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fort - Bildungsportal der Evangelischen Landeskirche in Württemberg

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ÜBERSICHT NACH HANDLUNGSFELDERN<br />

Lfd. Nr. Themenbereich / Veranstaltungstitel Seite<br />

9. Führen und Leiten<br />

9.1 Management und Begeisterung im Pfarramt 2012-2013 70<br />

9.2 Führung und Management im Pfarramt 70<br />

9.3 Führungsentwicklung 2012 71<br />

9.4 Spirituelles Geme<strong>in</strong>demanagement 2011-2012 71<br />

9.5 Verantwortungsbewusstes Führen und Entscheiden.<br />

Selbst- und Zeitmanagement im Berufs- und Privatleben 72<br />

9.6 Sichtwechsel Führung<br />

Mehr Klarheit über den eigenen Führungsstil durch die Hospitation <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Wirtschaftsunternehmen 72<br />

9.7 Beteiligen und Überzeugen<br />

Coach<strong>in</strong>g, Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g und H<strong>in</strong>tergrundwissen zur Stärkung <strong>der</strong> eigenen Leitungskraft 73<br />

9.8 Das Zusammenspiel zwischen Pfarrer/<strong>in</strong> und Kirchengeme<strong>in</strong><strong>der</strong>at<br />

Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen 73<br />

9.9 Konzentration im Pfarrberuf – kollegiales Beratungsmodell zu Chancen und Grenzen im Pfarrberuf 73<br />

9.10 Konzentragion im Pfarrberuf – kollegiales Beratungsmodell zu Chancen und Grenzen im Pfarrberuf 74<br />

9.11 Festen Boden spüren – weiten Raum fühlen. Führung und Gesundheit 74<br />

9.12 Ehrenamt för<strong>der</strong>n mit System 74<br />

9.13 Spirituelle Führung mit christlichen Werten<br />

Coach<strong>in</strong>gsem<strong>in</strong>ar <strong>der</strong> Führungsakademie Baden-<strong>Württemberg</strong> 75<br />

9.14 Konflikte im kirchlichen Kontext lösen<br />

Coach<strong>in</strong>gsem<strong>in</strong>ar <strong>der</strong> Führungsakademie Baden-<strong>Württemberg</strong> 75<br />

HINWEIS Ausbildung Geme<strong>in</strong>deberatung 75<br />

9.15 Mediation – <strong>in</strong> Konflikten erfolgreich bleiben 76<br />

9.16 Das effektive Geme<strong>in</strong>debüro 76<br />

9.17 Leitung e<strong>in</strong>es evangelischen K<strong>in</strong><strong>der</strong>gartens – Trägeraufgaben kompetent wahrnehmen 76<br />

9.18 Sitzungen effektiv leiten 77<br />

9.19 Recht sicher – Kirchenrecht pur 77<br />

9.20 Fit für me<strong>in</strong> Büro / Fit <strong>in</strong> <strong>der</strong> Verwaltung 77<br />

9.21 Fit für Verwaltung 78<br />

9.22 Fit für das nächste Bauprojekt – Vorbereitung und Durchführung e<strong>in</strong>es Bauprojekts 78<br />

9.23 Die nächsten Wahlen kommen bestimmt!<br />

Kandidat<strong>in</strong>nen und Kandidaten für den Kirchengeme<strong>in</strong><strong>der</strong>at gew<strong>in</strong>nen 78<br />

9.24 Wo möchte ich h<strong>in</strong>? – Was kann ich? – Woh<strong>in</strong> passe ich?<br />

Stellenwechsel und beruflichen Perspektiven im Pfarramt 79<br />

9.25 Personalentwicklungsgespräche – Schulungen 79<br />

9.261 Stress lass nach – Zeitmanagement 79<br />

9.262 Mo<strong>der</strong>ation von Besprechungen 79<br />

9.263 Theater macht sichtbar – Konflikte wahrnehmen, erkennen, lösen 80<br />

9.264 Bevor das Fass überläuft – Deeskalationstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g 80<br />

9.265 Souverän argumentieren <strong>in</strong> Stresssituationen – Konfliktgespräche 80<br />

9.266 Betriebswirtschaft für Nichtbetriebswirte – Grundkurs Betriebswirtschaft 80<br />

10. Fortbildungen für Dekan<strong>in</strong>nen und Dekane<br />

10.1 E<strong>in</strong>führungskurs für Dekan<strong>in</strong>nen und Dekane, Schuldekan<strong>in</strong>nen und Schuldekane 82<br />

10.2 Stellveretrung und Mitverantwortung im Dekanatamt 82<br />

10.3 Leitung zwischen Dienstaufsicht und Seelsorge 83<br />

10.4 Beruteilung 83<br />

10.5 Kollegiale Coach<strong>in</strong>gkonferenz 84<br />

11

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