Soroptimist Österreich - Journal 03-2015

optimist Friedenspreis erhielt? Waren
es die insgesamt 18 Workshops, unter
denen man an den beiden Nachmittagen
wählen konnte? War es vielleicht
das nette Rahmenprogramm, wie der
„friendship evening“ auf der Terrasse
des Hilton Istanbul Bosphorus Hotels
beim swimming pool mit begleitender
Modeschau – wobei u.a. auch WP
Ann Garvie als Mannequin in original
schottischer Tracht am Laufsteg spazierte
– sowie die Bosphorus Kreuzfahrt
mit Abendessen und Tanz? Oder
war es einfach das servierte feierliche
Convention Dinner unter freiem Himmel
für 1,000 Personen, begleitet von
einer äußerst schwungvollen Band, zu
deren Klängen wir noch bis spät in
die Nacht hinein tanzten? Oder aber
waren es die vielen Begegnungen mit
Soroptimistinnen aus der ganzen Welt,
die netten Gespräche, die emotionelle
Wiedersehensfreude?
Jedenfalls muss ich sagen, dass dieser
Kongress von den 6 Weltkongressen,
an denen ich teilgenommen habe,
für mich einer der besten und eindrucksvollsten
war. Hier hat wirklich
alles gepasst. Die Veranstalter haben
sich sehr bemüht und haben wirklich
Tolles geboten. Da der von der Kongresspräsidentin
Emine Erdem vorgesehene
Moderator kurzfristig absagte,
zog sie einfach ihre Tochter aus ihrer
Wundertüte, die diese Aufgabe äußerst
professionell meisterte. Und hier ein
paar Rückblicke: Die erste Rednerin,
Die Österreicherinnen am Schiff
die internationale Bestseller Autorin
Elif Shafak aus der Türkei, forderte vehement
einen Wandel der derzeitigen
Situation, wo die meisten Schriftsteller
Männer und die Frauen die Lesenden
sind. Der Schriftsteller, Erzieher und
Mitbegründer der „White Ribbon
Campaign“ – einer von Männern ins
Leben gerufenen Initiative gegen Gewalt
an Frauen –, der Amerikaner Michael
Kaufman, prangerte die Tatsache
an, dass wir immer in Rollenbildern
denken, dass unser Gehirn von Anfang
an „gegendert“ wird. Wir trauen den
Männern nicht zu, dass sie Gefühle
haben. Die Hauptanliegen seiner Organisation
sind Gleichberechtigung
von Frauen, deren Respekt am Arbeitsplatz,
das Durchbrechen des gläsernen
Plafonds‘ und die Verhütung von sexueller
Belästigung und Gewalt sowie
Diskriminierung. Es sei wichtig, die
Männer bei der Erlangung von Gleichberechtigung
miteinzubeziehen.
Daran schloss sich eine sehr interessante,
international besetzte Podiumsdiskussion,
bei der die Frage in den
Raum gestellt wurde, wie Bildung
Nachhaltigkeit födern kann. Dabei
wurden speziell die Women’s Empowerment
Principles( WEPs), also die
Grundsätze zur Stärkung der Frau am
Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft,
angesprochen, die ja bis jetzt bereits
von weltweit 1,000 Generaldirektoren
unterzeichnet wurden. Ingibjörg
Sólrún Gisladóttir , die UN Women
Regionaldirektorin für Europa und
Zentralasien und frühere Außenministerin
von Island, erinnerte in ihrer
Präsentation an die Internationale
Frauenkonferenz in Peking vor 20 Jahren,
um festzustellen, dass noch kein
Land wirkliche Gleichberechtigung
der Geschlechter erreicht hat, und dass
das Phänomen Gewalt gegen Frauen
weiterhin eine globale Epidemie ist.
Sie trat auch vehement für die He for
She Kampagne ein. An der anschließenden
Podiumsdiskussion nahm u.a.
die frühere Sonderberichterstatterin
für Gewalt an Frauen, Yakin Ertürk
teil, die die Vor- und Nachteile von
gender mainstreaming durchleuchtete
und zu dem Schluss kam, dass in der
Praxis anstelle der angestrebten Gleichstellungsorientierung
nach wie vor die
Orientierung mehr nach den Männern
ausgerichtet ist („male streaming“).
Die Bedeutung und Rolle der Zivilgesellschaft
wurde in diesem Zusammenhang
besonders hervorgehoben.
Wie schon erwähnt, erging der mit
€ 20,000 dotierte SIE Friedenspreis
an die von Österreich eingereichte
Kandidatin Edit Schlaffer, die Begründerin
und Exekutivdirektorin der Organisation
„Women without borders
– Frauen ohne Grenzen“. Sie wird das
Geld ihrem Projekt „Mütterschulen
gegen Extremismus“ zuführen.
Der 2. Kongresstag begann mit der
Stellung der Frau in der Türkei. Es diskutierten
vier der wirtschaftlich bedeutendsten
Frauen der Türkei Themen
wie Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz
und auf der Straße, Bildung und
Teilnahme von Frauen in der Wirtschaft,
Frauen in Aufsichtsräten, die
Umsetzung der WEPs in der Türkei,
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