Die Trainee-Programme der KfW Bankengruppe · Sie möchten als ...

DIE TRAINEE-PROGRAMME DER KFW BANKENGRUPPE
Sie möchten als Trainee bei der KfW
erfolgreich ins Berufsleben starten?
Die Zukunftsförderer

UNSER PROGRAMM FÜR IHRE ZUKUNFT
Sie halten Ausschau nach einem Berufseinstieg bei einem Unternehmen mit Zukunft?
Sie sind engagiert, fl exibel und möchten etwas bewegen? Haben Sie schon einmal an
die KfW Bankengruppe gedacht? Wir sind eine zukunftsorientierte Bank, in der Persönlichkeit
genauso viel zählt wie Leistung – das wäre bestimmt eine gute Verbindung!
Als Deutschlands großer Förderkonzern unterstützen wir den Wandel
und treiben zukunftsweisende Ideen voran. In Deutschland. In Europa.
Weltweit. Auf privater, unternehmerischer, kommunaler und entwicklungspolitischer
Ebene. Hochprofessionelles und innovatives Banking ist
unsere Basis. Nachhaltige Förderung ist unser Ziel. Dazu brauchen wir
Menschen, die neben einem hohen Anspruch an ihr Tun auch den Mut
haben, neue Wege zu gehen. Gehören Sie dazu?
Förderung verlangt Innovationskraft: Wir
suchen junge Menschen mit frischen Ideen
Unserem Anspruch als Förderkonzern werden wir auch nach innen gerecht.
Denn wir nehmen uns Zeit für Sie! Das heißt, wir lernen Sie und
Sie lernen uns und unsere Arbeit in individuellen und intensiven Auswahlgesprächen
kennen. In unseren Trainee-Programmen fördern wir
Ihr Potenzial und unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrer Zielposition.
Durch frühe Verantwortungsübernahme und zielorientierte Qualifi -
zierungsangebote. Vor Ihrem Start als Trainee entscheiden Sie sich für
eines unserer Programme. Gemeinsam legen wir die Schwerpunkte fest.
Ihre Ansprechpartner/-innen in der Personalabteilung und die Tutoren/
Tutorinnen der Fachabteilungen beraten Sie während des gesamten
Programmverlaufs. Und nach jeder Station erhalten Sie ein ausführliches
Feedback – damit Sie wissen, wo Sie gerade stehen.
Was Trainees über uns sagen
„Das Trainee-Programm hat mir durch den hohen Praxisbezug
und die individuelle Förderung einen optimalen Einstieg ins
Berufsleben ermöglicht …“
„Während des Programms lernte ich die vielseitigen Aufgaben
und Aufträge der KfW sehr gut kennen …“
„In der Trainee-Zeit konnte ich ein starkes Netzwerk in der KfW
aufbauen. Auch heute gehe ich noch häufi g mit Kollegen verschiedener
Abteilungen Mittag essen …“
Ihre Bewerbung hat Zukunft
Wir wünschen uns junge Kolleginnen und Kollegen, die eine ausgewogene
Mischung aus kreativer Eigenständigkeit und konstruktiver
Teamfähigkeit mitbringen. Ihre Fähigkeit, individuell oder gemeinsam
Lösungen für die verschiedensten Projekte zu entwickeln, ist für uns
besonders wertvoll. Sind Sie fl exibel, um Herausforderungen anzunehmen,
Verantwortung zu tragen und sich mit vollem Einsatz zu
engagieren, bis ein optimales Ergebnis vorliegt? Dann freuen wir uns
auf Sie!
Informieren Sie sich unter www.kfw.de/karriere über unsere aktuellen
Angebote und Ihre persönliche Ansprechpartnerin bzw. Ihren persönlichen
Ansprechpartner.
Bei uns zählen Werte
• Leistung
• Marktwirtschaft
• Nachhaltigkeit
• Kreativität
• Verantwortung
• Humanität
• Toleranz

IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN
RUND UM DIE TRAINEE-PROGRAMME
KfW Bankengruppe
Karis Jutta Giordano
KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5–9
60325 Frankfurt am Main
Telefon 069 7431-1737
personal.giordano@kfw.de
www.kfw.de/karriere
Anna Braun
KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5–9
60325 Frankfurt am Main
Telefon 069 7431-9867
personal.braun@kfw.de
www.kfw.de/karriere
KfW IPEX-Bank: Internationale Projekt- und Exportfi nanzierung
Anne-Kathrin Semfke
KfW IPEX-Bank GmbH
Palmengartenstraße 5–9
60325 Frankfurt am Main
Telefon 069 7431-9844
personal.ipex@kfw.de
www.kfw-ipex-bank.de
DEG: Förderung privater Investitionen in Entwicklungsländern
Sabine Berger
DEG – Deutsche Investitions- und
Entwicklungsgesellschaft mbH
Kämmergasse 22
50676 Köln
Telefon 0221 4986-1117
personal@deginvest.de
www.deginvest.de

TRAINEE-PROGRAMME DER KFW BANKENGRUPPE
Sie möchten mit Ihrem Berufseinstieg ein Aufgabenfeld von Grund auf
kennenlernen? Sie haben Spaß daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
und schnell einen eigenen Beitrag zu leisten? Ihnen ist es
wichtig, verschiedene Perspektiven einzunehmen, zum Beispiel die von
Schnittstellenpartnern, Kunden oder Auftraggebern? Dann sind unsere
Trainee-Programme genau das Richtige für Sie!
In Ihren Trainee-Stationen lernen Sie Ihr Arbeitsumfeld und Ihre konkreten
Aufgaben kennen. Und dies nicht nur theoretisch – Sie arbeiten sofort mit.
Ihre Tutorinnen und Tutoren der Fachabteilungen coachen Sie, unsere Personalreferentinnen
und -referenten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Selbstverständlich profi tieren Sie auch von dem Weiterbildungsangebot der
KfW Bankengruppe und der individuellen Personalentwicklung.
Worin liegen Ihre Studien- und Interessenschwerpunkte?
Wir bieten in vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen Trainee-Programme
an. Detaillierte Informationen zu unseren Trainee-Programmen in der fi nanziellen
Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern, im Risikomanagement und
-controlling sowie in unseren Tochtergesellschaften KfW IPEX-Bank und
DEG fi nden Sie auf den nachfolgenden Einlegeblättern. Haben Sie Ihr Programm
dabei noch nicht gefunden? Sie haben beispielsweise Interesse an
einem Trainee-Programm in der inländischen Förderung, im Transaktionsmanagement,
im Rechnungswesen, im Kapitalmarktgeschäft oder in der
IT-Koordination bzw. IT-Anwendungsentwicklung?
Dann informieren Sie sich auf unserer Homepage unter www.kfw.de/karriere,
welche Programme aktuell angeboten werden. Hier fi nden Sie Details zu den
Aufgabenfeldern, Programmabläufen und den Anforderungen.
So könnte der Ablauf Ihres Trainee-Programms aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Junior-Zielposition
3 Monate
marktnahe Abteilung mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
3 Monate
weitere Abteilung im Aufgabenfeld der
Zielfunktion
3–6 Monate
Schnittstellenabteilung, bspw.
Konzernfunktion
3–6 Monate
Abteilung im Aufgabenfeld der Zielfunktion
Das Programm dauert 15 Monate.
Begleitende Weiterbildung
Ihr Einstieg
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail an uns. Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihren
Ansprechpartner für Ihr Trainee-Programm finden Sie auf unserer Internetseite.
• Die Auswahl
Je nach Bereich führen wir mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch
und/oder Sie nehmen an einem Assessment-Center teil, damit Sie uns
und wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische, für das Trainee-Programm
relevante Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Die konkreten Anforderungen hängen von Ihrem Trainee-Programm ab.
Lesen Sie mehr dazu auf unserer Karriereseite im Internet.
Der richtige Zeitpunkt für Ihre Bewerbung …
… ist jederzeit. Denn für alle unsere Trainee-Programme ist ein Einstieg zu
jedem Monatsersten möglich, außer beim Trainee-Programm der DEG. Die
gesonderten Bewerbungsfristen hierfür fi nden Sie unter www.deginvest.de.

FINANZIELLE ZUSAMMENARBEIT MIT ENTWICKLUNGSLÄNDERN
Interessieren Sie sich für entwicklungspolitische Fragestellungen?
Auch wirtschaftliche und fi nanzpolitische Themen sind Ihnen vertraut?
Arbeiten Sie gerne in einem multilateralen und internationalen Umfeld?
Und haben Sie Auslandserfahrung in einem Entwicklungsland gesammelt?
Dann ist unser Trainee-Programm der Finanziellen Zusammenarbeit (FZ)
mit Entwicklungsländern genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Projektmanager/-in
der KfW Entwicklungsbank die Aufgabe, Vorhaben auf entwicklungspolitische
Förderungswürdigkeit zu prüfen und Partnerländer bei
der Durchführung von Projekten zu unterstützen. Mittelfristig werden Sie
für mindestens drei Jahre in einem unserer Außenbüros tätig sein.
Das Umfeld
Als deutsche Entwicklungsbank und Bereich der KfW Bankengruppe fi nanzieren
wir im Auftrag der Bundesregierung Investitionen und Beratungsleistungen
in Entwicklungsländern. Dabei arbeiten wir in der Regel mit
staatlichen Institutionen in den jeweiligen Ländern zusammen. Unsere Ziele
sind der Auf- und Ausbau einer sozialen und wirtschaftlichen Infrastruktur
sowie das Erschaffen leistungsfähiger Finanzinstitutionen. Auch die Sicherung
von Ressourcen und einer gesunden Umwelt sowie der Klimaschutz
gehören zu unserem Auftrag. Die nötigen Mittel erhalten wir aus dem Bundeshaushalt
und vermehren diese, indem wir Geld auf den internationalen
Kapitalmärkten aufnehmen. Neben unserem Hauptsitz in Frankfurt haben
wir weltweit rund 60 Außenbüros in Schwellen- und Entwicklungsländern.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie die KfW Bankengruppe
aus verschiedenen Perspektiven kennen, erwerben bank- und produktspezifi
sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen.
Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen off the job ergänzen
Ihre Vorbereitung auf die künftige Position. Tutorinnen und Tutoren der
KfW Entwicklungsbank sowie unsere Personalreferentinnen und -referenten
begleiten Sie dabei.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als
Junior-Projektmanager
2 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
2 Monate
Schnittstellen-/Konzernfunktionen
5 Monate
Schwerpunktteam/Kompetenzcenter
inkl. einer Prüfung
2–3 Monate
Schwerpunktteam einer Länderabteilung
2–3 Monate
Schwerpunktteam/Kompetenzcenter
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen ein eintägiges Assessment-Center durch.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Entwicklungsländern
oder über einen Abschluss des Postgraduiertenprogramms des
DIE (Deutsches Institut für Entwicklungspolitik).
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss mit Bezug zur Entwick
lungszusammenarbeit, qualifizierte praktische (Auslands-)Erfahrungen,
außeruniversitäres Engagement, sehr gute Englischkenntnisse und
gute Kenntnisse einer weiteren Sprache (Spanisch, Französisch, Russisch)
nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne mit Menschen und im Team und haben interkulturelles
Feingefühl. Sie sind begeisterungsfähig und können auch andere begeistern.
Sie agieren mit viel Eigeninitiative und sehen Lösungen statt
Probleme.
Begleitende Weiterbildung

KFW KOMMUNALBANK/KFW PRIVATKUNDENBANK
Haben Sie Interesse am weiten Aufgabenfeld der KfW Kommunalbank
bzw. der KfW Privatkundenbank? Themen wie kommunale und soziale
Finanzierungen, Globaldarlehen sowie Auftragsgeschäft für den Bund
sollen zukünftig zu Ihren Aufgabenfeldern zählen? Wir fi nanzieren
die Zukunftsinvestitionen der Bürger in Deutschland. Haben auch Sie
Spaß daran, sich mit Krediten und Zuschussprogrammen für zum Bei -
spiel Wohnraum-Modernisierung, Bildung/Studium, altersgerechtes
Umbauen zu beschäftigen? Dann ist unser Trainee-Programm in den
Bereichen KfW Kommunalbank und KfW Privatkundenbank genau das
Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-
Referent/-in je nach Schwerpunkt weiterführende Aufgaben im Bereich
der KfW Kommunalbank bzw. KfW Privatkundenbank.
Das Umfeld
Die KfW Kommunalbank unterstützt mit ihren Infrastrukturprogrammen
den Ausbau und die Modernisierung der kommunalen und sozialen Infrastruktur
in Deutschland. Sie ist damit ein wichtiger Partner von Kommunen,
Gemeindeverbänden, kommunalen Unternehmen sowie gemeinnützigen
Organisationen bei der Finanzierung ihrer Investitionen. Die Programme der
KfW Privatkundenbank dienen unter anderem dem Klimaschutz und der
Energie effi zienz, der Versorgungssicherheit und der Ressourcenschonung,
der Bewältigung des demografi schen Wandels, der Wohnraumversorgung
und der Aus- und Weiterbildung.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie die Bereiche
KfW Kommunalbank und KfW Privatkundenbank sukzessive in mehreren
Stationen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Darüber hinaus erwerben
Sie bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit,
Netzwerke zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen
off the job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position in der
KfW Kommunal- bzw. KfW Privatkundenbank. Tutorinnen und Tutoren der
Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen und -betreuer sind
jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Referent/-in
3 Monate
in den Bereichen Grundsatz und
operatives Geschäft der Kommunal-/Privatkundenbank
– je nach Zielbereich
6 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
(2 verschiedene Stationen, je 3 Monate)
6 Monate
in den Bereichen Grundsatz und
operatives Geschäft der Kommunal-/Privatkundenbank
(3 verschiedene Stationen, je 2 Monate)
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Außeruniversitäres Engagement. Und eine vorangegangene Bankausbildung
wäre auch von Vorteil, ist aber kein Muss.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit
Bankbezug, qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen und sehr
gute Englischkenntnisse nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

KFW MITTELSTANDSBANK
Haben Sie Interesse an dem Bereich Investitions- und Innovations-
fi nanzierung? Gründer- und Mittelstandsfi nanzierung, aber auch
gewerbliche Umweltschutzinvestitionen sollen Teile Ihres zukünftigen
Aufgabenfeldes sein? Als echtes „Zahlentalent“ haben Sie Spaß daran,
sich immer wieder in neue, komplexe Zusammenhänge hineinzudenken
und die optimale Lösung zu fi nden? Dann ist unser Trainee-Programm
im Bereich KfW Mittelstandsbank genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie Verantwortung als
Junior-Projektmanager/-in in dem Bereich Bewertung von Kreditanträgen
mittelständischer Unternehmen in risikorelevanten Programmen einschließlich
Programm entwicklung.
Das Umfeld
Durch gezielte Investitionsprogramme für den Mittelstand sowie innovative
Maßnahmen für die Finanzierung von Unternehmen fördert die KfW Mittelstandsbank
die deutsche Wirtschaft. Wir agieren hierbei als professionelle
Bankerinnen und Banker und zugleich als effi ziente Förderinnen und Förderer.
Ein Umfeld, das Ihnen spannende Aufgaben und beste Perspektiven
bietet.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie die Bandbreite
des Kreditgeschäfts für Investitions- und Innovationsfi nanzierung sowie die
damit verbundenen risikorelevanten Kreditbearbeitungsprozesse der KfW Mittelstandsbank
kennen. Sie werden von Anfang an ins Tagesgeschäft eingebunden
und sind auch bei der (Weiter-)Entwicklung von Finanzprodukten sowie
unseres methodischen Instrumentariums involviert. Darüber hinaus erwerben
Sie bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke
zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen off the
job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position im Rechnungswesen.
Tutorinnen und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere Personalbetreue rinnen
und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als
Junior-Projektmanager/-in
2–3 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
2–3 Monate
Prozessmanagement, gewerbliche
Umweltschutzfi nanzierung,
Beteiligungsfinanzierung
2 Monate
Risikomanagement/Kreditbetreuung
und Restrukturierung
4 Monate
Produktentwicklung, Risikomanagement
3 Monate
Gründungskredite/Innovationsprogramme
und Individualfi nanzierung
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden betriebs- oder volkswirtschaftlichen
Hochschul-/Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Bankbetriebs lehre/
Finanzierung nachweisen. Oder Sie haben eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau
bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Praktika während
des Studiums bei einer Bank oder einer vergleichbaren Institution absolviert.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

KREDITVERBRIEFUNG UND KAPITALMARKTNAHE PRODUKTE
Haben Sie Interesse an marktseitiger quantitativer und regulatorischer
Produktbewertung und -entwicklung? Reizt Sie die Mitarbeit an Ausarbeitungen
von Stellungnahmen zu aktuellen Verbriefungsthemen?
Sie denken analytisch und verstehen es, komplexe Sachverhalte anschaulich
und schlüssig darzustellen? Dann ist unser Trainee-Programm im
Bereich Kreditverbriefung und kapitalmarktnahe Produkte genau das
Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Projektmanager/-in
je nach Schwerpunkt weiterführende Aufgaben in dem Bereich
Kreditverbriefung und kapitalmarktnahe Produkte.
Das Umfeld
Der Bereich Kreditverbriefung und Kapitalmarktnahe Produkte beschäftigt
sich mit der Förderung der Vergabe von Mittelstands- und Wohnungsbaukrediten.
Auf der einen Seite können die Banken Risiken aus Mittelstandskrediten
am Kapitalmarkt platzieren. Auf der anderen Seite bietet die KfW Bankengruppe
den Banken die Möglichkeit, sich auf die gleiche standardisierte Weise
von Risiken aus Wohnungsbaukrediten zu entlasten. Ziel ist es, dass die
verbriefenden Kreditinstitute prinzipiell ihre Risiko- und Eigenkapitalbindung
reduzieren. Hier erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
in dem Sie Ihr Know-how und Ihre Ideen in die (Weiter-)Entwicklung
und Umsetzung innovativer Instrumente, Methoden und Produkte einbringen
können.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie den Bereich
Kreditverbriefung und kapitalmarktnahe Produkte der KfW Bankengruppe
sukzessive in mehreren Stationen aus verschiedenen Perspektiven unserer
Geschäftstätigkeit kennen. Darüber hinaus erwerben Sie bank- und produkt -
spezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen.
Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen off the job ergänzen Ihre
Vorbereitung auf die künftige Position in der Kreditverbriefung. Tutorinnen
und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen und -betreuer
sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Projektmanager/-in
3 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
3 Monate
Risikomanagement für Verbriefung und
strukturierte Produkte
3 Monate
wahlweise in den Bereichen Quantitative
Analyse oder Surveillance und Prozesse
Je 2 x 3 Monate
wahlweise in den Bereichen
Verbriefung, ABS-Investments oder
Kapitalmarktnahe Produkte
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Außeruniversitäres Engagement. Und eine vorangegangene Bankausbildung
wäre auch von Vorteil, ist aber kein Muss.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug,
qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse
nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

FINANZMÄRKTE
Haben Sie Interesse an dem weiten Aufgabenfeld im Bereich Finanz-
märkte? Kapitalmarktgeschäfte und Wertpapierdokumentation
interessieren Sie genauso wie die Analyse von Zins- und Währungsrisiken?
Aktiv-Passiv-Steuerung ist somit kein Fremdwort für Sie?
Die Kapitalmarktkommunikation zu Investoren, Ratingagenturen,
Finanzanalysten, Börsenaufsicht und Fachpresse empfi nden Sie als
spannende Herausforderung? Und Sie möchten Geldmarktgeschäfte
sowie das Portfoliomanagement zu Ihren zukünftigen Aufgaben
zählen? Dann ist unser Trainee-Programm im Bereich Finanzmärkte
genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Händler/-in
oder Junior-Projektmanager/-in je nach Schwerpunkt Verantwortung im:
• Treasury
• Kapitalmarktbereich
Das Umfeld
Treasury, Kapitalmärkte, Finanzanlagen umfassen die Beschaffung der
Mittel für die umfangreichen Aktivgeschäfte der KfW Bankengruppe auf
dem Kapitalmarkt und das Liquiditätsmanagement mit Geldmarktinstrumenten
sowie den verschiedenen Liquiditätsportfolien der KfW Bankengruppe.
Die Aktiv-Passiv-Steuerung konzentriert sich auf die Analyse von Zinsund
Währungsrisiken sowie die Erarbeitung von Absicherungsstrategien;
auch die Berechnung von Einstandssätzen für die Kreditabteilungen
gehört in dieses Aufgabengebiet. Durch diese einzigartige Konstellation
erwartet Sie im Bereich Finanzmärkte der KfW ein Aufgabenspektrum,
das seinesgleichen sucht!
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie den Bereich
Finanzmärkte der KfW Bankengruppe sukzessive in mehreren Stationen aus
verschiedenen Perspektiven unserer Geschäftstätigkeit kennen. Darüber
hinaus erwerben Sie bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die
Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen
off the job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige
Position. Tutorinnen und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen
und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Junior-Händler/-in
bzw. -Projektmanager/-in
3 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
3 Monate
Aktiv-Passiv-Steuerung
2 Monate
Geldmarkt-/Assetmanagement und
Derivate, Execution Desk, Treasury-Beratung
4 Monate
Emissionsgeschäft Kapitalmarkt,
Asset Allocation, Investment-Strategie
2 Monate
Transaction Management/Disclosure,
Rating und Grundsatz-Treasury
1 Monat
Investor Relations
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug
und sehr gute Englischkenntnisse nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

RISIKOMANAGEMENT UND -CONTROLLING
Haben Sie Interesse an der Risikomessung und -steuerung in einer Bank?
Sie möchten wissen, wie Kreditgeschäfte und -derivate beurteilt und
votiert werden? Möchten Sie die hierzu notwendigen Methoden kennen-
lernen, anwenden oder entwickeln? Dann ist unser Trainee-Programm
im Risikomanagement und -controlling genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Risiko-
manager/-in bzw. -controller/-in je nach Themenschwerpunkt folgende
Aufgaben:
• Management von Risiken unterschiedlicher Assetklassen (Länder, Banken,
Corporates, Equity)
• Controlling der Markt- und Kreditrisiken
• Entwicklung von Methoden und Instrumenten des Risikomanagements
Das Umfeld
Die KfW Bankengruppe benötigt als Förderbank ein starkes Risikomanage-
ment. Es stellt die nachhaltige Erfüllbarkeit des Förderauftrags durch eine
adäquate Beurteilung der Risiken auf Einzelfall- und Portfolioebene sicher.
Es misst und analysiert die Performance und Risikotragfähigkeit der Bank
und steuert so das Gesamtbankrisiko. Ein weiterer Auftrag ist es, die Erfül-
lung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (Prozesse, Instrumente,
Systeme) und die Risikotragfähigkeit der KfW nachhaltig zu sichern. Hierfür
werden Methoden, Instrumente und Prozesse für das Risikomanagement
in Zusammenarbeit mit den Marktabteilungen entwickelt und validiert.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie das Risiko-
management und -controlling der KfW Bankengruppe aus verschiedenen
Perspektiven kennen. Darüber hinaus erwerben Sie bank- und produktspezi-
fi sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen. Individuell
abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen off the job ergänzen Ihre Vorbe-
reitung auf die künftige Position im Risikomanagement oder -controlling.
Tutorinnen und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen
und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als
Junior-Risikocontroller/-in oder
-manager/-in
Je 3 Monate
in zwei Schnittstellen-/Konzernfunktionen
3 Monate
Risikomethoden
3 Monate
Risikocontrolling
3 Monate
Risikomanagement
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug,
qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse
nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative
und sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

RECHNUNGSWESEN – SCHWERPUNKT BILANZEN
Haben Sie Interesse an dem weiten Aufgabenfeld der Bilanzierung?
Als echtes „Zahlentalent“ haben Sie Spaß daran, sich immer wieder in
neue, komplexe Zusammenhänge hineinzudenken und die optimale
Lösung zu fi nden? Oder möchten Sie im Bereich Accounting Treasury
und Capital Markets eine wichtige Querschnittsfunktion einnehmen?
Sie sind interessiert an einer anspruchsvollen, generalistisch geprägten
Aufgabe, in der Sie operativ, konzeptionell und auch als interner
Consultant gefordert sind? Dann ist unser Trainee-Programm im Rech-
nungswesen mit Schwerpunkt Bilanzen genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Refe-
rent/-in je nach Schwerpunkt Verantwortung im Bereich der Analyse und
Bilanzierung.
Das Umfeld
Anspruchsvolle Inhalte. Eine besondere Kundenstruktur. Eine breite, inno-
vative Produktpalette. Eine außergewöhnliche Vielfalt fi nanzieller Mittel,
Transaktionen, Währungen. Durch diese einzigartige Konstellation erwartet
Sie im Rechnungswesen der KfW Bankengruppe ein Aufgabenspektrum, das
seinesgleichen sucht! Bei uns laufen alle Geschäftsaktivitäten zusammen und
werden in monatl ichen Reportings aufbereitet. Unser Bilanzierungsteam
analysiert und bewertet abschlussrelevante Daten, aggregiert Informationen
und stellt sie vorschriftskonform für Management und Wirtschaftsprüfung
zusammen. Dabei befassen wir uns fast täglich mit neuen, anspruchsvollen
Bilanzierungsthemen, die sich aus der umfangreichen Produktstruktur der
KfW ergeben.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie das Rechnungswesen
der KfW Bankengruppe sukzessive in mehreren Stationen aus
verschiedenen Perspektiven unserer Geschäftstätigkeit kennen – wobei der
Schwerpunkt in der Bilanzierung liegen wird. Darüber hinaus erwerben Sie
bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke
zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen off the job
ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position im Rechnungswesen.
Tutorinnen und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen
und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Referent/-in
4 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
4 Monate
Schnittstellen-/Konzernfunktionen
2–3 Monate
Konzernberichtserstattung IFRS, Verbandsarbeit,
Bilanzierung Töchter
2–3 Monate
Externe Rechnungslegung,
KfW-Einzelabschluss, Hauptbuchhaltung,
Risikovorsorge, Anlagebuchhaltung
2 Monate
Accounting Treasury/Capital Markets
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug,
qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse
nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

RECHNUNGSWESEN – SCHWERPUNKT DARLEHENSVERWALTUNG
Haben Sie Interesse an dem weiten Aufgabenfeld der Darlehensverwal-
tung? Sie zeichnen sich durch die richtige Mischung von Eigenständigkeit
und Teamgeist aus und arbeiten systematisch und lösungsorientiert?
Sie sind ein „Zahlentalent“ und haben Spaß daran, sich immer wieder in
komplexe Zusammenhänge hineinzudenken? Wenn Sie zudem noch ört-
lich fl exibel sind und sich vorstellen können, später – je nach Vakanz – in
Berlin, Bonn oder Frankfurt „richtig“ bei uns einzusteigen, dann ist unser
Trainee-Programm im Rechnungswesen mit Schwerpunkt Darlehensver-
waltung genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-Referent/-in
Verantwortung und erfüllen weiterführende Aufgaben in der Darlehensver-
waltung.
Das Umfeld
Anspruchsvolle Inhalte. Eine besondere Kundenstruktur. Eine breite, innova-
tive Produktpalette. Eine außergewöhnliche Vielfalt fi nanzieller Mittel, Trans-
aktionen, Währungen. Durch diese einzigartige Konstellation erwartet Sie im
Rechnungswesen der KfW Bankengruppe ein Aufgabenspektrum, das seines-
gleichen sucht! In der Darlehensverwaltung beschäftigen wir uns generell mit
der operativen Verwaltung des Darlehensbestands „Inländische Förderung“
an einem der drei Standorte. Wir befassen uns mit rechnungswesentechnischen
Grundsatzfragen zu neuen und bestehenden Kreditprodukten – und
treten auch in die Beraterfunktion für unsere Partner banken und Kunden. Wir
sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und Aufbereitung der Bilanzund
Ergebnisentwicklungen der Kreditprodukte nach HGB und IFRS!
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie das Rechnungswesen
der KfW Bankengruppe sukzessive in mehreren Stationen und an
unseren drei Standorten unsere Geschäftstätigkeit aus verschiedenen Perspektiven
kennen – wobei der Schwerpunkt in der Darlehensverwaltung
liegen wird. Darüber hinaus erwerben Sie bank- und produktspezifi sches
Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen. Individuell abgestimmte
Qualifi zierungsmaßnahmen off the job ergänzen Ihre Vorbereitung
auf die künftige Position im Rechnungswesen. Tutorinnen und Tutoren der
Fachbereiche sowie unsere Personalbetreuerinnen und -betreuer sind jederzeit
für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Referent/-in
Je 4 Monate
marktnahe Abteilungen und
Schnittstellen-/Konzernfunktionen
2 Monate
Darlehensverwaltung, Bildungsfinanzierung
Grundsatz/Bilanzschnittstelle
2–3 Monate
Berlin Darlehensverwaltung und
DABU Inland
2 Monate
Darlehensverwaltung Inland,
Beteiligungs finanzierung/Reporting
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Außeruniversitäres Engagement. Und eine vorangegangene Bankausbildung
wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug,
qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse
nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

RECHNUNGSWESEN –
SCHWERPUNKT FINANZ- UND FÖRDERCONTROLLING
Haben Sie Interesse am Finanzcontrolling? Kostenmanagement und
die Analyse der Ertragsentwicklung sind für Sie spannende Themenfelder?
Sie fühlen sich in der Planungsrechnung für Geschäftsfelder
und die Gesamtbank zu Hause? Die Berichterstellung mit Analysen und
Handlungsempfehlungen für den Vorstand und die Geschäftsfelder
der KfW soll zukünftig Teil Ihrer herausfordernden Aufgabe sein?
Dann ist unser Trainee-Programm im Rechnungswesen mit Schwerpunkt
Finanz- und Fördercontrolling genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-
Referent/-in Verantwortung und erfüllen weiterführende Aufgaben im
Finanz- und Fördercontrolling.
Das Umfeld
Anspruchsvolle Inhalte. Eine besondere Kundenstruktur. Eine breite, innovative
Produktpalette. Eine außergewöhnliche Vielfalt fi nanzieller Mittel,
Transaktionen, Währungen. Durch diese einzigartige Konstellation erwartet
Sie im Rechnungswesen der KfW Bankengruppe ein Aufgabenspektrum,
das seinesgleichen sucht! Innerhalb des Rechnungswesens erfüllt unser Team
Finanz- und Fördercontrolling eine zentrale Controllingfunktion im Konzern.
Wir stellen dem Management die Informationen zur Verfügung, die es für
die Steuerung der KfW Bankengruppe benötigt. Klare und detaillierte Reports,
die relevante Informationen auf den Punkt bringen, sind angesichts
der komplexen Produkt- und Organisationsstruktur der KfW bei alldem
das A und O.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie das Rechnungswesen
der KfW Bankengruppe sukzessive in mehreren Stationen aus
verschiedenen Perspektiven unserer Geschäftstätigkeit kennen – wobei der
Schwerpunkt im Finanz- und Fördercontrolling liegen wird. Darüber hinaus
erwerben Sie bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit,
Netzwerke zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen
off the job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position im
Rechnungswesen. Tutorinnen und Tutoren der Fachbereiche sowie unsere
Personalbetreuerinnen und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Referent/-in
3 Monate
marktnahe Abteilungen mit Nähe zum
Aufgabenfeld der Zielfunktion
4 Monate
Schnittstellen-/Konzernfunktionen
2 Monate
Darlehensverwaltung Grundsatz
2 Monate
Konzernberichterstattung IFRS, Verbandsarbeit,
Bilanzierung Tochterunternehmen
2 Monate
Planungsrechnung, Methodik,
Finanzcontrolling
2 Monate
Controlling Marktbereiche,
Konzernreporting
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
oder mathematischen Studiengangs mit Bankbezug, qualifizierte
(bank-)praktische Erfahrungen und sehr gute Englischkenntnisse nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne strategisch und konzeptionell, sind begeisterungsfähig
und können auch andere begeistern. Sie agieren mit viel Eigeninitiative und
sehen Lösungen statt Probleme.
Begleitende Weiterbildung

INFORMATIONSTECHNOLOGIE
Haben Sie Interesse an dem weiten Aufgabenfeld der Informations-
technologie (IT) in einer der größten Banken Deutschlands? Reizt Sie
die Möglichkeit, an anspruchsvollen IT-Projekten mitzuwirken und das
technologische Rückgrat der Bank weiterzuentwickeln? Sie verfügen
über eine schnelle Auffassungsgabe und über eine analytische, lösungs-
orientierte „Denke“? Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und
sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist unser Trainee-
Programm der IT in Frankfurt am Main und Berlin genau das Richtige
für Sie!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie als Junior-
Referent/-in Verantwortung und erfüllen weiterführende Aufgaben in der
Informationstechnologie.
Das Umfeld
Anspruchsvolle Inhalte. Eine besondere Kundenstruktur. Eine breite, innovative
Produktpalette. Eine außergewöhnliche Vielfalt an IT-Aktivitäten. Durch
diese einzigartige Konstellation erwartet Sie in der IT der KfW Bankengruppe
ein Aufgabenspektrum, das seinesgleichen sucht und Sie bestens auf eine
IT-Karriere mit einem der folgenden Schwerpunkte vorbereitet:
• IT-Steuerung/-Prozesse/-Architektur
• IT-Business- und -Produktmanagement
• IT-Anwendungsentwicklung/IT-Anwendungsbetrieb (in Berlin)
Darüber hinaus erhalten Sie die Chance, in einem unserer (Groß-)Projekt-
Management-Offi ces (PMO) an der Planung, Steuerung und Realisierung
von IT-Projekten im Rahmen unserer „Strategie IT2020“ mitzuwirken.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie den IT-Bereich
der KfW Bankengruppe sukzessive in mehreren Stationen und an unseren
zwei Standorten aus verschiedenen Perspektiven kennen. Darüber hinaus
erwerben Sie bank- und produktspezifi sches Wissen und haben die Möglichkeit,
Netzwerke zu knüpfen. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen
off the job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position in
der IT. Tutorinnen und Tutoren des Bereichs sowie unsere Personalbetreuerinnen
und -betreuer sind jederzeit für Sie da.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-Anforderungsmanager
bzw. Junior-IT-Consultant
2–3 Monate
IT-Business- oder -Produktmanagement
2 Monate
IT-Applikationsentwicklung/
-betrieb (Berlin)
1,5 Monate
Schnittstelle/Fachbereich zu
IT-Business- oder -Produktmanagement
0,5–1 Monat
IT-Großprojekt
2 Monate
IT-Produktmanagement
2–3 Monate
IT-Businessmanagement
• Ihre Bewerbung
Senden Sie bitte Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen in der
IT und außeruniversitäres Engagement.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss (Diplom- oder
Master-Studium) der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder
Naturwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt und sehr gute
Englischkenntnisse nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre analytische,
lösungsorientierte „Denke“. Sie sind offen, kommunikativ, arbeiten gerne im
Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Begleitende Weiterbildung

KFW IPEX-BANK:
INTERNATIONALE PROJEKT- UND EXPORTFINANZIERUNG
Haben Sie Interesse, an der Strukturierung von internationalen Finanzierungsprojekten
mitzuwirken? Garantien und Sicherheiten zu prüfen,
über Ratings Bonitäten zu ermitteln sowie Markt- oder Firmenanalysen
durchzuführen? Wollen Sie bei Verhandlungen mit Geschäftspartnern
mitwirken, zum Beispiel bei der Schiffs- oder Flugzeugfi nanzierung?
Oder interessiert Sie die Betreuung komplexer Zahlungsvorgänge?
Haben Sie Spaß daran, mit internationalen Partnern auf Englisch zu
kommunizieren? Oder gar in einer weiteren Sprache? Dann sind unsere
Trainee-Programme der internationalen Projekt- und Exportfi nanzierung
genau das Richtige für Sie!
Ihr Ziel
• Schwerpunkt Vertragsmanagement:
Umfassende laufende Betreuung von Bestandsengagements sowie
Vertragsmanagement komplexer Kreditstrukturen – Schwerpunkte
Ihrer künftigen Position als Junior-Vertragsmanager/-in
• Schwerpunkt Kreditanalyse:
Bonitäts- und Branchenanalysen, Cashflow-Ratings, laufendes Risikomonitoring
und Profilbetrachtungen – hier erlernen Sie das Rüstzeug
für eine Position als Junior-Analyst/-in.
• Schwerpunkt Credit Operations:
Richtige Abbildung aller Kreditverträge, insbesondere der Zahlungsströme,
in den Systemen der Bank – wichtige Aufgaben als Junior-
Forderungsmanager/-in
Das Umfeld
KfW IPEX-Bank – unser Name spricht für sich: Wir sind ein Unternehmen
der KfW Bankengruppe und der kompetente Finanzierungspartner, wenn
es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht – mit nahezu
60 Jahren Erfahrung. Die KfW IPEX-Bank unterstützt die deutsche und
europäische Wirtschaft dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und
weltweit neue Märkte zu erschließen. Die optimale Kreditversorgung unserer
Kunden – international ausgerichtete, große und mittelständische Unternehmen
– steht für uns an erster Stelle. Wir stellen als Kernprodukt mittelund
langfristige Kredite für Investitionen und Exporte in den unterschiedlichsten
Branchen bereit. Dazu entwickeln wir innovative Kombinationen
einzelner Finanzierungsprodukte. Kompetente Expertenteams, erfahrene
Branchenkenner, kurze Abstimmungswege – die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche
Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen.
Das Programm
Während Ihres 15-monatigen Trainee-Programms lernen Sie die KfW IPEX-Bank
in verschiedenen Bereichen kennen, erwerben bank- und produktspezifi
sches Wissen und haben die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen. Unter
www.kfw-ipex-bank.de fi nden Sie alle Programme und Details zu Aufgabenfeldern,
Programmabläufen und unseren Anforderungen.
So könnte Ihr Programm aussehen – am Beispiel
des Vertragsmanagements:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-
Vertragsmanager/-in
2 Monate
Produktberatung oder
andere Wahlstation
2 Monate
Treasury, Syndizierung
2 Monate
Analyse
3 Monate
Akquisition und Strukturierung
4 Monate
Vertragsmanagement
2 Monate
Credit Operations
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnissen und Angabe Ihres Wunschprogramms per E-Mail an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 90-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Bankerfahrungen und
absolvierte Auslandstätigkeiten (Studium oder Praktika).
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie können einen überzeugenden Hochschulabschluss eines wirtschaftsorientierten
Studiengangs, qualifizierte (bank-)praktische Erfahrungen
sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse nachweisen.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne mit Menschen und im Team, zeigen Eigeninitiative und
sind belastbar. Sie stecken sich selbst Ziele, nehmen neue Herausforderungen
gerne an und suchen anspruchsvolle Aufgaben.
Begleitende Weiterbildung

DEG:
FÖRDERUNG PRIVATER INVESTITIONEN IN ENTWICKLUNGSLÄNDERN
Haben Sie Interesse an wirtschaftlichen und entwicklungspolitischen
Fragestellungen? Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen und internationalen
Umfeld? Haben Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
und Erfahrungen in Entwicklungsländern gesammelt? Dann ist
das Trainee-Programm der DEG genau das Richtige für Sie, um Investitionen
der Privatwirtschaft in Entwicklungsländern zu fördern und
mitzugestalten!
Ihr Ziel
Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie Verantwortung
als Junior-Investmentmanager/-in in der DEG und bewegen sich an der
Schnittstelle zwischen Privatwirtschaft und Entwicklungspolitik.
Das Umfeld
Die DEG in Köln ist eines der größten europäischen Entwicklungsfi nanzierungsinstitute
für langfristige Projekt- und Unternehmensfi nanzierungen.
Sie fi nanziert und strukturiert seit über 47 Jahren Investitionen privater
Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsländern. Die DEG investiert
in rentable, nachhaltig entwicklungswirksame Projekte in allen Wirtschaftssektoren:
von der Agrarwirtschaft über die verarbeitende Industrie
und Dienstleistungen bis zur Infrastruktur. Ein weiterer Schwerpunkt sind
Investitionen in den Finanzsektor, um vor Ort einen verlässlichen Zugang zu
Kapital zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, privatwirtschaftliche Strukturen in
Entwicklungs- und Transformationsländern zu etablieren und auszubauen,
um dadurch eine Grundlage zu schaffen – für nachhaltiges Wirtschaftswachstum
und eine dauerhafte Verbesserung der Lebensbedingungen der
Menschen vor Ort.
Die DEG hat zurzeit weltweit elf Außenbüros in Schwellen- und Entwicklungsländern.
Das Programm
Während Ihres 18-monatigen Trainee-Programms lernen Sie die DEG, deren
Fachbereiche und ihre Prozesse intensiv kennen. Sie knüpfen Kontakte und
etablieren Netzwerke. Individuell abgestimmte Qualifi zierungsmaßnahmen
off the job ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position. Erfahrene
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung der DEG begleiten Sie
durch das Programm. Weitere Informationen, insbesondere zu den Bewerbungsfristen,
fi nden Sie unter www.deginvest.de.
So könnte Ihr Programm aussehen:
Begleitende Betreuung durch
Tutorinnen und Tutoren und die Personalabteilung
Ihr Einstieg
Zielposition als Junior-
Investmentmanager/-in
2–3 Monate
DEG-Außenbüro und/oder
KfW Bankengruppe bei
entsprechender Eignung
2–3 Wochen
Volkswirtschaft/Entwicklungspolitik,
Umwelt/Nachhaltige Entwicklung,
Treasury, Kreditabteilung
3 Monate
Akquisition von Kunden
3 Monate
Prüfung und Strukturierung der
Finanzierung inklusive Prüfungsreise
3 Monate
langfristige Betreuung von internationalen
Finanzierungsprojekten
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und
Zeugnissen innerhalb der Bewerbungsfrist per E-Mail in einem Dokument
(max. 3 MB) an personal@deginvest.de.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein persönliches Gespräch und lassen Sie eine
Fallstudie bearbeiten.
• Ihre Pluspunkte
Sie haben eine Bankausbildung abgeschlossen, praktische Erfahrungen in
Banken oder in der Wirtschaftsprüfung; Studium oder Praktika im Ausland.
• Das bringen Sie fachlich mit
Sie haben einen sehr guten betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss
sowie praktische Erfahrung in Entwicklungsländern. Neben Deutsch und
Englisch beherrschen Sie eine weitere Fremdsprache verhandlungssicher.
• Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne mit Menschen und im Team, sind kommunikativ, lösungsorientiert
und ergreifen selbst die Initiative. Sie arbeiten strukturiert und
gehen dabei analytisch vor.
Begleitende Weiterbildung

PRAKTIKA IN DER KFW BANKENGRUPPE
Sie möchten noch während des Studiums erleben, was es heißt, in der
KfW Bankengruppe zu arbeiten? Sie wollen neben Ihrem Studium auch
berufspraktische Erfahrungen sammeln? Dann ist ein Praktikum bei
uns genau das Richtige für Sie!
Sie wissen, was Sie wollen
Als Student/-in wissen Sie nach mindestens drei absolvierten Studiensemes-
tern schon sehr genau, was Sie berufl ich wollen – und darauf arbeiten Sie
konsequent hin. Praktische Berufserfahrung gehört für Sie natürlich dazu.
Am liebsten in einem Unternehmen, das sich auch Zeit für Sie nimmt.
Lernen Sie die KfW Bankengruppe und ihre vielseitigen Arbeitsbereiche
im Rahmen eines Praktikums live kennen. Sie haben dabei die Möglichkeit,
sich im Tagesgeschäft einzubringen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei anspruchsvollen Projekten zu unterstützen und wichtige Kontakte zu
knüpfen. Betreut werden Sie von Tutorinnen und Tutoren, die Ihnen bei allen
Fragen hilfreich zur Seite stehen.
Wir bieten Ihnen Förderung
Bei der KfW gibt es keine standardisierten Praktika. Uns ist wichtig, hin-
sichtlich Ihrer Wünsche und unseres Bedarfs fl exibel zu bleiben. Erzählen
Sie uns, was Sie vorhaben und wo Sie sich ein Praktikum bei der KfW vor-
stellen können. Wir stimmen uns dann mit Ihnen über die Möglichkeiten ab.
Gute Chancen haben Sie vor allem im Geschäftsbereich „Finanzielle Zusam-
menarbeit mit Entwicklungsländern“, im „Risikomanagement und -controlling“
und in der „Export- und Projektfi nanzierung“ der KfW IPEX-Bank GmbH.
Aber auch alle anderen Bereiche der KfW Bankengruppe freuen sich, mit Ihnen
über Ihre Praktikumspläne zu sprechen. Aktuelle Angebote für Praktikumsplätze
fi nden Sie auf unserer Homepage www.kfw.de/karriere unter der
Rubrik „Praktika“.
Ihr Einstieg
• Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf
und Zeugnissen per E-Mail in einem Dokument (max. 3 MB) an uns.
• Die Auswahl
Wir führen mit Ihnen ein ca. 60-minütiges Gespräch, damit Sie uns und
wir Sie kennenlernen.
• Ihre Pluspunkte
Sie haben erfolgreich mindestens Ihre ersten drei Studiensemester in
einem wirtschaftsnahen Studiengang abgeschlossen. Ihre fundierten
Kenntnisse in einer Fremdsprache unterstreichen, wie wichtig Ihnen
Leistung und Einsatz sind. Vielleicht bringen Sie auch Bankerfahrung mit?
Das wäre wunderbar!
• Nehmen Sie sich die Zeit
Unsere Praktika dauern in der Regel zwischen zwei und sechs Monate,
und der Beginn ist dabei offen.
• Wir bieten eine Vergütung
Ihre Vergütung orientiert sich an der Dauer Ihres Praktikums.
Der richtige Zeitpunkt für Ihre Bewerbung ...
... ist jederzeit. Sie wissen, in welchem Bereich Sie ein Praktikum
machen möchten? Na, dann nichts wie los — informieren Sie sich unter
www.kfw.de/karriere.

KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5-9
60325 Frankfurt am Main
Telefon 069 7431-0
Telefax 069 7431-2944
600 000 1175
Print kompensiert
www.bvdm-online.de