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MÜNSTER. Die Arbeitslosigkeit
in Münster ist im Oktober weiter
gesunken. Bis zum Stichtag
waren im Bezirk der Arbeitsagentur
8412 Personen arbeitslos
gemeldet, 159 (1,9
Prozent) weniger als noch im
September.
Die Arbeitslosenquote liegt
nun bei 5,8 Prozent. Im Versicherungsbereich
(SGB III) hat
sich der positive Trend des
Jahres fortgesetzt. Hier ist die
Arbeitslosenquote mittlerweile
auf 1,5 Prozent gesunken;
im Bereich der Grundsicherung
(SGB II) blieb sie unverändert
bei 4,2 Prozent.
„Der Ausbildungsbeginn,
die einsetzende Herbstbelebung
und die anhaltend positiven
konjunkturellen Aussichten
sind wesentliche
Gründe für die günstige Entwicklung
der Arbeitslosenzahlen“,
so Reiner Zwilling,
Leiter der örtlichen Arbeitsagentur.
Bei der Agentur für Arbeit,
die die Bezieher von Arbeitslosengeld
I betreut, waren
Ende Oktober 2262 Personen
arbeitslos gemeldet, 113 Personen
(4,8 Prozent) weniger
als im Vormonat. Das Jobcenter
betreut 6150 Arbeitslose
im Rechtskreis SGB II. Hier ist
ein Rückgang von 0,7 Prozent
(46 Personen) zu verzeichnen.
Insbesondere bei den Jugendlichen
ging die Arbeitslosigkeit
durch den Übergang
in die berufliche Ausbildung,
die Schule oder ein Studium
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Arbeitslosenzahlen in Münster weiter gesunken
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Die Bundesagentur für Arbeit in Münster meldet einen Rückgang
der Arbeitslosenzahl von 1,9Prozent im Oktober. Foto dapd
noch einmal kräftig zurück.
Im Oktober waren in der Personengruppe
der unter 25-
Jährigen 721 Personen arbeitslos
gemeldet. Das sind
98 Personen (zwölf Prozent)
weniger als noch im Vormonat.
Die Jugendarbeitslosigkeit
sank um 0,6 Prozentpunkte
auf 4,3 Prozent.
Befristeter Service
Die Agentur für Arbeit Münster
und das Jobcenter haben
einen bis Ende 2011 befristeten
gemeinsamen Arbeitgeber-Service
vereinbart. Dieser
konnte im Oktober 674 neue
Arbeitsstellen in Münster einwerben.
Das sind sechs Stellen
(ein Prozent) weniger als
im Vormonat. Im gleichen
Zeitraum wurden 723 Stellen
besetzt.
Der Bestand an offenen
Stellen sei zwar um 3,3 Prozent
auf insgesamt 1665 gesunken,
im Vergleich zum
Vorjahr ließe sich hier aber eine
Steigerung um 13,3 Prozent
bilanzieren.
„Der hohe Bestand offener
Stellen verdeutlicht zudem
Besetzungsprobleme in einigen
Berufsfeldern und Wirtschaftszweigen.
Die vorrangige
Aufgabe der Zukunft ist es,
das vorhandene Erwerbspersonenpotenzial
stärker zu
nutzen, um diesen Bedarf zu
decken“, sagte Zwilling weiter.
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