75 Jahre Innovation! - Zerstörungsfreie Prüfungen, Applus RTD ...

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Blick in die
Zukunft!
Im Einklang mit der Politik der Strategieentwicklung
des Unternehmens, ebenso wie mit den Menschen, die
dazu beitragen sollen, Applus RTD voranzubringen, um
die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern,
verliehen CEO Iain Light und Regionalleiter Neil
Hannah im November letzten Jahres Crystal Awards
an zwölf Auszubildende, die mit ihren Familien zu einer
besonderen Feier geladen waren. Die jungen Trainees
hatten mit Erfolg ein vierjähriges ECITB-Programm
(Engineering Construction Industry Training Board –
Ausbildungsgremium der technischen Bauindustrie)
absolviert. Ebenfalls anwesend bei der Feier waren
Kunden, das ECITB (einschließlich des Vorsitzenden
des schottischen Landesteils, John Mellon, und seiner
Gattin) sowie Vertreter des Forth Valley College,
wo die Off-the-Job-Aktivitäten stattfanden.
Das Ausbildungsprogramm war ein solcher Erfolg,
dass soeben eine zweite Gruppe zwanzig begeisterter
junger Menschen zusammengestellt wurde.
Der Blick nach Vorne, ebenfalls 20 Auszubildende sind jetzt angeworben worden.
Investition in die Zukunft
Aufgrund der Erfahrungen mit dieser ersten Gruppe
von zwölf Auszubildenden soll nun ein Programm
der Entwicklung und Arbeitsplatzbeschaffung für
potenzielle junge Talente konzipiert werden.
Während die Auszubildenden mit ihrem Lernstoff
beschäftigt waren, hatte auch das Unternehmen die
Gelegenheit, viel zu lernen, nämlich über die beste
Form der Programmgestaltung. Als Ergebnis liegt nun
ein Modell vor, das sowohl für Applus RTD als auch
für seine Kunden geeignet ist. Der Erfolg hat auch zu
der Entscheidung geführt, alle zwei Jahre weiteres
Personal anzuwerben, um die Nachfolgeplanung in
Bereichen wie Fortschrittliche Zerstörungsfreie
Prüfverfahren und Ingenieurwissenschaften zu
unterstützen.
Die Organisatoren des Programms von Applus RTD
waren von dem Talentniveau, das sie antrafen, sehr