und Ort
17.04. – 18.04.2012
Hamburg
25.09. – 26.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
160
Buchungsnummer
10006
Seminartermin und Ort
29.05. – 01.06.2012
Bad Honnef
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
305,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
NEU: Regelmäßige Unterweisung
erfolgreich durchführen
Dieses Seminar soll eine Hilfestellung für Personen bieten,
die regelmäßige Unterweisungen durchführen oder
in Zukunft durchführen sollen. Sie erlernen das wichtigste
Handwerkzeug zur Vorbereitung und Durchführung
einer lernwirksamen regelmäßigen Unterweisung. Alle
Lerninhalte werden im Seminar erprobt und praktisch
eingeübt.
Inhalte
Abgrenzung zu anderen Lernorten
Ablaufplanung
Auswahl des Fallmaterials
Methodische Aufbereitung
Typische Schwierigkeiten
Praktische Übungen
Zielgruppe
Alle, die als Dozent/in in der regelmäßigen Unterweisung
tätig sind oder tätig werden wollen.
Leitung/Moderation
Roswitha Rath

Methodenkompetenz
Unterrichts­ und Seminargestaltung –
Grundlagenseminar
In diesem Seminar lernen Sie das wichtigste didaktische
Handwerkszeug zur Vorbereitung und Durchführung
motivierender, lebendiger und nachhaltiger Erwachsenenbildung.
Alle Lerninhalte werden praktisch eingeübt
und an Ihren eigenen Fachthemen erprobt.
Inhalte
Wie lernen Erwachsene? Grundlagen der Lernforschung
Wohin des Weges? Lernziele bestimmen
Viel Stoff, wenig Zeit? Techniken der Stoffreduktion
Darf Lernen Spaß machen? Klassische und kreative
Lehrmethoden
Wie baue ich einen Spannungsbogen? Struktur und
Dramaturgie von Unterrichtseinheiten
Zielgruppe
Alle, die mit der Durchführung von Unterricht und/oder
Seminaren betraut sind/werden sollen
Leitung/Moderation
Barbara Kuklok
Buchungsnummer
10001
Seminartermin und Ort
28.02. – 02.03.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
755,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Methodenkompetenz
162
Buchungsnummer
10002
Seminartermin und Ort
23.10. – 26.10.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
755,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Unterrichts­ und Seminargestaltung –
Aufbauseminar
In diesem Seminar erweitern Sie Ihre Kenntnisse über
gruppendynamische Prozesse und erlernen hilfreiche
Kommunikations- und Interaktionstechniken zur Gestaltung
eines positiven und lernintensiven Arbeitsklimas.
Gleichzeitig beantworten wir Fragen zur Bewältigung
schwieriger Situationen im Unterricht:
Wie reagiere ich auf Unruhe und Konflikte im Unterrichtsgeschehen?
Wie gehe ich mit Störungen oder »Störern«
konstruktiv um? Wie kann ich schwierigen Situationen im
Vorfeld begegnen?
Inhalte
Dozentenverhalten und Gruppendynamik
Umgang mit Störungen und konfliktträchtigen
Situationen
Fragen und Einwände konstruktiv behandeln
Kommunikationstechniken für den Unterricht
Zielgruppe
Alle, die mit der Durchführung von Unterricht und/oder
Seminaren betraut sind/werden sollen
Leitung/Moderation
Barbara Kuklok

Methodenkompetenz
Unterricht einmal anders –
Munterrichtsmethoden
»Ich sehe einfach nicht ein, etwas zu lernen, was mir
keine Freude bereitet«
Albert Einstein bringt den wichtigsten Faktor erfolgreichen
Lehrens und Lernens auf den Punkt. Je abwechslungsreicher
und lebendiger Sie als Dozent/in Ihre Inhalte präsentieren,
umso höher werden Zufriedenheit und Lernerfolg
Ihrer Teilnehmer/innen sein.
In diesem Seminar lernen Sie eine Vielzahl aktivierender
Übungen und kreative Lehrmethoden kennen, mit denen
auch sperrige und »trockene« Fachthemen lebendig
vermittelt werden können.
Dies bietet die Chance, Ihr eigenes, unverwechselbares
Lehrprofil zu entwicklen und bei den Teilnehmer/innen
in positiver Erinnerung zu bleiben.
Inhalte
Anfangen: Übungen und Spiele für den Unterrichtsbeginn
und zum Kennenlernen
In Themen einsteigen: Kreative Methoden für einen
interessanten Einstieg
Aktivierung der Teilnehmer/innen in Leistungstiefs
Enden: Transferübungen und Reflexionsübungen
zum Unterrichtsschluss
Bestens ausgestattet: Materialien für die Unterrichtsgestaltung
Zielgruppe
Alle, die mit unterrichtlichen Aufgaben betraut sind oder
betraut werden sollen
Leitung/Moderation
Barbara Kuklok
Buchungsnummer
10244
Seminartermin und Ort
30.05. – 01.06.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Gesundheit
10422 Gesundheitstraining 167
10440 NEU: Fit und entspannt den Berufsalltag meistern 168
10443 NEU: Business – Qigong 169
10445 NEU: Die Feldenkraismethode – Bewusstheit durch Bewegung 170
10190 Gesundheitsförderung durch persönliches Stressmanagement 171
10193 Work-Life-Balance – Persönliches Gesundheitsmanagement
in der Praxis
10444 NEU: Wer ständig Vollgas gibt – fährt schnell den Tank leer 173
10306 Gesundheit kennt kein Alter – Berufliche Aktivität,
Leistungsfähigkeit und Arbeitsfreude
10389 Emotionsmanagement – Grundlagenseminar 175
10441 NEU: Emotionsmanagement – Aufbauseminar 176
10442 NEU: Klare Entscheidungen treffen –
Ein Schwerttraining mit Wirkung
10181 Mentales und emotionales Selbst management –
Grundlagenseminar – Teil 1 und Teil 2
10388 Mentales und emotionales Selbst management – Aufbauseminar 179
10390 Rauchfrei durch zielorientiertes Mentaltraining 180
10313 BEM – Der Prozess der betrieblichen Wiedereingliederung 181
10481 NEU: BEM – Umgang mit Suchter krankungen in der Rehabilitation
und der betrieblichen Wiedereingliederung
10327 Evaluation im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung
(Disability Manager)
10077 Sozialleistungen (Kranken-, Renten-, Unfallversicherung,
Arbeitsförderung) und Leistungen der Integrationsämter
Seite
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10498 NEU: Erfahrungsaustausch Gesundheitsmanagement 185
530021 Gesund und fit am PC – Gesundheit für Körper und Geist im
Berufsalltag
550018 Vom starren Blick zum entspannten Sehen: Gesunde Augen
am Computer
550024 Bevor das Kreuz zum Kreuz wird: Moderne Rückenschule
für den Arbeitsplatz
186
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Gesundheit
Gesundheitstraining
Wann haben Sie sich zuletzt vorgenommen etwas für Ihre
Gesundheit zu tun? Fangen Sie jetzt damit an.
Dieses Seminar bietet einen ersten Einstieg für Menschen,
die zu den 17 Millionen gehören, die ihren Arbeitstag im
Büro verbringen und den damit verbundenen Gefahren
unterliegen, wie einseitige Ernährung, mangelnde Bewegung
und Stress.
Inhalte
Allgemeine Lebensführung: Die Mischung macht’s!
Der ganzheitliche Ansatz: Körper, Geist und Seele
Mein Arbeitsplatz: Analyse und Möglichkeiten einer
»gesunderen« Gestaltung
Gesundheitsförderung: Ernährung, Bewegung und
Haltung
Praxisangebote: Wirbelsäulengymnastik, Yoga,
Entspannungsübungen und vieles mehr
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Matthias Holter
Hinweis
Bitte bringen Sie für die praktischen Übungen bequeme
Sportkleidung mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10422
Seminartermin und Ort
02.05. – 04.05.2012
Dresden
20.06. – 22.06.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
168
Buchungsnummer
10440
Seminartermin und Ort
22.10. – 23.10.2012
Bad Honnef
19.11. – 20.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
NEU: Fit und entspannt den
Berufsalltag meistern
Haben Sie oft das Gefühl im Berufsalltag unausgeglichen,
müde und unzufrieden zu sein? Würden Sie gerne mehr
für Ihren Körper, Geist und Seele tun? Wollen Sie durch
körperliche Bewegung mehr Freude und Spaß im Berufs-
und Privatleben erreichen? Möchten Sie vorbeugende
Maßnahmen kennenlernen, um die eigene Gesundheit
zu stabilisieren und zu fördern? Dann ist dieses Seminar
genau richtig für Sie!
Inhalte
Ergonomie am Arbeitsplatz
Durch Selbstmassage muskuläre Verspannungen
lösen
Massagetechniken als Präventionsmaßnahmen für
Körper und Geist
Autogenes Training nach J. H. Schultz
Mentaltraining mit Phantasiereisen und Atemtechniken,
speziell für den Berufsalltag
Einführung in Pilates mit Stabilisierung des Rückens
Wirbelsäulengymnastik in Verbindung mit Koordinationstraining
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Birgit Heinrich
Stefan Heinrich
Hinweis
Bitte bringen Sie zum Seminar für die praktischen Übungen
bequeme Sportkleidung und ein kleines Kissen mit.
Ein großes Handtuch sowie eine Decke werden vom Hotel
gestellt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
NEU: Business – Qigong
Berufstätige Menschen in unserer heutigen Gesellschaft
leiden besonders an Überlastungserkrankungen im
Herzkreislaufbereich (z.B. Bluthochdruck) und im Bewegungsapparat
(z.B. Bandscheibenvorfall). Die Ursachen
dafür sind nicht nur Bewegungsmangel und Dauerstress,
sondern oft genug seelische Disharmonie. Deshalb hilft
hier auch Ausgleichssport nur sehr bedingt, da ihm die
für Geist und Seele so wichtige meditative Komponente
fehlt. Qigong führt zu höherer körperlicher Beweglichkeit,
die gerade für Menschen mit Büroarbeitsplätzen unerlässlich
ist. Zudem trainiert es den Geist auf seine Präsenz
im Augenblick, was zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit
und Leistungsbereitschaft führt.
Inhalte
Persönliches Gesundheitsmanagement
Traditionelle Chinesische Medizin
Belastungen und Beanspruchungen
Spezielle Übungen für den Arbeitsplatz
Gesundheitliche Wirkungen von Qigong
Gesünder und motivierter am Arbeitsplatz
Motivation zum regelmäßigen Üben
Gesundzeitmanagement
Präventionsserie zur Gesunderhaltung »Tao der Jugend«
Burnout-Prävention – Engagiert im Job ohne
»Auszubrennen«
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Awai Cheung
Dr. Thomas Draxler
Hinweis
Bitte bringen Sie für die praktischen Übungen bequeme
Sportkleidung mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10443
Seminartermin und Ort
12.04. – 13.04.2012
Raunheim
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
170
Buchungsnummer
10445
Seminartermin und Ort
09.02. – 10.02.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
285,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
NEU: Die Feldenkraismethode –
Bewusstheit durch Bewegung
Sie möchten sich freier, leichter und müheloser bewegen
können, Freude an der Bewegung haben und so ganz
nebenbei noch einiges über sich selbst erfahren?
Z.B. wie Sie wohltuend mit sich umgehen können, Ihren
beruflichen Alltag stressfreier, lebendiger und konzentrierter
gestalten können? Welches Ihre eigene, individuelle
Art ist zu lernen und was Sie dafür brauchen? Dann
ist die Feldenkraismethode genau das Richtige für Sie.
Entdeckt und entwickelt von Moshe Feldenkrais (Naturwissenschaftler
und Judoexperte, 1904 – 1984) verknüpft
sie auf einzigartige Weise Denken, Fühlen, Handeln und
Sinnesorgane zu einer Einheit.
Inhalte
Wahrnehmung, Erweiterung und Vertiefung des
Selbstbildes
Aufzeigen der Zusammenhänge zwischen Handeln
und Bewegen
Bewussterer Umgang mit sich selbst
Wahrnehmen der eigenen Absichten, Ziele,
Wünsche, Gewohnheiten etc.
Müheloses Bewegen
Kennenlernen von neurologischen Bewegungsabläufen
Entdeckung bisher ungeahnter Potentiale
Stärkung der körperlichen und geistigen Beweglichkeit
sowie Stressreduktion in Beruf und Alltag
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Heike Möller
Hinweis
Bitte bringen Sie zum Seminar warme Socken und
bequeme Kleidung mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
Gesundheitsförderung durch
persönliches Stressmanagement
Sie entwickeln eine Sensibilität für eigene Stresserfahrungen
und Stressfolgen und lernen Techniken zur körperlichen
Entspannung kennen. Darüber hinaus erlernen
Sie angemessene Strategien in Stresssituationen und
stärken eigene Ressourcen zur Stressprävention.
Inhalte
Wissenswertes über Stress: Was ist Stress? Wann ist
Stress schädlich?
Analyse des eigenen Umgangs mit Stress: In welchen
Situationen gerate ich in Stress? Wodurch setze ich
mich selbst unter Druck? Wie fühle ich mich, wenn
ich gestresst bin?
Entspannungstraining
Einstellungsänderung: Mit welchen Gedanken lässt
sich der Druck verringern?
Problemlösetraining: Wie kann man Stresssituationen
entschärfen?
Genusstraining: Erholen und Genießen
Erarbeiten eines persönlichen Gesundheitsprojektes
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald 1
Peter Krebs 2
Hinweis
Es werden im Seminar Entspannungsübungen u.a. im
Liegen durchgeführt. Bitte bringen Sie deshalb bequeme
Kleidung mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10190
Seminartermin und Ort
23.04. – 25.04.2012
Erkner 2
14.05. – 16.05.2012
Neuss 1
29.10. – 31.10.2012
Bad Honnef 1
05.11. – 07.11.2012
Hamburg 2
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Gesundheit
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Buchungsnummer
10193
Seminartermin und Ort
13.03. – 16.03.2012
Ismaning
12.06. – 15.06.2012
Bad Honnef
26.06. – 29.06.2012
Hamburg
23.10. – 26.10.2012
Erkner
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Work­Life­Balance – Persönliches
Gesundheitsmanagement in der Praxis
Immer mehr Menschen bemühen sich um eine gesunde
Lebensführung – und dies meist in ihrer »Freizeit«. Dabei
verbringen wir mehr als ein Drittel unserer täglich zur
Verfügung stehenden Lebenszeit an unseren Arbeitsplätzen.
Doch gibt es Wege, die traditionelle Trennung zwischen
»belastender Arbeit« und »erholsamer Freizeit« zu
verlassen? Durch die Reflexion Ihrer Vorstellungen über
gesundes Arbeiten und Leben, die Entwicklung nützlicher
innerer Einstellungen sowie der gezielten Einflussnahme
auf äußere Bedingungen kommen Sie Ihrem Ziel schrittweise
näher, Ihr Leben selbst zu gestalten und immer
wieder neu ins Gleichgewicht zu bringen. Parallel dazu
werden praktische Übungen und Anregungen zur Wiedererlangung
der Balance, Vitalisierung und Entspannung
vorgestellt.
Inhalte
Arbeit und Salutogenese: Was hält den Menschen
gesund?
Arbeitszeit = Lebenszeit: Mein persönliches Zeitbudget
Geistige Fitness: wie Gedanken unsere innere Welt
gestalten
Emotionale Fitness: wie Sie belastende Gefühle
selbst überwinden
Körperliche Fitness: Hinweise zu Gesundheit,
Bewegung und Ernährung
Lebens- und Laufbahnplanung: die Balancierung
beruflicher und privater Ziele
Praktische Übungen und Anwendungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Gesundheit
NEU: Wer ständig Vollgas gibt –
fährt schnell den Tank leer
Chronische Erschöpfung und Burnout (Ausgebrannt-Sein)
entstehen nicht von heute auf morgen. Deshalb ist es
wichtig, die ersten Anzeichen zu erkennen und richtig zu
deuten, damit man rechtzeitig etwas unternehmen kann,
um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Engagement zu
erhalten und zu stärken. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihren
Kräftehaushalt einzuschätzen und zu verbessern. Sie
lernen Ursachen und Symptome von Burnout kennen und
erlernen praktische Strategien, Methoden und Übungen,
die Sie im beruflichen Alltag anwenden können, um
chronischer Erschöpfung und Burnout bereits im Vorfeld
entgegenzuwirken.
Inhalte
Burnout – Was ist das?
Gesundheitliche Risiken und Folgen
Begünstigende Faktoren am Arbeitsplatz
Präventive Maßnahmen am Arbeitsplatz
Persönlicher Burnout-Check: Wo stehe ich?
Selbsthilfe: Persönlicher Maßnahmenkatalog
Mit praktischen Ausgleichsübungen zwischendurch
am Arbeitsplatz aktiv werden
Weniger ist mehr: Achtsamkeitsbasierte
Stressreduktion
Mit Entspannungsverfahren Energieressourcen
erhalten und wiedergewinnen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Brigitte Milkau-Weidlich
Hinweis
Am Ende des ersten Tages findet eine Schnupperstunde
zur Entspannungsmethode »Progressive Muskelentspannung
nach Jacobson« statt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10444
Seminartermin und Ort
28.02. – 29.02.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
174
Buchungsnummer
10306
Seminartermin und Ort
29.02. – 02.03.2012
Stuttgart
13.09. – 14.09.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage/2 Tage
Beginn: 14:00/09:00 Uhr
Ende: 12:00/16:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Gesundheit kennt kein Alter –
Berufliche Aktivität, Leistungsfähigkeit
und Arbeitsfreude
Lebensqualität, Motivation und Leistungsfähigkeit im
Alter sind besonders abhängig von der Gesundheit und
der Zufriedenheit im Arbeitsleben. In diesem Seminar
sollen insbesondere ältere Beschäftigte ihre Gesundheitskompetenz
erkennen und ausbauen. Sie werden
Maßnahmen für ihre persönliche Gesundheitsförderung
erfahren und im Alltag anwenden lernen.
Inhalte
Aktionsfelder des individuellen Gesundheitsmanagements
Gesundheitscheck und Erarbeitung eines
»Persönlichen Gesundheitsprofils«
Identifizierung krankmachender und gesundheitsförderlicher
Einflussfaktoren am Arbeitsplatz und
im privaten Bereich
Alter und Leistungsfähigkeit: Erarbeiten beruflicher
Kompetenzfelder
Gesundheitsförderliche Ressourcen entdecken und
fördern
Theorie- und Praxisangebote zu den Themen
Bewegung und Sport, Stressbewältigung
und Entspannung, Ernährung
Gesundheitscoaching: Vom Wissen zum Tun –
Wie setze ich meine Kenntnisse und Erfahrungen
über Gesundheit in meinem Alltag um?
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Prof. Dr. Jürgen Deters
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Mangement
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
Emotionsmanagement –
Grundlagenseminar
Im Alltag werden Entscheidungen nicht nur durch rationale
Intelligenz (IQ), den sprichwörtlich »kühlen Kopf«,
sondern auch durch unsere emotionalen Befindlichkeiten
(EQ) herbeigeführt. Das rationale und das emotionale
System stehen dabei in beständiger, vielschichtiger
Wechselwirkung.
Lernen Sie in diesem Seminar, den Zusammenhang von
Rationalität und Emotionalität bei sich selbst herzustellen
und bei anderen zu erkennen. Ziel ist, mit der komplexen
Welt der Emotionen, Reaktionen und Wechselwirkungen
souveräner umzugehen. Wer bewusst mit Gefühlen
umgehen und diese gekonnt zur Lösung von Problemen,
zum Klären von Konflikten und Erreichen von Zielen einsetzen
kann, begeistert nicht nur durch sein Fachwissen
sondern entfaltet auch authentische Wirkung.
Inhalte
Die Elemente der emotionalen Intelligenz und ihr
Nutzen
Wahrnehmung eigener Gefühle und der oft hintergründigen
Wünsche und Bedürfnisse
Wirkung von Gefühlen auf die eigenen Handlungskompetenzen
Zusammenhänge von Rationalität und Emotionalität
Selbstmanagement – Harmonisierung, Ausrichtung
und Steuerung des inneren Teams
Fertigkeiten, den Prozess der Selbstregulation unter
Einbeziehung ihrer Emotionen selbst in die Hand zu
nehmen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Claudia Frodermann
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10389
Seminartermin und Ort
11.01. – 12.01.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
176
Buchungsnummer
10441
Seminartermin und Ort
07.03. – 08.03.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
NEU: Emotionsmanagement –
Aufbauseminar
Eine gute Selbstregulation ermöglicht es uns, schwierige
Handlungen auch dann aufrechtzuerhalten, wenn Einflüsse
auftreten, die unsere Motivation und Aufmerksamkeit
beeinträchtigen. Auf diese Weise werden Denk-
Knoten und starke negative Emotionen aufgelöst bzw.
verhindert.
Im Grundlagenseminar haben Sie gelernt, mit Emotionen,
Reaktionen und Konflikten bewusst umzugehen und
diese effektiv einzusetzen.
Inhalte
Reflektion der praktischen Erfahrungen nach dem
Grundlagenseminar
Intensive Vertiefung der Inhalte des Grundlagenseminars
Aggression, Wut und Enttäuschung – Was tun?
Konstruktiver Umgang mit den sogenannten
negativen Gefühlen
Weitere aufbauende Übungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Claudia Frodermann
Hinweis
Dieses Seminar baut auf das Grundlagenseminar »Emotionsmanagement«
auf, indem das Erlernte reflektiert
und intensiv vertieft wird.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
NEU: Klare Entscheidungen treffen –
Ein Schwerttraining mit Wirkung
Ob Sekt oder Selters, Herrn Meier oder Frau Müller
befördern, die Abteilung wechseln oder in gewohnten
Strukturen bleiben: Entscheidungen müssen, ob beruflich
oder privat, ständig und ein Leben lang getroffen werden.
Hierbei gibt es oft weder richtig noch falsch, sondern
unsere Einstellung der Sache oder der Person gegenüber
ist entscheidend. Diese ist von verschiedenen Faktoren
abhängig, die bewusst oder unbewusst auf die
Entschlusskraft Einfluss nehmen. Mit dem Schwert und
ausgewählten Übungen lässt sich diese Entschlusskraft
trainieren, damit klare Entscheidungen mutig getroffen
werden können und das beabsichtigte Ziel erreicht wird.
Die Methoden und Übungen zielen darauf ab, die gesundheitsbezogene
Lebensqualität zu steigern, um auch
erfolgreicher im Berufsleben zu sein.
Inhalte
Beruflich erfolgreicher
Gesundheit versus Krankheit – Mut statt Angst
Selbstanalyse – Ziele setzen
Techniken zur Entscheidungsfindung
Schwerttraining – 5 einfache Schwerttechniken
Verantwortung übernehmen – Praktische Übungen
Konzentration steigern – Übungen zum
»Hier und Jetzt«
Denken – Reden – Handeln eine Einheit
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Dr. Thomas Draxler
Markus Sell
Hinweis
Bitte bringen Sie für die praktischen Übungen bequeme
Sportkleidung mit.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10442
Seminartermin und Ort
10.05. – 11.05.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
178
Buchungsnummer
10181
Seminartermin und Ort
22.02. – 24.02.2012, Teil 1,
Bad Honnef
21.05. – 23.05.2012, Teil 2,
Bad Honnef
23.05. – 25.05.2012, Teil 1,
Bad Honnef
03.09. – 05.09.2012, Teil 2,
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
1.235,00 Euro
Der Preis beinhaltet Teil 1 und Teil 2
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Mentales und emotionales Selbstmanagement
– Grundlagenseminar –
Teil 1 und Teil 2
Unsere Versuche uns selbst zu steuern, werden leider nur
allzu oft von unserem »inneren Schweinehund« sabotiert.
Negative Emotionen wie ärger, Wut, aber auch Sorgen,
Angst oder Enttäuschungen verhindern, dass wir das tun,
was eigentlich unsere Absicht ist. Mit den neuen Methoden
der energetischen Psychologie bekommen Sie Instrumente
an die Hand, wie Sie auf einfache Weise belastende
Gefühle und blockierende innere Einstellungen aus
eigener Kraft überwinden können. Sie entwickeln Vertrauen
und Zuversicht, sich aufzumachen auf den Weg zur
Verwirklichung Ihrer Ziele und Ideen.
Inhalte
Emotionale Intelligenz: belastende Emotionen
verringern
Mentale Stärke: innere Einstellungen und Glaubensmuster
erkennen
Selbstsabotage beenden: blockierende innere
Haltungen auflösen
Potentiale eröffnen: Wahlmöglichkeiten kreieren
Persönlichkeit: Gelassenheit, Selbstvertrauen, innere
Zufriedenheit, Gesundheit und Energie stärken
Erfolgreich Ziele erreichen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aller Bereiche
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Ursula Maiwald
Hinweis
Die beiden Teile bauen aufeinander auf und können nur
zusammen gebucht werden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
Mentales und emotionales
Selbst management – Aufbauseminar
Gedanken, Überzeugungen und innere Haltungen bilden
sozusagen die »Software« für unser Gehirn. Sie beeinflussen
massiv unsere Wahrnehmung, unser Erleben und
unser Befinden – positiv wie negativ. Die Teilnehmer/
innen erforschen zentrale persönliche Einstellungen zu
den Bereichen Arbeit, Gesundheit, Alter(n), Selbstwert /
Selbstvertrauen, Glück / Zufriedenheit und entwickeln
Wege, diese günstig zu beeinflussen.
Inhalte
Auswertung bisheriger Erfahrungen
Bedeutung und Wirkung mentaler Modelle
Bewusstmachung und Modifizierung zentraler
Einstellungen und Überzeugungen
Emotional intelligente Wahlmöglichkeiten
Transfer
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die die Seminare »Mentales und
emotionales Selbstmanagement Teil 1 und 2« während
der letzten 3 Jahre absolviert haben und die Anwendungsgebiete
der erlernten Methoden gerne erweitern möchten
Leitung/Moderation
Jürgen Maiwald
Ursula Maiwald
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10388
Seminartermin und Ort
05.09. – 07.09.2012
Bad Honnef
26.11. – 28.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
685,00 Euro
Seminare
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
180
Buchungsnummer
10390
Seminartermin und Ort
06.02. – 07.02.2012
Erkner
07.05. – 08.05.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Inhalt
Roswitha Rath
Fon 02242 89-4282
roswitha.rath@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Rauchfrei durch zielorientiertes
Mentaltraining
Sie werden am ersten Tag des Seminars rauchfrei. Unterstützt
durch das Mentaltraining und die Kraft suggestiver
Imagination wird dieser Prozess als leicht und einfach
empfunden.
Es gelingt Ihnen durch das Mentaltraining die gefühlsmäßige
Verbindung zwischen dem Reiz des Nikotins und
Ihrer eigenen Persönlichkeit oft völlig abzubauen. Unterstützend
wirkt die Ohrakupressur nach NADA-Protokoll,
die Ihnen einen zusätzlichen Anker bietet und stabilisierend
während der ersten 2 bis 3 rauchfreien Tage wirkt.
Inhalte
Risiken des Nikotinkonsums
Individuelle Analyse des Rauchverhaltens
Biochemische Abläufe und was sie für den Raucher /
die Raucherin bedeuten
Motivationstraining: Was ist schöner als rauchen?
Programmieren Sie Ihr Unterbewusstsein auf Erfolg
Mentaltraining (an beiden Tagen)
Ohrakupressur nach NADA-Protokoll
Arbeit mit der Begleit-CD
Bewährte Strategien nach dem Rauchstopp
Genusstraining
Zielgruppe
Personen, die endlich rauchfrei werden wollen
Leitung/Moderation
Birgit Schweidler
Hinweis
Bitte bringen Sie zum Seminar bequeme Kleidung und
ein kleines Kissen mit

Gesundheit
BEM – Der Prozess der betrieblichen
Wiedereingliederung
Von der Kontaktaufnahme gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX bis
hin zur erfolgreichen Wiedereingliederung im Unternehmen,
finden im Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements
verschiedene Schritte in der Ablauforganisation
statt.
Wie die einzelnen Stationen im Unternehmen implementiert
und umgesetzt werden können, ist Gegenstand des
Seminars. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit zur
eigenen Reflexion und zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
Strategien zur Wiedereingliederung
Ablaufplan und »Formulare«
Erstgespräch
Betriebliche Organisation
Integrationsteam
Evaluation
Zielgruppe
Disability Manager/innen, Arbeitgeber/innen, Arbeitnehmer/innen,
Betriebsärzt/innen, Betriebsratsmitglieder,
Schwerbehindertenvertreter/innen, Mitarbeiter/innen
von Sozialversicherungen und sonstige Interessierte
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Daniela Marquardt
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10313
Seminare
Seminartermin und Ort
25.06. – 26.06.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:30 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Gesundheit
182
Buchungsnummer
10481
Seminartermin und Ort
28.03. – 30.03.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: BEM – Umgang mit Suchterkrankungen
in der Rehabilitation und
der betrieblichen Wiedereingliederung
Suchterkrankungen nehmen eine Sonderrolle im Prozess
der Rehabilitation und der beruflichen Wiedereingliederung
ein. Ziel dieses Seminars ist es, neben den Grundlagen
zum Thema Sucht auch Umgangsweisen mit den
betroffenen Personen zu vermitteln.
Inhalte
Grundlagen Sucht
Wo fängt Sucht an?
Zahlen und Fakten
Rechtlicher Rahmen
Stufenplan
Umgang mit Suchterkrankten
Besonderheiten im Umgang mit Suchterkrankten in
der Rehabilitation und im betrieblichen Wiedereingliederungsprozess
Zielgruppe
Disability Manager/innen, Berufshelfer/innen,
Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Alexandra Ohlmann
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Gesundheit
Evaluation im Rahmen der
beruflichen Wiedereingliederung
(Disability Manager)
Das Seminar vermittelt, wie das betriebliche Eingliederungsmanagement
aber auch einzelne Eingliederungsmaßnahmen
und Teilbereiche qualitativ und quantitativ
geprüft werden können, um so nachhaltig eine Dokumentation
über die geleistete Arbeit zu erhalten.
Inhalte
Bedeutung und Handlungsablauf von Evaluation:
Konzept, Struktur, Prozess, Ergebnis
Unterschied qualitative und quantitative Erhebung
Instrumente, wie Datenanalysen, Beobachtungen,
Befragungen
Möglichkeiten von Evaluation wie Fehlzeitenanalyse,
Nutzung von Benchmarking, Kosten-Nutzenanalyse
Aufbau und Entwicklung eines Fragebogens, z. B.
über die Feststellung der Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen
Zielgruppe
Alle, die an den Zielen und Methoden der Validierung
betrieblicher beruflicher Wiedereingliederung interessiert
sind.
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10327
Seminartermin und Ort
15.10. – 17.10.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
315,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Gesundheit
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Buchungsnummer
10077
Seminartermin und Ort
29.05. – 30.05.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Sozialleistungen (Kranken­, Renten­,
Unfallversicherung, Arbeitsförderung)
und Leistungen der Integrationsämter
Bei Eintritt von Arbeitsunfähigkeit stellt sich für Arbeitnehmer/innen
und deren Familie oft die Frage der wirtschaftlichen
Sicherung der Existenz. Dargestellt werden
die Geldleistungen der gesetzlichen Sozialversicherung,
Leistungen der Integrationsämter und Dritter.
Inhalte
Geldleistungen während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit
Geldleistungen während der Teilnahme an
Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen
einschließlich Renten
Leistungen an Arbeitgeber
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen von Unternehmen und Sozialversicherungen,
Betriebsärzte/Betriebsärztinnen und sonstige
Interessierte, die Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement/Disability
Management gemäß § 84
Abs. 2 SGB IX
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
NEU: Erfahrungsaustausch
Gesundheitsmanagement
Diese Veranstaltung bietet ein Forum für einen Gedanken-
und Erfahrungsaustausch zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
(BGM). Welche Chancen bzw. hinderlichen
Faktoren bestehen für die Träger der gesetzlichen
Unfallversicherung bei der Durchführung von Projekten
zur Gesundheitsförderung oder Implementierung eines
Betrieblichen Gesundheitsmanagements in entsprechenden
Mitgliedsunternehmen? Herangehensweisen und
Problemstellungen sollen gemeinsam diskutiert werden.
Inhalte
Erfahrungsaustausch und Lernen durch
Good Practice Beispiele
Diskussion/Besprechung von Praxisfällen
Problemlösung durch gemeinsame Diskussion
Aufbau eines Netzwerkes
Zielgruppe
Präventionsberater/-innen, Referenten und Referentinnen
Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiter/innen, die
Projekte zum Thema Gesundheitsförderung und -management
sowie gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung
derzeit bzw. zukünftig begleiten oder durchführen
Leitung/Moderation
Mareike Kirsch
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle bzw.
bereits durchgeführte Projekte im Vorfeld der Veranstaltung
zusammenzutragen, um darüber berichten zu können.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10498
Seminare
Seminartermin und Ort
09.02. – 10.02.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
155,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
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Seminare Gesundheit
186
Buchungsnummer
530021
Seminartermin und Ort
19.03. – 21.03.2012
Dresden
07.05. – 09.05.2012
Dresden
03.09. – 05.09.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
490,00 Euro
Inhalt
Maria Wolff
Fon 0351 457-1516
maria.wolff@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Sigrid Köhler
Fon 0351 457-1918
Fax 0351 457-20 1918
sigrid.koehler@dguv.de
Gesund und fit am PC – Gesundheit für
Körper und Geist im Berufsalltag
Mit diesem Seminar treffen Sie die richtige Wahl, um Ihre
Gesundheit und Ihr Wohlbefinden positiv zu beeinflussen.
Sie lernen, wie Sie direkt bei der Arbeit gesundheitsgefährdende
Auswirkungen von körperlichen und geistigen
Arbeitsbelastungen verringern, präventiv Körper und Geist
entlasten und gesundheitlichen Beschwerden vorbeugen.
Inhalte
Die eigene Arbeit gesundheitsförderlich gestalten
Verspannungen lösen und vermeiden: Dehn-, Streck-
und Lockerungsübungen für Muskeln und Gelenke
von Kopf bis Fuß
Für mehr Bewegung am Arbeitsplatz sorgen
Entspannungs- und Regenerationsübungen für
Augen und Augenmuskulatur
Stress am PC: Nützliche Tipps und wirkungsvolle
Kurzübungen für zwischendurch
Selbsthilfe mit Kinesiologie: Erleichterung und
Steigerung der Konzentrations- sowie der Aufnahme-,
Lern- und Merkfähigkeit
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Gabriele von Oeynhausen
Sabine Weishaupt
Hinweis
Das Seminar findet in Kooperation mit dem Institut für
Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) statt. Es gelten die
Teilnahmebedingungen des IAG.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Gesundheit
Vom starren Blick zum entspannten
Sehen: Gesunde Augen am Computer
Sitzen Sie in Ihrem Arbeitsalltag oft stundenlang am Bildschirm?
Diese Tätigkeit stellt hohe Anforderungen an die
Augen. Viele Menschen leiden deswegen an gereizten,
geröteten, trockenen und überanstrengten Augen. In diesem
Seminar erfahren Sie, wie Sie präventiv Ihre Augen
entlasten und Augenbeschwerden und Sehprobleme verringern
bzw. vermeiden können. Dabei geht es auch um die
Gesundheit und das Wohlbefinden Ihres ganzen Körpers.
Inhalte
Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt »Arbeit und
Sehen« der Bundesregierung
Typische Sehbeschwerden bei der Arbeit am Computer
Ergonomisches Grundwissen zur Erleichterung und
Verbesserung des Sehens
Augen und Sehen im Zusammenhang mit dem ganzen
Körper
Sitzhaltung und Sehen
Die Auswirkung von Anspannung auf die Sehfähigkeit
Entspannungs- und Lockerungsübungen: Dehnübungen,
Yogaübungen zur Aktivierung des Kreislaufs und
der Durchblutung, kinesiologische Übungen zur Integration
der beiden Gehirnhälften
Basis-Sehübungen und arbeitsbezogene Sehübungen
Individuelles Verhaltensprogramm für gesunde
Augen am Computer
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Tanja Kneisel
Gabriele von Oeynhausen
Sabine Weishaupt
Hinweis
Das Seminar findet in Kooperation mit dem Institut für
Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) statt. Es gelten die
Teilnahmebedingungen des IAG.
Buchungsnummer
550018
Seminartermin und Ort
13.06. – 15.06.2012
Dresden
22.08. – 24.08.2012
Dresden
24.09. – 26.09.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
490,00 Euro
Seminare
Inhalt
Nicola Schmidt
Fon 0351 457-1008
nicola.schmidt@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Sigrid Köhler
Fon 0351 457-1918
Fax 0351 457-20 1918
sigrid.koehler@dguv.de
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Seminare Gesundheit
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Buchungsnummer
550024
Seminartermin und Ort
23.04. – 25.04.2012
Dresden
17.10. – 19.10.2012
Dresden
05.11. – 07.11.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Anna-Maria Hessenmöller
Fon 0351 4571516
anna-maria.hessenmoeller@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Sigrid Köhler
Fon 0351 457-1918
Fax 0351 457-20 1918
sigrid.koehler@dguv.de
Bevor das Kreuz zum Kreuz wird:
Moderne Rückenschule für den
Arbeitsplatz
Sind Rückenbeschwerden erst einmal da, gestalten sie sich
oft hartnäckig und langwierig. Werden Sie aktiv: Erhalten
und verbessern Sie die Gesundheit Ihres Rückens sofort!
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Rücken und Gelenke
am Arbeitsplatz entlasten und Ihren eigenen Arbeitsplatz
mit einfachen Mitteln rückenschonend gestalten können.
Außerdem erarbeiten Sie ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse
zugeschnittenes Rückenprogramm.
Inhalte
Moderne Rückenschule: Was ist das?
Medizinische und physiologische Grundlagen
Ihr Arbeitsalltag unter der Lupe: Sitzen, Stehen und
Gehen als mögliche Belastungen
Der Zusammenhang zwischen psychischen
Belastungen und Rückenschmerzen
Rückenschonende Verhältnisse am Arbeitsplatz
schaffen
Rückenfreundliches Verhalten bei der Arbeit
Praktische Übungen: Stärkung und Kräftigung, Lockerung
und Dehnung, Entspannung, Beweglichkeit und
Koordination
Hilfe zur Selbsthilfe bei Verspannungen und Rückenschmerzen
Verhaltens- und Übungsvariationen für verschiedene
Arbeitsschwerpunkte
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Gabriele von Oeynhausen
Sabine Weishaupt
Hinweis
Das Seminar findet in Kooperation mit dem Institut für
Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) statt. Es gelten die
Teilnahmebedingungen des IAG.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

5
Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
10081 Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg für Personen
in den Beitragsabteilungen nach längerer Arbeitspause oder nach
Wechsel des Fachbereichs
10086 Gesamtunternehmen: Zuständigkeit, Erfassung, Veranlagung
(Arbeitsbereich Beitragswesen)
10323 Verwaltungsverfahren in der Praxis des Zuständigkeitsbereichs 193
10365 Widerspruchsverfahren in der Praxis des Arbeitsbereichs
Zuständigkeit und Beitrag
10333 Sozialgerichtsverfahren in der Praxis des Arbeitsbereichs
Zuständigkeit und Beitrag
10268 Rücknahme und Aufhebung von Bescheiden im Arbeitsbereich
Beitrag/Zuständigkeit
10078 Erfahrungsaustausch zur Zuständigkeit für Unternehmen und
Versicherte
10322 Neue Gesetzgebung in den Themenbereichen Lohnnachweis,
Beiträge und Veranlagung
10240 Haftungstatbestände im Beitragsrecht 199
10254 Stundung, Niederschlagung, Erlass 200
10083
Zwangsvollstreckung nach der ZPO/VwVG (einschl. gesetzliche
Novellierungen)
10085 Die verwaltungspraktische Umsetzung des Insolvenzrechts 202
10248
Insolvenzanfechtungsprävention, Insolvenzanfechtung
(§§ 129 ff. InsO)
10492 NEU: Erfahrungsaustausch Beitrags- und Zuständigkeitsrecht 204
10321 Erfahrungsaustausch zum neuen Vermögensrecht 205
10259 Finanzanlagestrategien für Sozialversicherungsträger 206
10247 Grundlagen und Praxis der Buchführung 207
10261 Grundlagen des Haushalts- und Rechnungswesens 208
Seite
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201
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10262 Grundlagen des Vergaberechts 209
10252 Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen – Grundlagen, Verfahren,
Beispiele
10079 Erfahrungsaustausch Controlling 211
10257 Controlling – Teil I Aufgaben, Ziele, Instrumente 212
10363 Controlling – Teil II Aufgaben, Ziele, Instrumente 213
10485 NEU: Spezialkurs Excel im Anwendungsbereich Controlling 214
10495 NEU: Controlling / KLR mit SAP 215
10496 NEU: Controlling / KLR mit WinFiBu 216
10255 Benchmarking 217
10486 NEU: Benchmarking Fallstudie 218
10256 Kosten- und Leistungsrechnung / Budgetierung 219
10251 Berichtswesen – Grundlage für schnelleres und effizienteres
Entscheiden
10387 Signierung der UADOK 221
10435 NEU: Anwendung des Dokumentationsplans 222
10424 Grundlagen der Prozessgestaltung und -steuerung in der Praxis
der Unfallversicherungsträger
190
210
220
223

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Vorbereitung auf den beruflichen
Wiedereinstieg für Personen in den
Beitragsabteilungen nach längerer
Arbeitspause oder nach Wechsel des
Fachbereichs
Die Teilnehmer/innen sind unter Berücksichtigung von
Gesetzesänderungen und aktueller Rechtsprechung
informiert und auf ihren beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet.
Inhalte
Zuständigkeitsrecht (Gesamtunternehmen,
verfahrensrechtliche Maßnahmen bei
Unternehmenseröffnung/-änderungen)
Beitragsberechnung
Gefahrtarif (Veranlagung)
Aufhebung von Veranlagungs-/Beitragsbescheiden
Beitragspflichtige
Verfahren bei Beitragsrückständen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen, die
nach Ablauf der Elternzeit oder aus sonstigen Gründen
den beruflichen Wiedereinstieg planen
Mitarbeiter/innen, die den Fachbereich gewechselt
haben
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Buchungsnummer
10081
Seminartermin und Ort
06.08. – 10.08.2012
Bad Hersfeld
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
192
Buchungsnummer
10086
Seminartermin und Ort
30.05. – 31.05.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Gesamtunternehmen:
Zuständigkeit, Erfassung, Veranlagung
(Arbeitsbereich Beitragswesen)
Es sollen die Voraussetzungen und Konsequenzen des
Gesamtunternehmens erläutert und anhand von Beispielen
veranschaulicht werden.
Inhalte
Begriff des Gesamtunternehmens
Auswirkungen des Gesamtunternehmens
auf Überweisungsverfahren
Ausgliederung von Hilfsunternehmen
Zuordnung von Entschädigungslasten
Veranlagung zu den Gefahrklassen analysieren
Typische Anwendungsprobleme
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen im Bereich Zuständigkeit und
Beitrag
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt
Jörg Nierstenhöfer

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Verwaltungsverfahren in der Praxis
des Zuständigkeitsbereichs
Die Mitarbeiter/innen kennen die zuständigkeitsrechtlichen
Verwaltungsverfahren und das Schiedsstellenverfahren.
Inhalte
Bescheide über den Beginn und das Ende der
Zuständigkeit
Umschreibungen
Überweisung von Unternehmen (einschl. änderungen
durch UVMG)
Ausgliederung von Hilfsunternehmen
Wirkung von Zuständigkeitsänderungen
Schiedsstellenverfahren
Praxisfälle und praktische Vernetzung des formellen
Zuständigkeitsrechts
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Buchungsnummer
10323
Seminartermin und Ort
18.09. – 19.09.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
194
Buchungsnummer
10365
Seminartermin und Ort
21.03. – 22.03.2012
Bad Honnef
26.11. – 27.11.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Widerspruchsverfahren in der Praxis
des Arbeitsbereichs Zuständigkeit und
Beitrag
Die Mitarbeiter/innen haben einen Gesamtüberblick über
die Verwaltungspraxis im Widerspruchsverfahren. Die
Mitarbeiter/innen können derartige Verfahren zielgerichtet
bearbeiten.
Inhalte
Zulässigkeitsverfahren
Die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs
Kompetenzen von Ausgangs- und Widerspruchsstelle
Die Tenorierung entsprechender Bescheide
Kostenfragen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Wilfried Bornheim
Prof. Dr. Laurenz Mülheims
Hinweis
Im unmittelbaren Anschluss an dieses Seminar findet das
Seminar »Sozialgerichtsverfahren in der Praxis des
Arbeitsbereichs Zuständigkeit und Beitrag (10333) statt.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Sozialgerichtsverfahren in der Praxis
des Arbeitsbereichs Zuständigkeit und
Beitrag
Die Mitarbeiter/innen haben einen Gesamtüberblick über
die Verwaltungspraxis im Sozialgerichtsverfahren. Die
Mitarbeiter/innen können derartige Verfahren zielgerichtet
bearbeiten.
Inhalte
Umfassender Überblick
Prozessfähigkeit, Beiladung und Bevollmächtigung
Folgebescheide und vorläufiger Rechtsschutz
Beendigungsmöglichkeiten des Gerichtsverfahrens
Kostenfragen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Wilfried Bornheim
Prof. Dr. Laurenz Mülheims
Hinweis
Unmittelbar vor diesem Seminar findet das Seminar
»Widerspruchsverfahren in der Praxis des Arbeitsbereichs
Zuständigkeit und Beitrag (10365)« statt.
Buchungsnummer
10333
Seminartermin und Ort
22.03. – 23.03.2012
Bad Honnef
27.11. – 28.11.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
196
Buchungsnummer
10268
Seminartermin und Ort
04.09. – 05.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Rücknahme und Aufhebung von
Bescheiden im Arbeitsbereich Beitrag/
Zuständigkeit
Die Mitarbeiter/innen kennen die Tatbestände für die
Aufhebung/änderung von Zuständigkeits-, Veranlagungs-
und Beitragsbescheiden.
Inhalte
Aufhebung von Veranlagungsbescheiden nach
§§ 160 SGB VII, 44, 45 SGB X
Aufhebung von Beitragsbescheiden nach
§§ 44 SGB X, 168 Abs. 2 SGB VII
Erläuterung des Zusammenhangs zwischen der Aufhebung
von Veranlagungs- und Beitragsbescheiden
Systematische Erfassung der Fallgruppen rechtswidriger
Bescheide im Zuständigkeitsbereich
Aufzeigen der rechtlichen Lösungswege nach den
gesetzlichen Rücknahmevorschriften
Erfahrungsaustausch hinsichtlich der praktischen
Umsetzung bei den UV-Trägern
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Hinweis
Die Teilnehmer/innen haben bereits Kenntnisse zum
sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren (siehe Seminar
10133).

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Erfahrungsaustausch zur Zuständigkeit
für Unternehmen und Versicherte
Erfahrungsaustausch unter Berücksichtigung der verwaltungspraktischen
Umsetzung bei den UV-Trägern.
Inhalte
Aktuelle Themen
Rechtliche Einzelfragen
Problemlösung durch gemeinsame Diskussion
Diskussion/Besprechung von Praxisfällen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Udo Hardenberg
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu bündeln und per
E-Mail an den Dozenten (udo.hardenberg@dguv.de)
weiterzugeben.
Buchungsnummer
10078
Seminare
Seminartermin und Ort
25.10. – 26.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
210,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
198
Buchungsnummer
10322
Seminartermin und Ort
23.10. – 24.10.2012
Ismaning
19.11. – 20.11.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Neue Gesetzgebung in den Themenbereichen
Lohnnachweis, Beiträge und
Veranlagung
Die Mitarbeiter/innen kennen die entsprechenden Verwaltungsverfahren
nach Inkrafttreten des UVMG.
Inhalte
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Fachkenntnissen
Mitarbeiter/innen aus den Beratungs- und Prüfdiensten
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Haftungstatbestände im Beitragsrecht
Die Mitarbeiter/innen kennen die verschiedenen Haftungsschuldner
und die daraus resultierenden beitragsrechtlichen
Konsequenzen.
Inhalte
Beitragspflichtige
natürliche Personen
juristische Personen
Personengesellschaften
Haftungsschuldner
nach dem SGB VII
nach anderen Gesetzen
Geltendmachung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Buchungsnummer
10240
Seminartermin und Ort
30.10. – 31.10.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
200
Buchungsnummer
10254
Seminartermin und Ort
24.10. – 25.10.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Stundung, Niederschlagung, Erlass
Die Mitarbeiter/innen können unter Berücksichtigung der
maßgeblichen Rechtsvorschriften über Niederschlagungen,
Stundungs- bzw. Erlassanträge entscheiden und
kennen verschiedene Sicherungsmittel.
Inhalte
Voraussetzungen der Stundung
Mögliche Sicherungsmittel
Umgang mit Sicherungsmitteln
Niederschlagung
Erlass, insbesondere unbillige Härte und
unverschuldete Notlage
Außergerichtlicher Vergleich
(§ 76 Abs. 4 Satz 3 SGB IV)
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Leitung/Moderation
Uwe Meurer
Jörg Nierstenhöfer

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Zwangsvollstreckung nach der
ZPO/VwVG (einschl. gesetzliche
Novellierungen)
Die Mitarbeiter/innen haben einen Gesamtüberblick über
die Verwaltungspraxis der Zwangsvollstreckung nach der
ZPO und dem VwVG. Zusätzlich kennen die Mitarbeiter/
innen Hinweise für eine zielgerichtete Bearbeitung im
Rahmen der Zwangsvollstreckung.
Inhalte
Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen
Eidesstattliche Versicherung und deren Auswertung
Zwangsvollstreckung in Geldforderungen
Zwangsvollstreckung/Insolvenzverfahren
Rechtsbehelfe
Verwaltungspraktische Umsetzung bei den UV-Trägern
Gesetz zur Reform der Sachaufklärung in der Zwangsvollstreckung
(in Kraft treten 01.01.2013)
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu bündeln und an
die Dozenten weiterzugeben, um diese in Form eines
Workshops zu erörtern und zu lösen.
Buchungsnummer
10083
Seminartermin und Ort
02.04. – 03.04.2012
Bad Hersfeld
16.10. – 17.10.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
202
Buchungsnummer
10085
Seminartermin und Ort
27.08. – 28.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Die verwaltungspraktische Umsetzung
des Insolvenzrechts
Die Mitarbeiter/innen haben Kenntnisse in der zielgerichteten
Bearbeitung von Insolvenzverfahren.
Inhalte
Eröffnungsvoraussetzungen und Eröffnungsverfahren
(§§ 11 – 34 InsO)
(vorl.) Insolvenzverwalter
Forderungsanmeldung/Prüfung
Haftung des vorläufigen/endgültigen Insolvenzverwalters
(§§ 60 ff. InsO)
Feststellung von Forderungen (§§ 174 – 186 InsO)
Anfechtungstatbestände (§§ 129-133 InsO)
Vollstreckung (Insolvenzforderungen/Masseforderungen,
Neugläubiger, §§ 88, 89 InsO)
Restschuldbefreiung
Verbraucherinsolvenzverfahren
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu bündeln und an
die Dozenten weiterzugeben, um diese in Form eines
Workshops zu erörtern und zu lösen.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Insolvenzanfechtungsprävention,
Insolvenzanfechtung (§§ 129 ff. InsO)
Die Mitarbeiter/innen kennen die Voraussetzungen der
Insolvenzanfechtung gemäß §§ 129 ff. InsO. Zusätzlich
kennen die Mitarbeiter/innen Hinweise für eine zielgerichtete
Bearbeitung derartiger Verfahren.
Weiterhin sollen die Mitarbeiter/innen dahingehend
sensibilisiert werden, bereits vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens
bestimmte Vorgehensweisen im Rahmen des
Beitragseinzugs im Hinblick auf eine mögliche Insolvenzanfechtung
abzuwägen.
Inhalte
Anfechtungsarten:
Kongruente Deckung
Inkongruente Deckung
Unmittelbar nachteilige Rechtshandlungen
Vorsätzliche Benachteiligung
Unentgeltliche Leistungen
Kapitalersetzende Leistungen
Umgang mit den verschiedenen Anfechtungsarten
Auskunftsverlangen des Insolvenzverwalters
Anfechtung im Wege der Klage
Gebührenforderung des Rechtsanwalts
Aktuelle Rechtsprechung
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Andreas Anton
Gerd Bigge
Buchungsnummer
10248
Seminartermin und Ort
29.08. – 30.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
204
Buchungsnummer
10492
Seminartermin und Ort
13.09. – 14.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Erfahrungsaustausch
Beitrags­ und Zuständigkeitsrecht
Das Seminar befasst sich mit aktuellen Themen des
Beitrags- und Zuständigkeitsrechts. Es besteht Gelegenheit
zum Gedanken- und Erfahrungsaustausch. Die konkrete
Themenauswahl wird kurzfristig vor dem Seminar
nach Einbindung der Teilnehmer/innen getroffen.
Inhalte
Themen des Beitrags- und Zuständigkeitsrechts, die in
den letzten zwölf Monaten relevant waren oder kurz- bis
mittelfristig besondere Bedeutung erlangen werden.
Zielgruppe
Führungskräfte im Bereich des Beitrags- und Zuständigkeitswesens
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Volker Brinkmann
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu bündeln und an
die Moderatoren weiterzugeben, um diese in Form eines
Workshops zu erörtern und zu lösen.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Erfahrungsaustausch zum neuen
Vermögensrecht
Das Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz (UVMG)
trat am 01.01.2010 in Kraft. Bevor die Arbeiten zum
Jahresabschluss 2011 beendet werden, können in diesem
Seminar Informationen ausgetauscht werden, die ggf.
noch im Jahresabschluss berücksichtigt werden können.
Inhalte
Anlagenbuchhaltung (Schwerpunktthema)
Jahresabschluss
Haushaltsplan und Haushaltsrechnung nach der
DGUV-Empfehlung
Erfahrungen mit dem Verwaltungsvermögen
Sonstiges
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus Finanzabteilungen, bzw. den
Bereichen Haushalt, Rechnungswesen und Vermögensverwaltung
Leitung/Moderation
Roland Jung
Dieter Schünemann
Hinweis
Weitere Themen und Fragen bitte bis zum 04.01.2012 per
E-mail senden an dieter.schuenemann@bgbau.de und
roland.jung@bgw-online.de
Buchungsnummer
10321
Seminartermin und Ort
23.01. – 24.01.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
206
Buchungsnummer
10259
Seminartermin und Ort
07.02. – 08.02.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Finanzanlagestrategien für
Sozialversicherungsträger
Gemäß § 80 SGB IV sind die Mittel des Versicherungsträgers
so anzulegen und zu verwalten, dass ein Verlust
ausgeschlossen erscheint, ein angemessener Ertrag
erzielt wird und eine ausreichende Liquidität gewährleistet
ist. Das Seminar informiert über aktuelle finanzpolitische
Entwicklungen, Instrumente und Strategien, die
dazu beitragen, unter Beachtung des Anlagekatalogs eine
den gesetzlichen Zielvorgaben entsprechende Anlage
des Vermögens zu gewährleisten.
Inhalte
Rahmenbedingungen, Anlagekatalog
Finanzinstrumente
Marktentwicklungen
Investmentansätze
Anlagestrategien
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Erhard H. Rossig

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Grundlagen und Praxis der
Buchführung
Die Mitarbeiter/innen kennen die Zusammenhänge und
Verfahrensabläufe im Arbeitsbereich Finanzbuchhaltung
eines Unfallversicherungsträgers und können Buchungsvorgänge
durchführen.
Inhalte
Buchen von Geschäftsfällen (Buchungssatz und
Ansicht der Konten)
Kontenrahmen (Aktiva, Passiva, Einnahmen,
Ausgaben, Abschlusskonten)
Rechnungsabgrenzung
Tagesabschluss, Monatsabschluss, Jahresabschluss
Übungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Jöran Ebert
Buchungsnummer
10247
Seminartermin und Ort
05.11. – 07.11.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
285,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
208
Buchungsnummer
10261
Seminartermin und Ort
20.03. – 21.03.2012
Stuttgart
13.11. – 14.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Grundlagen des Haushalts­ und
Rechnungswesens
Im Zusammenhang mit der Diskussion um die neuen
Steuerungsmodelle hat der Bereich des Haushalts- und
Rechnungswesens neue Bedeutung erlangt. Das Seminar
soll allen interessierten Mitarbeiter/innen Gelegenheit
geben, die Grundzüge des Haushalts- und Rechnungswesens
kennen zu lernen.
Inhalte
Allgemeines
Zahlungsverkehr
Rechnungsbelege
Vermögen
Haushaltsplanung
Buchführung
Bilanz
Rechnungslegung
Statistik UJ1
Geschäfts- und Rechnungsergebnisse
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Sabine Baulig
Siegfried Tretter

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Grundlagen des Vergaberechts
Die Mitarbeiter/innen kennen die grundlegenden Zusammenhänge
und Rechtsvorschriften im System des Vergabe
rechts.
Inhalte
Grundlagen nationaler und EU-weiter
Vergabeverfahren
Primär am Beispiel der Vergabe- und Vertragsordnung
für Lieferungen und Leistungen (VOL)
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Daniela Matschek
Hinweis
Das Seminar ist nicht auf die Vermittlung von Spezialwissen
ausgerichtet.
Buchungsnummer
10262
Seminartermin und Ort
23.10. – 24.10.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
245,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
210
Buchungsnummer
10252
Seminartermin und Ort
13.11. – 14.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen –
Grundlagen, Verfahren, Beispiele
Gem. § 69 Abs. 3 SGB IV müssen die UV-Träger für alle
finanzwirksamen Maßnahmen angemessene Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
durchführen. Es werden aktuelle
Methoden und Verfahren zur praktischen Durchführung
von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen vorgestellt
und anhand von konkreten Beispielen erarbeitet. Die
Teilnehmer/innen können nach dem Seminar Wirtschaftlichkeitsrechnungen
durchführen bzw. beurteilen.
Inhalte
Grundlagen der Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Verfahren und Methoden der Wirtschaftlichkeitsrechnungen
Statische Verfahren
Dynamische Verfahren
Nicht-monetäre Verfahren
Konkrete Fallbeispiele und unterstützende Verfahren
der Praxis
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Matthias Görn
Hartmut Manitzke

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Erfahrungsaustausch Controlling
Diese Veranstaltung bietet eine Plattform für die Diskussion
und zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen zu
aktuellen Herausforderungen der Teilnehmer/innen bei
der Gestaltung, Implementierung und dem Einsatz
betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente in geeigneten
Bereichen des Unfallversicherungsträgers.
Inhalte
Themenschwerpunkte sind Fragestellungen aus den
Bereichen
Kosten- und Leistungsrechnung
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
Benchmarking
Investitionsrechnung
Berichtswesen/Reporting
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen und
Erfahrungen im Zusammenhang mit der Implementierung
und Anwendung von Controlling-Instrumenten bei UV-
Trägern
Leitung/Moderation
Hartmut Manitzke
Michael Schwanz
Gabriele Sparing
Hinweis
Zur Vorbereitung des Seminars bitten wir einige Wochen
vor Beginn des Seminars um aktuelle Themenwünsche,
bzw. konkrete Fragestellungen der Teilnehmer/innen.
Buchungsnummer
10079
Seminartermin und Ort
06.11. – 07.11.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
365,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
212
Buchungsnummer
10257
Seminartermin und Ort
17.04. – 19.04.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Controlling – Teil I
Aufgaben, Ziele, Instrumente
Im Rahmen der Modernisierung der Gesetzlichen Unfallversicherung
besteht für Fach- und Führungskräfte die
Notwendigkeit, sich mit neuen Steuerungsinstrumenten
zu beschäftigen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen – kompakt
und praxisbezogen – wichtige Kenntnisse über die
Aufgaben, Ziele und Instrumente des Controllings.
Inhalte
Grundlagen, Aufgaben und Ziele des Controllings
Operatives und strategisches Controlling
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
Kosten- und Leistungsrechnung
Budgetierung
Berichtswesen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Matthias Görn
Dieter Hölczli
Hartmut Manitzke
Hinweis
Die Seminare Controlling Teil I und Teil II basieren auf
einem einheitlichen Konzept. Grundsätzlich können die
Seminare einzeln gebucht werden. Es wird empfohlen,
beide Teile zusammenhängend zu buchen. Besondere
betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind nicht erforderlich.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Controlling – Teil II
Aufgaben, Ziele, Instrumente
Im Rahmen der Modernisierung der Gesetzlichen Unfallversicherung
besteht für Fach- und Führungskräfte die
Notwendigkeit, sich mit neuen Steuerungsinstrumenten
zu beschäftigen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen – kompakt
und praxisbezogen – wichtige Kenntnisse über die
Aufgaben, Ziele und Instrumente des Controllings.
Inhalte
Grundlagen, Aufgaben und Ziele des Controllings
Rolle des Controllings im Steuerungsprozess
Benchmarking
Zusammenwirken von Führungskräften und
Controllern
Balanced Scorecard als Instrument des
strategischen Controllings
Kennzahlen
Praxisbeispiele
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Dieter Hölczli
Hartmut Manitzke
Hinweis
Die Seminare Controlling Teil I und Teil II basieren auf
einem einheitlichen Konzept. Grundsätzlich können die
Seminare einzeln gebucht werden. Es wird empfohlen,
beide Teile zusammenhängend zu buchen. Besondere
betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind nicht erforderlich.
Buchungsnummer
10363
Seminartermin und Ort
19.06. – 21.06.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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5
Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
214
Buchungsnummer
10485
Seminartermin und Ort
21.11. – 23.11.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Spezialkurs Excel im
Anwendungsbereich Controlling
Daten aufzubereiten und Analysen zu erstellen gehört zu
den täglichen Aufgaben eines Controllers/einer Controllerin.
Gerade für ad-hoc-Auswertungen ist Microsoft Excel ein
geeignetes und weit verbreitetes Instrument. Excel 2010
bietet zudem noch zahlreiche Möglichkeiten, die Daten
anschaulich in Grafiken darzustellen.
In diesem Kurs lernen Sie anhand von Beispielen, diese
alltäglichen Arbeiten mit Excel schnell, effizient und
ansprechend zu erledigen.
Inhalte
Nutzen der neuen Oberfläche in Excel 2010
Textfiles importieren und bearbeiten
Anbindung an andere Datenquellen
(Beispiel MS-Access)
Praktische Excel-Funktionen (SVERWEIS, WVERWEIS,
Textfunktionen, Datumsfunktionen)
Arbeiten mit Filtern und Teilergebnissen
Pivot-Tabellen und Pivot-Charts nutzen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit guten Excel-Vorkenntnissen
Leitung/Moderation
Gabriele Sparing

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
NEU: Controlling / KLR mit SAP
Durch die strategische Entscheidung zur Einführung von
SAP als das ERP-System bei den gewerblichen Berufsgenossenschaften,
ergibt sich für die betroffenen UV-Träger
ein Informationsbedarf zu geeigneten Implementierungslösungen.
Vor dem theoretischen Hintergrund zu KLR und
Reporting werden im Seminar beispielhafte Konstellationen
aus der Praxis einzelner UV-Träger dargestellt und
besprochen.
Inhalte
KLR-Leitfaden der DGUV
Customizing-Lösungen der Module von SAP zum Controlling/KLR
Reporting mit SAP
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Finanzen, Controlling,
IT, die mit der SAP-Einführung im Bereich Controlling/KLR
befasst sind.
Leitung/Moderation
Dieter Hölczli
Michael Schwanz
Gabriele Sparing
Hinweis
Das Seminar findet im Schulungsraum der BG ETEM in
Köln statt.
Wichtig: Für diese Veranstaltung erfolgt keine automatische
Zimmerreservierung. Weitere Informationen erhalten
Sie mit der Einladung zum Seminar.
Buchungsnummer
10495
Seminartermin und Ort
09.10. – 11.10.2012
Köln
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
580,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
216
Buchungsnummer
10496
Seminartermin und Ort
20.11. – 22.11.2012
Karlsruhe
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
580,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Controlling / KLR mit WinFiBu
Durch die strategische Entscheidung zur Einführung von
WinFiBu als das ERP-System bei den Unfallversicherungsträgern
der öffentlichen Hand, ergibt sich für die betroffenen
UV-Träger ein Informationsbedarf zu geeigneten
Implementierungslösungen. Vor dem theoretischen
Hintergrund zu KLR und Reporting werden im Seminar
beispielhafte Konstellationen aus der Praxis einzelner
UV-Träger dargestellt und besprochen.
Inhalte
KLR-Leitfaden der DGUV
Customizing-Lösungen der Module von WinFiBu
zum Controlling/KLR
Reporting mit WinFiBu
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die mit der WinFiBU-Einführung
im Berich Controlling/KLR befasst sind.
Leitung/Moderation
Michael Schwanz
Siegfried Tretter
Rainer Zimmermann
Hinweis
Das Seminar findet im IT-Schulungsraum der Unfallkasse
Baden-Württemberg in Karlsruhe statt.
Wichtig: Für diese Veranstaltung erfolgt keine automatische
Zimmerreservierung. Weitere Informationen erhalten
Sie mit der Einladung zum Seminar.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Benchmarking
Benchmarking hat durch das UVMG einen neuen, erweiterten
Stellenwert in der gesetzlichen Unfallversicherung
bekommen.
Das Grundlagen-Seminar orientiert sich am Ansatz des
Benchmarking unter dem Dach der DGUV, bei dem der
Vergleich von Prozessen und Strukturen im Mittelpunkt
der Betrachtung steht (nicht die »klassische« Gegenüberstellung
von rein betriebswirtschaftlich orientierten
Kennzahlen oder weiterer Informationen, z.B. aus der KLR
oder den Geschäfts- und Rechnungsergebnissen).
Inhalte
Historie, Ideen und Ziele des Benchmarking
Einordnung des Benchmarking zu anderen betriebswirtschaftlichen
Steuerungsinstrumenten
Benchmarking in der gesetzlichen Unfallversicherung
Arten, Organisationsformen und Ablauf von Benchmarking
Praxisbeispiele anhand durchgeführter und aktueller
Benchmarking-Projekte
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen ohne bzw. mit geringen Kenntnisse/n
im Benchmarking
Mitarbeiter/innen, die bereits Benchmarking durchführen
oder in Projekten mitarbeiten möchten
Führungskräfte, die Benchmarkingprojekte starten
möchten
Leitung/Moderation
Dieter Hölczli
Michael Schwanz
Hinweis
Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind nicht
erforderlich
Buchungsnummer
10255
Seminartermin und Ort
12.06. – 13.06.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
218
Buchungsnummer
10486
Seminartermin und Ort
13.06. – 14.06.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
315,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Benchmarking Fallstudie
Im Anschluss an das Grundlagenseminar Benchmarking
(10255) wird mit der Fallstudie die Möglichkeit geboten,
die erworbenen theoretischen Kenntnisse anhand eines
Modellbeispieles anzuwenden und zu vertiefen.
An dieser Fallstudie können auch Mitarbeiter/innen mit
Vorkenntnissen und/oder Erfahrungen in Benchmarkingprojekten
teilnehmen.
Inhalte
Fallstudien-Erarbeitung
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Vorkenntnissen zum Steuerungsinstrument
Benchmarking, z.B. Teilnehmer/innen des
Grundlagenseminars, Teilnnehmer/innen an Benchmarkingprojekten
Leitung/Moderation
Dieter Hölczli
Michael Schwanz
Hinweis
Das Thema der Fallstudie wird mit den angemeldeten
Teilnehmern/Teilnehmerinnnen vor Seminarbeginn
abgestimmt.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Kosten­ und Leistungsrechnung /
Budgetierung
Die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) ist ein integraler
Bestandteil eines internen Steuerungssystems für
Unfallversicherungsträger. Die KLR zeigt auf, welche
Kosten in welchem Bereich für eine bestimmte Leistung
entstanden sind.
Auf Basis einer existierenden KLR kann die Budgetierung
eingeführt werden. Mit der Budgetierung wird die Verantwortung
für die Sach- und Personalkosten dezentralisiert.
Sie dient der Zusammenführung von Fach- und Mittelverantwortung.
Inhalte
Aufbau der KLR (Kostenarten, Kostenstellen,
Kostenträger, Anlagenbuchhaltung)
Praxisbeispiel einer KLR für die gesetzliche UV
Abgrenzung der KLR zu Haushalt/Finanzierung
Mögliche Inhalte der Budgetierung
Spielregeln der Budgetierung
Praxisbeispiel der Budgetierung bei einem UV-Träger
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Christiane Golze
Gabriele Sparing
Buchungsnummer
10256
Seminartermin und Ort
14.05. – 16.05.2012
Dresden
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
219
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
220
Buchungsnummer
10251
Seminartermin und Ort
12.09. – 14.09.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
425,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Berichtswesen – Grundlage für schnelleres
und effizienteres Entscheiden
In vielen öffentlichen Organisationen werden Planungs-
und Steuerungssysteme implementiert, um Organisationen
zielgerichtet und kosteneffizient steuern zu können.
Integraler Bestandteil entsprechender Controllinginstrumente
ist die Informationsversorgung über das Berichtswesen
(Reporting).
Inhalte
Aufgaben und Ziele des Berichtswesens
Grundlagen für ein managementadäquates Berichtswesen
Anforderungen an die Inhalte des Berichtswesens
Gestaltung eines empfängerorientierten Berichtswesens
Gestaltungsregeln (Visualisierung) für erfolgreiche
Berichte
IT-Werkzeuge – Umfang und Struktur durch die Inhalte
definieren
Praxisbeispiel für das Berichtswesen eines Unfallversicherungsträgers
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit Grundkenntnissen
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Führungskräfte
Leitung/Moderation
Corinna Patzak
Gabriele Sparing

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Signierung der UADOK
Das Seminar gibt Einblick in die Systematik des Gesamtstatistik-Datensatzes.
Fallbeispiele vermitteln die Signierung
von Unfällen unter besonderer Berücksichtigung des
Unfallherganges.
Inhalte
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, die mit der Erstellung der
Dokumentation der Unfallstatistik im Rahmen des
Gesamtstatistik-Datensatzes befasst sind.
Leitung/Moderation
Willi Standke
Hinweis
Das Mitbringen von Fallbeispielen aus der eigenen Praxis
der Unfallsachbearbeitung ist erwünscht.
Buchungsnummer
10387
Seminartermin und Ort
22.03.2012
Bad Honnef
11.10.2012
Leipzig
Dauer
1 Tag
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
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Buchungsnummer
10435
Seminartermin und Ort
30.05. – 01.06.2012
Dresden
24.09. – 26.09.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
405,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
NEU: Anwendung des
Dokumentationsplans
Im Seminar werden alle wichtigen Fragen zum Dokumentationsplan
in den thematischen Arbeitsgruppen »Verwaltung«
und »Prävention« behandelt und anhand von
Praxisbeispielen geübt.
Inhalte
Allgemeine Einführung zum DOK-Plan
Systematik und Aufbau des DOK-Plans
Methoden zum Erkennen des Sachverhaltes und der
Zuordnung im DOK-Plan
Sachverhalte ohne wörtliche Nennung im DOK-Plan
Erarbeitung von DOK-Zeichen für Dokumente aus der
Praxis
Grundsätzliches einer DOK-Plan gerechten Archivierung
Arbeiten mit dem elektronischen DOK-Plan im UV-Net
Nutzung der elektronischen Rundschreiben-Datenbank
für die Dokumentation
Praxisorientierte Übungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Jörg Trimkowski
Jürgen Wolter
Hinweis
Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter/innen der
UV-Träger, die den DOK-Plan anwenden sollen oder
bereits anwenden und ihre Kenntnisse noch vertiefen
wollen.

Unternehmensbetreuung, Beiträge, Finanzen, Controlling
Grundlagen der Prozessgestaltung
und ­steuerung in der Praxis der
Unfallversicherungsträger
Geschäftsprozessmanagement (GPM) befasst sich mit
der Gestaltung, Dokumentation und Optimierung von
betrieblichen Abläufen. Der/die Kunde/Kundin bzw. der/
die Versicherte steht dabei im Mittelpunkt aller Überlegungen.
Ziel des Seminars ist, den Teilnehmern/Teilnehmerinnen
die grundlegenden Handlungskompetenzen zum GPM zu
vermitteln. Sie sollen nach dem Seminar dazu in der Lage
sein, Arbeitsabläufe in ihrem Arbeitsumfeld effektiv zu
gestalten und zu dokumentieren.
Inhalte
Grundlagen des Geschäftsprozessmanagements
Anwendung in der UV-Praxis
Erarbeiten von Fallbeispielen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die in ihrem Arbeitsumfeld mit der
Gestaltung von Prozessen befasst sind. Besonders
angesprochen sind Mitarbeiter/innen der mittleren
Führungsebene (Abteilungsleiter/innen, Sachgebietsleiter/innen
etc).
Leitung/Moderation
Christian Frosch
Andreas Riedel
Michael Schwanz
Buchungsnummer
10424
Seminartermin und Ort
13.03. – 15.03.2012
Ismaning
27.11. – 29.11.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
585,00 Euro
Inhalt
Thomas Störmer
Fon 06621 405-207
thomas.stoermer@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Manuela Lehmann
Fon 06621 405-103
Fax 06621 405-200
manuela.lehmann@
dguv.de
Seminare
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Versicherungsschutz, Arbeits unfälle, Berufskrankheiten
10021 Optimierte Sachbearbeitung – Arbeitsbereich Arbeitsunfall –
Praxisorientiertes Intensivseminar
10019 Beweis des Versicherungsfalls und seiner Folgen 228
10037 Versicherungsschutz für Unternehmer/ innen und
unternehmerähnliche Personen
10010 Versicherter Personenkreis – Spezielle Problemstellungen zum
Bereich »Beschäftigung und Tätigwerden wie ein Beschäftigter«
10012 Was auf der Seele brennt – Besondere Belastungen der
Freiwilligen Feuerwehren
10013 Versicherungsschutz der Pflegepersonen 232
10089 Problemanalyse von Streitfällen der neueren Rechtsprechung,
ins besondere des Bundessozialgerichts, und Literatur
10348 Arbeitstagung für Mitglieder in Renten- und Widerspruchsausschüssen 234
10400 Versicherungsfälle und Leistungen der gesetzlichen
Unfallversicherung im Überblick
10246 Leistungsrecht aktuell 236
10025 Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg für Mitarbeiter/
innen der Leistungsabteilungen (Arbeits unfall und Berufskrankheiten)
nach längerer Arbeitspause
10011 Aktuelles für die Praxis 238
10014 Der Arbeitsunfall im Spannungsfeld unterschiedlicher
sozialrechtlicher und sozialmedizinischer Beurteilung
10016 Berufskrankheit – der besondere Versicherungsfall 240
10398 BK 1301 – Schleimhautveränderungen Krebs oder andere
Neubildungen der Harnwege durch aromatische Amine
10437 NEU: BK 1318 – Erkrankungen des Blutes, des Blut bildenden
und des lymphatischen Systems durch Benzol
10399 Berufskrankheiten durch mechanische Einwirkungen 243
Seite
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10413 BK 2112 – Gonarthrose 244
10391 BK 2301 – Stufenverfahren 245
10326 Hörgeräteversorgung 246
10416 MSM – MIP- Kommunikations – Plattform 247
10366 BK 5101 – Verfahren Haut 248
10438 NEU: »Falkensteiner Empfehlung« – Empfehlung für die
Begutachtung asbestbedingter Berufskrankheiten
10020 Berufsbedingte Lungenerkrankungen 250
10332 Berufsbedingte Krebserkrankungen 251
10458 NEU: Pneumologische Rehabilitation 252
10439 NEU: (Krebs) Berufskrankheit und psychische Belastungen 253
10330 »BK update« Aktuelle Themen und Praxisprobleme –
Erfahrungsaustausch für BK-Sachbearbeiter/innen
10328 »BK update« Aktuelle Themen zum BK Recht –
Erfahrungsaustausch für Führungskräfte
10024 Leistungen nach § 3 BKV – Praxisorientiertes Intensivseminar 256
10372 Workshop »Handlungsrahmen § 3 BKV vs. SGB IX« 257
10414 Berufskrankheiten – Ermittlung der Arbeitstechnischen
Voraussetzungen
10334 Vereinbarung über die Zuständigkeit bei Berufskrankheiten-VbgBK 259
10329 Meldeverfahren zur Dokumentation der Erkrankungen nach § 9
Abs. 2 SGB VII Erfahrungsaustausch
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Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Optimierte Sachbearbeitung –
Arbeitsbereich Arbeitsunfall –
Praxisorientiertes Intensivseminar
Identische Bearbeitungsziele werden in der Unfallsachbearbeitung
oft auf unterschiedliche Weise angestrebt.
Die Teilnehmer/innen sollen ihre eigene Sachbearbeitung
kritisch überdenken, die anderer Verwaltungen kennen
lernen, individuelle Alternativen erarbeiten und zu einer
Verbesserung ihrer Arbeitsweise motiviert werden.
Inhalte
Begriff der Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns
Zweckmäßige Umsetzung des Beweisrechts
(Beweiserhebung, Beweiswürdigung, Beweislast und
Beweislosigkeit)
Zweckmäßiger Zeitpunkt des Verwaltungshandelns
Zweckmäßige Form des Verwaltungshandelns
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen des gehobenen Dienstes, die in der
Unfallsachbearbeitung tätig sind. Geeignet ist die Veranstaltung
sowohl für Mitarbeiter/innen, die erst vor kurzem
die Prüfung bestanden haben (Einarbeitungshilfe), als
auch für »alte Hasen« (Auffrischung und Überdenken des
eigenen Handelns).
Leitung/Moderation
Matthias Geibel
Roswitha Rath
Buchungsnummer
10021
Seminartermin und Ort
16.04. – 19.04.2012
Bad Honnef
11.06. – 14.06.2012
Hamburg
03.09. – 06.09.2012
Ismaning
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
635,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
228
Buchungsnummer
10019
Seminartermin und Ort
05.11. – 07.11.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
255,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Beweis des Versicherungsfalls
und seiner Folgen
In der Praxis ist oftmals die Feststellung des entscheidungserheblichen
Sachverhalts das eigentliche Problem.
Das Seminar dient daher dazu, die rechtlichen Grundlagen
darzustellen und insbesondere die Art und Weise der
Beweiserhebung und die damit zusammenhängenden
Wertungsfragen im Rahmen der Diskussion und des
Erfahrungsaustauschs zu vertiefen.
Inhalte
Gegenstand des Beweises
Beweismittel
Beweisanforderungen
Beweiswürdigung
Beweislosigkeit und Verteilung der Beweislast
Zielgruppe
Unfall- und BK-Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Eberhard Ziegler

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Versicherungsschutz für Unternehmer/
innen und unternehmerähnliche
Personen
Ziel des Seminars ist die Beurteilung des Versicherungsstatus
des genannten Personenkreises.
Die Voraussetzungen des Versicherungsschutzes des o. g.
Personenkreises sollen im Einzelnen erläutert und eingeübt
werden.
Es werden insbesondere Fallbeispiele eingesetzt, die
gemeinsam gelöst und diskutiert werden, um die Anwendung
der vermittelten Informationen in der täglichen
Arbeit zu erleichtern.
Inhalte
Versicherungsschutz nach Satzung (§ 3 SGB VII)
Freiwillige Versicherung (§ 6 SGB VII)
Versicherungsschutz der Gesellschafter/innen in
einer Personengesellschaft (insbesondere Kommanditisten,
§§ 2, 3, 6 SGB VII)
Versicherungsschutz der Gesellschafter/innen/
Geschäftsführer/innen einer GmbH (§§ 2, 6 SGB VII)
Versicherungsschutz im Unternehmen mitarbeitender
Ehegatten (§§ 2, 3, 6 SGB VII)
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, die mit Fragen des versicherten
Personenkreises befasst sind.
Leitung/Moderation
Georg Tillmann
Buchungsnummer
10037
Seminartermin und Ort
04.07. – 05.07.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
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Buchungsnummer
10010
Seminartermin und Ort
08.05. – 09.05.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
150,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Versicherter Personenkreis – Spezielle
Problemstellungen zum Bereich
»Beschäftigung und Tätigwerden wie
ein Beschäftigter«
Das Seminar soll, aufbauend auf den im Grundkurs
gesetzliche UV bzw. BasisTraining GUV vermittelten
Inhalten, die spezielleren Problemstellungen zum Bereich
»Beschäftigung und Tätigwerden wie ein Beschäftigter«
nahe bringen.
Inhalte
Das Beschäftigungsverhältnis
Das Problem »Scheinselbständigkeit«
Versicherungsschutz nach § 2 Abs. 2 SGB VII
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, die mit derartigen Fragen
befasst sind
Leitung/Moderation
Wolfgang Ottilie

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Was auf der Seele brennt –
Besondere Belastungen der
Freiwilligen Feuerwehren
Das Seminar führt in Inhalte und Arbeitsformen psychosozialer
Unterstützung der Feuerwehr ein und stellt
mögliche Maßnahmen auf den Ebenen der Prävention
und der Rehabilitation vor. Es geht ferner auf die speziellen
Probleme des gesetzlichen Unfallversicherungsschutzes
im Rahmen der Freiwilligen Feuerwehren ein. Je nach
Vorkenntnissen besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
Psychosoziale Unterstützung (Stressoren am
Einsatzort, Stressreaktionen, psychische Erste Hilfe,
akute und posttraumatische Belastungsreaktionen,
Einsatznachsorge)
Umfang des gesetzlichen Unfallversicherungsschutzes
Gesetzliche Leistungen einschließlich Mehrleistungen
Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, insbesondere die Mitarbeiter/innen,
die mit diesen Fragestellungen und Problemen
befasst sind; Angehörige der Freiwilligen Feuerwehren.
Leitung/Moderation
Reinhard Feders
Wolfgang Ottilie
Thomas Wittschurky
Buchungsnummer
10012
Seminare
Seminartermin und Ort
09.10. – 11.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
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Buchungsnummer
10013
Seminartermin und Ort
12.11. – 14.11.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
250,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Versicherungsschutz der
Pflegepersonen
Mit diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen sowohl
mit den Grundlagen, als auch mit den aktuellen Entwicklungen
in der »Pflegeunfallversicherung« vertraut
gemacht werden. Die Schulung ist praxisorientiert ausgerichtet.
Es besteht deshalb die Möglichkeit, Fallgestaltungen
und Problemstellungen aus der eigenen Praxis
mit in die Diskussion einzubringen und einer Lösung
zuzuführen.
Inhalte
Voraussetzungen für die Versicherteneigenschaft
Umfang des Versicherungsschutzes
Fälle aus der Praxis
Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen und Vorgesetzte
Leitung/Moderation
Dieter Strandt

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Problemanalyse von Streitfällen
der neueren Rechtsprechung, insbesondere
des Bundessozialgerichts,
und Literatur
In diesem Seminar werden Problembereiche systematisch
an Hand von Streitfällen der neueren Rechtsprechung und
Literatur aufgearbeitet. Vorrangig wird jedoch auf Vorschläge
der Teilnehmer/innen eingegangen, die bis sechs
Wochen vor Seminarbeginn an die DGUV Akademie
Campus Bad Hersfeld, z. H. Frau Marion Henning, erbeten
werden.
Inhalte
Versicherter Personenkreis (§§ 2, 3, 6 SGB VII):
Beschäftigte, Ehrenamtlich Tätige, Wie-Beschäftigte
usw., einschließlich Zuständigkeitsfragen
(§ 135 SGB VII)
Arbeitsunfall (§ 8 Abs. 1 SGB VII):
Wie weit reicht der Versicherungsschutz?
Wegeunfall (§ 8 Abs. 2 SGB VII):
Welche Wege sind versichert?
Berufskrankheiten (§ 9 SGB VII): Was gibt es
Neues in tatsächlicher oder rechtlicher Hinsicht?
Leistungen (§§ 26 ff. SGB VII): Voraussetzungen
dem Grunde nach und Höhe
Organisation, Zuständigkeit und Beiträge (§§ 104 ff.)
(soweit Bedarf)
Alle anderen Rechtsfragen rund um die gesetzliche
Unfallversicherung
Zielgruppe
Mitglieder von Renten- und Widerspruchsausschüssen,
Geschäftsführer/innen, Abteilungsleiter/innen, Referent/
innen
Leitung/Moderation
Dr. Peter Becker
Buchungsnummer
10089
Seminartermin und Ort
12.06. – 13.06.2012
Bad Honnef
27.06. – 28.06.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
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Buchungsnummer
10348
Seminartermin und Ort
04.10. – 05.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Arbeitstagung für Mitglieder in Renten­
und Widerspruchsausschüssen
Diese Tagung trägt durch die Erörterung einzelner rechtlicher
Aspekte zur Vertiefung der vorhandenen Kenntnisse
bei und gibt im Rahmen des angestrebten Erfahrungsaustauschs
Hinweise zur zielorientierten Bewältigung der
verantwortungsvollen Aufgaben als Mitglieder eines
Renten- oder Widerspruchsausschusses. Im Vordergrund
sollten Frage- bzw. Problemstellungen aus der Praxis der
Teilnehmer/innen stehen, die zur Vorbereitung rechtzeitig
vor Seminarbeginn erfragt werden.
Inhalte
Aktuelle Entwicklungen des Unfallversicherungsrechts
Erfahrungsaustausch zur Tätigkeit in den
Renten- und Widerspruchsausschüssen
Zielgruppe
Mitglieder in Renten- und Widerspruchsausschüssen
und ihre Stellvertreter/innen
Leitung/Moderation
Martin Kunze
Eberhard Ziegler

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Versicherungsfälle und Leistungen
der gesetzlichen Unfallversicherung
im Überblick
Im Seminar soll Interessierten eine Übersicht gegeben
werden über die Voraussetzungen von Arbeitsunfällen
und Berufskrankheiten sowie die verschiedenen Leistungen
der gesetzlichen Unfallversicherung.
Inhalte
Anspruchs- und Beweisvoraussetzungen von
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Typische in der Praxis auftauchende Problemstellungen
Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
(Verletztengeld, Übergangsgeld, Versichertenrente,
Hinterbliebenenleistungen, Leistungen zur Teilhabe)
Begutachtung in der Praxis (Bedeutung von
Gutachten, Auswertung von Gutachten, etc.
Zielgruppe
Neulinge im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
(beispielsweise Personen, die aus anderen Bereichen zur
Unfallversicherung wechseln) sowie Mitglieder/Innen
von Renten- und Widerspruchsausschüssen und andere
Interessierte.
Leitung/Moderation
Dietmar Kaminski
Buchungsnummer
10400
Seminartermin und Ort
04.07. – 05.07.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
185,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
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Buchungsnummer
10246
Seminartermin und Ort
16.04. – 17.04.2012
Hamburg
25.04. – 26.04.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Leistungsrecht aktuell
Gegenstand der Erörterungen sind Problemstellungen
aus der Praxis, die durch die gemeinsame Diskussion
einer Lösung zugeführt werden. Zur Vorbereitung der
Veranstaltung werden einige Wochen vor Beginn des
Erfahrungsaustausches die Problemstellungen von den
gemeldeten Teilnehmer/innen abgefragt.
Inhalte
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
Qualitätssicherung
Rechtliche Einzelfragen
Besonderheiten des Verwaltungsverfahrens
Zielgruppe
(Leitende) Mitarbeiter/innen der Entschädigungsabteilungen
Leitung/Moderation
Martin Kunze
Eberhard Ziegler
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Vorbereitung auf den beruflichen
Wiedereinstieg für Mitarbeiter/innen
der Leistungsabteilungen (Arbeitsunfall
und Berufskrankheiten) nach
längerer Arbeitspause
Gegenstand des Seminars sind zentrale leistungsrechtliche
Regelungen. Neuere Rechtsprechung wird in ihren
Auswirkungen auf die Sachbearbeitung erörtert und
anhand von Übungsfällen aus der Praxis verständlich
gemacht.
Inhalte
Versicherungsfall
Neue Rechtsprechung
Besonderheiten bei der Verletztengeldberechnung
Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur
Teilhabe am Arbeitsleben
Übergangsgeld
Sozialversicherungsbeiträge
Besonderheiten bei der Feststellung des
Jahresarbeitsverdienstes
Hinterbliebenenrenten
Anrechnung von Vermögenseinkommen
Erstattungsansprüche
Erstattungsanspruch des UVT gegen private
Krankenversicherungsunternehmen
Leistungsansprüche nicht versicherter Unternehmer
Zielgruppe
In der Unfallsachbearbeitung tätige Mitarbeiter/innen,
die nach längerer Arbeitspause den beruflichen Wiedereinstieg
planen oder erst kürzlich wieder eingestiegen
sind.
Leitung/Moderation
André Hübenthal
Michael Post
Buchungsnummer
10025
Seminartermin und Ort
23.04. – 27.04.2012
Stuttgart
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
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Buchungsnummer
10011
Seminartermin und Ort
08.10. – 09.10.2012
Rotenburg an der Fulda
08.11. – 09.11.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Aktuelles für die Praxis
In diesem Seminar wird die Rechtsprechung des letzten
Jahres zu den unten stehenden Bereichen analysiert und
ihre Auswirkungen auf die Praxis der Unfallversicherungsträger
werden aufgezeigt.
Inhalte
Versicherter Personenkreis
Versicherungsfälle
Leistungsrecht
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/ innen, Mitarbeiter/ innen im
Bereich der Aus- und Weiterbildung
Leitung/Moderation
Wolfgang Ottilie
Dieter Strandt

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Der Arbeitsunfall im Spannungsfeld
unterschiedlicher sozialrechtlicher
und sozialmedizinischer Beurteilung
Das Seminar dient der Vertiefung der Kenntnisse über die
sozialrechtliche Kausalitätslehre. An Praxisbeispielen aus
Rechtsprechung und Medizin sollen die jeweiligen, teilweise
kontroversen wissenschaftlichen Entwicklungen
deutlich gemacht werden.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen: Sozialrechtliche Kausalitätslehre
Praxis der Zusammenhangsbeurteilung
Beweisfragen an den ärztlichen Gutachter
Ausgesuchte Probleme der sozialmedizinischen
Kausalitätsbeurteilung
Unfall und Arbeitsunfall
(Arbeits-)Unfall als wesentliche Bedingung
(Arbeits-)Unfall und degenerative Schadensanlage
(Arbeits-)Unfall und Gelegenheitsursache
Versicherte Tätigkeit – Schadensanlage –
Vorschädigung
Zeitlicher und ursächlicher Zusammenhang –
Verletzungsbild
Zielgruppe
Abteilungsleiter/innen, Beratende ärzte/ärztinnen,
Unfallsachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Bernd Grüner
Dr. Elmar Ludolph
Buchungsnummer
10014
Seminare
Seminartermin und Ort
23.05. – 25.05.2012
Ismaning
27.08. – 29.08.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
785,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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6
Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
240
Buchungsnummer
10016
Seminartermin und Ort
07.05. – 10.05.2012
Hamburg
22.10. – 25.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
4 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
565,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Berufskrankheit – der besondere
Versicherungsfall
Durch die Besprechung praxisnaher Fälle und der Möglichkeit,
Themenwünsche der Teilnehmer/innen aufzugreifen,
geht das Seminar über die Vermittlung reinen
Grundlagenwissens hinaus und eignet sich daher auch
für Sachbearbeiter/innen, die schon Erfahrungen gesammelt
haben.
Inhalte
Grundlagen des Berufskrankheitenrechts
§ 3 BKV einschl. Übergangsleistungen
Zuständigkeitsregelungen und -vereinbarungen
Aktuelle Rechtsprechung
Einzelne Berufskrankheiten
Versicherungsfall und Leistungsfall einzelner BKen
Die besonderen Voraussetzungen wie Unterlassungszwang
und Unterlassungstatbestand; Beginn der
Krankheit; Arbeitsunfähigkeit; Behandlungsbedürftigkeit;
Beginn der rentenberechtigenden MdE
Berufskrankheit und Verletztengeld
§ 46 Abs. 2 S. 3 Nr. 2 SGB VII iVm § 96 a Abs. 3 S. 2 u.
3 SGB VI Rechtsänderung
Grundlagen zum JAV bei Berufskrankheiten gem. §
84 SGB VII
Grundlagen zur Gesetzesvermutung des § 63 Abs. 2
SGB VII
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, BK-Sachbearbeiter/innen,
Präventionsmitarbeiter/innen
Leitung/Moderation
Frank Kunkler
Frank Schilling

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
BK 1301 – Schleimhautveränderungen
Krebs oder andere Neubildungen der
Harnwege durch aromatische Amine
Das Seminar vermittelt praxisrelevantes Wissen über die
Erkrankung und die Einwirkungen, die Zusammenhangsbewertung
und den Umfang der Entschädigung. Darüberhinaus
werden Hinweise gegeben zur effizienten Sachverhaltsermittlung
und zur Betreuung der Versicherten
nach Anerkennung der BK.
Inhalte
Anatomie, Physiologie
Krankheitsbild
Tumorfolgeerkrankungen
BK unabhängige Erkrankungen
Diagnostik
Exposition
Ermittlungen der Prävention/des TAD
Konkurrierende Ursachen
Zusammenhangsbewertung
MdE
Kleider-Wäschemehrverschleiß
Nachuntersuchung
Therapie und Rehabilitation
Rechtliche Aspekte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, BK-Sachgebietsleiter/innen
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Dr. Uwe Pucknat
Dr. Wolfgang Schöps
Hinweis
Die Teilnehmer/innen können auch eigene Fälle zur
Diskussion stellen.
Buchungsnummer
10398
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Hennef
19.09. – 20.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
515,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
241
1
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6
Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
242
Buchungsnummer
10437
Seminartermin und Ort
16.01. – 17.01.2012
Bad Honnef
04.07. – 05.07.2012
Ismaning
28.11. – 29.11.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
NEU: BK 1318 – Erkrankungen des
Blutes, des Blut bildenden und des
lymphatischen Systems durch Benzol
Das Seminar vermittelt praxisrelevantes medizinisches
Wissen über die Erkrankungen des hämatopoetischen
Systems, die Zusammenhangsbewertung und den
Umfang der Entschädigung. Gegenstand des Seminars
sind auch Informationen zur Benzolexposition und zur
Benzolermittlung. Es besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch
sowie zur Diskussion praxisrelevanter
Fragestellungen.
Inhalte
Krankheitsbilder
Diagnostik
Therapie und Rehabilitation
Exposition
Expositionsermittlungen
Zusammenhangsbeurteilung
Begutachtung, MdE
Rechtliche Aspekte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, BK-Sachgebietsleiter/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Jana Henry
Edith Kamrad
Dr. Volker Rutz

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Berufskrankheiten durch
mechanische Einwirkungen
Das Seminar soll einen Überblick geben über beruflich
verursachte Erkrankungen durch mechanische Einwirkungen.
Inhalte
Mechanische BKen der BK-Liste
Erläuterung der anatomischen Gelenkverhältnisse
an den Arm- und Beingelenken und der Wirbelsäule
Auswirkungen der mechanischen Einwirkungen auf
die entsprechenden Gelenke und die Wirbelsäule,
Statik
Exposition
Differenzialdiagnosen, konkurrierende Ursachen
Begutachtungsstandards/Einschätzung der MdE
Therapie und Rehabilitation
Rechtliche Aspekte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Wolfgang Griebel
Edith Kamrad
Hinweis
Die Teilnehmer/innen können auch eigene Fälle zur
Diskussion stellen.
Buchungsnummer
10399
Seminartermin und Ort
15.03. – 16.03.2012
Hennef
23.08. – 24.08.2012
Hennef
26.09. – 27.09.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
243
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6
Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
244
Buchungsnummer
10413
Seminartermin und Ort
09.01. – 10.01.2012
Bad Honnef
13.06. – 14.06.2012
Stuttgart
05.11. – 06.11.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
BK 2112 – Gonarthrose
Das Seminar vermittelt praxisrelevantes medizinisches
Wissen über die Einwirkungen, konkurrierende Ursachen
sowie die Zusammenhangsbewertung. Darüber hinaus
wird der vom »Arbeitskreis Anwendungen des BK-Rechts«
empfohlene und im BIS hinterlegte Verfahrensablauf
vorgestellt. Es besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch
sowie zur Diskussion praxisrelevanter Fragestellungen.
Inhalte
Krankheitsbild
Anatomische Gelenkverhältnisse
Exposition
GonKatast (IFA Report 1/2010)
Differenzialdiagnose, konkurrierende Ursachen
Zusammenhangsbeurteilung
Begutachtung, MdE
Verfahrensablauf BK 2112
Aktuelles, neue Erkenntnisse
Häufige Problemstellungen
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen mit und ohne Erfahrung bei der
Bearbeitung der BK 2112, BK-Sachgebietsleiter/innen
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Dr. Christine Rohden
Ingo Seifert

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
BK 2301 – Stufenverfahren
Das von dem »Arbeitskreis Anwendung des BK-Rechts«
empfohlene Stufenverfahren BK 2301 und der im BIS
hinterlegte Verfahrensablauf sowie die neu überarbeitete
Königsteiner Empfehlung bilden die Grundlagen für die
Bearbeitung von Lärmfällen. Durch die zielgerichtete
Verfahrenssteuerung und den zweckmäßigen Einsatz von
bewährten Hilfsmitteln lassen sich bei der Fallbearbeitung
erhebliche Ressourcen sparen. Das Seminar vermittelt
diese effiziente Bearbeitungsweise und gibt ausreichend
Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch sowie
Diskussion praxisrelevanter Fragestellungen.
Inhalte
Arbeitstechnische Voraussetzungen
Medizinische Grundlagen zur Schädigung des
Innenohres
Auswertung Ton- und Sprachaudiogramm
Lärmbedingter Tinnitus
Auswertung mittels e-Königsteiner-Merkblatt
Verfahrensablauf Stufenverfahren BK 2301 –
Lärmschwerhörigkeit
Wie integriert man das Stufenverfahren Lärm und
passt es gewerbszweigspezifisch an?
Individualprävention im Rahmen von § 3 BKV
Häufige Problemstellungen und aktuelle Fragen
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen mit und ohne Erfahrung bei der
Bearbeitung der BK 2301, BK-Sachgebietsleiter/innen
Leitung/Moderation
Thomas Grap
Edith Kamrad
Frank Weisgerber
Hinweis
Das Seminar hat Workshop-Charakter und lebt auch von
den praktischen Erfahrungen der Teilnehmer/innen.
Buchungsnummer
10391
Seminartermin und Ort
22.02. – 23.02.2012
Hamburg
20.08. – 21.08.2012
Hennef
10.09. – 11.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
245
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6
Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
246
Buchungsnummer
10326
Seminartermin und Ort
07.05. – 08.05.2012
Dresden
22.08. – 23.08.2012
Hennef
14.11. – 15.11.2012
Dresden
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Hörgeräteversorgung
Auf der Grundlage der »Rahmenvereinbarung Hörgeräte«
(VbgHG).
Inhalte
Möglichkeiten und Grenzen einer Versorgung mit
Hörgeräten und Tinnitus-Maskern aus Sicht eines
Akustikers
Inhalte, Verfahrens- und Qualitätsgrundsätze der
Rahmenvereinbarung Hörgeräte (VbgHG)
Voraussetzungen, Zeitpunkt und Ablauf einer
Hörgeräteversorgung
Möglichkeiten der Steuerung der Hörgeräteversorgung
durch die Sachbearbeitung
Erläuterung des BIS-Verfahrensablaufs
»Hörgeräteversorgung«
Wirtschaftliche Vorteile einer Hörgeräteversorgung
über die VbgHG
Elektronische Übermittlung des Auftrags und der
Rechnung sowie des Bewertungssystems
Hörgeräteakustiker
Praktische Übungen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen (auch BK-Führungskräfte),
Beauftragte für die Hörgeräteversorgung
Leitung/Moderation
Heike Braun-Hitter
Heinrich Peter Francks
Anke Krasemann
Hinweis
Für die praktischen Übungen sollten die individuellen
MSM-Zugangsdaten bekannt sein.

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
MSM – MIP­Kommunikations­
Plattform
Die »Rahmenvereinbarung Hörgeräte« (VbgHG) sieht vor,
dass die schriftliche Kommunikation zwischen den
Leistungserbringenden und den UV-Trägern regelmäßig
elektronisch über das datenschutzrechtlichh zertifizierte
»MIP-Secure-Mail« (MSM) erfolgt. Ziel ist es, zu befähigen,
Aufträge zu versenden, Rechnungen/Nachrichten zu
empfangen und weiter zu bearbeiten, Bewertungen einzusehen
und abzugeben. In dem Seminar wird das MSM
demonstriert und praktisch geübt.
Inhalte
Erläuterung der Oberfläche und der einzelnen
Module von MSM
Konfiguration von Einstellungen im persönlichen
Postfach
Anlegen eines Kontaktes/Verteilers
Erstellen einer Vorlage
Elektronische Übermittlung einer Nachricht
mit ausführlicher Erläuterung der Empfängersuche
Ausführliche Erläuterung der Empfängersuche
Elektronische Übermittlung von Aufträgen
im Bereich Hörgeräte und Hilfsmittel
Praktische Übungen
Bewertungssystem
Zielgruppe
BK/Reha-Sachbearbeiter/innen, BK/Reha-Sachgebietsleiter/innen,
Beauftragte für die Hörgeräte- und/oder
Hilfsmittelversorgung
Leitung/Moderation
Dagmar Pescht
Hinweis
Für die praktischen Übungen sollten die individuellen
MSM-Zugangsdatenn bekannt sein.
Buchungsnummer
10416
Seminartermin und Ort
08.03. – 09.03.2012
Dresden
30.08. – 31.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
247
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6
Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
248
Buchungsnummer
10366
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Ismaning
28.11. – 29.11.2012
Dresden
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
BK 5101 – Verfahren Haut
Ziel des Seminars ist die Darstellung einer sachgerechten
und zweckmäßigen Bearbeitung von Hauterkrankungsfällen.
Der im BIS hinterlegte Verfahrensablauf bildet die
Grundlage für die Bearbeitung der mit Hautarztbericht
gemeldeten Erkrankungen. Für die Sachbearbeitung
erforderliche und arbeitsmedizinische Grundlagen werden
ebenfalls angesprochen. Zudem besteht Gelegenheit
zu einem Erfahrungsaustausch und zur Diskussion praxisrelevanter
Fragestellungen.
Inhalte
Verfahren »Haut«
Anhaltspunkte für eine berufliche Verursachung
Die Haut aus arbeitsmedizinischer Sicht
Hautärztliche Behandlung / Behandlungsauftrag
Individualprävention im Rahmen von § 3 BKV,
Abgrenzung zum allgemeinen Gesundheitsschutz
verwaltungsinterne Rahmenbedingungen
Häufige Problemstellungen und aktuelle Fragen
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen mit Erfahrungen der Rehabilitation
und Prävention Hauterkrankter, Reha-Manager/
innen
Leitung/Moderation
Udo Mößinger
Dr. Florian Struwe
Hinweis
Das Seminar hat Workshop-Charakter.

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
NEU: »Falkensteiner Empfehlung« –
Empfehlung für die Begutachtung
asbestbedingter Berufskrankheiten
Das Seminar vermittelt die wichtigsten Grundlagen der
Begutachtung von asbestbedingten Erkrankungen, insbesondere
die inhaltlichen Neuerungen im Bereich der
Diagnostik, Funktionsstörungen, Kausalität und MdE. Es
besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch sowie zur
Diskussion praxisrelevanter Fragestellungen.
Inhalte
BK 4103, 4104, 4105, 4114
Krankheitsbilder
Diagnostik
Asbestose Grad I-IV
Karzinoide, Karzinoma in situ
Benignes Mesotheliom
Radiologie: insb. der Stellenwert der
Low-Dose-Volumen-HRCT
Pathologie: insb. Histologie und Staubanalyse
Funktionseinschränkungen
Therapie und Rehabilitation
Zusammenhangsbeurteilung
Anforderungen an die Begutachtung
Begutachtung, MdE
Rechtliche Aspekte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, BK-Sachgebietsleiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Jana Henry 123
Dr. Kurt G. Hering 1
PD Dr. Karina Hofmann-Preiß 2
Edith Kamrad 123
Prof. Dr. Thomas Kraus 1
Dr. Beate Rehbock 3
Prof. Dr. Andrea Tannapfel 123
Buchungsnummer
10438
Seminartermin und Ort
18.04. – 19.04.2012
Bad Honnef 1
04.06. – 05.06.2012
Ismaning 2
26.11. – 27.11.2012
Hamburg 3
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
505,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
250
Buchungsnummer
10020
Seminartermin und Ort
07.03. – 09.03.2012
Rotenburg an der Fulda
27.06. – 29.06.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
470,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Berufsbedingte Lungenerkrankungen
Das Seminar bietet den Teilnehmer/innen die Möglichkeit,
sich unter Berücksichtigung der Praxisarbeit über
die jeweiligen Krankheitsbilder, deren Bedeutung im
Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren, auch im
Hinblick auf die Erfordernisse bei der Expositionsermittlung,
zu informieren.
Inhalte
Definition des Krankheitsbildes
Allergische und toxische Auslösefaktoren
Begutachtungsgang, Lungenfunktion, Belastungsuntersuchungen
Darstellung des Verwaltungsverfahrens und deren
Besonderheiten bei asbestbedingten Lungenerkrankungen
und anderen Pneumokoniosen
Versicherungsrechtliche Problematik,
MdE-Bewertung
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Jürgen Barth
Frank Schilling

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Berufsbedingte Krebserkrankungen
Das Seminar soll einen Überblick geben über praxisrelevante
beruflich verursachte Krebserkrankungen.
Inhalte
Krebserkrankungen nach § 9 Abs. 1 SGB VII i.V. mit
der Berufskrankheiten-Liste
Neue Erkenntnisse zur Erkrankungen nach
§ 9 Abs. 2 SGB VII
Medizinische Grundlagen
Rechtsgrundlagen
Aktueller (arbeits)medizinischer Erkenntnisstand
Bearbeitungspraxis
Probleme und Fallstricke
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Dr. Thomas Solbach
Buchungsnummer
10332
Seminartermin und Ort
14.02. – 15.02.2012
Bad Honnef
24.09. – 25.09.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
345,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
251
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
252
Buchungsnummer
10458
Seminartermin und Ort
16.04. – 17.04.2012
Bad Honnef
21.08. – 22.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
NEU: Pneumologische Rehabilitation
Das Seminar soll die Therapie- und Rehabilitationsmöglichkeiten
bei pneumologischen (BK)Erkrankungen aufzeigen.
Gegenstand des Seminars sind sowohl die obstruktiven
Atemwegserkrankungen als auch die Erkrankungen
durch anorganische Stäube.
Inhalte
Darstellung der Erkrankungsbilder
Therapiemöglichkeiten
Rehabilitationsmöglichkeiten
Indikation zur Sauerstofftherapie
Möglichkeiten der Sauerstoffversorgung
Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und behandelndem
Arzt
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Dr. Karim Osseiran
Burghard Werth

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
NEU: (Krebs) Berufskrankheit und
psychische Belastungen
Die Diagnose Krebs ist ein schwerwiegender Einschnitt
im Leben des Betroffenen.
Psychische Belastungen können sich durch die Krebserkrankung
selbst, durch Therapie- und Krankheitsfolgen,
durch das soziale Umfeld und durch die beruflichen
Auswirkungen ergeben. Oft löst die Krebserkrankung
selbst die stärksten psychischen Belastungen aus. Diese
beginnen bei der Diagnose und setzten sich nach der
Therapie fort mit der Angst vor dem Sterben und vor einem
Rückfall. Ob diese Belastungen nur vorübergehend auftreten,
oder aber von längerer Dauer sind, ist sicherlich
individuell verschieden.
Das Seminar gibt einen Überblick über Erscheinungsbild,
Diagnostik und Therapie bei komorbid belasteten
Erkrankten.
Inhalte
Validierung psychischer Beschwerden
Typische Belastungsreaktion bei der Diagnose
»Krebs«
Depressionen, Angststörungen
Geeignete rehabilitative Versorgung und
Bestimmung fachkompetenter »Stellen«
Zusammenhangsbewertung und Begutachtung
Bestimmung fachkompetenter Gutachter
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, Krebssondersachbearbeiter/
innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Prof. Dr. Andreas Stevens
Hinweis
Die Teilnehmer/innen können eigene Fälle zur Diskussion
stellen.
Buchungsnummer
10439
Seminartermin und Ort
16.05.2012
Stuttgart
Dauer
1 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
295,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
253
1
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
254
Buchungsnummer
10330
Seminartermin und Ort
11.06. – 12.06.2012
Stuttgart
03.12. – 04.12.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
345,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
»BK update« Aktuelle Themen und
Praxisprobleme – Erfahrungsaustausch
für BK­Sachbearbeiter/innen
Das Seminar befasst sich mit Problemen aus dem Bereich
der BK-Bearbeitung in Bezug auf das Feststellungsverfahren,
die arbeitsmedizinische Sachverhaltsermittlung und
die Kausalitätsbewertung.
Es besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
Themenauswahl aus dem Bereich der Berufskrankheiten,
die aktuell in der Praxis problematisch sind
Rechtliche Grundlagen
Arbeitsmedizinischer Erkenntnisstand
Begutachtungsempfehlungen
Erkrankungen nach § 9 Abs. 2 SGB VII
(z.B. Hautkrebs)
Überblick über aktuelle Rechtsprechung
Erfahrungsaustausch zum Feststellungsverfahren
und zur Bearbeitungspraxis
Zielgruppe
BK Sachbearbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen,
BK-Sachgebietsleiter/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Olaf Hagemeyer
Edith Kamrad
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu sammeln und an
Frau Kamrad weiterzugeben, um diese in das Seminar
einzubinden.

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
»BK update« Aktuelle Themen zum
BK Recht – Erfahrungsaustausch für
Führungskräfte
Das Seminar befasst sich mit aktuellen Themen aus dem
Bereich der BK-Bearbeitung. Die konkrete Auswahl erfolgt
in Abstimmung mit dem Arbeitskreis »Anwendung des
BK-Rechts«. Es besteht Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
Themen aus dem Bereich Berufskrankheiten, die in
den letzten 12 Monaten z.B. im AK »Anwendung des
BK-Rechts« relevant waren aus den Bereichen
Recht
Medizin
Technik / Exposition
BK-Verfahren (Workflows, Handlungsanleitungen)
Begutachtung
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Führungskräfte im BK Bereich, Bereichs- und Fachverantwortliche
(Rehabilitation und Prävention)
Leitung/Moderation
Themenspezifisch wechselnd, Mitglieder des Arbeitskreises,
Referenten der DGUV (BK-Referat, IFA, IPA)
Buchungsnummer
10328
Seminartermin und Ort
14.05. – 15.05.2012
Stuttgart
01.10. – 02.10.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
256
Buchungsnummer
10024
Seminartermin und Ort
11.06. – 12.06.2012
Stuttgart
24.10. – 25.10.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Leistungen nach § 3 BKV –
Praxisorientiertes Intensivseminar
Das Seminar vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den
Rechtsgrundlagen der Leistungen nach § 3 Abs. 1 und 2
BKV. Darüberhinaus werden die Möglichkeiten und die
Bedeutung präventiver Maßnahmen erarbeitet. Auch
werden Praxisprobleme und Besonderheiten bei der
Feststellung von Übergangsleistungen erörtert.
Inhalte
Darstellung der allgemeinen Rechtsgrundlagen
Aktuelle Rechtsprechung
Erörterung des Gefahrbegriffes und des Unterlassungszwanges
Maßnahmen der Prävention und der Gesundheitspädagogik
Dokumentation der Maßnahmen (BK-DOK)
Fragen der Zuständigkeit
Grundlagen der Berechnung von Übergangsleistungen
Ermittlung des Minderverdienstes bei speziellen
Sachverhalten (z.B. Bezug von ALG I und ALG II)
Verwaltungsrechtliche Grundlagen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die mit derartigen Fragen betraut sind
Leitung/Moderation
N.N. (Prävention)
Ute Paschukat
Karin Wiesmann

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Workshop »Handlungsrahmen § 3 BKV
vs. SGB IX«
Der Workshop bietet den Teilnehmern die Möglichkeit,
das BK-Verfahren aus unterschiedlichen Perspektiven zu
betrachten und Wege zu erkennen, das Verwaltungshandeln
sowohl im Rahmen des § 3 BKV als auch im Rahmen
des SGB IX auszurichten. Im Vordergrund steht die Frage,
wie kann die/der BK-Sachbearbeiter/in zum Interessensausgleich
zwischen Versicherten, Arbeitgebern und
anderen Versicherungsträgern als Lotse fungieren, um
frühzeitig und bedarfsorientiert die Weichen für Arbeitsplatzerhalt
und Teilhabeleistungen zu stellen.
Inhalte
Ansprüche an die Verwaltungsarbeit aus Sicht der
Versicherten, der Arbeitgeber und des Gesetzgebers
diskutieren
Diskussion zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen
§ 3 BKV und SGB IX, insb. zu den gemeinsamen
Empfehlungen (Teilhabeplan und frühzeitige
Bedarfserkennung)
Erarbeiten konkreter Umsetzungsschritte für
bedarfsgerechte Versichertenberatung
am Feststellungsinteresse orientierte Verlaufsplanung
frühzeitige Einbindung des Arbeitgebers
Diskussion über Möglichkeiten trägerübergreifender
Zusammenarbeit
Zielgruppe
BK Sachbearbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen,
Reha-Manager/innen, Führungskräfte im BK-Bereich
Leitung/Moderation
Thomas Grap
Evelyn Jürs
Edith Kamrad
Hinweis
Dieser Workshop ist im Rahmen der durch die DGUV
zertifizierten Weiterbildung von Certified Disability
Management Professionals (CDMP) mit 10 Stunden
bewertet.
Buchungsnummer
10372
Seminartermin und Ort
29.08. – 30.08.2012
Hennef
17.10. – 18.10.2012
Dresden
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
585,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
258
Buchungsnummer
10414
Seminartermin und Ort
27.08. – 28.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Berufskrankheiten – Ermittlung der
Arbeitstechnischen Voraussetzungen
Das Seminar soll einen Überblick geben über praxisrelevantes
Verständnis und Grundlagenwissen über die
Ermittlung von Expositionen am Arbeitsplatz.
Inhalte
Gefährdungsermittlung durch den Präventionsdienst
Vorgehensweise, Probleme bei weit zurückliegenden
Expositionen, Beschaffung von Unterlagen,
Inhaltsstoffe/Sicherheitsdatenbank, Kataster
Durchführung und Interpretation von Arbeitsplatzmessungen
Grenzwertproblematik
Messstrategie
Ermittlung bei asbestbedingten BKen
Ermittlung bei benzolbedingten BKen
Ermittlung bei Wirbelsäulen BKen
Ermittlung bei Hauterkrankungen
Berechnungsprogramme des IFA
Gefährdende Tätigkeit im Sinne der VbgBK
Typische Probleme und Fehler
Zusammenarbeit Reha – Präventionsdienst
Aktuelles
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen, BK-Sachgebietsleiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Karlheinz Guldner
Edith Kamrad
Dr. Karl Stöckl

Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
Vereinbarung über die Zuständigkeit
bei Berufskrankheiten­VbgBK
Das Seminar befasst sich mit den Regelungen der Vereinbarung
über die Zuständigkeit (VbgBK) und dem BIS
Verfahrensablauf »Zusammenarbeit BK-Sachbearbeitung/
Präventionsdienst« über die Umsetzung der Vereinbarung
in die Praxis.
Zudem besteht Gelegenheit zu einem Erfahrungsaustausch
und zur Diskussion praxisrelevanter Fragestellungen.
Inhalte
RegelungsInhalte und Ziele der VbgBK
Inhalte der Arbeitshinweise und Erläuterungen
Häufige Problemstellungen und typische Fehler
Aktuelle Fragen
Verfahrensablauf »Zusammenarbeit BK-Sachbearbeitung/Präventionsdienst«
Organisatorische Aspekte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachgebietsleiter/innen
BK- Sachbearbeiter/innen mit einem besonderen
Bezug zur Zuständigkeitsfragen
Schnittstellenkoordinatoren/innen (Bereich Reha/
Prävention)
Leitung/Moderation
Heinrich Peter Francks
Dr. Karlheinz Guldner
Edith Kamrad
Hinweis
Die Teilnehmer/innen können aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars sammeln und an Frau Kamrad
weiterleiten, um diese in das Seminar einzubinden.
Buchungsnummer
10334
Seminartermin und Ort
12.11. – 13.11.2012
Dresden
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Seminare
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Versicherungsschutz, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
260
Buchungsnummer
10329
Seminartermin und Ort
22.10. – 23.10.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Edith Kamrad
Fon 02242 89-4281
edith.kamrad@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Meldeverfahren zur Dokumentation
der Erkrankungen nach § 9 Abs. 2 SGB
VII Erfahrungsaustausch
Das Seminar befasst sich mit den Meldungen nach § 9
Abs. 2 SGB VII, die der DGUV von den UV-Trägern zugeleitet
werden. Der Zweck der Dokumentation und das Meldeverfahren
werden erläutert. Es besteht Gelegenheit
zum Erfahrungsaustausch.
Inhalte
Aufgabe der Dokumentation
Dokumentationsstelle bei der DGUV
Vordruck S6100
Abgrenzung der zu meldenden Fälle
Meldezeitpunkt
Ablauf des Meldeverfahrens
Datenschutz im Rahmen des Meldeverfahrens
Probleme und typische Fehler
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
BK-Sachbearbeiter/innen die mit Meldungen zur
Dokumentation nach § 9 Abs. 2 befasst sind.
Leitung/Moderation
Edith Kamrad
Renate Vondeberg

7
Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
10068 Reha-Management (Einführungsseminar) 267
10489 NEU: Der Reha-Plan: Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung 268
10490 NEU: Reha-Management: Erfahrungsaustausch 269
10135 Kreatives Reha-Management bei der Lösung schwieriger Einzelfälle 270
10271 Reha-Management – Koordinierter Einsatz von Therapiemaßnahmen 271
10336 Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation 272
10272 Arbeiten mit Netzwerken im Reha-Management 273
10337 Zielorientierte Rehabilitation unter den Bedingungen des SGB IX 274
10408 Die Kunst, Reha-Verläufe einzuschätzen Teil 1:
Gesundheitspsychologische Grundlagen
10484 NEU: Die Kunst, Reha-Verläufe einzuschätzen Teil 2:
Erfolgreich im Reha-Prozess kommunizieren
10349 Optimierte Rehabilitation bei Unfällen von Kindern und Jugendlichen:
Heilverläufe, Komplikationen und Verwaltungsverfahren
10325 Schulische Rehabilitation von schwerverletzten jungen Menschen 278
10062 Rehabilitation von schädelhirnverletzten Menschen unter
medizinischen, therapeutischen und organisatorischen Aspekten
10168 Traumatische Querschnittlähmung – Intensivseminar 280
10046 Traumatische Querschnittlähmung – Kompaktseminar 281
10047 HWS-Syndrom – Medizinische und rechtliche Aspekte im
Entschädigungsbereich
10165 Rehabilitation nach Wirbelsäulenverletzungen 283
10491 NEU: Unfallfolgen auf urologischem Fachgebiet – bei Nierenverletzungen,
Beckenringfrakturen und Wirbelsäulenverletzungen
10071 Arbeitsunfälle mit Verletzungen der Gliedmaßen:
Heilverläufe, Komplikationen und Verwaltungsverfahren
Seite
275
276
277
279
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284
285
261
7

10049
262
Bearbeitung von Arbeitsunfällen mit Verletzungen der Rotatorenmanschette
10050 Bearbeitung von Arbeitsunfällen mit Kniegelenksverletzungen 287
10072 Besondere Kausalitätsprobleme bei Schulter- und Knieverletzungen 288
10166 Rehabilitation nach Handverletzungen 289
10069 Bearbeitung von Arbeitsunfällen mit Zahnschäden 290
10057 Chronifizierung von Verletzungen 291
10404 Trauma und Psyche: Diagnostik, Therapie und Fallsteuerung 292
10045 Akute Belastungsreaktion/Post traumatische Belastungsstörung 293
10405 Trauma und Psyche: BSG-Rechtsprechung/Kausalität 294
10406 Trauma und Psyche: Begutachtungsmanagement 295
10239
Psychische Belastungen und der Umgang mit schwierigen
Angehörigen im Bereich der beruflichen Rehabilitation
10367 Chronischer Schmerz 297
10174
Versicherte mit Migrationshintergrund – Herausforderungen und
Ressourcen in der Rehabilitation
10096 Arbeitsrecht für Case-Manager/innen und Berufshelfer/innen 299
10055 Arbeitsstellen akquirieren und passgenau vermitteln 300
10041 Arbeitsplatzgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter/innen 301
10070 Comeback to (a new) job – »Rückkehr« an einen neuen Arbeitsplatz 302
10056
10456
Erstellen von Anforderungsprofilen und Beurteilung der
Leistungsfähigkeit
NEU: Hilfsmittelmanagement – kompetent, bedarfsorientiert und
kostenbewusst entscheiden
10457 NEU: Hilfsmittelmanagement I: Prothetische Versorgung 305
10065 Hilfsmittelmanagement II 306
10324 Hilfsmittelmanagement III 307
10493 NEU: Rollstuhlversorgung 308
286
296
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303
304

10175 Umgang mit dem Hilfsmittelpool der DGUV – Grundkurs 309
10385 Umgang mit dem Hilfsmittelpool der DGUV – Aufbaukurs 310
10386 Umgang mit dem Hilfsmittelpool der DGUV – Erfahrungsaustausch 311
10035 Feststellung von Pflege 312
10063 Qualitätssicherung in der Pflege 313
10249
Das Persönliche Budget als sinnvolles Instrument im
Rehabilitations- und Teilhabeprozess
10164 Kraftfahrzeughilfe-Grundlagenseminar 315
10039 Feststellung von Leistungen nach § 39 SGB VII 316
10465 NEU: Wohnungshilfe für Einsteiger 317
10466 NEU: Praxiserfahrungen für die Wohnungshilfe 318
10467 NEU: Wohnungshilfe Erfahrungsaustausch 319
10059 DRG-Grundlagenseminar I 320
10179 DRG-Grundlagenseminar II 321
10384 DRG-Seminar (Unfall-/BK-Sachbearbeitung) 322
10058 DRG-Erfahrungsaustausch (Unfall-/BK-Sachbearbeitung) 323
10061 Rechnungsprüfung – Grundkurs 324
10038 Rechnungsprüfung – Aufbaukurs 325
10360 Rechnungsprüfung – Spezialkurs: Ambulantes Operieren 326
10361 Rechnungsprüfung – Spezialkurs: Anästhesie 327
10362 Rechnungsprüfung – Spezialkurs: Bildgebende Diagnostik 328
10060 Rechnungsprüfung – Erfahrungsaustausch 329
314
263

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Informationen und Empfehlungen über die Auswahl von
Weiterbildungsmaßnahmen im Reha­Management
Seminare
Sie finden in unserem Seminarprogramm umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Reha-
Manager/innen.
Als Einstieg sollte von zukünftigen Reha-Managern/innen das Seminar »Einführung ins Reha-
Management (10068)« besucht werden.
In diesem Seminar werden die Grundlagen des Reha-Managements vermittelt. Die weiteren
Vertiefungsseminare bauen auf diesem Seminar auf. In dem Einführungsseminar werden die
Phasen des Reha-Managements dargestellt:
Phasen des Reha-Managements
1 Einstufung (Fallauswahl)
2 Fallanalyse
3 Erstellung des Reha-Plans
4 Begleitung der Umsetzung des Reha-Plans
5 Erfolgsüberwachung/Anpassung des Reha-Plans
6 Evaluation
Um in dem Prozess des Reha-Managements erfolgreich agieren und das damit verbundene
hohe Maß an Kommunikation, Planung und Prozesssteuerung bewältigen zu können, benötigen
die Reha-Manager/innen neben ihrer Fach- und Sachkompetenz auch Methodenkompetenz
sowie Sozial- und Selbstkompetenz.
Zur Vertiefung der Fach-und Sachkompetenz bieten wir interdisziplinär ausgerichtete, praxisorientierte
Seminare, in denen die Aspekte aus Medizin, Rehabilitation, Teilhabe, Psychologie
und Pflege mit der Verwaltungspraxis der Kostenträger verknüpft werden.
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Seminare
266
Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Zur Förderung der Methodenkompetenz empfehlen wir folgende Seminare:
10068 Reha-Management (Einführungsseminar)
10489 Der Reha-Plan: Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung
10490 Reha-Management: Erfahrungsaustausch
10135 Kreatives Reha-Management bei der Lösung schwieriger Einzelfälle
10271 Reha-Management – Koordinierter Einsatz von Therapiemaßnahmen
10336 Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation
10272 Arbeiten mit Netzwerken im Reha-Management
10337 Zielorientierte Rehabilitation unter den Bedingungen des SGB IX
10408 Die Kunst, Reha-Verläufe richtig einzuschätzen, Teil 1
10484 Die Kunst, Reha-Verläufe einzuschätzen, Teil 2
Seminare zur Förderung der Sozialen Kompetenz finden Sie in dem Bereich Kommunikation
und Konfliktbewältigung.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Reha­Management
(Einführungsseminar)
Das Seminar vermittelt die Grundlagen des Reha-Managements
unter Berücksichtigung des Handlungsleitfadens
der DGUV. Es gibt Antworten auf typische Fragen: Was ist
neu am Reha-Management? Welche Fälle gehören ins
Reha-Management und werden die Fälle anders bearbeitet?
Welche organisatorischen änderungen in der
Verwaltung müssen erfolgen? Welches Interesse haben
Versicherte, ärzte/innen, Arbeitgeber/innen am Reha-
Management? Wie erfolgt eine Qualitätssicherung?
Inhalte
Management in der Rehabilitation und Teilhabe
Ziele des Reha-Managements
Phasen des Reha-Managements
Handlungsleitfaden Reha-Management
Kompetenzen des Reha-Managers/der Reha-Managerin
Organisatorische Umsetzung des Reha-Managements
in der Verwaltung
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen, die neu im
Reha-Management sind und Sachbearbeiter/innen mit
Bezug zum Reha-Managemnent
Leitung/Moderation
Ulrike Brink 1
Dunja Voß 2
Jörg Wachsmann 3
Hinweis
Dieses Seminar ist Grundlage für den Besuch weiterer
Vertiefungsseminare
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10068
Seminartermin und Ort
20.03. – 21.03.2012
1, 2 Hamburg
23.10. – 24.10.2012
1, 3 Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
325,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
268
Buchungsnummer
10489
Seminartermin und Ort
07.03. – 08.03.2012
Erkner 1
30.10. – 31.10.2012
Bad Honnef 2
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
185,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Der Reha­Plan: Vorbereitung,
Erstellung und Umsetzung
Der Reha-Plan ist zentraler Bestandteil des Reha-
Managements. Passgenau und individuell sollen die
erforderlichen Maßnahmen der medizinischen Rehabilitation
und die Leistungen zur Teilhabe mit dem Versicherten,
den ärzten und Arbeitgebern geplant werden. Im
Seminar soll dies praxisnah anhand von Beispielen und
Rollengesprächen geübt werden.
Inhalte
Vorbereitende Maßnahmen
Sicherung der Diagnose, Behandlungs- und Reha-Pfade
Erhebung des Tätigkeitsprofils
Feststellung der personenbezogenen und umweltbezogenen
Kontextfaktoren (ICF)
Erstellung des Reha-Plans
Organisation des Rundtischgesprächs
Gesprächsführung
Umsetzung
Koordination und Überprüfung
Verwaltungsinterne Maßnahmen
Zielgruppe
Reha-Manager/innen und sonstige Personen, die mit der
Reha-Planung befasst sind
Leitung/Moderation
Dunja Voß 2
Jörg Wachsmann 1
Hinweis
Die Kenntnis des Handlungsleitfadens und der Inhalte
des Einführungsseminars werden vorausgesetzt.
Das Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden anrechenbar.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
NEU: Reha­Management:
Erfahrungsaustausch
Die Veranstaltung soll erfahrenen Reha-Managerinnen
und Reha-Managern eine Plattform zum Austausch von
Erfahrungen geben. Dazu bieten wir u.a. Workshops an,
von denen zwei ausgewählt werden können.
Inhalte
Supervision (Inputvortrag)
Workshops
Auswahl der Reha-Managementfälle
Reha-Plan
Auswertung der Fälle: Kann ich aus den Fällen lernen?
Netzwerkarbeit
Besuchsdienst und Reha-Management
Berufliche Wiedereingliederung: Wie finde ich die
passgenaue Maßnahme?
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen mit Erfahrungen
im Reha-Management
Leitung/Moderation
Ulrike Brink
Daniela Marquardt
Niko Pantelias
Dunja Voß
Jörg Wachsmann
Hinweis
Die Kenntnis des Handlungsleitfadens und der Inhalte
des Einführungsseminars werden vorausgesetzt.
Das Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disabilitay Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden anrechenbar.
Buchungsnummer
10490
Seminartermin und Ort
20.11. – 21.11.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 13:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
270
Buchungsnummer
10135
Seminartermin und Ort
14.05. – 15.05.2012
Hamburg
23.10. – 24.10.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
185,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Kreatives Reha­Management bei der
Lösung schwieriger Einzelfälle
Ein erfolgreiches Reha-Management in komplexen Fällen
erfordert häufig Kreativität. Auf der Grundlage von konkreten
Einzelfällen werden unterschiedliche Arbeits- und
Verfahrenstechniken, die in diesem Einzelfall Erfolg versprechend
sein können, erarbeitet. Dabei soll die Frage
thematisiert werden, inwieweit die notwendige Berücksichtigung
von Standards und gesetzlichen Bestimmungen
auch noch Raum für ein individuelles und kreatives
Vorgehen lässt.
Inhalte
Erarbeitung und Konkretisierung des Reha-Ziels unter
Berücksichtigung des SGB IX
Ziele und Motivation des/der Versicherten erkennen
und berücksichtigen
Ursachen für problematische Fallverläufe analysieren
Umgang mit unlösbaren Reha-Verläufen
Zielgruppe
Reha-Manager/innen und Berufshelfer/innen, die bereits
über Erfahrung im Umgang mit Reha-Management verfügen.
Leitung/Moderation
Niko Pantelias
Hinweis
Es besteht die Möglichkeit, aktuelle Fälle aus dem Reha-
Management in das Seminar einzubringen. Sofern Teilnehmer/innen
dieses beabsichtigen, bitten die Dozenten
um eine rechtzeitige Kontaktaufnahme, damit der Fall
entsprechend vorbereitet werden kann.
Der Handlungsleitfaden Reha-Management und die
Inhalte des Einführungsseminars (10068) werden vorausgesetzt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Reha­Management – Koordinierter
Einsatz von Therapiemaßnahmen
Dieses Seminar zeigt die Wirksamkeit und den Nutzen
bewährter und neuer Therapiemaßnahmen auf. Die
Teilnehmer/innen werden für den frühzeitigen und
gezielten Einsatz von Therapiemaßnahmen sensibilisiert
und befähigt, diese sowohl inhaltlich als auch zeitlich
aufeinander abzustimmen, damit die zeitnahe berufliche
Wiedereingliederung der Versicherten gelingt.
Inhalte
Ziele und Arbeitsschwerpunkte
der Physiotherapie mit speziellen Aspekten, z.B.
Feldenkrais, Spiegeltherapie
der Ergo- und speziellen Handtherapie
der Sporttherapie und Medizinischen Trainingstherapie
Arbeitstherapie/Therapie-Ort Arbeitsplatz
Arbeitspsychologie
Praxisdarstellung in Form der Selbsterfahrung
Koordination und Vernetzung von Therapiemaßnahmen
Aufstellen eines Reha-Plans
Praxisbeispiele
Bitte Sport­ und Badebekleidung mitbringen!
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Unfallsachbearbeiter/innen,
Berufs helfer/innen
Leitung/Moderation
Dr. Andreas Dietrich
Jens Ricke
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Der Handlungsleitfaden Reha-Management und die
Inhalte des Einführungsseminars (10068) werden vorausgesetzt.
Buchungsnummer
10271
Seminare
Seminartermin und Ort
30.05. – 31.05.2012
Bad Münder/Hachmühlen
21.11. – 22.11.2012
Bad Münder/Hachmühlen
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
272
Buchungsnummer
10336
Seminartermin und Ort
08.03.2012
Bad Münder/Hachmühlen
13.09.2012
Bad Münder/Hachmühlen
Dauer
1 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Seminarpreis
295,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation
Um eine erfolgreiche berufliche Rehabilitation sicherstellen
zu können, bedarf es neben der physiotherapeutischen
Behandlung auch einer arbeitsplatzbezogenen
Therapie. So erhalten Versicherte, ärzte/innen und Kostenträger
im Rahmen der Rehabilitation laufend eine
Einschätzung, inwieweit bereits eine Reintegration am
Arbeitsplatz möglich ist. Noch vorhandene Einschränkungen
nach dem Arbeitsunfall können vor einer Arbeitsaufnahme
besser eingeschätzt und ggf. therapiert werden.
Das Seminar zeigt auf, wie und zu welchem Zeitpunkt die
Arbeitstherapie im Rehabilitationsprozess eingeführt
werden und welche diagnostischen Möglichkeiten die
Arbeitstherapie im Rahmen des Reha-Managemnets
anbieten kann.
Inhalte
Erstellung eines Tätigkeitsprofils
Arbeitstherapeutische Konzepte, ABMR
Die Arbeitstherapie als Therapie zur arbeitsplatzbezogenen
Belastungssteigerung
Arbeitstherapeutische Belastbarkeitsprofile
Zielgruppe
Berufshelfer/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Andreas Dietrich
Jens Ricke
Hinweis
Der Handlungsleitfaden Reha-Management und die
Inhalte des Einführungsseminars (10068) werden vorausgesetzt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der Weiterbildung von
CDMP mit 7 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Arbeiten mit Netzwerken im
Reha­Management
Netzwerke sind die Basis für eine erfolgreiche und
ganzheitliche Rehabilitation. Unterschiedliche Aufgaben,
Tätigkeiten und Interessen der einzelnen Akteure lassen
sich in einem Netzwerk optimal aufeinander abstimmen.
Den Teilnehmern/innen wird näher gebracht, neue
Netzwerke aufzubauen, vorhandene zu optimieren und
verschiedene miteinander zu verknüpfen.
Inhalte
Begriffsbestimmung und Akteure
Bedeutung und Nutzen von Netzwerken
Bestehende Netzwerke und Bedarfsanalyse
Aufbau eines Netzwerkes
Vom Akteur zum Partner
Auswahl, Akquise und Vernetzung von Partnern
Verfahrensstandards festlegen
Zielvereinbarungen
Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken
Qualitätssicherung
Zielgruppe
Führungskräfte, Leiter/innen der Berufshilfe,
Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Carsten Koops
Prof. Dr. Edwin Toepler
Hinweis
Der Handlungsleitfaden Reha-Management und die
Inhalte des Einführungsseminars (10068) werden vorausgesetzt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10272
Seminartermin und Ort
15.11. – 16.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
273
1
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
274
Buchungsnummer
10337
Seminartermin und Ort
21.03. – 22.03.2012
Leipzig
16.10. – 17.10.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Zielorientierte Rehabilitation unter
den Bedingungen des SGB IX
Im SGB IX ist das Ziel der Rehabilitation nicht mehr allein
die Wiederherstellung der Gesundheit mit allen geeigneten
Mitteln, der Fokus wird vielmehr auf die Beseitigung
der durch die gesundheitliche Einschränkung bewirkten
Teilhabestörung gerichtet. Um diesem Anspruch gerecht
zu werden, bedarf es einer im Sinne des ICF auf die Teilhabestörung
ausgerichteten zielorientierten Rehabilitation.
Dabei sind ggf. auch unfallunabhängige Einschränkungen
zu erfassen und bei der Planung und Umsetzung
zu berücksichtigen. Das Seminar soll die Chancen und
Risiken einer solchen zielorientierten Rehabilitation
aufzeigen und zugleich die Frage beantworten, wie eine
ganzheitliche Rehabilitation auch unter Beachtung kausaler
Aspekte gelingen kann.
Inhalte
Zielorientierte Rehabilitation unter Berücksichtigung
des SGB IX
Berücksichtigung unfallunabhängiger Gesundheitsstörungen
bei Planung und Umsetzung der Rehabilitation
Auswahl geeigneter Leistungserbringer
Zielgruppe
Rehamanager/innen und Berufshelfer/innen
Leitung/Moderation
Ulrike Brink
Niko Pantelias
Hinweis
Es besteht die Möglichkeit, aktuelle Fälle aus dem Reha-
Management in das Seminar einzubringen.
Der Handlungsleitfaden Reha-Management und die
Inhalte des Einführungsseminars (10068) werden vorausgesetzt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Die Kunst, Reha­Verläufe einzuschätzen
Teil 1: Gesundheitspsychologische
Grundlagen
Die Rehabilitation Unfallverletzter hängt von einer Vielzahl
von Faktoren ab. So ist die Entscheidung, ob ein Fall
für die Aufnahme ins Reha-Management relevant ist, nicht
immer anhand von formalen Kriterien wie Berufsbild oder
Schwere der Verletzung zu treffen. Biologische, psychologische
und soziale Faktoren bestimmen den Ablauf und
den Ausgang des Reha-Prozesses. Diese zu erkennen und
abzuschätzen erfordert besonderes Wissen und Handlungskompetenzen.
Das Seminar vermittelt dafür
gesundheitspsychologische Grundlagen und Kommunikationsstrategien.
Inhalte
Erklärungsmodelle des Gesundheits- und Patientenverhaltens
Das bio-psycho-soziale Modell des ICF
Risiko- und Schutzfaktoren beim Genesungsprozess
Arbeitshilfen zum Erkennen von Reha-Verläufen
Kommunikationsmuster
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Unfallsachbearbeiter/innen mit
Bezug zum Reha-Management, Berufshelfer/innen,
Gruppenleiter/innen in der Unfallsachbearbeitung
Leitung/Moderation
Bernd Lossin
Hinweis
Die Kenntnis des Handlungsleitfadens Reha-Management
und der Inhalt des Einführungsseminars werden vorausgesetzt.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10408
Seminartermin und Ort
23.01. – 24.01.2012
Hamburg 1
28.06. – 29.06.2012
Ismaning 2
Seminare
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 1 /9:00 Uhr 2
Ende: 16:00 1 /12:00 Uhr 2
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
275
1
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
276
Buchungsnummer
10484
Seminartermin und Ort
04.07. – 06.07.2012
Hamburg
22.10. – 24.10.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Die Kunst, Reha­Verläufe
einzuschätzen Teil 2: Erfolgreich im
Reha­Prozess kommunizieren
Während im Teil 1 die theoretischen Grundlagen vermittelt
wurden, stehen im Teil 2 praktische Übungen im Vordergrund.
Reha-Management ist intensive Kommunikation.
Deshalb sind besondere Kompetenzen nötig, um die
relevanten Informationen herauszuhören, Denkstile zu
erkennen und situationsbezogen die richtigen Worte zu
finden. Nach jeweils kurzer Einführung sind Übungen mit
anschließender Analyse der Schwerpunkt der Veranstaltung.
Inhalte
Heraushören der Coping-Strategie (Sprachstile des
Monitors und Blunters, Sprachmuster im Drama-Dreieck
der Transaktionsanalyse, Denkstile, Körpersprache
Ressourcenorientierte Kommunikation (verbale
Marker für Risiko- und Schutzfaktoren, Rehaphasenorientierte
Strategien, Finden und Verankern von
Referenzerfahrungen)
Kommunikationsstrategien von Reha-Beteiligten
(patriarchische und kooperative Gespräche, Empowerment-Fragen)
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen, Personen im
persönlichen Kontakt mit Verletzten im Reha-Prozess
Leitung/Moderation
Bernd Lossin
Hinweis
Die Kenntnis des Handlungsleitfadens Reha-Management
und der Inhalt des Einführungsseminars werden vorausgesetzt.
Sinnvoll ist ebenso die vorherige Teilnahme am
Teil 1.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden anrechenbar.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Optimierte Rehabilitation bei Unfällen
von Kindern und Jugendlichen:
Heilverläufe, Komplikationen und
Verwaltungsverfahren
In diesem Seminar werden Verletzungen am kindlichen
Skelett betrachtet. Die Sachbearbeiter/innen sollen für
das Auftreten möglicher Komplikationen sensibilisiert
werden und Störungen im Heilverlauf erkennen. Ferner
sollen sie in die Lage versetzt werden, das Spannungsfeld
zwischen Kind, Eltern, Schule, Arzt und Verwaltung zielgerichtet
zu lösen und zu koordinieren.
Das Seminar wird sehr praxisnah gestaltet durch Teamteaching
erfahrener Unfallchirurgen und einem Verwaltungspraktiker.
Die Seminarteilnehmer/innen können
auch eigene Fälle in das Seminar einbringen.
Inhalte
Anatomische Grundlagen
Verletzungsmuster, Versorgung und mögliche Komplikationen
Übertragbarkeit der Rehamanagementeckpunkte auf
Kinderreha
Besonderheiten im Leistungsrecht (z. B. Besuchsfahrten,
Förderunterricht, Kinderpflege-VG)
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen der
Leistungsabteilungen
Leitung/Moderation
Dr. Claus Bretschneider
Dr. Stephan Fritz
Ullrich Haak
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10349
Seminartermin und Ort
27.09. – 28.09.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
560,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
278
Buchungsnummer
10325
Seminartermin und Ort
29.11. – 30.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
315,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Schulische Rehabilitation von
schwerverletzten jungen Menschen
Eine fehlende oder falsche Schulverlaufssteuerung kann
die Rehabilitationsarbeit erschweren. Den Teilnehmern/
innen werden anhand von Fallbeispielen effiziente
Handlungsstrategien vorgestellt, um Irritationen in der
schulischen Rehabilitation zu vermeiden. Ziel soll sein,
durch eine gezielte Steuerung der schulischen Rehabilitation
ein effektives Kostenmanagement zu betreiben.
Inhalte
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Bezug
auf Schüler/innen, § 35 Abs. 2 SGB VII
Förderunterricht bei Kindern mit Schädel-Hirn-Trauma
II und III
Heilbehandlung von Kindern und Jugendlichen mit
einem SHT II und III
Schulverlaufsplanung bei Kindern mit körperlichen
und geistigen Einschränkungen
Schulverlaufssteuerung bei Kindern, insbesondere
bei SHT II und III
Geeignete Hilfestellung
Gestaltung des Überganges in das Berufsleben (insbesondere
Werkstatt für Menschen mit Behinderung)
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen,
Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dorit Nürnberg
Gabriele Seseke
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rehabilitation von schädelhirnverletzten
Menschen unter medizinischen,
therapeutischen und organisatorischen
Aspekten
Dieses Seminar soll die Rehabilitationsmöglichkeiten von
schädelhirnverletzten Menschen aufzeigen. Von der
effektiven Akutversorgung muss der nahtlose und gleitende
Übergang in die verschiedenen Rehaphasen
gelingen. Unterschiedliche rehabilitative Angebote, die
im nachstationären Bereich die soziale und berufliche
Reintegration von schädelhirnverletzten Menschen fördern,
werden vorgestellt.
Inhalte
Akutversorgung und Frührehabilitation
Möglichkeiten in der therapeutischen Pflege
Exkursion zu einem Rehabilitationszentrum
Gespräche mit Therapeuten und Rehabilitanden/
Rehabilitandinnen
Soziale und berufliche Rehabilitation
Ambulante neuropsychologische Reha vor Ort
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen,
Berufshelfer/innen
Leitung/Moderation
Mediziner/innen
Neuropsychologen/innen
Pflegedienstleiter/innen
Rehabilitanden/Rehabilitandinnen
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10062
Seminartermin und Ort
08.05. – 10.05.2012
Bad Honnef
09.10. – 11.10.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
685,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
279
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
280
Buchungsnummer
10168
Seminartermin und Ort
18.06. – 22.06.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
5 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
1.085,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Traumatische Querschnittlähmung –
Intensivseminar
Erleiden Versicherte Querschnittlähmungen erfordert dies
von Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern besondere
Kenntnisse und Fähigkeiten, für die dieses Seminar die
Grundlagen legt.
Inhalte
Anatomische Grundlagen und Terminologie
Medizinische Behandlung der frischen Querschnittlähmung
sowie auch von Spätfolgen und Komplikationen
Aus Verwaltungssicht: Steuerung und Überwachung
des Heilverfahrens und der Wiedereingliederung
Schule und Beruf, Wohnungshilfe, Kraftfahrzeughilfe,
Hilfsmittelversorgung, Pflege
Exkursion zum Zentrum für Rückenmarksverletzte der
Werner-Wicker-Klinik Bad Wildungen-Reinhardshausen
mit praktischen Demonstrationen von Pflege und
Therapie
Begutachtung
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen,
Berufshelfer/innen
Leitung/Moderation
Dr. Burkhard Domurath
Jörg Eisenhuth
Dr. Robert Flieger
Karin Leidner
Susanne Stein
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Traumatische Querschnittlähmung –
Kompaktseminar
In diesem Seminar werden die Folgen einer Querschnittlähmung
sowohl unter medizinischen, beruflichen und
sozialen Aspekten interdisziplinär betrachtet, als auch
aus Sicht der Verwaltung beleuchtet. Den Teilnehmern/
innen werden umfassenden Kenntnisse vermittelt, die für
die Steuerung und Koordination des Rehabilitationsprozesses
notwendig sind.
Inhalte
Anatomische Grundlagen und Terminologie
Erstbehandlung der Querschnittlähmung und
Behandlung von Komplikationen und Spätfolgen
Der psychische Verarbeitungsprozess bei Eintritt und
im Verlauf der Querschnittlähmung
Urologische Versorgung
Darstellung des Rehabilitationsverlaufs aus Sicht
einer/s Betroffenen
Exkursion zu einem Zentrum für Rückenmarksverletzte
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Berufshelfer/innen,
Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Mediziner/innen
Rehaberater/innen
Rehabilitanden/Rehabilitandinnen
Therapeuten/innen
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10046
Seminartermin und Ort
13.03. – 15.03.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
281
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
282
Buchungsnummer
10047
Seminartermin und Ort
29.03. – 30.03.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
HWS­Syndrom – Medizinische
und rechtliche Aspekte im
Entschädigungsbereich
Aus mutmaßlichen leichten Verletzungen der HWS, insbesondere
nach Verkehrsunfällen, können sich langjährige,
problematische Heil- und Gerichtsverfahren entwickeln.
Die Problematik des HWS-Syndroms soll aus
medizinscher und aus Sicht der Verwaltung betrachtet
und aufgearbeitet werden. Die Teilnehmer/innen werden
für das frühzeitige Erkennen der Problematik sensibilisiert,
um rechtzeitig und zielgerichtet mit den Beteiligten
zu kommunizieren und entsprechende Lösungsstrategien
entwickeln zu können.
Inhalte
Die Halswirbelsäule (HWS) – anatomische Grundlagen
Verletzungen der HWS – Ursachen, Diagnostik,
Klassifikation und Therapie
Steuerung und Planung des gesamten Rehabilitationsverlaufs
Spätfolgen und Gutachten
»Entgleiste Fälle«: Hinweise für die Sachbearbeitung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen und Mitarbeiter/innen
der Entschädigungsabteilungen.
Leitung/Moderation
Dr. Claus Bretschneider
Ute Voß
Hinweis
Das Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rehabilitation nach
Wirbelsäulen verletzungen
Die Teilnehmer/innen werden für mögliche Komplikationen,
die den Behandlungsverlauf und die Dauer der
Arbeitsunfähigkeit beeinflussen, sensibilisiert und lernen
unter besonderer Berücksichtigung der Erfordernisse der
Praxis konkrete fallbezogene Lösungsansätze kennen.
Möglichkeiten der berufsorientierten Rehabilitation
werden aufgezeigt.
Inhalte
Anatomische Grundkenntnisse
Verletzungs- und Erkrankungsbilder: Ursachen,
Unfallmechanismus, Diagnostik
Behandlungsmaßnahmen und Therapien
Umgang mit Komplikationen, Psyche und Schmerz
Unfallunabhängige Erkrankungen und Kausalitätsbeurteilung
Exkursion zu einer Rehabilitationseinrichtung
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Mediziner/in
Reha-Manager/in
Therapeut/in
Hinweis
Dieses Seminar bezieht sich nicht auf die Thematik der
Querschnittlähmung (s. 10046/10168).
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10165
Seminartermin und Ort
20.06. – 22.06.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 13:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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1
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
284
Buchungsnummer
10491
Seminartermin und Ort
25.06. – 26.06.2012
Stuttgart
17.09. – 18.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
315,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Unfallfolgen auf urologischem
Fachgebiet – bei Nierenverletzungen,
Beckenringfrakturen und Wirbelsäulenverletzungen
Unfallfolgen auf urologischem Fachgebiet werden oftmals
tabuisiert und deshalb zu spät erkannt. Dadurch wird die
Abgrenzung von unfallbedingten und unfallunabhängigen
Ursachen problematisch. Das Seminar vermittelt praxisrelevantes
Wissen über die Verletzung, Sachverhaltsermittlung,
die Klärung von Zusammenhangsfragen und die
Rehabilitation.
Inhalte
Anatomie, Physiologie
Nierenverlust, Blasenfunktionsstörung,
erektile Dysfunktion, Harnröhrenstruktur
Diagnostik, Objektivierung, Therapie
Rehabilitation
Zusammenhangsbewertung und -begutachtung
MdE Bewertung
Kleider-Wäscheverschleiß
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Wolfgang Schöps
Dr. Michael Zellner
Hinweis
Das Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden anrechenbar.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Arbeitsunfälle mit Verletzungen der
Gliedmaßen: Heilverläufe, Komplikationen
und Verwaltungsverfahren
Sowohl aus medizinischer, als auch aus Sicht der Verwaltung
werden Verletzungen an den oberen und unteren
Gliedmaßen betrachtet. Deutlich werden soll, worauf in
der Sachbearbeitung bei der Erstdiagnose (z. B. D-Arzt-
Bericht), nach der Operation und im Folgeheilverfahren
geachtet werden muss. Die Sachbearbeiter/innen sollen
für das Auftreten möglicher Komplikationen sensibilisiert
werden und Störungen im Heilverlauf erkennen. Ferner
sollen sie in die Lage versetzt werden, zielgerichtet mit
ärzten/ärztinnen zu kommunizieren. Das Mitbringen
eigener Fälle wird ausdrücklich erbeten.
Inhalte
Anatomische Grundlagen
Verletzungsmuster, Versorgung und mögliche
Komplikationen
Behandlungs- und Rehabilitationsmaßnahmen
Auswirkung auf das Verwaltungsverfahren
Zusammenarbeit zwischen Sachbearbeiter/in,
Reha-Manager/in und Arzt/ärztin
Begutachtung vom Unfallverletzten
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Claus Bretschneider 1
Dr. Stephan Fritz 1
Ullrich Haak 1
Prof. Axel Prokop 2
Dunja Voß 2
Buchungsnummer
10071
Seminare
Seminartermin und Ort
05.03. – 07.03.2012
Sindelfingen-Böblingen 2
30.05. – 01.06.2012
Bad Hersfeld 1
28.11. – 30.11.2012
Stuttgart 1
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
795,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
285
1
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
286
Buchungsnummer
10049
Seminartermin und Ort
07.11. – 09.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
515,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Verletzungen der Rotatorenmanschette
Nicht oder zu spät erkannte Verletzungen im Bereich der
Rotatorenmanschette führen in den Verwaltungen immer
häufiger zu Problemen. Sowohl aus medizinischer, als
auch aus Sicht der Verwaltung werden diese Problematiken
betrachtet und aufgearbeitet. Deutlich werden soll,
worauf in der Sachbearbeitung schon bei der Erstdiagnostik
geachtet werden sollte und welche Kriterien für
eine abschließende medizinische Beurteilung wichtig
sind. Die Sachbearbeiter/innen sollen für das frühzeitige
Erkennen versicherungsrechtlicher Problematiken sensibilisiert
werden und in die Lage versetzt werden, rechtzeitig
und zielgerichtet mit ärzten/ärztinnen sowie Versicherten
zu kommunizieren. Das Seminar wird sehr
praxisbezogen gestaltet durch Teamteaching eines Verwaltungspraktikers
und eines erfahrenen Unfallchirurgen,
der auf viele Jahre als Gutachter und ärztlicher Berater in
der gesetzlichen UV zurückblickt. Die Seminarteilnehmer/
innen können auch eigene Fälle in das Seminar einbringen.
Inhalte
Anatomische Grundlagen
Verletzungstraumen
Diagnostische Hilfsmittel
Kausalitätsbeurteilung, Wertigkeit von
Schadensanlage und Vorschaden
Orientierungshilfe zur Vorbereitung von
Begutachtung
Praxisbeispiele
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen der Leistungsabteilungen,
Bereich Unfall
Leitung/Moderation
Dr. Wolf-Dieter Buchartowski
Ullrich Haak

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Kniegelenksverletzungen
Sowohl aus medizinischer, als auch aus Sicht der Verwaltung
werden die in den Verwaltungen alltäglichen Problematiken
»rund ums Kniegelenk« betrachtet. Deutlich
werden soll, worauf in der Sachbearbeitung schon bei
der Erstdiagnostik geachtet werden sollte. Die Sachbearbeiter/innen
sollen alle für die Kausalitätsbeurteilung
wichtigen »Bausteine« kennen lernen und für eine frühzeitige
Wahrnehmung versicherungsrechtlicher Problematiken
sensibilisiert werden. Ferner sollen sie in die
Lage versetzt werden, zielgerichtet mit ärzten/ärztinnen
und Versicherten zu kommunizieren. Das Seminar wird
sehr praxisbezogen gestaltet durch Teamteaching eines
Verwaltungspraktikers und eines erfahrenen Unfallchirurgen,
der auf viele Jahre als Gutachter und ärztlicher
Berater in der gesetzlichen UV zurückblickt. Die Seminarteilnehmer/innen
können auch eigene Fälle in das
Seminar einbringen.
Inhalte
Anatomische Grundlagen
Verletzungsmuster Kreuzband, Meniskus,
Knorpelschaden, Patellaluxation
Diagnostische Hilfsmittel
Kausalitätsbeurteilung, Wertigkeit von
Schadensanlage und Vorschaden
Orientierungshilfe zur Vorbereitung von
Begutachtung
Praxisbeispiele
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen der Leistungsabteilungen,
Bereich Unfall
Leitung/Moderation
Dr. Wolf-Dieter Buchartowski
Ullrich Haak
Buchungsnummer
10050
Seminartermin und Ort
01.02. – 03.02.2012
Hamburg
11.04. – 13.04.2012
Bad Hersfeld
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
515,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
287
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
288
Buchungsnummer
10072
Seminartermin und Ort
11.01. – 12.01.2012
Erkner 2
12.03. – 13.03.2012
Hamburg 1
15.08. – 16.08.2012
Leipzig 2
13.11. – 14.11.2012
Hamburg 1
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Besondere Kausalitätsprobleme bei
Schulter­ und Knieverletzungen
Kausalitätsprobleme müssen bei Schulter- und Knieverletzungen
schnell erkannt und geklärt werden, um die
Zuständigkeit zu klären und überflüssige Kosten zu vermeiden.
Ziel des Seminars ist es, die medizinischen und
rechtlichen Kompetenzen zu vertiefen und effiziente
Verwaltungsverfahren zu erörtern.
Inhalte
Klärung der Zusammenhangsfrage aus medizinischer
Sicht
Versicherungsrechtliche Aspekte der Zusammenhangsfrage
Anforderung an das Verwaltungsverfahren und den
Gutachtenauftrag
Anhand von konkreten Praxisbeispielen mit
Widersprüchen und Zweifelsfragen umgehen
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen der Unfallabteilung
Leitung/Moderation
Roland Fehse 1
Dr. Ute Herold 1
Jörg Wachsmann 2
Prof. Michael Wich 2
Hinweis
Das Seminar wird praxisbezogen gestaltet durch Teamteaching
mit einer Unfallärztin und einem Verwaltungspraktiker.
Die Seminarteilnehmer/innen können auch
eigene Fälle in das Seminar einbringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rehabilitation nach Handverletzungen
In diesem Seminar werden die häufigen und bedeutsamen
Handverletzungen sowohl unter medizinischen,
therapeutischen und beruflichen Aspekten interdisziplinär
betrachtet, als auch aus Sicht der Verwaltung
beleuchtet. Es werden umfassende Kenntnisse vermittelt,
welche die Teilnehmer/innen in die Lage versetzen, die
Schwere einer Handverletzung einzuschätzen, mögliche
Komplikationen frühzeitig zu erkennen und den Rehabilitationsverlauf
aktiv und konsequent zu steuern.
Inhalte
Anatomische Grundkenntnisse
Verletzungs- und Erkrankungsbilder, Ursachen und
Diagnostik
Behandlungsmaßnahmen und Therapien
Steuerung und Planung der Rehabilitation unter
Berücksichtigung der unfallversicherungsrechtlichen
Problematik
Umgang mit Komplikationen, Psyche und Schmerz
Unfallunabhängige Erkrankungen und Kausalitätsbeurteilung
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen,
Leitung/Moderation
Mediziner/in
Reha-Manager/in
Therapeuten/innen
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10166
Seminartermin und Ort
05.07. – 06.07.2012
Bad Honnef
08.11. – 09.11.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
289
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
290
Buchungsnummer
10069
Seminartermin und Ort
22.05. – 23.05.2012
Bad Honnef
04.07. – 05.07.2012
Rotenburg an der Fulda
11.09. – 12.09.2012
Leipzig
10.10. – 11.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
510,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Zahnschäden
Dieses Seminar trägt dazu bei, die vielfach vorhandenen
Unsicherheiten bei der Bearbeitung von Zahnschäden
abzubauen. Durch dieses Seminar werden die Teilnehmer/innen
in die Lage versetzt, eine optimale und wirtschaftliche
Versorgung der Versicherten zu erreichen.
Inhalte
Zahnmedizinisches Grundwissen
Die Grundlagen der Abrechnung
Die Reparatur des Zahnschadens
Labor- und Materialkosten
Die Begutachtung
Besprechung interessanter Fälle
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die sich mit dieser Thematik bereits
beschäftigen
Leitung/Moderation
Hans-W. Steinmann
Thomas Stöter
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, problematische
Fälle aus ihrer Praxis mitzubringen, damit diese im
Seminar bearbeitet werden können.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Chronifizierung von Verletzungen
Vermehrt stellen UV-Träger bei einer Vielzahl von Verletzungen
eine Chronifizierungstendenz fest, wodurch die
Eingliederung der Versicherten erheblich beeinträchtigt
wird und den UV-Trägern erhebliche Folgekosten entstehen.
Diese Veranstaltung legt die Grundlagen, um den
Chronifizierungsprozess zu verstehen und bietet wichtige
Hinweise für eine optimale Verfahrenssteuerung bei
chronifizierten Heilverläufen.
Inhalte
Diagnostik/Assessment
Therapieplanung
Prädiktoren
Erfolgsaussichten
Begutachtung
Besonderheiten von Schmerz, Schädelhirntrauma,
Psychotraumatologie, Schleudertrauma, CRPS
(M. Sudek)
Diskussion
Zielgruppe
Unfall- und Rehasachbearbeiter/innen, Reha-Manager/
innen, Berufshelfer/innen, Reha-Berater/innen, Disability
Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Bernhard Kügelgen
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10057
Seminare
Seminartermin und Ort
10.04. – 12.04.2012
Rotenburg an der Fulda
02.05. – 04.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
420,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
291
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
292
Buchungsnummer
10404
Seminartermin und Ort
08.02. – 09.02.2012, Teil 1
22.03. – 23.03.2012, Teil 2,
Bad Honnef 1
17.04. – 18.04.2012, Teil 1
28.06. – 29.06.2012, Teil 2,
Erkner 2
17.10. – 18.10.2012, Teil 1
04.12. – 05.12.2012, Teil 2,
Dresden 3
Dauer
4 Tage
Teil 1
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Teil 2
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
1.398,00 Euro
Dieser Preis beinhaltet Teil I und Teil II.
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
Die Ursachen und Folgen, die therapeutischen Möglichkeiten
und der Rehabilitationsprozess bei psychischen
Störungen nach Arbeitsunfällen werden in diesem
Seminar aufgezeigt. In strukturierten Fallbesprechungen
werden geeignete Handlungsinstrumete für die Steuerung
des Heilverfahrens erarbeitet. Bitte Fallbeispiele aus der
Praxis mitbringen.
Inhalte
Typische psych. Störungen nach Arbeitsunfällen
Überblick über die Faktoren, die Einfluss auf den
Krankheitsverlauf nehmen können
Einblick in die Methoden zur Erstellung von Diagnosen
Diagnostische Einordnung der Störungen nach ICD 10
bzw. DSM IV
Therapieempfehlungen und Heilverfahrenssteuerung
bei psychischen Störungen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Berufshelfer/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Klaus Dilcher 3
Deniz Gharsi 1
2, 3
Claudia Hora
Anke Sülzer 1
Dr. Utz Ullmann 2
Hinweis
Teil I und II bauen aufeinander auf und können nur zusammen
gebucht werden.
Dieses Seminar ist je Teil im Rahmen der durch die DGUV
zertifizierten Weiterbildung von Certified Disability
Management Professionals (CDMP) mit 10 Stunden
bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Akute Belastungsreaktion/Posttraumatische
Belastungsstörung
Psychische Folgereaktionen nach Unfällen, tätlichen
Angriffen und anderen traumatischen Ereignissen nehmen
in der unfallversicherungsrechtlichen Praxis immer
mehr zu. Das Seminar gibt einen Überblick über Erscheinungsbild,
Diagnostik, Therapie und Steuerung des
Heilverfahrens bei unfallbedingten psychischen Störungen.
Berücksichtigt werden dabei auch Fragen der Teilnehmer/innen
aus deren praktischer Tätigkeit.
Inhalte
Entstehung einer akuten Belastungsreaktion/posttraumatischen
Belastungsstörung
Definition und Kriterien des Krankheitsbildes
(Prävention, Behandlung, Therapie)
Steuerung des Heilverfahrens und Wiedereingliederung
Geeignete Behandlungen, stationär und ambulant
Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen
Reha-Manager/innen
Berufshelfer/innen
Disability Manager/innen
Leitung/Moderation
Mathias Fauth
Dr. Bruno Kall
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10045
Seminartermin und Ort
09.05. – 11.05.2012
Ismaning
24.10. – 26.10.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
293
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7
Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
294
Buchungsnummer
10405
Seminartermin und Ort
14.03. – 15.03.2012
Dresden 1
19.04. – 20.04.2012
Ismaning 2
13.09. – 14.09.2012
Bad Honnef 3
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
725,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Trauma und Psyche:
BSG­Rechtsprechung/Kausalität
Die Besonderheiten der Kausalitätsbeurteilung bei psychischen
Gesundheitsstörungen werden unter Berücksichtigung
der aktuellen Rechtsprechung dargestellt.
Verschiedene Fallkonstellationen mit unfallabhängigen
und unfallunabhängigen Ursachenfaktoren werden praxisnah
analysiert und beurteilt.
Inhalte
Leitentscheidungen BSG vom 09.05.2006 (B 2 U 1/05
R, B 2 U 26/04 R, B 2 U 40/05 R)
Kausalitätsprüfung psychischer Störungen anhand
von Einzelfällen
Kausalitätsbeurteilung bei konkurrierenden Ursachen
vor und nach dem
Unfallereignis
Auseinandersetzung mit weiterer aktueller Rechtsprechung
Praxisbeispiele
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die sich mit dieser Thematik befassen.
Leitung/Moderation
1, 2, 3
Bernd Grüner
1, 2, 3
Jennifer Laborge
Prof. Dr. Andreas Stevens 2
Prof. Martin Tegenthoff 3
Dr. Erwin Wehking 1
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Trauma und Psyche:
Begutachtungsmanagement
Die Besonderheiten der Begutachtung von psychischen
Gesundheitsstörungen werden aufgezeigt. Das Begutachtungsmanagement
wird anhand praktischer Beispiele von
der Auswahl der relevanten Begutachtungsunterlagen bis
hin zur Gutachtenauswertung vermittelt.
Inhalte
Indikation für eine Begutachtung
Aufgaben der Verwaltung/ Bearbeitungsschritte
Begutachtungsunterlagen
Bestimmung fachkompetenter Gutachter/innen/
Qualifikationsanforderungen
Gutachtenauftrag
Auswertung des Gutachtens
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die in der Begutachtung tätig sind.
Leitung/Moderation
Martin Kögler 2
Jennifer Laborge 1
Prof. Dr. Andreas Stevens 1
Dr. Erwin Wehking 2
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10406
Seminartermin und Ort
20.09. – 21.09.2012
Ismaning 1
13.12. – 14.12.2012
Erkner 2
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
535,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
295
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
296
Buchungsnummer
10239
Seminartermin und Ort
14.03. – 16.03.2012
Leipzig
17.09. – 19.09.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
315,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Psychische Belastungen und der
Umgang mit schwierigen Angehörigen
im Bereich der beruflichen Rehabilitation
Im Prozess der beruflichen Rehabilitation kann es unter
den Beteiligten (Rehabilitand/in, Angehörige, Institutionen
etc.) zu den unterschiedlichsten Konflikten kommen.
In diesem Seminar geht es darum, die verschiedenen und
problembeladenen Beziehungen zu erkennen und
Handlungsmöglichkeiten zu entwicklen. Anhand von
Praxisbeispielen werden kollegiale Lösungen entwickelt.
Inhalte
Prozessablauf der Wiedereingliederung
Beziehungskonstrukte
Probleme und Konflikte
Handlungsmöglichkeiten
Fallbesprechungen
Zielgruppe
Berufshelfer/innen
Reha-Berater/innen
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Hinweis
Es besteht die Möglichkeit, Fallbeispiele bis zwei Wochen
vor Seminarbeginn an die Seminarleitung zu senden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Chronischer Schmerz
Das Auftreten chronischer Schmerzen führt im Heilverfahren
oft zu Komplikationen. Nicht selten stellt sich die
Frage, ob die geklagten Schmerzen überhaupt noch Folge
des Unfalls sind. In diesem Seminar werden aktuelle
Erkenntnisse der Schmerzforschung sowie Ansätze in der
Diagnostik und Therapie auf medizinischen und psychologischen
Gebiet vorgestellt. Die Seminarteilnehmer/
innen sollen für das Thema sensibilisiert werden. Anhand
von Fallbeispielen soll vermittelt werden, wie die Fälle
frühzeitig identifiziert werden können und welche Maßnahmen
für eine geeignete Behandlung eingeleitet werden
sollten. Das schwierige Problem der Begutachtung
von Schmerzen wird ebenfalls aufgegriffen.
Inhalte
Was ist Schmerz?
Wenn der Schmerz zur Krankheit wird – Erkenntnisse
aus Medizin und Psychologie
Ansätze der medizinischen und psychologischen
Schmerzdiagnostik
Schmerztherapie im ambulanten und stationären
Rahmen – Überblick über Methoden und Strategien
Fallbeispiele aus dem Reha-Management
Das Problem der Begutachtung beim chronischen
Schmerz
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen,
Berufshelfer/innen, Disability Manager/innen
Leitung/Moderation
Dr. Andreas Dietrich
Annett Poschmann
Jens Ricke
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der Weiterbildung von
CDMP mit 10 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10367
Seminare
Seminartermin und Ort
04.07. – 05.07.2012
Bad Münder/Hachmühlen
07.11. – 08.11.2012
Bad Münder/Hachmühlen
Dauer
2 Tage
Beginn: 12:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
297
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
298
Buchungsnummer
10174
Seminartermin und Ort
05.03. – 07.03.2012
Bad Honnef
18.06. – 20.06.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Versicherte mit Migrationshintergrund
– Herausforderungen und Ressourcen
in der Rehabilitation
Menschen, die selbst oder deren Familien aus unterschiedlichen
Herkunftsländern nach Deutschland zugewandert
sind, bringen ihre von der jeweiligen Kultur
geprägten Vorstellungen mit. Dieses Seminar sensibilisiert
für die Besonderheiten in der Arbeit mit Migrant/
innen, gibt Hintergrundinformationen, ermöglicht Erfahrungsaustausch
und die Entwicklung von neuen Handlungsansätzen
für die Praxis.
Inhalte
Eigen- und Fremdwahrnehmung von Kultur
Der Zusammenhang von Gesundheit, Krankheit, Körper
und Kultur
Kranksein in der Fremde – Migration und Gesundheit
Veränderungen der Familienkonstellation und der
Geschlechterrollen in der Migration
Kultursensibles Arbeiten im Reha-Management
Interkulturelle Kommunikation in der Beratung
Interkulturelle Öffnung von Reha-Kliniken
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Yvonne Adam
Magdalena Stülb
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Arbeitsrecht für Case­Manager/innen
und Berufshelfer/innen
Das Seminar befähigt anhand arbeitsrechtlicher Aufarbeitung
von Fallkonstellationen aus der Praxis in anregendem
Methodenmix und Erfahrungsaustausch, die bei
beruflichen Wiedereingliederungen auftretenden arbeitsrechtlichen
Fragen sachkundig zu erörtern, so dass die
hier angesprochenen Menschen auch arbeitsrechtlich
kompetente Gesprächspartner/innen für Versicherte,
Arbeitergeber/innen und Personalvertretungen sein
können.
Inhalte
Umfang und Grenzen arbeitsrechtlicher Beratung
(§ 14 Abs. 1 SGB I)
Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz
(SGB IX, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG)
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin
Inhalt, Umfang und Grenzen der Weisungsbefugnis
des Arbeitgebers/ der Arbeitgeberin
Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz
Zuweisung anderer Arbeit; Umsetzung und Versetzung;
änderungskündigung
Aufhebungsvertrag und Abfindung
Kündigung und Kündigungsschutz
Zielgruppe
Case-, Reha-, Disability-Manager/innen, Berufshelfer/
innen und andere mit Wiedereingliederung befasste
Menschen.
Leitung/Moderation
Jörg Kopitzke
Peter Weiss
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10096
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Neuss
25.09. – 26.09.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
299
1
2
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
300
Buchungsnummer
10055
Seminartermin und Ort
11.07. – 13.07.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Arbeitsstellen akquirieren und
passgenau vermitteln
Ziel der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ist es,
dem/der Versicherten einen seinen/ihren Neigungen und
Fähigkeiten entsprechenden Dauerarbeitsplatz zu vermitteln.
Das Seminar gibt praktische Lösungsansätze zu
zeitgemäßen Formen der Arbeitsstellenakquisition und
passgenauen Vermittlung von Rehabilitanden einschließlich
bewerbungsbezogenen Kenntnissen aus dem Bereich
Personalwesen/Arbeitsrecht.
Inhalte
Kunde/Kundin Rehabilitand/in: Wie erfahre ich
Motivation, Begabung, Fähigkeiten, Interessen,
Kenntnisse und Hemmnisse?
Kunde/Kundin Arbeitgeber/in: Wie überzeuge ich,
einen Rehabilitanden/eine Rehabilitandin dauerhaft
einzustellen? Wie werde ich Berater und gewinne
Vertrauen?
Welche Methoden der Arbeitsstellenakquisition gibt
es und wie funktionieren sie?
Wie sieht die professionelle Bewerbung eines Rehabilitanden/einer
Rehabilitandin aus – Beispiele aus der
Praxis – und wie analysieren Arbeitgeber/innen sie?
Welche Werkzeuge benötige ich für die Vermittlungsarbeit?
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen,
Reha-Berater/innen, Disability Manager/innen
Leitung/Moderation
Stephan Retschke
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Arbeitsplatzgestaltung für leistungsgewandelte
Mitarbeiter/innen
Je nach Leistungseinschränkung eines Mitarbeiters/einer
Mitarbeiterin muss der Arbeitsplatz um- oder neu gestaltet
werden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/
innen wie Anforderungen am Arbeitsplatz ermittelt werden
und wie ein Fähigkeitsprofil bei dem/der betroffenen
Mitarbeiter/in erstellt wird. Durch ein Profilvergleichsverfahren
lernen die Teilnehmer/innen den Einsatz von
Gestaltungsmöglichkeiten zu entwickeln, um zum Beispiel
mit Hilfsmitteln den Arbeitsplatz zu optimieren.
Inhalte
Fähigkeits- und Anforderungsprofile
Grundlagen der Arbeitsplatzgestaltung
Ergonomie
Hilfsmittel
Fördermöglichkeiten
Rehadat
Fallbesprechungen
Zielgruppe
Berufshelfer/innen, Reha-Berater/innen,
Disability Manager/innen, Aufsichtspersonen
Leitung/Moderation
Wolfgang Fischbach
Daniela Marquardt
Hinweis
Es besteht die Möglichkeit, eigene Fallbeispiele bis zwei
Wochen vor Seminarbeginn an die Seminarleitung zu
senden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10041
Seminartermin und Ort
11.04. – 13.04.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
430,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
302
Buchungsnummer
10070
Seminartermin und Ort
11.09. – 12.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
255,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Comeback to (a new) job – »Rückkehr«
an einen neuen Arbeitsplatz
Die Teilnehmer/innen lernen Hintergründe, Strategien
und Besonderheiten bei der Arbeitsvermittlung von
Rehabilitanden (Bewerber/innen mit körperlichen Einschränkungen)
kennen. Elemente des Workshops werden
bei den Inhalten einfließen, die Teilnehmer/innen werden
aktiv eingebunden (keine Rollenspiele). Erfahrungen,
Interviews (DVD) und Dokumentationen vertiefen das
Thema.
Inhalte
Situationsanalyse, Auswirkungen, Probleme und
Kausalitäten mit dem Versicherungsfall
Profiling des Rehabilitanden als Mittel zielgerichtet
einsetzen
Matching – den/die richtigen/e Bewerber/in oder
den richtigen Arbeitsplatz finden
Bewerbungsunterlagen: Strategien, Denkweisen der
Arbeitgeber/innen/Personalverantwortlichen, Fallen,
Erfahrungen
Diskriminierungsverbot
Akquisestrategien
Netzwerk-Ideen
Zielgruppe
Berufshelfer/innen, Reha-Manager/innen,
Arbeitsvermittler/innen, Disability Manager/innen
Leitung/Moderation
Betroffener
Thomas Schramm
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Erstellen von Anforderungsprofilen
und Beurteilung der Leistungsfähigkeit
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen wie
Anforderungsprofile von Arbeitsplätzen erstellt werden
und wie die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters/einer
Mitarbeiterin aufgenommen wird und welche Verfahren
dafür eingesetzt werden und welche Relevanz es für den
künftigen Arbeitsplatz hat. An einem Tag besteht die
Möglichkeit, einen Einblick in ein Rehabilitationszentrum
zu erhalten und verschiedene Testabschnitte kennen zu
lernen.
Inhalte
Anforderungs- und Fähigkeitsprofile
Einschätzung von Leistungsfähigkeit
Testverfahren EFL, ERGOS etc.
Kosten
Profilvergleich
Exkursion Reha-Zentrum
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen,
Reha-Berater/innen, Disability Manager/innen
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10056
Seminartermin und Ort
23.05. – 25.05.2012
Bad Honnef
24.09. – 26.09.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
420,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
304
Buchungsnummer
10456
Seminartermin und Ort
14.05. – 16.05.2012
Dresden
19.06. – 21.06.2012
Hamburg
28.08. – 30.08.2012
Hennef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
NEU: Hilfsmittelmanagement –
kompetent, bedarfsorientiert und
kostenbewusst entscheiden
In diesem Seminar werden die Besonderheiten des Alltagsgeschäfts
in der Hilfsmittelversorgung thematisiert.
Problemfälle und Sachverhalte bei der Prüfung und
Bearbeitung von Verordnungen, Rechnungen und Kostenvoranschlägen
werden diskutiert und gemeinsam praxisnahe
Lösungswege erarbeitet.
Inhalte
Kostenvoranschläge: Probleme und Tücken,
externe Beratungsdienste
Versorgungskonzepte und ihre Unterschiede
Nutzung von Netzwerken
Preiswert versorgen ohne Qualitätsverlust
Hilfsmittelverzeichnis, Medizinproduktgesetz und
Hygienerichtlinien
Umgang mit schwierigen Versicherten in der
Hilfsmittelversorgung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, die mit der Hilfsmittelversorgung
betraut sind
Hilfsmittelbeauftragte
Reha-Mangager/in
Leitung/Moderation
Uwe Jürgens
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
NEU: Hilfsmittelmanagement I:
Prothetische Versorgung
In diesem Seminar werden die aktuellen prothetischen
Versorgungsmöglichkeiten der oberen und unteren Extremitäten
vorgestellt. Die Teilnehmer/innen werden über
die sicherheitsrelevanten Unterschiede der verschiedenen
Systeme und über Aktuelles aus der Hilfsmittelversorgung
informiert.
Inhalte
Verschiedene aktuelle Kniegelenke im Vergleich
Versorgung mit einer myoelektrischen Armprothese
Therapiemöglichkeiten: Gehschule, Spiegel- und
Schmerztherapie
Versorgungsbeispiele: So lassen sich
Fehlversorgungen vermeiden!
Rahmenvereinbarung DGUV PG24
Versicherte zukunftsorientiert versorgen, z. B. mit der
Ultraschalltherapie
Möglichkeiten und Grenzen von Qualitätsmanagement
in der Hilfsmittelversorgung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, die mit der Hilfsmittelversorgung
betraut sind
Hilfsmittelbeauftragte
Reha-Manager/in
Leitung/Moderation
Uwe Jürgens
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10457
Seminartermin und Ort
27.03. – 29.03.2012
Bad Honnef
22.05. – 24.05.2012
Ismaning
10.09. – 12.09.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
306
Buchungsnummer
10065
Seminartermin und Ort
14.02. – 16.02.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Hilfsmittelmanagement II
Ergänzend zum Seminar Hilfsmittelversorgung Teil I soll
dieses Seminar dazu beitragen, die große Vielfalt der
Hilfsmittelversorgung zu beleuchten. Ziel dieses Seminars
ist es, Mitarbeiter/innen der Kostenträger den sinnvollen
Einsatz geeigneter Hilfsmittel aufzuzeigen und sie zu
einer optimalen Hilfsmittelversorgung der Versicherten
zu befähigen.
Inhalte
Versorgungsmöglichkeiten von schwersterkrankten
und schwerstverletzten Menschen im Hinblick auf:
Dekubitusprophylaxe, Verbrauchsartikel
Einsatzmöglichkeiten von E-Mobilen/E-Rollstühlen
Sauerstofftherapie bei Erkrankungen des Bronchial-
und Lungensystems*
Versorgungsmöglichkeiten mit Zahnersatz und
Hörgeräten
Elektronische Kommunikationshilfen und Umfeldsteuerungen
Exkursion zu einer Orthopädie- und Reha-Fachfirma
Zielgruppe
Hilfsmittelbeauftragte/r, Unfallsachbearbeiter/innen
Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Reha-Techniker/in
Zahnmediziner/in
Hinweis
* Das Thema »Sauerstofftherapie« kann auf Wunsch auch
als Inhouse-Seminar in Kooperation mit dem BVT angeboten
werden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Hilfsmittelmanagement III
Dieses Seminar zeigt die Hilfsmittel auf, die für die Versorgung
schwerstverletzter und -erkrankter Menschen in
der Pflege notwendig sind. Darüber hinaus werden verschiedene
Hilfsmittel vorgestellt, die dem Erhalt und der
Förderung der Mobilität dienen.
Inhalte
KFZ-Umbau
Einsatzmöglichkeiten von Treppenliften/Treppensteigegeräten
Hilfsmittel in der Pflege (Umsetzhilfen/Patientenlifter)
Darmmanagement
Enterale Ernährung
Versorgungsmöglichkeiten von Blinden/Schwerstsehgeschädigten
Erfahrungsaustausch: Hilfsmittelversorgung in der
DGUV
Zielgruppe
Hilfsmittelbeauftragte, Unfallsachbearbeiter/innen,
Reha-Manager/innen
Leitung/Moderation
Reha-Techniker/in
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10324
Seminartermin und Ort
17.04. – 19.04.2012
Bad Honnef
27.11. – 29.11.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
595,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
308
Buchungsnummer
10493
Seminartermin und Ort
27.08. – 28.08.2012
Hennef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
NEU: Rollstuhlversorgung
Dieses Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse
»rund um den Rollstuhl« und zeigt Möglichkeiten der
ergonomischen und ökonomischen Rollstuhlversorgung
auf.
Inhalte
Überblick über die verschiedenen Produktgruppen
von Rollstühlen
Die adäquate Rollstuhlauswahl unter Berücksichtigung
des Krankheitsbildes und des persönlichen
Umfeldes
Einflüsse der Konfiguration des Rollstuhls und der
Sitzposition auf die Fahreigenschaften
Sitzen und Positionieren im Rollstuhl unter Zuhilfenahme
der Sitzdruckmessung
Folgen einer fehlerhaften Rollstuhlversorgung
Möglichkeit zur Selbsterfahrung
Zielgruppe
Hilfsmittelbeauftragte, Unfallsachbearbeiter/innen,
Reha-Manger/innen
Leitung/Moderation
Reha-Techniker/innen
Hinweis
Dieses Seminar findet in Kooperation mit dem Berufsgenossenschaftlichen
VersorgungsTeam (BVT) statt und
kann auf Wunsch auch als Inhouse-Seminar angeboten
werden.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Umgang mit dem Hilfsmittelpool der
DGUV – Grundkurs
Der Hilfsmittelpool der DGUV verwaltet alle Arten von
wieder einsetzbaren Hilfsmitteln und ermöglicht über ein
internetbasiertes Programm den Zugriff auf ein Hilfsmmittelangebot.
Die Teilnehmer/innen erhalten einen
Überblick über den praktischen Umgang mit dem Hilfsmittelpool,
die vertraglichen Grundlagen und die Steuerungsmöglichkeiten
des BIS.
Inhalte
Wesentliche Inhalte des DGUV – Rahmenvertrages
zur Hilfsmittelversorgung
Hilfsmittel – Vertragspreise und Rabatte
Arbeiten mit BIS – Workflow, MSM, Bewertungssystem
Versorgungsbeispiele und praktische Übungen
Hilfsmittelpool aus Sicht des Leistungserbringers
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen, Reha-Manager/innen,
Hilfsmittelbeauftragte
Leitung/Moderation
Heike Braun-Hitter
Frank Krüger
Ralf Rensinghoff
Anke Sips
Hinweis
Bitte die persönlichen Zugangsdaten für die Nutzung des
MIP-Hilfsmittelpools mitbringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10175
Seminartermin und Ort
27.08. – 29.08.2012
Hennef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
310
Buchungsnummer
10385
Seminartermin und Ort
27.02. – 29.02.2012
Hennef
22.10. – 24.10.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
Umgang mit dem Hilfsmittelpool der
DGUV – Aufbaukurs
In diesem Seminar wird eine komplexe Schulung der für
den Hilfsmittelpool maßgeblichen Software (MIP) durchgeführt.
Die bereits vorhandenen Grundlagenkenntnisse
werden vertieft. Ferner wird eine weitere MSM-Schulung
erfolgen.
Inhalte
Arbeiten im Hilfsmittelpool
Intensive Schulung der Software (MIP-Pool,
Vertragsmanager, PV-Manager)
Erstellung von Statistiken
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen
Reha-Manager/innen
Hilfsmittelbeauftragte
Leitung/Moderation
Heike Braun-Hitter
Frank Krüger
Ralf Rensinghoff
Anke Sips
Hinweis
Bitte die persönlichen Zugangsdaten für die Nutzung des
MIP-Hilfsmittelpools mitbringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der Weiterbildung von
CDMP mit 14 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Umgang mit dem Hilfsmittelpool der
DGUV – Erfahrungsaustausch
Dieses Seminar dient dem Erfahrungsaustausch im
Umgang mit dem Hilfsmittelpool der DGUV. Es sollen
Problemlösungen angeboten und eine Vereinheitlichung
im Umgang angestrebt werden.
Inhalte
Neuerungen
Aktuelle Themen
Erfahrung einzelner UV-Träger
Besprechung von Praxisbeispielen
Diskussionsrunde
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen
Reha-Manager/innen
Hilfsmittelbeauftragte
Leitung/Moderation
Ralf Rensinghoff
Anke Sips
Hinweis
Bitte die persönlichen Zugangsdaten für die Nutzung des
MIP-Hilfsmittelpools mitbringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der Weiterbildung von
CDMP mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10386
Seminartermin und Ort
07.05. – 09.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
312
Buchungsnummer
10035
Seminartermin und Ort
17.04. – 18.04.2012
Leipzig
14.05. – 15.05.2012
Raunheim
05.09. – 06.09.2012
Erkner
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Feststellung von Pflege
Im Seminar wird fallbezogen die Feststellung von Hilflosigkeit
und Pflegegeld erörtert. Erfahrungsaustausch und
die Diskussion von Praxisfällen stehen im Mittelpunkt
des Seminars. Die Teilnehmer/innen werden deshalb
gebeten, eigene aktuelle Vorgänge in das Seminar einzubringen.
Inhalte
Verhältnis der Pflege UV zur häuslichen Krankenpflege,
Haushaltshilfe und zur Pflege der Pflegeversicherung
Beurteilung des rechtlich wesentlichen Zusammenhangs
bei Zusammentreffen von unfallbedingten
Gesundheitsschäden mit unfallunabhängigen Leiden
Feststellung der Höhe des Pflegegeldes, einschließlich
der notwendigen Ermittlungen
Beiträge zur Pflegeversicherung für Pflegepersonen
Erhöhung des Pflegegeldes nach § 44 Abs. 2 S. 3
SGB VII
Persönliches Budget
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Rehamanager/innen oder
Berufshelfer/innen der Leistungsabteilungen
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Ulrike Brink
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Qualitätssicherung in der Pflege
In diesem Seminar werden die Teilnehmer/innen befähigt
die Pflegeleistungen von ambulanten Pflegediensten,
Pflegeheimen und pflegenden Angehörige zu beurteilen,
damit die Versicherten eine effiziente und effektive
pflegerische Versorgung zu einem optimalen Preis-/
Leistungsverhältnis erhalten.
Inhalte
Begriffsbestimmung und Versorgungsziele in der
Pflege
Qualitätsmanagement in der Pflege
Schulung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen
Gesprächsrunde mit pflegenden Angehörigen
Wundmanagement
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen
Reha-Manager/innen
Berufshelfer/innen
Leitung/Moderation
Jens Ricke
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Punkten bewertet.
Buchungsnummer
10063
Seminartermin und Ort
29.11. – 30.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:30 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
Fax 02242 89-4444
anke.czimczik@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
314
Buchungsnummer
10249
Seminartermin und Ort
23.04. – 24.04.2012
Erkner
21.11. – 22.11.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Das Persönliche Budget als sinnvolles
Instrument im Rehabilitations­ und
Teilhabeprozess
Neben den rechtlichen Rahmenbedingungen wird dargestellt,
wie das Persönliche Budget sinnvoll eingesetzt
werden und so den Rehabilitationsprozess, die Selbstbestimmung
und die Teilhabe des Betroffenen fördern
kann.
Inhalte
Das Persönliche Budget als Teil der Beratung und des
Reha-Managements
Pflichten des UVT zum Persönlichen Budget
Aufgaben und Anforderungen an Leistungsberechtigte
Bedarfsfeststellung und Ziele
Gestaltung der Zielvereinbarung
Handlungshilfe der Träger der gesetzlichen UV
Praxisbeispiele
Verfahrensunterschiede zwischen Persönlichem
Budget und Dienst-/Sachleistungen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Berufshelfer/innen und
Reha-Manager/innen, Reha-Leiter/innen,
Reha-Koordinatoren/Koordinatorinnen, Prüfer/innen
und Revisoren/Revisorinnen
Leitung/Moderation
Doris Habekost
Christine Lamberty
Ralf Paulsen
Hinweis
Das Seminar soll zu einem Teil aus Vorträgen bestehen.
Beispiele der Teilnehmer/innen und ein Erfahrungsaustausch
stehen im Mittelpunkt des Seminars.
Das Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden anrechenbar.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Kraftfahrzeughilfe­Grundlagenseminar
Anhand von praktischen Fällen werden die Grundlagen
der Feststellung von Kraftfahrzeughilfe vermittelt.
Inhalte
Rechtsgrundlagen zur Prüfung des Erwerbs und der
Führung von Kraftfahrzeugen im Rahmen der
medizinischen Rehabilitation und Leistungen zur
Teilhabe
Arbeitsschritte zur Feststellung von Kraftfahrzeughilfe
bei Neu- und Gebrauchtwagen
Berechung des Zuschussbetrages
Ersatzbeschaffung
Behinderungsbedingte Zusatzausstattung und
Umrüstung
Zielgruppe
Rehamanager/innen und Berufshelfer/innen, die noch
keine oder geringe Erfahrungen mit der Feststellung von
Kraftfahrzeughilfe haben.
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Hinweis
Vertiefende Fragen zur Kfz-Hilfe werden in Thema 10039
vermittelt.
Das Seminar 10164 ist ein Grundlagenseminar. Wir
wollen es praxisbezogen gestalten und bitten Sie deshalb,
eigene Fallbeispiele mitzubringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 5 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10164
Seminartermin und Ort
27.06. – 28.06.2012
Hamburg
25.09. – 26.09.2012
Raunheim
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
316
Buchungsnummer
10039
Seminartermin und Ort
25.01. – 26.01.2012
Stuttgart
17.09. – 18.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
185,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Feststellung von Leistungen nach
§ 39 SGB VII
Das Seminar soll einen Überblick zu den rechtlichen
Grundlagen, einschließlich neuster Rechtsprechung
geben und einen Erfahrungsaustausch zur Feststellung
von Leistungen nach § 39 SGB VII ermöglichen.
Mit folgenden Themen werden wir uns schwerpunktmäßig
beschäftigen:
Inhalte
Haushaltshilfe und Hilfe im Haushalt
Kraftfahrzeughilfe
Sonstige Leistungen, z.B. Erholungsaufenthalte,
nachgehende Betreuung
Persönliches Budget
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Rehamanager/innen oder
Berufshelfer/innen der Leistungsabteilungen
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Hinweis
Um das Seminar praxisnah zu gestalten, möchten wir
anhand von Aktenauszügen und Problemstellungen
Lösungsmöglichkeiten diskutieren. Deshalb ist Voraussetzung
für die Teilnahme an dem Seminar die Einsendung
eines Aktenauszugs, der von uns dann entsprechend
aufbereitet und in das Seminar eingebracht wird.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
NEU: Wohnungshilfe für Einsteiger
Das Seminar vermittelt Basiswissen der theoretischen
Grundlagen, um Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit
weniger als zwei Jahren Praxiserfahrung zu befähigen,
das Gesetz und die Wohnungshilferichtlinien im Rahmen
des Verwaltungshandelns anzuwenden.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen der Wohnungshilfe (Gesetz,
DIN-Normen, Richtlinien)
Ausführliche Vorstellung der gemeinsamen
Wohnungshilferichtlinien
Arbeitsschritte, Ablauf und Steuerung des
Verwaltungsverfahrens
Einbindung von Netzwerken und Zusammenarbeit
mit den Beteiligten
Zielgruppe
Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen, Sachbearbeiter/innen
mit wenig Erfahrungen in der Wohnungshilfe
Leitung/Moderation
Achim Pfaff
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von vertified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10465
Seminartermin und Ort
12.03. – 13.03.2012
Ismaning
22.10. – 23.10.2012
Leipzig
Dauer
1 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
155,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
318
Buchungsnummer
10466
Seminartermin und Ort
13.03. – 15.03.2012
Ismaning
23.10. – 25.10.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
745,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Praxiserfahrungen für die
Wohnungshilfe
Das Seminar vermittelt an Teilnehmer/innen mit mindestens
zweijähriger Berufserfahrung Anwendungswissen
für die praktische Umsetzung der Wohnungshilfe.
Anhand von konkreten Beispielen werden Orientierungshilfen
gegeben und Handlungsabläufe zur Umsetzung der
Wohnungshilfe erläutert. Technische, wirtschaftliche,
organisatorische und rechtliche Zusammenhänge werden
dargestellt.
Inhalte
Verantwortungsbereich und Vernetzung der an
der Umsetzung Beteiligten
Rechtliche Orientierungshilfen (Gesetze,
DIN-Normen, etc.)
Auswirkungen verschiedener Fähigkeitseinschränkungen
auf die Wohnungsanpassung und Wechselwirkungen
mit Hilfsmittelversorgung
Behinderungsbedingter Mehrbedarf
Orientierungshilfen zur Objektivierung von Standards
für die Wohnungsanpassung
Abgrenzung von behinderungsbedingten Erfordernissen
und Instandsetzungs- und Modernisierungsbedarf
Intensivpflege und technische Assistenzsysteme
Zielgruppe
Reha-Manager/innen; Berufshelfer/innen mit
Erfahrungen in der Wohnungshilfe
Leitung/Moderation
Achim Pfaff
Michael Reichenbach
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Vertified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
NEU: Wohnungshilfe
Erfahrungsaustausch
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen können eigene
Fallkonstellationen einbringen und im gemeinsamen
Diskurs Lösungsansätze erarbeiten. Im Vordergrund steht
der moderierte Austausch von Erfahrungen im Umgang
mit der Wohnungshilfe.
Inhalte
Anhand von komplexen Beispielen und Alternativszenarien
werden z.B. folgende Fragen erörtert:
Verschiedene Sicherungsmöglichkeiten
Erneute Wohnungshilfe
Abgrenzung der Verfahrensunterschiede Miete und
Eigentum
Abgrenzung von behinderungsbedingten Erfordernissen
und Instandsetzungen und Modernisierungsbedarf
Praxisempfehlungen zur Abwicklung und Umsetzung
Berücksichtigung von Wertsteigerungen
Zielgruppe
Reha-Manager/innen; Berufshelfer/innen mit
Erfahrungen in der Wohnungshilfe
Leitung/Moderation
Achim Pfaff
Michael Reichenbach
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10467
Seminartermin und Ort
28.11. – 29.11.2012
Ismaning
Dauer
1 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
320
Buchungsnummer
10059
Seminartermin und Ort
02.08. – 03.08.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
DRG­Grundlagenseminar I
Inhalte
Einführung in die Grundlagen des DRG-Abrechnungssystems
Einführung in die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen
Einführung der notwendigen Software (Grouper)
Erläuterungen zu Gesetzesgrundlagen
Praxisbeispiele prüfen mit Hilfe eines Groupers
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen mit keinen/wenig Kenntnissen
im DRG-Abrechnungswesen
Leitung/Moderation
Dr. Rolf Bartkowski
Arne Rodewald

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
DRG­Grundlagenseminar II
Inhalte
Fortsetzung der Grundlagen vom Grundlagenseminar I
Abrechnungsbestimmungen hinsichtlich Verlegung/
Rückverlegung/Wiederaufnahme
Typische Abrechnungs- und Kodierfehler
Hinweise für die Praxis
Praxisbeispiele prüfen mit Hilfe eines Groupers
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen mit Grundkenntnissen im
DRG-Abrechnungswesen
Empfehlung: Vorheriger Besuch des DRG-Grundlagenseminars
I
Leitung/Moderation
Dr. Rolf Bartkowski
Arne Rodewald
Buchungsnummer
10179
Seminartermin und Ort
15.11. – 16.11.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
322
Buchungsnummer
10384
Seminartermin und Ort
11.01.2012
Bad Honnef
31.01.2012
Hamburg
15.02.2012
Leipzig
Dauer
1 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
395,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
DRG­Seminar
(Unfall­/BK­Sachbearbeitung)
Inhalte
Neuerungen 2012
Qualitätssicherung
Sonstige Themen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen mit guten Kenntnissen
im DRG-Abrechnungswesen
Leitung/Moderation
Dr. Rolf Bartkowski
Arne Rodewald
Hinweis
Im Anschluss an diese Veranstaltung erfolgt der
DRG-Erfahrungsaustausch 2012.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
DRG­Erfahrungsaustausch
(Unfall­/BK­Sachbearbeitung)
Inhalte
Rechtliche Einzelfragen
Qualitätssicherung
Problemlösung durch gemeinsame Diskussion
Diskussion/Besprechung von Problemfällen
Bearbeitung von Praxisfällen
Spezielle/sonstige Themen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen mit guten Kenntnissen im
DRG-Abrechnungswesen
Leitung/Moderation
Dr. Rolf Bartkowski
Arne Rodewald
Hinweis
Empfehlung: Erfahrungen im DRG-Abrechnungswesen
und/oder Besuch der Grundlagenseminare I und II
Praxisfälle der Teilnehmer/innen werden ausschließlich
in diesem Erfahrungsaustausch bearbeitet.
Praxisfälle können gerne im Laufe des Jahres per Mail
oder in Schriftform an folgende Adresse gesandt werden:
Arne Rodewald
GUSO GbR
Kanzlerstraße 80
40472 Düsseldorf
drg_praxisfaelle@gmx.de
Buchungsnummer
10058
Seminartermin und Ort
12.01. – 13.01.2012
Bad Honnef
01.02. – 02.02.2012
Hamburg
16.02. – 17.02.2012
Leipzig
06.09. – 07.09.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
450,00 Euro
Inhalt
Ulrike Brink
Fon 02242 89-4288
ulrike.brink@dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
324
Buchungsnummer
10061
Seminartermin und Ort
08.02. – 10.02.2012
Hamburg
07.05. – 09.05.2012
Raunheim
22.08. – 24.08.2012
Bad Honnef
03.12. – 05.12.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
235,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Rechnungsprüfung – Grundkurs
Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen der Rechnungsprüfung.
Inhalte
ärztevertrag
Berichtswesen
Inhalte und Umgang mit den Arbeitshinweisen
Vermittlung von Grundlagenwissen zu den Themen
Grundleistungen (Nr. 1 – 61 c)
Verbände (Nr. 200 – 247c)
Wundversorgung (Nr. 2000 – 2016)
Röntgen (Nr. 5000 – 5121)
Einfachere Abrechnungsbeispiele zu den Themen bis
zu einer Betragsgrenze von ca. 250 Euro
Zielgruppe
Gebühren-Sachbearbeiter/innen der UV-Träger, die mit
der Prüfung ambulanter ärztlicher Rechnungen betraut
sind und über wenig oder keine Erfahrung in der Rechnungsprüfung
verfügen.
Leitung/Moderation
Claudia Moustakas
Hinweis
Die Teilnahme an diesem Seminar ist die Voraussetzung
für die Teilnahme am Aufbaukurs, den Spezialkursen und
dem Erfahrungsaustausch.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rechnungsprüfung – Aufbaukurs
Erweiterung und Vertiefung des Grundwissens der Rechnungsprüfung,
einschließlich Grundlagen der Sachkostenrechnung
Inhalte
Arbeitshinweise und UV-GOä einschl. Abschnitt A.
und BG-NT
Verbände, Orthesen, Gips (Nr. 200 – 247c)
Injektionen, Infusionen, Punktionen
(Nr. 250 – 311 u. 375 – 399)
Sonographische Leistungen (Nr. 401 – 424)
Physikalisch medizinische Leistungen (Nr. 505 – 569)
Strahlendiagnostik (Nr. 5000 ff. einschl. Allgemeine
Bestimmungen)
Schwierigere und umfangreiche Abrechnungsbeispiele
Zielgruppe
Gebühren-Sachbearbeiter/innen der UV-Träger, die mit
der Prüfung ambulanter ärztlicher Rechnungen betraut
sind, bereits über Erfahrungen in der Rechnungsprüfung
verfügen und den Grundkurs absolviert haben.
Leitung/Moderation
Karl-Heinz Hoffmann
Prof. Thomas Tiling
Hinweis
Die Teilnahme an diesem Seminar ist die Voraussetzung
für die Teilnahme an den Spezialkursen und dem Erfahrungsaustausch.
Buchungsnummer
10038
Seminartermin und Ort
14.03. – 16.03.2012
Bad Honnef
20.06. – 22.06.2012
Hamburg
29.08. – 31.08.2012
Hennef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
326
Buchungsnummer
10360
Seminartermin und Ort
11.01. – 13.01.2012
Bad Honnef
22.08. – 24.08.2012
Leipzig
24.10. – 26.10.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Ambulantes Operieren
Dieses Seminar dient der Vertiefung von fachspezifischen
Kenntnissen.
Inhalte
Grundsatz der Zielleistung
Metallentfernung
Handchirugische Operationen
Athroskopien, einschl. der besonderen Gebühren-
Systematik der Nr. 2189 ff.
Zuschläge für ambulantes Operieren (Nr. 441 – 449)
Schwierige und umfangreiche Abrechnungsbeispiele
mit Auswertung von OP-Berichten, Prüfung Sachkostenaufstellungen
(Abschnitt A., BG-NT)
Zielgruppe
Gebühren-Sachbearbeiter/innen der UV-Träger, die mit
der Prüfung ambulanter ärztlicher Rechnungen betraut
sind, bereits über Erfahrungen in der Rechnungsprüfung
verfügen und den Grund- und Aufbaukurs absolviert
haben.
Leitung/Moderation
Karl-Heinz Hoffmann
Prof. Thomas Tiling
Hinweis
Kenntnisse des Grund- und Aufbaukurses oder die frühere
Teilnahme am Intensivkurs sind Teilnahmevoraussetzung.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Anästhesie
Dieses Seminar dient der Vertiefung von fachspezifischen
Kenntnissen, insbesondere zu den Leistungen der Nr. 450
– 498 und der Auswertung der entsprechenden Leistungsdokumentation.
Inhalte
Lokale/regionale Anästhesien
Vollnarkose
Schmerztherapie
Zuschläge bei ambulanter Durchführung von
Anästhesien
Schwierige und umfangreiche Abrechnungsbeispiele
mit Prüfung der Anästhesie- und Aufwachraumprotokolle,
Sachkostenaufstellungen, Abrechnungsprobleme
im Hinblick auf die Hinzuziehung des
Anästhesisten (§ 12 äV) usw.
Zielgruppe
Gebühren-Sachbearbeiter/innen der UV-Träger, die mit
der Prüfung ambulanter ärztlicher Rechnungen betraut
sind, bereits über Erfahrungen in der Rechnungsprüfung
verfügen und den Grund- und Aufbaukurs absolviert
haben.
Leitung/Moderation
Karl-Heinz Hoffmann
Prof. Thomas Tiling
Hinweis
Kenntnisse des Grund- und Aufbaukurses oder die frühere
Teilnahme am Intensivkurs sind Teilnahmevoraussetzung.
Buchungsnummer
10361
Seminartermin und Ort
01.02. – 03.02.2012
Bad Honnef
07.11. – 09.11.2012
Bad Honnef
21.11. – 23.11.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
445,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
328
Buchungsnummer
10362
Seminartermin und Ort
07.02. – 09.02.2012
Ismaning
12.06. – 14.06.2012
Raunheim
13.11. – 15.11.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
465,00 Euro
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Bildgebende Diagnostik
Dieses Seminar dient der Vertiefung von fachspezifischen
Kenntnissen, insbesondere der Leistungen des Abschnitts
O., der Auswertung der Befundberichte und der Abrechnungsprobleme
im Hinblick auf die Hinzuziehung der
Radiologen (§ 12 äV; Abrechenbarkeit von Leistungen bei
vorstationärer Behandlung usw.).
Inhalte
Sonographie
Strahlendiagnostik
CT, einschl. Kontrastmittel
Szintigraphie
MRT, einschl. Kontrastmittel
Zielgruppe
Gebühren-Sachbearbeiter/innen der UV-Träger, die mit
der Prüfung ambulanter ärztlicher Rechnungen betraut
sind, bereits über Erfahrungen in der Rechnungsprüfung
verfügen und den Grund- und Aufbaukurs absolviert
haben.
Leitung/Moderation
Dr. Christian Gärtner
Enrico Schwartz
Hinweis
Kenntnisse des Grund- und Aufbaukurses oder frühere
Teilnahme am Intensivkurs sind Teilnahmevoraussetzung.

Rehabilitation und Teilhabe, Medizin, Pflege
Rechnungsprüfung –
Erfahrungsaustausch
Dieses Seminar dient dem Erfahrungsaustausch im
Zusammenhang mit der Prüfung ärztlicher Rechnungen,
damit ein hohes Maß an Qualität und Einheitlichkeit in
der Bearbeitung von Rechnungen erreicht werden kann.
Die Möglichkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit
mit ärzt/innen werden erörtert.
Inhalte
Aktuelles/Neuerungen
Erfahrungen einzelner Unfallversicherungsträger
Erörterung gebührenrechtlicher Einzelfragen
Fallbesprechungen
Arbeitskreis Rechnungsprüfung
Zielgruppe
Führungskräfte und Fachverantwortliche der Gebührensachbearbeitung
bei den UV-Trägern, die über Kenntnisse
des Grund- und Aufbaukurses verfügen.
Die Teilnahme ist je nach Anzahl der Anmeldungen
zunächst auf eine/n Vertreter/in je Unfallversicherungsträger
beschränkt.
Leitung/Moderation
Karl-Heinz Hoffmann
Claudia Moustakas
Enrico Schwartz
Prof. Thomas Tiling
Hinweis
Kenntnisse des Grund- und Aufbaukurses sind Voraussetzung
für die Teilnahme.
Buchungsnummer
10060
Seminartermin und Ort
26.09. – 28.09.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
795,00 Euro
Seminare
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Geldleistungen
10032 Zweifelsfragen aus der Praxis der UV-Träger zur Feststellung
des Jahresarbeitsverdienstes
10018 Neufestsetzung des Jahresarbeits verdienstes (§ 90 SGB VII) 334
10017 Sozialrechtliche und sozialmedizinische Kriterien zur
Einschätzung der MdE
10250 Hinterbliebenenleistungen – Grundseminar 336
10033 Hinterbliebenenleistungen (insbesondere Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
10030 NEU: Verletztengeld – Grundlagen 338
10470 NEU: Verletztengeld – Spezialkenntnisse 339
10031 Übergangsgeld und Rehabeiträge 340
10026 Aufrechnung, Verrechnung, Übertragung, Pfändung (§§ 51 – 54 SGB I)
im Leistungsfall unter besonderer Berücksichtigung der neueren
Rechtsprechung
10034 Erstattungsansprüche zwischen Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
10163 Leistungen anderer Sozialleistungs träger in Beziehung zu
Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
Seite
333
335
337
341
342
343
331
8

Geldleistungen
Zweifelsfragen aus der Praxis
der UV­Träger zur Feststellung
des Jahresarbeitsverdienstes
Ziel der Veranstaltung ist es, wesentliche Problemgestaltungen
bei der Berechnung des Jahresarbeitsverdienstes
darzustellen. Deshalb werden die Teilnehmer/innen
gebeten, passende Vorgänge mitzubringen und deren
Bearbeitung im Seminar zur Diskussion zu stellen.
Inhalte
Behandlung spezieller Zahlungen (z. B. Arbeitnehmersparzulage/vermögenswirksame
Leistungen, Aufstockungsbeträge)
Auffüllen von nicht mit Arbeitsentgelt/Arbeitseinkommen
belegten Zeiten (Berechnung von Teilmonaten;
Berücksichtigung von Einmalzahlungen)
Berechnung des JAV nach § 84 SGB VII
Neufestsetzung des JAV nach § 90 SGB VII
JAV-Berechnung bei Unternehmern beim Zusammentreffen
mit Arbeitsentgelt oder -einkommen
JAV-Feststellung nach billigem Ermessen
Besprechung von Fällen der Teilnehmer/innen mit
Diskussion
Besprechung von Problemen, die vorher in einem
Fragebogen von den Teilnehmern/innen mitgeteilt
wurden
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen in den Leistungsabteilungen
Leitung/Moderation
Dietmar Kaminski
Buchungsnummer
10032
Seminartermin und Ort
17.04. – 18.04.2012
Ismaning
19.06. – 20.06.2012
Bad Honnef
04.12. – 05.12.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
333
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Seminare Geldleistungen
334
Buchungsnummer
10018
Seminartermin und Ort
26.06. – 27.06.2012
Rotenburg an der Fulda
26.09. – 27.09.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
285,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Neufestsetzung des Jahresarbeitsverdienstes
(§ 90 SGB VII)
Das Seminar dient der Vertiefung der Kenntnisse in diesem
Bereich unter besonderer Berücksichtigung der in
der Praxis auftretenden Probleme und der aktuellen
Rechtsprechung. Für die praxisbezogene Darstellung
bitten wir alle Teilnehmer/innen um Übermittlung problematischer
Fallgestaltungen!
Inhalte
Tatbestandsmerkmale der einzelnen Absätze des
§ 90 SGB VII
Parallele Anwendung der Absätze 1 und 2 des
§ 90 SGB VII
Bearbeitung praktischer Beispiele
Übergangsrecht zum SGB VII
Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Unfallsachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Randolf Mäser
Thomas Störmer

Geldleistungen
Sozialrechtliche und sozialmedizinische
Kriterien zur Einschätzung der MdE
In bewährter Weise wird in diesem Seminar aus rechtlicher
und aus medizinischer Sicht ein umfassender
Überblick über die Thematik »MdE« gegeben, wobei durch
die z. T. kontroverse Sichtweise eine besondere Spannung
erzeugt wird.
Inhalte
Was ist MdE?
Abstrakter Schadensausgleich – Individuelle
Bewertung
Maßstäbe der Bewertung
Stütz-MdE
Gesamt-MdE
Vorschaden – Parallelschaden – Nachschaden
Zielgruppe
Abteilungsleiter/innen, Beratende ärzte/ärztinnen,
Unfallsachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Martin Kunze
Dr. Elmar Ludolph
Buchungsnummer
10017
Seminare
Seminartermin und Ort
27.09. – 28.09.2012
Hamburg
10.10. – 11.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
360,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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8
Seminare Geldleistungen
336
Buchungsnummer
10250
Seminartermin und Ort
26.06. – 27.06.2012
Bad Honnef
04.09. – 05.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Hinterbliebenenleistungen –
Grundseminar
Ziel des Seminars ist es, Personen, die noch nicht oder
erst seit kurzem mit der Bearbeitung von Hinterbliebenenfällen
betraut sind, an diese Thematik heranzuführen.
Inhalte
Einführung in die Systematik der Hinterbliebenenleistungen
Grundvoraussetzungen für die Erbringung von
Hinterbliebenenleistungen
Die Anspruchsberechtigten
Systematik der Einkommensanrechnung
Einzelne Standardfälle der Einkommensanrechnung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, die noch nicht oder erst seit kurzem
mit der Bearbeitung von Hinterbliebenenfällen
betraut sind.
Leitung/Moderation
Hans-Peter Hotz
André Hübenthal
Dietmar Kaminski

Geldleistungen
Hinterbliebenenleistungen
(insbesondere Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
Seit dem Jahr 2002 werden bei den Hinterbliebenenrenten
zunehmend neue Einkommensarten (Vermögenseinkommen,
Betriebsrenten, private Versorgungsrenten,
etc.) angerechnet. Dies wirft völlig neue Probleme auf.
Ziel des Seminars ist eine grundlegende Durchdringung
dieser Materie.
Dies geschieht u.a. mit Hilfe verschiedener Aktenfälle.
Inhalte
Aktuelle Rechtsänderungen bei den Hinterbliebenenrenten
Unterscheidung von Altfällen und Neufällen i.S.v.
§ 114 SGB IV und § 218 a SGB VII
Anrechnung von Vermögenseinkommen und
sonstigen neuen Einkommensarten
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an erfahrene Mitarbeiter/innen
der gesetzlichen Unfallversicherung, die mit der Bearbeitung
von Hinterbliebenenrenten betraut sind.
Leitung/Moderation
Hans-Peter Hotz
André Hübenthal
Dietmar Kaminski
Buchungsnummer
10033
Seminartermin und Ort
30.01. – 31.01.2012
01.02. – 02.02.2012
Hamburg
14.02. – 15.02.2012
Neuss
28.02. – 29.02.2012
Bad Honnef
06.03. – 07.03.2012
Ismaning
23.05. – 24.05.2012
Bad Hersfeld
20.11. – 21.11.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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8
Seminare Geldleistungen
338
Buchungsnummer
10030
Seminartermin und Ort
05.03. – 06.03.2012
Hamburg
05.11. – 06.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
185,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
NEU: Verletztengeld – Grundlagen
Die Mitarbeiter/innen erhalten einen systematischen
Überblick über das Verletztengeld und erlernen anhand
von Übungen die Berechnungen des Verletztengeldes in
grundlegenden Anwendungsfällen aus der Praxis.
Inhalte
Anspruchsvoraussetzungen
Beginn und Ende
Berechnung nach § 47 Abs. 1 SGB VII
Arbeitnehmer/innen
Selbstständige
Mehrfachtätige
Kurzfristig und nicht kontinuierlich Tätige
Berechnung nach § 47 Abs. 2 SGB VII
AIG I und AIG II
Berechnung nach § 47 Abs. 5 SGB VII
Anpassung
Verwaltungsvereinbarungen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit und ohne Grundkenntnisse/n
Leitung/Moderation
Andreas Köllner
Hinweis
Im unmittelbaren Anschluss an dieses Seminar findet das
Seminar »Verletztengeld – Spezialkenntnisse« (10470)
statt.

Geldleistungen
NEU: Verletztengeld –
Spezialkenntnisse
Unter Berücksichtigung der aktuellen Literatur und
Rechtsprechung erhalten bzw. erarbeiten die Mitarbeiter/
innen Lösungsansätze für spezielle Fallkonstellationen
im Bereich Verletzengeld, die anhand von an der Praxis
orientierten Übungen und im gegenseitigen Erfahrungsaustausch
vertieft werden.
Inhalte
Ende des VG gem. § 46 Abs. 3 Satz 2 SGB VII
Berechnung nach § 47 Abs. 2 SGB VII
Kurzarbeitergeld
Berechnung nach § 47 Abs. 8 SGB VII
Entsprechende Anwendung des § 90 Abs. 1 und 3
SGB VII
Anspruch und Berechnung bei Altersteilzeit
Berücksichtigung von Einkommen aus Land- und
Forstwirtschaft
Wiedererkrankung mit Statuswechsel
Kinderpflege-Verletztengeld
Ggf. aktuelle Themen
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen mit fundierten Kenntnissen
Mitarbeiter/innen, die am Seminar »Verletztengeld –
Grundlagen« (10030) teilgenommen haben
Leitung/Moderation
Thomas Störmer
Hinweis
Unmittelbar vor diesem Seminar findet das Seminar
»Verletztengeld – Grundlagen« (10030) statt.
Es besteht die Möglichkeit, im Vorfeld des Seminars
aktuelle bzw. problematische Fallgestaltungen an den
Dozenten (thomas.stoermer@dguv.de) zu übersenden.
Buchungsnummer
10470
Seminartermin und Ort
07.03. – 08.03.2012
Hamburg
07.11. – 08.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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8
Seminare Geldleistungen
340
Buchungsnummer
10031
Seminartermin und Ort
09.05. – 10.05.2012
Hamburg
23.10. – 24.10.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Übergangsgeld und Rehabeiträge
Ziel der Veranstaltung ist es, die wesentlichen Grundlagen
und Problemgestaltungen für die Berechnung des Übergangsgeldes
darzustellen. Hierbei wird das Augenmerk
insbesondere auf aktuelle Entwicklungen (Gesetze,
Urteile, Rundschreiben, Literatur) gelegt.
Inhalte
Regel- und Sonderberechnung des ÜG
Abgrenzung Regelfall/Sonderfall Kontinuität
Beginn, Ende und Weiterzahlung des ÜG
ÜG und entsprechende Anwendung § 90 SGB VII
Rehabeiträge
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich vornehmlich an Rehaberater/
innen, Reha-Manager/innen, Berufshelfer/innen aus der
Reha-/Leistungsabteilung.
Leitung/Moderation
Andreas Köllner
Thomas Störmer
Hinweis
Um die Themen praxisbezogen darstellen zu können,
bitten wir die Teilnehmer/innen, problematische Fallgestaltungen
zu übermitteln.

Geldleistungen
Aufrechnung, Verrechnung, Übertragung,
Pfändung (§§ 51 – 54 SGB I) im Leistungsfall
unter besonderer Berücksichtigung
der neueren Rechtsprechung
Verstärkt greifen Gläubiger/innen auf Einkünfte aus dem
sozialen Bereich zurück; vielfach über Forderungspfändungen
und auch Abtretungen. Beitragsausfälle zwingen
die Sozialversicherungsträger darüber hinaus, ihre Forderungen
im Wege der Auf-/Verrechnung geltend zu
machen. Das Seminar soll der Sachbearbeitung Hilfen
bieten, um mit der nötigen Sicherheit solchen Ansprüchen
begegnen zu können. Die Teilnehmer/innen bearbeiten
exemplarische Fälle. Im zweiten Teil werden repräsentative
Aktenauszüge aus der UV-Praxis behandelt.
Inhalte
Zivilrechtliche und zivilprozessuale Grundlagen
(§§ 387 ff, 398 ff BGB, 850 c ff ZPO)
§§ 48 – 54 SGB I im Lichte der neuen Rechtsprechung
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich vornehmlich an Mitarbeiter/
innen mit fundierten Kenntnissen, die in der Unfallsachbearbeitung
tätig sind.
Leitung/Moderation
Gerd Bigge
Wilfried Rath
Hinweis
Eine Tagungsmappe, die neben dem Vortrag und den
Aktenauszügen die einschlägigen Gesetzestexte sowie
Übersichten und Entscheidungsvorschläge mit Mustertexten
enthält, dient als Arbeitsgrundlage und ermöglicht
die spätere Nacharbeit.
Buchungsnummer
10026
Seminartermin und Ort
24.04. – 25.04.2012
Stuttgart
21.08. – 22.08.2012
Hennef
27.11. – 28.11.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Geldleistungen
342
Buchungsnummer
10034
Seminartermin und Ort
29.02. – 01.03.2012
Königs Wusterhausen
18.04. – 19.04.2012
Leipzig
20.06. – 21.06.2012
Bad Honnef
26.09. – 27.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Erstattungsansprüche zwischen
Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
Aktuelle Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen
werden im Seminar vorgestellt und die Auswirkungen auf
die Praxis diskutiert.
Erörtert wird die Prüfung und Geltendmachung von
Erstattungsansprüchen als Folge von vorläufiger oder
unzuständiger Leistungserbringung unter Rechts- und
Zweckmäßigkeitsgesichtspunkten.
Inhalte
Feststellung der Zuständigkeit nach § 14 SGB IX
Vorläufige Zuständigkeit und Erstattungsansprüche
nach § 102 SGB X
Verwaltungsvereinbarungen und Erstattungsansprüche
zwischen der Unfall- und Krankenversicherung (§§ 91,
105 SGB X)
Erstattungsansprüche (§§ 103, 104 SGB X) der
Rentenversicherung
Erstattungsansprüche der Arbeitsagentur (AlG II)
Anmeldung und Prüfung von Erstattungsansprüchen
(§§ 107, 111 SGB X)
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die Erstattungsansprüche bearbeiten
Leitung/Moderation
Ulrike Brink
Andreas Köllner
Jörg Wachsmann
Hinweis
Eine Tagungsmappe, die alle im Seminar eingesetzten
Folien sowie eine Literaturliste der einschlägige Urteile,
Rundschreiben etc. enthält, ermöglicht ein späteres
Nachschlagen in der Praxis.

Geldleistungen
Leistungen anderer Sozialleistungsträger
in Beziehung zu Leistungen der
gesetzlichen Unfallversicherung
Das Seminar beleuchtet die Beziehungen der Unfallversicherung
zu anderen Sozialleistungsträgern. Es wird
aufgezeigt, welche Leistungen der/die Versicherte neben
den Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung von
anderen Trägern beanspruchen könnte. Ziel des Seminars
ist einerseits, die Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern
zu verbessern (§14 SGB IX) und andererseits,
die Beratung des/der Versicherten zu optimieren.
Inhalte
Feststellung der Leistungen nach §14 SGB IX
Zusammenarbeit mit der Krankenkasse
Leistungen der DRV und der Pflegekasse
Arbeitslosengeld II und Leistungen der UV
Leistungen des Integrationsamtes
Private Versorgungssysteme
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen aus dem Leistungsbereich /
Reha-Manager/innen und Berufshelfer/innen
Leitung/Moderation
Wolfgang Böhnert
Ulrike Brink
Hinweis
Das Seminar soll praxisbezogen gestaltet werden. Deshalb
freuen wir uns, wenn Sie eigene Fallbeispiele und
Fragestellungen in das Seminar einbringen.
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 7 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10163
Seminartermin und Ort
28.02. – 29.02.2012
Erkner
05.12. – 06.12.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 15:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Dietmar Kaminski
Fon 02242 89-4334
dietmar.kaminski@
dguv.de
Seminare
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Verfahren, Regress, EU-Recht
10133 Das sozialrechtliche Verwaltungs verfahren in der Praxis der
UV-Träger
10015 Das medizinische Sachverständigengutachten 348
10129 Sachbearbeitung und Sozialdatenschutz
(Arbeitsbereich Leistungs wesen)
10136 Workshop: Sachbearbeitung und Sozialdatenschutz
(Arbeitsbereich Leistungswesen)
10142 Erfahrungsaustausch zum Datenschutz 351
10297 Bescheide mit Ermessensbegründung im Leistungsbereich
der UV-Träger
10111 Bindungswirkung und Bestandskraft von Verwaltungsakten –
Aufhebung von Verwaltungsakten (Intensivseminar)
10121 Rücknahme und Aufhebung von Bescheiden
(Arbeitsbereich Leistungswesen/Kompaktseminar)
10112 Möglichkeiten und Grenzen der Fehlerkorrektur im
Verwaltungsverfahren – Praxisorientiertes Vertiefungsseminar
10463 NEU: Rückforderungen von Leistungen gem. § 50 SGB X –
mit und ohne vorangehenden Verwaltungsakt
10303 Das Verwaltungs-/Widerspruchs- und sozialgerichtliche Verfahren
im Überblick
10137 Workshop: Rücknahme und Aufhebung von Bescheiden
(Arbeitsbereich Leistungswesen)
10130 Widerspruchsverfahren und Sozial gerichtsverfahren in der
Praxis der UV-Träger (Bereich Leistungswesen)
10113 Das sozialgerichtliche Verfahren – Teil I 360
10378 Das sozialgerichtliche Verfahren – Teil II 361
10126 Grundlagenseminar zum Arbeits bereich Regress (Einsteiger) 362
10127 Aufbauseminar zum Arbeitsbereich Regress (Fortgeschrittene) 363
Seite
347
349
350
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10304 Schadensberechnung, Teil I 364
10139 Schadensberechnung, Teil II Haus arbeits-/Haushaltsführungsschaden
(HAS) im Verletzungsfall
10483 NEU: Verkehrssicherungspflichten 366
10300 Rückgriffsmöglichkeiten bei behaupteter Leistungsfreiheit des
Haftpflichtversicherers und Verjährung
10301 Abfindung und Kapitalisierung von Regressforderungen 368
10482 NEU: Erfahrungsaustausch – Haftung des UVT für
Behandlungsfehler des D-Arztes und der Regress des UVT
10302 Praxishilfen zur Falllösung 370
10128 Neue Entwicklungen im Arbeitsbereich Regress 371
10124 Der Auslandsregress des Sozialversicherungsträgers 372
10125 Grundseminar zum über- und zwischenstaatlichen Recht
einschließlich des nationalen Rechts mit Auslandsbezug
10123 Aufbauseminar zum über- und zwischenstaatlichen Recht 374
10027 Fremdrentenrecht 375
Regress
Die Konzeption des Weiterbildungsangebots für den Seminarbereich »Regress« (siehe
Buchungsnummern 10126, 10127, 10304, 10139, 10483, 10300, 10301, 10482, 10302, 10128,
10124) ermöglicht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre Kenntnisse sukzessive zu
bestimmten Themen und unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielgruppe aufzubauen
und zu vertiefen.
Die einzelnen Seminare sind in sich geschlossen, so dass die Teilnehmer/innen nach
Einschätzung ihrer Vorkenntnisse und Schwerpunkte modulartig an den verschiedenen
Einzelseminaren teilnehmen können.
Darüber hinaus bieten wir erfahrenen Mitarbeiter/innen mit dem Seminar 10128 ein Forum,
sich über die aktuelle Rechtsprechung und neue Entwicklungen im Regressbereich zu
informieren und auszutauschen.
346
365
367
369
373

Verfahren, Regress, EU-Recht
Das sozialrechtliche Verwaltungsverfahren
in der Praxis der UV­Träger
Es soll praxisnah ein modernes Verständnis für das
Sozialrechtsverfahren vermittelt und es sollen Wege
aufgezeigt werden, dieses zielsicher durchzuführen und
zutreffend abzuschließen.
Inhalte
Verfahrensbeteiligte; Teilhaberechte;
Mitwirkungspflichten
Amtshilfe
Anhörung und Akteneinsicht
Anfang und Abschluss eines Verwaltungsverfahrens;
der öffentlich-rechtliche Vertrag
Nebenbestimmungen im Verwaltungsakt
Ermessensentscheidungen
Aufbau und Formulierung freier Bescheide und
Umgang mit Formularbescheiden; praktische
Hilfestellungen
Bekanntgabe von Verwaltungsakten
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der UV-Träger in der Sachbearbeitung;
dies sowohl im Leistungs- als auch im Zuständigkeits- und
Beitragsbereich.
Leitung/Moderation
Prof. Dagmar Felix
Werner Petermann
Buchungsnummer
10133
Seminartermin und Ort
15.10. – 16.10.2012
Hamburg
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
348
Buchungsnummer
10015
Seminartermin und Ort
09.05. – 11.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
845,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Das medizinische
Sachverständigengutachten
Das medizinische SV-Gutachten ist im Verwaltungs- und
im SG-Verfahren regelmäßig das wichtigste Beweismittel.
Das Seminar gibt einen Überblick über das Verfahren bei
Einholung von Gutachten, deren Erstellung und Auswertung.
Es bietet zudem die Möglichkeit zum Austausch
zwischen Mediziner/innen, Richter/innen und Mitarbeiter/innen
der Verwaltung.
Inhalte
Aus Sicht der Verwaltung: Notwendigkeit von Gutachten;
Ermittlungen, Gutachterauswahl, Beweisfragen;
Auswertung der Gutachten
Aus Sicht des/der medizinischen Sachverständigen:
Auswertung der Unfallakte, Anamnese und
Befunderhebung; Zusammenhangsfragen/
»Gelegenheitsursachen«; MdE
Aus Sicht des/der Richter/in: Notwendigkeit weiterer
Gutachten, Gutachten nach § 109 SGG; Beweisfragen;
Funktion des/der medizinischen Sachverständigen;
Auswertung von Gutachten und richterliche Überzeugungsbildung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Bereichs- und Fachverantwortliche
der Unfall- und Rechtsbehelfsabteilungen
Leitung/Moderation
Dr. Stephan Bork
Thomas Bresser
Dr. Robert Flieger
Bernd Grüner

Verfahren, Regress, EU-Recht
Sachbearbeitung und
Sozialdatenschutz
(Arbeitsbereich Leistungs wesen)
Das Seminar soll den Teilnehmern/innen zunächst einen
auffrischenden Überblick verschaffen. Sodann werden
die aktuellen, datenschutzrechtlich »brennenden« Fragen
der Sachbearbeitung (wie z. B. Telefonauskünfte, Übermittlung
an Ehepartner und Verwandte sowie die Stellung
der Beratungsfachärzte/ärztinnen) im Hinblick auf den
Datenschutz analysiert, um Hilfen für die Verwaltungspraxis
zu bieten.
Es werden in dem Seminar Arbeitsblätter und Fallbeispiele
aus der Praxis eingesetzt, die zusammen – auch im
Sinne eines Erfahrungsaustauschs – diskutiert und gelöst
werden.
Inhalte
Umfang des Datenschutzes und Abgrenzung der
Verwendungsformen
Grundsituationen des Sozialdatenschutzes in der
Verwaltungspraxis
Datenerhebung (z. B. Vorerkrankungsanfrage an die
Krankenkasse)
Datenverarbeitung (insbes. gesetzliche Übermittlungsbefugnisse
/ Einwilligung / Widerspruchsrecht
gem. § 76 SGB X und Gutachterauswahl)
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die auf dem Gebiet des
Leistungswesens mit datenschutzrechtlichen Fragen
konfrontiert werden, insbesondere in der Sachbearbeitung,
Team-, Gruppen-, Abschnitts- und Reha-Leitung.
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt
Buchungsnummer
10129
Seminartermin und Ort
17.04. – 18.04.2012
Bad Honnef
Dauer
1 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
349
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
350
Buchungsnummer
10136
Seminartermin und Ort
24.04. – 25.04.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Workshop: Sachbearbeitung und
Sozialdatenschutz (Arbeitsbereich
Leistungswesen)
Anhand von Fallmaterial wird vertieft, wieweit der Sozialdatenschutz
greift und welche Anforderungen sich hier
an die Arbeit der Unfallversicherungsträger stellen.
Es werden im Seminar Fallbeispiele aus der Praxis eingesetzt,
die zusammen gelöst und auch im Sinne eines
Erfahrungsaustausches diskutiert werden.
Inhalte
Datenerhebung
Datenverarbeitung (insbes. gesetzliche Übermittlungsbefugnisse
für Zwecke der UV-Träger und im
Rahmen der Amtshilfe zu Gunsten anderer
Behörden; in welchen Fällen ist eine Einwilligung
des/der Versicherten wirklich erforderlich?)
Widerspruchsrecht gem. § 76 SGB X und Gutachterauswahl
(Verwertungsfragen bei Verfahrensfehlern)
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die auf dem Gebiet des
Leistungswesens mit datenschutzrechtlichen Fragen
konfrontiert werden und die an einem Grundseminar zum
Datenschutz bereits teilgenommen haben oder entsprechende
Kenntnisse aufweisen.
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt

Verfahren, Regress, EU-Recht
Erfahrungsaustausch zum Datenschutz
Mit dieser Veranstaltung wird ein Forum für den Erfahrungsaustausch
der internen Datenschutzbeauftragten
aller Mitglieder der DGUV geschaffen. Es sollen insbesondere
Frage- und Problemstellungen aus der Praxis der
Teilnehmer/innen erörtert und einer Lösung zugeführt
werden. Zur Vorbereitung der Veranstaltung wird ergänzend
vorgeschlagen, Fragen und eigene Problemstellungen
den Referentinnen – soweit möglich – vorab bekannt
zu geben.
Inhalte
Erfahrungsaustausch
Aktuelle Fragestellungen
Zielgruppe
Interne Datenschutzbeauftragte und Mitarbeiter/innen
der UV-Träger, die mit Aufgaben des Datenschutzes
befasst oder an der Thematik interessiert sind
Leitung/Moderation
Veronika Fromm
Erika Rieger
Buchungsnummer
10142
Seminare
Seminartermin und Ort
07.11. – 08.11.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
260,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
352
Buchungsnummer
10297
Seminartermin und Ort
07.05. – 08.05.2012
Neuss
15.05. – 16.05.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Bescheide mit Ermessensbegründung
im Leistungsbereich der UV­Träger
Das Seminar gibt dem Praktiker/der Praktikterin Hilfen,
um Ermessensentscheidungen korrekt und »gerichtsfest«
zu treffen und zu formulieren.
Inhalte
Ausübung des Ermessens (Maßstäbe)
Defizite der Ermessensanwendung und -begründung
Überprüfbarkeit von Ermessensentscheidungen
Konsequenzen fehlerhafter Ermessensausübung und
Begründung
»Heilung« von Begründungsfehlern
Aufhebung durch das SG
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der UV-Träger, die selbst
Ermessensentscheidungen treffen oder kontrollieren
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt

Verfahren, Regress, EU-Recht
Bindungswirkung und Bestandskraft
von Verwaltungsakten – Aufhebung von
Verwaltungsakten (Intensivseminar)
Das Seminar vermittelt insbesondere die theoretischen
Grundlagen zur Rücknahme und Aufhebung von Verwaltungsakten.
Die bescheidmäßige Umsetzung der Verwaltungsentscheidung
ist Schwerpunkt des Seminars
»Möglichkeiten und Grenzen der Fehlerkorrektur im Verwaltungsverfahren«.
Inhalte
Rücknahmetatbestände der §§ 44, 45 SGB X
Voraussetzungen, Folgen und zeitliche Wirkung der
Rücknahme
Vertrauensschutz im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren
Fristen
Aufhebung von Verwaltungsakten gem. § 48 SGB X
Rechtsprechung
Zielgruppe
Gruppenleiter/innen und Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Stephan Kubitscheck
Prof. Dr. Axel Weiß
Buchungsnummer
10111
Seminare
Seminartermin und Ort
10.10. – 12.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
353
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
354
Buchungsnummer
10121
Seminartermin und Ort
22.05. – 23.05.2012
Neuss 1
17.10.2012
Bad Honnef 2
Dauer
1 Tag
Beginn: 9:00 2 /14:00 1 Uhr
Ende: 16:00 2 /12:00 1 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Rücknahme und Aufhebung von
Bescheiden (Arbeitsbereich
Leistungswesen/Kompaktseminar)
Die Voraussetzungen der Bescheidkorrektur gem. § 44 ff
SGB X werden im Einzelnen aufgefrischt, erläutert und
eingeübt.
Um dies methodisch umzusetzen, kommen in dem
Seminar Fallbeispiele aus der Praxis zum Einsatz, die
zusammen diskutiert und gelöst werden. Hiermit wird der
Übergang zur Anwendung der vermittelten Informationen
– auch durch einen Erfahrungsaustausch – in der täglichen
Arbeit erleichtert.
Inhalte
Ablehnung erneuter Überprüfung bei § 44 SGB X
Beachtung der Fristen und »gerichtsfeste« Begründung
zu Vertrauensschutz und Ermessen bei § 45
SGB X
»Verzahnung« des § 48 SGB X mit den speziellen
rentenrechtlichen Vorschriften des SGB VII
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die auf dem Gebiet des
Leistungswesens mit Fragen der Bescheidänderung
befasst sind, insbesondere in der Sachbearbeitung,
Team-, Gruppen-, Abschnitts- und Reha-Leitung.
Leitung/Moderation
Christine Adelberg 2
Hans-Helmut Gierhardt 1

Verfahren, Regress, EU-Recht
Möglichkeiten und Grenzen der Fehlerkorrektur
im Verwaltungsverfahren –
Praxisorientiertes Vertiefungsseminar
Themenschwerpunkt sind Verfahrensfälle aus dem gesamten
Bereich des Leistungsrechts, in denen fehlerhaftes
Verwaltungshandeln fortwirkende und für den UV-Träger
nachteilige Rechtsfolgen verursacht hat. Anhand einzelner
Fallgestaltungen sollen Umfang dieser Rechtsfolgen
und deren Auswirkungen auch im Hinblick auf Folgeverwaltungsakte
genau bestimmt und eingegrenzt sowie für
einen Bescheid formulierbare Lösungsansätze entwickelt
werden. Es besteht Gelegenheit, eigene Problemfälle aus
der Praxis zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungsvorschläge
zur Diskussion zu stellen. Dabei werden u. a. folgende
Problemfelder besonders betrachtet:
Inhalte
Fehlerhafte Unfallfolgenfeststellung
Nebenbestimmungen
Mischwirkung/«Saldieren« von Verwaltungsakten
»Abschmelzen«
Anpassungsbescheide
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der Leistungsabteilungen, die mit
Vorbereitung oder Erlass von Verwaltungsakten sowie
Prüfung von Bescheidvorlagen befasst sind. Das Seminar
baut auf den vorhandenen Kenntnissen zur Bestandskraft
und Aufhebung von Bescheiden sowie zum Widerspruchsverfahren
auf.
Leitung/Moderation
Thomas Bresser
Buchungsnummer
10112
Seminartermin und Ort
13.06. – 14.06.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
356
Buchungsnummer
10463
Seminartermin und Ort
19.09. – 20.09.2012
Stuttgart
11.12. – 12.12.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
155,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
NEU: Rückforderungen von Leistungen
gem. § 50 SGB X – mit und ohne
vorangehenden Verwaltungsakt
Die Voraussetzungen der Erstattung gemäß § 50 SGB X
werden im Einzelnen aufgefrischt, erläutert und eingeübt.
Zur Veranschaulichung kommen Beispiele und Aktenauszüge
aus der Praxis zum Einsatz, deren Bearbeitung,
Diskussion und Lösung auch einen Erfahrungsaustausch
zum Thema einschließt.
Inhalte
Erstattung nach Rücknahme/Aufhebung eines
Verwaltungsaktes gem. §§ 50 Abs. 1 i.V.m. 45 und
48 SGB X.
Erstattung gem. § 50 Abs. 2 SGB X ohne vorangehenden
Verwaltungsakt bei entsprechender Anwendung
der §§ 45 und 48 SGB X (z.B. Heilbehandlungskosten
privat oder nicht krankenversicherter Personen)
Festsetzung der Erstattung durch Bescheid gem.
§ 50 Abs. 3 SGB X
Abgrenzung zur Rückforderung nach BGB
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die auf dem Gebiet des
Leistungswesens mit Erstattungsfragen konfrontiert
werden, insbesondere in der Sachbearbeitung, Team-,
Gruppen-, Abschnitts- und Reha-Leitung
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt

Verfahren, Regress, EU-Recht
Das Verwaltungs­/Widerspruchs­
und sozialgerichtliche Verfahren im
Überblick
Das Seminar verschafft eine Grundorientierung über den
Verfahrensablauf bis zum Widerspruchsbescheid und ins
SG-Verfahren hinein.
Inhalte
Verfahrensgrundsätze (Ermittlungsarbeit der Unfallversicherungsträger
und der Sozialdatenschutz)
Der Verwaltungsakt (Merkmale, Aufbau, Zustellung)
Abhilfe, Stattgabe und Ablehnung eines Widerspruchs
SG-Verfahren (Instanzen, Rechtsmittel, Beendigung
des SG-Verfahrens)
Zielgruppe
Einsteiger/innen ohne Vorkenntnisse, die z. B. aus anderen
Branchen zu einem Unfallversicherungsträger wechseln
sowie ehrenamtliche Vertreter/innen der Selbstverwaltung
in Rentenausschüssen/Widerspruchsstellen usw.
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt
Buchungsnummer
10303
Seminartermin und Ort
01.10. – 02.10.2012
Neuss
27.11. – 28.11.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 13:30 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
165,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
358
Buchungsnummer
10137
Seminartermin und Ort
05.06. – 06.06.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Dietlind Arens
Fon 06621 405-102
Fax 06621 405-200
dietlind.arens@dguv.de
Workshop: Rücknahme und
Aufhebung von Bescheiden
(Arbeitsbereich Leistungswesen)
Die Voraussetzungen und Ausführung der Bescheidkorrektur
gem. §§ 44 ff. SGB X werden anhand von Fallmaterial,
insbesondere exemplarischen Aktenauszügen vertieft.
Die Fallbeispiele aus der Praxis werden zusammen gelöst
und im Sinne eines Erfahrungsaustausches diskutiert.
Inhalte
Ablehnung erneuter Überprüfung bei § 44 SGB X
Beachtung der Fristen und »gerichtsfeste« Begründung
zu Vertrauensschutz und Ermessen bei § 45
SGB X
2-Jahres-Frist bei VA mit Dauerwirkung auch bei rein
feststellenden Bescheiden ohne aktuelle Leistungsgewährung
bei § 45 SGB X
»Verzahnung« des § 48 SGB X mit den speziellen
rentenrechtlichen Vorschriften des SGB VII/
Erstattung bei Leistung ohne Verwaltungsakt gem .
§ 50 Abs. 2 SGB X
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die auf dem Gebiet des
Leistungswesens mit Fragen der Bescheidänderung
befasst sind und die an einem Grundseminar zur Bescheidkorrektur
bereits teilgenommen haben oder entsprechende
Kenntnisse aufweisen.
Leitung/Moderation
Hans-Helmut Gierhardt

Verfahren, Regress, EU-Recht
Widerspruchsverfahren und Sozialgerichtsverfahren
in der Praxis der
UV­Träger (Bereich Leistungswesen)
Die UV-Träger haben zahlreiche Widersprüche und Klagen
zu bearbeiten (2010 ca. 110.000 Widersprüche und ca.
17.000 Klagen). Das erfordert fundierte Kenntnisse, ein
tiefgreifendes Verständnis für das Verfahren sowie die
Technik sich in diesem Bereich sicher zu bewegen.
Inhalte
Seminarteil »Widerspruchsverfahren«; u.a.:
Zulässigkeitsfragen
Aufschiebende Wirkung des Widerspruchs
Kompetenzen von Ausgangs- und Widerspruchsstelle
Tenorierung und Kostenfragen
Seminarteil »Sozialgerichtliches Verfahren«; u.a.:
Folgebescheide; vorläufiger Rechtsschutz
Beweisverfahren
Beendigung; Kostenfragen
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der UV-Träger, die sich mit dem Widerspruchs-
und sozialgerichtlichen Verfahren im Bereich
Leistungsrecht befassen
Leitung/Moderation
Ingolf Fröde
Prof. Dr. Laurenz Mülheims
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 4 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10130
Seminartermin und Ort
08.02. – 10.02.2012
Bad Honnef
05.12. – 07.12.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
415,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
360
Buchungsnummer
10113
Seminartermin und Ort
03.04. – 04.04.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
345,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Das sozialgerichtliche Verfahren –
Teil I
Das Seminar gibt einen Überblick über den Ablauf des
sozialgerichtlichen Verfahrens und die Einbindung der
Verwaltung in das Verfahren. Aus der Sicht des Richters
wird erläutert, wie die Verwaltung an der effizienten und
zügigen Durchführung des Gerichtsverfahrens mitwirken
kann. Das Seminar soll insbesondere den Einstieg für
neue Sachbearbeiter/innen in den Rechtsbehelfsabteilungen
erleichtern. Neben der Vorbereitung des Sitzungsbesuchs
liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Durchführung
der mündlichen Verhandlung mit Zeugenvernehmung,
Stellungnahmen zur Beweisaufnahme, Antragstellung
bzw. unstreitiger Erledigung.
Inhalte
Klagearten und Zulässigkeitsvoraussetzungen
Ablauf des Verfahrens vor der mündlichen
Verhandlung
»Der maßgebliche Zeitpunkt« für die Beurteilung
der Sach- und Rechtslage
Klagetrennung, -verbindung und Beiladung
Vorbereitung der mündlichen Verhandlung
Die mündliche Verhandlung: Zeugenvernehmung,
Stellungnahmen zur Beweisaufnahme, Antragstellung,
unstreitige Erledigung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Bereichs-und Fachverantwortliche
der Rechtsbehelfsabteilungen, die noch nicht länger als
ca. 2 Jahre in diesem Bereich tätig sind
Leitung/Moderation
Bernd Grüner

Verfahren, Regress, EU-Recht
Das sozialgerichtliche Verfahren –
Teil II
Aus Sicht des Richters wird erläutert, wie die Verwaltung
an der effizienten und zügigen Durchführung des
Gerichtsverfahrens mitwirken kann. Gegenüber dem
Grundseminar liegen hier die Schwerpunkte auf den
änderungen des SGG, neuerer verfahrensrechtlicher
Rechtsprechung, aber insbesondere auch auf der Durchführung
der mündlichen Verhandlung mit Zeugenvernehmung,
Stellungnahmen zur Beweisaufnahme, Antragstellung
bzw. unstreitiger Erledigung (Vertiefung).
Inhalte
Aktuelle änderungen des SGG
Neuere Rechtsprechung zum Verfahrensrecht
Einstweiliger Rechtsschutz
Klagetrennung, -verbindung und Beiladung
( Vertiefung)
Die mündliche Verhandlung (als Schwerpunkt):
Zeugenvernehmung, Stellungnahmen zur Beweisaufnahme,
Antragstellung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Bereichs- und Fachverantwortliche
der Rechtsbehelfsabteilungen, die mindestens ca.
2 Jahre in diesem Bereich tätig sind
Leitung/Moderation
Bernd Grüner
Buchungsnummer
10378
Seminartermin und Ort
06.11. – 07.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
345,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
361
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
362
Buchungsnummer
10126
Seminartermin und Ort
21.05. – 23.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Grundlagenseminar zum Arbeitsbereich
Regress (Einsteiger)
Ziel der Veranstaltung ist es, Grundlagenwissen für die
Bearbeitung von Regressfragen zu vermitteln. Die Teilnehmer/innen
sollen in die Lage versetzt werden zu
erfassen, ob und unter welchen Voraussetzungen eine
Möglichkeit der Regressnahme gegeben ist. Mitarbeiter/
innen der Leistungsabteilungen sollen erkennen können,
wann eine Vorlage an die Regressabteilung erforderlich
ist.
Inhalte
Zivilrechtliche Grundlagen des Regresses
Grundlagen des Haftungsrechts (§ 823 BGB, StVG,
HaftpflG)
Mitverschulden
Gesamtschuldnerschaft
Haftungsprivilegierung (§§ 104 – 106 SGB VII)
Grundsätze des Rückgriffs
Ansprüche aus übergegangenem Recht (§ 116 SGB X)
Anspruch aus eigenem Recht (§ 110 SGB VII)
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die über kein oder nur geringes
Grundlagenwissen im Bereich Regress verfügen, sonstige
Mitarbeiter/innen, zu deren Aufgabengebiet auch die
Regressprüfung gehört sowie Mitarbeiter/innen der
Krankenversicherungsträger und Rentenversicherungsträger.
Leitung/Moderation
Angelika Lehmacher
Hinweis
Die Teilnahme am Grund- und Aufbauseminar (Nr. 10126
und 10127) wird im Basistraining als Regressschulung
berücksichtigt.

Verfahren, Regress, EU-Recht
Aufbauseminar zum Arbeitsbereich
Regress (Fortgeschrittene)
Ziel der Veranstaltung ist es, im Anschluss an das Grundlagenseminar
weiterführende Kenntnisse zu den Haftungsnormen,
zum Schadensersatz und für die Bearbeitung von
Regressfragen zu vermitteln (ohne Schadensberechnung).
Inhalte
Zivilrechtliche Grundlagen des Schadensersatzes
Vertiefung Haftungsrecht (§§ 831, 833 BGB)
Rechtswidrigkeit, Kausalität, Verschulden
Gestörte Gesamtschuldnerschaft
Grundlagen der Sachverhaltsermittlungen
Grundsätze des Beweisrechts
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen
Haftungsbeschränkung (§§ 104 ff SGB VII)
Rückgriff (§ 116 SGB X, § 110 SGB VII)
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die das Grundlagenseminar zum
Arbeitsbereich Regress (Einsteiger) besucht haben und/
oder die bereits einige Zeit in der Regresssachbearbeitung
tätig sind oder schon anderweitig über Grundwissen
verfügen. Angesprochen sind auch Mitarbeiter/innen der
Krankenversicherungsträger und Rentenversicherungsträger.
Leitung/Moderation
Angelika Lehmacher
NN.
Hinweis
Die Teilnahme am Grund- und Aufbauseminar (Nr. 10126
und 10127) wird im Basistrainig als Regressschulung
berücksichtigt.
Buchungsnummer
10127
Seminartermin und Ort
23.05. – 25.05.2012
Bad Honnef
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
405,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
363
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
364
Buchungsnummer
10304
Seminartermin und Ort
11.06. – 12.06.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Schadensberechnung, Teil I
Ziel der Veranstaltung ist es, im Anschluss an das Grundlagenseminar
(für Einsteiger/innen) und Aufbauseminar
(für Fortgeschrittene) die Grundlagen und vertiefte
Kenntnisse für die Ermittlung und Berechnung des zivilrechtlichen
Schadens zu vermitteln. Es wird auf die
Übergangsfähigkeit nach § 116 SGB X eingegangen. Auch
die Unterschiede zum Regress nach § 110 SGB VII werden
dargestellt.
Inhalte
Berechnung im Verletzungsfall (u.a. Heilbehandlung,
HWS, vermehrte Bedürfnisse, Pflege, Kfz- und Wohnungshilfe,
Schmerzensgeld, Beerdigungskosten,
Erwerbsschaden)
Prüfung der Übergangsfähigkeit
Aufbau des Anspruchs nach § 110 SGB VII
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Regress der
Unfallversicherungsträger und Rentenversicherungsträger
Leitung/Moderation
Thomas Walter

Verfahren, Regress, EU-Recht
Schadensberechnung, Teil II Hausarbeits­/Haushaltsführungsschaden
(HAS) im Verletzungsfall
Ziel der Veranstaltung ist, über die Schadensposition des
Hausarbeits- bzw. Haushaltsführungsschadens im
Arbeitsbereich Regress zu informieren.
Inhalte
HAS im Verletzungsfall als Teil des Erwerbsschadens,
Abgrenzung zu vermehrten Bedürfnissen
Ermittlung, Berechnung und Geltendmachung des
HAS im Verletzungsfall
Schadensberechnungsmodelle
Argumentationsstrategien
Schadensberechnung (auch am PC)
Zielgruppe
Erfahrene Mitarbeiter/innen aus dem Arbeitsbereich
Regress sowie »Einsteiger« mit Grundkenntnissen zum
HAS der Unfallversicherungsträger und Rentenversicherungsträger.
Leitung/Moderation
Andreas Engelbrecht
Jörg Lang
Hinweis
Wegen des PC-Einsatzes im Wokshop-Teil ist die Teilnehmerzahl
auf 18 begrenzt.
Buchungsnummer
10139
Seminartermin und Ort
30.10. – 31.10.2012
Stuttgart
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
375,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
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Buchungsnummer
10483
Seminartermin und Ort
02.07. – 04.07.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
NEU: Verkehrssicherungspflichten
Das Seminar vermittelt umfassende Kenntnisse über
bestehende Verkehrssicherungspflichten und mögliche
Schadensersatz- und Regressansprüche bei deren Verletzung.
Die Beweisanforderungen bei einer gerichtlichen
Geltendmachung werden ebenso erörtert wie die aktuelle
Rechtsprechung. Den Teilnehmer/innen soll die Möglichkeit
zu einem Erfahrungsaustausch gegeben werden.
Inhalte
Die rechtliche Einordnung der Verkehrssicherungspflichten
Die Haftungsgrundlagen des BGB werden kurz
wiederholt
Die Verkehrseröffnung
Erörterung einzelner Verkehrssicherungspflichten,
bspw. auf Straßen und Wegen, Baustellen usw.
Glatteisunfälle
Delegation von Verkehrssicherungspflichten, Haftung
und Regress
Beweisregeln
Aktuelle Rechtssprechung
Möglichkeit des Erfahrungsaustauschs
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Arbeitsbereich Regress der
Unfall- und anderer Sozialversicherungsträger insbesondere
aus der Sachbearbeitung, Team-, Gruppen-, und
Abschnittsleitung.
Leitung/Moderation
Angelika Lehmacher

Verfahren, Regress, EU-Recht
Rückgriffsmöglichkeiten bei behaupteter
Leistungsfreiheit des Haftpflichtversicherers
und Verjährung
Ziel der Veranstaltung ist es, rechtliche Kenntnisse zu
vermitteln, um Einwendungen der Haftpflichtversicherer
gegen erhobene Regressansprüche zutreffend einordnen
und ihnen gegebenenfalls erfolgreich begegnen zu können.
Inhalte
Einwendungen aus dem Versicherungsverhältnis
hinsichtlich
vorläufiger Deckung
Nichtzahlung der Erst- und Folgeprämie
Obliegenheitsverletzung vor und nach dem Unfall
Vorsätzliche Herbeiführung
Dazu werden behandelt: VVG, PflVG, KfzPflVO. AHB,
AKB sowie Verjährungsfragen in diesem Zusammenhang
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Arbeitsbereich Regress der
Unfall- und Rentenversicherungsträger
Leitung/Moderation
Andreas Heimbach
Buchungsnummer
10300
Seminare
Seminartermin und Ort
12.11. – 13.11.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
190,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
368
Buchungsnummer
10301
Seminartermin und Ort
03.05. – 04.05.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
210,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Abfindung und Kapitalisierung von
Regressforderungen
Ziel der Veranstaltung ist es, die rechtlichen Grundlagen
und Parameter für eine wirtschaftlich sinnvolle Abfindung
und Kapitalisierung einmaliger und laufender Regressansprüche
in geeigneten Regressfällen zu vermitteln und
einen intensiven Erfahrungsaustausch zu ermöglichen.
Inhalte
Abfindungsparameter
Geeignete Fälle
Schadenshöhe
Laufzeit
Zinssatz
Kapitalisierungsfaktor
Dynamisierung
Bindung an Abfindungsvergleiche
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Zielgruppe
Erfahrene Mitarbeiter/innen der Regressabteilungen der
Unfallversicherungsträger und Rentenversicherungsträger,
die Abfindungen/Kapitalisierungen vorbereiten und/
oder verantwortlich durchführen.
Leitung/Moderation
Sylvia Peter

Verfahren, Regress, EU-Recht
NEU: Erfahrungsaustausch – Haftung
des UVT für Behandlungsfehler des
D­Arztes und der Regress des UVT
Zunächst soll in diesem Seminar die aktuelle und teilweise
sehr divergierende Rechtsprechung zur Haftung des
UVT für Behandlungsfehler des D-Arztes dargestellt
werden. Sodann soll die Möglichkeit zu einem Erfahrungsaustausch
der Teilnehmer untereinander bestehen zu
aktuellen Sachbearbeitungsproblemen, Fragen der
Haftpflichtversicherung des UVT und zu prozessualen
Problemen.
Inhalte
Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung des UVT bei
Behandlungsfehlern des D-Arztes
Gedanken- und Erfahrungsaustausch
Diskussion über Probleme in der Sachbearbeitung,
Haftungs- und Haftpflichtversicherungsfragen,
prozessuale Probleme
Zielgruppe
Alle Angehörige der UV-Träger und der Landesverbände,
die mit Haftungsfragen für Behandlungsfehler des
D-Arztes befasst sind, insbesondere in der Sachbearbeitung,
Team-, Gruppen-, und Abschnittsleitung.
Leitung/Moderation
Angelika Lehmacher
Buchungsnummer
10482
Seminartermin und Ort
11.06. – 12.06.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
155,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
370
Buchungsnummer
10302
Seminartermin und Ort
30.10. – 31.10.2012
Rotenburg an der Fulda
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
210,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Praxishilfen zur Falllösung
Komplexe Regressfälle erfordern oft einen hohen Aufwand
an Recherche, der mit modernen Recherchemöglichkeiten
verkürzt und verringert werden kann. Der praxisnahe Kurs
stellt Anregungen zu Ermittlungsmöglichkeiten und Hilfe-
Werkzeugen vor, die effektiv zu einer treffenden Lösung
führen sollen. Zudem sind die Teilnehmer/innen aufgefordert,
eigene schwierige oder nicht gelöste Probleme
im Kollegenkreis zu erörtern, um Anregungen zu einer
Lösung und Hinweise zu einer weitergehenden Rechtverfolgung
zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit, solche
Fälle vorab den Dozenten mitzuteilen. Diese bereiten die
Fälle auf und geben Hinweise zu grundlegenden – auch
lateralen – Zugängen zu einem Ergebnis. Damit bietet der
Kurs auch ein Forum für fachliche Diskussionen im Kollegenkreis,
mit Lerneffekt und ohne im Voraus festgelegte
Thematik.
Inhalte
Sachverhalte ermitteln auch im Internet
Juristische Recherche auf CDs und im Internet
Vorstellen, Diskussion und Lösen konkreter Einzelfälle
Abwägen von Fragen vor einem Rechtsstreit
Ausloten von Prozessaussichten
Durchsetzen von Forderungen ohne Prozess
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, Abschnitts- und Regressleiter/
innen, die mit der juristischen Lösung von im Sachverhalt
komplexer Fälle beschäftigt sind.
Leitung/Moderation
NN

Verfahren, Regress, EU-Recht
Neue Entwicklungen im Arbeitsbereich
Regress
Ziel der Veranstaltung ist es, über aktuelle, für die
Regresssachbearbeitung bedeutsame Entwicklungen –
insbesondere der Rechtsprechung – zu informieren und
ihre Auswirkungen für die praktische Arbeit zu fördern.
Der regelmäßige Besuch dieser Veranstaltungsreihe – im
Turnus von zwei Jahren – wird empfohlen.
Inhalte
Praxisrelevante Entwicklungen im Regressbereich, z.B.
Neueste Rechtsprechung
Haftungsfragen
Beweisfragen
Teilungsabkommen
Zielgruppe
Erfahrene Mitarbeiter/innen aus dem Arbeitsbereich
Regress der Unfallversicherungsträger und Rentenversicherungsträger
Leitung/Moderation
Angelika Lehmacher
Ulrike Muchenberger
Buchungsnummer
10128
Seminartermin und Ort
26.03. – 27.03.2012
Bad Honnef
11.09. – 12.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
265,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
372
Buchungsnummer
10124
Seminartermin und Ort
26.11. – 27.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Der Auslandsregress des
Sozialversicherungsträgers
Ausgehend von einem Standardfall im Auslandsregress
(Verkehrsunfall) wird schrittweise in die rechtlichen
Grundlagen eingeführt. Neben Wissensvermittlung ist Ziel
insbesondere das Herausarbeiten von Defiziten im Auslandsregress
der SVT und ein Erfahrungsaustausch über
entsprechende Praxiserfahrungen.
Inhalte
Die IPR-Norm des Art. 93 Abs. 1 VO (EWG) 1408/71,
ihre Parallel-, Vorgänger- und Nachfolgevorschriften
als lex specialis zu Art. 40 EGBGB- Art. 93 Abs. 1 in
Auslegung des EuGH in den Fällen DAK und Kordel
Frühere Entscheidungen zur Vorläufernorm Art. 52 VO
(EWG) Nr. 3
Anwendungsschwierigkeiten in ausgewählten Ländern,
insbesondere in Polen, Schweden, Dänemark
und Spanien
Die fünf Kraftfahrzeugrichtlinien und die Sozialversicherungsträger;
das Urteil des OLG Köln vom
12.9.2005 zum inländischen Gerichtsstand bei
Kfz-Unfall im Ausland (Maastricht-Fall); die EuGVVO
(Übertragbarkeit auf die SVT? Diskussion zu Vor- und
Nachteilen).
Die Harmonisierung des Kollisionsrechts der
außervertraglichen Schuldverhältnisse in Europa
(»Rom II«) und mögliche Auswirkungen auf die SVT.
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen im Auslandsregress der Unfall- und
anderer Sozialversicherungsträger
Leitung/Moderation
Externe/r Fachexperte/Fachexpertin

Verfahren, Regress, EU-Recht
Grundseminar zum über­ und zwischenstaatlichen
Recht einschließlich des
nationalen Rechts mit Auslandsbezug
Ziel des Seminars ist es, das Zusammenspiel nationaler
und internationaler Regelungen darzustellen und die
Grundlagen des über- und zwischenstaatlichen Rechts
einschließlich der nationalen Regelungen mit Auslandsbezug
zu vermitteln.
Inhalte
Verhältnis des nationalen Rechts zum internationalen
Recht
Nationale Regelungen mit Auslandsbezug
(§§ 3 – 6 SGB IV, §§ 16, 97 SGB VII, FRG)
Überstaatliches Recht (Verordnungen (EG)
Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009)
Zwischenstaatliches Recht (Abkommen über soziale
Sicherheit)
Zielgruppe
Einsteiger/innen in die Bearbeitung von Auslandsfällen
und Bearbeiter/innen von Auslandsfällen, die ihre theoretischen
Kenntnisse erweitern möchten.
Leitung/Moderation
Eva-Marie Höffer
Helmut Maxeiner
Buchungsnummer
10125
Seminartermin und Ort
12.03. – 13.03.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Seminare Verfahren, Regress, EU-Recht
374
Buchungsnummer
10123
Seminartermin und Ort
24.09. – 25.09.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
Aufbauseminar zum über­ und
zwischenstaatlichen Recht
Ziel des Seminars ist es, bereits vorhandene Kenntisse
zu erweitern und zu vertiefen.
Inhalte
Über- und zwischenstaatliches Recht (Verordnungen
(EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009 sowie Abkommen
über soziale Sicherheit)
Allgemeine Vorschriften
Anwendbares Recht
Spezielle Regelungen für die UV
Amtshilfe (Regress, Beitragseinzug etc.)
Zielgruppe
Bearbeiter/innen von Auslandsfällen, die am Grundseminar
(Buchungsnummer 10125) teilgenommen haben
oder aufgrund vorhandener Erfahrungen vertiefte Kenntnisse
erlangen und neue Entwicklungen kennen lernen
möchten.
Leitung/Moderation
Eva-Marie Höffer
Helmut Maxeiner

Verfahren, Regress, EU-Recht
Fremdrentenrecht
Ziel der Veranstaltung ist es, Kenntnis der die UV betreffenden
Normen des FRG und Verständnis des Prüfschemas
zu einem typischen FRG-Fall zu erlangen.
Inhalte
FRG-Leitfaden
Erläuterung eines Prüfschemas für einen
typischen FRG-Fall
Bezüge des FRG zur VO 883/2004
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen, die das Fremdrentengesetz anwenden.
Leitung/Moderation
Winfried Otte
Buchungsnummer
10027
Seminartermin und Ort
29.10. – 30.10.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Seminare
Inhalt
Hans-Helmut Gierhardt
Fon 02242 89-4287
hans-helmut.gierhardt@
dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Beata Firlinska
Fon 02242 89-4272
Fax 02242 89-4423
beata.firlinska@dguv.de
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Personal, Informationstechnik, Sprachen
10359 Erfahrungsaustausch zu Fragen des Personalwesens 379
10487 NEU: Erfahrungsaustausch/Workshop zum Tarifrecht 380
10461 NEU: Erfahrungsaustausch: Versorgungsrecht 381
10100 Optimierung der Mitarbeiterführung durch arbeitsrechtliches Grundlagenwissen
– Praxisorientiertes Intensiv seminar für Führungskräfte
10474 NEU: Erfolgreiche Personalauswahl – Praxisseminar zur Gestaltung
des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
10267 Demografischer Wandel als Heraus forderung an die Personalarbeit 384
10094 Gefahren für den Betriebsfrieden I: Psychologische und juristische
Aspekte
10488 Gefahren für den Betriebsfrieden II: Eskalation von Konflikten zu
Mobbing
10091 BEM – Juristische Aspekte und ihre Bewältigung in der Praxis 387
10475 NEU: Der Weg zu einem effektiven Betrieblichen Eingliedrungsmanagement
(BEM)
10473 NEU: Umgang mit Suchterkrankungen 389
10415 Psychische Erkrankung im Recht 390
10472 NEU: Befristung – Teilzeit – Elternteilzeit – Pflegeteilzeit pp. 391
10106 Berufsgenossenschaftliches Tarifrecht 392
10171 Das Reisekostenrecht des Bundes 393
10299 Einführungsseminar für neue Gleichstellungsbeauftragte 394
10409 Aufbauseminar Gleichstellungsbeauftragte 395
10298 Workshop Gleichstellungsbeauftragte 396
10418 Einführung in die Personalentwicklung für Gleichstellungsbeauftragte 397
10420 Gleichstellungs- und Frauenförder pläne als Instrumente der
Personal entwicklung
Seite
382
383
385
386
388
398
377
10

10417 Gleichstellungsaspekte bei Auswahlverfahren 399
10471 NEU: Genderaspekte im Beurteilungssystem 400
10419 Genderaspekte im Rahmen eines Betrieblichen
Gesundheitsmanagements
10346 Grundzüge des Dienstordnungsrechts 402
10410 Grundlagenschulung Beamtenversorgungsrecht und
Versorgungsauskunft für Personalräte, Gleichstellungs beauftragte
und Schwerbehindertenvertreter/innen
10411
10462
10412
378
Die Ruhensregelungen des Beamtenversorgungsgesetzes
(§§ 53 – 55 BeamtVG)
NEU: Die kinderbezogenen Versorgungsregelungen des
Beamten versorgungsgesetzes
Neuregelungen des Versorgungsausgleichs in der
Beamtenversorgung durch das Versorgungsausgleichs-
Strukturreformgesetz (VAStrRefG)
10469 NEU: 1x1 der IT-Begriffe (Grundlagen) 407
10396 Elektronische Verwaltungsprozesse (Einführung) 408
10397 eGovernment (Einführung) 409
10468 NEU: eGovernment (Fortgeschrittene) 410
10395 IT – Management (für Fortgeschrittene) 411
10392 Crash-Kurs Sozialversicherungs- Englisch 412
401
403
404
405
406

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Erfahrungsaustausch zu Fragen
des Personalwesens
Mit dieser Veranstaltung wird ein Forum für einen moderierten
Erfahrungs- und Gedankenaustausch geboten.
Nach Bedarf werden aktuelle Problemstellungen in kurzen
Referaten durch einzelne Teilnehmer/innen oder externe
Sachverständige dargestellt und anschließend diskutiert.
Inhalte
Personalentwicklung
Personalorganisation im Rahmen der Fusionsprozesse
Aktuelle Probleme aus dem Dienstordnungs-/
Beamtenrecht
Aktuelle Probleme aus dem Recht der Tarifangestellten
Zielgruppe
Personalleiter/innen, Führungskräfte in
Personalabteilungen
Leitung/Moderation
Manfred Breitbach
Joachim Dokter
Buchungsnummer
10359
Seminartermin und Ort
23.02. – 24.02.2012
Andernach
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
385,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare
380
Buchungsnummer
10487
Seminartermin und Ort
16.10. – 17.10.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
275,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Erfahrungsaustausch/
Workshop zum Tarifrecht
Mit dieser Veranstaltung wird ein Forum für einen moderierten
Erfahrungs- und Gedankenaustausch auf Sachbearbeiterebene
geboten. Nach Bedarf werden aktuelle
Problemstellungen durch die Teilnehmer/innen dargestellt
und anschließend diskutiert.
Inhalte
Aktuelle Probleme aus dem Recht der Tarifbeschäftigten
der gewerblichen Berufsgenossenschaften
und der unter das Tarifrecht der DGUV fallenden
Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand
Neue Rechtssprechung zum Tarifrecht
Aktuelle Fragen (es erfolgt kein Austausch zu
aktuellen tarifpolitischen Themen)
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die auf dem Gebiet des Personalwesens
mit tariflichen Fragen befasst sind, insbesondere
Sachbearbeiter/innen
Leitung/Moderation
Dr. Sylvia Arnold
Andreas Hehn
Hinweis
Die Teilnehmer/innen werden gebeten, aktuelle Problemstellungen
im Vorfeld des Seminars zu bündeln und bis
3 Wochen vor Seminartermin an die Dozenten weiterzugeben,
um diese in Form eines Workshops zu eröteren
und zu lösen.

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Erfahrungsaustausch:
Versorgungsrecht
Die Teilnehmer/innen werden im Seminar die Kenntnisse
des Versorgungsrechts vertiefen und praktische Fälle
gemeinsam bearbeiten und besprechen.
Inhalte
Struktur der Versorgung: Voraussetzungen des
Anspruchs auf Ruhegehalt
Das Ruhegehalt: Berechnung, ruhegehaltfähige
Dienstzeiten, Steigerungssatz, Ruhegehaltsatz,
ruhegehaltfähige Dienstbezüge, Einbaufaktor,
Versorgungsabschlag und Ausnahmeregelungen
Übergangsregelungen aufgrund des Versorgungsänderungsgesetzes
2001 sowie des DNeuG
Zuschläge zum Ruhegehalt (Kinder- und
Pflege zuschläge)
Grundzüge der Ruhens-, Anrechnungs- und
Kürzungsregelungen
Hinterbliebenenversorgung
Zielgruppe
Erfahrene Personalsachbearbeiter/innen, die bereits seit
längerer Zeit (mindestens ein Jahr) mit der Bearbeitung
von Versorgungsfällen betraut sind und über fundierte
Grundkenntnisse verügen
Leitung/Moderation
Franz Mader
Hinweis
Im Vordergrund steht die gemeinsame Besprechung von
Praxisfällen im Sinne eines Erfahrungsaustausches. Die
Teilnehmer/innen haben Gelegenheit, aktuelle Problemstellungen
unter Darlegung der Sachverhalte und mit
einem eventuellen »Lösungsvorschlag« vorzutragen;
diese werden anschließend im Teilnehmerkreis besprochen.
Buchungsnummer
10461
Seminartermin und Ort
13.11. – 14.11.2012
Bad Hersfeld
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
382
Buchungsnummer
10100
Seminartermin und Ort
28.02. – 29.02.2012
Neuss
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
575,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Optimierung der Mitarbeiterführung
durch arbeitsrechtliches Grundlagenwissen
– Praxisorientiertes Intensivseminar
für Führungskräfte
Erfahrungsgemäß tragen Kenntnisse des Arbeits- und
Dienstrechts und deren richtige Anwendung zur Vermeidung
von Konflikten bei, helfen Reibungsverluste gering
zu halten und fördern die Zufriedenheit der Mitarbeiter/
innen. Auch zur korrekten Lösung dennoch auftretender
Konflikte ist arbeitsrechtliches Wissen unabdingbar. U.
a. können dadurch für den Arbeitgeber/Dienstherrn
erhebliche Nachteile vermieden werden. Das Seminar
wendet sich an Führungskräfte außerhalb von Personalabteilungen
und will die dazu erforderlichen Grundlagen
vermitteln bzw. auffrischen. Zugleich wird durch Beispiele
aus der Praxis die notwendige Sensibilisierung für
arbeits- und dienstrechtliche Problemkreise gefördert.
Inhalte
Arbeitsverträge richtig abschließen – speziell:
Problemlösungen bei Befristung
Teilzeitverträge – wo sind die »Fallen«?
Die Weisungsbefugnis des/der Arbeitgebers/in,
des/der Vorgesetzten: Inhalt, Umfang, Grenzen
Pflichten der Angestellten
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(Kündigung, Alternativen zur Kündigung)
Besonderheiten des DO-Rechts
Die Beteiligung von PR, Schwerbehindertenvertretung
und Gleichstellungsbeauftragten
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen außerhalb der
Personalabteilung
Leitung/Moderation
Jörg Kopitzke
Peter Weiss

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Erfolgreiche Personalauswahl –
Praxisseminar zur Gestaltung des
Auswahl­ und Einstellungsverfahrens
Das wichtigste Kapital eines Unternehmens ist das Personal:
Geeignetes Personal zu gewinnen gehört daher zu
den zentralen Aufgaben der Personalarbeit. Falsche
Auswahlentscheidungen können sich noch jahrelang
negativ auswirken; von richtigen Entscheidungen können
Verwaltungen und Unternehmen lange profitieren. Das
Seminar macht mit den rechtlichen, insbesondere antidiskriminirungsrechtlichen
Rahmenbedingen vertraut
und versetzt in die Lage, tragfähige Konzepte für Einstellungsverfahren
und die Vorgehensweise bei Vorstellungsgesprächen
zu entwickeln und umzusetzen.
Inhalte
Relevanz und Inhalte strukturierter Auswahlprozesse
Rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere GG,
AGG, SGB IX, BGleiG
Beteiligungsrechte: Personalrat / Betriebsrat /
Gleichstellungsbeauftragte / Schwerbehindertenvertretung
Anforderungsprofil erstellen
Rankingsysteme und Stellenausschreibungen
r echtssicher formulieren
Bewerbungsunterlagen sichten und ordnen
Einladungen, Tests, Assessment-Center
Das Vorstellungsgespräch: Interviewleitfaden,
unzulässige Fragen, Fragetechnik, Gesprächsführung,
Entscheidungsfindung
Zielgruppe
Alle im weitesten und in jedem Sinne mit der Gestaltung
und Durchführung von Personalauswahlverfahren befasste
Menschen
Leitung/Moderation
Jörg Kopitzke
Peter Weiss
Buchungsnummer
10474
Seminartermin und Ort
22.05. – 23.05.2012
Leipzig
11.09. – 12.09.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
384
Buchungsnummer
10267
Seminartermin und Ort
06.03. – 07.03.2012
Neuss
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
555,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Demografischer Wandel als Herausforderung
an die Personalarbeit
Die demografische Entwicklung hierzulande zeigt: Wir
werden weniger und älter – eine große Herausforderung
für die Personalarbeit. Doch können in dem, was auf den
ersten Blick problematisch erscheint, auch Chancen liegen,
die es zu begreifen und zu nutzen gilt. Hier liegt der
Schwerpunkt des Seminars im Sinne der Entwicklung
eines innovativen und zukunftsfähigen Personalmanagements:
Die für die Personalarbeit wesentlichen Bereiche
werden in Beziehung zur demografischen Entwicklung
gesetzt und praxisorientierte Ansätze für zukunftsorientiertes
Handeln vor- und zur Diskussion gestellt.
Inhalte
Demografische Veränderungen in Deutschland
Auswirkungen auf die einzelnen Bereiche moderner
Personalarbeit, so etwa auf Personalgewinnung /
Ausbildung, Führungskräfteauswahl und
-entwicklung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit,
Arbeitsnormen und -zeiten, Personalentwicklung /
Weiterbildung
Zukunfts- und praxisorientierte Handlungsansätze
für die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte,
Schwerbehindertenvertretungen, Personalräte
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Peter Weiss

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Gefahren für den Betriebsfrieden I:
Psychologische und juristische Aspekte
Das Zusammenwirken von Arbeitnehmer/innen in Verwaltungen
und Betrieben verläuft nicht immer konfliktfrei.
Arbeitgeber/innen und Vorgesetzte müssen Entscheidungen
treffen, die selten alle Beteiligten zufrieden stellen:
Auswahl bei Beförderungen, Leistungsbeurteilung, Verteilung
von Arbeit, insbesondere bei Leistungswandlung
Einzelner, Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung bei
leistungsbezogenem Entgelt sind Herausforderungen für
die Personalarbeit und bieten Anlass für mannigfaltige
Konflikte.
Inhalte
Kollegiale Rücksichtnahme im Arbeitsrecht
Konkurrenz bei Beförderungen
Ungleichbehandlungen und ihre Rechtfertigung
Leistungsgebote für den Einzelnen und kollegiale
Rücksichtnahme
Arten von Konflikten
Eskalationsstufen
Konfliktlösungsmuster
Konfliktgespräche
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen,
Ausbilder/innen, Personalräte, Disability Manager/
innen, Aufsichtspersonen, Aufsichtspersonen i. V.
Leitung/Moderation
Hedwig Grabenberger
Hans-Jürgen Rapp
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.
Buchungsnummer
10094
Seminartermin und Ort
05.09. – 07.09.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
640,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare
386
Buchungsnummer
10488
Seminartermin und Ort
23.10. – 25.10.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
640,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Gefahren für den Betriebsfrieden II:
Eskalation von Konflikten zu Mobbing
Nach wissenschaftlichen Erhebungen wird jede neunte
Person im Laufe eines Arbeitslebens mindestens ein mal
gemobt. Mobbing stellt eine Gefahrenquelle dar und
belastet wegen der gesundheitlichen Auswirkungen auch
die Systeme sozialer Sicherung. In dem Seminar wird
nicht nur das nötige Wissen zur Entstehung von Mobbing
aus der Eskalation kleinerer Konflikte (und die Abgrenzung
zu diesen) vermittelt, sondern auch Handlungsmöglichkeiten
betrieblicher Akteure so aufgezeigt, dass sie
in konkreten Situationen angewendet werden können.
Inhalte
Erkennungs- und Unterscheidungsmerkmale von
Mobbing
Auswirkungen von Mobbing auf den Einzelnen und
Organisationen
Verläufe von Mobbing-Prozessen (»Mobbingspirale«)
Interventionsmöglichkeiten
Präventionsmöglichkeiten
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen,
Ausbilder/innen, Personalräte, Disability Manager/
innen, Aufsichtspersonen, Aufsichtspersonen i. V.
Leitung/Moderation
Hedwig Grabenberger
Hans-Jürgen Rapp
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von CDMP mit 14 Stunden
bewertet.

Personal, Informationstechnik, Sprachen
BEM – Juristische Aspekte und ihre
Bewältigung in der Praxis
Mit dem Inkrafttreten des § 84 SBG IX im August 2004
sind Unternehmen und Verwaltungen verpflichtet, ein
betriebliches Eingliederungsmanagement für alle Arbeitnehmer/innen
einzurichten, die innerhalb eines Jahres
länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt
arbeitsunfähig sind. Das betriebliche Eingliederungsmanagement
sichert nicht nur die Erfüllung gesetzlicher
Anforderungen, sondern führt auch dazu, dass Mitarbeiter/innen
und damit deren Wissen und Können dem
Unternehmen bzw. der Verwaltung erhalten bleiben.
Andererseits hat die Neuregelung auch Einfluss auf die
arbeitsvertragliche Beziehung bis hin zu den Möglichkeiten
zu einer betriebsbedingten Kündigung. Im Rahmen
des Seminars lernen die Teilnehmer/innen die rechtlichen
Problemstellungen kennen und erfahren, wie diese im
betrieblichen Alltag des betrieblichen Eingliederungsmanagements
bewältigt werden können.
Inhalte
Gesetzliche Grundlagen/Verhältnis zu Arbeitsschutz
und Gesundheitsförderung
Ablauf von der Erfassung bis zur Evaluation
Betriebliches Eingliederungsmanagement und
Kündigungsschutz
Datenschutz
Betriebs- und Integrationsvereinbarungen
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen,
Schwerbehindertenvertreter/innen, Personalräte
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Hans-Jürgen Rapp
Buchungsnummer
10091
Seminartermin und Ort
05.11. – 07.11.2012
Erkner
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
485,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Marion Henning
Fon 06621 405-202
Fax 06621 405-200
marion.henning@dguv.de
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Seminare
388
Buchungsnummer
10475
Seminartermin und Ort
24.04. – 25.04.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Der Weg zu einem effektiven
Betrieblichen Eingliedrungsmanagement
(BEM)
§ 84 Abs. 2 SGB IX regelt, dass alle Unternehmen für ihre
Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement
einzuführen haben. Das Seminar richtet sich an
Einrichtungen, die bereits ein BEM eingeführt haben, sich
jedoch Schwierigkeiten bei der Umsetzung ergeben und
an Einrichtungen, die planen, ein BEM einzuführen. Es
bietet praktische Hilfestellungen für die Implementierung
und Durchführung von BEM und beleuchtet die rechtlichen
Rahmenbestimmungen. Gleichzeitig werden
Erfahrungen bereits funktionierender Modelle in Deutschland
vorgestellt und typische BEM Fälle besprochen.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen
Inhalte einer Dienstvereinbarung
Sensibilisierung der Belegschaft
Das Erstgespräch
Einbinden der Beteiligten
Netzwerkpartner
Fallbeispiele
Zielgruppe
Alle Angehörigen der UV-Träger, die mit der Implementierung
und Durchführung von BEM befasst sind, insbesondere
Mitglieder der Interessenvertretungen, Personaler,
Betriebsärzte und Vorgesetzte
Leitung/Moderation
Oliver Fröhlke

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Umgang mit Suchterkrankungen
10 % aller Arbeitnehmer/innen sind Suchtmittel abhängig
oder betreiben Suchtmittelmissbrauch. Die Auswirkungen
für die Betroffenen und deren Arbeitsumfeld sind
oft sehr erheblich.
In diesem Seminar bekommen Sie grundlegende Informationen
über das Thema Sucht und wie Sie mit den
Betroffenen umgehen können. Mit dem sogenannten
Stufenplan lernen Sie ein Instrument kennen, das Sie
gezielt im Umgang mit Suchterkrankten in der Verwaltung
und in Unternehmen einsetzen können.
Inhalte
Grundlagen Sucht
Zahlen und Fakten
Rechtlicher Rahmen
Stufenplan
Umgang mit Suchterkrankten
Gesprächsführung
Besonderheiten im betrieblichen
Wiedereingliederungsprozess
Prävention und Früherkennung
Zielgruppe
Berufshelfer/innen, Reha-Berater/innen, Disability
Manager/innen, Aufsichtspersonen, Personalsachbearbeiter/innen,
Vorgesetzte
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Alexandra Ohlmann
Buchungsnummer
10473
Seminartermin und Ort
09.10. – 11.10.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
545,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
390
Buchungsnummer
10415
Seminartermin und Ort
23.10. – 24.10.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Psychische Erkrankung im Recht
Die Zahl der psychischen Erkrankungen steigt seit Jahren
immer weiter an. Das hat auch und besonders Auswirkungen
im Arbeitsverhältnis. Im Bereich der Leistungen
zur Teilhabe am Arbeitsleben, der betrieblichen psychosozialen
Arbeit und des betrieblichen Eingliederungsmangements
wird dies wahrgenommen, und es wird auch
reagiert. Eine Optimierung dieser Hilfe für psychisch
erkrankte Menschen wird erreicht, wenn man deren
Rechtsstellung ebenso kennt wie die vielfältigen Hilfsangebote,
die z.B. der Bundes- und die Ländergesetzgeber
zur Verfügung stellen. Das Seminar gibt einen Überblick
über die geltenden Regelungen zur Rechtsstellung, zu
Diskriminierungsverboten und zu Hilfsangeboten, so dass
die Seminarteilnehmenden diese Hilfsangebote an die
von ihnen Betreuten ebenso weitergeben wie die im
Betrieb zuständigen Stellen über deren Rechte und
Pflichten ins Bild setzen können.
Inhalte
Psychische Erkrankungen und seelische Behinderung
in gesetzlichen Regelungen
Das Recht auf Selbstbestimmung
Soziale Rechte und Leistungen (Leistungsträger,
Zuständigkeiten, Hilfsangebote)
Rehabilitation und Teilhabe
Betreuungsrecht
Rechtwahrnehmung und Interessenvertretung
Zielgruppe
Berufshelfer/innen; Case/Reha-Manager/innen; BEM-
Beauftragte, Return-to-work-coordinators, Certified Disability
Manager/innen Professional (CDMP), Menschen,
die im Unternehmen mit psychosozialer Betreuung
betraut sind, Beschäftigte in Personalabteilungen
Leitung/Moderation
Daniela Marquardt
Peter Weiss
Hinweis
Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten
Weiterbildung von Certified Disability Management
Professionals (CDMP) mit 10 Stunden bewertet.

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Befristung – Teilzeit –
Elternteilzeit – Pflegeteilzeit pp.
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist zentrales
Instrument der Persoanlwirtschaft; Tarif- und Rechtssprechungsänderungen
eröffnen immer mehr Befristungsmöglichkeiten.
Doch gibt es viele Fallstricke und Tücken.
Personalabteilungen werden mit Teilzeitarbeitswünschen
und neuen Pflichten zur Gewährung von Teilzeitarbeit
konfrontiert. Die Rechtsgrundlagen werden stetig zahlreicher.
So fällt es nicht leicht, den Überblick zu behalten
bzw. ihn zu gewinnen. Ebenso wie TVöD und TzBfG verpflichten
die UN-Behindertenrechtskonvention, das SGB
IX, das AGG und das Pflegezeitgesetz, Menschen mit
Behinderungen bzw. pflegenden Angehörigen, Möglichkeiten
der Teilzeitarbeit zu eröffnen. Das Seminar zeigt
Chancen und Risiken auf, hilft Fallstricke zu vermeiden
und gibt praxisorientierte Verfahrenstipps.
Inhalte
Befristung mit und ohne sachlichen Grund
Elternteilzeit (Fristen, Fiktionswirkung, Begrenzung
auf zwei Verlängerungen?, Direktionsrecht bei
Arbeitszeitfestlegung)
Führung auf Probe/auf Zeit
Arbeitszeitreduzierung nach § 11 TVöD
(Dringende) betriebliche Gründe für die Ablehnung
des Teilzeitverlangens, Lage der Arbeitszeit,
Gestaltungsmöglichkeiten
Reduzierung nach TzBfG (Fristen, Fiktionswirkung,
Ablehnungsgründe), PflegezeitG, SGB IX
Zielgruppe
Führungskräfte, Fachvorgesetzte, Personaler/innen,
Personalräte/innen, Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Jörg Kopitzke
Peter Weiss
Buchungsnummer
10472
Seminartermin und Ort
04.09. – 05.09.2012
Raunheim
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
495,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
392
Buchungsnummer
10106
Seminartermin und Ort
08.10. – 09.10.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
335,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Berufsgenossenschaftliches Tarifrecht
Das Seminar gibt einen Überblick über das berufsgenossenschaftliche
Tarifrecht, das in Form des änderungstarifvertrags
Nr. 2 zum BGAT im Wesentlichen wirkungsgleich
das Tarifrecht des Bundes übernommen hat. Neben der
Darstellung der Systematik werden Fallbeispiele eingesetzt,
die gemeinsam gelöst und diskutiert werden.
Inhalte
Entgeltstruktur
Leistungsabhängige Vergütungskomponenten
Eingruppierung
Arbeitszeit
Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe
Übergangsrecht
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter/innen, die auf dem Gebiet des Personalwesens
mit tariflichen Fragen befasst sind, insbesondere
Sachbearbeiter/innen, Gruppen- und Abschnittsleiter/
innen
Leitung/Moderation
Christine Adelberg
Susanne Thullner

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Das Reisekostenrecht des Bundes
Die Teilnehmer/innen werden die Grundzüge des Reisekostenrechts
anhand der einschlägigen dienstrechtlichen
Bestimmungen, insbesondere des Bundesreisekostengesetzes,
sowie steuerrechtlicher Regelungen und
Rundschreiben kennen und anwenden lernen. Sie werden
nach dem Seminar bei üblichen Abrechnungsfällen die
Reisekostenvergütung zutreffend festsetzen und lohnsteuerechtlich
bewerten können.
Inhalte
Systematik und Gliederung des Bundesreisekostengesetzes
(BRKG) in Verbindung mit der Verwaltungsvorschrift
Fahr- und Flugkostenerstattung
Verpflegungs- und Übernachtungsauslagen
Auslagenersatz bei längerem Aufenthalt am
Geschäftsort
Aufwands- und Pauschvergütung
Erstattung sonstiger Kosten
Sonderregelungen
Erkrankung während einer Dienstreise
Verbindung von Dienstreisen mit privaten Reisen
Aktuelle Fragen und Beispiele
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter/innen der
Unfallversicherungsträger, die noch keine oder nur
wenige Kenntnisse im Reisekostenrecht besitzen. Es
richtet sich ebenso an Mitarbeiter/innen, die nur gelegentlich
oder stellvertretend Reisekosten bearbeiten,
sowie an Mitarbeiter/innen die schon Kenntnisse im
Reisekostenrecht besitzen und spezielle Fragen zum
Reisekostenrecht geklärt haben wollen.
Leitung/Moderation
Helmut Fengler
Buchungsnummer
10171
Seminartermin und Ort
11.06. – 12.06.2012
Neuss
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
195,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
393
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Seminare
394
Buchungsnummer
10299
Seminartermin und Ort
24.01. – 26.01.2012
Neuss
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Einführungsseminar für neue
Gleichstellungsbeauftragte
Seminarziel ist die Unterstützung bei der Ausgestaltung
des Amts als neugewählte oder bestellte Gleichstellungsbeauftragte.
Dazu wird ein Überblick über die gleichstellungsrelevanten
Rechtsgrundlagen vermittelt. Gemeinsam
werden die sich daraus ergebenden Rechte,
Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten für Gleichstellungsbeauftragte
erarbeitet und eigene Gleichstellungsstrategien
entwickelt. In vielen praktischen Übungen
werden der Austausch mit den Kolleginnen unterstützt
und gute Beispiele aus anderen Verwaltungen vorgestellt.
Inhalte
Überblick über Ziele und Aufbau der Gleichstellungsgesetze
(BGIeiG/Gleichstellungsgesetze der Länder)
Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten
Entwicklung einer erfolgreichen Gleichstellungsstrategie
Entwicklung eines Selbstverständnisses als
Gleichstellungsbeauftragte
Wie gestalte ich die ersten 100 Tage im Amt?
Wie mache ich mich bekannt?
Wie kann ich meine Arbeit effektiv organisieren?
Wie vernetze ich mich, wie gestalte ich Kontakte
und Informationsaustausch?
Wo finde ich Unterstützung (Literatur, Internet)?
Ganz konkret: Teilnahme an Auswahlgesprächen
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Aufbauseminar
Gleichstellungsbeauftragte
Seminarziel ist die sehr praxisorientierte Vermittlung des
Konzepts »Gender Mainstreaming« und von »Gender
Wissen« und die Ableitung konkreter Handlungsmöglichkeiten
von Gleichstellungsbeauftragten. Weiterhin werden
gleichstellungsrelevante Rechtsgrundlagen und
Methoden vertieft, um die vielfältigen Aufgaben als
Gleichstellungsbeauftragte zu bewältigen. Das Seminar
richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, die neu oder
auch nicht mehr so neu im Amt sind. Der vorherige Besuch
des Einführungsseminars ist von Vorteil.
In vielen praktischen Übungen werden die Anwendung
der Rechtsnormen und der Austausch mit den Kolleginnen
unterstützt. Es werden zahlreiche gute Beispiele aus
anderen Verwaltungen vorgestellt.
Inhalte
Vorstellung des Konzepts »Gender Mainstreaming«
Was bedeutet dieses Konzept bezogen auf meine
Verwaltung und wie kann ich es mit meinen Beteiligungsrechten
verknüpfen?
Entwicklung einer eigenen Gleichstellungsstrategie
Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs
Vertiefung der Beteiligungsrechte aus dem BGIeiG
und den Gleichstellungsgesetzen der Länder
Einspruch/Widerspruch/Votum
Wie wende ich diese Rechte in meiner täglichen
Arbeit an?
Ganz konkret: Wie führe ich eine Frauenversammlung
durch?
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf
Buchungsnummer
10409
Seminartermin und Ort
16.10. – 18.10.2012
Neuss
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
396
Buchungsnummer
10298
Seminartermin und Ort
26.11. – 28.11.2012
Neuss
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Workshop Gleichstellungsbeauftragte
In diesem Seminar geht es um die Reflektion und die
Gestaltung der eigenen Rolle, ihre Besonderheiten und
Alltäglichkeiten, ihre Licht- und Schattenseiten. Es soll
zu einer vertieften Sicht des eigenen Rollenverständnisses
beitragen und die eigene Dialogkompetenz stärken.
Das eigene Beratungskonzept und die persönliche Psychologie
sind weitere Themen. Außerdem soll die
Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln erhöht
werden. Mit kreativen und selbstreflektiven Methoden,
kollegialer Beratung supervisorischen Elementen, kameragestützten
Rollenspielen und Theorie-Inputs zum
Thema »Rollenverständnis« geht es um Fragen und
Inhalte wie:
Inhalte
Wie verstehe ich meine Rolle als Gleichstellungsbeauftragte?
Wie hat sich meine Rolle entwickelt?
Wie sehe ich mich? – Wie erleben mich meine
Partner/innen in der Organisation?
Wie baue ich mir eine konstruktive Zusammenarbeit
mit den Führungskräften auf?
Wie gehe ich mit schwierigen Kontakten um?
Wie bilde ich Netzwerke?
Wie schaffe ich mir Feedback-Prozesse, um Rückmeldung
über den Erfolg meiner Arbeit zu bekommen?
Wie baue ich mir Unterstützungssysteme auf, um mit
Misserfolgen und Tiefschlägen umzugehen?
Wie richte ich mir ein effektives Selbst- und Zeitmanagement
ein?
Wie gestalte ich ein effektives Beratungskonzept mit
klar umrissenen Grenzen?
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Christine Rudolph

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Einführung in die Personalentwicklung
für Gleichstellungsbeauftragte
Chancengleichheit durch gezielte Personalentwicklung
ist die Devise. Dieses Seminar stellt den Begriff Personalentwicklung
vor und gibt einen Überblick über ausgewählte
Instrumente der Personalentwicklung. Dabei werden
»Gute Beispiele« aus der Praxis auf ihren Beitrag zur
Herstellung von mehr Chancengleichheit in der Verwaltung
überprüft. Wie kann Verwaltungsmodernisierung für
die Umsetzung des Gleichstellungsauftrags genutzt werden?
Welche geschlechtsspezifischen Aspekte müssen
bei der Ausgestaltung eines neuen Beurteilungssystems
beachtet werden? Leisten Jahresgespräche einen Beitrag
zu mehr Geschlechtergerechtigkeit im Betrieb?
Neben der aktiven Beteiligung der Teilnehmerinnen ist
viel Raum für den Austausch mit Kolleginnen.
Inhalte
Anforderungsprofile an Führungskräfte
Auswahlverfahren
Beurteilungssysteme
Einführung neuer Beschäftigter
Führungskräfteentwicklung
Jahresgespräche
Nachwuchsförderung
Work Life Balance
Zielvereinbarungssysteme
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf
Buchungsnummer
10418
Seminartermin und Ort
06.02. – 08.02.2012
Neuss
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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Seminare
398
Buchungsnummer
10420
Seminartermin und Ort
20.03. – 22.03.2012
Leipzig
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Gleichstellungs­ und Frauenförderpläne
als Instrumente der Personalentwicklung
Die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder
setzen auf Gleichstellung und Frauenförderpläne als
Instrumente der Personalentwicklung und zur Umsetzung
des gesetzlichen Auftrags zur Gleichstellung von Frauen
und Männern. In diesem Seminar werden die hierfür
notwendigen rechtlichen Rahmenbedingungen vermittelt.
Weitere Inhalte sind, welche Daten zur Beschäftigtenstruktur
erfasst werden und wie diese Daten im Hinblick
auf Geschlechtergerechtigkeit analysiert werden können.
Daraus werden anschließend konkrete Ziele und Maßnahmen
entwickelt und exemplarische Regelungsinhalte
erarbeitet. Schließlich ist Raum für den Austausch mit
Kolleginnen und die Vorstellung »Guter Beispiele«.
Inhalte
Rechtliche Rahmenbedingungen
(BGleiG, LGG der Länder)
Welche Daten zur Beschäftigtenstruktur sind zu
erheben?
Was sagen diese Daten aus? Wie analysiere ich diese
Daten?
Welche Ziele und Maßnahmen ergeben sich daraus?
Erarbeitung exemplarischer RegelungsInhalte
Verzahnung mit weiteren Instrumenten der Personalentwicklung
Rolle der Gleichstellungsbeauftragten bei der Erstellung
des Gleichstellungs- und Frauenförderplans
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Gleichstellungsaspekte bei
Auswahlverfahren
Gleichstellungsbeauftragte nehmen an zahlreichen
Auswahlverfahren teil. Ziel des Seminars ist es, den
Ablauf eines Auswahlverfahrens systematisch vorzustellen
und dabei auf die jeweiligen Vorgaben (BGleiG, LGG,
AGG) einzugehen. Es wird geschlechtsspezifisches
Bewerbungsverhalten aufgezeigt und daraus Handlungsmöglichkeiten
der Gleichstellungsbeauftragten erarbeitet.
Dargestellt werden auch die Rechte und Aufgaben der
Gleichstellungsbeauftragten für die einzelnen Stationen
eines Auswahlverfahrens (Stellenausschreibung, Anforderungsprofil,
Vorauswahl, Auswahlgespräche, Auswahlentscheidung).
Anhand vieler konkreter Übungen wird
der Austausch mit den Kolleginnen gefördert und die
Anwendung in der Verwaltungspraxis geübt.
Inhalte
Stationen eines systematischen Auswahlverfahrens
Rechtliche Rahmenbedingungen (BGleiG, LGG der
Länder, AGG)
Wie analysiere ich Bewerbungsunterlagen richtig?
Welche Fragetechniken gibt es?
Welche Fragen sind zulässig?
Welches geschlechtsspezifische Bewerbungsverhalten
gibt es?
Welche Rolle kann ich als Gleichstellungsbeauftragte
einnehmen?
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf
Buchungsnummer
10417
Seminartermin und Ort
23.04. – 25.04.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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10
Seminare
400
Buchungsnummer
10471
Seminartermin und Ort
18.09. – 20.09.2012
Hamburg
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Genderaspekte im
Beurteilungssystem
Dienstliche Beurteilungen sind ein wichtiger Baustein bei
der beruflichen Weiterentwicklung von Beschäftigten. Ziel
des Seminars ist die Auseinandersetzung (Bearbeitung,
Offenlegung) mit Genderaspekten bei der individuellen
Beurteilung und im Rahmen des Beurteilungssystems.
Inhalte
Welche geschlechtsspezifischen Wahrnehmungsverzerrungen
gibt es bei der Bewertung von Arbeitsleistung?
Welche Beurteilungskriterien sind besonders anfällig
für Rollenzuschreibungen?
typische Beurteilungsfehler und Gegenmaßnahmen
Entwicklung von Eckpunkten für ein gendergerechtes
System
Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Genderaspekte im Rahmen eines
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Immer mehr Verwaltungen führen ein Betriebliches
Gesundheitsmanagementsystem (BGM) ein. In diesem
Seminar werden die Chancen und Risiken eines Betrieblichen
Gesundheitsmanagementsystems aus Sicht der
Gleichstellungsbeauftragten herausgearbeitet, um daraus
Ziele und Handlungsoptionen eines gendersensiblen
Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems zu entwickeln.
Inhalte
Vorstellung des Konzepts Betriebliches Gesundheitsmanagement
Welche geschlechtsspezifischen Aspekte enthält
der Begriff Gesundheit?
Welche Belastungen treten bei typischen Frauenarbeitsplätzen
auf?
Wie können familienfreundliche Arbeitsbedingungen
einen Beitrag zu einem gesundheitsfördernden
Arbeitsumfeld leisten?
Wie kann sich die Gleichstellungsbeauftragte aktiv
in die Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems
einbringen?
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Elke Wackernagel
Dorothea Wolf
Buchungsnummer
10419
Seminartermin und Ort
27.06. – 29.06.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 13:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
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10
Seminare
402
Buchungsnummer
10346
Seminartermin und Ort
30.05. – 31.05.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
435,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Grundzüge des Dienstordnungsrechts
Das Dienstordnungsrecht ist ein Überbleibsel aus der Zeit
der Einführung der Sozialversicherung und gilt (abgesehen
von seinem Auslaufen bei gesetzlichen Krankenkassen)
nur noch bei Unfallversicherungsträgern. Als privatrechtlicher
Status, in dem weitgehend beamtenrechtliche
Regelungen gelten, nimmt das Dienstordnungsverhältnis
eine Sonderstellung ein. Veränderungen im Beamtenrecht,
wie zuletzt durch das Dienstrechtsneuordnungsgesetz
2009, ziehen Veränderungen des Dienstordnungsrechts
nach sich. Mit Beispielen zu den wichtigsten Problemstellungen
werden praxisnahe Kenntnisse dieser Materie
vermittelt.
Inhalte
Das DO-Verhältnis als Status eigener Art
Begründung des DO-Verhältnisses
Rechte und Pflichten im DO-Verhältnis
Folgen von Pflichtverletzungen
Veränderungen im DO-Verhältnis (Versetzung,
Abordnung, Zuweisung, Umsetzung)
Beendigung des DO-Verhältnisses
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen, auch solche
ohne oder mit geringen Vorkenntnissen, Personalratsmitglieder,
Gleichstellungsbeauftragte
Leitung/Moderation
Jörg Kopitzke
Hans-Günter Wendel

Personal, Informationstechnik, Sprachen
Grundlagenschulung Beamtenversorgungsrecht
und Versorgungsauskunft
für Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte
und Schwerbehindertenvertreter/innen
Den Teilnehmern/innen wird im Seminar ein systematischer
Überblick über das Bundesbeamten- und Beamtenversorgungsgesetz
sowie über die Rechtsänderungen
durch das Dienstrechtsneuordnungsgesetz (DNeuG)
vermittelt. Auch werden die Neuregelungen bezüglich
Erteilung einer Versorgungsauskunft näher erläutert.
Inhalte
Erläutern der Begriffe: begrenzte Dienstfähigkeit,
Dienstunfähigkeit, Ruhestand auf Antrag, Regelaltersgrenze,
Anhebung des Pensionseintrittsalters,
einstweiliger Ruhestand
Überblick über die Voraussetzungen für die Versetzung
und den Eintritt in den Ruhestand
Versorgungsabschläge bei vorzeitiger Ruhestandsversetzung
Überblick über die Hinterbliebenenversorgung
(Sterbegeld, Witwen-, Witwer- und Waisengeld,
Witwenabfindung)
Anspruch auf Erteilung einer Versorgungsauskunft
Berechnung der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten, der
ruhegehaltfähigen Dienstbezüge und des Ruhegehaltes
Zielgruppe
Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertreter/innen;
Personalsachbearbeiter/innen mit
geringen Vorkenntnissen
Leitung/Moderation
Franz Mader
Arno Oppmann
Buchungsnummer
10410
Seminartermin und Ort
06.02. – 08.02.2012
Stuttgart
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
555,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
403
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10
Seminare
404
Buchungsnummer
10411
Seminartermin und Ort
13.03. – 14.03.2012
Raunheim
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Die Ruhensregelungen des
Beamtenversorgungsgesetzes
(§§ 53 – 55 BeamtVG)
Die beamtenrechtlichen Versorgungsbezüge treffen
häufig mit Einkommen aus Erwerbs- und Erwerbsersatzeinkommen,
anderen Versorgungsbezügen oder mit
Renten zusammen. Dadurch kann es in bestimmten Fällen
teilweise oder sogar ganz zum Ruhen der Versorgungsbezüge
kommen.
Im Seminar werden die Rechtsvorschriften der §§ 53 bis
55 BeamtVG ausführlich erläutert. Ziel des Seminars ist
es, die komplexen Zusammenhänge zu verdeutlichen.
Anhand praxisrelevanter Fälle werden im Seminar
Ruhensberechnungen durchgeführt.
Inhalte
§ 53 BeamtVG: Zusammentreffen von Versorgungsbezügen
mit Erwerbs- und Erwerbsersatzeinkommen
§ 54 BeamtVG: Zusammentreffen mehrerer Versorgungsbezüge
§ 55 BeamtVG: Zusammentreffen von Versorgungsbezügen
mit Renten
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen im Personal- und Versorgungsbereich
mit Vorkenntnissen und praktischen Erfahrungen
im Versorgungsrecht
Leitung/Moderation
Nicole Baus

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: Die kinderbezogenen
Versorgungsregelungen des
Beamten versorgungsgesetzes
Die Berücksichtigung von Kindererziehungszeiten bei der
Berechnung der Versorgungsbezüge wirft bei den Personalabteilungen
und Versorgungsdienststellen vielfältige
Fragen auf. Im Seminar werden zur systematischen Darstellung
und ausführlichen Erläuterung praxisrelevante
Fälle besprochen und die einzelnen Kindererziehungszuschläge
berechnet.
Inhalte
Rechtsentwicklung der Kindererziehungszeiten im
Beamtenversorgungsrecht
Anspruchsvoraussetzungen, Berücksichtigungszeitraum,
Zuordnung, Höhe und Begrenzungen des
Kindererziehungszuschlags und Kindererziehungsergänzungszuschlags
Zeiten der nicht erwerbsmäßigen Pflege
Anspruchsvoraussetzungen, Dauer und Höhe des
Pflege- und Kinderpflegeergänzungszuschlags
Kinderzuschlag zum Witwengeld
Konkurrenzregelungen beim Zusammentreffen
mehrerer Zuschläge
Vorübergehende Gewährung von Zuschlägen
Einzelfragen bezüglich Kindererziehungszuschläge
und Versorgungsabschlag, Mindestversorgungsbezüge,
Sterbegeld, Hinterbliebenenversorgung
Auswirkung der Zuschläge auf die Ruhensberechnungen
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen im Personal-, Besoldungs- und/
oder Versorgungsbereich, die über Vorkenntnisse und
praktische Erfahrungen verfügen; sonstige an der Thematik
interessierte Mitglieder von Personalvertretungen,
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter/innen
Leitung/Moderation
Nicole Baus
Buchungsnummer
10462
Seminartermin und Ort
17.09. – 19.09.2012
Raunheim
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
525,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
405
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10
Seminare
406
Buchungsnummer
10412
Seminartermin und Ort
26.06. – 27.06.2012
Bad Honnef
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
Seminarpreis
455,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Neuregelungen des Versorgungsausgleichs
in der Beamtenversorgung
durch das Versorgungsausgleichs­
Strukturreformgesetz (VAStrRefG)
Im Seminar werden das System des Versorgungsausgleichs,
seine Auswirkungen auf die Beteiligten sowie die
wesentlichen änderungen des am 01.09.2009 in Kraft
getretenen Versorgungsausgleichsgesetzes aufgrund des
VAStrRefG ausführlich erläutert.
Inhalte
Einführung in das Recht des Versorgungsausgleichs
bei Ehescheidung; die wichtigsten Rechtsgrundlagen
des VAStrRefG
Bestimmung des Ehezeitanteils, Berechnung des
Ausgleichswerts und des korrespondierenden
Kapitalwerts
Interne und externe Teilung
Beteiligung der Versorgungsträger im Ehescheidungsverfahren
Zulässigkeit und Abänderung des Wertausgleichs bei
der Scheidung
Gesetz über die interne Teilung beamtenversorgungsrechtlicher
Ansprüche (BVersTG)
Auswirkungen des Versorgungsausgleichs bei der
Besoldung und Versorgung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen im Personal-, Besoldungs- und/
oder Versorgungsbereich, die über Vorkenntnisse und
praktische Erfahrungen verfügen. Sonstige an der Thematik
interessierte Mitglieder von Personalvertretungen,
Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertreter/
innen
Leitung/Moderation
Franz Mader
Arno Oppmann

Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: 1 × 1 der IT­Begriffe (Grundlagen)
Der (Verwaltungs-) Alltag ist durch IT-Einsatz geprägt.
Dementsprechend ziehen sich IT-Begriffe auch durch den
täglichen Sprachgebrauch und damit auch durch nahezu
alle Geschäftsprozesse des Verwaltungshandelns. Ein
durchgehendes Verständnis des Kontextes und der
wesentlichen Zusammenhänge dieser IT-Begriffe von
»Account« über »Services« bis »Workflow« ist daher von
Vorteil.
Das Seminar unternimmt den Versuch, aktuelle Fachbegriffe
fernab von trockener Technik auf Anwenderebene
anschaulich und praxisnah mit Leben zu füllen. Es läßt
Raum für eigene Fragestellungen der Teilnehmer.
Inhalte
IT-Fachsprache – muss das sein?
Wege durch den Dschungel der IT-Bergiffe
Quellenkunde für eigene Begriffsklärungen
Kompakter Überblick zu Technologien und IT-Trends
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Projektverantwortliche,
die in IT-nahen Bereichen oder in Fachbereichen tätig
sind.
Für die Kursteilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Leitung/Moderation
Jürgen Renfer
Buchungsnummer
10469
Seminartermin und Ort
14.11. – 15.11.2012
Ismaning
Dauer
2 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
155,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
407
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10
Seminare
408
Buchungsnummer
10396
Seminartermin und Ort
18.01. – 20.01.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
235,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Elektronische Verwaltungsprozesse
(Einführung)
Verwaltungsabläufe werden zunehmend automatisiert.
Grundlage dafür ist die Digitalisierung des Verwaltungshandelns
(eGovernment). Das Seminar vermittelt
Grundkenntnisse zu Aufbau und Funktionsweise elektronischer
Dokumente, deren (Weiter-) Verarbeitung in
elektronischen Archiven sowie elektronische Identitäten
mit Schwerpunkt auf elektronischen Signaturen. Dafür
werden die Begriffe Workflow und Prozessketten näher
beleuchtet. Ziel des Seminars ist die praxisnahe Heranführung
an die digitale Begriffswelt durch Gegenüberstellung
traditioneller und moderner Verwaltungsverfahren
an Praxisbeispielen.
Inhalte
Kurzüberblick eGovernment
Elektronische Dokumente
Elektronische Archive
Elektronische Idenditäten (auch: ePost, DE-Mail)
Elektronische Signaturen (PKIs, nBPA)
Workflow und Prozessketten
Praktische Beispiele zur Gegenüberstellung
traditioneller und moderner Verwaltungsverfahren
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Projektverantwortliche,
die in IT-Abteilungen, in IT-nahen Bereichen oder in
Fachbereichen tätig sind.
Für die Kursteilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Als Kursfolge wird empfohlen, bei Belegung des
Kurses eGovernment (Einführung) diesen zuerst zu besuchen.
Leitung/Moderation
Jürgen Renfer

Personal, Informationstechnik, Sprachen
eGovernment (Einführung)
Die vielfältigen Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung
beruhen zu nennenswertem Anteil auf Modellen und
Methoden des elektronischen Verwaltungshandelns. Das
Seminar vermittelt im ersten Teil eine Einführung in den
Begriff »eGovernment« und gibt einen Überblick über
anerkannte Modelle und Methoden in diesem Kontext.
Es zeigt im zweiten, praxisorientierten Teil praktische
Anwendungsfälle auf. Dabei wird besonderes Augenmerk
auf bestehende Praxisanwendungen in der gesetzlichen
Sozial- bzw. Unfallversicherung sowie deren Verbindungen
zu anderen Verwaltungseinheiten, Versicherten und
Unternehmen gelegt. Nach Seminarbesuch sind die
Teilnehmer/innen in der Lage, vorhandene UV-Verfahren
im eGovernment-Umfeld einorden.
Inhalte
Begriffsklärung eGovernment
Überblick zu Modellen und Methoden
Praktische Anwendungsfälle
Verknüpfungsmöglichkeiten mit Dritten
Übungen und Fallbeispiele
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Projektverantwortliche,
die in IT-Abteilungen, in IT-nahen Bereichen oder in
Fachbereichen tätig sind.
Für die Kursteilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Leitung/Moderation
Jürgen Renfer
Buchungsnummer
10397
Seminartermin und Ort
16.01. – 18.01.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
235,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
409
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Seminare
410
Buchungsnummer
10468
Seminartermin und Ort
14.05. – 16.05.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
225,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
NEU: eGovernment (Fortgeschrittene)
Die vielfältigen Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung
beruhen zu nennenswertem Anteil auf Modellen und
Methoden des elektronischen Verwaltungshandelns
(eGovernment). Das Seminar setzt Grundlagenkenntnisse
voraus (vgl. »Zielgruppe«). Es greift dafür im ersten,
theoretischen Teil aktuelle Entwicklungen aus der Fachwelt
auf und zeigt im zweiten, praxisorientierten Workshop-Teil
Anwendungsfälle mit Schwerpunkten aus der
gesetzlichen Sozial-/Unfallversicherung auf. Dabei wird
besonderes Augenmerk auf Ausbaupotentiale bestehender
sowie die Implementierung denkbarer, zukünftiger
Praxisanwendungen und deren Verknüpfung untereinander
gelegt. Nach Seminarbesuch sind die Teilnehmer in
der Lage, vorhandene UV-Verfahren im eGovernment-
Umfeld einzuordnen und weitergehende Anwendungsbereiche
zu identifizieren und zu skizzieren.
Inhalte
Aktuelle Entwicklungen zu eGovernment,
openGovernment und social media
Praktische Anwendungsfälle
Ausbaupotentiale identifizieren/skizzieren
Übungen und Fallbeispiele
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Projektverantwortliche,
die in IT-Abteilungen, in IT-nahen Bereichen oder in
Fachbereichen tätig sind.
Für die Kursteilnahme sind Vorkenntnisse aus den Seminaren
eGovernment (Einführung) und/oder elektronische
Verwaltungsprozesse und/oder entsprechende Praxiskenntnisse
erforderlich.
Leitung/Moderation
Jürgen Renfer

Personal, Informationstechnik, Sprachen
IT – Management
(für Fortgeschrittene)
IT-Management etabliert sich in wachsendem Maße als
neue Disziplin für bislang überwiegend technisch orientiertes
IT-Personal. Gegenstand des IT-Managements ist
die Anwendung anerkannter und etablierter Methoden
und Modelle zur Handhabung IT-basierter Prozesse. Das
Seminar gibt einen Überblick über die Vielfalt der Methoden
und Modelle, deren Zusammenhänge sowie die
Möglichkeiten und Grenzen ihrer Anwendung, bspw. hinsichtlich
rechtskonformen IT-Einsatzes im Unternehmen.
Praxisbeispiele und Übungen lockern die Theorieanteile
auf. Im Praxisteil besteht Gelegenheit, insbesondere auf
die IT-Governance der gesetzlichen Unfallversicherung
einzugehen.
Inhalte
Was ist Management?
Besonderheiten des Managements IT-basierter
Prozesse
Anerkannte Methoden und Modelle
Überblick TOGAF, COBIT, ITIL, ISO20000 usw.
Chancen und Grenzen
IT-Governance, Risc und Compliance (GRC)
Praxisbeispiele und Übungen
Zielgruppe
Führungskräfte sowie Projektverantwortliche, die in IT-
Abteilungen oder in IT-nahen Bereichen tätig sind.
Für die Kursteilnahme sind mindestens 3 Jahre Praxiserfahrungen
aus betrieblichem IT-Einsatz erforderlich. Es
wird empfohlen, vor Kursbeginn praxisnahe Fragestellungen
vorzubereiten.
Leitung/Moderation
Jürgen Renfer
Buchungsnummer
10395
Seminartermin und Ort
04.12. – 06.12.2012
Ismaning
Dauer
3 Tage
Beginn: 14:00 Uhr
Ende: 12:00 Uhr
Seminarpreis
235,00 Euro
Seminare
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
411
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10
Seminare
412
Buchungsnummer
10392
Seminartermin und Ort
08.05. – 09.05.2012
Leipzig
Dauer
2 Tage
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Seminarpreis
285,00 Euro
Inhalt
Dietmar Fischer
Fon 06621 405-218
dietmar.fischer@dguv.de
Anmeldung und
Organisation
Margitta Löser
Fon 02242 89-4307
Fax 02242 89-4423
margitta.loeser@dguv.de
Personal, Informationstechnik, Sprachen
Crash­Kurs Sozialversicherungs­
Englisch
In der Sachbearbeitung wird globalisierungsbedingt und
über EU – Recht teilweise zwingend die Kenntnis der
Englisch-Terminologie erforderlich. Zur Erweiterung der
eigenen Handlungskompetenzen soll dieses Seminar es
nicht nur ermöglichen, die Stellung der Unfallversicherung
innerhalb der Sozialversicherung und den eigenen
Aufgabenbereich auf Englisch zu beschreiben, sondern
Aufgaben innerhalb der täglichen Sachbearbeitung auch
dann zu erledigen, soweit Kenntnisse aus der englischen
Fachsprache hierzu notwendig sind. Zum Zwecke größter
Praxisnähe werden die Teilnehmer/innen gebeten, zum
Kurs selbst Materialien oder Situationsbeschreibungen,
die in ihrem Arbeitsbereich in englicher Sprache zu
bewältigen sind, mitzubringen oder in Vorbereitung
darauf bereitzustellen.
Inhalte
Basis – Terminologie zur deutschen sozialen Sicherung
Basis – Terminologie zu den Grundfreiheiten des
europäischen Binnenmarktes
Basis – Terminologie zu den wesentlichen
Aufgabenbereichen der UV-Träger in der täglichen
Sachbearbeitung
Zielgruppe
Sachbearbeiter/innen, für die die Englisch-Terminologie
bei der Aufgabenabwicklung erforderlich oder förderlich
ist.
Leitung/Moderation
Karsten Uhl

Terminkalender 2012
11
JANUAR
Terminkalender 2012
Seminare
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
09.01. – 10.01.2012 Bad Honnef BK 2112 – Gonarthrose 10413 244
09.01. – 11.01.2012 Bad Honnef Transaktionsanalyse 10451 95
11.01. – 12.01.2012 Erkner Besondere Kausalitätsprobleme
bei Schulter- und Knieverletzungen
11.01. – 13.01.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Ambulantes Operieren
11.01. – 11.01.2012 Bad Honnef DRG-Seminar (Unfall-/
BK-Sachbearbeitung)
11.01. – 12.01.2012 Hamburg Emotionsmanagement –
Grundlagenseminar
16.01. - 17.01.2012 Bad Honnef BK 1318 - Erkrankungen des Blutes,
des Blut bildenden und des lymphatischen
Systems durch Benzol
12.01. – 13.01.2012 Bad Honnef DRG-Erfahrungsaustausch
(Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
10072 288
10360 326
10384 322
10389 175
10437 242
10058 323
16.01. – 18.01.2012 Ismaning eGovernment (Einführung) 10397 409
17.01. – 19.01.2012 Leipzig Grundlagen der Kommunikation 10224 99
17.01. – 18.01.2012 Hamburg Auszubildende motivieren 10269 157
18.01. – 20.01.2012 Ismaning Elektronische Verwaltungs prozesse
(Einführung)
23.01. – 24.01.2012 Hamburg Erfahrungsaustausch zum neuen
Vermögensrecht
23.01. – 24.01.2012 Hamburg Die Kunst, Reha-Verläufe
einzuschätzen
23.01. – 27.01.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul II –
Beziehungen
24.01. – 26.01.2012 Stuttgart Selbstsicher auftreten und
überzeugen
10396 408
10321 205
10408 275
30202 36
10233 119
413
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
24.01. – 26.01.2012 Neuss Einführungsseminar für neue
Gleichstellungsbeauftragte
25.01. – 26.01.2012 Stuttgart Feststellung von Leistungen nach
§ 39 SGB VII
25.01. – 27.01.2012 Ismaning Kundenorientierung für Unfall- und
Berufskrankheitensach bearbeiter/
innen
30.01. – 31.01.2012 Hamburg Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommens anrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
30.01. – 03.02.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul I –
Kommunikation I / Verwaltungsverfahren
I
31.01. – 31.01.2012 Hamburg DRG-Seminar (Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
FEBRUAR
414
Terminkalender 2012
10299 394
10039 316
10230 106
10033 337
30201 32
10384 322
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
01.02. – 02.02.2012 Hamburg Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommens anrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
01.02. – 02.02.2012 Hamburg DRG-Erfahrungsaustausch
(Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
01.02. – 03.02.2012 Hamburg Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Kniegelenksverletzungen
10033 337
10058 323
10050 287
01.02. – 03.02.2012 Erkner Konflikt als Chance 10236 123
01.02. – 03.02.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Anästhesie
01.02. – 03.02.2012 Hamburg Ins Gespräch kommen –
Zeitgemäße Umgangsformen
06.02. – 09.02.2012 Ismaning Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
mit Schwerstverletzten
06.02. – 07.02.2012 Bad Honnef Menschen verstehen, beurteilen,
einschätzen und erkennen
10361 327
10480 151
10232 110
10374 126

Terminkalender 2012
06.02. – 07.02.2012 Erkner Rauchfrei durch zielorientiertes
Mentaltraining
06.02. – 08.02.2012 Stuttgart Grundlagenschulung Beamtenversorgungsrecht
und Versorgungsauskunft
für Personalräte, Gleich-
stellungsbeauftragte und
Schwerbehindertenvertreter/innen
06.02. – 08.02.2012 Neuss Einführung in die Personalentwicklung
für Gleichstellungsbeauftragte
06.02. – 09.02.2012 Ismaning Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
mit Schwerstverletzten –
Theorie und Praxis
06.02. – 10.02.2012 Neuss FachTraining GUV – Zertifizierungsmodul
Profil Arbeitsunfall
07.02. – 08.02.2012 Stuttgart Finanzanlagestrategien für
Sozialversicherungsträger
07.02. – 09.02.2012 Ismaning Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Bildgebende Diagnostik
07.02. – 09.02.2012 Bad Honnef Mediation im Arbeitsleben –
Persönliche Konfliktkompetenz und
Konfliktkultur im Unternehmen
Seminare
10390 180
10410 403
10418 397
10232 110
30203 54
10259 206
10362 328
10376 84
08.02. – 10.02.2012 Hamburg Rechnungsprüfung – Grundkurs 10061 324
08.02. – 10.02.2012 Bad Honnef Widerspruchsverfahren und
Sozialgerichtsverfahren
10130 359
08.02. – 10.02.2012 Erkner Atem- und Sprechtechnik 10243 100
08.02. – 09.02.2012 Bad Honnef Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
08.02. – 09.02.2012 Hamburg Die Auswahl unserer Zukunft –
Professionelle Auswahl
09.02. – 10.02.2012 Ismaning Die Feldenkraismethode –
Bewusstheit durch Bewegung
09.02. – 10.02.2012 Rotenburg Erfahrungsaustausch Gesundheitsmanagement
13.02. – 15.02.2012 Ismaning Aktive Gestaltung der beruflichen
Zukunft
10404 292
10464 154
10445 170
10498 185
10242 139
415
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
13.02. – 15.02.2012 Ismaning Erfolgreiches Selbstmanagement
Teil I
13.02. – 15.02.2012 Hamburg Gestern Kollege/in – Heute
Vorgesetzte/r – Follow Up
14.02. – 15.02.2012 Neuss Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
416
Terminkalender 2012
10293 117
10315 70
10033 337
14.02. – 15.02.2012 Bad Honnef Berufsbedingte Krebserkrankungen 10332 251
14.02. – 16.02.2012 Bad Honnef Hilfsmittelmanagement II 10065 306
15.02. – 15.02.2012 Leipzig DRG-Seminar (Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
15.02. – 17.02.2012 Leipzig Konzentrations- und Gedächtnistraining
16.02. – 17.02.2012 Leipzig DRG-Erfahrungsaustausch
(Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
10384 322
10191 130
10058 323
20.02. – 23.02.2012 Raunheim Mein Geist bleibt jung 10194 137
21.02. – 22.02.2012 Hamburg Professionelle Beurteilung von
Auszubildenden
22.02. – 24.02.2012 Bad Honnef Mentales und emotionales
Selbstmanagement
22.02. – 24.02.2012 Leipzig Räumlich getrennte Mitarbeiter/
innen oder Teams führen
10476 156
10181 178
10214 88
22.02. – 24.02.2012 Stuttgart Briefe professionell formulieren 10225 102
22.02. – 24.02.2012 Erkner Besprechungen leiten:
Zielorientiert und effektiv
22.02. – 24.02.2012 Stuttgart Mind – Mapping: Helfen Sie Ihrem
Gehirn auf die Sprünge!
10380 142
10383 131
22.02. – 23.02.2012 Hamburg BK 2301 – Stufenverfahren 10391 245
23.02. – 24.02.2012 Andernach Erfahrungsaustausch zu Fragen des
Personalwesens
10359 379
27.02. – 28.02.2012 Darmstadt Anti – ärger – Training 10237 125
27.02. – 29.02.2012 Hennef Umgang mit dem Hilfsmittelpool
der DGUV – Aufbaukurs
10385 310

Terminkalender 2012
27.02. – 02.03.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul I –
Kommunikation II / Verwaltungsverfahren
II
28.02. – 29.02.2012 Bad Honnef Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommensanrechnung
Seminare
30201 33
10033 337
28.02. – 02.03.2012 Ismaning Zielorientierte Beratung – Teil 1 10052 113
28.02. – 29.02.2012 Neuss Optimierung der Mitarbeiterführung
durch arbeitsrechtliches
Grundlagenwissen
28.02. – 29.02.2012 Erkner Leistungen anderer Sozialleistungsträger
in Beziehung zu Leistungen der
gesetzlichen Unfallversicherung
28.02. – 29.02.2012 Ismaning Wer ständig Vollgas gibt – fährt
schnell den Tank leer
28.02. – 29.02.2012 Bad Honnef Offenlegung von Konflikten und
Mediation
29.02. – 01.03.2012 Königs
Wusterhausen
Erstattungsansprüche zwischen
Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
29.02. – 02.03.2012 Stuttgart Gesundheit kennt kein Alter –
Berufliche Aktivität, Leistungsfähigkeit
und Arbeitsfreude
28.02. – 02.03.2012 Ismaning Unterrichts- und Seminargestaltung –
Grundlagenseminar
MäRZ
10100 382
10163 343
10444 173
10447 83
10034 342
10306 174
10001 161
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
05.03. – 06.03.2012 Hamburg Verletztengeld – Grundlagen 10030 338
05.03. – 07.03.2012 Sindelfingen
Arbeitsunfälle mit Verletzungen
der Gliedmaßen
05.03. – 07.03.2012 Bad Honnef Versicherte mit Migrationshintergrund
– Herausforderungen und
Ressourcen
05.03. – 07.03.2012 Ismaning Gesprächsführung mit ärzten/
innen
10071 285
10174 298
10455 108
417
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
05.03. – 07.03.2012 Hamburg Selbstmotivation – Anpacken statt
einpacken
06.03. – 07.03.2012 Ismaning Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
06.03. – 07.03.2012 Erkner Schneller lesen, effizienter lesen,
mehr erinnern!
06.03. – 08.03.2012 Stuttgart Aktivierend führen – die Führungstrilogie
06.03. – 07.03.2012 Neuss Demografischer Wandel als Herausforderung
an die Personalarbeit
06.03. – 07.03.2012 Hamburg Jugend, Pubertät und Generationskonflikt
07.03. – 09.03.2012 Rotenburg Berufsbedingte Lungenerkrankungen
07.03. – 08.03.2012 Bad Honnef Emotionsmanagement –
Aufbauseminar
418
Terminkalender 2012
10477 140
10033 337
10189 132
10200 66
10267 384
10459 158
10020 250
10441 176
07.03. – 08.03.2012 Hamburg Verletztengeld – Spezialkenntnisse 10470 339
07.03. – 08.03.2012 Erkner Der Reha-Plan: Vorbereitung,
Erstellung und Umsetzung
08.03. – 09.03.2012 Dresden Betriebswirtschaftlich Handeln für
Führungskräfte
08.03. – 08.03.2012 Bad Münder/Hachmühlen
Arbeitsplatzbezogene
Rehabilitation
08.03. – 09.03.2012 Dresden MSM-MIP- Kommunikations –
Plattform
10489 268
10216 90
10336 272
10416 247
12.03. – 13.03.2012 Hamburg Besondere Kausalitätsprobleme 10072 288
12.03. – 13.03.2012 Bad Honnef Grundseminar zum über- und
zwischenstaatlichen Recht
12.03. – 13.03.2012 Darmstadt Menschen verstehen, beurteilen,
einschätzen und erkennen
10125 373
10374 126
12.03. – 13.03.2012 Ismaning Wohnungshilfe für Einsteiger 10465 317

Terminkalender 2012
13.03. – 15.03.2012 Bad Honnef Traumatische Querschnittlähmung
– Kompaktseminar
Seminare
10046 281
13.03. – 14.03.2012 Ismaning Fachkompetenz im Sekretariat 10195 152
13.03. – 14.03.2012 Neuss Arbeitsrecht für Case-Manager/
innen und Berufshelfer/innen
13.03. – 16.03.2012 Ismaning Work-Life-Balance – Persönliches
Gesundheitsmanagement in der
Praxis
13.03. – 14.03.2012 Hamburg Meine Chance als Mitarbeiter/in –
Veränderungen aktiv mitgestalten
10096 299
10193 172
10197 141
13.03. – 14.03.2012 Ismaning BK 5101 – Verfahren Haut 10366 248
13.03. – 15.03.2012 Leipzig Gesprächsführung mit Schwersterkrankten
– Die Last des Mitfühlens
13.03. – 14.03.2012 Hennef BK 1301 – Schleimhautveränderungen
13.03. – 14.03.2012 Raunheim Die Ruhensregelungen des
Beamtenversorgungsgesetzes
(§§ 53 – 55 BeamtVG)
13.03. – 15.03.2012 Ismaning Grundlagen der Prozessgestaltung
und -steuerung in der Praxis der
Unfallversicherungsträger
13.03. – 15.03.2012 Ismaning Praxiserfahrungen für die
Wohnungs hilfe
10375 111
10398 241
10411 404
10424 223
10466 318
14.03. – 16.03.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Aufbaukurs 10038 325
14.03. – 16.03.2012 Ismaning Umgang mit Konflikten 10235 121
14.03. – 16.03.2012 Leipzig Psychische Belastungen und der
Umgang mit schwierigen Angehörigen
im Bereich der beruflichen
Rehabilitation
14.03. – 15.03.2012 Dresden Trauma und Psyche: BSG-Rechtsprechung/Kausalität
15.03. – 16.03.2012 Hennef Berufskrankheiten durch
mechanische Einwirkungen
19.03. – 20.03.2012 Bad Honnef Arbeitsmethodik und Zeitmanagement
für Führungskräfte
10239 296
10405 294
10399 243
10210 78
419
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
19.03. – 21.03.2012 Dresden Gesund und fit am PC – Gesundheit
für Körper und Geist im Berufsalltag
19.03. – 22.03.2012 Hennef FachTraining GUV – Modul I –
Verwaltungsverfahren III
20.03. – 21.03.2012 Hamburg Reha-Management
(Einführungsseminar)
20.03. – 21.03.2012 Stuttgart Grundlagen des Haushalts-
und Rechnungswesens
20.03. – 21.03.2012 Ismaning Ziel- und lösungsorientierte
Gesprächs- und Verhandlungsführung
20.03. – 22.03.2012 Leipzig Gleichstellungs- und Frauenförderpläne
als Instrumente der Personalentwicklung
21.03. – 22.03.2012 Leipzig Zielorientierte Rehabilitation unter
den Bedingungen des SGB IX
21.03. – 22.03.2012 Bad Honnef Widerspruchsverfahren in der
Praxis des Arbeitsbereichs Zuständigkeit
und Beitrag
21.03. – 23.03.2012 Ismaning Führungstraining für Frauen –
Frauen reflektieren und optimieren
ihr Führungsverhalten
22.03. – 23.03.2012 Bad Honnef Sozialgerichtsverfahren in der
Praxis des Arbeitsbereichs
22.03. – 23.03.2012 Bad Honnef Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
420
Terminkalender 2012
530021 186
30201 34
10068 267
10261 208
10241 120
10420 398
10337 274
10365 194
10452 96
10333 195
10404 292
22.03. – 22.03.2012 Bad Honnef Signierung der UADOK 10387 221
26.03. – 27.03.2012 Bad Honnef Neue Entwicklungen im Arbeitsbereich
Regress
10128 371
26.03. – 28.03.2012 Stuttgart Moderieren – Basistraining 10185 146
26.03. – 28.03.2012 Ismaning Konzentrations- und Gedächtnistraining
26.03. – 28.03.2012 Bad Honnef Kundenorientierung für Mitglieds-
und Beitragssachbearbeiter/innen
10191 130
10231 107
26.03. – 27.03.2012 Bad Honnef Anti – ärger – Training 10237 125

Terminkalender 2012
26.03. – 28.03.2012 Stuttgart Führen in Veränderungsprozessen
– Nach der Fusion
26.03. – 29.03.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit I
27.03. – 30.03.2012 Bad Honnef Seminar für Ausbildungshelferinnen
und Ausbildungshelfer
27.03. – 28.03.2012 Ismaning Persönliche Arbeitsmethodik und
Zeitmanagement
Seminare
10309 85
30208 50
10007 155
10180 134
27.03. – 28.03.2012 Rotenburg Protokollführung leicht gemacht 10381 143
27.03. – 29.03.2012 Bad Honnef Hilfsmittelmanagement I:
Prothetische Versorgung
28.03. – 30.03.2012 Leipzig BEM – Umgang mit Suchterkrankungen
in der Rehabilitation und der
betrieblichen Wiedereingliederung
29.03. – 30.03.2012 Stuttgart HWS-Syndrom – Medizinische und
rechtliche Aspekte im Entschädigungsbereich
APRIL
10457 305
10481 182
10047 282
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
02.04. – 03.04.2012 Bad
Hersfeld
Zwangsvollstreckung nach der
ZPO/VwVG
02.04. – 04.04.2012 Ismaning Gestern Kollege/in –
Heute Vorgesetzte/r
03.04. – 04.04.2012 Bad
Hersfeld
Das sozialgerichtliche Verfahren –
Teil I
10083 201
10203 69
10113 360
10.04. – 12.04.2012 Rotenburg Chronifizierung von Verletzungen 10057 291
11.04. – 13.04.2012 Bad Honnef Arbeitsplatzgestaltung für leistungsgewandelte
Mitarbeiter/innen
11.04. – 13.04.2012 Bad
Hersfeld
Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Kniegelenksverletzungen
10041 301
10050 287
12.04. – 13.04.2012 Raunheim Business – Qigong 10443 169
16.04. – 19.04.2012 Bad Honnef Optimierte Sachbearbeitung –
Arbeitsbereich Arbeitsunfall
10021 227
421
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
16.04. – 18.04.2012 Ismaning E-Mails professionell gestalten und
effizienter Umgang mit der E-Mail-Flut
422
Terminkalender 2012
10226 103
16.04. – 17.04.2012 Hamburg Leistungsrecht aktuell 10246 236
16.04. – 18.04.2012 Stuttgart Psychologie für Führungskräfte 10450 94
16.04. – 17.04.2012 Bad Honnef Pneumologische Rehabilitation 10458 252
16.04. – 20.04.2012 Hennef FachTraining GUV – Modul I –
Kreis der versicherten Personen
17.04. – 18.04.2012 Ismaning Zweifelsfragen aus der Praxis
der UV-Träger zur Feststellung des
Jahresarbeitsverdienstes
30201 35
10032 333
17.04. – 18.04.2012 Leipzig Feststellung von Pflege 10035 312
17.04. – 18.04.2012 Bad Honnef Sachbearbeitung und Sozialdatenschutz
(Arbeitsbereich Leistungswesen)
17.04. – 19.04.2012 Bad
Hersfeld
Aktivierend führen – die Führungstrilogie
10129 349
10200 66
17.04. – 19.04.2012 Leipzig Controlling – Teil I 10257 212
17.04. – 18.04.2012 Hamburg Umgang mit problematischen
Ausbildungssituationen
10270 159
17.04. – 19.04.2012 Bad Honnef Hilfsmittelmanagement III 10324 307
17.04. – 18.04.2012 Erkner Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
18.04. – 19.04.2012 Leipzig Erstattungsansprüche zwischen
Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
10404 292
10034 342
18.04. – 20.04.2012 Erkner Umgang mit Konflikten 10235 121
18.04. – 19.04.2012 Bad Honnef »Falkensteiner Empfehlung« –
Empfehlungen für die Begutachtung
asbestbedingter Berufskrankheiten
19.04. – 20.04.2012 Ismaning Trauma und Psyche:
BSG-Rechtsprechung/Kausalität
23.04. – 24.04.2012 Erkner Das Persönliche Budget als
sinnvolles Instrument
10438 249
10405 294
10249 314

Terminkalender 2012
Seminare
23.04. – 24.04.2012 Ismaning Anti – ärger – Training 10237 125
23.04. – 25.04.2012 Erkner Gesundheitsförderung durch
persönliches Stressmanagement
23.04. – 25.04.2012 Stuttgart Öffentlich reden und präsentieren
– wie überzeuge ich andere von
meinen Ideen?
23.04. – 25.04.2012 Leipzig Mitarbeiter/innengespräche
effektiv führen
23.04. – 25.04.2012 Dresden Bevor das Kreuz zum Kreuz wird:
Moderne Rückenschule für den
Arbeitsplatz
23.04. – 25.04.2012 Raunheim Gleichstellungsaspekte bei
Auswahlverfahren
10190 171
10198 101
10209 76
550024 188
10417 399
23.04. – 26.04.2012 Stuttgart Mein Geist bleibt jung 10194 137
23.04. – 27.04.2012 Stuttgart Vorbereitung auf den beruflichen
Wiedereinstieg für Mitarbeiter(innen)
der Leistungsabteilungen (Arbeitsunfall
und Berufskrankheiten) nach
längerer Arbeitspause
24.04. – 25.04.2012 Stuttgart Aufrechnung, Verrechnung, Übertragung,
Pfändung (§§ 51 – 54 SGB I)
im Leistungsfall unter besonderer
Berücksichtigung der neueren
Rechtsprechung
24.04. – 25.04.2012 Bad Honnef Workshop: Sachbearbeitung und
Sozialdatenschutz (Arbeitsbereich
Leistungswesen)
24.04. – 26.04.2012 Ismaning Selbstsicher auftreten und
überzeugen
24.04. – 25.04.2012 Bad Honnef Der Weg zu einem effektiven
Betrieblichen Eingliedrungsmanagement
(BEM)
10025 237
10026 341
10136 350
10233 119
10475 388
25.04. – 26.04.2012 Erkner Leistungsrecht aktuell 10246 236
25.04. – 27.04.2012 Leipzig BEM – Gesprächsführung in der
betrieblichen Wiedereingliederung
10421 112
26.04. – 27.04.2012 Ismaning Lernen lernen 10188 129
423
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
MAI
424
Terminkalender 2012
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
02.05. – 04.05.2012 Bad Honnef Chronifizierung von Verletzungen 10057 291
02.05. – 04.05.2012 Ismaning Konflikt als Chance 10236 123
02.05. – 04.05.2012 Dresden Gesundheitstraining 10422 167
03.05. – 04.05.2012 Rotenburg Abfindung und Kapitalisierung von
Regressforderungen
10301 368
07.05. – 08.05.2012 Leipzig Anti – ärger – Training 10237 125
07.05. – 08.05.2012 Ismaning Rauchfrei durch zielorientiertes
Mentaltraining
10390 180
07.05. – 08.05.2012 Dresden Hörgeräteversorgung 10326 246
07.05. – 08.05.2012 Neuss Bescheide mit Ermessensbegründung
im Leistungsbereich
der UV-Träger
10297 352
07.05. – 09.05.2012 Leipzig älter werden im Unternehmen 10311 82
07.05. – 09.05.2012 Bad Honnef Umgang mit dem Hilfsmittelpool
der DGUV – Erfahrungsaustausch
10386 311
07.05. – 09.05.2012 Raunheim Rechnungsprüfung – Grundkurs 10061 324
07.05. – 09.05.2012 Bad Honnef Briefe professionell formulieren 10225 102
07.05. – 09.05.2012 Dresden Gesund und fit am PC – Gesundheit
für Körper und Geist im Berufsalltag
07.05. – 10.05.2012 Ismaning Teamarbeit: leicht gesagt – schwer
getan
07.05. – 10.05.2012 Hamburg Berufskrankheit – der besondere
Versicherungsfall
08.05. – 09.05.2012 Rotenburg Versicherter Personenkreis – Spezielle
Problemstellungen zum Bereich
»Beschäftigung und Tätigwerden
wie ein Beschäftigter«
08.05. – 10.05.2012 Bad Honnef Rehabilitation von schädelhirnverletzten
Menschen unter
medizinischen, therapeutischen
und organisatorischen Aspekten
530021 186
10184 144
10016 240
10010 230
10062 279

Terminkalender 2012
08.05. – 09.05.2012 Leipzig Crash-Kurs Sozialversicherungs-
Englisch
Seminare
10392 412
09.05. – 10.05.2012 Hamburg Übergangsgeld und Rehabeiträge 10031 340
09.05. – 11.05.2012 Bad Honnef Das medizinische Sachverständigengutachten
09.05. – 11.05.2012 Ismaning Akute Belastungsreaktion/Posttraumatische
Belastungsstörung
09.05. – 11.05.2012 Bad Honnef Persönlichkeitsentwicklung für
Führungskräfte
10.05. – 11.05.2012 Stuttgart Klare Entscheidungen treffen –
Ein Schwerttraining mit Wirkung
10015 348
10045 293
10218 92
10442 177
14.05. – 15.05.2012 Raunheim Feststellung von Pflege 10035 312
14.05. – 15.05.2012 Hamburg Kreatives Reha-Management bei
der Lösung schwieriger Einzelfälle
14.05. – 16.05.2012 Neuss Gesundheitsförderung durch
persönliches Stressmanagement
10135 270
10190 171
14.05. – 16.05.2012 Ismaning Die wirksame Führungskraft 10220 93
14.05. – 16.05.2012 Dresden Kosten- und Leistungsrechnung /
Budgetierung
14.05. – 15.05.2012 Stuttgart »BK update« Aktuelle Themen
zum BK Recht
14.05. – 16.05.2012 Dresden Hilfsmittelmanagement – kompetent,
bedarfsorientiert und kostenbewusst
entscheiden
10256 219
10328 255
10456 304
14.05. – 16.05.2012 Ismaning eGovernment (Fortgeschrittene) 10468 410
15.05. – 16.05.2012 Stuttgart Bescheide mit Ermessens -
begründung im Leistungsbereich
der UV-Träger
16.05. – 16.05.2012 Stuttgart (Krebs) Berufskrankheit und
psychische Belastungen
21.05. – 23.05.2012 Bad Honnef Grundlagenseminar zum Arbeitsbereich
Regress (Einsteiger)
21.05. – 23.05.2012 Bad Honnef Mentales und emotionales
Selbstmanagement
10297 352
10439 253
10126 362
10181 178
425
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
21.05. – 24.05.2012 Bad
Hersfeld
426
Terminkalender 2012
Mein Geist bleibt jung 10194 137
21.05. – 25.05.2012 Hamburg FachTraining GUV – Modul II –
Arbeitsunfall I / Unfallmedizin I
22.05. – 23.05.2012 Bad Honnef Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Zahnschäden
22.05. – 23.05.2012 Neuss Rücknahme und Aufhebung von
Bescheiden
22.05. – 23.05.2012 Hamburg Persönliche Arbeitsmethodik
und Zeitmanagement
22.05. – 24.05.2012 Ismaning Hilfsmittelmanagement I:
Prothetische Versorgung
22.05. – 23.05.2012 Leipzig Erfolgreiche Personalauswahl – Praxisseminar
zur Gestaltung des Auswahl-
und Einstellungsverfahrens
23.05. – 25.05.2012 Ismaning Der Arbeitsunfall im Spannungsfeld
unterschiedlicher sozialrechtlicher
und sozialmedizinischer Beurteilung
23.05. – 24.05.2012 Bad
Hersfeld
Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
23.05. – 25.05.2012 Bad Honnef Erstellen von Anforderungsprofilen
und Beurteilung der Leistungsfähigkeit
23.05. – 25.05.2012 Bad Honnef Aufbauseminar zum Arbeitsbereich
Regress (Fortgeschrittene)
23.05. – 25.05.2012 Bad Honnef Mentales und emotionales
Selbstmanagement
29.05. – 30.05.2012 Bad
Hersfeld
Sozialleistungen (Kranken-, Renten-,
Unfallversicherung, Arbeitsförderung)
29.05. – 01.06.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul V –
Personal I
29.05. – 01.06.2012 Bad Honnef Regelmäßige Unterweisung
erfolgreich durchführen
30.05. – 31.05.2012 Bad Honnef Gesamtunternehmen: Zuständigkeit,
Erfassung, Veranlagung
30204 37
10069 290
10121 354
10180 134
10457 305
10474 383
10014 239
10033 337
10056 303
10127 363
10181 178
10077 184
30207 47
10006 160
10086 192

Terminkalender 2012
30.05. – 31.05.2012 Bad Münder/Hachmühlen
Reha-Management – Koordinierter
Einsatz von Therapiemaßnahmen
Seminare
10271 271
30.05. – 31.05.2012 Ismaning Grundzüge des Dienstordnungsrechts 10346 402
30.05. – 01.06.2012 Leipzig Unterricht einmal anders –
Munterrichtsmethoden
30.05. – 01.06.2012 Bad
Hersfeld
Arbeitsunfälle mit Verletzungen
der Gliedmaßen
30.05. – 01.06.2012 Ismaning Lösungsorientierte Beratung und
motivierende Gesprächsführung
30.05. – 01.06.2012 Dresden Anwendung des Dokumentationsplans
JUNI
10244 163
10071 285
10316 116
10435 222
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
04.06. – 06.06.2012 Ismaning Zielorientierte Beratung – Teil 2 10053 114
04.06. – 06.06.2012 Hamburg Konzentrations- und Gedächtnistraining
04.06. – 06.06.2012 Ismaning Erfolgreiches Selbstmanagement
Teil II
10191 130
10377 118
04.06. – 05.06.2012 Ismaning »Falkensteiner Empfehlung« 10438 249
05.06. – 06.06.2012 Bad Honnef Workshop: Rücknahme und
Aufh ebung von Bescheiden
(Arbeitsbereich Leistungswesen)
10137 358
05.06. – 06.06.2012 Ismaning Kreativ denken und arbeiten 10192 133
05.06. – 07.06.2012 Ismaning Aktivierend führen – die Führungstrilogie
10201 67
06.06. – 08.06.2012 Erkner Die Kunst des Telefonierens 10227 104
11.06. – 14.06.2012 Hamburg Optimierte Sachbearbeitung –
Arbeitsbereich Arbeitsunfall
10021 227
11.06. – 12.06.2012 Stuttgart Leistungen nach § 3 BKV 10024 256
11.06. – 12.06.2012 Neuss Das Reisekostenrecht des Bundes 10171 393
427
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
428
Terminkalender 2012
11.06. – 13.06.2012 Leipzig Präsentieren – Basistraining 10187 145
11.06. – 13.06.2012 Stuttgart Motivation durch Führung 10204 71
11.06. – 12.06.2012 Stuttgart Schadensberechnung, Teil I 10304 364
11.06. – 12.06.2012 Stuttgart »BKupdate« Aktuelle Themen und
Praxisprobleme
11.06. – 12.06.2012 Bad Honnef Erfahrungsaustausch – Haftung
des UVT für Behandlungsfehler des
D-Arztes
11.06. – 14.06.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit II
12.06. – 13.06.2012 Bad Honnef Problemanalyse von Streitfällen
der neueren Rechtsprechung,
insbesondere des Bundessozialgerichts,
und Literatur
10330 254
10482 369
30208 51
10089 233
12.06. – 13.06.2012 Ismaning Benchmarking 10255 217
12.06. – 13.06.2012 Leipzig Einflussfaktor Gehirn – Wir sind
was wir denken
12.06. – 14.06.2012 Bad Honnef Grundlagen der Mitarbeiter/innenführung
12.06. – 14.06.2012 Raunheim Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Bildgebende Diagnostik
12.06. – 15.06.2012 Bad Honnef Work-Life-Balance – Persönliches
Gesundheitsmanagement in der
Praxis
13.06. – 14.06.2012 Leipzig Möglichkeiten und Grenzen der
Fehlerkorrektur im Verwaltungsverfahren
10460 138
10199 65
10362 328
10193 172
10112 355
13.06. – 14.06.2012 Stuttgart BK 2112 – Gonarthrose 10413 244
13.06. – 15.06.2012 Ismaning Kommunikationstraining für Frauen 10453 109
13.06. – 15.06.2012 Dresden Vom starren Blick zum entspannten
Sehen: Gesunde Augen am Computer
550018 187
13.06. – 14.06.2012 Ismaning Benchmarking Fallstudie 10486 218
18.06. – 21.06.2012 Bad Honnef Seminar für Ausbildungshelferinnen
und Ausbildungshelfer
10007 155

Terminkalender 2012
18.06. – 22.06.2012 Rotenburg Traumatische Querschnittlähmung
– Intensivseminar
18.06. – 20.06.2012 Ismaning Versicherte mit Migrationshintergrund
– Herausforderungen und
Ressourcen
18.06. – 20.06.2012 Rotenburg Vom Vertrauen zum Zutrauen –
die Kunst des Ermutigens
18.06. – 22.06.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul III –
Berufskrankheiten I /
Medizinische Grundlagen I
18.06. – 22.06.2012 Neuss FachTraining GUV – Modul VI –
Regress I
19.06. – 20.06.2012 Bad Honnef Zweifelsfragen aus der Praxis
der UV-Träger zur Feststellung des
Jahresarbeitsverdienstes
19.06. – 20.06.2012 Bad Honnef Das Gespräch als Instrument der
Personaldiagnostik und Personalauswahl
Seminare
10168 280
10174 298
10205 72
30205 43
30206 45
10032 333
10101 77
19.06. – 21.06.2012 Leipzig Controlling – Teil II 10363 213
19.06. – 21.06.2012 Hamburg Hilfsmittelmanagement – kompetent,
bedarfsorientiert und kostenbewusst
entscheiden
19.06. – 21.06.2012 Hamburg Change Tools – Der Handwerkskoffer
für Moderatoren
20.06. – 21.06.2012 Bad Honnef Erstattungsansprüche zwischen
Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
10456 304
10479 148
10034 312
20.06. – 22.06.2012 Hamburg Rechnungsprüfung – Aufbaukurs 10038 325
20.06. – 22.06.2012 Bad Honnef Rehabilitation nach Wirbelsäulenverletzungen
20.06. – 22.06.2012 Dresden In Projekten professionell arbeiten
– Grundlagenseminar
10165 283
10182 149
20.06. – 22.06.2012 Dresden Gesundheitstraining 10422 167
25.06. – 27.06.2012 Stuttgart Sekretär/innentraining – Effektive
Entlastung der Chefin / des Chefs
10196 153
429
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
430
Terminkalender 2012
25.06. – 26.06.2012 Bad Honnef Anti – ärger – Training 10237 125
25.06. – 26.06.2012 Rotenburg BEM – Der Prozess der betrieblichen
Wiedereingliederung
25.06. – 26.06.2012 Stuttgart Unfallfolgen auf urologischem Fachgebiet
- bei Nierenverletzungen,
Beckenringfrakturen und Wirbelsäulenverletzungen
25.06. – 29.06.2012 Hamburg FachTraining GUV – Modul II –
Arbeitsunfall II / Unfallmedizin II
26.06. – 27.06.2012 Rotenburg Neufestsetzung des Jahresarbeitsverdienstes
(§ 90 SGB VII)
26.06. – 27.06.2012 Bad Honnef Hinterbliebenenleistungen –
Grundseminar
26.06. – 27.06.2012 Bad Honnef Neuregelungen des Versorgungsausgleichs
in der Beamtenversorgung
durch das Versorgungs -
ausgleichs-Strukturreformgesetz
(VAStrRefG)
26.06. – 29.06.2012 Hamburg Work-Life-Balance – Persönliches
Gesundheitsmanagement in der
Praxis
27.06. – 28.06.2012 Leipzig Problemanalyse von Streitfällen
der neueren Rechtsprechung,
insbesondere des Bundessozialgerichts,
und Literatur
27.06. – 28.06.2012 Hamburg Kraftfahrzeughilfe-Grundlagenseminar
27.06. – 29.06.2012 Hamburg Berufsbedingte Lungenerkrankungen
27.06. – 29.06.2012 Raunheim Genderaspekte im Rahmen eines
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
28.06. – 29.06.2012 Erkner Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
28.06. – 29.06.2012 Ismaning Die Kunst, Reha-Verläufe
einzuschätzen
10313 181
10491 284
30204 38
10018 334
10250 336
10412 406
10193 172
10089 233
10164 315
10020 250
10419 401
10404 292
10408 275

Terminkalender 2012
JULI
Seminare
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
02.07. – 04.07.2012 Stuttgart Der Empfang – die Visitenkarte des
Unternehmens
10229 105
02.07. – 04.07.2012 Leipzig NEU: Verkehrssicherungspflichten 10483 366
04.07. – 05.07.2012 Rotenburg Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Zahnschäden
04.07. – 05.07.2012 Bad Münder/Hachmühlen
10069 290
Chronischer Schmerz 10367 297
04.07. – 05.07.2012 Hennef Versicherungsfälle und Leistungen
der gesetzlichen Unfallversicherung
im Überblick
04.07. – 05.07.2012 Hamburg Versicherungsschutz für Unternehmer/innen
und unternehmerähnliche
Personen
10400 235
10037 229
04.07. – 05.07.2012 Ismaning BK 1318 – Erkrankungen des Blutes 10437 242
04.07. – 06.07.2012 Hamburg Die Kunst, Reha-Verläufe richtig
einzuschätzen
05.07. – 06.07.2012 Bad Honnef Rehabilitation nach Handverletzungen
09.07. – 13.07.2012 Hennef FachTraining GUV – Modul V –
Personal II
11.07. – 13.07.2012 Rotenburg Arbeitsstellen akquirieren und
passgenau vermitteln
16.07. – 20.07.2012 Hennef FachTraining GUV – Modul III –
Berufskrankheiten II /
Medizinische Grundlagen II
10484 276
10166 289
30207 48
10055 300
30205 44
30.07. – 31.07.2012 Stuttgart Anti – ärger – Training 10237 125
31.07. – 02.08.2012 Bad
Hersfeld
Aktivierend führen – die Führungstrilogie
10201 67
431
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
AUGUST
432
Terminkalender 2012
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
01.08. – 03.08.2012 Bad Honnef Konflikt als Chance 10236 123
02.08. – 03.08.2012 Stuttgart DRG-Grundlagenseminar I 10059 320
06.08. – 10.08.2012 Bad
Hersfeld
06.08. – 08.08.2012 Bad
Hersfeld
14.08. – 16.08.2012 Bad
Hersfeld
Vorbereitung auf den beruflichen
Wiedereinstieg für Personen in den
Beitragsabteilungen nach längerer
Arbeitspause oder nach Wechsel
des Fachbereichs
10081 191
Gesund führen 10308 73
Strategien erfolgreicher Konfliktbearbeitung
15.08. – 16.08.2012 Leipzig Besondere Kausalitätsprobleme
bei Schulter- und Knieverletzungen
10211 80
10072 288
20.08. – 22.08.2012 Leipzig Konflikt als Chance – Aufbauseminar 10294 124
20.08. – 21.08.2012 Hennef BK 2301 – Stufenverfahren 10391 245
20.08. – 24.08.2012 Bad
Hersfeld
BasisTraining GUV Modul I –
Allgemeiner Teil
30340 19
21.08. – 22.08.2012 Hennef Pneumologische Rehabilitation 10458 252
21.08. – 22.08.2012 Hennef Aufrechnung, Verrechnung,
Übertragung, Pfändung
(§§ 51 – 54 SGB I) im Leistungsfall
unter besonderer Berücksichtigung
der neueren Rechtsprechung
10026 341
22.08. – 24.08.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Grundkurs 10061 324
22.08. – 23.08.2012 Hennef Hörgeräteversorgung 10326 246
22.08. – 24.08.2012 Leipzig Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Ambulantes Operieren
10360 326
22.08. – 24.08.2012 Stuttgart Führen im Mittelfeld, aber wie? 10449 86
22.08. – 24.08.2012 Dresden Vom starren Blick zum entspannten
Sehen: Gesunde Augen am Computer
23.08. – 24.08.2012 Hennef Berufskrankheiten durch mechanische
Einwirkungen
550018 187
10399 243

Terminkalender 2012
27.08. – 29.08.2012 Rotenburg Der Arbeitsunfall im Spannungsfeld
unterschiedlicher sozialrechtlicher
und sozialmedizinischer Beurteilung
27.08. – 28.08.2012 Hennef Die verwaltungspraktische
Umsetzung des Insolvenzrechts
27.08. – 29.08.2012 Hennef Umgang mit dem Hilfsmittelpool
der DGUV – Grundkurs
27.08. – 29.08.2012 Hamburg Gestern Kollege/in –
Heute Vorgesetzte/r
27.08. – 28.08.2012 Leipzig Menschen verstehen, beurteilen,
einschätzen und erkennen
27.08. – 28.08.2012 Hennef Berufskrankheiten – Ermittlung der
Arbeitstechnischen Voraussetzungen
Seminare
10014 239
10085 202
10175 309
10203 69
10374 126
10414 258
27.08. – 28.08.2012 Hennef Rollstuhlversorgung 10493 308
27.08. – 31.08.2012 Hennef FachTraining GUV – Module II/III –
Heilbehandlung I / Geldleistungen I
(Verletztengeld)
28.08. – 30.08.2012 Hennef Hilfsmittelmanagement – kompetent,
bedarfsorientiert und kostenbewusst
entscheiden
30204/
30205
39
10456 304
29.08. – 31.08.2012 Hennef Rechnungsprüfung – Aufbaukurs 10038 325
29.08. – 30.08.2012 Hennef Insolvenzanfechtungsprävention, 10248 203
29.08. – 30.08.2012 Hennef Workshop »Handlungsrahmen
§ 3 BKV vs. SGB IX«
30.08. – 31.08.2012 Hennef MSM-MIP- Kommunikations –
Plattform
SEPTEMBER
10372 257
10416 247
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
03.09. – 06.09.2012 Ismaning Optimierte Sachbearbeitung –
Arbeitsbereich Arbeitsunfall
03.09. – 05.09.2012 Bad Honnef Mentales und emotionales Selbstmanagement
– Grundlagenseminar
– Teil 2
10021 227
10181 178
433
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
03.09. – 05.09.2012 Dresden Gesund und fit am PC – Gesundheit
für Körper und Geist im Berufsalltag
03.09. – 07.09.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul VI –
Regress II
03.09. – 07.09.2012 Neuss FachTraining GUV – Modul V –
Personal III
04.09. – 05.09.2012 Bad Honnef Hinterbliebenenleistungen –
Grundseminar
04.09. – 05.09.2012 Ismaning Rücknahme und Aufhebung von
Bescheiden im Arbeitsbereich
434
Terminkalender 2012
530021 186
30206 46
30207 49
10250 336
10268 196
04.09. – 06.09.2012 Bad Honnef Mediation im Arbeitsleben 10376 84
04.09. – 05.09.2012 Raunheim Befristung – Teilzeit – Elternteilzeit
– Pflegeteilzeit pp.
10472 391
05.09. – 06.09.2012 Erkner Feststellung von Pflege 10035 312
05.09. – 07.09.2012 Leipzig Gefahren für den Betriebsfrieden I:
Psychologische und juristische
Aspekte
05.09. – 07.09.2012 Bad Honnef Mentales und emotionales Selbstmanagement
– Aufbauseminar
06.09. – 07.09.2012 Hamburg DRG-Erfahrungsaustausch
(Unfall-/BK-Sachbearbeitung)
10094 385
10388 179
10058 323
10.09. – 11.09.2012 Ismaning BK 2301 – Stufenverfahren 10391 245
10.09. – 12.09.2012 Hamburg Hilfsmittelmanagement I:
Prothetische Versorgung
10.09. – 12.09.2012 FachTraining GUV – Zertifizierungsmodul
Profil Regress
11.09. – 12.09.2012 Leipzig Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Zahnschäden
11.09. – 12.09.2012 Leipzig Comeback to (a new) job – »Rückkehr«
an einen neuen Arbeitsplatz
11.09. – 12.09.2012 Ismaning Neue Entwicklungen im Arbeitsbereich
Regress
11.09. – 12.09.2012 Bad Honnef Persönliche Arbeitsmethodik und
Zeitmanagement
10457 305
30210 56
10069 290
10070 302
10128 371
10180 134

Terminkalender 2012
Seminare
11.09. – 12.09.2012 Bad Honnef Protokollführung leicht gemacht 10381 143
11.09. – 12.09.2012 Ismaning Erfolgreiche Personalauswahl – Praxisseminar
zur Gestaltung des Auswahl-
und Einstellungsverfahrens
12.09. – 14.09.2012 Bad Honnef Berichtswesen – Grundlage für
schnelleres und effizienteres
Entscheiden
13.09. – 13.09.2012 Bad Münder/Hachmühlen
10474 383
10251 220
Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation 10336 272
13.09. – 14.09.2012 Erkner Kreativ denken und arbeiten 10192 133
13.09. – 14.09.2012 Bad Honnef Die Führungskraft als Teamleiter/in
und Coach
13.09. – 14.09.2012 Hamburg Gesundheit kennt kein Alter –
Berufliche Aktivität, Leistungsfähigkeit
und Arbeitsfreude
13.09. – 14.09.2012 Leipzig Erfahrungsaustausch Beitrags- und
Zuständigkeitsrecht
13.09. – 14.09.2012 Bad Honnef Trauma und Psyche: BSG-Rechtsprechung/Kausalität
10213 87
10306 174
10492 204
10405 294
13.09. – 14.09.2012 Hamburg Zeitmanagement mit neuen Medien 10478 135
17.09. – 18.09.2012 Leipzig Feststellung von Leistungen nach
§ 39 SGB VII
10039 316
17.09. – 19.09.2012 Erkner Moderieren – Aufbautraining 10186 147
17.09. – 19.09.2012 Bad Honnef Psychische Belastungen und der
Umgang mit schwierigen Angehörigen
im Bereich der beruflichen
Rehabilitation
17.09. – 21.09.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Modul IV –
Unternehmensbetreuung
17.09. – 19.09.2012 Ismaning Generationengerechtes Führen in
turbulenten Zeiten
17.09. – 19.09.2012 Raunheim Die kinderbezogenen Versorgungsregelungen
des Beamtenversorgungsgesetzes
10239 296
30343 22
10448 81
10462 405
435
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
17.09. – 18.09.2012 Leipzig Unfallfolgen auf urologischem
Fachgebiet – bei Nierenverletzungen
18.09. – 20.09.2012 Stuttgart Grundlagen der Mitarbeiter/innenführung
18.09. – 20.09.2012 Ismaning Aktivierend führen –
die Führungstrilogie
18.09. – 19.09.2012 Stuttgart Verwaltungsverfahren in der Praxis
des Zuständigkeitsbereichs
18.09. – 20.09.2012 Hamburg Genderaspekte im Beurteilungssystem
19.09. – 20.09.2012 Ismaning BK 1301 – Schleimhautveränderungen
436
Terminkalender 2012
10491 284
10199 65
10202 68
10323 193
10471 400
10398 241
19.09. – 21.09.2012 Bad Honnef Umgang mit Konflikten 10235 121
19.09. – 20.09.2012 Stuttgart Rückforderungen von Leistungen
gem. § 50 SGB X – mit und ohne
vorangehenden Verwaltungsakt
20.09. – 21.09.2012 Ismaning Trauma und Psyche:
Begutachtungsmanagement
24.09. – 27.09.2012 Bad Honnef Seminar für Ausbildungshelferinnen
und Ausbildungshelfer
24.09. – 26.09.2012 Hamburg Erstellen von Anforderungsprofilen
und Beurteilung der Leistungsfähigkeit
24.09. – 25.09.2012 Bad Honnef Aufbauseminar zum über- und
zwischenstaatlichen Recht
24.09. – 27.09.2012 Leipzig Zielvereinbarungen als Führungsaufgabe
24.09. – 26.09.2012 Leipzig E-Mails professionell gestalten und
effizienter Umgang mit der E-Mail-
Flut
24.09. – 27.09.2012 Leipzig Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
mit Schwerstverletzten
10463 356
10406 295
10007 155
10056 303
10123 374
10206 74
10226 103
10232 110
24.09. – 25.09.2012 Hamburg Berufsbedingte Krebserkrankungen 10332 251
24.09. – 26.09.2012 Stuttgart Anwendung des Dokumentationsplans
10435 222

Terminkalender 2012
24.09. – 26.09.2012 Dresden Vom starren Blick zum entspannten
Sehen: Gesunde Augen am Computer
24.09. – 28.09.2012 Bad
Hersfeld
BasisTraining GUV Modul II –
Arbeitsunfall
24.09. – 28.09.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Module II/III –
Heilbehandlung II / Geldleistungen II
(Übergangsgeld)
25.09. – 26.09.2012 Erkner Arbeitsrecht für Case-Manager/
innen und Berufshelfer/innen
25.09. – 26.09.2012 Raunheim Kraftfahrzeughilfe-Grundlagenseminar
25.09. – 26.09.2012 Ismaning Schneller lesen, effizienter lesen,
mehr erinnern!
Seminare
550018 187
30341 20
30204/
30205
40
10096 299
10164 315
10189 132
25.09. – 26.09.2012 Bad Honnef Fachkompetenz im Sekretariat 10195 152
25.09. – 27.09.2012 Bad Honnef Beurteilung als Führungsaufgabe 10207 75
25.09. – 27.09.2012 Hamburg Selbstsicher auftreten und
überzeugen
25.09. – 26.09.2012 Leipzig Umgang mit problematischen
Ausbildungssituationen
26.09. – 27.09.2012 Leipzig Neufestsetzung des Jahresarbeitsverdienstes
(§ 90 SGB VII)
26.09. – 27.09.2012 Ismaning Erstattungsansprüche zwischen
Unfallversicherungsträgern und
anderen Sozialleistungsträgern
26.09. – 28.09.2012 Ismaning Rechnungsprüfung –
Erfahrungsaustausch
26.09. – 27.09.2012 Hamburg Berufskrankheiten durch
mechanische Einwirkungen
27.09. – 28.09.2012 Hamburg Sozialrechtliche und
sozialmedizinische Kriterien
zur Einschätzung der MdE
27.09. - 28.09.2012 Stuttgart Optimierte Rehabilitation bei Unfällen
von Kindern und Jugendlichen:
Heilverläufe, Komplikationen und
Verwaltungsverfahren
10233 119
10270 159
10018 334
10034 342
10060 329
10399 243
10017 335
10349 277
437
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
OKTOBER
438
Terminkalender 2012
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
01.10. – 02.10.2012 Neuss Das Verwaltungs-/Widerspruchs-
und sozialgerichtliche Verfahren im
Überblick
01.10. – 02.10.2012 Bad Honnef »BK update« Aktuelle Themen zum
BK Recht – Erfahrungsaustausch für
Führungskräfte
04.10. – 05.10.2012 Rotenburg Arbeitstagung für Mitglieder in Renten-
und Widerspruchsausschüssen
10303 357
10328 255
10348 234
08.10. – 09.10.2012 Rotenburg Aktuelles für die Praxis 10011 238
08.10. – 09.10.2012 Bad Honnef Berufsgenossenschaftliches
Tarifrecht
09.10. – 11.10.2012 Rotenburg Was auf der Seele brennt –
Besondere Belastungen
09.10. – 11.10.2012 Bad Honnef Rehabilitation von schädelhirnverletzten
Menschen unter medizinischen,
therapeutischen und
organisatorischen Aspekten
09.10. – 11.10.2012 Ismaning Aktivierend führen – die Führungstrilogie
10106 392
10012 231
10062 279
10202 68
09.10. – 10.10.2012 Ismaning Auszubildende motivieren 10269 157
09.10. – 11.10.2012 Erkner Entscheidungstraining – Sicher,
schnell und tragfähig entscheiden!
10382 136
09.10. – 11.10.2012 Ismaning Umgang mit Suchterkrankungen 10473 389
09.10. – 11.10.2012 Köln Controlling / KLR mit SAP 10495 215
10.10. – 11.10.2012 Rotenburg Sozialrechtliche und sozialmedizinische
Kriterien
zur Einschätzung der MdE
10.10. – 11.10.2012 Rotenburg Bearbeitung von Arbeitsunfällen
mit Zahnschäden
10.10. – 11.10.2012 Stuttgart Persönliche Arbeitsmethodik und
Zeitmanagement
10017 335
10069 290
10180 134

Terminkalender 2012
10.10. – 12.10.2012 Rotenburg Bindungswirkung und Bestandskraft
von Verwaltungsakten –
Aufhebung von Verwaltungsakten
(Intensivseminar)
Seminare
10111 353
11.10. – 11.10.2012 Leipzig Signierung der UADOK 10387 221
15.10. – 16.10.2012 Hamburg Das sozialrechtliche Verwaltungsverfahren
in der Praxis der UV-Träger
10133 347
15.10. – 16.10.2012 Bad Honnef Anti – ärger – Training 10237 125
15.10. – 17.10.2012 Bad Honnef Evaluation im Rahmen der
beruflichen Wiedereingliederung
(Disability Manager)
15.10. – 17.10.2012 FachTraining GUV – Zertifizierungsmodul
Profil Personal
15.10. – 19.10.2012 Bad
Hersfeld
BasisTraining GUV Modul III –
Berufskrankheiten
16.10. – 17.10.2012 Ismaning Zwangsvollstreckung nach der
ZPO/VwVG
16.10. – 17.10.2012 Bad Honnef Strategische Steuerung für
Führungskräfte
16.10. – 17.10.2012 Erkner Zielorientierte Rehabilitation unter
den Bedingungen des SGB IX
16.10. – 18.10.2012 Neuss Aufbauseminar Gleichstellungsbeauftragte
16.10. – 17.10.2012 Ismaning Erfahrungsaustausch/Workshop
zum Tarifrecht
17.10. – 17.10.2012 Bad Honnef Rücknahme und Aufhebung von
Bescheiden
17.10. – 18.10.2012 Dresden Workshop »Handlungsrahmen § 3
BKV vs. SGB IX«
17.10. – 18.10.2012 Dresden Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
10327 183
30209 55
30342 21
10083 201
10253 91
10337 274
10409 395
10487 380
10121 354
10372 257
10404 292
17.10. – 19.10.2012 Hamburg Umgang mit Konflikten – Follow Up 10314 122
17.10. – 19.10.2012 Dresden Bevor das Kreuz zum Kreuz wird:
Moderne Rückenschule für den
Arbeitsplatz
550024 188
439
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
22.10. – 23.10.2012 Hamburg Meldeverfahren zur Dokumentation
der Erkrankungen nach § 9 Abs. 2
SGB VII
22.10. – 24.10.2012 Hamburg Umgang mit dem Hilfsmittelpool
der DGUV – Aufbaukurs
22.10. – 23.10.2012 Bad Honnef Fit und entspannt den Berufsalltag
meistern
440
Terminkalender 2012
10329 260
10385 310
10440 168
22.10. – 23.10.2012 Leipzig Wohnungshilfe für Einsteiger 10465 317
22.10. – 24.10.2012 Leipzig Die Kunst, Reha-Verläufe richtig
einzuschätzen
22.10. – 25.10.2012 Rotenburg Berufskrankheit – der besondere
Versicherungsfall
22.10. – 26.10.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Module II/III –
Geldleistungen III (Versichertenrente)
22.10. – 26.10.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Modul VI –
Regress
10484 276
10016 240
30204/
30205
41
30346 24
23.10. – 24.10.2012 Stuttgart Übergangsgeld und Rehabeiträge 10031 340
23.10. – 24.10.2012 Erkner Reha-Management
(Einführungsseminar)
23.10. – 24.10.2012 Erkner Kreatives Reha-Management bei
der Lösung schwieriger Einzelfälle
23.10. – 25.10.2012 Raunheim Selbstsicher auftreten und
überzeugen
23.10. – 24.10.2012 Bad
Hersfeld
10068 267
10135 270
10233 119
Grundlagen des Vergaberechts 10262 209
23.10. – 24.10.2012 Ismaning Neue Gesetzgebung in den
Themenbereichen Lohnnachweis,
Beiträge und Veranlagung
10322 198
23.10. – 24.10.2012 Bad Honnef Psychische Erkrankung im Recht 10415 390
23.10. – 25.10.2012 Leipzig Praxiserfahrungen für die
Wohnungshilfe
23.10. – 25.10.2012 Leipzig Gefahren für den Betriebsfrieden II:
Eskalation von Konflikten zu Mobbing
10466 318
10488 386

Terminkalender 2012
23.10. – 26.10.2012 Ismaning Unterrichts- und Seminargestaltung
– Aufbauseminar
23.10. – 26.10.2012 Erkner Work-Life-Balance – Persönliches
Gesundheitsmanagement in der
Praxis
Seminare
10002 162
10193 172
24.10. – 25.10.2012 Hamburg Leistungen nach § 3 BKV 10024 256
24.10. – 25.10.2012 Bad
Hersfeld
Stundung, Niederschlagung, Erlass 10254 200
24.10. – 26.10.2012 Leipzig Akute Belastungsreaktion/Posttraumatische
Belastungsstörung
24.10. – 26.10.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Ambulantes Operieren
24.10. – 26.10.2012 Hamburg Gesprächsführung mit Schwersterkrankten
– Die Last des Mitfühlens
25.10. – 26.10.2012 Rotenburg Erfahrungsaustausch zur Zuständigkeit
für Unternehmen und
Versicherte
29.10. – 30.10.2012 Bad
Hersfeld
10045 293
10360 326
10375 111
10078 197
Fremdrentenrecht 10027 375
29.10. – 31.10.2012 Bad Honnef Gesundheitsförderung durch
persönliches Stressmanagement
10190 171
29.10. – 31.10.2012 Erkner Briefe professionell formulieren 10225 102
29.10. – 31.10.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul IV –
Zuständigkeit III
30.10. – 31.10.2012 Bad
Hersfeld
Haftungstatbestände im
Beitragsrecht
30.10. – 31.10.2012 Stuttgart Schadensberechnung, Teil II
Hausarbeits-/Haushaltsführungsschaden
(HAS) im Verletzungsfall
30.10. – 31.10.2012 Leipzig Ziel- und lösungsorientierte Ge -
sprächs- und Verhandlungs führung
30208 52
10240 199
10139 365
10241 120
30.10. – 31.10.2012 Rotenburg Praxishilfen zur Falllösung 10302 370
30.10. – 31.10.2012 Bad Honnef Der Reha-Plan: Vorbereitung,
Erstellung und Umsetzung
10489 268
441
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
NOVEMBER
442
Terminkalender 2012
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
05.11. – 06.11.2012 Bad Honnef Verletztengeld – Grundlagen 10030 338
05.11. – 06.11.2012 Bad Honnef Menschen verstehen, beurteilen,
einschätzen und erkennen
10374 126
05.11. – 06.11.2012 Ismaning BK 2112 – Gonarthrose 10413 244
05.11. – 07.11.2012 Rotenburg Beweis des Versicherungsfalls und
seiner Folgen
05.11. – 07.11.2012 Erkner BEM – Juristische Aspekte und ihre
Bewältigung in der Praxis
05.11. – 07.11.2012 Hamburg Gesundheitsförderung durch
persönliches Stressmanagement
05.11. – 07.11.2012 Raunheim Grundlagen und Praxis der
Buchführung
05.11. – 07.11.2012 Dresden Bevor das Kreuz zum Kreuz wird:
Moderne Rückenschule für den
Arbeitsplatz
10019 228
10091 387
10190 171
10247 207
550024 188
05.11. – 07.11.2012 Stuttgart Gesund führen 10308 73
05.11. – 09.11.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Modul V –
Rehabilitation und Leistungen
30345 23
06.11. – 07.11.2012 Leipzig Erfahrungsaustausch Controlling 10079 211
06.11. – 08.11.2012 Bad
Hersfeld
06.11. – 07.11.2012 Bad
Hersfeld
Sitzungen erfolgreich leiten 10222 79
Das sozialgerichtliche Verfahren –
Teil II
07.11. – 08.11.2012 Rotenburg Erfahrungsaustausch zum Datenschutz
07.11. – 09.11.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Anästhesie
07.11. – 09.11.2012 Bad Hersfeld Bearbeitung von Arbeitsunfällen mit
Verletzungen der Rotatorenmanschette
07.11. – 08.11.2012 Bad Münder/Hachmühlen
10378 361
10142 351
10361 327
10049 286
Chronischer Schmerz 10367 297

Terminkalender 2012
Seminare
07.11. – 08.11.2012 Bad Honnef Verletztengeld – Spezialkenntnisse 10470 339
08.11. – 09.11.2012 Ismaning Aktuelles für die Praxis 10011 238
08.11. – 09.11.2012 Ismaning Rehabilitation nach Handverletzungen
10166 289
12.11. – 13.11.2012 Leipzig Atem- und Sprechtechnik 10243 100
12.11. – 13.11.2012 Rotenburg Rückgriffsmöglichkeiten bei
behaupteter Leistungsfreiheit des
Haftpflichtversicherers
12.11. – 13.11.2012 Dresden Vereinbarung über die Zuständigkeit
bei Berufskrankheiten-VbgBK
12.11. – 14.11.2012 Rotenburg Versicherungsschutz der Pflegepersonen
10300 367
10334 259
10013 232
13.11. – 14.11.2012 Hamburg Besondere Kausalitätsprobleme 10072 288
13.11. – 14.11.2012 Bad Honnef Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen 10252 210
13.11. – 14.11.2012 Bad Honnef Grundlagen des Haushalts- und
Rechnungswesens
13.11. – 14.11.2012 Bad
Hersfeld
Erfahrungsaustausch:
Versorgungsrecht
13.11. – 15.11.2012 Ismaning Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Bildgebende Diagnostik
10261 208
10461 381
10362 328
14.11. – 15.11.2012 Dresden Hörgeräteversorgung 10326 246
14.11. – 15.11.2012 Bad Honnef Führung und Teamarbeit 10215 89
14.11. – 15.11.2012 Ismaning 1x1 der IT-Begriffe (Grundlagen) 10469 407
14.11. – 16.11.2012 Ismaning Führen in Veränderungsprozessen
– Nach der Fusion
10309 85
15.11. – 16.11.2012 Stuttgart DRG-Grundlagenseminar II 10179 321
15.11. – 16.11.2012 Bad Honnef Arbeiten mit Netzwerken im
Reha-Management
19.11. – 20.11.2012 Hamburg Neue Gesetzgebung in den
Themenbereichen Lohnnachweis,
Beiträge und Veranlagung
19.11. – 20.11.2012 Bad Honnef Fit und entspannt den Berufsalltag
meistern
10272 273
10322 198
10440 168
443
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
20.11. – 21.11.2012 Leipzig Hinterbliebenenleistungen (insbesondere
Einkommensanrechnung
bei Hinterbliebenenrenten)
20.11. – 23.11.2012 Ismaning Coaching und Persönlichkeitstraining
für Mitarbeiter/innen mit
Beratungsaufgaben
20.11. – 21.11.2012 Leipzig Reha-Management: Erfahrungsaustausch
444
Terminkalender 2012
10033 337
10054 115
10490 269
20.11. – 22.11.2012 Karlsruhe Controlling / KLR mit WinFiBu 10496 216
21.11. – 22.11.2012 Stuttgart Das Persönliche Budget als
sinnvolles Instrument
21.11. – 22.11.2012 Bad Münder/Hachmühlen
Reha-Management – Koordinierter
Einsatz von Therapiemaßnahmen
21.11. – 23.11.2012 Bad Honnef Rechnungsprüfung – Spezialkurs:
Anästhesie
21.11. – 23.11.2012 Stuttgart Spezialkurs Excel im Anwendungsbereich
Controlling
22.11. – 23.11.2012 Hamburg Projekte effizient leiten –
Aufbauseminar
26.11. – 27.11.2012 Bad Hersfeld
Der Auslandsregress des
Sozial versicherungsträgers
26.11. – 28.11.2012 Neuss Workshop Gleichstellungsbeauftragte
26.11. – 27.11.2012 Ismaning Widerspruchsverfahren in der
Praxis des Arbeitsbereichs
Zuständigkeit und Beitrag
26.11. – 28.11.2012 Bad
Hersfeld
Mentales und emotionales Selbstmanagement
– Aufbauseminar
26.11. – 27.11.2012 Hamburg »Falkensteiner Empfehlung« –
Empfehlungen für die Begutachtung
asbestbedingter Berufskrankheiten
26.11. – 30.11.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Module II/III –
Geldleistungen IV (Hinterbliebenenleistungen)
10249 314
10271 271
10361 327
10485 214
10183 150
10124 372
10298 396
10365 194
10388 179
10438 249
30204/
30205
42

Terminkalender 2012
27.11. – 28.11.2012 Hamburg Aufrechnung, Verrechnung,
Übertragung, Pfändung
(§§ 51 – 54 SGB I) im Leistungsfall
unter besonderer Berücksichtigung
der neueren Rechtsprechung
27.11. – 28.11.2012 Bad Honnef Das Verwaltungs-/Widerspruchs-
und sozialgerichtliche Verfahren im
Überblick
Seminare
10026 341
10303 357
27.11. – 29.11.2012 Bad Honnef Hilfsmittelmanagement III 10324 307
27.11. – 28.11.2012 Ismaning Sozialgerichtsverfahren in der
Praxis des Arbeitsbereichs
27.11. – 29.11.2012 Leipzig Grundlagen der Prozessgestaltung
und -steuerung in der Praxis der
Unfallversicherungsträger
28.11. – 30.11.2012 Stuttgart Arbeitsunfälle mit Verletzungen der
Gliedmaßen
10333 195
10424 223
10071 285
28.11. – 30.11.2012 Ismaning Konflikt als Chance – Aufbauseminar 10294 124
28.11. – 29.11.2012 Dresden BK 5101 – Verfahren Haut 10366 248
28.11. – 29.11.2012 Hamburg BK 1318 – Erkrankungen des Blutes 10437 242
28.11. – 29.11.2012 Ismaning Wohnungshilfe Erfahrungsaustausch 10467 319
29.11. – 30.11.2012 Bad
Hersfeld
29.11. – 30.11.2012 Bad
Hersfeld
DEZEMBER
Qualitätssicherung in der Pflege 10063 313
Schulische Rehabilitation von
schwerverletzten jungen Menschen
10325 278
Termin Ort Seminartitel Nr. Seite
03.12. – 05.12.2012 Raunheim Rechnungsprüfung – Grundkurs 10061 324
03.12. – 04.12.2012 Bad Honnef BK 1318 – Erkrankungen des Blutes,
des Blut bildenden und des lymphatischen
Systems durch Benzol
03.12. – 06.12.2012 Bad Honnef FachTraining GUV – Modul IV –
Beitrag I
10330 254
30208 53
445
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

11
Seminare
04.12. – 05.12.2012 Leipzig Zweifelsfragen aus der Praxis der
UV-Träger zur Feststellung des
Jahresarbeitsverdienstes
04.12. – 06.12.2012 Ismaning IT – Management
(für Fortgeschrittene)
04.12. – 05.12.2012 Dresden Trauma und Psyche: Diagnostik,
Therapie und Fallsteuerung
04.12. – 07.12.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Arbeitsunfall
04.12. – 07.12.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Berufskrankheiten
04.12. – 07.12.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Unternehmensbetreuung
04.12. – 07.12.2012 Rotenburg BasisTraining GUV Zertifizierungsmodul
Regress
05.12. – 07.12.2012 Ismaning Widerspruchsverfahren und
Sozialgerichtsverfahren in der
Praxis der UV – Träger
(Bereich Leistungswesen)
05.12. – 06.12.2012 Hamburg Leistungen anderer Sozialleistungsträger
in Beziehung zu Leistungen
der gesetzlichen Unfallversicherung
10.12. – 12.12.2012 Ismaning Gestern Kollege/in – Heute
Vorgesetzte/r – Follow Up
11.12. – 12.12.2012 Bad Honnef Rückforderungen von Leistungen
gem. § 50 SGB X – mit und ohne
vorangehenden Verwaltungsakt
13.12. – 14.12.2012 Erkner Trauma und Psyche:
Begutachtungsmanagement
446
Terminkalender 2012
10032 333
10395 411
10404 292
30347 25
30348 26
30349 27
30351 28
10130 359
10163 343
10315 70
10463 356
10406 295

Dozentinnen und Dozenten
12
A
Dozentinnen/Dozenten
Adam, Yvonne Trainerin, Arbeitsgruppe Medizinethnologie &
Interkulturelle Kommunikation (AMIKO), Freiburg
Adelberg, Christine Dozentin an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Anton, Andreas Referent für Beitragswesen, BG der Bauwirtschaft,
Bezirksverwaltung Wuppertal
Arnold, Dr. Sylvia Referentin im Justitiariat, DGUV München
B
Seminare
Barth, Priv.-Doz. Dr. Jürgen Direktor der Medizinischen Klinik, Berufsgenossenschaftliche
Kliniken Bergmannstrost, Halle
Bartkowski, Dr. Rolf Arzt für Chirurgie und Medizinische Informatik sowie
DRG-Spezialist, Berlin
Baulig, Sabine Leiterin des Referats Mitgliedschaft und Finanzen,
Unfallkasse Rheinland-Pfalz, Andernach
Baunack, Kerstin Trainerin in Organisations- und Personalentwicklung,
Dresden
Baus, Nicole Erste Personalsachbearbeiterin, Verwaltungs-BG,
Bezirksverwaltung Würzburg
Bayer-Sandow, Dr. Thomas Malteser-Krankenhaus, Bonn
Becker, Dr. Peter Richter am Bundessozialgericht, Kassel
Bestian, Sven BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe,
Bezirksverwaltung Hannover
Bigge, Gerd vormals Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Blödorn, Ursula BG Rohstoffe und chemische Industrie, Bezirksdirektion
Köln, Geschäftsstelle Bonn
Böhnert, Wolfgang Referat Teilhabe, BG Rohstoffe und chemische Industrie,
Bezirksdirektion Langenhagen
447
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

12
Seminare
Borcherding, Marlies Trainerin und Beraterin, Hamburg
448
Dozentinnen und Dozenten
Bork, Dr. Stephan Psychiatrischer Gutachter, Universitätsklinik für Psychiatrie
und Psychotherapie, Tübingen
Bornheim, Wilfried Leiter der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, BG Handel
und Warendistribution, Bezirksverwaltung Bonn
Braun, Hans-Georg Coach, Trainer und Prozessberater, Hamburg
Braun-Hitter, Heike Sachgebiet Grundsatzfragen, BG Holz und Metall, Mainz
Breitbach, Manfred Stellvertretender Geschäftsführer, Personal- und
Finanzleiter, Unfallkasse Rheinland Pfalz, Andernach
Bresser, Thomas BG-Verwaltungsreferent, Rentenberater und Prozessagent,
Kesselsdorf
Bretschneider, Dr. Claus Leitender Oberarzt der Klinik für Unfallchirurgie –
Orthopädische Chirurgie, Paracelsus-Krankenhaus Ruit
Brink, Ulrike Dozentin an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Brinkmann, Volker Leiter Beitrag, BG Holz und Metall, Düsseldorf
Buchartowski, Dr. Wolf-Dieter vormals Unfallchirurg und Orthopäde am Krankenhaus
Lehrte, Klinikum Region Hannover, Lehrte
Buchner-Krause, Petra Trainerin, Tele-Consulting Team, Reilingen
C
Cheung, Awai Berater für das betriebliche Gesundheitsmanagement
in Unternehmen, Buchautor, Dozent für asiatische
Bewegungslehre, Personal Coach, Fachreferent, Berlin
D
Deters, Prof. Dr. Jürgen freier Unternehmensberater, Coach, Führungskräfteentwickler,
Professur an der Fachhochschule Lüneburg,
Lehrbeauftragter an der Universität Münster
Diehl, Roland Psychologe, Berater, Coach, Trainer, Rostock
Dietrich, Dr. Andreas Facharzt für Chirurgie und Unfallchirurgie, Orthopäde und
allgemeine Medizin, Bad Münder

Dozentinnen und Dozenten
Dilcher, Klaus Psychologe, Klinik am Waldschlösschen, Dresden
Dokter, Joachim Personalleiter, BG Energie Textil Elektro
Medien erzeugnisse, Köln
Domurath, Dr. Burkhard Oberarzt am Department für Neuro-Urologie,
Werner-Wicker-Klinik, Bad Wildungen
Draxler, Dr. Thomas Präventionsexperte, Unfallkasse Post und Telekom,
Außenstelle Schaafheim
E
Ebert, Jöran BG Handel und Warendistribution, Mannheim
Eckhardt, Gerald Sozialwissenschaftler, Berater & Trainer, Dresden
Eisenhuth, Jörg Psychologe, Werner-Wicker-Klinik, Bad Wildungen
Emler, Helmut Trainer, Berater, Coach, HEP-Institut, Worms
Engelbrecht, Andreas Rechtsanwalt und Partner der Sozietät Buse Heberer
Fromm, Düsseldorf
F
Fauth, Mathias Psychologe, Vital-Kliniken GmbH, Bad Malente
Feders, Reinhard Pastor, Notfallseelsorge Hannover
Fehse, Roland Leiter Rehabilitation, BG der Bauwirtschaft, Bezirksverwaltung
Hannover
Felix, Prof. Dagmar Dozentin für Verfassungs- und Verwaltungsrecht,
Sozialrecht, Universität Hamburg
Fengler, Helmut Leiter Reisekosten- und Beihilfestelle, BG Energie Textil
Elektro Medienerzeugnisse, Köln
Flieger, Dr. Robert Oberarzt am Zentrum für Rückenmarksverletzte,
Werner-Wicker-Klinik, Bad Wildungen
Francks, Heinrich Peter Abteilungsleiter, BG Holz und Metall, Mainz
Seminare
Fritz, Dr. Stephan Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, Praxis zentrum
Gänsheide
449
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

12
Seminare
450
Dozentinnen und Dozenten
Fröde, Ingolf vormals Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Frodermann, Claudia Trainerin, Training & Beratung, Rödinghausen
Fröhlke, Oliver Referatsleiter Disability Management, DGUV, Sankt Augustin
Fromm, Veronika Referentin im Justiziariat und stellvertretende
Datenschutzbeauftragte, DGUV, München
Frosch, Christian Stellvertretender Geschäftsführer, BG für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege, Bezirksverwaltung Dresden
Frühwacht, Manfred Personalberater und Trainer, Hanau
G
Gärtner, Dr. Christian Arzt für Radiologie Diagnostik,
Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik, Murnau
Geibel, Matthias Rehabilitationsberater, Bornheim
Gerke, Sven BG Handel und Warendistribution, Bremen
Gharsi, Deniz Psychologin, Köln
Gierhardt, Hans-Helmut Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Golze, Christiane Referentin für Controlling, Institut Arbeit und Gesundheit
der DGUV (IAG), Dresden
Görn, Matthias Stabsbereich Planung, Steuerung und Controlling,
BG Rohstoffe und chemische Industrie, Bezirksdirektion
Langenhagen
Grabenberger, Hedwig Trainerin, BRBASIS, Seminare für Betriebsräte, Quickborn
Grap, Thomas Stellvertretender Geschäftsführer, BG Metall Nord Süd,
Bezirksverwaltung Hamburg,
Griebel, Dr. Wolfgang Gutachter und Beratender Arzt, Gutachteninstitut
Dr. Griebel und Partner im Elisabeth-Krankenhaus, Bochum
Grimm, Dr. Matthias A. Management-Berater Hamburg
Grüner, Bernd Direktor des Sozialgerichts Gießen
Guldner, Dr. Karlheinz Leiter des Fachausschusses Glas und Keramik, Prävention,
Verwaltungs-BG, Bezirksverwaltung Würzburg,

Dozentinnen und Dozenten
H
Haak, Ullrich stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Rehabilitation
und Leistungen, Gemeindeunfallversicherungsverband
Hannover
Habekost, Doris Referentin für Teilhabe/Rehamanagement, DGUV, Berlin
Hagemeyer, Dr. Olaf Facharzt für Arbeitsmedizin, Institut für Prävention und
Arbeitsmedizin der DGUV – Institut der Ruhr-Universität
Bochum (IPA)
Hardenberg, Udo Referent der DGUV, Standort Berlin
Hehn, Andreas Personalentwickler, Verwaltungs-BG,
Bezirksverwaltung Würzburg
Heimbach, Andreas Unfallkasse Rheinland-Pfalz, Andernach
Heimendahl, Astrid Trainerin, Hamburg
Heinrich, Birgit Massagetherapeutin, Rückenschultrainerin, Langenfeld
Heinrich, Stefan Beratungspraxis SH-coaching, Langenfeld
Henning, Dagmar Pädagogin, Coach, Kommunikationstrainerin, Flensburg
Seminare
Henry, Dr. Jana Fachärztin für Arbeitsmedizin, Oberärztin, Kompetenz-Zentrum
Medizin, Institut für Prävention und Arbeits medizin
der DGUV – Institut der Ruhr-Universität-Bochum
Hering, Dr. Kurt G. Chefarzt der Klinik für Radiologie a.D., Dortmund
Herold, Dr. Ute Fachärztin für Chirurgie und Unfallchirurgie, Chirotherapie
und Akupunktur, Beratungsärztin für mehrere Berufsgossenschaften,
Gutachterpraxis in Bremen
Herzlieb, Heinz-Jürgen Trainer und Berater, Niedernberg
Hilgenfeld, Christoph Trainer und Berater, Gräfelfing
Hillebrands, Bernd Personal- und Organisationsentwickler, Helmut Emler und
Partner (HEP), Worms
Hoehne-Hückstädt, Dr. Ulrike Institut für Arbeitsschutz der DGUV, Sankt Augustin
Höffer, Eva-Marie Leiterin des Referats Internationales Sozialrecht/
Europarecht, DGUV, St. Augustin
Hoffmann, Karl-Heinz Unfallkasse Rheinland-Pfalz, Andernach
Hofmann-Preiß, Dr. Karina Radiologin, Erlangen
451
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

12
Seminare
452
Dozentinnen und Dozenten
Hölczli, Dieter Leiter des Projektbüros des Benchmarking-Clubs,
Heidelberg
Holter, Matthias Trainer Bodycoaching und Stressmanagement, Köln
Hora, Claudia Gruppenleiterin der Unfallabteilung, BG für Transport und
Verkehrswirtschaft, Bezirksverwaltung Dresden
Hübenthal, André Fachreferent der Geschäftsführung, BG Nahrungsmittel
und Gastgewerbe, Bezirksverwaltung Mannheim
Huber-Lederer, Marianne Managementtrainerin und Unternehmensberaterin,
München
J
Jüdefeld, Gottfried Führungskräftetrainer, Billerbeck
Jung, Roland stellvertretender Leiter Abteilung Finanzen, Bereichsleiter
für Vermögensverwaltung, Rechnungsprüfung und Finanzcontrolling,
BG für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege,
Hamburg
Jürgens, Uwe Soziale Reha, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische
Industrie, Bezirksdirektion Köln, Geschäftsstelle Bonn
Jürs, Evelyn Geschäftsführerin, BG Holz und Metall, Bezirksverwaltung
Hamburg
K
Kagon, Barbara Konferenzdolmetscherin, Translatorin;
Kagon Kommunikation, Köln
Kall, Dr. Bruno Facharzt für Allgemeinmedizin und Facharzt für Rehabilitation
und Physikalische Medizin, Oberarzt an der Klinik
Buchenholm, Vital-Kliniken GmbH, Bad Malente
Kaminski, Dietmar Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Kamrad, Edith Dozentin an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Kneisel, Tanja Augenoptikerin, freiberufliche Trainerin in der betrieblichen
Gesundheitsförderung, Sehlehrerin, Ottobrunn
Kögler, Martin Reha-Manager, BG der Bauwirtschaft, Böblingen

Dozentinnen und Dozenten
Köhnken, Prof. Dr. Günter Leiter des Lehrstuhls für Rechtspsychologie, Psychologische
Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie an der
Unversität Kiel
Seminare
Köllner, Andreas stellvertretender Geschäftsführer, BG Nahrungsmittel und
Gastgewerbe, Bezirksverwaltung Dortmund
Koops, Carsten stellvertretender Geschäftsführer, Braunschweigischer
Gemeindeunfallversicherungsverband, Braunschweig
Kopitzke, Jörg Leiter der Personalabteilung, BG der Bauwirtschaft, Berlin
Kornes, Roland Leiter Regress-Kompetenz-Center, BG Rohstoffe und
chemische Industrie, Bezirksdirektion Mainz
Kotterba, Dr. Benno Trainer in Organisations- und Personalentwicklung,
Karlsruhe
Krasemann, Anke Meisterin Hörgeräteakustik, Anke Krasemann Hörgeräte,
Hamburg
Kraus, Prof. Dr. Thomas Direktor des Instituts für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin,
Universitätsklinikum der RWTH Aachen
Krebs, Peter Trainer, Training & Beratung, Reinfeld
Krüger, Frank Hilfsmittelbeauftragter, BG der Bauwirtschaft, Geschäftsstelle
Bremen
Kubitscheck, Stephan Bayerischer Gemeindeunfallversicherungsverband,
München
Kügelgen, Dr. Bernhard Leitender Arzt, Therapiezentrum Koblenz
Kuklok, Barbara Unternehmensberatung-Training-Coaching, Technische
Universität Berlin
Kunkler, Frank Fachbereichsleiter BK, Unfallkasse Hessen
Kunze, Martin stellvertretender Geschäftsführer, Unfallkasse Nord,
Hamburg
L
Laborge, Jennifer Reha-Management, BG Bau, Sektion Tiefbau,
Geschäftsstelle Wuppertal
Lamberty, Christine Unfallkasse Berlin, Berlin
453
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3
4
5
6
7
8
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11
12
13
14

12
Seminare
454
Dozentinnen und Dozenten
Lang, Jörg Leiter des Regressbereiches, BG der Bauwirtschaft,
Bezirksverwaltung Frankfurt
Lehmacher, Angelika Leiterin des Referats Regressrecht, DGUV München,
Dozentin an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Leidner, Karin Sozialarbeiterin, Werner-Wicker-Klinik, Bad Wildungen
Lohse, Rolf Kommunikationsberatung und Training, Hamburg
Loose, Katja Diplom-Kauffrau, Industriekauffrau, Trainerin, Coach,
Business-Coach, Predictive Index ® Analyst, Referentin,
Hamburg
Lossin, Bernd Kommunikationstrainer nach DVNLP, BVGF, Geschäftsführer
BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse, Bezirksverwaltung
Berlin
Ludolph, Dr. Elmar Arzt für Chirurgie/Unfallchirurgie, Institut für ärztliche
Begutachtung, Düsseldorf
Lumblatt, Petra Trainerin, Beratung und Training, Iserlohn
Lutzius, Alexander Psychologe und Geschäftsführer, Personality-Training,
Hamburg
M
Macek-Bitter, Susanne Trainerin und Coach, Taunusstein
Mader, Franz Personalreferent, BG der Bauwirtschaft, Berlin
Maiwald, Jürgen Trainer, Maiwald Beratung und Training, Iserlohn
Maiwald, Ursula Coach Industrie und Wirtschaft, Beratung und Training,
Iserlohn
Manitzke, Hartmut Stabsbereich Zentrale Steuerung, Gemeindeunfallversicherungsverband
Hannover, Landesunfallkasse Niedersachsen
Marquardt, Daniela Disability Managerin, Pädagogin, work.art, Köln
Mäser, Randolf Geschäftsführer, BG für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege, Bezirksverwaltung Mainz
Matschek, Daniela Referentin DGUV, München
Maxeiner, Helmut Referatsleiter Internationale Beziehungen/Verbindungsstelle,
DGUV, St. Augustin

Dozentinnen und Dozenten
Mayer, Matthias Psychologe, Mayer & Partner, Taunusstein
Meurer, Uwe Referent Mitglieder und Beitrag, BG der Bauwirtschaft,
Bezirksverwaltung Wuppertal
Seminare
Milkau, Brigitte Psychologin, Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Kommunikation, Konfliktmanagement, Coaching, Bamberg
Möller, Heike Feldenkraispädagogin, Grebenau
Mößinger, Udo Sachgebietsleiter der Abteilung BK, BG Holz und Metall,
Bezirksverwaltung Stuttgart
Moustakas, Claudia Unfallkasse Hessen, Frankfurt
Muchenberger, Ulrike Leiterin der Abteilung Recht und Regress, Unfallkasse
Baden-Württemberg, Stuttgart
Mülheims, Prof. Dr. Laurenz Dekan des Fachbereichs Sozialversicherung, Hochschule
Bonn-Rhein-Sieg, Hennef
N
Nagel, Dr. Ulla Psychotherapeutin und Verhaltenstrainerin,
Dr. Nagel & Partner, Dresden
Nierstenhöfer, Jörg Referent Mitglieder und Beitrag, BG der Bauwirtschaft,
Bezirksverwaltung Wuppertal
Nürnberg, Dorit Rehabilitationsfachberaterin, Disability Managerin,
Unfallkasse Hessen, Frankfurt
O
Ohlmann, Alexandra Sozialarbeiterin und Sozial Management, Eschenberg
Wildparkklinik, Hennef
Oppmann, Arno Leiter Informationsverarbeitung/Verwaltung,
Verwaltungs-BG, Bezirksverwaltung Würzburg
Osseiran, Dr. Karim Oberarzt Pneumologie II, Fachkrankenhaus Kloster
Grafschaft GmbH, Schmallenberg
Otte, Winfried Sachbearbeiter der inneren Verwaltung, Sicherheitsbeauftragter,
BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse,
Bezirksverwaltung Augsburg
Ottilie, Wolfgang Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Bad Hersfeld
455
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

12
Seminare
P
Pantelias, Niko Stellvertretender Leiter der Bezirksverwaltung,
Verwaltungs-BG, Bezirksverwaltung Hamburg
456
Dozentinnen und Dozenten
Paschukat, Ute Referentin für Berufskrankheiten, BG Rohstoffe und
chemische Industrie, Heidelberg
Patt, Liane Psychologin, Schauspielerin, Berlin
Patzak, Corinna Diplom-Kauffrau; Leiterin »Controlling und Statistik«,
BG der Bauwirtschaft, BV Frankfurt
Paulsen, Ralf Bereichsleiter Rehabilitation, Verwaltungs-BG,
Bezirksverwaltung Berlin
Pescht, Dagmar BG Holz und Metall, Mainz
Peter, Sylvia Verwaltungs-BG, Hauptverwaltung, Hamburg
Petermann, Werner BG Handel und Warendistribution, Bezirksverwaltung Gera
Pfaff, Achim Teamleiter, BG der Bauwirtschaft, Geschäftsstelle Berlin
Pobel, Dr. Rupert Beratung & Training, Neustadt
Poschmann, Annett Psychologin, Psychologie im Reha-Management, Magdeburg
Post, Michael BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe, BV Mannheim
Prokop, Prof. Dr. Axel Chefarzt der Unfallchirurgie, Kliniken Sindelfingen,
Klinikverbund Südwest, Sindelfingen
Pucknat, Dr. Uwe Aufsichtsperson, Hauptabteilung Sicherheit und
Gesundheit (HSG), BG Holz und Metall, Köln
R
Rapp, Hans-Jürgen Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Bad Hersfeld
Rath, Roswitha Dozentin an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Hennef
Rath, Wilfried Sachgebietsleiter Rechtsabteilung, BG Holz und Metall,
Düsseldorf
Rehbock, Dr. Beate Radiologin, Praxis für Diagnostische Radiologie, Berlin

Dozentinnen und Dozenten
Seminare
Reichenbach, Michael Architekt, Reichenbach ProjektServices GmBH, öffentlich
bestellter und vereidigter Sachverständiger (IHK Berlin) für
barrierefreie Bauplanung und Umfeldgestaltung, Berlin
Renfer, Jürgen Abteilungsleiter Informationstechnologie, Bayerischer
Gemeindeunfallversicherungsverband, München
Rensinghoff, Ralf Fachreferent für den Bereich Hilfsmittel-Logistik und Pool-
Koordinator des Hilfsmittelpools DGUV, BG Nahrungsmittel
und Gastgewerbe, Bezirksverwaltung Hannover
Retschke, Stephan Personalentwickler, Wipperfürth
Ricke, Jens BG der Bauwirtschaft, Bezirksverwaltung Hannover
Riedel, Andreas Sachgebietsleiter IT-Organisation, Unfallkasse des
Bundes, Wilhelmshaven
Rieger, Erika BG Holz und Metall, München
Rissler, Dagmar Coach, Trainerin, Hamburg
Rodewald, Arne Fachberater für den Bereich DRG, GUSO GbR, Düsseldorf
Rohden, Dr. Christine ärztin für Orthopädie, Interdisziplinäre Medizinische
Begutachtung, Kassel
Römer, Dr. Wolfgang BG Holz und Metall, Mainz
Rossig, Erhard H. Leiter der Abteilung Finanzen, BG Rohstoffe und
chemische Industrie, Bezirksdirektion Bochum
Rudolph, Christine Supervisorin,Trainerin, init-netzwerk, Sprockhövel
Rutz, Dr. Volker Aufsichtsperson, BG Holz und Metall, BV Bremen
S
Schilling, Frank Sonderbeauftragter Berufskrankheiten, Unfallkasse des
Bundes, Wilhelmshaven
Schlund, Dieter Trainer und Berater, München
Schmaling, Nathalie Personal- und Organisationsentwicklerin, Dortmund
Schoenmakers, Eika Trainerin, Beraterin, Coach, HEP-Institut, Worms
Schöps, Dr,. Wolfgang Gutachter und Beratender Arzt , St. Augustin
Schramm, Thomas Referent DGUV job, DGUV Landesverband Nordost, Berlin
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Seminare
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Dozentinnen und Dozenten
Schröter, Dr. Frank Arzt für Orthopädie, Interdisziplinäre Medizinische
Begutachtung, Kassel
Schünemann, Dieter BG der Bauwirtschaft, Bezirksverwaltung Hannover
Schwanz, Michael Projektmanagement Benchmarking & Controlling, Abt.
Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft, DGUV, München
Schwartz, Enrico stellvertretender Leiter der Rehabilitations- und
Entschädigungsabteilung, Bayerischer Gemeindeunfallversicherungsverband,
München
Schweidler, Birgit Trainerin, Beraterin, Coach – Spirit Training Consulting
GmbH, Bochum
Seifert, Ingo Referent für Rehabilitation und Leistung, BG der Bauwirtschaft,
Berlin
Sell, Markus Trainer, Aschaffenburg
Seseke, Gabriele Psychologische Psychotherapeutin, Klinische Neuropsychologin
GNP, Supervisorin, Kassel
Sips, Anke Unfallkasse Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf
Solbach, Dr. Thomas Facharzt für Arbeitsmedizin, BG der Bauwirtschaft,
Arbeitsmedizinischer Dienst, Meppen
Sparing, Gabriele Leiterin Controlling, BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse,
Köln
Standke, Willi DGUV, München
Stein, Susanne Fachberaterin für Rehabilitation, Gemeindeunfallversicherungsverband
Hannover, Hannover
Steinmann, Hans-W. vorm. Fallmanager, Hannover
Stevens, Prof. Dr. Andreas Facharzt für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie,
Medizinisches Gutachteninstitut, Tübingen
Stöckl, Dr. Karl Arzt für Arbeitsmedizin, Verwaltungs-BG, Bezirksdirektion
Würzburg
Störmer, Thomas Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Bad Hersfeld
Stöter, Thomas Zahnarzt, Hannover
Strandt, Dieter Bayerischer Gemeindeunfallversicherungsverband,
München

Dozentinnen und Dozenten
Seminare
Struwe, Dr. Florian Arbeitsmediziner, Abteilung Gesundheitsschutz, Präventionsdienst,
BG Holz und Metall, Bezirksverwaltung Stuttgart
Stülb, Magdalena Trainerin, Arbeitsgruppe Medizinethnologie &
Interkulturelle Kommunikation (AMIKO), Freiburg
Sülzer, Anke Psychologin, Köln
T
Tadli, Martina Kommunikationsberaterin, Coach, Hofheim am Taunus
Tannapfel, Prof. Dr. Andrea Direktorin des Instituts für Pathologie, Bochum
Tegenthoff, Prof. Dr. Martin Facharzt für Neurologie, Arzt für Rehabilitationswesen,
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil,
Bochum
Thiedemann, Dr. Norbert Kommunikation und Coaching, Gießen
Thullner, Susanne Personalbereich, BG der Bauwirtschaft, Bezirksverwaltung
München
Tiling, Prof. Thomas Leitender Unfallchirurg, Unfallchirurgische Klinik, Klinikum
Köln-Merheim
Tillmann, Georg Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und Studieninstitut
der DGUV, Campus Hennef
Toepler, Prof. Dr. Edwin Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Hennef
Träupmann, Stefanie Coach und Supervisorin DGSv, Beratung – Organisationsentwicklung
– Seminare, Hamburg
Tretter, Siegfried Leiter der Abteilung Finanzen/Beitrag/IuK, Unfallkasse
Baden-Württemberg, Stuttgart
Trimkowski, Jörg stellvertr. Leiter der Registratur, DGUV, St. Augustin
U
Uhl, Karsten Sprachlehrer Englisch für die Erwachsenenbildung, Öffentlich
bestellter und allgemein beeidigter Dolmetscher für die
englische Sprache, LINGUS – das Sprachinstitut, Dresden
Ullmann, Dr. Utz Psychologe und Psychologischer Psychotherapeut, Berufsgenossenschaftliche
Kliniken Bergmanntrost, Halle/Saale
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Seminare
V
von Schultzendorff, Claudia Trainerin, Freiburg
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Dozentinnen und Dozenten
Vondeberg, Renate Statistiksachbearbeiterin, DGUV, Sankt Augustin
von Oeynhausen, Gabriele Soziologin, Recabic-Trainerin, soziologische Beraterin für
betriebliche Optimierungsprozesse, Neuburg an der Donau
Voß, Dunja Reha-Koordinatorin, BG Holz und Metall, Bezirksverwaltung
Hannover
Voß, Ute BG Holz und Metall, Bezirksverwaltung Hannover
W
Wachsmann, Jörg Referatsleiter und stellvertretender Geschäftsstellenleiter,
BG der Bauwirtschaft, Geschäftsstelle Berlin
Wackernagel, Elke Gleichstellungsbeauftragte, BG Holz und Metall, Düsseldorf
Walter, Thomas Regessabteilung, Verwaltungs-BG, Bezirksverwaltung
Würzburg
Wehking, Dr. Erwin Facharzt für Neurologie und Psychiatrie, Physikalische
und Rehabilitative Medizin, Klinik am Rosengarten,
Bad Oeynhausen
Weichbrodt, Rainer Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie,
Bochum
Weisgerber, Frank Sachgebietsleiter Berufskrankheiten, BG Holz und Metall,
Bezirksverwaltung Mainz
Weiß,Prof. Dr. Axel Dozent an der DGUV Akademie, Hochschule und
Studieninstitut der DGUV, Campus Bad Hersfeld
Weishaupt, Sabine freiberufliche Trainerin und Beraterin, Schwerpunkt Arbeit
und Gesundheit, Windach
Weiss, Peter Rechtsanwalt und Dozent, Schwerpunkte Arbeits- und
Antidiskriminierungsrecht, Bonn
Wendel, Hans-Günter Personalbereichsleiter, BG der Bauwirtschaft, Bezirksverwaltung
München
Werth, Burghard Krebssonderbeauftragter, BG Bau, BV Wuppertal

Dozentinnen und Dozenten
Wich, Prof. Michael stellv. Direktor der Klinik für Unfallchirurgie und
Orthopädie im Unfallkrankenhaus Berlin
Wiese, Shaida Training, Beratung & Coaching im Bereich Personal- und
Organisationsentwicklung, Hamburg
Seminare
Wiesmann, Karin Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie,
Heidelberg
Wind, Gerhard Psychologe, Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik,
Ludwigshafen
Winkler, Eva-Maria Trainerin, Win-Coach – Systemisches Coaching – Training –
Beratung, München
Wittschurky, Thomas Geschäftsführer, Feuerwehr-Unfallkasse Niedersachsen,
Hannover
Wolf, Dorothea Bereichsleiterin Personalentwicklung, Unfallkasse
Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf
Wolter, Jürgen Aufsichtsperson, BG Handel und Waren distribution,
Regionaldirektion West – Essen
Z
Zellner, Dr. Michael Chefarzt Abteilung Urologie, Johannesbad Fachklinik,
Bad Füssing
Ziegler, Eberhard Referatsleiter für Grundlagen des Leistungsrechts, DGUV,
Berlin
Zimmermann, Rainer Unfallkasse Baden-Württemberg, Stuttgart
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Seminare
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Teilnahme
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Teilnahmebedingungen
Teilnahmebedingungen
Die Seminarangebote der DGUV Akademie richten sich vorrangig an die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sowie die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung.
Bei entsprechend verfügbaren Kapazitäten stehen sie jedoch auch anderen
Institutionen und Personen offen. Der Besuch der Veranstaltungen ist nur nach vorheriger Anmeldung
möglich. Abweichende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Vertragspartners
gelten nicht.
Anmeldung und Einladung
Auf unserer Internetseite www.dguv.de/akademie können sich für unsere Seminare online
anmelden. Dort finden Sie auch unsere Bildungs- und Veranstaltungsangebote. Auf Seite 498
des Programms finden Sie ein Anmeldeformular als Kopiervorlage. In den Seminarausschreibungen
ist unter »Anmeldung und Organisation« angegeben, an wen Sie Ihre schriftliche
Anmeldung/en per E-Mail, Fax oder Brief richten können.
Falls Sie sich in anderer Weise schriftlich anmelden, müssen folgende Informationen enthalten
sein: Buchungsnummer, Seminartitel, -termin, -ort, Name, Vorname, Geburtsdatum, Telefon,
Fax, E-Mail, Arbeitgeber/in bzw. Kostenträger/in. Ihre Anmeldung ist verbindlich. Sollten wir Ihre
Anmeldung nicht berücksichtigen können, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Eine gesonderte
Anmeldebestätigung erfolgt nicht. Der Vertrag kommt mit der Annahme durch die DGUV
Akademie zustande. Sie erhalten ca. drei bis vier Wochen vor Seminarbeginn eine Einladung.
Seminarpreis
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV wird bei Anmeldung durch das jeweilige Mitglied der
Seminarpreis an den Standorten Bad Hersfeld und Hennef nicht in Rechnung gestellt. Für
Seminare an anderen Orten ist eine Mehraufwandspauschale von 40 Euro pro Teilnehmer/in
und Seminartag (Kalendertag) zu entrichten. Für alle anderen Teilnehmer/innen gilt der angegebene
Seminarpreis. Kosten für Übernachtungen und Verpflegungsleistungen sind nicht im
Seminarpreis enthalten. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte der Rubrik 14 »Veranstaltungsorte
und Reservierungsbedingungen«.
Der Seminarpreis und die Mehraufwandspauschale werden nach Abschluss des Seminars in
Rechnung gestellt. Der Betrag ist 14 Tage nach Erhalt der Rechnung zu bezahlen.
Sollte keine Übernachtung und Verpflegung gebucht werden, wird immer eine Tagespauschale
für den Seminarservice und das Mittagessen in Rechnung gestellt.

Teilnahmebedingungen
Durchführung der Seminare
Seminare
Der Leistungsumfang ergibt sich aus der Seminarbeschreibung des aktuellen Programms.
Die DGUV Akademie behält sich vor, angekündigte Dozenten/Dozentinnen im Bedarfsfall (z.B.
Unfall, Krankheit etc.) durch andere hinsichtlich des Themas vergleichbar qualifizierte zu ersetzen
und im Bedarfsfall andere nahe gelegene Veranstaltungsorte zu wählen.
Die DGUV Akademie wählt die Dozenten/Dozentinnen sorgfältig aus. Sie übernimmt aber
keine Haftung für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit in Bezug auf die Tagungsunterlagen
und die Durchführung der Veranstaltung.
Umfang, Reservierung und Stornierung der Unterkunft
und Verpflegung
Kosten für Übernachtungen und Verpflegungsleistungen sind nicht im Seminarpreis enthalten
und richten sich nach den einzelnen Veranstaltungsorten (siehe Rubrik 14 »Veranstaltungsorte
und Reservierungsbedingungen«).
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollverpflegung
einschließlich Seminarservice in den Pausen vormittags und/oder nachmittags. Die Buchung
individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich.
Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert. Soweit diese
Übernachtung oder generell keine Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte
bereits in der Anmeldung darauf hin. Andernfalls können diese Übernachtung/en gegenüber
dem jeweiligen Hotel (Kontaktdaten siehe Rubrik 14 »Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen«)
nach der Einladung zum Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn
kostenfrei storniert werden. In diesen Fällen wird pro Teilnehmer/in und Tag immer eine Tagespauschale
für Mittagessen und Seminarservice in Rechnung gestellt.
Die Höhe der Tagespauschalen an den einzelnen Durchführungsorten ist unter der Rubrik 14
»Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen« angegeben.
In Ausnahmefällen können abweichende Reservierungs- und Verpflegungsbedingungen gelten
(z.B. Berufsgenossenschaftliche Bildungsstätte Hannover e.V., Bad Münder). Hierauf werden
Sie mit der Einladung zum Seminar gesondert hingewiesen.
Stornierungen, die später als 14 Tage vor Seminarbeginn erfolgen, sind kostenpflichtig. Die
Stornokosten richten sich nach den Stornierungsbedingungen der einzelnen Hotels für Unterkunft
und Verpflegung (siehe Rubrik 14 »Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen«).
Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
vom jeweiligen Hotel mit dem Mitglied abgerechnet. Für alle anderen Teilnehmer/innen rechnet
das Hotel die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung über die anzugebende Rechnungsanschrift
ab.
Die Preise, den jeweiligen Umfang und den Beginn der Vollverpflegung sowie die Preise für
Unterkunft (einschl. Frühstück) entnehmen Sie bitte den Preistabellen der einzelnen Durchfüh-
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Seminare
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Teilnahmebedingungen
rungsorte (siehe Rubrik 14 »Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen«). Anhand der
Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung können Sie daraus den
Gesamtpreis für Unterkunft und Vollverpflegung berechnen. Bei Fragen zur Berechnung des
Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung wenden Sie sich bitte an die in den Seminarausschreibungen
unter »Anmeldung und Organisation« angegebene Ansprechpartnerin.
Die DGUV Akademie behält sich vor, für die Durchführung der Seminare und/oder die Unterbringung
der Teilnehmer/innen gegenüber der Planung abweichende, gleichwertige Einrichtungen
zu nutzen.
Seminarstornierung
Bei Stornierungen bis zu vier Wochen vor Seminarbeginn entstehen keine Kosten. Bei späterer
Stornierung behält sich die DGUV Akademie vor, 50% des Seminarpreises bzw. der Mehraufwandspauschale
zu erheben. Soweit kein Seminarpreis bzw. keine Mehraufwandspauschale zu
entrichten ist, erheben wir bei Stornierung eine Bearbeitungspauschale in Höhe von 40 Euro je
Teilnehmer/in. Wird ein/e Ersatzteilnehmer/in nachgemeldet, entstehen keine zusätzlichen Kosten.
Seminarstornierungen sind gegenüber dem Bereich Planung (siehe Ansprechpartnerin »Anmeldung
und Organisation« im Seminardatenblatt) schriftlich vorzunehmen.
Stornierungen für Übernachtung und Verpflegung müssen separat nach den im Abschnitt
»Umfang, Reservierung und Stornierung der Unterkunft und Verpflegung« genannten Bedingungen
vorgenommen werden.
Absage von Seminaren, Rücktritt vom Vertrag
Wir behalten uns vor, noch nicht eingeladene Seminare wegen zu geringer Teilnehmer/innen-Zahl
spätestens 21 Tage vor dem geplanten Beginn abzusagen.
Darüber hinaus kann gegenüber nicht bevorrechtigten Teilnehmern/Teilnehmerinnen gemäß
Abschnitt »Teilnahme« für noch nicht eingeladene Seminare bis spätestens 21 Tage vor dem
geplanten Beginn eine Absage der Teilnahme erfolgen, wenn dieses durch bevorrechtigte
Teilnehmer/innen (Mitarbeiter/innen der Mitglieder der DGUV) belegt wurde. Haftungs- und
Schadens-ersatzansprüche gegen die DGUV, die nicht die Verletzung von Leben, Körper oder
Gesundheit betreffen, sind, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegt, ausgeschlossen.
Dies gilt insbesondere für den Ersatz von Reise- und Übernachtungskosten.
Nach der Einladung zum Seminar kann die DGUV Akademie aus sonstigen wichtigen, von ihr
nicht zu vertretenden Gründen (z.B. plötzliche Erkrankung des/der Dozenten/Dozentin/innen,
höhere Gewalt) das Seminar absagen.
Entstehen durch die Verlegung eines Seminars bzw. der Unterbringung an einen anderen Ort
höhere Kosten für den Teilnehmer/die Teilnehmerin, kann er/sie innerhalb von einer Woche
nach Bekanntwerden der Verlegung schriftlich vom Vertrag zurücktreten. Das Rücktrittsrecht
besteht nicht, wenn die Mehrkosten von der DGUV Akademie getragen werden.
Bei der Absage von Seminaren, der Absage der Teilnahme an Seminaren oder dem Rücktritt
vom Vertrag werden automatisch auch die Verpflegungs- und Unterkunftsleistungen durch die
DGUV Akademie storniert.

Teilnahmebedingungen
Urheberrechte
Seminare
Die Seminarunterlagen sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung, Weitergabe oder
anderweitige Nutzung der Seminarunterlagen ist nur mit ausdrücklicher, schriftlicher Genehmigung
gestattet. Bitte wenden Sie sich in diesen Fällen an die DGUV Akademie.
Widerrufsrecht gemäß § 355 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Verbraucher/innen haben das Recht, die Anmeldung innerhalb von 14 Tagen nach Anmeldung
ohne Begründung in Textform zu widerrufen. Stornierungsgebühren werden nicht erhoben. Zur
Fristwahrung genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs an eine der folgenden Adressen:
DGUV Akademie
Campus Bad Hersfeld
Bereich Planung
Seilerweg 54
36251 Bad Hersfeld
DGUV Akademie
Campus Hennef
Bereich Planung
Zum Steimelsberg 7
53773 Hennef
Dieses Widerrufsrecht besteht nicht, wenn die gebuchte Veranstaltung bereits begonnen bzw.
stattgefunden hat und der/die Teilnehmer/in hieran teilgenommen hat.
Datenschutz
Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit der Seminaranmeldung übermittelt
werden (Name, Anschrift, E-Mail-Adresse etc.), werden von uns ausschließlich zur Abwicklung
der Vertragsbeziehungen und gemäß der Bestimmungen des deutschen Datenschutzrechts
erhoben, gespeichert und verarbeitet. Die Nutzung der online-Anmeldung unterliegt Ihrer
freien Entscheidung. Wir schützen Ihre Daten mit den notwendigen technischen und organisatorischen
Maßnahmen, um einen möglichen Missbrauch durch Dritte zu verhindern. Wir können
jedoch keine Haftung für einen nicht auszuschließenden Missbrauchsvorfall übernehmen.
Die allgemeinen Datenschutzbestimmungen zur Nutzung der Internetseiten der DGUV finden
Sie hier (www.dguv.de/inhalt/wir/impressum/datenschutz/index.jsp).
Qualitätssicherung und Teilnahmebescheinigung
Die Teilnehmenden können am Seminarende mit zwei Fragebögen die Veranstaltungs- und
Hotelleistung bewerten. Die Evaluation erfolgt anonym. Die Ergebnisse werden für die Qualitätssicherung
und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes der DGUV Akademie genutzt.
Am Ende jedes Seminars erhalten die Teilnehmer/innen eine Teilnahmebescheinigung.
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Seminare
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
DGUV Akademie Campus Bad Hersfeld/Akademiehotel Bad Hersfeld
Ausstattung
126 Einzelzimmer,
2 davon behindertengerecht
Seilerweg 54
36251 Bad Hersfeld
Telefon 06621/405-0
Telefax 06621/405-100
Internet: www.dguv.de/akademie
Gaststätte mit Biergarten, Coffeeshop,
Tischfussball und Dart
7 Seminarräume Fitness- und Tischtennisraum
Außensportanlage Kegelbahn, Fahrradverleih
Barrierefrei ausgeschilderte Wander- und Joggingwege
DGUV Akademie Campus Hennef/Akademiehotel Hennef
Zum Steimelsberg 7
53773 Hennef
Telefon 02242/89-0
Telefax 02242/89-4249
www.dguv.de/akademie

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Ausstattung
208 Einzelzimmer, 6 davon behindertengerecht,
6 Doppelzimmer
Seminare
Fitness- und Tischtennisraum, Tischfußball,
Billard
14 Veranstaltungsräume, Aula PC-Schulungsraum mit 22 Arbeitsplätzen
Barrierefrei ausgeschilderte Wander- und Joggingwege
Außensportanlage Bierstube, Musikzimmer, Coffeeshop
Fahrradverleih Tiefgarage
Sporthalle Kegelbahn
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension.
Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminarservice in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags.
Bei rechtzeitiger Anreise am Vorabend kann auf Wunsch ein kostenpflichtiges Abendessen vor
Ort hinzugenommen werden. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit dem
Mittagessen.
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen
ist die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.
Für Seminarteilnehmer/innen, die bei Beginn des Seminars das 27. Lebensjahr noch nicht
vollendet haben, ist keine Mehrwertsteuer abzuführen (vgl. § 4 Nr. 22 UStG). Der Pauschalpreis
ändert sich entsprechend. Aus diesem Grund bitten wir darum, das Geburtsdatum in der
Seminaranmeldung anzugeben.
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Seminare
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Tagesgäste
Soweit die zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine
Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf
hin. Andernfalls kann/können diese Übernachtung/en gegenüber dem jeweiligen Akademiehotel
(Akademiehotel Hennef: E-Mail veranstaltungen-hennef@dguv.de oder Tel. 02242/89-
4259; Akademiehotel Bad Hersfeld: E-Mail rezeption.hef@dguv.de oder Tel. 06621/405-0)
nach der Einladung zum Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert
werden. In diesen Fällen wird pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespau-schale
für Mittagessen und Seminarservice in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw. eine
Halbtagespauschale für Mittagessen und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder
nachmittags) gemäß unten stehender Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Gebuchte Leistungen können bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden.
Im Falle einer späteren Stornierung behalten sich die Akademiehotels vor, 50 % des Preises
für Unterbringung und Verpflegung in Rechnung zu stellen.
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
vom Akademiehotel mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 52,00 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
13,00 Euro
19,50 Euro
10,50 Euro
17,00 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 6,50 Euro
Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn 0,00 Euro
Stornierung später als 14 Tage vor
Seminarbeginn
50 % der Kosten für Unterbringung
und Verpflegung

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV Dresden/Akademiehotel Dresden
Ausstattung
181 Einzelzimmer, 85 Doppelzimmer Business-Center
Königsbrücker Landstraße 2
01109 Dresden
Telefon 0351/457-1918
Telefax 0351/457-1915
www.dguv.de/iag
19 Veranstaltungsräume Sekretariats-Service
EDV-Schulungsraum Referentenzimmer
Barrierefrei Wäscherei-Service
Restaurant, Bistro, Sportsbar,
Café Lounge, Hotel-Shop
Billard, Boule, Kegelbahn, Fitnessraum,
Sporthalle, Massagebereich
Seminare
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension.
Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert. Soweit die
zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine Übernachtung
(Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf hin.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminarservice in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags.
Bei rechtzeitiger Anreise am Vorabend kann auf Wunsch ein kostenpflichtiges Abendessen vor
Ort hinzu genommen werden. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit dem
Seminarservice nachmittags. Auf Wunsch kann ein kostenpflichtiges Mittagessen hinzu
genommen werden.
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
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Seminare
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen
ist die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.
Tagesgäste
Tagesgästen ohne Übernachtung wird pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespauschale
für Mittagessen und Seminarservice in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw.
eine Halbtagespauschale für Mittagessen und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder
nachmittags) gemäß unten stehender Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Gebuchte Leistungen können (per E-Mail: seminare.iag@dguv.de) nach der Einladung zum
Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden. Im Falle einer
späteren Stornierung behalten sich das Akademiehotel Dresden vor, 50 % des Preises für
Unterbringung und Verpflegung in Rechnung zu stellen.
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
vom Akademiehotel mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 86,00 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
15,50 Euro
23,00 Euro
13,50 Euro
21,00 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 7,50 Euro
Mittagessen 7,50 Euro
Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn 0,00 Euro
Stornierung später als 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % der Kosten für Unterbringung
und Verpflegung

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Berufsgenossenschaftliche Bildungsstätte Hannover e. V.
Lug ins Land 3
31848 Bad Münder
Telefon 05042/5084-0
Telefax 05042/5084-600
info@bg-bildung.de
www.bg-bildung.de
Seminare
Ausstattung
120 Einzelzimmer, 1 davon behinder- Tischtennis, Tischfußball und Billard
tengerecht
6 Seminarräume PC-Schulungsraum mit 12 Arbeitsplätzen
Caféteria ausgeschilderte Wander- und Joggingwege
Saunabereich Kegelbahn
Unterkunft und Verpflegung
Sofern Sie in der Bildungsstätte übernachten möchten, kann bis eine Woche vor Beginn des
Seminars ein Zimmer von einem durch die DGUV reservierten Kontingent abgerufen werden.
Die Vollverpflegung (einschl. Seminarservice in den Pausen vormittags und/oder nachmittags)
beginnt mit dem Mittagessen am ersten Seminartag und endet mit dem Mittagessen am letzten
Seminartag. Bei Anreise am Vorabend kann auf Wunsch ein kostenpflichtiges Abendessen vor
Ort hinzu genommen werden. Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Vollverpflegung
nutzen Sie bitte die unten stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten
aus der jeweiligen Seminarbeschreibung. Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen
ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen ist die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten. Seminarservice
und Mittagessen werden vom Friederikenstift Hannover übernommen.
Stornierung
Gebuchte Leistungen können bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden.
Im Falle einer späteren Stornierung behält sich die Bildungsstätte vor, 50 % des Preises für die
Unterbringung in Rechnung zu stellen.
Abrechnung
Kosten für in Anspruch genommene Übernachtungen und Verpflegung werden mit dem/der
Teilnehmer/in vor Ort abgerechnet.
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Seminare
BKK Akademie Rotenburg an der Fulda
Ausstattung
218 Einzel- oder Doppelzimmer
5 davon behinderungsgerecht
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 56,26 Euro
Tagespauschale bei Teilnahme ohne Übernachtung
(Mittagessen, Seminarservice)
Am Alten Feld 30
36199 Rotenburg an der Fulda
Telefon 06623/84-0
Telefax 06623/84-3192
www.bkk-akademie.de
Eventraum
0,00 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 8,33 Euro
22 Veranstaltungsräume Kegelbahn, Billard
Barrierefrei Wellness- und Fitnessbereich mit
Schwimmbad und Sauna
Kostenfreie Parkplätze Rustikale Bauernstube, hauseigene Disco,
Vinothek
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension.
Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminarservice in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags.
Bei Anreise am Vorabend kann auf Wunsch ein kostenpflichtiges Abendessen vor Ort hinzugenommen
werden. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit dem Mittagessen.

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Seminare
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen ist
die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.
Tagesgäste
Soweit die zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine
Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf
hin. Andernfalls kann/können diese Übernachtung/en gegenüber der BKK Akademie (per E-Mail
(hesseS@bkk-akademie.de) oder telefonisch unter 06623 84-3100) nach der Einladung zum
Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden. In diesen
Fällen wird pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespauschale für Mittagessen und
Seminarservice in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw. eine Halbtagespauschale
für Mittagessen und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder nachmittags) gemäß
unten stehender Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Gebuchte Leistungen können bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden.
Im Falle einer späteren Stornierung behält sich die BKK Akademie vor, 50 % des Preises für
Unterbringung und Verpflegung in Rechnung zu stellen.
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
von der BKK Akademie mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung von der BKK Akademie über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 55,00 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
18,50 Euro
22,00 Euro
14,50 Euro
20,50 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 7,50 Euro
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Seminare
Bildungszentrum Erkner (bei Berlin)
Ausstattung
250 Einzel- oder Doppelzimmer
8 davon behinderungsgerecht
474
Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Seestraße 39
15537 Erkner
Telefon 03362/769-0
Telefax 03362/769-909
www.bz-erkner.com
EDV-Raum mit 12 PC-Arbeitsplätzen
30 Veranstaltungsräume Kegelbahn, Tennisplätze, Fahrradverleih
Barrierefrei Fitnessraum, Schwimmbad und Sauna
Kostenfreie Parkplätze Bar »Bildungslücke«
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension.
Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminar-service in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags.
Bei Anreise am Vorabend kann auf Wunsch ein kostenpflichtiges Abendessen vor Ort hinzugenommen
werden. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit dem Mittagessen.
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen
ist die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Seminare
Tagesgäste
Soweit die zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine
Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf
hin. Andernfalls kann/können diese Übernachtung/en gegenüber dem Bildungszentrum Erkner
(per E-Mail (empfang@bz-erkner.de) oder telefonisch unter 03362/7690) nach der Einladung
zum Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden. In diesen
Fällen wird pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespauschale für Mittagessen und
Seminarservice in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw. eine Halbtagespauschale
für Mittagessen und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder nachmittags) gemäß unten
stehender Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Gebuchte Leistungen können bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden.
Im Falle einer späteren Stornierung behält sich das Bildungszentrum Erkner vor, 50 % des
Preises für Unterbringung und Verpflegung in Rechnung zu stellen
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
Vom Bildungszentrum Erkner mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung vom Bildungszentrum Erkner über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 55,00 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich
Abendessen)
18,50 Euro
28,50 Euro
14,25 Euro
24,25 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 10,00 Euro
Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn 0,00 Euro
Stornierung später als 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % der Kosten für Unterbringung
und Verpflegung
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Seminare
Commundo Tagungshotel Darmstadt
Ausstattung
8 Doppelzimmer, 40 Twin-Zimmer,
1 Appartement, 278 Einzelzimmer
(1 davon behindertengerecht)
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
26 Seminarräume, Aula, 10 PC-Räume
Billard, Kegeln und Boule Restaurant, 2 Bistros, Kaminzimmer
kostenlose Parkmöglichkeiten Fahrradverleih (kostenpflichtig)
Commundo Tagungshotel Bad Honnef
Limbicher Weg 55
53604 Bad Honnef
Ausstattung
50 Doppelzimmer (1 davon behindertengerecht),
50 Einzelzimmer
12 Seminarräume
Sauna, Tischfußball, Billard Restaurant
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Bar mit Biergarten
Großzügige Parkmöglichkeiten
Hilpertstraße 27
64295 Darmstadt

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Commundo Tagungshotel Ismaning
Ausstattung
104 Doppelzimmer (3 davon behinderten-
gerecht), 89 Einzelzimmer, 11 Appartements
Sauna, Fitnessraum, Tischtennis, Billard Restaurant
Seidl-Kreuz-Weg 11
85737 Ismaning
Seminare
48 Seminarräume, 1 Multimediaraum,
10 PC-Räume
Kegelbahn (kostenpflichtig) Hotelbar mit Biergarten
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Tiefgarage mit 40 Stellplätzen und
weitere Parkmöglichkeiten
Commundo Tagungshotel Leipzig
Ausstattung
92 Doppelzimmer (6 davon behindertengerecht),
98 Einzelzimmer
Fitnessraum Restaurant
Zschochersche Straße 69
04229 Leipzig
16 Seminarräume, 1 Multimediaraum,
4 PC-Räume
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Hotelbar »Elstertreff«
Billard, Kegelbahn, Sauna Tiefgarage mit 60 Stellplätzen
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Seminare
Commundo Tagungshotel Neuss
Ausstattung
14 Doppelzimmer (2 davon behindertengerecht),
189 Einzelzimmer (2 davon behindertengerecht)
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Humboldtstraße 2
41468 Neuss
Tischfußball, Tischtennis Restaurant
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Bistro
Großzügige Parkmöglichkeiten
Commundo Tagungshotel Stuttgart
Ausstattung
216 Doppelzimmer (5 davon behindertengerecht),
11 Appartements
58 Seminarräume, 9 PC-Räume
Universitätsstraße 34
70569 Stuttgart
Sauna, Fitnessraum Restaurant
38 Seminarräume, 9 PC-Räume
Tischfußball, Tischtennis, Billard Bistro mit Biergarten
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Tiefgarage mit 130 Stellplätzen

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Commundo Tagungshotel Königs Wusterhausen
Ausstattung
41 Doppelzimmer, 5 Appartements
(1 davon behindertengerecht)
Berliner Straße 16a
15711 Königs Wusterhausen
Fitnessraum Restaurant
Seminare
13 Seminarräume, 1 PC-Raum
Fahrradverleih (kostenpflichtig) Hotelbar mit Sommerterrasse
Billard Großzügige Parkmöglichkeiten
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension im
Commundo Tagungshotel. Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung
reserviert.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminarservice in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags. Bei
Anreise am Vorabend haben wir für Sie zusätzlich ein Abendessen reserviert, das bis ca. 19 Uhr
eingenommen werden kann. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit dem Mittagessen.
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen ist
die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.
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Seminare
480
Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Tagesgäste
Soweit die zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine
Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf hin.
Andernfalls kann/können diese Übernachtung/en gegenüber dem dem Commundo Tagungshotel
(per E-Mail (servicecenter@commundo-tagungshotels.de) oder telefonisch unter 0800/8330330)
nach der Einladung zum Seminar spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert
werden. In diesen Fällen wird pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespauschale für
Mittagessen und Seminarservice in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw. eine Halbtagespauschale
für Mittagessen und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder nachmittags)
gemäß unten stehender Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Hotelzimmer können gegenüber dem Commundo Tagungshotel per E-Mail (servicecenter@commundotagungshotels.de)
oder telefonisch unter 0800/8330330 spätestens bis 18 Uhr am Anreisetag
kostenfrei storniert werden. Erfolgt die Stornierung am Anreisetag, werden 100 % der Verpflegungsleistungen
berechnet, es sei denn, die Speisen wurden noch nicht zubereitet oder in den
Veranstaltungsraum geliefert. Wird diese Frist nicht eingehalten, kann das Commundo Tagungshotel
die vereinbarte Leistung abzüglich einer 20%igen Aufwandsersparnis für nicht beanspruchte
Hotelzimmer berechnen.
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
vom Commundo Tagungshotel mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung vom Commundo Tagungshotel über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück 64,90 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich Abendessen)
31,70 Euro
42,20 Euro
24,50 Euro
35,00 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 10,50 Euro

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
NH Hotel Hamburg Altona
Ausstattung
235 Zimmer (5 davon behindertengerecht)
9 Veranstaltungsräume
Wellnessbereich mit Sauna und Dampfbad Restaurant und Lobbybar
mit Terrasse
40 kostenfreie Parkplätze,
80 kostenpflichtige Parkplätze in der Tiefgarage
NH Hotel Frankfurt Rhein-Main
Ausstattung
Stresemannstraße 363 – 369
22761 Hamburg Altona
Kelsterbacher Straße 19 – 21
65479 Raunheim
310 Zimmer (2 davon behindertengerecht)
Wellnessbereich mit Sauna und Dampfbad
13 Veranstaltungsräume
Fitnessraum mit Hallenbad Restaurant mit Terrasse
kostenfreie Parkplätze Bar/Café, Cocktailbar
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Seminare
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Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Unterkunft und Verpflegung
Mit Ihrer Seminaranmeldung reservieren wir automatisch ein Einzelzimmer mit Vollpension im
NH Hotel. Bei Seminarbeginn am Vormittag wird eine zusätzliche Übernachtung reserviert.
Die Vollpension umfasst eine Übernachtung einschließlich Frühstück mit folgenden weiteren
Verpflegungsleistungen: Seminarservice in zwei Pausen, ein Mittagessen und ein Abendessen.
Beginn der Verpflegung
Bei Seminarbeginn am Vormittag beginnt die Verpflegung mit dem Seminarservice vormittags.
Bei Anreise am Vorabend haben wir für Sie zusätzlich ein Abendessen reserviert, das bis ca.
22 Uhr eingenommen werden kann. Bei Seminarbeginn mittags beginnt die Verpflegung mit
dem Mittagessen.
Ende der Verpflegung
Bei Seminarende mittags endet die Verpflegung mit dem Mittagessen. Bei Seminarende am
Nachmittag endet die Verpflegung mit dem Seminarservice nachmittags.
Gesamtpreis
Zur Berechnung des Gesamtpreises für Unterkunft und Verpflegung nutzen Sie bitte die unten
stehende Preistabelle sowie die Seminartage und -zeiten aus der jeweiligen Seminarbeschreibung.
Die Buchung individueller Verpflegungsleistungen ist nicht möglich. In den Pauschalpreisen
ist die gesetzliche Mehrwertsteuer enthalten.
Tagesgäste
Soweit die zusätzliche Übernachtung bei Seminarbeginn am Vormittag oder generell keine
Übernachtung (Tagesgäste) benötigt wird, weisen Sie bitte bereits in der Anmeldung darauf
hin. Andernfalls kann/können diese Übernachtung/en dem NH Hotel per E-Mail (NH Hotel
Frankfurt Rhein-Main: cco.frankfurtde@nh-hotels.com; NH Hotel Hamburg Altona: meetings.
nhhamburgaltona@nh-hotels.com) oder telefonisch unter 06105/204721 (NH Hotel Frankfurt
Rhein-Main) oder 040/421060703 (NH Hotel Hamburg Altona) nach der Einladung zum Seminar
spätestens bis 14 Tage vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden. In diesen Fällen wird
pro Teilnehmer/in und Tag lediglich eine Ganztagespauschale für Mittagessen und Seminarservice
in zwei Pausen (vormittags und nachmittags) bzw. eine Halbtagespauschale für Mittagessen
und Seminarservice in einer Pause (vormittags oder nachmittags) gemäß unten stehender
Preistabelle in Rechnung gestellt.
Stornierung
Übernachtungen und Verpflegungsleistungen können gegenüber dem NH Hotel per E-Mail
(NH Hotel Frankfurt Rhein-Main: cco.frankfurtde@nh-hotels.com; NH Hotel Hamburg Altona:
meetings.nhhamburgaltona@nh-hotels.com) oder telefonisch unter 06105/204721 (NH Hotel
Frankfurt Rhein-Main) oder 040/421060703 (NH Hotel Hamburg Altona) spätestens bis 14 Tage
vor Seminarbeginn kostenfrei storniert werden. Bei späterer Stornierung der Übernachtung/en
stellt das NH Hotel 100 % des Übernachtungspreises in Rechnung. Bei späterer Stornierung
der Teilnahme am Seminar kann das NH-Hotel 80 % bis 90 % der Ganztages- bzw. Halbtagespauschalen
berechnen.

Veranstaltungsorte und Reservierungsbedingungen
Seminare
Abrechnung
Für Beschäftigte der Mitglieder der DGUV werden die Leistungen für Unterkunft und Verpflegung
vom NH Hotel mit dem Mitglied abgerechnet.
Für alle anderen Teilnehmer/innen erfolgt die Abrechnung der Leistungen für Unterkunft und
Verpflegung vom NH Hotel über die anzugebende Rechnungsanschrift.
Preise
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück NH Hotel Hamburg Altona 79,00 Euro
Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück NH Hotel Frankfurt Rhein-Main 80,00 Euro
Ganztagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 2 Pausen vormittags und nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich Abendessen)
Halbtagespauschale (Mittagessen, Seminarservice
in 1 Pause vormittags oder nachmittags)
für Tagesgäste ohne Übernachtung
für Übernachtungsgäste (beinhaltet zusätzlich Abendessen)
27,00 Euro
48,00 Euro
22,00 Euro
44,00 Euro
Abendessen bei Vorabendanreise 24,00 Euro
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Seminare
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Kinderbetreuung
Kinderbetreuung in der DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef
Während Sie in Ruhe unsere Seminare, Bildungsgänge und Veranstaltungen in Bad Hersfeld
oder Hennef besuchen, betreuen wir Ihr/e Kind/er bis zu zwölf Jahren kostenlos bis zu fünf Tage.
Bei länger andauernden Veranstaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer
kompetenten und zuverlässigen Betreuungsmöglichkeit für Ihr/e Kind/er.
Campus Bad Hersfeld
Seilerweg 54
36251 Bad Hersfeld
Telefon 06621/405-0
Telefax 06621/405-100
Internet: www.dguv.de/akademie

Kinderbetreuung
Seminare
Das Kinderbetreuungsangebot am Campus Bad Hersfeld wurde in Zusammenarbeit mit der
Kindertagesstätte des Klinikums Bad Hersfeld konzipiert.
Die Kinderbetreuung wird in Räumlichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Campus Bad Hersfeld
der DGUV Akademie Bad Hersfeld/Hennef realisiert. Durch die geringe Entfernung zum Campus
(kurzer Fußweg von ca. 2 Minuten), können Sie sich unmittelbar vor Seminarbeginn von Ihrem
Kind/von Ihren Kindern verabschieden und sich – z. B. in der Mittagspause – persönlich ein
Bild über das Wohlbefinden Ihrer Kinder/Ihres Kindes machen.
Die Betreuung findet in einem großen, kindergerechten, hellen und barrierefreien Raum in
ruhiger Lage, umgeben von üppigen Grünanlagen und einem Spielplatz, statt. Ihr/e Kind/er
wird/werden individuell und behutsam aufgenommen und in die Kleinstgruppen eingewöhnt.
Der Entwicklung des Kindes/der Kinder entsprechendes selbstbildendes Freispiel sowie situationsorientierte
Angebote zählen ebenso zum pädagogischen Konzept der Einrichtung wie
die Erfahrungen in der Natur z. B. durch Spaziergänge in der Umgebung.
Campus Hennef
Zum Steimelsberg 7
53773 Hennef
Telefon 02242/89-0
Telefax 02242/89-4249
www.dguv.de/akademie
Das Kinderbetreuungsangebot am Campus Hennef wurde in Zusammenarbeit mit dem »Waldkinderhaus«
in Hennef konzipiert und ist einer waldpädagogischen Orientierung verpflichtet.
Maximal fünf Kinder werden von einer pädagogisch erfahrenen Mitarbeiterin betreut.
Damit Ihr/e Kind/er während seines/ihres Aufenthaltes am Campus Hennef fröhliche und
unbeschwerte Tage verbringen, neue Eindrücken sammeln und Abenteuer erleben kann/können,
steht ihm/ihnen in der Akademie die »Zwergenhöhle« zur Verfügung, eine Räumlichkeit, die
den Bedürfnissen von Klein- und Vorschulkindern entsprechend gestaltet und hochwertig
ausgestattet ist.
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Seminare
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Kinderbetreuung
Bei der Einrichtung und der Auswahl des Spielmaterials stand im Vordergrund, für Ihr/e
Kind/er eine Atmosphäre der Geborgenheit zu schaffen. Es/sie wird/werden einen ausschließlich
ihm/ihnen vorbehaltenen Raum vorfinden, in dem Spielzeug mit hohem Aufforderungscharakter
zu intensivem Spiel einlädt.
Viele Anregungen zu freiem Spiel mit Gelegenheit zu elementaren Erfahrungen mit Wasser und
Sand, aber auch ein kurzweiliges Programm mit altersgemäßen Bastelangeboten, kleinen
Schatzsuchen, Aktivitäten in der Turnhalle, Ausflügen in den Wald oder zum nahegelegenen
Tiergehege – all dies soll es Ihrem/Ihren Kind/ern leicht machen, die Zeit ohne Sie angenehm
zu verbringen.
Anmeldung
Ihren Wunsch nach Kinderbetreuung können Sie uns bereits mit der Anmeldung zum Seminar
und sollten Sie uns spätestens bis sechs Wochen vor Beginn des Seminars mitteilen. Wir
werden uns dann rechtzeitig mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Einzelheiten zu
besprechen. Für Fragen im Vorfeld Ihres geplanten Aufenthaltes, wenden Sie sich bitte an die
für das Seminar zuständige Mitarbeiterin (siehe »Anmeldung/Organisation« in der Seminarausschreibung).
Stornierung
Bis zu vier Wochen vor Beginn des Seminars, kann die Kinderbetreuung kostenlos storniert
werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Falle einer späteren Stornierung eine einmalige
Bearbeitungspauschale von 60 € in Rechnung stellen müssen.

Kinderbetreuung
Seminare
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Services
1 Das Zentrale Informationssystem der gesetzlichen
Unfallversicherung (ZIGUV)
Seite
492
2 UV-Recht Aktuell 493
3 Themenmangement für Fachtagungen und
Veranstaltungen
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4 Bibliotheken 497
Bibliothek der DGUV Akademie
Campus Bad Hersfeld
Bibliothek der DGUV Akademie
Campus Hennef
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+ Anmeldeformular 499
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Services

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Allgemeine Hinweise
Neben »klassischen« Bildungsmaßnahmen bietet Ihnen die DGUV Akademie eine
Reihe von Serviceangeboten, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit oder auch bei Ihren
Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen.
Informationssysteme zur Nutzung neuester Erkenntnisse aus Medizin, Technik
und Wissenschaft gehören dabei ebenfalls zum Angebot wie der Rechtsprechungsservice
UV-Recht Aktuell mit praxisnaher Information und Analyse für die Sachbearbeitung
bei einem Unfallversicherungsträger.
Ergänzt wird das Spektrum der Dienstleistungen durch sehr gut ausgestattete
Bibliotheken, die in ihrer Funktion als Informations- und Medienzentren die Bildungsarbeit
unterstützen.
Weiterhin werden aus den verschiedenen Qualifizierungsangeboten im Rahmen
eines Themenmanagements für Fachtagungen aktuelle Fragestellungen aufgegriffen,
um in Vorträgen und Workshops fachspezifisch und interdisziplinär zu
informieren und im Sinne einer Ideenwerkstatt Anregungen für neue Bildungsangebote
zu erhalten.

Ansprechpartner/innen
Zentrales Informationssystem
der
Gesetzlichen Unfallversicherung
(ZIGUV)
Juristisches Informa-
tionssystem für die
Bundesrepublik
Deutschland (juris)
Günter Hoerig
02241 231-1284
guenter.hoerig@dguv.de
Juliane Wysotzki
02241 231-1289
juliane.wysotzki@dguv.de
UV-Recht Aktuell Dr. Horst Jungfleisch
02242 89-4276
horst.jungfleisch@
dguv.de
Themenmanagement
für Fachtagungen und
Veranstaltungen
Caroline Lüder
02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Bibliotheken Bad Hersfeld
Carola Post
06621 405-105
carola.post@dguv.de
Tagungen Bad Hersfeld
Armin Klinger
06621 405-104
armin.klinger@dguv.de
Georg Tillmann
02242 89-4295
georg.tillmann@dguv.de
Hennef
Monika Müllenholz
02242 89-4342
monika.muellenholz@
dguv.de
Hennef
Michael May
02242 89-4261
michael.may@dguv.de
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1
Services
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Zentrales Informationssystem der gesetzlichen
Unfallversicherung – ZIGUV
ZIGUV
Mit allen geeigneten Mitteln haben die Unfallversicherungsträger Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten, für eine wirksame Erste Hilfe zu
sorgen und nach Eintritt eines Versicherungsfalls Leistungen zur Heilbehandlung, zur Teilhabe
am Arbeitsleben und zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu erbringen.
Die sich daraus ergebenden umfangreichen Aufgaben, die so unterschiedliche Bereiche
berühren wie
technischen Arbeitsschutz
Arbeitsmedizin
Gefahrstoffe
Sozialrecht
können nur durch die Nutzung der neuesten Erkenntnisse aus Medizin, Technik und Wissenschaft
bewältigt werden. Die Qualität und Effektivität der Sacharbeit ist damit wesentlich von
der gezielten Bereitstellung von Fachinformationen abhängig.
Vor diesem Hintergrund wurde ZIGUV bereits 1978 als Gemeinschaftsprojekt der Spitzenverbände
der gesetzlichen Unfallversicherung gegründet.
Aufgabe von ZIGUV ist es
Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Tätigkeit der UV-Träger in Form von Datensammlungen
zentral zugänglich zu machen (ZIGUV-Datenbanken) und
öffentlich zugängliche Informationsquellen systematisch zu erschließen,
um so diese Datensammlungen für die Sacharbeit nutzbar zu machen.
Zu den Informationsdiensten von ZIGUV gehören:
ZIGUV-Datenbank-Fachaufsätze mit Abstracts von Aufsätzen aus Fachzeitschriften
Literaturinformationsdienst über Neuzugänge in die Datenbank per E-Mail
BK-Urteile – Rechtsprechung mit BK-Bezug im Volltext ab 1977
Datenbank Urteile zu Trauma und Psyche
DGUV-Bibliotheken – Datenbank mit dem aktuellen Medienbestand der Standorte
Datenbank der UV-Träger-Adressen – Post- und Hausadressen sowie weitere Informationen
wie E-Mail, Internet, Telefon, Telefax
ZIGUVLinkWiki – durch den Nutzer ergänzbare Linkliste mit interessanten Internetadressen
Durchführung von Auftragsrecherchen nach Fachliteratur
Beschaffung von Aufsatzkopien

UV-Recht aktuell
Services
Diese Datenbanken und Informationsdienste sind Bestandteil des UV-Net, dem gemeinsamen
Intranet der Berufsgenossenschaften und der UV-Träger der öffentlichen Hand, das aus einem
Netz von derzeit 10 Fachportalen besteht:
BIS – Leistungen u. Verfahren
Dienstrecht/Tarifrecht
Finanzen/Controlling/BWL/Revision
Grundlagen der Unfallversicherung
Int. Beziehungen/Verbindungsstelle
IT-Service
Kommunikation
Prävention
Qualifizierung/Berufsbildung
Regress
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UV-Recht Aktuell
Zu den Aufgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung gehört auch die Bereitstellung
von Informationen für die Träger der Unfallversicherung. Hierzu zählt vor allem die Auswertung
der Rechtsprechung.
Der Rechtsprechungsteil von UV-Recht Aktuell enthält die für die gewerblichen Berufsgenossenschaften
und/oder die UV-Träger der öffentlichen Hand bedeutsamen Gerichts-entscheidungen.
Veröffentlicht werden alle BSG-Urteile des zuständigen Senats sowie ausgewählte
LSG-Entscheidungen; erstinstanzliche Entscheidungen werden nur ausnahmsweise
veröffentlicht. UV-Recht Aktuell umfasst insbesondere das gesamte Leistungsrecht der UV, das
Zuständigkeits- und Beitragsrecht, das Regressrecht und das Verfahrensrecht (nicht jedoch
Prävention sowie Arbeits- und Dienstrecht).
Im Literaturteil wird schwerpunktmäßig auf Anmerkungen in Fachzeitschriften zu veröffentlichten
Entscheidungen des Rechtsprechungsteils hingewiesen. Darüber hinaus wird in geeigneten
Fällen auf Aufsätze mit anwendungsorientiertem Inhalt aus der ZIGUV-Datenbank »Fachaufsätze«
aufmerksam gemacht.
Die Bearbeiter von UV-Recht Aktuell sind erfahrene Experten des UV-Rechts und angrenzender
Bereiche. Sie verstehen ihre Aufgabe als wichtige Dienstleistung für die Rechtsanwender/-innen
in den Verwaltungen der UV-Träger, die sich einer komplexen und kaum überschaubaren Flut
von Informationen ausgesetzt sehen. UV-Recht Aktuell bringt die Dinge »auf den Punkt«
(redaktionelle Leitsätze, Urteilsanalyse) und erspart Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern
der gesetzlichen UV die zeitaufwändige Beobachtung und Auswertung einschlägiger Gerichtsentscheidungen.
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Services
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Themenmanagement für Fachtagungen und Veranstaltungen
Themenmanagement für Fachtagungen und Veranstaltungen
Aus den verschiedenen Qualifizierungsangeboten unserer Seminarbereiche greifen wir aktuelle
Themen und Fragestellungen auf und informieren in Vorträgen und Workshops sowohl fachspezifisch
als auch interdisziplinär über deren Hintergründe, Weiter- und Neuentwicklungen.
Unser Ziel ist es, durch Fachtagungen und Veranstaltungen den Meinungs- und Gedankenaustausch
zu fördern. Sie haben die Gelegenheit sich mit Ihren fachlichen und persönlichen
Interessen und Ressourcen einzubringen. Damit treiben Sie die Entwicklung von praxisnahen
Lösungen für den Berufs-/Alltag voran.
Folgende Veranstaltungen bieten wir 2012 an:
Veranstaltungstitel Termin Ort
Erlebnistage für Menschen
mit Schädelhirntrauma
Anleitung und Unterstützung
pflegender Angehöriger
11. – 13.05.2012
18. – 20.06.2012
21. – 23.06.2012
07. – 09.07.2012
07. – 09.09.2012
20. – 22.04.2012
24. – 26.08.2012
Barsinghausen
Pfronten (Ü40)
Pfronten (U30)
Hennef (Ü40)
Dresden (U30)
Dresden
Hennef
Weitere Informationen zu den Veranstaltungen finden Sie auf unserer Internetseite
www.dguv.de/akademie oder sind zu erfragen bei
Caroline Lüder
02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de

Themenmanagement für Fachtagungen und Veranstaltungen
Erlebnistage für Menschen mit Schädelhirntrauma
Zur Situation hirnverletzter Menschen
Eine Hirnverletzung ist ein kritisches Lebensereignis. Von
einem Tag auf den anderen verändert sich das Leben auf
dramatische Art und Weise. Es treten zahlreiche Symptome
auf, die eine berufliche, soziale und materielle Partizipation
in unserer Gesellschaft erschweren. Dadurch verstärkt
sich die Gefahr einer sozialen Isolation.
Ziele der Veranstaltung
Diese Veranstaltung bietet jungen Menschen mit einer
Hirnverletzung eine Hilfestellung zur Bewältigung ihrer
Alltagsprobleme. Zahlreiche Workshops geben Zeit und
Raum für den intensiven Erfahrungsaustausch und ermöglichen,
Kontakte mit Gleichbetroffenen zu knüpfen.
Inhalte der Veranstaltung
Themenzentrierter Erfahrungsaustausch in den Bereichen
Krankheitsbewältigung, Leben in einer Beziehung,
berufliche Neuorientierung
Förderung der Wahrnehmung eigener Stärken durch
erlebnispädagogische Elemente z. B. im Klettergarten,
Segeltour
Selbstbestimmter Umgang mit der eigenen Erkrankung
Unterstützung bei der Bildung neuer Selbsthilfenetzwerke
und Förderung neuer Kontakte mit Gleichbetroffenen
Anregungen für Sport und Freizeitangebote
Hinweis
Dieses Seminar ist ein Kooperationsprojekt mit der
ZNS-Hannelore Kohl Stiftung. Weitere Informationen entnehmen
Sie bitte dem Flyer auf unserer Internetseite
www.dguv.de/akademie.
Termine
Buchungsnummer 50065
11. – 13. Mai 2012,
Barsinghausen
18. – 20. Juni 2012,
Pfronten (Ü40)
21. – 23. Juni 2012,
Pfronten (Ü30)
07. – 09. Juli 2012,
Hennef (Ü40)
07. – 09. September 2012,
Dresden (Ü30)
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Feedback der Teilnehmer
Services
Anmeldung und Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
anke.czimczik@dguv.de
Hier habe ich Denkan-
stöße erhalten um
wieder ein Licht am Ende
des Tunnels zu sehen
Nach dem Wochenende
fasse ich
neuen Mut
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Services
Anleitung und Unterstützung pflegender Angehöriger
Ziele der Veranstaltung
Die Pflege eines hilfebedürftigen Menschen stellt
eine Herausforderung für alle Familienmitglieder dar,
denn es gilt, sich dauerhaft mit zahlreichen Belastungen
auseinander zu setzen. Diese Veranstaltung
fördert die Bewältigungsfähigkeit pflegender Angehöriger
und bietet ihnen Anleitung und Unterstützung
für die herausfordernde Tätigkeit im Pflegealltag.
Inhalte der Veranstaltung
Vermittlung von therapeutischen Pflegetechniken
Informationsvermittlung zu aktuellen Themen
(z. B. Medizin, Hilfsmittelversorgung, Persönliches
Budget)
Praktische Hilfestellungen für den Umgang mit
Konflikten im Alltag
Austausch mit Gleichbetroffenen und Entlastung
vom Alltag durch gemeinsame Spaziergänge,
Massagen und Ausflüge
Hinweis
Dieses Seminar ist ein Kooperationsprojekt mit der
ZNS-Hannelore Kohl Stiftung und der BARMER GEK.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Flyer auf unserer Internetseite www.dguv.de/
akademie.
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Themenmanagement für Fachtagungen und Veranstaltungen
Termine
Buchungsnummer 50066
20. – 22. April 2012, Dresden
24. – 26. August 2012, Hennef
Inhalt
Caroline Lüder
Fon 02242 89-4252
caroline.lueder@dguv.de
Anmeldung und Organisation
Anke Czimczik
Fon 02242 89-4443
anke.czimczik@dguv.de
Feedback der Teilnehmer
Ich fühle mich
gestärkt für die
Pflege zu hause
Super informativ.
Sehr guter
Austausch
untereinander

Bibliotheken
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Bibliotheken
Services
Die DGUV Akademie – Hochschule und Studieninstitut der DGUV verfügt an den Standorten
Bad Hersfeld und Hennef über Bibliotheken, die in ihrer Funktion als Informations- und Medienzentren
die Bildungsarbeit unterstützen.
Bibliothek der DGUV Akademie
Campus Bad Hersfeld
Seilerweg 54
36251 Bad Hersfeld
Öffnungszeiten
Montag bis Mittwoch: 11.00 bis ca. 19.00 Uhr
Donnerstag: 12.00 bis ca. 18.00 Uhr
Sie können die Bibliothek auch außerhalb der
Öffnungszeiten nutzen.
Bibliothek der DGUV Akademie
Campus Hennef
Zum Steimelsberg 7
53773 Hennef
Postanschrift:
Postfach 1152
53758 Hennef
Öffnungszeiten
Montag bis Dienstag: 7.30 bis 17.00 Uhr
Mittwoch: 7.30 bis 20.00 Uhr
Donnerstag: 7.30 bis 17.00 Uhr
Freitag: 7.30 bis 12.00 Uhr
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Anmeldung
Seminare 2012
DGUV Akademie –
Hochschule und Studieninstitut
z. H. __________________________
Veranstaltung
Buchungsnummer
Seminartitel
Seminartermin
Seminarort
Per Telefax an:
DGUV Akademie –
Hochschule und Studieninstitut
Ansprechpartner/in mit Faxnummer
finden Sie unter »Anmeldung und
Organisation« in jeder Seminarausschreibung.
Keine Übernachtung am Vorabend während des gesamten Seminars
Daten Teilnehmer/in
Vorname
Name (ggf. mit Titel)
Geburtsdatum*
Telefon und Fax
E-Mail
Funktion im Unternehmen
Kinderbetreuung erwünscht
(Standorte Bad Hersfeld/
Hennef) ja
Zimmer barrierefrei
(soweit möglich) ja
* Das Geburtsdatum wird aus steuerrechtlichen Gründen erhoben. Für Teilnehmer/innen, die bei Beginn der Veranstaltung
das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, ist für Unterbringung und Verpflegung keine Umsatzsteuer zu zahlen
(vgl. § 4 Nr. 22 UStG).
Anmeldung durch
Arbeitgeber/in bzw.
Kostenträger/in
Ansprechpartner/in für
Rückfragen (Name, Telefon)
Datum, Unterschrift