Metallerin 1-2016 Gesamtausgabe

Thema: Gewalt
gegen Frauen
Die Ereignisse der Silvesternacht in mehreren
Großstädten haben ein Thema wieder in die
Öffentlichkeit gebracht, dass mit schöner
Regelmäßigkeit aufploppt, um meistens genauso
schnell wieder aus der Öffentlichkeit
(sprich: der Presse) zu verschwinden. Es geht
um sexuelle Gewalt gegen Frauen.
Anfang 2013 gab es den Aufschrei, wo unzählige
Frauen ihre Erfahrungen mit sexueller
Belästigung öffentlich machten. Anfang 2014
wurde eine EU-Studie veröffentlich: statistisch
gesehen ist jede dritte Frau in Europa, auch in
Deutschland, schon einmal das Opfer sexueller
Gewalt geworden, jede zweite Frau wurde
schon einmal sexuell belästigt. Im Oktober
2015 griff die Presse Fälle von Vergewaltigungen
auf dem Oktoberfest als Thema auf.
Gewalt gegen Frauen passiert alltäglich und
in allen möglichen Formen.
» Sexuelle Belästigung hat
nichts mit sexueller Annäherung
zu tun. Es geht um
Macht!
Ein großes Problem: in der Mehrzahl der
Fälle kennen die Frauen den Täter persönlich.
Mit Sicherheit führt auch das mit dazu,
dass solche Übergriffe in der Regel nicht
angezeigt werden.
Für uns IG Metallerinnen und Metaller heißt
dass: wir müssen sexuelle Belästigung und
sexuelle Gewalt auch in den Betrieben weiter
zum Thema machen. Das wichtigste dabei ist
ein respektvoller Umgang: Wir müssen ein
Klima schaffen, in dem die Grenzen im Umgang
miteinander offen angesprochen werden
können. Dazu gehört auch ein gelebter betrieblicher
Verhaltenskodex: Täter müssen
wissen, dass ihr Verhalten nicht gedeckt,
sondern geahndet wird!
Lena Lehmann,
IG Metall-Sekretärin IG Metall Kiel-Neumünster
25. April 2016 – 17.00 Uhr
Treffen aktiver Gewerkschafterinnen
IG Metall-Büro, Legienstr 22, Kiel
Refugees welcome!
Das Thema Flucht und Asyl ist gegenwärtig ein polarisierendes, gesellschaftliches Thema.
Hier berichten zwei junge IG Metallerinnen, was sie bewegt.
Vedrana Cekric und Jenny Vetter
wollen beide, dass die geflüchteten
Menschen eine Chance bekommen.
Für Vedrana ist es keine leichte Zeit:
vieles aus ihrer Vergangenheit kommt
wieder hoch. 1994 ist ihre Mutter mit ihr
und ihrer Schwester vor dem Krieg aus
Sarajevo geflohen, der zwei Jahre vorher
ausgebrochen war. Granateneinschläge,
Stromausfall, die Suche nach Essen und
Vedrana Cekric, Thales Electronic Systems GmbH
Lena: Du bist Softwareentwicklerin
geworden. Das war 1980 eine eher
ungewöhnliche Berufswahl für Frauen.
Wie ist es dazu gekommen?
Antje: Ich wollte eigentlich Mathe
und Kunst auf Lehramt studieren. Für
Kunst wurde ich nicht genommen, also
habe ich nach einer Alternative gesucht
und daraus wurde dann ein Studium
für Wirtschaftsinformatik.
Lena: Und nach dem Studium, wie
lief es da mit dem Berufseinstieg?
Antje: Überraschend gut. Ich habe nur
eine Bewerbung geschrieben. Ich
glaube, die suchten eigentlich eine
Assistentin. Ich habe mich aber nicht
verunsichern lassen und mich stark
gemacht, um in meinem Job auch die
richtigen Aufgaben zu bekommen.
Lena: Und wie bist du dann zur IG
Metall gekommen?
Antje: Mein Vater hat mir gesagt,
dass es wichtig ist, sich zu organisieren.
Vom Betriebsrat angesprochen
bin ich dann gleich eingetreten.
Nach dem Ausscheiden der damaligen
VK-Leiterin aus dem Betrieb
Wasser waren da für Vedrana schon zum
Alltag geworden. Die Flucht selber war
aufreibend, seelisch und körperlich. Am
Ende sind dann alle drei in Kiel gelandet.
„Ich habe mich damals sehr über die
Menschen gefreut, die uns in dieser
schweren Zeit unterstützt haben“, erinnert
sich Vedrana. „Insbesondere der zusätzliche
Unterricht meines Deutschlehrers hat
mir sehr dabei geholfen, Tag für Tag
meine Lehrer, Mitschüler und alle anderen
Menschen besser zu verstehen. Das hat
mir ein Gefühl der Sicherheit und der
Dazugehörigkeit gegeben.“
Vedrana durfte in Kiel bleiben, hat ihr
Abitur und dann eine Ausbildung bei
Thales gemacht.
„Ich wünsche mir heute mehr Verständnis
für die Geflüchteten. Mein Glück
war, dass ich Menschen begegnet bin, die
mir eine Chance gegeben haben!“
Aktive Frauen vor Ort
Bis Februar 2016 finden in den Betrieben die Wahlen der Vertrauensleute
statt. Antje Möller-Neustock erzählt, wie sie VK-Leiterin
geworden ist
bin ich VK-Leiterin geworden. Damals
wollte kein Mann diesen Job …
Lena: Viele Frauen aber auch nicht,
oder?
Antje: Ja, stimmt. Aber ich habe Spaß
daran, mich politisch zu engagieren. So
richtig aktiv hat mich meine Mutterschaft
gemacht. Da ist mir deutlich geworden,
welche Schwierigkeiten gerade
wir Frauen noch aus dem Weg räumen
müssen.
Ich freue mich, wenn auch heute die
jungen Frauen ihren Mund aufmachen
und sich einmischen. Das muss sein!
Antje Möller-Neustock,
Scheidt & Bachmann System Technik GmbH
Als im Oktober 2015 die ersten
linge in die Marineschule in Kiel-Wik, nur
fünf Minuten entfernt vom Betrieb, einzogen,
wollte Jenny etwas tun und rief die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
Raytheon Anschütz zu einer Spendenaktion
auf. Hieraus ist die Initiative „RAn
hilft“ entstanden.
Rund 60 Beschäftigte erklärten sich bereit,
mitzumachen und
Jenny Vetter
Raytheon Anschütz GmbH
spendeten Kleidung.
Mit viel
Hilfe wurde eine
Kleiderausgabe
direkt bei der
Flüchtlingsunterkunft
eingerichtet.
Große Unterstützung
erhalten die
Aktiven auch von
der Geschäftsführung.
„Meiner Meinung nach hat jedes
größere Unternehmen auch eine soziale
Verpflichtung. Gerade in solchen Unternehmen,
die militärische Produkte herstellen,
sollten sich die Beschäftigten mit
der Thematik auseinander setzen und ein
Zeichen setzen“, findet Jenny. „Mit der
Initiative wollen wir auch die Begegnung
zwischen Beschäftigten und Flüchtlingen
fördern.“
Die Initiative ist dabei einen Verein
zu gründen und arbeitet eng mit anderen
Gruppen zusammen wie „Kiel hilft
Flüchtlingen“, „Maritimes Viertel“ und
„Willkommenskultur Wik.“
Eine finanzielle Unterstützung erhalten
sie unter anderem aus dem Fonds von
Nordmetall und IG Metall für betriebliche
Initiativen und Projekte.
Mehr Informationen:
ww.ran-hilft.de
Aktionen zum 8. März
Zum Internationalen Frauentag gibt es auch
in diesem Jahr wieder einige Aktivitäten in
den Betrieben und vor Ort.
Brot und Rosen werden zwar nicht verteilt, dafür gibt es andere
kleine Geschenke für die Frauen in den Betrieben. Und in zwei
Betrieben wird zum Frauenfrühstück eingeladen.
Am 8. März 2016 gibt es auch drei örtliche Veranstaltungen, eine weitere
folgt am 13. März:
Das Frauenbündnis Kiel lädt ins KulturForum Kiel ein:
„Was heißt hier Frau*?! Beginn 18 Uhr
Die Gleichstellungsstelle Neumünster lädt ins Foyer des Neuen Rathauses
ein: Ausstellungseröffnung „ALTERnative Frauenbilder“
Beginn 18 Uhr
Der DGB lädt Flüchtlinge zum Willkommenscafé
ins Gewerkschaftshaus Neumünster
ein. Thema ist „Geschichte des 8. März“
Beginn 16 Uhr
Am 13. März 2016 laden die DGB-Frauen zu
einem Kabarett-Abend ein: „Achtung Wortwechsel“
Beginn 18 Uhr
Bilder der neuen Kleiderkammer in der Arkonastrasse 1, Kiel-Wik
www.kiel-neumuenster.igmetall.de