medhochzwei-Gesamtverzeichnis-2016

Gesundheitssystem/-wirtschaft
Huggenberger
Optimierungspotenziale der
Personalbindung von Fachkräften
in Krankenhäusern
Analyse und Evaluation von Personalbindungsstrategien
anhand exemplarischer
Berufsgruppen
2014. 229 Seiten. Softcover. € 59,99.
ISBN 978-3-86216-175-1
Personalbindung stellt heute und wird auch
verstärkt in der Zukunft für Krankenhäuser eine
essentielle Herausforderung darstellen. In diesem Buch werden die Themen Personalbindung
und Fachkräftemangel verschiedener Berufsgruppen im Krankenhaus beleuchtet.
Im Fokus stehen dabei die Bereiche der Medizinischen Dokumentation und Medizinischen
Informatik, die zukünftig für Krankenhäuser immer wichtiger werden.
von Eiff
Mergers & Acquisitions auf dem
deutschen Gesundheitsmarkt
Eine wirtschaftliche und rechtliche
Betrachtung von M & A-Transaktionen im
Krankenhaussektor
2013. 242 Seiten. Softcover. € 59,95.
ISBN 978-3-86216-132-4
Auf dem deutschen Gesundheitsmarkt ist
eine deutliche Zunahme von Mergers- &
Acquisitions-Aktivitäten seit dem Jahre 2000
festzustellen. Dabei fällt auf, dass nicht nur die Anzahl der Akquisitionen und Fusionen
zunimmt, sondern insbesondere auch die Transaktionsvolumina wachsen. Feststellbar ist
weiterhin, dass nicht nur einzelne Kliniken, sondern ganze Verbünde fusionieren. Auch
spielen industrielle Investoren ebenso wie ausländische Anleger eine wachsende Rolle.
Burger (Hrsg.)
Alter und Multimorbidität
Herausforderungen an die Gesundheitsversorgung
und die Arbeitswelt
2013. XIX, 507 Seiten. Hardcover. € 79,95.
ISBN 978-3-86216-109-6
Bevölkerungsentwicklung, soziale Sicherung
und Arbeitsmarkt stehen in einem engen
wechselseitigen Zusammenhang. Für das
Gesundheitswesen ebenso wie für den
Arbeitsmarkt ist die zunehmende Verbreitung
chronischer Volkskrankheiten bei gleichzeitiger Zunahme der Multimorbidität auch
in jüngeren Altersgruppen von besonderer Relevanz. Dies geht einher mit steigenden
Gesundheitsausgaben, einem höheren Risiko häufiger und längerer Ausfälle sowie
langfristiger Leistungseinbußen bei den Betroffenen. Damit verursachen sie erhebliche
Kosten für das Gesundheitswesen und die Unternehmen gleichermaßen. Der vorliegende
Sammelband beleuchtet die unterschiedlichen Implikationen, die sich aus dem demografischen
Wandel und dem veränderten Krankheitsspektrum für die Gesundheitsversorgung
ergeben. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die Herausforderungen an der Schnittstelle
zwischen Gesundheitsversorgung und Arbeitswelt mit den Instrumenten der Prävention,
des Versorgungs- und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wirksam bewältigt
werden können.
Weitere lieferbare Titel:
Quaschner
Regionale
Gesundheitsversorgungsnetze:
Eine erfolgsversprechende
Strategie für die Diakonie
2013. VX, 181 Seiten. Softcover. € 59,99.
ISBN 978-3-86216-141-6
Diakonisches Profil ist nicht nur Nostalgie und
Marketinginstrument, sondern dient neben
ökonomischer Fachlichkeit und Management
Know-How zur Steuerung und Führung des
Unternehmens. Das Buch stellt im Anschluss an einen einführenden Überblick über den
Sektor Krankenhauswesen einerseits die Vorteile der Diakonie mit ihrem Anbieterprofil und
ihrer Wettbewerbsposition gegenüber den anderen nicht konfessionellen Krankenhausträgern
dar, zeigt andererseits beispielhaft, wie die Implementierung einer Verbundstrategie
auch konzeptionell genutzt werden kann.
Lohmann/Preusker (Hrsg.):
Mitarbeiter händeringend gesucht:
Personalkonzepte sichern Überleben
2011. XIII, 185 Seiten. Softcover. € 24,95.
ISBN 978-3-86216-025-9
eBook: € 14,99. ISBN 978-3-86216-071-6
Lohmann/Preusker (Hrsg.):
Gesundheitswirtschaftspolitik:
Frischer Wind durch neues Denken
2012. VII, 112 Seiten. Softcover. € 24,95.
ISBN 978-3-86216-058-7
„Mitarbeiter händeringend gesucht: Personalkonzepte sichern Überleben“ werden
nicht nur Hintergründe und Erscheinungsformen des Ärzte- und Pflegekräftemangels
untersucht, sondern vor allem konkrete und erfolgreiche Modelle
beschrieben, die von Unternehmen bereits erfolgreich beschritten werden, um
etwas gegen den Fachkräftemangel im Krankenhaus zu tun.
Gesundheitspolitik und Wirtschaftspolitik – das sind immer noch zwei Welten: In
der Gesundheitspolitik herrschen Regulierung bis in die Details und Kostendämpfung
vor, während die Wirtschaftspolitik vor allem auf Rahmensetzung
und ansonsten auf Anreizsysteme und den „goldenen Zügel“ setzt. Dieses Buch
versucht zu skizzieren, wie Grundzüge einer solchen Gesundheitswirtschaftspolitik
aussehen könnten und zu begründen, warum sie überfällig ist.
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