Ratgeber Zukunft (Herbst 2014)

pro 

MAGAZIN 

Herbst 2014 

Top-Chancen für 

Jugendliche 

in Heilbronn-Franken 

Ausbildung 

Studium 

Karriere

AUSBILDUNG IM 

MEDIENUNTERNEHMEN 

HEILBRONNER STIMME – 

SEIT 65 JAHREN 

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen ist auch die druckfrische Ausbildung 

von jungen Leuten ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit und der Philosophie 

des Unternehmens. Getreu unserem Leitsatz „Hier stimmt‘s!“ zeigen wir auch in der 

Aus- und Weiterbildung zahlreiche Facetten. Wenn es Sie reizt, den Charme der 

Tageszeitung mit der Komplexität und Schnelllebigkeit der digitalen Welt zu (er)leben, 

sind Sie bei uns genau richtig! 

FÜR 2015 SUCHEN WIR: 

MEDIENGESTALTER/IN 

DIGITAL UND PRINT 

MEDIENKAUFMANN/FRAU 


BACHELOR OF ARTS (M/W) 

DIENSTLEISTUNGSMANAGEMENT – 

MEDIEN UND KOMMUNIKATION 


ONLINEMEDIEN – 

MEDIENINFORMATIK 

Bewerbungen von Schwerbehinderten 

werden berücksichtigt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG 

Personalabteilung, Allee 2, 74072 Heilbronn 

personal@stimme.de, 07131 615-490 

Weitere Infos: 

www.stimme.de/ausbildung 

MECHATRONIKER/IN 

BETRIEBSTECHNIK 



HEUTE 

Wir sind vor Ort 

und freuen uns 

auf Ihren 

Besuch! 


DIENSTLEISTUNGSMANAGEMENT – 

CONSULTING UND SERVICES 

GESTERN 

Editorial 

Liebe Schüler, 

liebe Leser 

Es sind gute Zeiten für Schüler und junge 

Leute auf Jobsuche. Die Wirtschaft in 

Deutschland boomt, die Unternehmen 

in der Region sind auf der Jagd 

nach guten Auszubildenden und die 

Hochschulen haben die Zahl ihrer 

Studienplätze noch weiter ausgeweitet. 

Für euch stehen also viele Türen 

ganz weit offen. 

Doch Vorsicht: ein Selbstläufer sind 

eure Bewerbungen dennoch nicht. 

Denn die Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen 

schauen immer 

noch genau hin, bevor sie jemanden 

als Azubi einstellen. Deshalb 

empfiehlt es sich, unseren 

Ratgeber Zukunft gut durchzublättern 

und die vielen Informationen, 

Tipps und Ratschläge zu beherzigen, 

die uns namhafte Experten in die Notizblöcke 

diktiert haben. 

3 

Und macht euch frühzeitig Gedanken über 

eure Berufswahl, schließlich werdet ihr damit 

eine lange Zeit eures Lebens verbringen. 

Deshalb solltet ihr auch mit klaren Zielen 

in die Bewerbungsrunden gehen, euch 

aber auch nicht zu sehr unter Druck setzen, 

wenn es mit dem Traumberuf und der großen 

Karriere nicht auf Anhieb klappt. Denn 

manchmal sind zwei kleine Schritte besser 

als ein großer. Das zeigen auch die Praxisbeispiele, 

die wir ab Seite 58 zusammengetragen 

haben. 

Das pro Team wünscht euch jedenfalls viel 

Spaß beim Lesen, eine glückliche Hand bei 

der Berufswahl und viel Erfolg in Studium 

und Ausbildung. 

t.zimmermann@pro-vs.de

4 

Inhalt 

5 

Editorial...................................................................................................................................... 3 

I Erste Schritte 

Dein Leben, deine Entscheidungen: Der Start ins Berufsleben ist nicht leicht.................... 6 

Mach‘ den BIZ-Test :Worauf du bei der Berufswahl achten solltest........................................ 8 

„Eigentlich kann nicht viel passieren“: Stolperfallen beim Vorstellungsgespräch............. 10 

Allererste Adresse: Das BIZ stellt sich vor .......................................................................... 12 

Checkliste Bewerbung: Damit deine Unterlagen vollständig sind....................................... 16 

Authentisch und engagiert: Personalchefs geben Tipps...................................................... 18 

Falsche Bewerbung: Häufige Fehler auf einen Blick........................................................... 22 

Assessment Center: Ein Erlebnisbericht.............................................................................. 24 

II Bewerbungsdschungel 

Der Kopf muss mitspielen: Mentaltrainer Oliver Gulde verrät seine Kniffe....................... 30 

Region zum Anfassen: Wirtschaft in Heilbronn-Franken..................................................... 32 

Nicht lange suchen – finden: Job- und Bildungsmessen im Überblick............................... 36 

Nächster Halt: Zukunft: Lange Nacht der Ausbildung.......................................................... 38 

Facebook und Linkedin: Unternehmen nutzen soziale Netzwerke....................................... 40 

Apps für schnelle Infos: Kleine Helfer rund um Studium und Ausbildung.......................... 42 

III Karriere im Blick 

Sahnehäubchen für Azubis: Besondere Projekte einzelner Firmen.................................... 46 

Den Durchblick bewahren: Ein Lexikon rund um die Uni................................................... 48 

Studieren in nächster Nähe: Die Hochschulen in der Region............................................. 50 

Gekonnt Eindruck hinterlassen: Antonia Wegmann arbeitet als Kniggetrainerin............... 54 

Technischer Retter in der Not: David Nickel ist Fachinformatiker..................................... 55 

IV Best Practice 

Die richtigen Weichen stellen: Nora Feucht wird Feinwerkmechanikerin.......................... 58 

Konkrete Pläne: Betriebsmittelmechaniker Dennis Stocker weiß, was er will...................... 59 

Leseratte mit Managerqualitäten: Julia Siegmund möchte in den Medien arbeiten........... 59 

Theorie und Praxis im Studium: Yannick Steiner studiert Elektrotechnik.......................... 60 

Abschlag zum Beruf: Jana Kohlhammer spielt Golf auf Profiniveau.................................... 62 

Engagement für Azubis: Niklas Wagner lernt Werkzeugmechaniker................................... 64 

Selbstbewusst und gut vorbereitet: Zwei Freunde suchen ihren Weg............................... 65 

Schlussworte: Zitate zum Ausklang....................................................................................... 66 

Impressum 

pVS - pro Verlag und Service 

GmbH & Co. KG 

Stauffenbergstraße 18 

74523 Schwäbisch Hall 

Geschäftsführer: 

Tilmann Distelbarth, 

Bernd Herzberger 

Verlagsleiter: 

Marcus Baumann 

Redaktion: 

Thomas Zimmermann (verantw.; 

zim), Lydia Knirsch (lyk), Mareike 

Manzke (mm), 

Redaktionelle Mitarbeiter: 

Michael Bächle (mb), Stefanie 

Pfäffle (spf), Peter Wagner (pdw), 

Anzeigen: Rainer Paschke 

Gestaltung: HSt-CrossMedia, 

Stefanie Völlinger, 

Stefanie Massa 

Druck und Herstellung: 

Möller Druck und Verlag GmbH 

www.pro-magazin.de

6 

Dein Leben, deine 

Entscheidungen 

7 

Was willst du denn später mal werden, fragen 

Erwachsene schon mal gerne kleinere 

Kinder. Meist ändert sich die Antwort im 

Laufe der Zeit. Vom Bauarbeiter, inspiriert 

durch „Bob der Baumeister“, über den Lehrer, 

weil wir einen davon so toll fanden, bis 

hin zum Anwalt, weil der Papa einer ist. 

Häufig prägen Vorbilder unsere Berufswünsche 

eine lange Zeit. Dies entspricht aber 

nicht unbedingt unseren eigenen Talenten. 

Herauszufinden, was wirklich zu einem 

passt, ist zweifelslos eine der schwierigsten 

Aufgaben für einen jungen Menschen. Zudem 

wachsen in einer immer komplizierter 

werdenden Welt auch die beruflichen Möglichkeiten. 

Neue Studiengänge schießen wie 

Pilze aus dem Boden. Es heißt nicht umsonst, 

wer die Wahl hat, hat die Qual. 

Häufig kollidieren dabei auch noch 

die Wünsche der Eltern – „Such dir einen 

sicheren Beruf“ – mit eigenen Plänen 

zur Selbstverwirklichung. Studieren oder 

Ausbildung? Wirtschaft oder öffentlicher 

Dienst? Gut bezahlt oder viel Freizeit? Das 

alles sind Fragen, die man sich als Absolvent 

überlegen muss. In diesem Fall kann 

ein Test wie der auf Seite 8 helfen. Dabei 

sollte man sich aber auch nicht zu stark unter 

Druck setzen. Schließlich wussten die 

wenigsten Menschen von Anfang an, wohin 

die Reise geht. Oft hat sich erst in der 

Arbeitswelt der eigentliche Berufswunsch 

herausgeprägt. 

Wichtig bei der Orientierung ist es, 

sich im Vorfeld der Berufswahl ernsthaft 

Gedanken zu machen. Ein guter Ansatz 

kann es sein, sich zu überlegen, was man 

gerne macht. Anhaltspunkte sind dabei die 

Lieblingsfächer in der Schule. Aber auch 

Hobbies geben meist Aufschluss über die 

eigenen Talente. Manchmal fällt es aber 

schwer, zu beurteilen, wo genau die eigenen 

Stärken liegen. Freunde oder Bekannten 

können das häufig besser einschätzen. 

Die Entscheidung für eine Berufsausbildung 

hat enorme Auswirkungen auf den 

weiteren Lebensweg eines jungen Menschen, 

schließlich verbringt er einen Großteil 

des Tages im Beruf. Deshalb ist auch 

die Zufriedenheit mit der Berufswahl sehr 

wichtig. Aber selbst wenn man nach einiger 

Zeit merkt, dass man unglücklich ist, kann 

man noch gegensteuern. Blieben unsere Eltern 

und Großeltern in der Regel ein Leben 

lang in ihrem Beruf ist dies heute nur noch 

selten der Fall. Ein mehrfacher Wechsel ist 

heutzutage eher die Regel denn die Ausnahme. 

Auch ein Quereinstieg ist mittlerweile 

vielerorts möglich. 

Hat man sich für eine Berufsrichtung 

entschieden, heißt es ran an die Recherche. 

Es gilt zu ergründen, welche Berufsbilder 

es in diesem Bereich gibt und wie die Tätigkeiten 

genau aussehen. Hilfreich ist es 

Foto: fotolia/ Coloures-pic 

zudem, mit Personen in Kontakt zu treten, 

die bereits in der Branche tätig sind. Sie 

wissen am besten, wie sich ihr Berufsalltag 

gestaltet. Ein Praktikum kann endgültig darüber 

Aufschluss geben, ob der Job zu einem 

passt. Dann kommt die nächste Hürde, das 

Bewerbungsschreiben. Wie man es besser 

nicht macht, siehst du auf Seite 22. Auch 

beim Vorstellungsgespräch kann einiges 

schief gehen. Deshalb sollte man sich gerade 

darauf bestens vorbereiten, erklärt Mentaltrainer 

Oliver Gulde auf Seite 30. Über 

inhaltliche Aspekte, die im Bewerbungsgespräch 

wichtig sind, geben Unternehmen 

auf Seite 18 und das Arbeitsamt ab Seite 

10 Auskunft. Mareike Manzke 

ERSTE SCHRITTE 

ERSTE SCHRITTE

8 

Der folgende Test soll dir ein wenig 

bei der Selbstorientierung helfen. 

Lies dir am Schluss alle Antworten ruhig 

durch und frage dich, welche Berufe 

für dich passen könnten. 

Mach‘ den 

BIZ-Test! 

9 

Du weißt schon, welcher Beruf 

dich interessieren könnte? 

Trage diesen Beruf hier ein: 

1. 

4. 

Wie lange dauert die Ausbildung? 

Jahre 

7. 

1. 

Welche Schulfächer sind für 

diesen Beruf wichtig? 

9. 

1. 

Welche Interessen solltest du für 

diesen Beruf mitbringen? 

Du weißt noch nicht, welcher 

Beruf dich interessieren könnte? 

Mache den Test im Berufe-Universum. 

Wähle aus deinem Ergebnis einen Beruf 

aus, der dich interessieren könnte. 

Trage diesen Beruf hier ein: 

2. 

5. 

1. 

2. 

3. 

Nenne drei Hauptaufgaben, die 

man in diesem Beruf ausübt: 

2. 

3. 

8. 

Wie viel verdiene ich während der 

Ausbildung? 

1. Jahr Euro 

2. 

3. 

10. 

1. 

Welche Fähigkeiten (Stärken) sind 

für diesen Beruf von Vorteil? 

3. 

Lies dir die Kurzbeschreibung 

im BerufeNet durch und drucke 

sie dir aus. 

6. 

Mit welchem Schulabschluss 

stellen Betriebe überwiegend 

Auszubildende ein? 

Hauptschulabschluss% 

2. Jahr Euro 

3. Jahr Euro 

4. Jahr Euro 

Kein Verdienst 

2. 

3. 

11. 

Welche Ausbildungsalternative 

gibt es für diesen Beruf? 

Mittlere Reife % 

Fachhochschulreife% 

Ausbildungskosten 1. 

2. 

Hochschulreife/Abitur% 

Quelle: Berufsinformationszentrum Schwäbisch Hall 

3. 

Weitergehende Informationen 

findest du auch im Internet unter 

www.planet-beruf.de 

Foto: fotolia/ DOC RABE Media 

ERSTE SCHRITTE

10 

Bianca Rößler und Siegfried Kletzander 

begleiten als Berufsberater viele 

Jugendliche im Bewerbungsprozess. Für 

uns haben sie ihre Tipps fürs 

Vorstellungsgespräch gesammelt. 

Eine gute Vorbereitung ist das halbe Bewerbungsgespräch. 

Dazu gehört es laut Bianca 

Rößler, Berufsberaterin der Arbeitsagentur 

Schwäbisch Hall, ebenso, sofort auf eine 

Einladung zu reagieren, wie auch, sich noch 

einmal über den Arbeitgeber zu erkundigen. 

Ein Tag der offenen Tür eigne sich dafür gut, 

sagt sie. Pünktlichkeit ist außerdem eine 

Grundvoraussetzung. „Lieber zehn Minuten 

vor der Zeit da sein“, weiß ihr Teamleiter 

Siegfried Kletzander. So bleibe auch noch 

genug Zeit, um vorher auf Toilette zu gehen. 

„Eher zu konservativ, als zu leger“, so 

die Berufsberaterin zur Kleidungsfrage. Mit 

hochwertigen, sauberen und der Branche 

angepassten Textilien punktet der Bewerber 

beim ersten Eindruck. Bei diesem zählt 

auch die Frisur. Piercings sollten abgenommen 

werden. Bei einer Bank etwa sind nicht 

mehr als fünf Schmuckstücke angemessen. 

„Sie müssen sich klar machen, dass sie es 

nicht mit Gleichaltrigen zu tun haben“, 

stellt Kletzander fest. Auch die Körpersprache 

kann über den Ausgang der Bewerbung 

entscheiden: „Wie man reinläuft, die Hände 

schüttelt, sich auf den Stuhl setzt“, zählt der 

Berufsberater auf. 

Bei kleineren Betrieben führt eventuell 

nur der Chef das Gespräch, bei größeren 

Firmen sitzen vielleicht vier Leute vor 

einem. Auch darauf könne man sich vorher 

bereits einstellen, rät der Teamleiter. Angebotene 

Getränke sollten als Zeichen der 

Gastlichkeit angenommen und bis zum 

Ende des Gesprächs ausgetrunken werden. 

Die meisten Fragen betreffen den Lebenslauf, 

Werdegang, Schulfächer, Berufswahl, 

Persönlichkeit und die Entscheidung 

für dieses Unternehmen. Bei den Schwächen 

solle man nicht die Eigenschaften 

nehmen, die für den Job wichtig seien. Dasselbe 

gelte bei Aussagen über Schulfächer, 

verrät Rößler. Wenn die Note beispielsweise 

in Mathe nicht allzu überragend ist, dann ist 

es häufig der bessere Weg, dazu zu stehen. 

„Ich habe das Problem erkannt und nehme 

bereits Nachhilfe“, sei beispielsweise eine 

gute Reaktion. Denn der Arbeitgeber weiß, 

dass er keine Musterschüler vor sich sitzen 

habe. Die mangelnde Leistung auf den Lehrer 

zu schieben, sei dagegen eher negativ, so 

die Expertin der Arbeitsagentur. 

Kletzander betont: „Die größere Hürde 

ist genommen“. Der Arbeitgeber sei mit den 

formalen Voraussetzungen der Bewerbung 

bereits zufrieden, sonst würde er gar nicht 

einladen. Dann müsse man nur noch im Gespräch 

überzeugen. Also ist keine übertriebene 

Aufregung angesagt. „Ein Arbeitgeber 

wird in der Regel versuchen, eine herzliche 

Atmosphäre herzustellen“, beruhigt 

er. Manchem mag es zwar sehr privat vorkommen, 

aber auch Fragen zu Familie und 

Hobbies sind nicht unüblich. Der Arbeitgeber 

erwarte acht Stunden am Tag Konzentration, 

da möchte er schon auch wissen, 

womit man sich in der verbleibenden Zeit 

beschäftigt. „Ein guter Umgang in der Familie 

kann ein Indiz für Teamfähigkeit und 

Konfliktverhalten sein“, sagt der Teamleiter. 

Fehler passieren meistens nur durch 

Schnellschüsse. Rößler rät daher bei 

schwierigen Fragen, kurz einen Moment 

inne zu halten, sich Zeit zu nehmen und 

dann strukturiert zu antworten. Wer das 

noch ein bisschen mehr üben möchte, kann 

das bei den individuellen Bewerbungstrainings 

der Arbeitsagentur tun. „Wir haben in 

jeder Phase der Berufswahl und -entscheidung 

das richtige Angebot“, unterstreicht 

Kletzander. (mm) 

„Eigentlich 

kann nicht viel 

passieren.“ 

Die Agentur für Arbeit 

bietet auch ein individuelles 

Bewerbungstraining an. 

ERSTE SCHRITTE

12 

Allererste 

Adresse 

Beste 

Aussichten 

Hier bin 

ich richtig! 

Christof Beist kennt sich 

im BIZ aus. Sein Traumberuf 

ist Zweiradmechaniker. 

Fotos: Mareike Manzke 

Eine Top-Zukunft beginnt mit einem 

Top-Einstieg 

Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir 

sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs 

sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit. 

Du bist ein starker Teamplayer, der Stabilität, Offenheit und Verlässlichkeit schätzt? 

Dann bist Du hier genau richtig! Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, um erfolgreich 

in Deine Ausbildung oder Dein Duales Studium zu starten. 

Die Arbeitsagentur galt jahrelang als eher 

unmodern. Doch in den vergangenen Jahren 

hat sich in den Agenturen viel getan. Vor allem 

das Berufsinformationszentrum (BIZ) 

ist inzwischen eine hervorragende Adresse 

für Job- und Ausbildungssuchende geworden. 

Es empfiehlt sich für euch als erste 

Anlaufstelle. 

Schon der Empfang in den neu gestalteten, 

lichtdurchfluteten Räumen des 

BiZ im Untergeschoss der Arbeitsagentur 

Schwäbisch Hall ist freundlich. Sachbearbeiterin 

Birgit Falk begrüßt euch an der 

Eingangstheke und erklärt die vielfältigen 

Möglichkeiten, die das BIZ bietet. Vier Themeninseln 

sind in dem Großraum verteilt, 

alle deutlich voneinander abgesetzt und sehr 

übersichtlich angeordnet. Zum Stichpunkt 

Ausbildung und Studium gibt es anschauliche 

Informationen über Ausbildungswege, 

Ausbildungsplätze, Studiengänge und 

Hochschulen. In der Themeninsel „Arbeit 

und Beruf“ erfahrt ihr die Anforderungen, 

die in den verschiedenen Berufen gefragt 

sind. Auch wer erwägt, einige Zeit in fremden 

Ländern zu verbringen, ist im BiZ gut 

aufgehoben. Die Themeninsel „Ausland“ 

zeigt Möglichkeiten in der Fremde eine 

Ausbildung zu absolvieren oder dort zu arbeiten. 

Ebenso bietet die Themeninsel alle 

Informationen über Freiwilligendienste wie 

Bufdi oder das FSJ. Die Infopakete können 

sowohl auf Papier also auch an den Bildschirmen 

eingesehen werden. 

Unsere Ausbildungsberufe – Auszug: 

• Kauffrau/-mann im Einzelhandel 

• Verkäufer (w/m) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) 

• Fachkraft im Gastgewerbe (w/m) 

Unsere dualen Studiengänge – Auszug: 

• BWL – Konsumgüter-Handel 

• BWL – Immobilienwirtschaft 

Die Teilnahme an spannenden Projekten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und 

freundliche Kollegen warten auf Dich. 

Werde Teil unseres Teams! 

Wir freuen uns auf Deine 

Online-Bewerbung. 

Weitere Infos findest Du auf 

unserer Internetseite. 

www.kaufland.de/arbeitgeber 


ERSTE SCHRITTE

14 

_Reif für die Insel 

Kernstück im BIZ ist die Bewerbungsinsel, 

wo ihr eure persönlichen Bewerbungsunterlagen 

erstellen, einscannen, ausdrucken 

oder auch auf einem USB-Stick bequem mit 

nach Hause nehmen könnt. Hilfe und Tipps 

gibt’s bei Bedarf auch noch gratis. „Wenn 

nötig, greifen wir den Besuchern natürlich 

unter die Arme“, betont Birgit Falk. Schon 

ziemlich selbstständig unterwegs im BIZ 

ist Christof Beist aus Obersontheim-Unterfischach. 

Der 18-Jährige will sich neu orientieren, 

nachdem er eine Ausbildung abgebrochen 

hat. Die Anlaufstelle nutzt er gleich 

auf zweierlei Art: Zum einen, um nach Ausbildungsplätzen 

zu suchen, zum anderen um 

einen 400-Euro-Job zur Überbrückung zu 

finden. „Erst mal Arbeit, dann Ausbildung“, 

erklärt der Hauptschulabsolvent. Denn für 

dieses Jahr sei er bereits zu spät dran, befürchtet 

der Unterfischacher. Eigentlich hat 

er sich schon seinen Traumberuf überlegt, 

den des Zweiradmechanikers. Motorräder 

sind sein Hobby. Im BIZ hat er auch herausgefunden, 

dass sein Abschluss dafür ausreichen 

würde. Allerdings sei die spezielle 

Ausbildung im Kreis nicht verfügbar. Als 

Kompromiss könnte Beist sich auch den 

allgemeinen KFZ-Mechaniker vorstellen. 

Aber auch für andere Berufe sei er offen. 

Der junge Mann ist auch der Beweis dafür, 

dass es sich auszahlt, dass die Arbeitsagentur 

in die Schulen geht. „Das BIZ kennt man 

halt“, sagt er. 

Für Carsten Schäfer, der in der Arbeitsagentur 

in Schwäbisch Hall neben anderen 

Aufgaben auch das BIZ leitet, könnte das 

Zentrum dagegen noch viel bekannter sein. 

„Wir wünschen uns noch mehr Präsenz 

und möchten Anlaufstelle für alle Bürger 

im Kreis sein“, so Schäfer. Für angehende 

Azubis und Studenten gilt das auf jeden 

Fall. Thomas Zimmermann 

Unermüdlich erklärt Birgit 

Falk das Angebot im BiZ. 

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. 

Wir machen den Weg frei. 

Wir sind eine moderne, vertriebsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 

1,8 Mrd. Euro. Unser Kapital sind unsere motivierten, kompetenten und kundenorientierten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Wir bieten folgende Ausbildungs- und Studiengänge: 

Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Finanzassistent/-in 

Ausbildungsdauer für Abiturienten/-innen nur 2 Jahre 

Bachelor of Arts (DH) Fachrichtung BWL/Bank 

Bachelor of Arts (DH) Fachrichtung BWL/Finanzdienstleistungen 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Anschreiben 

Checkliste 

Bewerbung 

Enthält die eigene vollständige Adresse und die des Unternehmens 

Beinhaltet den konkreten Ansprechpartner mit angepasster 

Höflichkeitsform „Herr“ oder „Frau“ 

Rechtschreibung und Kommata stimmen (am besten von Freunden 

oder Familie gegenlesen lassen) 

Absatz- und Schriftformate sind einheitlich 

Das Anschreiben ist auf die Stelle individualisiert 

Es ist nicht länger als eine Seite 

Es enthält kurz und knapp alle Informationen (Motivation, Qualifikation, 

eigene Fähigkeiten) 

Die Auflistung der Anlagen stimmt 

Ein hochwertiges Foto ist eingefügt 

Unterschrift und Datum sind aktuell vorhanden 

Lebenslauf 

Die Kontaktdaten sind aktuell (Handynummer und E-Mail-Adresse) 

Der Lebenslauf ist lückenlos vollständig 

Die freiwilligen Angaben wie Praktika passen zur angegebenen Stelle 

Der Lebenslauf ist korrigiert 

Unterschrift und Datum sind aktuell eingefügt 

Anlagen 

Alle wichtigen Zeugnisse sind darin enthalten 

Die freiwilligen Nachweise passen zur Stelle 

Eventuelle Arbeitsproben sind beigefügt 

Die Scans sind leserlich und von guter Qualität 

Bei Bewerbungen per Post 

Der Umschlag ist von stabiler Qualität 

Er ist ausreichend frankiert 

Er ist adressiert an den Ansprechpartner 

Bei Online-Bewerbungen 

Die Bewerbung besteht aus einer PDF 

Bei dem Export zur PDF hat sich nichts in den Dokumenten verschoben 

Das PDF überschreitet nicht das übliche Datenvolumen (3 MB) 

In der E-Mail wird Bezug auf die Bewerbung für die konkrete Stelle 

genommen, ebenso im Betreff 

GESTALTEDEINE 

ZUKUNFT 

Seit1968istdieWidmannGmbH&Co.KGmit 

inzwischenca.140MitarbeiterneinrenommiertesUnternehmen 

rundum dasMaler-undLackiererhandwerkmitNiederlasungen 

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DennHandwerkhatauchmorgennochgoldenenBoden! 

GRUPPE 

SchriftlicheBewerbungbitean: 

WidmannGmbH&Co.KG 

Raiffeisenstraße7|74523SchwäbischHal 

Tel.(0791)93015-0 

www.widmann-gruppe.de 

ERSTE SCHRITTE

18 

Spricht man mit den Personalchefs großer 

Unternehmen in der Region, wird schnell 

klar, worauf es bei einem Bewerber ankommt. 

Die Entscheider wollen als Azubis, 

Studenten an der Dualen Hochschule 

und Fach- und Führungskräfte authentische 

junge Menschen, die etwas können, 

natürlich und teamfähig sind 

und sich gesellschaftlich engagieren. 

„Wenn sich jemand 

für ein technisches 

Studium bewirbt, braucht 

er natürlich auch in Mathe 

und Physik gute Noten. 

Aber ausschlaggebend 

ist für mich der persönliche 

Eindruck“, betont Bernd 

Ludwig, Leiter der Aus- und 

Weiterbildungsabteilung beim Ventilatorenhersteller 

ebm-papst in Mulfingen 

(Hohenlohekreis). Das beginnt im Vorstellungsgespräch 

bei der Kleidung, die sauber 

und ordentlich, aber auch altersgerecht 

sein sollte. Wichtig ist die Vorbereitung 

auf das Gespräch. Man sollte sich genau 

über das Unternehmen informieren und 

auch am besten mit jemanden gesprochen 

haben, der dort bereits arbeitet. Auch ein 

Schuss Selbstvertrauen ist nicht schlecht. 

„Im Gespräch sollte sich die individuelle 

Persönlichkeit herauskristallisieren, auch 

Kreativität ist gefragt“, so Ludwig. Drei 

entscheidende Punkte nennt Klaus Jäger, 

Personalchef bei R. Stahl in Waldenburg 

bei der Bewerbung. Der entsprechende 

Schulabschluss, die Ausbildung oder das 

Studium als Nachweis der fachlichen Qua- 

Authentisch 

und engagiert 

Bernd Ludwig 

lifikation, Engagement und Tatkraft und ein 

gewisses Alleinstellungsmerkmal (USP). 

„Wenn man den Willen, vielleicht sogar die 

Begeisterung spürt, etwas gestalten zu wollen, 

ist das sehr viel Wert“, so Jäger. Auch 

die gute Vorbereitung, gezielte Fragen des 

Bewerbers und klare Vorstellungen 

über die eigene Zukunft und die 

Ziele sind starke Argumente. 

Schwieriger wird es bei der 

USP. „Diese Attraktivität 

muss manchmal herausgekitzelt 

werden“, meint 

Jäger. Alleinstellungsmerkmal 

könne ein herausragendes 

ehrenamtliches 

Engagement, ein besonderes 

Hobby oder Talent sein. 

Wie wichtig eine klare Vorstellung 

davon ist, was einem im Bewerbungsgespräch 

erwartet, zeigt ein Blick auf die 

Konkurrenz. Bei ebm-papst trafen rund 800 

Bewerbungen ein, 300 wurden zum Vorstellungsgespräch 

eingeladen, 62 kamen durch. 

„Manchmal fällt es mir echt schwer, eine 

Entscheidung zu treffen. Schließlich geht es 

immer um Menschen“, ist die Bewerbungsphase 

auch für Bernd Ludwig eine besondere 

Herausforderung. 

Auch soziale Netzwerke werden von 

Unternehmen inzwischen zur Werbung von 

Azubis genutzt. So stellt ebm-papst Bilder 

über den Ausbildungsstart in Facebook. Bei 

der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften 

spielen die Business-Netzwerke wie 

Xing, Linkedin und kununu eine größere 

Rolle. (zim) 

Foto: Xxxxxxxxx ebm-papst 

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ERSTE SCHRITTE

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Azubis_286 

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Auslandsbeteiligungen_China, Rumänien, 

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Branche_Finanzdienstleister 

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Deutschlands. Mehr als 7 Millionen 

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gibt es bei uns kompetente Ausbilder- 

teams, die sich um Sie kümmern und 

Sie tatkräftig bei Ihren Aufgaben unterstützen. 

Wir sorgen von Anfang an dafür, 

dass Sie individuell gefördert werden und 

bieten jede Menge Gelegenheiten, das 

neu erworbene Wissen auch in der Praxis 

unter Beweis zu stellen. 

Entscheidungshilfe 

„Das Praktikum war 

eine prima Gelegenheit 

um Schwäbisch 

Hall kennenzulernen. 

Als ich gesehen 

habe, was hier für 

den Nachwuchs getan 

wird, wusste ich: 

Da bist du richtig.“ 

Yusuf Kavlak absolviert bei der Bausparkasse 

Schwäbisch Hall eine Ausbildung 

zum Bankkaufmann. 

Reinschnuppern erlaubt 

Schwäbisch Hall und IT – das wird eher 

selten in Verbindung gebracht. Durch 

unser IT-Schnupperpraktikum möchten 

wir Ihnen die ungewöhnliche Kombination 

aus IT und Finanzwelt näher bringen 

und auf die zukunftsträchtige Welt der 

IT bei Schwäbisch Hall aufmerksam machen. 

Das IT-Schnupperpraktikum ist eine 

großartige Chance, die Arbeitswelt zu 

erkunden, erste praktische Erfahrungen 

zu sammeln und festzustellen, in welche 

Richtung Ihre berufliche Entwicklung 

gehen soll. Während des IT-Schnupperpraktikums 

erwarten Sie interessante 

Vorträge zu unseren IT-Studiengängen 

(Wirtschaftsinformatik und Informationstechnik) 

an den Dualen Hochschulen sowie 

spannende Workshops, an denen Sie 

auch das Betriebssystem Linux kennenlernen 

und selbst programmieren. 

Wirtschaftliche Themen interessieren 

Sie? Alles was mit IT zu tun hat, weckt 

Ihre Begeisterung? Dann lernen Sie uns 

bei einer unserer vielfältigen Möglichkeiten 

kennen: 

· Osterpraktikum für wirtschaftlich 

interessierte Schüler 

· Zahlreiche Schülermessen in der 

Region Schwäbisch Hall 

· Bewerber- und Kniggetrainings 

· JobDay@Schwäbisch Hall – 

unser Infotag im Ausbildungszentrum 

Schwäbisch Hall 

· IT-Schnupperpraktikum 

für Technik-Liebhaber 

Sie wollen mehr von uns erfahren? Dann 

schauen Sie doch einfach auf unserer 

Homepage www.schwaebisch-hall.de/ 

karriere vorbei. 

Ausbildung 

Bankkauffrau/-mann im 

Innendienst 

Bankkauffrau/- mann im 

Außendienst 

Bachelor of Arts – 

Betriebswirtschaft 

Bachelor of Science – 

Wirtschaftsinformatik 

Bachelor of Engineering – 

Informationstechnik 

Traineeprogramm 

Praktika 

Orientierungspraktikum 

Bankkaufmann im 

Innendienst 

IT-Schnupperpraktikum 

Kontakt 

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG 

Crailsheimer Straße 52 


Tel 0791/464646 

Fax 0791/462628 

rosemarie.giebler@schwaebisch-hall.de 

www.schwaebisch-hall.de

22 

Falsche 

Bewerbung 

Julia Mustermann Telefon: 07131 12345 

Hauptstraße 123 Mobil: 0175 12345678 

74072 Heilbronn E-Mail: coole-jule@online.de 

Musterfirma GmbH & Co KG. 

Musterstraße 1 

74072 Heilbronn 

Heilbronn, 29.08.2014 

Bewerbung auf den Ausbildungsplatz Ihrer Stellenanzeige 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

ich will mich bei ihnen als Azubi bewerben. Zurzeit besuche ich die 10. Klasse 

der Muster-Realschule in Heilbronn und ich hoffe, dass ich im Juni nächstes 

Jahr meinen Abschluss in der Tasche habe. Ich hatte mir überlegt, noch mein 

Abi zu machen. Aber dazu habe ich jetzt doch keine Lust. Bin froh, wenn ich 

nicht mehr lernen muss, sondern endlich mal ein bisschen Kohle verdienen 

kann. Deshalb dachte ich mir, ich sammle mal ein bisschen Erfahrung in der 

Arbeitswelt. In meiner Freizeit bin ich gern mit meinen Mädels unterwegs und 

mache die Straßen unsicher. Ich kann wirklich gut mit anderen Menschen umgehen. 

Das bestätigen auch immer wieder diejenigen, die ich abends kennenlerne. 

Sie sagen immer, ich sei echt nett. 

Mein Englisch ist nicht so der Brüller, aber für ein bisschen Smalltalk reicht es 

trotzdem. Eigentlich hatten Sie eine Stelle in Neckarsulm ausgeschrieben. Da 

ich aber noch bei meinen Eltern in Heilbronn wohne, wollte ich fragen, ob ich 

auch dort meine Ausbildung machen kann. Dann könnte ich morgens einfach 

noch ein bisschen länger pennen und mir ein Haufen Kohle sparen für die 

Miete. 

In diesem Sinne. 

MfG, 

Julia Mustermann 

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

Eine seriöse Emailadresse ist ein Muss. 

Abkürzungen oder Kosenamen gehen gar 

nicht. 

Wo hast du die Stellenanzeige gefunden? 

Und welchen Ausbildungsplatz meinst 

du überhaupt? Sei konkret! Es kann auch 

sein, dass ein Unternehmen gleich mehrere 

Stellen ausgeschrieben hat. 

Versuche immer, einen direkten Ansprechpartner 

zu finden. Wenn du keinen 

ausfindig machen kannst, kannst du diese 

Form des Anschreibens verwenden. 

Schreibfehler fallen besonders negativ 

auf. Daher immer: Korrekturlesen lassen! 

Als was möchtest du denn ausgebildet 

werden? Nenne den Ausbildungsberuf! 

Und: vermeide Abkürzungen bei 

Wörtern – zu flapsige Formulierungen 

kommen nicht gut an. 

6. 

7. 

8. 

9. 

10. 

11. 

Umgangssprache geht gar nicht. Finde 

andere Formulierungen. 

Lustlosigkeit gehört in kein Anschreiben! 

Du bist aktiv und kommunikativ? Gut so! 

Aber bitte an der richtigen Stelle. Wer 

nachts die Straßen unsicher macht, verschläft 

auch mal oder ist häufiger krank. 

Das macht keinen guten Eindruck. 

Du solltest deine Stärken nennen, nicht 

deine Schwächen. Was kannst du besonders 

gut? Und was unterscheidet dich von 

anderen Bewerbern? 

Forderungen kannst du auf keinen Fall 

stellen. Außerdem: Versuche zu zeigen, 

dass du selbstständig bist und auch so 

arbeiten kannst. 

Benutze keinesfalls Abkürzungen oder 

ungewöhnliche Floskeln. Sei stattdessen 

höflich und füge eine persönlich Unterschrift 

hinzu. 

Willkommen an Bord 

Die Würth Elektronik Gruppe fertigt und vertreibt 

elektronische, elektromechanische Bauelemente, 

Leiterplatten und intelligente Systeme. Würth 

Elektronik ist mit 6200 Mitarbeitern in knapp 50 

Ländern eines der erfolgreichsten Unternehmen 

innerhalb der Würth-Gruppe. 

Viele Köpfe, eine Vision! 

Gemeinsamkeit gibt Sicherheit. Und so können wir im Team neue Visionen angehen. Sei dabei! 

Kaufmännische & gewerbliche Ausbildung 

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ERSTE SCHRITTE

24 

Assessment 

Center 

Oh Mann, bin ich aufgeregt, habe ein richtiges 

Grummeln im Bauch und kaum geschlafen. 

Ich habe mich auf einen Ausbildungsplatz 

zur Bankkauffrau beworben und 

auch eine Einladung zu einem Assessment 

Center (AC) bekommen. Und das ist heute. 

Wusste gar nicht, was das überhaupt sein 

soll. Also erst mal gegoogelt. Wikipedia 

sagt, es sei „ein Personalauswahlverfahren, 

das unter mehreren Bewerbern die ermittelt, 

die den Anforderungen eines Unternehmens 

am besten entsprechen. Hierzu werden die 

Bewerber vor verschiedene Probleme gestellt 

und im Umgang mit diesen bewertet.“ 

Alles klar. Na dann bin ich ja mal gespannt. 

_Gut vorbereitet 

Zuerst beschäftigt mich vor allem eine 

Frage: Was ziehe ich überhaupt an? Meine 

Lieblingsjeans oder lieber die neue Stoffhose? 

Und was mache ich eigentlich mit meinen 

Haaren? Mama meint, die Stoffhose sei 

passender und ich soll die Haare zum Pferdeschwanz 

zusammenbinden. Ok, sie wird 

es wissen. Und dann geht’s auch schon los. 

Als ich ankomme, sind schon einige 

andere Bewerber da. Der eine hat bestimmt 

schon studiert, so alt wie der aussieht. Hoffentlich 

läuft der mir nicht den Rang ab oder 

weiß alles besser. 

Nach kurzer Wartezeit werden wir in 

einen großen Raum gebracht. Da sind schon 

einige Mitarbeiter vom Unternehmen. Sie 

erkennt man an den Namensschildern. 

_Vorstellungsrunde 

Dann geht es los. Wir werden begrüßt und 

die Mitarbeiter stellen sich vor. Dann werden 

wir in Gruppen eingeteilt. Meine Gruppe 

besteht aus zehn Leuten, jeder macht ei- 

Kreative Schule 

für kreative Köpfe! 

Technisches Gymnasium 

> Profil Gestaltungsund 

Medientechnik 

> Neigungszug Journalismus, 

Sport, Bildende Kunst 

Berufsfachschule Wirtschaft 

> Profil Soziales / Medien 

Berufsfachschule 

Mode und Design 

Berufsfachschule 

Farbe und Gestaltung 

Berufskolleg Grafik-Design 

> Profil Experimentelles 

Design / 3 D-Gestaltung 

Berufskolleg Mode und Design 

> Profil Accessoires Design 

Berufskolleg Medien-Design 

> Profil Multimedia / Film 

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7. Februar 2015 

Foto: fotolia/contrastwerkstatt 

Schule | Ausbildung | Beruf | 

Hier will ich lernen 

ERSTE SCHRITTE

26 

Tipp: 

Je nach Branche gelten 

verschiedene Dress-Codes. Daran 

sollte man sich orientieren.Zu leger sollte 

es aber niemals sein. Der erste Eindruck 

zählt: daher ist ein gepflegtes 

Äußeres sehr wichtig. Auf Kaugummi, 

Mützen, zu grellen Nagellack oder 

zu starkes Makeup sollte man verzichten. 

27 

Fotos: Förch, contrastwerkstatt/Fotolia 

gerade auf Facebook die Runde macht, und 

bewerten, wie sinnvoll die Kampagne ist. 

Ohje, darüber hab’ ich mir eigentlich noch 

nie Gedanken gemacht, auch wenn ich die 

Aktion echt witzig finde. Was die hier alles 

wissen wollen. Als ich gerade etwas sagen 

möchte, drängelt sich eine andere Teilnehmerin 

vor. Was mache ich jetzt? Warten, bis 

sie ausgeredet hat? Oder weise ich sie darauf 

hin, dass ich gerade dabei war, etwas zu 

sagen. Ich entschließe mich, zu warten. Ich 

lasse sie ausreden, dann will aber auch ich 

endlich zu Wort kommen. Schließlich hören 

auch die Assessoren – so heißen die Mitarbeiter 

von der Personalabteilung – auch zu. 

Zum Glück hat noch keiner meiner Vorgänger 

das gesagt, was ich sagen will: „Es ist 

eine gute Idee, so auf Probleme – beispielsweise 

eine Krankheit – in sozialen Netzwerken 

aufmerksam zu machen. Den Menschen 

ist die Krankheit ein Begriff und ich glaube, 

dadurch ist auch ihre Spendenbereitschaft 

nen netten Eindruck. Zum Glück ist der alte 

Bewerber nicht in meiner Gruppe. 

Dann müssen wir uns vorstellen. Wie 

wir heißen, wie alt wir sind, wo wir herkommen, 

welche Hobbies wir haben, welche 

Schule wir besuchen und warum wir 

uns auf diesen Ausbildungsplatz bewerben. 

Ich bin zwar ein bisschen nervös, aber das 

klappt doch ganz gut, auch wenn mein Herz 

hämmert. Hoffentlich merkt man das nicht. 

_Herz und Nieren 

Die nächste Aufgabe hat es schon in 

sich. Wir sollen in der Gruppe über die 

ALS-Ice-Bucket-Challenge diskutieren, die 

Tipp: 

Gerade in Rollenspielen sollen 

zwischenmenschliche Fähigkeiten überprüft 

werden. Denn man will einen umfassenden 

Eindruck der Persönlichkeit des Bewerbers 

bekommen. Wichtig ist dabei, sich nicht zu 

verstellen. Wem Rollenspiele schwer fallen, 

der kann im Vorfeld vor dem Spiegel üben 

oder das eigene Verhalten von anderen 

beurteilen lassen. Das gibt Sicherheit. 

Unabhängig sein.” 

” 

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. 

Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven 

Für den Ausbildungs- und Studienbeginn 2015 suchen wir mehrer 

e 

Auszubildende und Studenten/-innen 

zur/zum Bankkauffrau/-mann 

mit Zusatzqualifikation Finanzassistent/-in (IHK) 

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e Informationen findest Du auf unserer 

Homepage unter www.vb-hohenlohe.de. 

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Studiengang Bank. 

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Hohenlohe eG 

Wir freuen 

uns auf deine 

Bewerbung! 


ERSTE SCHRITTE

28 

größer.“ Ob das ankam? Ich weiß es nicht. 

Der Mitbewerber zwei Plätze links von mir 

versucht, meine Meinung schlecht zu reden. 

Er meint, man würde die Ernsthaftigkeit der 

Themen durch solche Aktionen vergessen. 

So ein Quatsch. Aber ich habe keine Zeit, 

um mich über ihn zu ärgern. 

_Präsentation 

Wir sollen unsere Diskussion den anderen 

Gruppen vorstellen und schildern, zu 

welchen Ergebnissen wir gekommen sind. 

Dafür müssen wir uns die passende Präsentationsart 

selbst überlegen. Wir einigen 

uns auf eine Pro-Contra-Argumentation und 

ich soll diese mit einer anderen Bewerberin 

präsentieren. Mein Puls steigt. Ich stelle die 

pro-Argumente vor und bin doch relativ 

zufrieden mit mir – auch wenn ich etwas 

schnell gesprochen habe. 

Nach der Präsentation werde ich von 

einer Assessorin zur Seite genommen, die 

gerne ein Einzelgespräch mit mir führen 

würde. Habe ich etwas falsch gemacht? 

Wir gehen in ein anderes Zimmer, ein 

Assessor kommt auch noch mit. Und jetzt 

wird’s richtig ernst. Sie wollen eine Art Rollenspiel 

mit mir machen. „Stellen Sie sich 

vor, Sie stehen bereits über fünf Minuten in 

der Schlange der Supermarktkasse, als sich 

jemand vordrängelt. Was tun Sie?“ 

Bitte was?, frage ich mich. Was hat das 

mit meiner Bewerbung als Bankkauffrau zu 

tun? Ich antworte ehrlich: „Ich würde denjenigen 

freundlich ansprechen und darauf hinweisen, 

dass alle anderen auch warten und 

er sich nicht einfach vordrängeln kann“, 

antworte ich. Weitere Fragen folgen: „Wie 

würden Sie mir diesen Stift verkaufen?“ 

oder „Schauen Sie beim Zugfahren lieber 

aus dem Fenster oder sprechen Sie mit den 

Mitreisenden?“ Wieder antworte ich wahrheitsgemäß. 

Ob die Assessoren meine Meinung 

gut finden? Ihr Pokerface verrät rein 

gar nichts. 

_Geschafft 

Nach über vier Stunden ist es geschafft: Das 

Assessment Center war anstrengend, aber 

im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. 

Auch wenn ich an der einen oder anderen 

Stelle etwas nervös war. Jetzt heißt es warten 

auf eine Antwort. Ob ich da die nächsten 

Nächte gut schlafen kann? (lyk) 

Tipp: 

Das AC ist Werbung in eigener Sache. 

Hier kann man von seinen Stärken 

und Fähigkeiten überzeugen. Ein selbstbewusstes 

Auftreten ist wichtig. 

Trotzdem sollte man sich nicht zu weit 

aus dem Fenster lehnen. Respekt ist 

das A und O – auch seinen Konkurrenten 

gegenüber. 

Bei Bürkert Fluid Control Systems und seinen Partnerunternehmen steht die Zeit nie still. Wir sind 

mutig genug, über Grenzen hinweg zu denken und neue Wege zu gehen. Profitieren Sie im Rahmen 

einer Ausbildung oder eines Studiums von diesem lebendigen Umfeld, das alle Möglichkeiten für 

Sie bereithält, Sie fördert und fordert und gleichzeitig einen kollegialen Teamgeist verspricht! 

Wählen Sie Ihre Chance aus vielfältigen Möglichkeiten (m/w): 

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Industrie-, Werkzeug- oder 

Verfahrensmechaniker 

Industriekaufmann 

auch mit Zusatz IWM 

Technischer 

Produktdesigner 

Produktionstechnologe 

Maschinen- und 

Anlagenführer 

Industrieelektriker 

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Fachlagerist 

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Christian-Bürkert-Straße 13-17 | 74653 Ingelfingen 

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Bachelor of Science (DH) 

Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik 

Bachelor of Engineering (DH) 

Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik*, 

WIW - Internat. Techn. Vertriebsmanagement, 

WIW - Innovations- und Produktmanagement 

*in Ingelfingen, Karlsruhe oder Menden 

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Partnerunternehmen: www.bdg-online.de | www.akm-kunststofftechnik.de | www.zto-zerspanungstechnik.de

30 

Der Kopf muss 

mitspielen 

31 

„Wenn Dir im Leben etwas wichtig erscheint, 

lohnt es sich auch, den Weg dorthin 

zu gehen.“ Dieser Satz steht bei Mentaltrainer 

Oliver Gulde auf der Homepage. 

Das klingt gut, die Umsetzung gestaltet 

sich aber nicht immer leicht. Das gilt auch 

für die richtige Berufswahl. Sie ist jedoch 

Voraussetzung für einen überzeugenden 

Auftritt beim Bewerbungsgespräch. „Nur 

wer etwas wirklich will, kann auch selbstsicher 

auftreten“, weiß der Mentaltrainer aus 

Niederstetten im Main-Tauber-Kreis. Gulde 

hilft Menschen dabei, ihre Wünsche und 

Ziele zu entdecken und zu erreichen. Zu 

seinen Kunden gehört unter anderem der 

Obrigheimer Gewichtheber Nico Müller, 

der mit seiner Hilfe mehrere Meistertitel 

holte. Ein Vorstellungsgespräch sei nichts 

anderes als ein Wettkampf, glaubt Gulde. 

„Die jungen Menschen werden 

heutzutage am wenigsten gefragt, was 

sie wollen“, kritisiert der 46-Jährige. Er 

rät Eltern dazu, nicht zu viel Druck zu 

machen und ihren Kindern zu vertrauen. 

Denn Druck verstärke die Nervosität und 

verhindere die Persönlichkeitsentfaltung. 

Dabei sind gerade die 

Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt 

gefragter denn je. 

Vielen Bewerbern 

schlägt auch die Aufregung 

beim Vorstellungsgespräch 

ein 

Schnippchen. Die 

eigenen Befürchtungen 

zu verstehen, 

helfe dabei, mit ihnen umzugehen, glaubt 

der Trainer. In der Vorbereitung können 

sich Bewerber ihre Ängste bewusst machen, 

indem sie aufschreiben, was alles schief 

gehen könnte. Das kann ein Stolpern, ein 

Versprecher oder ein Blackout sein. Dann 

sollte man realistisch einschätzen, wie 

wahrscheinlich es sei, dass alles davon eintrete, 

empfiehlt der Experte. „Wenn man im 

Gespräch merkt, die Aufregung lässt sich 

nicht überspielen, empfiehlt es sich, offen 

damit umzugehen“, sagt Gulde. Auch Personalern 

sei bewusst, dass es sich um eine 

Ausnahmesituation handle, betont er. 

Die Gründe, warum ein Unternehmen 

einen nicht nehmen 

könnte, etwa schlechte 

Noten, sollten sich junge 

Erwachsene ebenfalls vor 

Augen führen und überlegen, 

ob sie jemanden 

kennen, der es trotzdem geschafft 

hat, lautet ein weiterer 

Tipp des Coaches. Anderen 

wiederum helfe es eher, 

Foto: privat 

sich gar nicht unbedingt mit allem, was 

schief gehen könnte, zu konfrontieren, sondern 

sich das Gespräch als ein Erfolgserlebnis 

vorzustellen, weiß der Berater. 

Auch wenn sich der Personaler gegen 

einen entscheidet ist das noch lange kein 

Grund den Kopf in den Sand stecken. Der 

Niederstettener empfiehlt, die Gründe für 

die Ablehnung zu erfragen. Dadurch erfährt 

der Absolvent, woran er noch arbeiten kann 

und muss. In diesem Zusammenhang zitiert 

Gulde gerne Albert Einstein: „Die Definition 

von Wahnsinn ist es, immer wieder das 

gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“. 

Manchmal bekommt der Bewerber 

aber auch heraus, dass er an der Stelle nur 

knapp vorbei geschrammt ist – das gibt Sicherheit 

und Mut für das nächste Gespräch. 

Dabei sollten Absolventen nie das Ziel aus 

den Augen verlieren. „Ich glaube, dass jeder 

Mensch seinen Platz finden kann“, ist Gulde 

überzeugt. 

Der Mentaltrainer gibt auch immer mal 

wieder Workshops rund um die Bewerbung. 

Die Termine erfahrt ihr auf seiner Homepage: 

www.gulde-akademie.com. (mm) 

Weitere Infos: 

www.gulde-akademie.com 

Bewerbungsdschungel 

Bewerbungsdschungel

32 

Die Region Heilbronn-Franken ist wirtschaftsstark 

und bietet hervorragende 

Ausbildungs- und Karrierechancen 

bei zahlreichen Weltmarktführern, 

mittelständischen 

Unternehmen und in den 

Handwerksbetrieben. Allerdings 

ist dieses Angebot 

noch viel zu wenig bekannt, 

gerade bei Jugendlichen. 

„Viele junge Leute haben keine rechte 

Vorstellung, was die Region ausmacht. 

Deshalb wollen wir Heilbronn-Franken 

auch bei Jugendlichen begreifbar machen“, 

so Sabine Schmälzle, vom regionalen Netzwerk 

Pakt Zukunft. 

Gemeinsam mit dem Regionalverband Heilbronn-Franken, 

der IHK, der Akademie für 

innovative Bildung und Management (aim) 

und der Pädagogischen Hochschule hat 

der Pakt Zukunft deshalb 60 Arbeitsblätter 

erstellt, die die Region in allen Facetten 

beleuchtet. Sie richten sich an Schüler, 

können aber auch von allen Interessenten 

im Internet genutzt werden. Die Blätter bestehen 

aus Karten und Bildern und widmen 

sich mit kurzen Texten den verschiedensten 

Themen aus der Region. Sie sind ansprechend 

aufbereitet und wecken Lust, mehr 

über Heilbronn-Franken zu erfahren. Und 

sie zeigen auch Firmen in den verschiede- 

nen Branchen auf, die einen wichtigen Teil 

der Wirtschaftstärke der Region ausmachen. 

Damit geben sie auch Orientierung bei der 

Berufswahl. So wird der Ventil-, Mess- und 

Regeltechnikspezialist Gemü als Beispiel 

eines Weltmarktführers aus der Region 

vorgestellt. Auch die Ventilatoren- und Automobilcluster 

in der Region werden am 

Beispiel der Firmen Ziehl-Abegg und Audi 

behandelt. 

Ein Arbeitsblatt beschäftigt sich zudem anhand 

zahlreicher Firmenbeispiele mit dem 

Thema Wirtschaftsförderung. So wird die 

Region auf spielerische Art und Weise den 

Schülern bekannter gemacht und ein Bewusstsein 

für die Bedeutung innovativer 

Wirtschaftszweige geschaffen. (zim) 

Hier beginnt deine berufliche Zukunft! 

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Info: 

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und Stuttgart. 

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mit modernen Schulungsräumen, 

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die praktische Ausbildung. Ein hauptberuflicher 

Ausbilder steht unseren Auszubildenden 

kompetent und partnerschaftlich 

zur Seite und bereitet sie optimal auf 

den Berufseinstieg vor. 

Komponenten von PINK umkreisen 

uns täglich, denn sie fliegen unter anderem 

mit im ATV-Raumtransporter, dem 

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der internationalen Raumstation ISS. 

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für Anlagen zur Entfernung von CO ² 

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Aufgaben- und Verantwortungsbereiche 

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Studenten auch die Möglichkeit, ein Auslandssemester 

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Bewerbungsdschungel

36 

Nicht lange 

suchen – finden! 

Foto: IHK Heilbronn-Franken 

Friseur? Nein. Oder Schreiner? 

Lieber nicht. Was im Büro vielleicht? 

Auf keinen Fall. Oder doch studieren? 

Ist auch nicht das Richtige. 

Ja, was denn dann…? 

finden, ob dir der Beruf liegen könnte oder 

nicht. Die nächste Bildungsmesse Heilbronn 

ist vom 16. bis 18. April 2015. 

Auch in Lauda-Königshofen lockt die 

Bildungsmesse der IHK jedes Jahr viele junge 

Besucher an. Rund 90 Firmen, Behörden, 

Schulen und Bildungseinrichtungen haben 

sich in diesem Jahr in der Stadt- und Sporthalle 

vorgestellt. Daneben gibt es immer ein 

vielfältiges Vortragsprogramm der Aussteller: 

So kann man sich beispielsweise Tipps 

zum Assessment-Center holen, Berufsbilder 

näher kennenlernen oder herausfinden, wie 

ein duales Studium organisiert ist. 

Die Jobbörse der VR Bank Schwäbisch 

Hall-Crailsheim, die nächstes Jahr in ihre 

zehnte Auflage startet, bietet auf den Kocherwiesen 

bei Steinbach jede Menge Infos 

rund um das Thema Ausbildung. Auch hier 

stellen sich Azubis den Fragen der potentiellen 

Bewerber und bieten authentische 

Einblicke in ihre Unternehmen. Gleichzeitig 

sind aber auch die Ansprechpartner vor 

Ort, die wichtig sind, wenn es in die heiße 

Phase geht: nämlich die Ausbilder. Über 

100 Aussteller haben sich in diesem Jahr bei 

der Jobbörse präsentiert und rund 200 Berufsbilder 

vorgestellt. Die Auswahl ist also 

sehr groß. 

Die nächste Jobbörse der VR Bank 

Schwäbisch Hall-Crailsheim findet am 20. 

Juni 2015 statt. (lyk) 

Eventuell geht es dir genauso: Du bist bald 

mit der Schule fertig, hast aber noch keinen 

Plan, was danach kommen soll. Vielleicht 

weißt du zumindest, in welche Richtung es 

gehen soll, hast aber noch keine konkrete 

Idee, was für eine Ausbildung du genau absolvieren 

möchtest – oder wo. 

Dann sind Job- und Bildungsmessen 

für dich die richtige Adresse. Denn sie 

bringen zusammen, was zusammen gehört: 

Junge Menschen, die nach dem passenden 

Beruf Ausschau halten und Unternehmen, 

die nach Auszubildenden suchen. 

Die größte Messe in der Region ist die 

Bildungsmesse Heilbronn, die gemeinsam 

von der IHK und der Handwerkskammer 

organisiert wird. An drei Tagen präsentieren 

über 150 Unternehmen und Institutionen 

im Messe- und Eventcenter redblue sowie 

im Bildungs- und Technologiezentrum der 

Handwerkskammer in den Böllinger Höfen 

ihre Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. 

Vor allem für den Raum Heilbronn, 

Schwäbisch Hall, Öhringen sowie das Kocher- 

und Jagsttal. 

Der Vorteil: Hier werden von den teilnehmenden 

Unternehmen vorwiegend Azubis 

an die Infostände gestellt, die selbst eine 

Ausbildung in der Firma absolvieren. Du 

bekommst also Infos aus erster Hand und 

kannst auch mal heikle Fragen stellen. 

Wenn du möchtest, kannst du aber auch 

selbst Hand anlegen: sei’s beim Bretzeln 

backen, beim Mauerbauen oder beim Lockendrehen. 

Denn bei vielen Unternehmen 

kannst du beim Praxistest gleich heraus- 

Tag der offenen Tür 

Samstag, 15. November 2014 

11.00 – 17.00 Uhr 

Tag Die Hochschule der stellt offenen sich vor Tür 

Alpinist Michi Wohlleben 

„Auf der Suche nach der Grenze“ 

Samstag, 15. November 2014 

11.00 Kids-Bachelor – 17.00 „Eine Uhr starke Marke – 

Schnuppervorlesungen und Laborbesichtigungen 

warum kaufe ich ein Produkt?“ 

TICK - Technik Initiative Campus Künzelsau 

Science Slam mit Varieté-Zauber 

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Ein Hochschul-Cocktail 

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Bewerbungsdschungel

38 

Nächster Halt: 

Zukunft 

39 

Wenn ihr euch auf einen Schlag über viele 

Ausbildungsfirmen informieren möchtet 

und dabei noch Spaß haben wollt, seid ihr 

bei der dritten Nacht der Ausbildung (NdA) 

am 16. Oktober in Heilbronn bestens aufgehoben. 

Unter dem Motto „Nächster Halt Zukunft“ 

haben die Wirtschaftsjunioren diese 

ungewöhnliche Aktion im Jahr 2012 ins 

Leben gerufen. „Wir haben damals offene 

Türen eingerannt“, so Ricarda Zartmann, 

die ehemalige Kreissprecherin der 

Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken, 

die auch heute noch für das Projekt 

zuständig ist. Der Gedanke, der 

hinter der Nacht der Ausbildung steckt, 

ist so einfach wie genial. Auf mehreren 

Routen werden angehende Azubis und 

Studenten zu zahlreichen namhaften Firmen 

im Stadt und Landkreis Heilbronn gefahren 

und können sich, getreu der Devise 

„Hop on – Hop off“, überall aus erster Hand 

informieren. Vor Ort stehen Angestellte aus 

der Personalabteilung und Auszubildende 

bereit, um euch alles Wissenswerte rund 

um die Unternehmen mitzuteilen. Mit dabei 

sind zum Beispiel Unternehmen wie Bechtle, 

Förch, Lidl, die Zeag, Fujitsu, EnBW 

oder Schneider-Bau. Die Busse starten 

ab 17 Uhr an der Parkfläche hinter 

dem City-Parkhaus der Experimenta. 

Von dort geht es in vier Routen 

von Unternehmen zu Unternehmen. 

Jeder steigt aus oder zu, wo er 

will. „Die NdA hat sich in den letzten 

Jahren etabliert und hat auch viele neue 

Firmen angesprochen“, freut sich Ricarda 

Zartmann über den Erfolg der 

ungewöhnlichen Aktion, die 2013 auch 

den Bundespreis der Wirtschaftsjunioren 

erhielt. In diesem Jahr ist erstmals 

auch der Ausbildungstruck der Bun- 

deswehr am Ausgangspunkt mit dabei und 

wirbt um Nachwuchs. Mit mindestens 500 

Teilnehmern wird gerechnet, der Termin 

wurde diesmal bewusst in den Oktober gelegt, 

weil es dann nicht mehr so warm ist. 

„Diesmal haben wir auch keine Zeitvorgaben 

bei den einzelnen Firmen gemacht“, 

sagt Zartmann. „Damit kann jeder so lange 

vor Ort bleiben, wie er will“, so die Projektleiterin, 

die sich fürs nächste Jahr für die 

NdA noch mehr vorgenommen hat. „Wenn 

der 16. Oktober erfolgreich verläuft, werden 

wir in den kommenden Jahren über die Ausweitung 

der Aktion auf die anderen Regionalgruppen 

in Heilbronn-Franken nachdenken“, 

betont Ricarda Zartmann. (zim) 

Foto: Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken 

Weitere Infos unter: 

www.wjhn.de/NdA 

Ob Tierpflegerin, Technikgenie oder Zahnärztin – gemeinsam entdecken 

wir deine Fähigkeiten und welcher Beruf am besten zu dir 

passt. Das ist wichtig, denn mit einer guten Ausbildung wirst du zur 

gesuchten Fachkraft. Und das bringt dich weiter! Informiere dich 

jetzt unter www.dasbringtmichweiter.de 

Agentur für Arbeit 

Heilbronn 

Agentur für Arbeit 

Schwäbisch Hall – Tauberbischofsheim 

Bewerbungsdschungel

40 

Facebook und 

Linkedin 

Auch soziale Netzwerke werden von Unternehmen 

inzwischen immer mehr genutzt, 

um junge Leute auf die Firma aufmerksam 

zu machen. Neben der Werbung für die eigene 

Firma soll ein positives Image bei angehenden 

Azubis geschaffen werden. So stellt 

der Ventilatorenhersteller ebm-papst aus 

Mulfingen beispielsweise auch Bilder über 

den Ausbildungsstart in das soziale Netzwerk 

Facebook. Bei der Rekrutierung von 

Fach- und Führungskräften spielen dann die 

Business-Netzwerke wie Xing, Linkedin 

und kununu eine größere Rolle. Der Künzelsauer 

Spezialist für Befestigungstechnik 

Berner setzt bei Facebook stark auf „Storytelling“. 

„Wir lassen unsere aktuellen Azubis 

und Studenten einfach Geschichten über 

ihre Erfahrungen während der Ausbildung, 

aber auch über außerbetriebliche Aktivitäten 

erzählen“, sagt Thomas Zimmerling. 

„Das kommt bei den Nutzern sehr gut an“, 

so der Leiter der Unternehmenskommunikation 

bei Berner. Die Erzählungen, die 

das Arbeitsleben so schreibt, werden in der 

Community gelesen und sorgen für ein positives 

Image des Unternehmens. „Unsere 

Geschichten sind bei Facebook sehr beliebt 

und bekommen auch mal über 100 Likes“, 

freut sich Zimmerling. (zim) 

Bewerbungsdschungel

42 

Apps für 

schnelle Infos 

43 

Android-Handys und iPhones sowie Tablets 

sind heute bei Jugendlichen längst 

Standard. Im Zweifelsfall hilft auch beim 

Thema Ausbildung natürlich das Internet. 

Inzwischen gibt es auch für Studenten und 

Azubis jede Menge Apps, die den Alltag an 

der Uni oder in der Firma erleichtern. 

Für Studenten sind die Apps CamScanner 

und Brainyoo fast schon ein Muss. Während 

frühere Generationen wichtige 

Passagen aus wissenschaftlichen 

Werken kopieren oder abschreiben 

mussten, scannt die App 

die Texte ab und erlaubt es 

euch, sie zu bearbeiten und 

Notizen zu setzen – auch im 

Team. Schließlich könnt ihr euch die Dateien 

auf Smartphones, Tablets und PC’s sichern. 

Brainyoo ist eine Karteikarten-Software, 

mit der ihr Lerninhalte erstellen und 

euch mit verschiedenen Lernmethoden 

einprägen könnt. Es gibt sogar einen Langzeitgedächtnismodus, 

einen Zufallsmodus 

und einen Prüfungsmodus, den ihr nutzen 

könnt, um euch ganz gezielt vorzubereiten. 

So werdet ihr entsprechend erinnert, 

wann wieder was gelernt werden 

muss, um die Prüfung zu 

schaffen. 

Für angehende Azubis 

und Studenten ist die 

Berufe TV App der Bundesagentur 

für Arbeit ein 

guter Tipp. Sie informiert 

in sehr praxisnah gemachten 

Filmen über 300 Berufe. In 

diesen Beiträgen kommen Azubis, 

Studenten, Ausbildungs- und 

Personalleiter zu Wort und schildern, 

was die einzelnen Berufe 

interessant macht und was man 

mitbringen muss, um diesen 

Beruf zu erlernen. Links zu 

weiterführenden Infos, ein 

wöchentliches Top-Thema 

und automatische Updates 

sind weitere Pluspunkte der 

Berufe TV App. 

Die App Talent Mixer bietet 700 Berufsbeschreibungen 

und zeigt Informationen 

über Schulen, auch in der Nähe des 

Nutzers. Berufe und Studienfächer werden 

Fotos: Yvonne Tscherwitschke, fotolia 

ausführlich beschrieben und erklärt, welche 

Vorausetzungen erforderlich sind, um erfolgreich 

zu sein. Auch einen Ausblick auf 

weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten 

bietet die App. 

Inzwischen gibt es auch die IHK-Lehrstellenbörse 

als App. Ihr könnt also freie 

Lehrstellen künftig per Smartphone suchen. 

In Kürze soll die App auch mit der 

Homepage der IHK-Lehrstellenbörse synchronisiert 

werden. Dann könnt ihr euch 

per Nachricht über neue Ausbildungsplätze 

informieren lassen, die euren Suchkriterien 

entsprechen. 

Und das Beste: alle vorgestellten Apps 

sind gratis. So ausgerüstet kann in Sachen 

Studium und Ausbildung nicht mehr viel 

schiefgehen. (zim) 

LUST AUF EINEN KARRIERESTART BEIM ASB? 

Wir suchen Mitarbeiter (m/w) im 

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Mögliche Einsatzgebiete: 

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mit Mittlerer Reife oder Abitur: 3 Jahre 

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07131.9739-116 

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Lieber Studieren? 

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hier und jetzt 

Arbeiter-Samariter-Bund 

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Standorte_Schwäbisch Hall 

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internationales Wirtschaftsmanagement 

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Bachelor of Engineering m/w 

im Studiengang Maschinenbau 

Bachelor of Engineering m/w 

im Studiengang Elektrotechnik 

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Kaffeekapseln herstellt und dabei eine 

Abweichung von insgesamt 0,1 Gramm 

Füllgewicht erzielt – wie geht das? Wie 

wird Parfum in Flakons gefüllt? Und flüssige 

Arzneimittel in anwendungsbereite 

Spritzen dosiert? Wie werden Wundauflagen 

hergestellt und verpackt? Oder 

Toilettenpapier in Folie? Für diese und viele 

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Jede Anwendung bringt besondere 

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über Flexibilität bis 

hin zu Sterilität – hier sind technische 

Höchstleistungen gefordert. OPTIMA 

investiert kontinuierlich in die Zukunft 

– insbesondere auch in junge Menschen, 

die morgen und übermorgen im 

Unternehmen neue Technologien erarbeiten 

und anwenden werden. Das in 

2012 eingeweihte Ausbildungszentrum 

bietet den aktuell 147 Auszubildenden 

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Mit rund 1 000 Quadratmetern 

weist es den dreifachen Raum als zuvor 

auf. Es wurden dabei über 30 zusätzliche 

Plätze, ein Labor- und Übungsraum geschaffen 

sowie drei Schulungsräume für 

den theoretischen Unterricht eingerichtet. 

Im gleichen Jahr wurden drei Dreh- und 

zwei Fräsmaschinen angeschafft und das 

Ausbildungspersonal um einen vierten 

Ausbilder erweitert. 

Mehr als 1 800 Menschen arbeiten 

bei OPTIMA. Allein in Schwäbisch Hall 

sind 1 300 Mitarbeiter beschäftigt. 13 

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46 

Sahnehäubchen 

Sahnehäubchen 

für den Nachwuchs 

47 

Gute Azubis sind gefragt. Um sie zu gewinnen, 

lassen sich Unternehmen zahlreiche 

Aktionen einfallen, die ihnen die Ausbildung 

schmackhaft machen sollen. Die Palette 

reicht von eigenverantwortlichen Projekten 

bis hin zu Auslandsaufenthalten. 

Nur kleinere Hilfsarbeiten für Auszubildende 

war gestern. Verantwortung muss 

schließlich gelernt werden und das geht am 

besten beim „training on the job“. In der 

Bad Mergentheimer Filiale der Fisch-Restaurant-Kette 

„Nordsee“ durften Azubis 

im April vergangenen Jahres eine Woche 

lang das Ruder übernehmen. Bei den „Azubi-Store-Days“ 

regelten zwölf Nachwuchskräfte 

aus ganz Baden-Württemberg die 

kompletten Abläufe vom Einkauf über den 

Verkauf bis hin zu den Finanzen. Als Vorbereitung 

gab es mehrtägige Seminare, Filialwechsel 

und eine Storemanager-Tagung. 

Fotos: ebm-papst, mo-ment/Fotolia 

Auch Kaufland führt jedes Jahr eine ähnliche 

Aktion an ausgewählten Standorten 

durch. 2008 übernahmen 90 Auszubildende 

die Leitung des Warenhauses in Bad Friedrichshall 

– für immerhin vier Wochen. 

_Spürnasen gesucht 

Der Ventilatorenhersteller ebm-papst setzt 

seinen Nachwuchs als Energiescouts ein. 

Als solche spüren sie in den Werken in 

Mulfingen Druckluftverluste oder zu heiß 

laufende Motoren auf. Vier Azubis übernehmen 

die Aufgabe pro Jahr. Um die 150 

Löcher, die etwa durch den Verschleiß von 

Dichtungen entstehen, entdecken sie im 

Schnitt in dieser Zeit. „Mittlerweile werden 

95 Prozent der Leckagen von den Energiescouts 

eigenverantwortlich repariert“, sagt 

der Ausbildungsleiter Bernd Ludwig. Das 

spart dem Unternehmen den Einsatz einer 

Spezialfirma und Energiekosten von rund 

100 000 Euro. Und der Einsatz der Scouts 

ist gut für die Umwelt. 

Gerade große Unternehmen, wie beispielsweise 

Audi in Neckarsulm, ermöglichen 

einigen ihrer Azubis auch, ihre internationalen 

Niederlassungen zu erkunden. 

Das sind oft Reiseziele, für die der Azubigeldbeutel 

sonst in aller Regel nicht reichen 

würde. Aus Firmensicht fördert diese Erfahrung 

aber die eingestaubten Sprachkenntnisse 

und die Offenheit gegenüber anderen 

Kulturen sowie das Selbstbewusstsein. 

Aber auch wer Auszubildender in einem 

kleineren Handwerksbetrieb ist, muss nicht 

von vornherein einen Auslandsaufenthalt 

abschreiben. Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken 

kooperiert zum Beispiel mit 

den übergreifenden Austauschprogrammen 

Exchange und Goforeurope und ermöglicht 

so ebenfalls interessante Aufenthalte in 

fremden Ländern. (mm) 

Karriere im Blick 

Karriere im Blick

48 

Den Durchblick 

bewahren 

Matrikel, Diss, c. t. – die akademische 

Welt strotzt nur so vor Spezialbegriffen. 

Eine kleine Orientierung in diesem 

Sprachdschungel bietet unser Unilexikon. 

Matrikelnummer 

Sobald du in die Uni eingeschrieben oder 

immatrikuliert bist, bist du eine Nummer, 

nämlich deine Matrikelnummer. Finde dich 

damit ab. Besser noch – identifiziere dich 

damit. Einmal auswendig gelernt, sparst 

du dir das lästige Heraussuchen deines Studentenausweises. 

An manchen Unis verrät 

die Matrikel, wann du angefangen hast zu 

studieren. Als Langzeitstudent kann das irgendwann 

recht peinlich werden. 

Ersti 

Dieses Schicksal kommt eventuell auf dich 

zu. Mit großen Augen rennen die Erstsemester, 

kurz Erstis, hilfesuchend über den 

Campus. Wie finde ich mein Buch in der 

Bib? Und wo ist denn überhaupt dieser 

blöde Vorlesungssaal? Am Anfang ist es 

schwierig, sich zurechtzufinden. Ältere Semester 

belächeln die Anfänger zwar gerne, 

letzten Endes waren aber auch sie alle einmal 

Erstis. 

Cum Tempore (c.t.) 

Wenn die Bezeichnung „c. t.“ im Vorlesungsverzeichnis 

steht, beginnt eine Veranstaltung 

15 Minuten später als angegeben. 

Bei „s. t.“ startet sie pünktlich. Wenn du das 

gewonnene akademische Viertel von Anfang 

an als Freizeit einrechnest, schützt aber 

auch das dich nicht vor dem Verschlafen. 

Macht aber nichts – in vielen Vorlesungen 

besteht sowieso keine Anwesenheitspflicht. 


Fachschaft 

Die Fachschaft ist meist im gammeligsten 

Raum der Fakultät zu finden. Vom kostenlosen 

Kaffee mal abgesehen, kann der 

Gang zu ihr gerade am Anfang hilfreich 

sein. Sie gibt Tipps, welche Professoren 

gut sind, wo welcher Raum ist oder wer 

sich als Ansprechpartner eignet. Oft hat 

sie auch Protokolle der vergangener Prüfungen 

parat. 

Mensa 

Die Mensa kann Segen oder Fluch sein. 

Das Essen spart Zeit und ist günstig, 

oft schmeckt es leider aber 

auch so. Wer die Einheitspampe 

beinahe liebevoll von der Mensa-Dame 

auf einen Teller geknallt 

bekommt, kann noch froh 

sein. An manchen 

Unis darf man aus 

Plastiktabletts mit 

Vertiefungen essen. 

Diss 

Dabei handelt es sich 

nicht um eine Beleidigung, 

sondern um die 

Kurzform der Dissertation. 

In der Regel 

dauert sie drei bis fünf 

Jahre. Die meisten Promotionsstudenten 

finanzieren 

sich als „Assi“ 

oder „Hiwi“, also wissenschaftliche 

Mitarbeiter 

des Professors. 

Praktisch heißt das: 

Jede Menge Klausuren 

korrigieren. (mm) 

Foto: fotolia/olly 

Beginne eine Ausbildung als: 

– Anlagenmechaniker/-in SHK 

– Bürokaufmann/-frau 

– Technische/r Systemplaner/-in 

– Elektroniker/-in für Energie- und 

Gebäudetechnik 

Neugierig? 

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Karriere im Blick

50 

Studieren in 

nächster Nähe 

51 

Campus Künzelsau 

Fotos: Hochschule Heilbronn, DHBW 

Im Jahr 2009 wurde als dritter Hochschulstandort 

der Campus in Schwäbisch 

Hall eingerichtet. Bislang haben sich rund 

860 Studierende für ein Studium dort entschieden. 

Heilbronn hat aber noch mehr zu bieten: 

Seit dem 1. Juli ist die Neckarstadt Standort 

einer eigenen DHBW (Duale Hochschule 

Baden-Württemberg). Diese war zuvor 

eine Außenstelle der DHBW Mosbach und 

ist jetzt selbstständig. Dual studieren heißt, 

dass du ein Studium mit Praxisphasen bei 

einem Unternehmen absolvierst. Das Besondere: 

du bekommst vom Betrieb ein 

Gehalt bezahlt – auch während der Studienphase. 

Die DHBW Heilbronn bietet den 

Studiengang Betriebswirtschaftslehre an – 

mit den Schwerpunkten Food Management, 

Handel und Dienstleistungsmanagement. 

Auch in Bad Mergentheim gibt es 

einen Campus der DHBW. Der kleinste 

Campus innerhalb der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg ist an die DHBW Mosbach 

angeschlossen. Nur rund 600 Wissbegierige 

studieren dort. Die Ausrichtung 

der Studiengänge ist ebenfalls betriebswirtschaftlich. 

Wenn Wirtschaft und Recht dein Ding 

sind, dann bist du bei der German Graduate 

School of Management & Law (GGS) in 

Heilbronn genau richtig. Die private Hochschule 

wird von der Dieter-Schwarz-Stiftung 

gefördert und bietet berufsbegleitende 

Master-Studiengänge an. (lyk) 

Duale Hochschule 

Baden-Württemberg 

Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife 

in der Tasche und möchtest studieren? 

Dann hast du jetzt die Qual der Wahl. Allein 

im Land Baden-Württemberg gibt es 47 

Studienorte. 

Auch Heilbronn-Franken hat zahlreiche 

Hochschulen, die ganz verschiedene 

Studiengänge anbieten. Die Hochschule 

Heilbronn (HNN) ist die älteste Hochschule 

in der Region. Die Schwerpunkte liegen 

dort auf den Themen Technik, Wirtschaft 

und Informatik. Mit mehr als 8200 Studierenden 

ist sie sogar die größte Hochschule 

für Angewandte Wissenschaften in ganz Baden-Württemberg. 

Allein in der Stadt Heilbronn 

gibt es zwei Standorte: den Campus 

Heilbronn-Sontheim und seit kurzem den 

Campus Heilbronn-Am Europaplatz. 


Hochschule Heilbronn 

Der Campus Heilbronn-Sontheim ist 

ihr ältester und größter Campus. 23 Studiengänge 

gibt es hier: vom Maschinenbau 

über Technical Management bis hin zu 

Software Engineering. Der Campus Heilbronn-Am 

Europaplatz hat dagegen eine 

rein wirtschaftliche Ausrichtung. Platz gibt 

es derzeit für etwa 1460 Studierende in sieben 

Studiengängen. 

Mit der Reinhold-Würth-Hochschule 

in Künzelsau betreibt die HHN auch im 

Hohenlohekreis seit 1988 eine Außenstelle. 

Dort werden derzeit zwölf praxisnahe Bachelor- 

und Masterstudiengänge aus den 

Bereichen Technik und Wirtschaft angeboten. 

Rund 1575 Studenten sind eingeschrieben. 

Dank dieser übersichtlichen Größenordnung 

ist das Studium eher familiär. 

DU WILLST LERNEN, WIE MAN AUTOMOBILE IDEEN 

ZUM LEUCHTEN BRINGT? 

DANN KOMM ZU EDAG UND ENTWICKLE MIT UNS MOBILITÄT. 

In fast jedem Automobil steckt ein bisschen EDAG. Wir sind der Experte 

in der Gesamtfahrzeugentwicklung und Optimierung von Produktionsanlagen 

für die Automobilindustrie – weltweit. Wir bieten dir an den 

Standorten Heilbronn und Neckarsulm für das Ausbildungsjahr 2015 

ein 

umfangreiches Ausbildungs- und Studienangebot. Informiere dich jetzt 

auf unserem Bewerberportal unter: www.edag.de/karriere 

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Kontakt: EDAG Engineering AG 

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Tel.: +49 661 6000-215 

www.edag.de/karriere 

Karriere im Blick

52 

In Baden-Württemberg gibt 

es eine Vielzahl an 

attraktiven Studiengängen 

Studieren in 

nächster Nähe 

Universitäten 

Pädagogische Hochschulen 

Kunst- und Musikhochschulen 

Akademie für Darstellende Kunst 

Filmakademie 

Popakademie 

Mannheim 

Hochschulen für angewandte 

Wissenschaften 

Hauptsitz 

Heidelberg 

Standort 

Schwetzingen 

Duale Hochschule BW 

Präsidium 

Campus 

Nichtstaatliche 

Karlsruhe 

Hochschulen 

Private Universitäten 

Pforzheim 

Kehl 

Offenburg 

Gengenbach 

Lahr 

Bad 

Liebenzell 

Calw 

Tübingen 

Rottenburg 

Horb 

Mosbach 

Heilbronn 

Bad Mergentheim 

Künzelsau 

Schwäbisch Hall 

Ludwigsburg 

Aalen 

Schwäbisch Gmünd 

Stuttgart 

Hohenheim 

Heidenheim 

Esslingen 

Göppingen 

Nürtingen 

Geislingen 

Reutlingen 

Ulm 

Freiburg 

Lörrach 

Albstadt 

Furtwangen 

Trossingen Riedlingen 

Villingen- 

Biberach 

Sigmaringen 

Schwenningen 

Tuttlingen 

Weingarten 

Ravensburg 

Isny im Allgäu 

Konstanz 

Friedrichshafen 

Quelle: www.studieninfo-bw.de 


Karriere im Blick

54 

Gekonnt Eindruck 

hinterlassen 

Technischer 

Retter in der Not 

55 

Den preußischen Drill bekam sie von ihrer 

Berliner Mutter mit, die Tischmanieren von 

ihrem Vater, einem Gastronomen. Höflichkeit 

und gute Umgangsformen waren Antonia 

Wegmann aus Gaisbach schon immer 

wichtig. So wichtig, dass sie sie mittlerweile 

als Kniggetrainerin anderen Menschen 

beruflich beibringt. 

In ihrem ursprünglich gelernten Beruf 

als Hotelkauffrau hatte sie bereits viel Kontakt 

mit den Menschen. Als sie ein eigenes 

Restaurant eröffnete, fielen ihr immer häufiger 

Unsicherheiten bei Gästen, etwa in Bezug 

auf Tischmanieren, auf. In ihrem Lokal 

wurde sie dann auch von Studenten darauf 

angesprochen, ob sie ihnen nicht einen Kurs 

über Verhaltensregeln geben könne. 

So begann ihre Karriere als Kniggetrainerin. 

Mittlerweile gibt sie Kurse in 

ganz Süddeutschland. Auch einige Firmen 

in der Region, die ihren Mitarbeitern den 

letzten Schliff verpassen wollen, sind unter 

ihren Kunden. Dazu zählen unter anderem 

die VR-Bank in Schwäbisch Hall oder die 

Konrad Hornschuch AG in Weißbach. 

„Etikette sind die Regeln. Die kann 

man antrainieren“, sagt sie. Das i-Tüpfelchen 

dazu sei der Knigge, also wie man 

mit den Mitmenschen umgehe. „Das muss 

immer von Herzen kommen“, sagt Wegmann. 

Die Trainerin will ihren Kunden Sicherheit 

in der Berufswelt geben. Dafür hat 

sie viele praktische Tipps parat. Ein einfaches 

Lächeln bei der Begrüßung und dem 

Gegenüber in die Augen zu schauen reichen 

oft schon aus, um Sympathie zu erzeugen. 

Nicht immer führt es zum Erfolg, von den 

eigenen Wünschen auszugehen. „Ich sollte 

mich so auf mein Gegenüber konzentrieren, 

dass ich ihn behandle, wie er behandelt werden 

möchte und nicht wie ich es selbst gerne 

hätte“, rät die Trainerin. 

Im Ausland gelten andere Regeln. In 

Asien sei beispielsweise die Visitenkarte 

sehr wichtig. Als Zeichen der Achtung gelte 

es, sie mit beiden Händen zu empfangen sowie 

sie aufmerksam zu studieren, erläutert 

Wegmann. Trotz unterschiedlicher Sitten 

gibt es aber auch universale Regeln. „Wenn 

ich mich respektvoll verhalte, wird nichts 

schief gehen“, ist die Gaisbacherin überzeugt. 

(mm) 

Foto: privat 

Antonia Wegmann, 

Kniggetrainerin aus 

Künzelsau-Gaisbach 

„Rund 50 Prozent Service, 30 Prozent Vernetzen 

von Computern zum Datenaustausch 

sowie 20 Prozent Einbau neuer Hardware“, 

beschreibt David Nickel aus Bad Mergentheim 

seine Tätigkeit als Fachinformatiker 

für Systemintegration bei der Firma 

Ansmann AG in Assamstadt. Ihm habe 

schon lange vor der Ausbildung nicht nur 

das Arbeiten, sondern auch das Basteln und 

Installieren von Computern sehr zugesagt. 

Seine Bewerbung bei der Ansmann AG sei 

vor allem wegen der positiven Erfahrungen 

während eines Praktikums dort erfolgt. 

„Die betriebliche Ausbildung entspricht 

genau meinen Vorstellungen, hinzu 

kommt ein sehr gutes Arbeitsklima“, zieht 

Foto: Peter Wagner 

Nickel eine zufriedene Zwischenbilanz 

nach einem Ausbildungsjahr. Das liegt auch 

an den zusätzlichen Weiterbildungsmöglichkeiten 

des Unternehmens, etwa einem 

Kurs in Business Englisch. Peter Wagner 


Best Practice

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56 

Mitarbeiter_2 000 Azubis_63 

Standorte_Neckarsulm, Neuenstadt 

Branche_Automobilzulieferer 

Mit von der Partie! 

Als einer der einhundert größten 

Automobilzulieferer weltweit bietet KSPG 

Einsteigern die Sicherheit eines Konzerns 

und gleichzeitig den Spielraum eines 

Mittelständlers. Physikalische Vorgänge 

oder Fremdsprachen sind Ihr Ding? 

Sie haben ein besonderes Gespür für 

Zahlen? Vielleicht sind Sie eher der praktische 

Typ und schrauben am liebsten an 

Motoren? Bei KSPG suchen wir Menschen 

mit unterschiedlichen Begabungen, 

die Lust haben, Neues zu lernen. 

Die KSPG AG gehört als Führungsgesellschaft 

des Unternehmensbereichs 

Automotive zum Düsseldorfer Rheinmetall 

Konzern. Die KSPG Gruppe erwirtschaftete 

2013 einen Umsatz von 

rund 2,5 Milliarden Euro und beschäftigt 

weltweit über 12 000 Mitarbeiter. 

KundenLOGO 

Das Traditionsunternehmen verfügt 

heute über 36 Produktionsstandorte in 

Europa, Nord- und Südamerika, Japan, 

Indien und China. So viel zu den harten 

Fakten. Aber was treibt KSPG an? Unser 

Ziel ist es, Mobilität noch umweltfreundlicher 

und leistungsfähiger zu gestalten. 

Oder anders ausgedrückt: Wir entwickeln 

den Motor der Zukunft. Und dafür 

brauchen wir nicht nur erfahrene Ingenieure 

und begeisterte Kaufleute. Wir brauchen 

vor allem wissbegierige Azubis und 

Studierende. 

ihr einstieg 

Ausbildung 

Gießereimechaniker, 

Fachrichtung Druck- und 

Kokillenguss (m/w) 

Industriemechaniker (m/w) 


(m/w) 

Elektroniker für 

Betriebstechnik (m/w) 

Fachkraft für 

Lagerlogistik (m/w) 

Kaufmann im Groß- und 

Außenhandel (m/w) 

Studienmöglichkeiten 

Bachelor of Engineering, 

Fachrichtung Wirtschaftsingenieur 

Internationales 

technisches Projektmanagement 


Fachrichtung Wirtschaftsingenieur 

Internationales 

technisches Vertriebsmanagement 

Bachelor of Arts, Fachrichtung 

Internationaler Handel 


Fachrichtung Maschinenbau 

Bachelor of Arts, 

Fachrichtung Industrie 

Bachelor of Arts, 

International Business 

Kontakt 

KSPG AG 

Zentraler Personalbereich 

Karl-Schmidt-Straße 

74172 Neckarsulm 

info@kspg.com 

www.kspg.com/karierre 

Für Sie am Start: Ausbildungsplatz für Menschen, 

die die Dinge in die Hand nehmen. 

Sie suchen ein Ausbildungsunternehmen oder einen Praxispartner für Ihr duales Studium? 

Bei uns ist noch ein Platz frei. Und wir haben ihn für Sie reserviert. Alles ist vorbereitet: 

Die ersten Aufgaben liegen parat und Ihre Kollegen freuen sich schon auf Sie. Doch eine gute 

Arbeitsatmosphäre ist nicht alles, was Sie bei der zum Rheinmetall Konzern gehörenden KSPG AG 

erwarten dürfen. Als einer der 100 größten Automobilzulieferer weltweit bieten wir Ihnen jede 

Menge Potenzial zur persönlichen Entwicklung. Hört sich gut an? Dann sollten Sie bei uns 

Platz nehmen. www.kspg.com

58 

Die richtigen 

Weichen stellen 

Es ist die erste wirklich wichtige Entscheidung 

im Leben jedes Menschen. Was will ich beruflich 

einmal machen, mit was vielleicht für den Rest 

meines Lebens die Brötchen verdienen? Bei uns 

erzählen Azubis und Studenten, wie das bei ihnen 

war und was sie sich für ihre Zukunft wünschen. 

Mädchen sein und sich für Technik interessieren, 

das schließt sich für Nora Feucht 

nicht aus. Die 21-Jährige hat in diesem Jahr 

ihre Ausbildung zur Feinwerkmechanikerin 

bei der Firma Söhner in Schwaigern als 

Prüfungsbeste im Bezirk der Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken abgeschlossen. 

„Aber ich gehe genauso gerne shoppen und 

feiern“, erzählt die junge Massenbacherin. 

Früh war klar, dass sie einmal etwas 

Technisches machen will, am besten gleichzeitig 

mechanisch und elektrisch. Scheinbar 

typische Frauenberufe im Büro oder im 

Sozialbereich, das konnte sie sich einfach 

nicht vorstellen. Ihr Vater ist auch im Maschinenbau 

tätig, der Bruder hat ebenfalls 

Feinwerkmechaniker gelernt. Inhaltlich 

hatte Nora Feucht also eine ziemlich genaue 

Vorstellung, was in der Lehrzeit auf sie zukommt. 

„Aber ich war dann doch positiv 

überrascht, wie gut ich als Mädchen akzeptiert 

werde“, wundert sie sich. Den Lehrbetrieb 

direkt vor Ort hat sie sich bewusst 

ausgesucht: „Ich war ja noch 17, da wäre es 

schwer gewesen zu Arbeitsbeginn um sieben 

Uhr morgens weitere Strecken mit Bus 

oder Bahn zurückzulegen.“ Die Vielseitigkeit 

an ihrem Job sagt ihr zu. Schließlich ist 

kein Tag wie der andere. Die heute 21-Jährige 

glaubt, dass ihr auch deswegen die 

Nora 

Feucht 

Prüfung so gut von der Hand ging. „Wenn 

einem was gefällt, dann fällt es einem doch 

meistens auch leichter.“ Inzwischen arbeitet 

sie in der Messtechnik, doch mit dem Lernen 

ist es für sie noch nicht vorbei. „Ich will 

weiter kommen, mich fortbilden, aber jetzt 

bin ich erst mal froh, dass meine Zukunft 

gesichert ist.“ Stefanie Pfäffle 

Foto: Stefanie Pfäffle 

Fotos: Mareike Manzke, Michael Bächle 

Konkrete Pläne 

Eine Ausbildung finden, die Spaß 

macht und anschließend vom 

Betrieb übernommen werden: 

Nicht bei jedem klappt dieses 

Wunschbild. Bei Dennis 

Stocker aus Zweiflingen hat 

es jedoch reibungslos funktioniert. 

„Nach meinem Realschulabschluss 

wollte ich etwas 

Praktisches machen. Da bot sich 

eine Ausbildung an“, so der 20-Jährige. 

Durch mehrere Ferienpraktika sowie Verwandte 

kam Dennis zu einem Ausbildungsplatz 

bei der Firma Getrag in Neuenstein 

– ein Schritt, den er bis heute nie bereute. 

Gerade die Verknüpfung von Theorie und 

Praxis gefiel ihm: „Die Berufsschule ist 

mir relativ leicht gefallen, da viel vom Stoff 

Dennis 

Stocker 

„Ich habe schon immer die Leute bewundert, 

die gleich wussten, was sie 

werden wollen“, sagt Julia Siegmund. 

Ihre Berufswünsche 

– wie Lehrerin oder Physiotherapeutin 

– wechselten 

hingegen während der 

Schulzeit mehrmals. Die 

25-jährige aus Schwäbisch 

Hall-Tüngental, die derzeit in 

Künzelsau wohnt, hat die Zeit 

nach dem Abitur daher erst einmal 

mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr 

(FSJ) überbrückt und sich dabei über mögliche 

Ausbildungen informiert. Bei der Recherche 

stieß Siegmund auf das Stichwort 

„Bibliothek“. Eine Leseratte war sie schon 

immer, deshalb sollte es eine Ausbildung 

Leseratte mit 

Julia 

Siegmund 

59 

auch auf der Arbeit besprochen wurde.“ 

Aufgrund seiner guten Noten 

konnte Dennis Stocker seine eigentlich 

dreieinhalb Jahre dauernde 

Ausbildung um ein halbes 

Jahr verkürzen und wurde 

im Sommer vergangenen Jahres 

bei Getrag als Betriebsmittelmechaniker 

im Werkzeugbau 

übernommen. „Es kommt dort auf 

sehr genaues Arbeiten an, das macht 

mir viel Spaß.“ meint er. 

Damit sieht sich Dennis Stocker aber noch 

lange nicht am Ende seiner beruflichen Karriere. 

„In Zukunft will ich neben dem Beruf 

auch noch den Industrietechniker machen“, 

hat der Zweiflinger bereits ganz konkrete 

Pläne zur Weiterbildung. (mb) 

Managerqualitäten 

zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste 

werden. „Währenddessen 

habe ich gemerkt, dass ich das 

vertiefen möchte“, erzählt sie. Auf 

dem Campus Künzelsau entdeckte 

sie nach der Ausbildung 

dann ihren Traumstudiengang: 

Betriebswirtschaft, Marketingund 

Medienmanagment. Ihre 

anfängliche Angst vor den Matheprüfungen 

erwies sich als unbegründet. 

Sie schlug sich sogar so 

gut, dass sie ein Stipendium erhielt. In 

welchen Bereich die angehende Managerin 

später mit ihrem Abschluss gehen wird, will 

sie sich noch offen halten. Diese Flexibilität 

hatte sich ja auch schon bei der Berufswahl 

bezahlt gemacht. (mm) 

Best Practice

60 

Theorie und Praxis 

im Studium 

Yannick Steiner (19) aus Pfedelbach hat 

zunächst Abitur gemacht. Derzeit absolviert 

er eine Ausbildung bei Gemü in Ingelfingen 

und studiert dann im kooperativen Studiengang 

an der Reinhold-Würth-Hochschule in 

Künzelsau. 

Die Möglichkeit eines kooperativen 

Studiums ist bei den meisten 

Schulabgängern kaum bekannt. 

Wie bist du auf deinen Studienplatz 

aufmerksam geworden? 

Steiner: Ich habe im Voraus 

gewusst, dass ich nach dem Abitur 

ein Studium machen wollte, 

bei dem Theorie und Praxis miteinander 

verknüpft sind. Dabei bin ich 

auf der Suche nach Studienplätzen 

auch auf das kooperative Studienmodell 

gestoßen, bei dem eineinhalb Jahre Ausbildung 

mit sieben Semestern bezahltem 

Vollzeitstudium verknüpft werden. Nach 

einigen Bewerbungen kam ich zur Firma 

GEMÜ, die dieses Studienmodell im Fach 

Elektrotechnik anbot. 

Wie hast du dich im Vorfeld über den 

Studiengang informiert? 

Steiner: Natürlich habe ich mich auf der 

Homepage der Reinhold-Würth-Hochschule 

und auch auf der Homepage der Firma 

GEMÜ informiert, wie Ausbildung und 

Studium ablaufen. Mich hat vor allem die 

Studienidee positiv überrascht. Deshalb 

habe ich mich beworben. 

Das erste Jahr der Ausbildung liegt jetzt 

hinter dir. Haben sich deine Erwartungen 

bisher erfüllt? 

Steiner: Über das Studium selbst kann 

ich ja noch nicht viel sagen, aber die Ausbildung 

zum Elektroniker für Geräte und 

Yannick 

Steiner 

Systeme ist sehr interessant und 

bietet eine gute Grundlage für 

das Hauptstudium. Die gewerbliche 

Berufsschule in 

Künzelsau bereitet sehr gut 

auf die Abschlussprüfungen 

vor und die Firma trägt den 

Teil zu meiner Praxiserfahrung 

bei. Auch die anderen Azubis 

und Mitarbeiter helfen mir, die 

Aubildung gut zu absolvieren. 

In Zukunft steht für dich einiges auf dem 

Programm. Was erwartest du für den weiteren 

Verlauf der Ausbildung? 

Steiner: Momentan steht der erste Teil der 

Abschlussprüfung an. Meine Vorbereitungen 

schreiten sehr gut voran und ich werde 

mit einem guten Gefühl antreten. In einem 

halben Jahr kommt dann der zweite Teil der 

Abschlussprüfung. Ich erwarte anschließend 

ein sehr informatives Studium, das ich 

gut abschließen will. Durch die Vorkenntnisse 

habe ich bestimmt einige Vorteile gegenüber 

den Studienkollegen. 

Denkst du schon an deine weitere Karriere? 

Wohin gehen deine Zukunftspläne? 

Steiner: Das erste Ziel ist, den Bachelor 

of Science abzuschließen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten 

wären dann der Master 

of Science in Elektrotechnik. Man kann 

auch einen Doppelabschluss machen. Einen 

Bachelor in Elektrotechnik und Mechatronik. 

Michael Bächle 

Foto: Michael Bächle 

Ausbildung bei AS-Schneider 

Gehen Sie Ihren Weg mit uns. 

Mit über 350 Mitarbeiter/innen zählt die AS-Schneider Gruppe heute 

zu den weltweit führenden Herstellern von Industriearmaturen für die 

Mess- und Regeltechnik. 

Durch unser vielseitiges Ausbildungskonzept lernen unsere Auszubildenden und 

Studenten schnell selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und 

ihr theoretisch erworbenes Wissen mit praktischen Lernerfahrungen zu verknüpfen. 

Wer eine Ausbildung bei AS-Schneider macht, gilt als Teil des Teams – von 

Anfang an. 

Werden auch Sie Teil des Teams! 



Bachelor of Engineering DHBW 

Maschinenbau (m/w) 

Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH + Co. KG I Bahnhofplatz 12 

74226 Nordheim I jobs@as-schneider.com I www.as-schneider.com 

Best Practice

62 

Abschlag 

zum Beruf 

Anzeige 

63 

Jana Kohlhammer hat es geschafft. Und das 

gleich in doppelter Hinsicht. Die 22-jährige 

Golferin aus Gemmingen im Landkreis 

Heilbronn schlägt für den 

Stuttgarter GC Solitude in der 

1. Bundesliga Süd ab. Parallel 

machte sie im Sommer ihren 

Bachelorabschluss in Sportmanagement 

an der Reinhold 

Würth-Hochschule in Künzelsau. 

Um beides miteinander in 

Einklang zu bringen, muss sie 

ganz schön strampeln. Denn vier 

bis fünfmal in der Woche spielt Jana 

im Durchschnitt Golf, da musste sie nicht 

selten die Vorlesungen hinten anstellen. 

„Glücklicherweise bin ich in einem Sportstudiengang“, 

schmunzelt Jana, die auch 

amtierende deutsche Hochschul-Vizemeisterin 

ist. „Das ist von Vorteil, da sehen es 

die Dozenten nicht so eng, wenn ich mal 

fehle“, sagt sie. Doch gerade was die Prüfungen 

angeht, musste auch oft improvisiert 

werden. Während eines Golfwochenendes 

parallel eine Präsentation vorbereiten oder 

direkt aus dem Prüfungsraum ins Auto, um 

rechtzeitig bei einem Turnier zu sein – das 

wurde für Jana Kohlhammer in den vergangenen 

Jahren zur Normalität. 

Mit neun Jahren gab sie dem Drängen 

ihres Vaters nach, der sie unbedingt auf den 

Golfplatz mitnehmen wollte. Schon bald 

folgten erste Turnierteilnahmen, schließlich 

deutsche Meisterschaften und Europameisterschaften. 

Parallel dazu machte sie ihr Abitur 

und begann anschließend das Studium 

in Künzelsau. „Nochmal an Europameisterschaften 

teilzunehmen, ist ein großes 

Ziel für mich“, erklärt Jana. Viel Zeit dafür 

bleibt ihr aber nicht mehr. „Sobald ich ins 

Jana 

Kohlhammer 

Berufsleben einsteige, wird es mir nicht 

mehr möglich sein, auf diesem Niveau weiterzuspielen“, 

ist sie sich klar. Über eine 

Karriere als Golfprofi hat sie sich 

nie wirklich Gedanken gemacht. 

„Als Frau kann man dort kaum 

seinen Lebensunterhalt verdienen, 

außer man gehört zur 

absoluten Weltspitze“, so die 

22-Jährige. Als Amateur darf 

sie zwar kein Preisgeld annehmen, 

bekommt aber zumindest 

den Großteil der anfallenden Kosten 

bezahlt. Dafür muss sie aber teilweise 

enorme Reisestrapazen auf sich nehmen. 

„Einmal war ich auf dem Rückweg von einem 

Turnier in Schweden 13 Stunden mit 

dem Auto unterwegs. Danach ging es gleich 

wieder zur Hochschule“, erzählt sie mit einem 

Lächeln im Gesicht. (mb) 

Fotos: Ufuk Arslan 

Mitarbeiter in Deutschland_5 844 

Standorte in Deutschland_Mulfingen, 

Landshut, St. Georgen, Lauf 

Branche_Ventilatorenhersteller 

Über 100 neue Azubis 

106 Jugendliche begannen Anfang September 

ihre Ausbildung und ihr duales 

Studium beim Ventilatorenspezialisten 

ebm-papst: Am Stammsitz in Mulfingen 

starten 62, in Landshut 20, in St. Georgen 

17 und bei Zeitlauf sieben Azubis. 

„ebm-papst bietet Berufsanfängern 

hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. 

Unser Ziel ist es, sie so gut auszubilden, 

dass wir unseren Auszubildenden 

im Anschluss einen festen Arbeitsplatz 

anbieten können“, so Rainer Hundsdörfer, 

Vorsitzender der Geschäftsführung. 

„Die Förderung der Jugend ist für uns 

sehr wichtig. Damit legen wir schon 

jetzt den Grundstein für die Zukunft.“ 

Auch für die Förderung junger Frauen in 

Technikberufen macht sich ebm-papst besonders 

stark. Am Girls‘ Day, dem „Mädchen 

für Technik-Camp“ in Landshut oder 

dem „Mädchen und Technik“-Tag in Mulfingen 

können junge Frauen Einblicke in 

technische Berufe erlangen. Das macht 

Ausbildung 

ebm-papst bildet für 18 

gewerblich-technische und 

kaufmännische Berufe sowie 

duale Studiengänge aus. 

Die Praxisausbildung wird 

sich bezahlt: zehn von 43 neuen Auszubildenden 

in technisch orientieren Berufen 

und Studiengängen sind dieses Jahr 

weiblich – allein am Standort Mulfingen. 

Das sind wir 

Die ebm-papst Gruppe ist der weltweit 

führende Hersteller von Ventilatoren 

und Motoren und ist Schrittmacher 

der hocheffizienten EC-Technologie. 

Im Geschäftsjahr 2013/14 erzielte das 

Unternehmen einen Umsatz von 1,5 

Milliarden Euro. ebm-papst beschäftigt an 

17 Produktionsstätten (unter anderem in 

Deutschland, China, USA) und 57 Vertriebsstandorten 

weltweit über 10 000 

Mitarbeiter. 

unter anderem in einer 

modern ausgestatteten 

Ausbildungswerkstatt für die 

Bereiche Mechanik und 

Elektrotechnik durchgeführt. 

Kontakt 

ebm-papst Mulfingen 

GmbH & Co. KG 

Bachmühle 2 

74673 Mulfingen 

Tel 07938/81-0 

www.ebmpapst.com 

info1@de.ebmpapst.com 

Best Practice

64 

Engagement 

für Azubis 

Niklas Wagner (19) aus Öhringen 

begann nach dem Abitur 2013 eine Ausbildung 

als Werkzeugmechaniker bei der Karl 

Marbach GmbH, einem Partner der Verpackungsmittelindustrie 

in Heilbronn. Später will 

er noch studieren. 

Selbstbewusst 

und gut 

vorbereitet 

65 

Wie bist du zu deinem Ausbildungsplatz 

gekommen? 

Wagner: Ich bin über Familienmitglieder 

auf die Firma Marbach aufmerksam geworden. 

Dort habe ich mich für den Ausbildungsplatz 

als Werkzeugmechaniker 

entschieden, da ich im Vorfeld und während 

meiner Schulzeit schon bei meinem Vater 

mitgearbeitet habe, der auch in diesem Bereich 

tätig ist. 

Hast du dich trotzdem noch vor der 

Bewerbung über deinen Ausbildungsplatz 

informiert? 

Wagner: Ich habe vor Ort eine Ausbildungsveranstaltung 

der Firma besucht und 

mich dort mit dem zuständigen Ausbilder 

und anderen Auszubildenden unterhalten, 

Best Practice 

um einen Eindruck zu gewinnen. Der Ausbilder 

war dann auch während meiner Bewerbungsphase 

immer ein hilfreicher Ansprechpartner, 

wenn ich Fragen hatte. 

Das erste Jahr der Ausbildung liegt hinter 

dir. Haben sich deine Erwartungen bis 

hierhin erfüllt? 

Wagner: Ja, meine Erwartungen haben sich 

bisher voll erfüllt und ich bin sehr zufrieden 

mit meiner Ausbildungsstelle. Positiv überrascht 

war ich vor allem vom Engagement, 

das mein Betrieb in die Ausbildung steckt. 

Es wird sehr viel für uns Azubis getan. 

Du hast Abitur und könntest auch studieren. 

In welche Richtung gehen deine Zukunftspläne? 

Wagner: Wenn alles nach Plan läuft, werde 

ich meine Ausbildung im Frühjahr 2016, 

also nach insgesamt zweieinhalb Jahren 

abschließen. Vermutlich werde ich dann 

ein Duales Studium bei Marbach beginnen, 

weil es mir hier sehr gut gefällt. Vielleicht 

arbeite ich aber nach der Ausbildung auch 

erst einmal ein paar Jahre normal, um Geld 

zu verdienen und bilde mich dann erst weiter. 

Ein Studium steht früher oder später 

aber schon auf dem Plan. (mb) 

Foto: Michael Bächle 

Fotos: Thomas Zimmermann 

Viele Azubis von heute gehen gut vorbereitet 

in die Bewerbungsrunden. Internet, 

Schule und das private Umfeld sorgen dafür, 

dass die meisten Schulabgänger wissen, wie 

der Hase läuft. „Ich habe ein Praktikum bei 

der Volksbank gemacht und dann hat mir ein 

Kumpel geraten, ich solle mich doch dort 

bewerben“, schildert Yannik Tech aus Nordheim 

seine Erfahrungen. Dann ging bei dem 

Schüler der Friedrich-Hölderlin-Realschule 

alles ganz schnell. „Es kam zum Vorstellungsgespräch 

und zwei Tage später hatte 

ich die Zusage“, so der 16-Jährige, der seit 

Anfang September seine Ausbildung bei der 

Volksbank Unterland angetreten hat. Ganz 

ähnlich verlief die Bewerbungsphase bei 

seinem Klassenkameraden Emmanuel Massa. 

Der hatte sich den Weltmarktführer für 

Robotertechnik und Spannbacken Schunk 

aus Lauffen ausgesucht, sich aber auch 

noch bei anderen Unternehmen beworben. 

Ein Projekttag vor Ort half ihm sehr 

Yannik Tech (16), 

Azubi bei der 

Volksbank Unterland 

Emmanuel Massa (16), 

Azubi bei Schunk 

in Lauffen 

im Hinblick auf das Vorstellungsgespräch. 

Zusätzlich hat er sich ausführlich über das 

Unternehmen informiert. „Ich habe im Internet 

geschaut und mich auch zusätzlich im 

Fußballverein bei Bekannten informiert, die 

bei Schunk arbeiten“, so Emmanuel Massa. 

So vorbereitet war das Bewerbungsgespräch 

kein Problem, zumal der 16-Jährige zuvor 

bereits ein Gespräch bei einer anderen Firma 

hatte. Als dann die Zusage von seiner 

Lieblingsfirma kam, war die Freude groß. 

Die ersten Tage als Azubi vergingen für die 

beiden Freunde wie im Flug. „Es war sehr 

interessant, man erfährt alles über den Betrieb 

und wir hatten auch bereits ein Seminar 

über Teamarbeit“, so Massa. „Es ist alles 

neu, macht viel Spaß und ist spannend“, 

ergänzt Yannik Tech. Und für beide stand 

schon nach einigen Tagen fest, dass sie sich 

den richtigen Ausbildungsbetrieb ausgesucht 

haben. (zim) 

Best Practice

66 

Schluss 

Worte 

„Ein eigentliches Bewerbungsgespräch 

hatte ich nicht. Ich wurde 

zu einem Eignungstest eingeladen, 

bei dem ich etwas aus Holz zusammenbauen 

musste, das war‘s.“ 

Anne Weiland aus Lauda-Königshofen (20), 

Holzmechanikerin bei den VS Spezialmöbelfabriken. 

JOIN THE 

DREAM–TEAM! 

„Mit dem ersten Gehalt habe ich mir 

einen neuen Computer gekauft, auch 

um Dinge ausprobieren, die ich in der 

Ausbildung lerne“. 

David Nickel (19) aus Bad Mergentheim, Azubi zum 

Fachinformatiker für Systemintegration bei Ansmann. 

„Als das erste Gehalt auf 

dem Konto war, ist das schon was 

Besonderes. Da denkt man 

sich Yolo, mein erstes Geld“. 

Yannik Tech, (16) aus Nordheim, 

Azubi bei der Volksbank Unterland 

„Ich habe mein Bewerbungsgespräch 

mit Fragen aus einem Buch 

durchgespielt, um nicht überrumpelt 

zu werden. Das gibt Sicherheit.“ 

Als Weltmarktführer bei Oberflächen aus Folien und Kunstleder spielen wir in der Liga der 

Weltbesten. Wir punkten mit Design und Innovation und gewinnen regelmäßig Awards. Um 

Höchstleistungen zu erbringen, müssen unsere Teams perfekt abgestimmt sein. Als Newcomer 

werden Sie Teil eines Teams und übernehmen sofort Verantwortung. Ob als Azubi oder DH-Student – 

über 1.700 Kollegen weltweit heißen Sie herzlich willkommen. In Ihrem Hornschuch Dream-Team. 

Steigen Sie 2015 ein und feiern Sie als Teamplayer Erfolge! 

AUSBILDUNG ZUMI ZUR 

• Industriekaufmann/frau mit und ohne Zusatzqualifikation 

• Kaufmann/frau für Büromanagement 

• Mediengestalter/in für Digital- und Printmedien 

• Fachlagerist/in 

• Industriemechaniker/in 

• Elektroniker/in für Betriebstechnik 

• Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• Maschinen- und Anlagenführer/in 

DUALE STUDIENGANGE 

• Bachelor of Arts, Studiengang Industrie 

• Bachelor of Arts, Studiengang International Business 

• Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik 

• Bachelor of Engineering, Studiengang Machinenbau – Kunststofftechnik 

• Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen 

• Bachelor of Science, Studiengang Angewandte Chemie 

KaufmAnnische 

Ausbildung 

Technische 

Ausbildung 

Alexander Fritz (20) aus Bad Mergentheim, 

Student „International Business“, 

an der Dualen Hochschule in Mosbach. 

Duale Studiengänge und 

Technische Ausbildung 

Christian Bäuml, Tel. 07947 81-414 

Kaufmännische Ausbildung 

Corinna Deuser, Tel. 07947 81-223 

Duale 

Studiengange 

Best Practice 

Konrad Hornschuch AG, Personalmanagement, 74679 Weißbach 

E-Mail: personalmanagement@hornschuch.de www.hornschuch.com

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Von zufriedenen 

Mitarbeitern empfohlen. 

DEUTSCHER 

NACHHALTIGKEITSPREIS 

2013 2013 

Das sitzt: ebm-papst ist laut unabhängiger Mitarbeiter-Befragung 

unter den Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands und 

im Branchenranking sogar auf Platz 3! Eine tolle Auszeichnung, die 

zeigt: Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wohl. Weil in unserer 

Unternehmenskultur schon immer der Mensch im Mittelpunkt 

stand. Finden auch Sie Ihren Platz: www.ebmpapst.com/karriere

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