FHDW Forum Nr.30

Zeitung der Fachhochschule
der Wirtschaft
Herbst 2007
FORUM
� Aktuelle Initiative der Kultusministerkonferenz bestätigt das Konzept der FHDW
Forschung und Lehre gehören zusammen
Mit vielen Milliarden fördert die öffentliche Hand die Forschung an deutschen Hochschulen. Es sollen sich Eliteuniversitäten
entwickeln, die auch im internationalen Wettbewerb mithalten können. Dabei wird leicht übersehen, dass gute
Forschungsergebnisse nur durch gut ausgebildete Hochschulabsolventen umgesetzt werden können.
Im Rahmen der Exzellenzinitiative wird die Forschung an den
Universitäten mit 1,9 Mrd. Euro gefördert. Weitere 700 Mio.
Euro Forschungsgelder erhalten die Universitäten im Rahmen
des Hochschulpaktes. Angesichts dieser Forschungseuphorie
stellt sich die Frage nach der Bedeutung der hochschulischen
Lehre. Der Eindruck drängt sich auf, dass reputationsfördernde
Forschungsleistungen wichtiger seien als die gute Ausbildung
von Fach- und Führungsnachwuchs. Damit droht langfristig
ein Mangel an Mitarbeitern, die die aufwändig geförderten
Forschungsergebnisse in Innovationen verwandeln.
Guter Fach- und Führungsnachwuchs
genauso wichtig wie die Forschung
Das Problem wird offenkundig, wenn einzelne Top-Hochschulen
zwar exzellente Forschungsergebnisse erzielen, aber nur
hintere Plätze im CHE-Ranking der Lehrleistungen belegen.
Gute Forschungsergebnisse verbessern also nicht zwangsläufig
die Ausbildungsqualität. Erfreulicherweise hat Prof. Dr. Jürgen
Zöllner als aktueller Präsident der Kultusministerkonferenz
(KMK) eine Länderinitiative für gute Lehre angekündigt. Mit
Unterstützung der Wirtschaft wollen die Länder einen Fördertopf
schaffen, aus dem innovative Lehrprojekte finanziert
werden.
Die FHDW als Hochschule mit anerkannt guter Lehre und engen
Wirtschaftskontakten sieht sich durch diese KMK-Initiative in
ihrem Konzept bestätigt. Unbehagen verursacht aber, dass
durch die unterschiedlichen Initiativen Lehre und Forschung
tendenziell auseinander dividiert werden. Es droht die Entstehung
weniger Forschungs-Universitäten und vieler Lehr-
Hochschulen. Die meisten Studierenden werden möglicherweise
ohne wirkliche wissenschaftliche Basis ausgebildet.
Alle Studierenden benötigen eine
wirklich wissenschaftliche Basis
Dieser gefährlichen Entwicklung wird die FHDW durch verstärkte
Forschungsanstrengungen entgegenwirken. FHDW-Studierende
und -Kooperationsunternehmen können sicher sein, dass
die FHDW im Sinne Humboldts die aktuelle Forschung und die
hochschulische Lehre weitgehend integriert.
Ein Beitrag von
Prof. Dr.
Karl Müller-Siebers
(Unternehmensführung,
Finanzwirtschaft)
FHDW-Forum | Herbst 2007

Theorie
� Nur als Einwanderungsland können die großen Chancen in vollem Umfang genutzt werden
Deutschland braucht mehr Toleranz
Wer von Deutschland als einem gespaltenen Land spricht, der bezieht das oft nur auf die Gegensätze zwischen Ost und
West. Tatsächlich geht der Riss quer durch die Gesellschaft, teilt Wirtschaft, Politik und auch Familien in Gewinner und
Verlierer. Bei den 4. Bergisch Gladbacher Gesprächen der FHDW im TechnologiePark hat sich gezeigt, dass es auch anders
geht.
Die Spaltung ist vielfältiger Natur, Verfall und Exodus einzelner
Regionen stehen neben boomenden Städten. Düsseldorf und
Gelsenkirchen sind nur einen Katzensprung voneinander entfernt,
und doch liegen Welten dazwischen. Ähnlich markant
zeigt sich die Spaltung in der Wirtschaft. Zum vierten Mal in
Folge sind wir Exportweltmeister. Firmen, die sich dagegen nur
auf den heimischen Markt fixieren, haben verloren.
Zahlreiche Menschen haben den
Glauben an die Zukunft verloren
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Spaltung gehen Hand in
Hand. Viele Deutsche stöhnen unter der Last der Überstunden,
gleichzeitig fühlen sich Arbeitslose überflüssig. Erforderlich ist
hier die Bereitschaft des Einzelnen zur Anpassung des Wohnortes,
der beruflichen Ausrichtung, ja des Lebensstils. Aber das
liegt anscheinend nicht im Naturell eines Landes, dessen
Bewohner die Verantwortung für ihr Schicksal lieber der einklagbaren
Daseinsfürsorge des Staates überlassen.
Herausgeber: Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW)
Verantwortlich für den Inhalt: Prof. Dr. Franz Wagner
Prof. Dr. Karl Müller-Siebers
Prof. Dr. Hubert Schäfer
Prof. Dr. Ulrich Förster
FHDW-Forum | Herbst 2007
FHDW Paderborn
Fürstenallee 3 – 5 Tel. 05251 301-02
33102 Paderborn Fax 05251 301-188
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Ein Grund für die mangelnde Dynamik ist der fehlende Glaube
an die Zukunft. Dies spiegelt sich darin wider, wie wenige Kinder
in Deutschland seit mehr als einer Generation geboren werden.
Doch selbst wenn Deutsche künftig wieder mehr Kinder
hätten, wären die wichtigsten Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt
erst in 30 Jahren spürbar. Und bis dahin müssen die, die
nicht mit Kindererziehung beschäftigt sind, eine überproportionale
Leistung erbringen. Kürzere Ausbildungs- sowie längere
Wochen- und Lebensarbeitszeiten, aber auch eine höhere
Erwerbsbeteiligung von Frauen sind schon heute notwendig.
Verantwortung übernehmen und
die Integration erleichtern
Selbst wenn wir ab morgen wieder mehr Kinder bekommen,
muss Deutschland engagiert Einwanderungsland werden. Dazu
gilt es, Brücken zu bauen, um eine Integration zu erleichtern.
Und dabei sollten wir uns darauf besinnen, dass Deutschland
neben Defiziten auch große Reichtümer besitzt: ungewöhnlich
gute Sicherheit, attraktive Architektur, schöne Städte, einen
großen Fundus an geistigem Eigentum. Diesen Reichtum gilt es
zu teilen – dazu braucht es Toleranz mit Andersdenkenden.
Deutschland hat nach wie vor große Chancen. Unternehmer,
Wissenschafter und Politiker müssen aber bereit sein, die Seiten
zu wechseln und den jeweils anderen gesellschaftlichen Handlungsraum
mit ihrem Engagement zu bereichern.
Ein Gastbeitrag von
FHDW Bielefeld
Meisenstraße 92 Tel. 0521 23842-02
33607 Bielefeld Fax 0521 23842-18
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Prof. Dr.
Norbert Walter
Chefvolkswirt der
Deutschen Bank AG
FHDW Gütersloh
Schulstraße 10 Tel. 05241 74337-40
33330 Gütersloh Fax 05241 74337-41
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� Gütersloh
Daniel Steinsiek
Lynx-Consulting AG
Optimierung
von Stammdaten
Besonders seit der Einführung von ERP-Systemen stehen zahlreiche
Unternehmen vor der Problematik, mit uneinheitlichen
und redundanten Stammdaten arbeiten zu müssen. Daniel Steinsiek
(Studiengang Wirtschaftsinformatik, 6. Hochschulquartal)
unterstützte die Lynx-Consulting AG bei der Errichtung und
Pflege einer Demodatenbank zur zentralen Datenhaltung und
-verwaltung.
Die Lynx-Consulting Group (Bielefeld) entwickelt und realisiert IT-
Lösungen für das Business Relationship Management großer und mittelständischer
Unternehmen wie WestLB, Dr. Oetker und Miele. Spezialisiertes
Know-how in den Branchen Maschinenbau, Konsumgüter und
Handel sowie das Wissen um die effiziente Gestaltung von Geschäftsprozessen
und jahrelange Technologieerfahrung machen Lynx zum
Partner bei der Umsetzung neuer IT-Lösungen. Das Lynx-Portfolio
umfasst die Themen Integration, Product Lifecycle Management, Master
Data Management, Softwareentwicklung, Customer Relationship
Management, Enterprise Ressource Planning, Business Intelligence und
IT-Management.
Ausgangspunkt der Tätigkeit von Daniel Steinsiek war die Feststellung,
dass optimale Stammdaten oft unvereinbar sind mit der zunehmenden
Dezentralisierung und den damit verbundenen heterogenen Systemlandschaften
und differierenden Softwarelösungen. Inkonsistente und
mehrfach vorhandene Daten machen ein reibungsloses Zusammenspiel
in einem globalen Unternehmensgeflecht zu einem enormen Problem.
Vor dem Hintergrund der Stammdatenproblematik bestand Daniel
Steinsieks Aufgabe darin, eine SAP MDM-Demodatenbank einzurichten
und an die bestehende SAP-Systemlandschaft anzuschließen. Weiterhin
wurde eine zweite Datenbank erstellt, mit deren Hilfe die Publishingfähigkeit
der Daten in einer Portalumgebung getestet wurde.
So entstand eine Systemlandschaft, die in Verbindung mit dem Produkt
SAP MDM zu Demozwecken genutzt werden kann. Dadurch wurde ein
Großteil der Funktionalitäten von MDM darstellbar und vorzeigefähig.
FHDW Bergisch Gladbach
Hauptstraße 2 Tel. 02202 9527-02
51465 Bergisch Gladbach Fax 02202 9527-200
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FHDW Hannover
Freundallee 15 Tel. 0511 28483-70
30173 Hannover Fax 0511 28483-72
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� Dresden
Sandra Müller
SUSS MicroTec Test Systems GmbH
Analyse von
Konkurrenten
Praxis
Durch den globalen Wettbewerb wird es für Unternehmen immer
wichtiger, die Konkurrenzfirmen sowie deren Stärken und
Schwächen zu untersuchen. Sandra Müller (Studiengang Business
Administration, Schwerpunkt Mittelständische Wirtschaft,
2. Hochschulquartal) erstellte für die SUSS MicroTec Test Systems
GmbH eine Datenbankgestützte Konkurrenzanalyse.
Die SUSS MicroTec Test Systems GmbH (Sacka/Dresden) als Tochterfirma
der SUSS MicroTec AG (Garching/München) ist ein gefragter
Equipment-Hersteller für die internationale Halbleiterindustrie. Hergestellt
werden analytische Testsysteme für Forschung, Entwicklung
und Produktion. Die Produkte von SUSS MicroTec sind bei führenden
Halbleiterherstellern und renommierten Forschungsinstituten für die
Produktion und Prüfung modernster Mikrochips und Sensoren im
Einsatz. Das wachstumsstarke Unternehmen ist weltweit an sieben
Standorten sowie mehreren Verkaufs- und Servicezentren vertreten und
setzte in 2006 mit 129 Mitarbeitern rund 30 Millionen Euro um.
Auch für SUSS MicroTec als mittelständisches Unternehmen ist es
besonders wichtig, die Konkurrenten im Blick zu behalten. Sandra
Müller sichtete die dezentrale Konkurrentenbeobachtung und recherchierte
verschiedene Möglichkeiten der technischen Realisierung
einer Datenbank. Im Fokus hatte sie dabei vor allem eine einfache
Bedienung, die es jedem Mitarbeiter erlaubt, Informationen über Konkurrenten
zentral und übersichtlich zu speichern bzw. abzurufen.
Am Ende der Erfassung und Auswertung der Wettbewerberdaten wird
die Verbesserung der eigenen Wettbewerbsstrategie stehen. Gerade in
der stark wachsenden Halbleiter-Equipment-Industrie (aktuell + 4,8 %
p. a.) und der sich parallel dazu abzeichnenden asiatischen Konkurrenz
ist es für SUSS MicroTec wichtig, sich durch die richtigen Strategien in
besonders lukrativen Geschäftsfeldern zu behaupten und diese auszubauen.
Mit den passenden Maßnahmen kann das Unternehmen
bedeutende Wettbewerbsvorteile schaffen und Kunden loyalisieren.
FHDW Celle
Welfenallee 32 Tel. 05141 487089-02
29225 Celle Fax 05141 487089-14
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FHDW Dresden
Paradiesstraße 40 Tel. 0351 87667-40
01217 Dresden Fax 0351 87667-44
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Internet:
www.fhdw.de
FHDW-Forum | Herbst 2007

Namen & Nachrichten
� Ostwestfalen-Lippe: Acht MBA-Absolventen und 26 Telekom-Bachelor
Kaderschmiede für den Führungsnachwuchs
Eine internationale Qualifizierung ist für den Nachwuchs in
vielen Unternehmen unverzichtbar. Diesen Trend prägt die
FHDW Ostwestfalen nachhaltig mit. Zum zweiten Mal erhielten
am Standort Paderborn acht Absolventen den Abschluss „Master
of Business Administration“ (MBA). Mehr als ein Viertel aller
Die MBA-Absolventen
der FHDW in Paderborn.
Die Telekom-Bachelor
der FHDW in Bielefeld.
� Alle Absolventen auf einen Blick:
PADERBORN (MBA)
Christina Gerhardt
Matthias Getzlaff
Michael Lemm
Christian Meyer
Philipp Möller
Christian Reusch
Dirk Siekmann
Tobias Thoren
FHDW-Forum | Herbst 2007
BIELEFELD (Bachelor, Telekom)
Philipp Breker
David Bretag
Sabrina Debicki
Franziska Feist
Steffen Fiebranz
Stefanie Fritze
Sabrina Frühauf
Lena Gützlag
Anja Hielscher
Lehrveranstaltungen fanden im Rahmen des 15-monatigen,
berufsbegleitenden Studiums in Englisch statt. Den besten
Abschluss des zweiten MBA-Jahrgangs erzielte Philipp Möller
mit einer Gesamtnote von 1,9.
Nach drei Jahren, in denen sie ihren Arbeitsplatz regelmäßig
mit dem Seminarraum getauscht hatten, erwarben 26 Mitarbeiter
der Deutschen Telekom am Standort Bielefeld den
Abschluss „Bachelor of Business Administration“. Neben der
Präsenzzeit an der FHDW spielte das E-Learning eine bedeutende
Rolle. Der Leiter Ausbildung der Bonner Telekom Training,
Joachim Kohlhaas, bekräftigte in seinem Vortrag die Bedeutung
dualer Studiengänge für den Wissenstransfer im Konzern. Die
beste Gesamtnote 1,5 erhielt Anja Hielscher.
Kathrin Horstmann
Beate Kamala
Maren Kämmerer
Susanne Kolaczek
Claudia Landes
Benedikt Leistl
Janina Linse
Madeleine Näder
Stefanie Petsching
Sindy Pfuch
Eckart Pradel
Marcel Rduch
Nadine Reinhold
Vicky Richter
Anne Riedel
Susanne Sprick
Anna Wieland

Namen & Nachrichten
� Hannover: FHDW-Springer-Meeting mit internationalem Profil
Sensationelle Jahresbestleistungen
In der intimen Atmosphäre des FHDW-Springer-Meetings mit engem Kontakt zum Publikum und zu den Trainern
entwickelten sich im Mai 2007 wieder zahlreiche Weltklasseleistungen. Damit wurde die von der FHDW unterstützte
Leichtathletik-Veranstaltung einmal mehr ihrem Ruf gerecht, herausragende Ergebnisse zu ermöglichen.
Weltjahresbestleistung:
Eike Onnen
schaffte 2,34 m im
Hochsprung.
Im Hochsprung überquerte Eike Onnen sensationell die Höhe
von 2,34 m und scheiterte nur knapp am neuen deutschen
Rekord von 2,38 m. Damit egalisierte er die diesjährige Weltbestleistung
in dieser Disziplin. Auf den zweiten Platz kam
Kabelo Kgosiemang, der mit 2,28 m immerhin noch die afrikanische
Jahresbestleistung einstellte.
FHDW-Forum | Herbst 2007
Deutsche Jahresbestleistung:
Charles Friedek
landete bei 16,58 m
im Dreisprung.
Fotos (5):
Oliver Farys,
sportboxdesign
Auch in den anderen Disziplinen gab es überragende Leistungen.
Weltmeister Charles Friedek erzielte 16,58 m im Dreisprung
und erreichte damit eine deutsche Jahresbestleistung.
Ähnliches gelang Charles Bötzel mit 1,89 m im Hochsprung der
Behinderten.
Afrikanische Jahresbestleistung:
Kabelo
Kgosiemang überquerte
2,28 m im
Hochsprung.
Deutsche Jahresbestleistung:
Charles Bötzel
erzielte 1,89 m
im Hochsprung
der Behinderten.
Angesichts dieser Leistungsexplosion freute sich FHDW-Präsident
Prof. Dr. Karl Müller-Siebers: „Unser Springer-Meeting
zeigt, dass auch mit kleinem Budget Bestleistungen möglich
sind. Mein Dank gilt allen Organisatoren, dem Publikum und
natürlich den Sportlern, die gemeinsam eine einzigartige und
leistungsfördernde Stimmung entstehen lassen“. In vielfacher
Weise habe das Springer-Meeting Parallelen zum Studium an
der FHDW, das ebenfalls von überschaubaren Einheiten und
starken Leistungen geprägt werde.

Namen & Nachrichten
� Bergisch Gladbach: Rund 500 Festgäste im Rheinsaal des Hyatt Hotels
Rauschender Ball mit viel Prominenz
Aus allen Nähten platzte der Rheinsaal des Kölner Hyatt Hotels
beim FHDW-Ball mit rund 500 Festgästen. Stargast Jörg Knör
brachte die Queen, Tom Jones, Julio Iglesias, Gerhard Schröder,
Howard Carpendale und Udo Lindenberg stimmlich auf die Bühne.
Zuvor bekamen 44 Absolventen der Betriebswirtschaft und
Wirtschaftsinformatik im TechnologiePark Bergisch Gladbach ihre
Diplomurkunden. Die erfreuliche Bilanz für die frischen Ehemaligen:
Mehr als 90 % hatten bereits vor Beendigung des Studiums
einen festen Arbeitsplatz. Die besten Absolventen Katrin Hegeler,
Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen der FHDW
Bergisch Gladbach.
� Alle Absolventen auf einen Blick:
ABSOLVENTEN DER BAYER AG
Christoph Assauer
Julia Bimm
Angela Bley
Michael Braun
Stefan Cremer
Thomas Engelmann
Sebastian Eschweiler
Susanne Frosch
Juliane Füssel
Katrin Hegeler
Anja Hergenhan
René Hoegen
FHDW-Forum | Herbst 2007
Andreas Kirse
Marius Koose
Robert Kretschmer
Tim Liedtke
Lars Erik Nellessen
Lars Nowak
Stanley Ortlepp
Adam Piszczan
Carsten Rehbann
Christian Schiefer
Matthias Spott
Michael Wenzel
Sebastian Eschweiler und Adam Piszczan erhielten von den Studiengangsleitern
Prof. Dr. Thomas Obermeier und Prof. Dr. Silke
Mittrach einen Buchpreis für ihre herausragenden Studienleistungen.
FHDW-Leiter Prof. Dr. Hubert Schäfer kündigte bereits
die nächste Veranstaltung an: Am 6. November startet eine musikalisch-geschichtliche
Zeitreise von 1903 bis 2007. Unter Moderation
von TV-Profi Hans Meiser hat sich erneut viel Prominenz
von Sepp Maier über Ulrike Meyfarth bis zu Jean Pütz angesagt.
Kostenlose Eintrittskarten gibt es in der FHDW-Verwaltung.
ABSOLVENTEN ANDERER UNTERNEHMEN
Philipp Berkenhoff, TechnologiePark, Bergisch Gladbach
Jens Bonerz, Fries Research & Technology GmbH, Bergisch Gladbach
Dorothee Daun, Hotels & More 3 Jardine House, Middlesex, England
Simone Graupner, REWE Touristik Gesellschaft mbH, Köln
Denise Hacker, REWE Touristik Gesellschaft mbH, Köln
Jennifer Hentschel, Johannes GERSTAECKER Verlag GmbH, Eitorf
Robin Jungen, OBI Franchise Center KG, Wermelskirchen
Peter Kersen, Gira Giersiepen GmbH & Co. KG, Radevormwald
Sina Knösel, iSL-Chemie GmbH & Co. KG, Kürten
Johannes Krone, Dr. Ebertz & Partner OHG, Köln
Stefan Leve, Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, Leverkusen
Marc Müller, Fleischwaren Blumberg GmbH, Hückeswagen
Daniel Pohle, DaimlerChrysler AG, Mercedes-Benz Center, Köln
Peter Röper, ThyssenKrupp AG, Taiwan, China
Tobias Schneider, Bayer CropScience Limited, Cambridge, England
Jacqueline Scholz, Lufthansa CityLine GmbH, Köln
Bianka Voß, Deutsche Bank AG, Bergisch Gladbach
Constantin Wiedenhoff, Kraftverkehr Gebr. Wiedenhoff, Solingen
Chistiane Wipperfürth, Nordrhein-Westfalen Tourismus e.V., Köln
Lukas Zimmermann, Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, Leverkusen