ERGEBNISBETEILIGUNG - HHLA

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InhaltsVErZEIchnIs Vorwort 5 Zusammenfassung 7 Ergebnisbeteiligung 8 <strong>HHLA</strong> Container Terminal Altenwerder 8 Mitarbeiterbeteiligung und Ergebnisbeteiligung 8 Ziele der Erfolgsbeteiligung 10 Gestaltung der Erfolgsbeteiligung 10 Tarifvertrag über die Ergebnisbeteiligung 11 Berechnung der Ergebnisbeteiligung 11 Berechnungsbeispiele der Ergebnisbeteiligung 12 Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 13 tarifvertrag 15 Inhalt 3
Vorwort Die Tarifautonomie ist eine der Säulen unserer Verfassung, Ergebnis harter Auseinanderset- zungen zwischen den Tarifpartnern und Motor der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung. Die Arbeitswelt, das zentrale Handlungsfeld der Tarifpartner, befindet sich heute in einer Umbruchphase, die von vielen als so dramatisch dargestellt wird wie die industrielle Revolution des 21. Jahrhunderts. Die Kernfrage für die Tarifpolitik in dieser Situation lautet: Wird die Tarifautonomie jenseits der realen Markt- und Ertragslage der Branchen und Unternehmen zunehmend ein wirklichkeitsfremder Schematismus, der von erstarrten Ritualen bestimmt wird, oder bewährt sie sich als ein marktgerechtes, elastisches und zugleich sozialstaatlich wirksames Preisbildungs- und Ausgleichsinstrument am jeweiligen Arbeitsmarkt? Ein wesentliches Element einer modernen Tarifpolitik ist eine stärker erfolgsabhängige Bezahlung: Die Lohnflexibilität wird erhöht, Motivation und Produktivität werden gesteigert. Das sagt nicht nur den hartnäckigen strukturellen Problemen den Kampf an, sondern es stabilisiert auch die Beschäftigung im Konjunkturverlauf. Unser Tarifvertrag über die Beteiligung der Arbeitnehmer am Ergebnis des Unternehmens vom 06. November 2007 soll dazu einen Beitrag leisten. Rolf Fritsch Vorstand der Hamburger Hafen und Logistik AG Vorwort 5
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Seite 5 und 6: 8 ErgEbnIsbEtEIlIgung bEI dEr hhla
Seite 13 und 14: 16 tarIfVErtrag 2. Der Ergänzungst
Seite 15 und 16: 18 tarIfVErtrag 3. Protokollnotiz z
Seite 17: Hamburger Hafen und Logistik aktien

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