Startpaket für Gemeindepolitiker

Motivierte Mitarbeiter
Engagement, Einstellungen und Fähigkeiten der
Mitarbeiter prägen die Leistungsfähigkeit und
Qualität der Gemeindeverwaltung. Kontinuierliche
Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte und
Mitarbeiter sind hierzu wichtig. Die Gemeindebediensteten
müssen wissen, welche Aufgaben, Kompetenzen
und Verantwortlichkeiten sie haben. Der
Gemeindesekretär ist der Vorgesetzte des Personals.
Aber auch Politiker sollten danach trachten, motivierte
Mitarbeiter für die Gemeinde – und somit für
die Bürger – zu gewinnen.
Gemeindemanagement
Zufriedene Bürger
Gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen
Politik und Verwaltung
Motivierte Mitarbeiter
Kostengünstige und wirksame Leistungen
Management über Ziele und Ergebnisse
Kostengünstige und wirksame
Leistungen
Kostengünstige Leistungen sind allerorts ein Thema,
nicht zuletzt auch für Gemeinden deren Haushaltsmittel
knapper werden. Das Leistungsangebot der
Gemeindeverwaltung ist sehr vielfältig und muss
aktiv gesteuert werden:
• Die Leistungen einer Gemeinde müssen genauso
wie Produkte eines Unternehmens strukturiert
und hinterfragt werden.
• Leistungen müssen ständig optimiert werden
(z.B. welche Leistungen können an Private ausgelagert
oder mit privater Beteiligung angeboten
werden?).
• Die Kosten müssen transparent gemacht
werden. Die angebotenen Dienstleistungen sind
kritisch zu beleuchten („spending review“).
• Ohne transparente Kosten gibt es kein Kostenbewusstsein
und eine Kostenverantwortung
ist nicht realisierbar.
Gemeindemanagement
Zufriedene Bürger
Gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen
Politik und Verwaltung
Motivierte Mitarbeiter
Kostengünstige und wirksame Leistungen
Management über Ziele und Ergebnisse
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