fort - Bildungsportal der Evangelischen Landeskirche in Württemberg
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ÜBERSICHT NACH HANDLUNGSFELDERN<br />
Lfd. Nr. Themenbereich / Veranstaltungstitel Seite<br />
9. Führen und Leiten<br />
9.1 Management und Begeisterung im Pfarramt 2012-2013 70<br />
9.2 Führung und Management im Pfarramt 70<br />
9.3 Führungsentwicklung 2012 71<br />
9.4 Spirituelles Geme<strong>in</strong>demanagement 2011-2012 71<br />
9.5 Verantwortungsbewusstes Führen und Entscheiden.<br />
Selbst- und Zeitmanagement im Berufs- und Privatleben 72<br />
9.6 Sichtwechsel Führung<br />
Mehr Klarheit über den eigenen Führungsstil durch die Hospitation <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Wirtschaftsunternehmen 72<br />
9.7 Beteiligen und Überzeugen<br />
Coach<strong>in</strong>g, Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g und H<strong>in</strong>tergrundwissen zur Stärkung <strong>der</strong> eigenen Leitungskraft 73<br />
9.8 Das Zusammenspiel zwischen Pfarrer/<strong>in</strong> und Kirchengeme<strong>in</strong><strong>der</strong>at<br />
Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen 73<br />
9.9 Konzentration im Pfarrberuf – kollegiales Beratungsmodell zu Chancen und Grenzen im Pfarrberuf 73<br />
9.10 Konzentragion im Pfarrberuf – kollegiales Beratungsmodell zu Chancen und Grenzen im Pfarrberuf 74<br />
9.11 Festen Boden spüren – weiten Raum fühlen. Führung und Gesundheit 74<br />
9.12 Ehrenamt för<strong>der</strong>n mit System 74<br />
9.13 Spirituelle Führung mit christlichen Werten<br />
Coach<strong>in</strong>gsem<strong>in</strong>ar <strong>der</strong> Führungsakademie Baden-<strong>Württemberg</strong> 75<br />
9.14 Konflikte im kirchlichen Kontext lösen<br />
Coach<strong>in</strong>gsem<strong>in</strong>ar <strong>der</strong> Führungsakademie Baden-<strong>Württemberg</strong> 75<br />
HINWEIS Ausbildung Geme<strong>in</strong>deberatung 75<br />
9.15 Mediation – <strong>in</strong> Konflikten erfolgreich bleiben 76<br />
9.16 Das effektive Geme<strong>in</strong>debüro 76<br />
9.17 Leitung e<strong>in</strong>es evangelischen K<strong>in</strong><strong>der</strong>gartens – Trägeraufgaben kompetent wahrnehmen 76<br />
9.18 Sitzungen effektiv leiten 77<br />
9.19 Recht sicher – Kirchenrecht pur 77<br />
9.20 Fit für me<strong>in</strong> Büro / Fit <strong>in</strong> <strong>der</strong> Verwaltung 77<br />
9.21 Fit für Verwaltung 78<br />
9.22 Fit für das nächste Bauprojekt – Vorbereitung und Durchführung e<strong>in</strong>es Bauprojekts 78<br />
9.23 Die nächsten Wahlen kommen bestimmt!<br />
Kandidat<strong>in</strong>nen und Kandidaten für den Kirchengeme<strong>in</strong><strong>der</strong>at gew<strong>in</strong>nen 78<br />
9.24 Wo möchte ich h<strong>in</strong>? – Was kann ich? – Woh<strong>in</strong> passe ich?<br />
Stellenwechsel und beruflichen Perspektiven im Pfarramt 79<br />
9.25 Personalentwicklungsgespräche – Schulungen 79<br />
9.261 Stress lass nach – Zeitmanagement 79<br />
9.262 Mo<strong>der</strong>ation von Besprechungen 79<br />
9.263 Theater macht sichtbar – Konflikte wahrnehmen, erkennen, lösen 80<br />
9.264 Bevor das Fass überläuft – Deeskalationstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g 80<br />
9.265 Souverän argumentieren <strong>in</strong> Stresssituationen – Konfliktgespräche 80<br />
9.266 Betriebswirtschaft für Nichtbetriebswirte – Grundkurs Betriebswirtschaft 80<br />
10. Fortbildungen für Dekan<strong>in</strong>nen und Dekane<br />
10.1 E<strong>in</strong>führungskurs für Dekan<strong>in</strong>nen und Dekane, Schuldekan<strong>in</strong>nen und Schuldekane 82<br />
10.2 Stellveretrung und Mitverantwortung im Dekanatamt 82<br />
10.3 Leitung zwischen Dienstaufsicht und Seelsorge 83<br />
10.4 Beruteilung 83<br />
10.5 Kollegiale Coach<strong>in</strong>gkonferenz 84<br />
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