Journal_2016-5

DAS OFFIZIELLE ORGAN VON 

SWISSMECHANIC SCHWEIZ 

L’ORGANE OFFICIEL DE 

SWISSMECHANIC SUISSE 

Hacker-Attacken auf KMU Seite 6 

87. Jahrgang 

87ème année 

5/2016 

Allianz gegen die Rückkehr zum Alltag Seite 12 

Freie Plätze an der SWISSTECH Seite 15 

Modell-Lehrgänge neu auch digital Seite 28

WIR KAUFEN IHRE WERKZEUGMASCHINEN 

u.a. 

– HERMLE 

– FEHLMANN 

– DMG MORI / GILDEMEISTER 

– COLCHESTER 

– WEILER 

– VDF 

– SCHAUBLIN 

– OKUMA 

– MAZAK 

etc. 

FEHLMANN WEILER DMG 

GEBRAUCHTMASCHINEN AUSSTELLUNG 

SCHAUBLIN 

FEHLMANN 

Altmannsteinstr. 37 

8181 Höri-Bülach ZH 

Telefon +41 (0)44 872 34 00 

info@marcels-maschinen.ch 

www.marcels-maschinen.ch 

Swissmechanik_90 x 131 mm_cmyk_ Sujet 2 

GDW 

FLEXIBEL 

LEISTUNGSSTARK 

EFFIZIENT 

Ihre Produktion in die Schweiz 

auslagern! 

«Beginnen wir noch heute mit Ihrem Projekt» 

- Mechanik/Schlosserei 

- Elektrotechnische Montagen 

- Montagen/Assembling 

- Verpacken/Versenden 

- Holzverarbeitung 

Das können wir! 

braendi.ch/film 

Stiftung Brändi, Horwerstrasse 123 

6011 Kriens, Tel. 041 349 02 53 

verkauf@braendi.ch, www.braendi.ch 

pluess-ag.com 

GROSSE KLASSE – UNSERE 

NEUE DMU 600 P 

Riesige, extrem schwere Bauteile? Ab sofort 

kein Problem mehr dank unserer neuen DMU 

600 P. Simultane 5-Achs-Komplettbearbeitung 

von Grossteilen mit 3 Tischen bis 75 t Werkstück 

bis 18 000 mm x 3 500 mm x 3 000 mm. 

Konstruktion 

Grossteile 

Schlosserei 

Mechanik 

Maschinenbau 

Montage 

Lackieren 

Bunorm AG | 4912 Aarwangen | Fon 062 919 20 40 | www.bunorm.ch

INHALTSVERZEICHNIS 

Editorial 

«Wake up!» 4–5 

Swissmechanic 6 

KMU im Visier der Hacker 

Swissmechanic 

KMU im Visier der Hacker 6 

Les PME dans le viseur des hackers 9 

Allianz gegen die Rückkehr zum Alltag 12 

Sektionen 

Nutzen Sie die Chance und präsentieren Sie sich an der SWISSTECH 2016 15 

Swissmechanic Zürich zu Besuch bei Mercedes 16 

Industrie 4.0 versus Billiglohnländer 17 

Hintergrund 21 

16. Ostschweizer Technologiesymposium 

Hintergrund 

Swissmechanic Schlussfeier 2016: 

Schloss Lenzburg verschwunden? 18 


Versicherungen – alles aus einer Hand 21 

Das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot 24 

AHV sichern statt gefährden 26 

Bildung 26 

Modell-Lehrgänge 2016 – 

neu auch digital! 

Bildung 

Remise des Brevets d’Expert en production du mai 2016 27 

Modell-Lehrgänge 2016 – neu auch digital! 28 

Guides méthodiques 2016 – nouveau: aussi en numérique! 30 

Erste Eindrücke aus dem HF-Lehrgang Maschinenbau 31 

Einführungskurs für Fachvorgesetzte zur Durchführung 

der individuellen praktischen Arbeit (IPA) 34 

Swissmechanic Lehrmeisterseminare 2016 35 

Technik 

Optimierung im Werkzeug- und Formenbau 36 

Hochleistungs-Drehautomaten für Spitzenprodukte der Medizintechnik 38 

Swissmechanic 5/2016 3

EDITORIAL 

«Wake up!» 

Von Oliver Müller 

Zuerst die schlechten Nachrichten: die 

Nachwehen des Brexit werden uns noch 

lange beschäftigen und den Schweizer 

Franken weiter unter Druck setzen. Die 

guten Nachrichten: wir werden auch 

künftig in Europa Handel betreiben können 

und wir haben die Zukunft nach wie 

vor in der eigenen Hand. 

Grossbritannien hat sich knapp für einen 

Austritt aus der Europäischen Union entschieden. 

Auf den Jubel der Befürworter, 

folgte jedoch innert wenigen Tagen der 

grosse Kater einer ganzen Nation. Das 

Wortgefecht zwischen London und Brüssel 

ist nicht einfach ein Zwist zwischen 

freiheitsliebenden Engländern und zentralistischen 

Europäern, sondern eine echte 

Farce. Auf beiden Seiten fehlt das Auge 

für Mass und Vernunft. Europa muss endlich 

aufhören, sich selber zu zerfleischen 

und das sein, was es ist: ein Friedensprojekt 

nach Jahrhunderten von Krieg und 

Zerstörung und eine der grössten Wirtschaftsmächte 

der Welt. 

Was sich in Europa abspielt, ist auch für 

uns KMU-MEM und für die restlichen exportorientierten 

Schweizer Unternehmen, 

eine echte Tragödie. Dass sich der Schweizer 

Franken nachhaltig abschwächen 

wird, ist ins Reich der Illusionen geraten. 

Die Briten werden sich rasch entscheiden 

müssen, wie sie ihr Verhältnis zur EU gestalten 

oder wieder in den Schoss von 

Brüssel zurückkehren möchten. Sie sind 

aber nicht die einzigen, die in einer Sackgasse 

gelandet sind. Auch wir haben uns 

verfahren. Gelingt innert nützlicher Frist 

keine einvernehmliche Lösung mit der EU 

bei der Umsetzung der Masseneinwanderungs-Initiative, 

müssen wir sofort den 

Rückwärtsgang einlegen. Wir werden die 

übermässige Einwanderung in den Griff 

bekommen, aber dafür einen so hohen 

Preis zu bezahlen – eine offene Konfrontation 

mit der EU – liegt nicht drin. Aufwand 

und Ertrag stimmen schlicht nicht 

überein. Es macht keinen Sinn wegen 

einem einzigen Thema das umfassende 

und wichtige Vertragswerk der Bilateralen 

aufs Spiel zu setzen. 

Bei all den Konflikten und Diskussionen 

auf der Achse Washington, Brüssel, 

Berlin und Moskau, müssen wir jenen 

Trumpf ausspielen, den wir zweifellos in 

der Hand halten: Wir verfügen nach wie 

vor über eigene Entscheidungsprozesse. 

Auch wenn wir bei vielem von der Europäischen 

Union abhängig geworden 

sind, verfügen wir im Gegensatz zu den 

EU-Mitgliedern immer noch über einen 

hohen Anteil an Selbstbestimmung. Und 

genau den sollten wir nutzen und zwar 

besser gestern als morgen. Über die 

Englische Fussballnationalmannschaft 

– als Repräsentantin von 55 Millionen 

Einwohnerinnen und Einwohnern – wurde 

im Vorfeld detailliert berichtet. Ihre 

Stars wurden gelobt und Titelträume an 

der Europameisterschaft besungen. Der 

Gegner kam aus einem Land mit rund 

330 000 Einwohnern, also rund 10 000 

Einwohner weniger als der Kanton Tessin. 

Sie kamen mit positiver Energie, spielten 

unbeschwert und im Gegensatz zu 

den Engländern ohne die wochenlangen 

Diskussionen in den Medien. «2:1 gegen 

England – Islands Fussballmärchen geht 

weiter!», hiess eine der Schlagzeilen nach 

dem Spiel. Nehmen wir uns die Männer 

aus dem hohen Norden zum Vorbild und 

engagieren uns gemeinsam für folgende 

Schlagzeile: «Wirtschaftsbarometer – die 

Schweiz ist auf der Überholspur». 

Scheitern die Gespräche mit Brüssel heisst 

es «Raus aus der Sackgasse» (RASA) und 

unsere Energie dort einsetzen, wo sie uns 

mehr Nutzen bringt: in einer vorwärts 

Oliver Müller 

Direktor Swissmechanic Schweiz 

Directeur Swissmechanic Suisse 

gerichteten Wirtschaftspolitik, die sich 

mit den neuen Technologien (4.0, Lean 

Production, Digital Marketing, usw.) beschäftigt 

und dafür sorgt, dass wir die 

Nase vorne haben. In einer hochstehenden 

Bildungslandschaft, in der die duale 

Bildung denselben Stellenwert hat, wie 

der universitäre Weg. Im Kampf gegen 

die Hochpreis- und Hochkosten-Insel 

Schweiz, damit wir trotz starker Währung 

die Wettbewerbsfähigkeit wieder 

uneingeschränkt zurückerlangen. Und im 

Kampf für einen schlankeren Staat mit 

weniger Regulierung und mehr Freiheit 

für die Wirtschaft. 

Es gab eine Wirtschaft vor dem Brexit, es 

gibt eine Wirtschaft während und es gibt 

eine Wirtschaft nach dem Brexit. An alle 

Beteiligten: lassen Sie uns so viele Hürden 

wie möglich aus dem Weg räumen und 

positive Schlagzeilen produzieren. Noch 

ist Zeit für einen Richtungswechsel. Wie 

würde der Brite sagen: «Wake up!». 

4 Swissmechanic 5/2016

EDITORIAL 

«Wake up!» 

Par Oliver Müller 

D’abord les mauvaises nouvelles: les répercussions 

du Brexit nous occuperont 

encore pendant longtemps et continueront 

à mettre le Franc suisse sous pression. 

La bonne nouvelle: nous pourrons 

aussi à l’avenir faire du commerce en Europe 

et nous tenons notre futur toujours 

dans nos propres mains. 

La Grande-Bretagne s’est décidée de 

justesse pour une sortie de l’Union européenne. 

Mais aux exultations des 

partisans a suivi, en quelques jours, 

une grande gueule de bois de toute 

une nation. La dispute entre Londres et 

Bruxelles n’est pas simplement un différend 

entre des Anglais aimant leur liberté 

et une Europe centralisatrice, mais une 

véritable farce. Des deux côtés, il manque 

de l’appréciation pour de la mesure et 

de a raison. L’Europe doit enfin cesser de 

se déchiqueter elle-même et doit être ce 

qu’elle est: un projet de paix après des 

siècles de guerres et de destructions et 

une des plus grandes puissances économiques 

du monde. 

Ce qui se joue actuellement en Europe 

est aussi pour nous, les PME-MEM, et 

pour le reste des entreprises exportatrices 

suisses, une vraie tragédie. Le rêve 

que le Franc suisse faiblisse de manière 

durable a glissé au royaume des illusions. 

Les Britanniques devront se décider rapidement 

comment ils veulent arranger 

leurs relations avec l’UE ou revenir au 

sein de Bruxelles. Mais ils ne sont pas les 

seuls qui ont atterri dans un cul-de-sac. 

Nous aussi, nous nous sommes égarés. 

Si nous ne réussissons pas dans un délai 

utile à trouver une solution à l’amiable 

avec l’UE concernant l’initiative sur l’immigration 

massive, nous devons immédiatement 

enclencher la marche arrière. 

Nous pourrions maîtriser l’immigration 

excessive, mais nous en payerions un 

prix si élevé – une confrontation avec 

l’UE – que cela n’entre pas en ligne de 

compte. Les dépenses et les recettes ne 

s’accordent simplement pas. Cela n’a aucun 

sens de mettre en jeu toute l’œuvre 

contractuelle des bilatérales à cause d’un 

seul sujet. 

Avec tous ces conflits et toutes les discussions 

sur l’axe Washington, Bruxelles, 

Berlin et Moscou, nous devons jouer cet 

atout que nous avons sans doute dans 

nos mains : nous continuons à disposer de 

nos propres processus de décision. Même 

si nous sommes devenus dépendants 

de l’Union européenne pour beaucoup 

de choses, au contraire des membres 

de l’UE, nous disposons toujours d’une 

grande partie d’autodétermination. Alors 

nous devons justement l’utiliser, et certes 

il vaut mieux hier que demain. Pendant 

les préparatifs de l’Euro 2016, on a beaucoup 

parlé en détail de l’équipe nationale 

anglaise comme représentante de 55 

millions d’habitants. On a fait l’éloge de 

leurs stars et on a chanté des louanges 

sur des rêves de titre de champions d’Europe. 

L’adversaire est venu d’un pays de 

quelque 330 000 habitants, c’est-à-dire 

environ 10 000 en moins que le canton 

du Tessin. Ils sont venus avec une énergie 

positive, ont joué en toute insouciance et, 

au contraire des Anglais, sans discussions 

sur des semaines dans les médias. «2:1 

contre l’Angleterre – le conte de fées de 

l’Islande continue!», a-t-on pu lire sur les 

manchettes des journaux après le match. 

Prenons ces hommes du Nord comme 

modèle et engageons-nous ensemble 

pour le slogan suivant: «baromètre de 

l’économie – la Suisse sur la piste de dépassement». 

Si les discussions avec Bruxelles 

échouent, c’est «sortir de l’impasse» 

(RASA) et mettre nos énergies là où 

elles sont les plus utiles: dans une politique 

économique orientée vers l’avant 

qui s’occupe de nouvelles technologies 

(4.0, Lean Production, Digital Marketing, 

etc.) et qui se charge d’assurer que nous 

avons une longueur d’avance; dans un 

paysage de formation professionnelle de 

haut niveau, dans laquelle la formation 

duale a la même importance que la voie 

universitaire; dans la lutte contre l’îlot 

suisse des prix et coûts élevés, pour que 

nous regagnions notre compétitivité sans 

restriction malgré une monnaie forte; et 

dans la lutte pour un État plus svelte avec 

moins de règlements et plus de liberté 

pour l’économie. 

Il y avait une économie avant le Brexit, 

il a une économie pendant et il en aura 

une après. À toutes les personnes concernées: 

débarrassons-nous d’autant d’obstacles 

que possible pour produire des 

manchettes de journaux positifs. Il est 

encore temps pour un changement de 

cap. Comment disaient les Britanniques? 

«Wake up!». 


SWISSMECHANIC 

KMU im Visier der Hacker 

Die Schweiz mit ihrem hohen KMU-Anteil und einer hohen Anzahl an gemeldeten Patenten, 

ist ein Eldorado für Cyberkriminalität. Die heutige Wirtschaftswelt ist digital, darum 

lohnt es sich, das Thema Datensicherheit prioritär zu behandeln. Auch für KMU in der 

MEM-Branche, die oft als Zulieferer von grossen Unternehmen tätig sind. Hacker-Angriffe 

und Verschlüsselungsviren sind die grösste Gefahr. 

Von Felix Merz und srf.ch 

Stellen Sie sich vor, Ihr neuestes Produkt 

erscheint auf dem Markt und alles ist so, 

wie Ihr Entwicklerteam sich das vorgestellt 

hat. Der Haken an der Sache: das 

Produkt wird nicht von Ihnen, sondern 

von einem Konkurrenten auf einem anderen 

Kontinent lanciert. Spätestens dann 

wird klar, dass Hacker am Werk waren. 

Ihre Daten wurden gestohlen. Oder Sie 

werden plötzlich erpresst und aufgefordert, 

mehrere hundert Tausend Franken 

zu bezahlen, damit sensible Daten von 

Ihnen wieder freigegeben werden. Von 

solchen dreisten Hacker-Attacken berichten 

die Spezialisten des Bundes in 

den vergangenen Monaten vermehrt. 

Die Webseite der SVP wurde vor einigen 

Wochen gehackt, womit Adressen gestohlen 

wurden. Im März dieses Jahres 

wurde berichtet, dass auf die Webseite 

der SBB und grossen Online-Handelsfirmen, 

eine Grossoffensive stattfand. Das 

Geschäft mit der Cyberkriminalität lohnt 

sich. Kleines Risiko, hohe Gewinne. Experten 

gehen davon aus, dass sich damit 

mittlerweile gleich viel Geld wie mit dem 

Drogenhandel verdienen lässt. Summen 

zwischen 300 bis 500 Milliarden Franken 

werden genannt. 

Spionage über 

soziale Medien 

Schweizer KMU sind verstärkt von der 

sogenannten Cyberkriminalität betroffen. 

Auch wenn den meisten Internetbenutzern 

bewusst ist, dass Gefahren lauern, 

schaffen es Betrüger immer wieder, ans 

Ziel zu gelangen. Wie Tobias Bolliger 

von der Koordinationsstelle zur Bekämpfung 

der Internetkriminalität des Bundes 

(Kobik) gegenüber SRF sagt, gehen die 

Hacker perfide vor. «Die Cyberkriminellen 

spionieren die sozialen Netzwerke nach 

Informationen über Mitarbeiter eines 

Unternehmens aus. Mit diesen Informationen 

gewinnen sie das Vertrauen von 


SWISSMECHANIC 

Stellen, die ihnen Finanzdienstleistungen 

auslösen oder weitere Vorteil verschaffen 

können». Entweder sie leiten Geld 

aufs eigene Konto um oder bekommen 

Zugang zu Daten, die sie dann für Erpressungsversuche 

benutzen. 2015 hat 

die Kobik mit über 10 000 Fällen eine 

Rekordzahl von Meldungen bekommen. 

KMU stark betroffen 

Betroffen sind zunehmend KMU-Unternehmen. 

Im Gegensatz zu grossen Unternehmen, 

verfügen diese nicht über die 

gleichen Möglichkeiten, sich technischen 

Schutz zu leisten. Kommt hinzu, dass 

oftmals die Mitarbeitenden nicht gleich 

sensibilisiert sind punkto Datensicherheit. 

Den Kriminellen kommt ein Umstand 

entgegen: Bei vielen KMU laufen 

heute immer mehr Informationen über 

Apps auf den Mobiltelefonen. Diese sind 

besonders anfällig auf Hackerattacken 

und werden gerade bei KMU häufig für 

den Zugang zu sensiblen Daten verwendet. 

Der Umgang mit der Datensicherheit 

wird für KMU – auch in der MEM-Branche 

– ein immer wichtigeres Thema. 

Gerade Zulieferer werden oftmals als 

Einfallstor missbraucht, um an die Daten 

der grossen Konzerne zu gelangen. Die 

Melde- und Analysestelle des Bundes, 

kurz MELANI, beschäftigt sich tagtäglich 

mit der IT-Sicherheit. Auf ihrer Webseite 

finden sich unter anderem Tipps für KMU. 

Diese reichen von internen Verantwortlichen 

innerhalb der Unternehmen, über 

den Umgang mit Passwörtern, verdächtigen 

Mails bis hin zu technischen Massnahmen. 

www.melani.admin.ch. 

Bedrohung durch 

Verschlüsselungsviren 

Im Zweifelsfall rät es sich, mit seinem 

IT-Supporter das Sicherheitsdispositiv 

zu diskutieren. In Zeiten, in denen alles 

digitaler und vernetzter wird, sollte 

man genügend Zeit und Mittel für das 

Thema IT-Sicherheit verwenden. Auch 

am diesjährigen Swiss Economic Forum 

in Interlaken wurde darüber diskutiert. 

Die Experten sind sich einig, dass man 

nie ganz sicher vor Hackern sein kann. 

Man sollte ihnen die Arbeit jedoch so 

gut wie möglich erschweren. Vor allem 

die Schweizer KMU müssen sich gegen 

Hacker-Attacken rüsten. «Die Schweiz ist 

ein sehr wettbewerbsfähiges Land. Hier 

sind sehr viele Patente entwickelt, und 

genau das ist für die Angreifer von Interesse», 

sagt Andreas Eschenbach, Spezia- 

Mario Magro von der Data Trust AG 

list für Informatik und Prozess sicherheit 

bei PWC. Bei der Datensicherheit für 

KMU geht es nebst dem Schutz gegen 

Hacker-Angriffe auch um den Schutz vor 

Viren, die im System wuchern können. 

Die sogenannten Verschlüsselungsviren 

können unbemerkt über infizierte Mails 

oder Webseiten eingeschleust werden. 

Swissmechanic Schweiz arbeitet im Bereich 

Datensicherheit mit der Data Trust 

AG zusammen. Wir haben uns mit dem 

Geschäftsleitungsmitglied Mario Magro 

unterhalten: 

Herr Magro, spricht man mit einem 

Experten für Datensicherheit, taucht 

immer wieder der Begriff Verschlüsselungsvirus 

auf. Was ist das? 

Kriminelle Organisationen haben neue, 

sehr aggressive Computerviren entwickelt. 

Diese Viren verschlüsseln Ihre 

Daten mit einem Passwort und verweigern 

Ihnen den Zugriff. Danach werden 

Sie aufgefordert, ein Lösegeld für das 

Passwort zu zahlen. Doch damit ist das 

Problem oft nicht gelöst. In den meisten 

Fällen, bei denen das Lösegeld bezahlt 

wurde, ist das Passwort nicht geliefert 

worden und die Daten konnten nicht 

wiederhergestellt werden. 

Wie kann ich mich vor einem Verschlüsselungsvirus 

schützen? 

Früher musste man einen Anhang in einem 

suspekten E-Mail öffnen. Heute 

weiss jedoch jedes Kind, dass man Anhänge 

in Mails von unbekannten Absendern 

nicht anklickt. Heute verbreiten sich 

Viren viel heimtückischer. Die Hacker manipulieren 

Internetseiten, die Sie kennen 

und denen Sie vertrauen. Zum Beispiel 

die Seite Ihres Lieblings-Fussballvereins 

oder Ihrer Tageszeitung. Sobald Sie die 

manipulierte Seite besuchen, wird der Virus 

auf Ihrem Computer installiert. Diese 

kriminellen Hacker nützen alle Schwachstellen. 

Das heisst, Sie können sich nicht 

schützen. Das einzige was hilft, ist Prävention. 

Sichern Sie Ihre Daten täglich, 

damit Sie diese nach einem Angriff wieder 

zurückspielen können. 

Was kann im Worst Case passieren, 

wenn sich ein solcher Virus im System 

einnistet und welche Daten sind 

davon betroffen? 

Glauben Sie mir, den wollen Sie nicht erleben. 

Der Worst Case ist, wenn alle Ihre 

Daten zerstört werden. Da der Virus auch 

Ihr Backup gezielt angreift, ist das Risiko 

gross, dass Sie die Daten nicht wieder- 


SWISSMECHANIC 

herstellen können. Unser Tipp: Überprüfen 

Sie, ob Ihre Datensicherung gerüstet 

ist und klären Sie Verantwortlichkeiten. 

Bestimmen Sie klar, wer die Datensicherung 

übernimmt und wer bei Ferien oder 

im Krankheitsfall einspringt. Uns wurde 

auch berichtet, dass bei Leuten, die das 

Lösegeld einbezahlt haben, das ganze Internet-Banking-Konto 

ausgeraubt wurde. 

Das wäre dann wohl der Very Worst Case. 

Gibt es in unserer KMU-Landschaft 

viele Fälle von Verschlüsselungsviren? 

Die Zahl der Angriffe steigt dramatisch 

an. Nach unseren aktuellen Statistiken, 

wird eine Firma innert sieben Jahren 

einmal Opfer eines Erpressungsvirus. Tendenz 

steigend. Bei unserer Kundschaft 

werden jede Woche mehrere Firmen Opfer 

eines Erpressungstrojaners. Dank unserer 

Erfahrung können wir den Schaden 

auf ein Minimum reduzieren. 

Data Trust AG 

Mario Magro 

Geschäftsleitungsmitglied 

mario.magro@datatrust.ch 

Sandackerstrasse 24 

9245 Oberbüren 

www.datatrust.ch 

Welche Gefahren lauern nebst dem 

Verschlüsselungsvirus? 

Das Risiko, dass diese neuen aggressiven 

Viren Ihre Daten zerstören, ist deutlich 

grösser als alle anderen Risiken wie Hardwarefehler, 

menschliches Versagen oder 

Elementarschäden wie Feuer und Wasser 

zusammen. Es ist leider beinahe unmöglich, 

sich vor diesen Viren zu schützen. 

Das Sicherste wäre, die Computer vom 

Internet zu trennen. 

Wie gehen Sie vor, wenn Sie von einem 

interessierten KMU kontaktiert 

werden. Mit welchen Dienstleistungen 

schützen sie die Daten des Kunden? 

Es ist uns wichtig, dass unsere Kunden 

uns persönlich kennen. Im Normalfall 

gehen wir deshalb bei unseren Kunden 

vorbei und stellen uns und unsere Dienstleistungen 

vor. Entscheidet er sich für uns, 

ist der Ablauf folgendermassen: 

– Wir kommen vorbei und installieren 

– Alle Daten werden täglich in unsere 

Back upcenter gesichert 

– Wir kontrollieren täglich ob alles in Ordnung 

ist 

– Wir archivieren die Daten über 10 Jahre 

– Wir lösen alle Probleme im Zusammenhang 

mit der Sicherung 

– Im Falle eines Datenverlusts, liefern wir 

diese zurück 

– Sie haben eine Aufgabe, ein Problem 

und ein Risiko weniger 

Unser Dienstleistungspaket hat einen 

fixen Preis pro Jahr. Wir stellen für keine 

unserer Leistungen eine zusätzliche 

Rechnung. Unser Ziel ist es, unseren Kunden 

den Alltag zu erleichtern. 

Welches sind die Vorteile, wenn man 

seine Daten nicht selbst archiviert 

und schützt, sondern durch einen externen 

Anbieter? 

Drei Dinge: Sicherheit, Wirtschaftlichkeit 

und Professionalität. Wir betreuen über 

1000 Firmen und machen seit über 15 

Jahren nichts anderes als Datensicherung. 

Von dieser Erfahrung profitieren unsere 

Kunden bei der täglichen Sicherung 

und im Falle eines Schadens. Für eine einzelne 

Person ist es sehr aufwendig, alles 

Nötige zu wissen und zu berücksichtigen. 

Und die meisten haben weder Zeit noch 

Lust, um ein zuverlässiges Backup zu machen. 

Besten Dank für das Interview. 

Vielen Dank und wie auch immer, stellen 

Sie unbedingt sicher, dass Sie eine zuverlässige 

Datensicherung haben, ein totaler 

Datenverlust kann für eine Firma das Aus 

bedeuten. 


SWISSMECHANIC 

Les PME dans le viseur des hackers 

Avec son grand nombre de PME et de brevets déposés, la Suisse est un eldorado pour 

les cybercriminels. Aujourd’hui, le monde économique est numérique. Il vaut donc la peine 

de traiter la sécurité des données comme un thème prioritaire. Cela vaut aussi pour 

les PME de la branche MEM, qui sont souvent les sous-traitantes de grandes entreprises. 

Les attaques de hackers et les virus de cryptage sont pour elles les plus grands dangers. 

Par Felix Merz et srf.ch 

Imaginez la situation suivante: votre tout 

dernier produit apparaît sur le marché, 

exactement comme votre équipe de développeurs 

l’avait imaginé; seulement, 

ce n’est pas vous qui avez lancé ce produit, 

mais un concurrent sur un autre 

continent. Plus tard, il s’avère que votre 

déconvenue est l’œuvre de hackers: on 

vous a volé vos données. Autre situation 

possible: tout à coup, quelqu’un fait 

pression sur vous en vous intimant de lui 

verser plusieurs centaines de milliers de 

francs pour que vous puissiez récupérer 

des données sensibles. Depuis quelques 

mois, les spécialistes de la Confédération 

parlent de plus en plus de telles attaques, 

menées par des hackers effrontés. Il y a 

quelques semaines, le site Internet de 

l’UDC a été piraté; des adresses électroniques 

ont alors été dérobées. En mars de 

cette année, on apprenait qu’une offensive 

d’envergure avait visé le site Internet 

des CFF et de grandes entreprises de 

commerce en ligne. La cybercriminalité 

paie, puisqu’elle permet de réaliser de 

grands profits en prenant peu de risques. 

Les experts estiment qu’à l’heure actuelle, 

cette forme de criminalité rapporte 

autant d’argent que le trafic de drogue. 

Les sommes évoquées oscillent entre 300 

et 500 milliards de francs. 

Les médias sociaux comme 

outil d’espionnage 

Les PME suisses sont de plus en plus 

souvent visées par ce qu’on appelle la 

cybercriminalité. Même si la plupart des 

utilisateurs d’Internet ont conscience 

des dangers qui les guettent, les escrocs 

parviennent régulièrement à leurs fins. 

Sur les ondes de la SRF, Tobias Bolliger, 

du Service national de coordination de 

la lutte contre la criminalité sur Internet 

(SCOCI), a exposé le mode opératoire 

perfide des hackers: «Sur les réseaux 


SWISSMECHANIC 

Inserat 

sociaux, les cybercriminels cherchent 

discrètement des informations sur les 

collaborateurs d’une entreprise. En usant 

de ces informations, ils gagnent ensuite 

la confiance d’entités qui peuvent leur 

fournir des prestations financières ou 

leur procurer d’autres avantages.» Ce 

faisant, ils parviennent soit à détourner 

de l’argent sur leur propre compte, soit à 

accéder à des données qu’ils utiliseront 

pour faire du chantage. En 2015, le SCOCI 

a reçu un nombre record d’annonces, correspondant 

à plus de 10 000 cas. 

moser-entgratungs ag 

Buchsistrasse 40 

3367 Thörigen 

Tel. +41 62 956 20 10 

www.moser-entgratung.ch 

info @ moser-entgratung.ch 

Les PME fortement 

touchées 

Parmi les victimes, on trouve de plus 

en plus de PME. Au contraire des grandes 

entreprises, ces dernières n’ont pas 

forcément la possibilité de s’offrir une 

protection technique. En outre, leurs 

collaborateurs sont souvent moins sensibilisés 

à la problématique de la sécurité 

des données. Par ailleurs, un fait sourit 

aux criminels: de nos jours, au sein des 

PME, de plus en plus d’informations passent 

par des applications installées sur 

les téléphones portables. Ces appareils 

sont particulièrement vulnérables aux 

attaques de hackers et sont donc souvent 

utilisés pour accéder aux données sensibles 

des PME, justement. La gestion de la 

sécurité des données prend donc de plus 

en plus d’importance pour ces dernières, 

y compris dans la branche MEM. En effet, 

ce sont souvent les sous-traitants, 

précisément, qui sont utilisés comme des 

points d’accès aux données des grands 

groupes. La Centrale d’enregistrement et 

d’analyse pour la sûreté de l’information 

(MELANI) s’occupe quotidiennement de 

la sécurité informatique. Sur son site Internet 

(www.melani.admin.ch), on trouve 

notamment des conseils pour les PME. 

Ces conseils concernent tant le fait de 

bien définir les responsabilités au sein 

des entreprises que la gestion des mots 

de passe et des courriels suspects, ou 

encore les mesures techniques à prendre. 

La menace des virus de 

cryptage 

En cas de doute, une PME devrait discuter 

de son dispositif de sécurité avec 

son support informatique. En ces temps 

où le numérique et la mise en réseau 

prennent de plus en plus de place, il convient 

d’investir suffisamment de temps 

et de moyens dans la sécurité informatique. 

Le dernier Swiss Economic Forum 

à Interlaken s’est également penché sur 

cette thématique. Les experts s’accordent 

à dire que l’on n’est jamais tout à fait à 

l’abri des hackers, mais que l’on devrait 

leur compliquer la tâche autant que faire 

se peut. Les PME suisses, en particulier, 

doivent se prémunir contre le piratage. 

«La Suisse est un pays très concurrentiel. 

On y développe de très nombreux 

brevets, et c’est justement cela qui intéresse 

les escrocs», explique Andreas 

Eschenbach, spécialiste de l’informatique 

et de la sécurité des processus chez PWC. 

En matière de sécurité des données, les 

PME doivent se protéger non seulement 

contre le piratage, mais aussi contre les 

virus susceptibles de se propager dans le 

système. En effet, des virus dits «de cryptage» 

peuvent y être introduits discrètement 

par le biais de courriels ou de sites 

infectés. SWISSMECHANIC Suisse collabore 

avec Data Trust AG pour tout ce qui 

touche à la sécurité des données. Nous 

nous sommes entretenus avec Mario 

Magro, membre de la direction de cette 

entreprise: 

Monsieur Magro, quand on parle de 

sécurité des données avec un expert, 

le terme «virus de cryptage» revient 

régulièrement. De quoi s’agit-il? 

Des organisations criminelles ont développé 

de nouveaux virus informatiques 

très agressifs. Ces virus cryptent vos 

données, vous empêchant d’y accéder. 

On vous intime ensuite de payer une 

rançon en échange de la clé de décryptage. 

Souvent, cependant, payer ne résout 

rien : dans la plupart des cas où la rançon 

a été payée, la clé de décryptage n’a pas 

été livrée et les données n’ont pas pu être 

récupérées. 

Comment peut-on se protéger d’un 

virus de cryptage? 

Autrefois, les problèmes venaient de 

pièces jointes ouvertes dans des courriels 

suspects. Aujourd’hui, n’importe quel enfant 

sait qu’il ne faut pas ouvrir les pièces 

jointes des messages provenant d’expéditeurs 

inconnus. Les virus se déploient 

donc beaucoup plus insidieusement. Les 

hackers manipulent des sites Internet 

que vous connaissez et qui vous inspirent 

confiance, comme le site de votre club 

de football favori ou du journal que vous 

lisez chaque jour. Dès que vous visitez 

le site en question, le virus s’installe sur 

votre ordinateur. Ces hackers criminels 

utilisent toutes les failles, ce qui signifie 

que vous ne pouvez rien faire contre eux. 

La seule chose qui est utile, c’est la prévention. 

Sauvegardez vos données tous 

les jours afin de pouvoir les récupérer en 

cas d’attaque. 

En admettant qu’un tel virus s’installe 

dans un système, quel est le pire 

scénario possible? Quelles données 

seront touchées? 

Croyez-moi, vous n’avez aucune envie de 

vivre cela. Dans le pire des cas, toutes vos 

données seront détruites. Comme de tels 

virus attaquent aussi les sauvegardes de 

façon ciblée, le risque est grand que vous 

ne puissiez pas récupérer les données. 

Nous vous conseillons donc de vérifier si 

votre sécurité des données est au point 

et de bien définir les responsabilités. 

Déterminez clairement qui s’occupe de 

la sécurité des données et qui remplace 

cette personne en cas de vacances 

ou de maladie. On nous a rapporté que 

certaines personnes qui avaient payé la 

rançon s’étaient fait dévaliser tout leur 

compte via leur accès e-banking. C’est le 

pire scénario possible et imaginable. 


SWISSMECHANIC 

Recense-t-on beaucoup d’attaques 

par virus de cryptage contre nos 

PME? 

Les attaques augmentent de façon dramatique. 

Selon nos dernières statistiques, 

une entreprise donnée est la cible d’un 

virus d’extorsion tous les sept ans, une 

période qui tend à se réduire. Parmi nos 

clients, nous voyons chaque semaine plusieurs 

entreprises faire les frais d’un cheval 

de Troie à des fins d’extorsion. Grâce à 

notre expérience, nous parvenons cependant 

à réduire les dégâts au maximum. 

À part les virus de cryptage, quels 

dangers nous guettent? 

Le risque que ces nouveaux virus agressifs 

détruisent vos données est beaucoup 

plus important que la combinaison de 

tous les autres risques tels que les défaillances 

matérielles, les erreurs humaines 

et les dégâts causés par des éléments 

comme l’eau et le feu. Malheureusement, 

il est presque impossible de se protéger 

contre ces virus. Le plus sûr serait de couper 

les ordinateurs d’Internet. 

Comment procédez-vous lorsqu’une 

entreprise intéressée vous approche? 

Quels services proposez-vous pour 

protéger les données de vos clients? 

Nous avons à cœur que nos clients nous 

connaissent personnellement. Normalement, 

nous nous rendons donc chez les 

clients potentiels pour nous présenter et 

présenter notre produit. Si une entreprise 

nous choisit, nous procédons ainsi: 

– Nous nous rendons dans ses locaux 

pour l’installation. 

– Toutes les données sont sauvegardées 

chaque jour dans notre centre de sauvegarde. 

– Nous contrôlons tous les jours si tout 

est en ordre. 

– Nous archivons les données pendant 

dix ans. 

– Nous résolvons tous les problèmes liés 

à la sécurité. 

– En cas de perte de données, nous les 

récupérons. 

– Nous allégeons notre client d’une 

tâche, d’un problème et d’un risque. 

Notre offre complète de prestations est 

facturée à un prix fixe par année. Nous 

n’établissons jamais de facture supplémentaire. 

Notre objectif est de faciliter le 

quotidien de nos clients. 

Quels sont les avantages de ne pas 

archiver et sécuriser ses données 

soi-même, mais de les confier à un 

prestataire externe? 

Il y en a trois: sécurité, rentabilité et 

professionnalisme. Nous encadrons plus 

de 1000 entreprises et nous nous cons- 

acrons exclusivement à la sécurité des 

données depuis 15 ans. Nos clients profitent 

de notre expérience pour la sauvegarde 

quotidienne et en cas de dommage. 

Pour un individu isolé, glaner toutes 

les informations nécessaires et tenir 

compte de toutes les choses importantes 

est très lourd. La plupart des personnes 

n’ont ni le temps ni l’envie de procéder à 

des sauvegardes fiables. 

Un grand merci pour cet entretien. 

Merci à vous. Et quoi qu’il arrive, procédez 

impérativement à des sauvegardes 

fiables. Une perte totale de données peut 

conduire une entreprise à mettre la clé 

sous la porte. 

Data Trust AG 

Mario Magro 

Membre de la direction 

mario.magro@datatrust.ch 

Sandackerstrasse 24 

9245 Oberbüren 

www.datatrust.ch 

Inserat 

SIGNER AG 

Metallverarbeitung 

von A–Z 

Komplette Fertigung aus einer Hand – für ganzheitliche Lösungen 

Blechschneiden, Abkanten, Schweissen, Universal- und 

Grossteilebearbeitung, Oberflächen-Finish, Logistik 

– 1953 gegründetes Familienunternehmen 

– 50 qualifizierte Mitarbeiter, schlank organisiert 

– Kundenorientiert, Prozesssicher, Top-Qualität, zuverlässige Termine 

Signer AG 

Tel. 071 649 11 11 

info@signerag.ch 

www.signerag.ch 

Ihr Kontakt: 

Peter Wolfermann 

Verkaufsleiter 

pw@signerag.ch 

30 t 10 t 

Blechschneiden 

EN1090 

Abkanten 

Runden 

Schweissen 

EN15085-2 

Universal- 

Bearbeitung 

Grossteile- 

Bearbeitung 

Oberflächen- 

Finish 

Logistik 


SWISSMECHANIC 

Allianz gegen die Rückkehr zum Alltag 

Swissmechanic bildet eine breite Allianz mit Detailhandel und Gastronomie sowie anderen 

Betroffenen, um zentrale Themen wie die Bekämpfung der Hochpreis- und Hochkosteninsel 

Schweiz anzugehen. Die exportorientierte KMU-Industrie und andere betroffene 

Branchen, leiden nach wie vor unter dem starken Franken. 

Von Felix Merz 

Gemäss der aktuellen Quartalsumfrage 

von Swissmechanic mussten rund ein 

Drittel der 1400 Mitgliedsunternehmen 

im vergangenen Jahr einen Verlust verbuchen. 

Die Mehrheit dieser stark betroffenen 

Unternehmen rechnet auch 

für das laufende Jahr mit weiteren Verlusten. 

Vielerorts wird bereits von einer 

überwundenen Talsohle gesprochen und 

die Rückkehr zum «Courant normal» 

zelebriert. Wie die Umfragen auch in 

anderen wichtigen Branchen, etwa dem 

Detailhandel oder Tourismus zeigen, 

bleibt die Situation wegen des massiv 

überbewerteten Schweizer Frankens äusserst 

angespannt. Swissmechanic warnt 

eindringlich vor zu viel Optimismus und 

fordert eine breite Debatte über den 

Werkplatz Schweiz, insbesondere über 

die Rahmenbedingungen für die Exportwirtschaft. 

Mit einer durchschnittlichen 

Exportquote von 60% (direkt und indirekt), 

primär in den EU-Raum, ist die 

Mehrheit der Swissmechanic-Verbandsmitglieder 

von der aktuellen Entwicklung 

betroffen. Die Umsätze haben sich mittlerweile 

leicht erholt, dies ist jedoch kein 

Indikator für eine nachhaltige Erholung. 

Auch wenn die Auftragsbücher teils gut 

gefüllt sind, bleiben die Margen bedenklich 

klein. 

KMU besonders betroffen 

Swissmechanic hat die Öffentlichkeit erneut 

darauf hingewiesen, dass der starke 

Franken nicht der alleinige Verursacher 

der jetzigen Situation ist. Die Aufhebung 

des Euro-Mindestkurses 2015, hat die 

über Jahre gewachsene Verschlechterung 

der Rahmenbedingungen schockartig 

zu Tage gebracht. «Schon Jahre vor 

der Aufhebung des Mindestkurses ist 

die erste Welle von Auslagerungen losgetreten 

worden. Solche Entscheide 

brauchen länger, bis sie umgesetzt und 

wirksam sind. Die Auswirkungen des 

Frankenschocks werden wir erst in 3–5 

Jahren sehen», ist Swissmechanic-Direktor 

Oliver Müller überzeugt. Am meisten 

betroffen von den Auswirkungen des 

Franken schocks sind KMU, die zu 100% 

auf dem Werkplatz Schweiz produzieren 

und keine Möglichkeit haben, mit Auslagerungen 

oder Betriebseröffnungen im 


SWISSMECHANIC 

Ausland Kosten zu sparen oder die Produktivität 

weiter zu steigern. 

Exportwirtschaft wird geschwächt 

Die Schweiz ist im Vergleich zur europäischen 

Konkurrenz ein Hochpreis- und 

Hochkostenland. Um die Wettbewerbsfähigkeit 

nicht vollständig zu verlieren, 

mussten KMU-Unternehmen einschneidende 

Massnahmen wie Stellenabbau, 

Anpassungen der Arbeitszeiten, Auslagerungen 

oder Reduktionen von Investitionen 

ergreifen. Rund 11 000 Stellen 

wurden in der gesamten MEM-Branche 

bisher abgebaut. Zusätzlich befeuert 

wird die schwierige Situation durch immer 

neue Regulierungen. Der Schweizerische 

Gewerbeverband (sgv) schätzt 

den Kostenblock der Regulierungen für 

Wirtschaft und Gesellschaft jährlich auf 

rund 60 Milliarden Franken oder 10% 

des BIP. Swissmechanic bestätigt diese 

Schätzungen aus Sicht der KMU-MEM 

und unterstützt die Forderungen des sgv 

nach einer Regulierungskostenbremse. 

Ebenso kann es nicht sein, dass die Unternehmen 

in der aktuellen Situation 

zusätzliche Kosten – wie etwa durch 

die AHVplus-Initiative – tragen müssen. 

Stärker gefragt als in den vergangenen 

Monaten ist die Schweizerische Nationalbank, 

die mit noch mehr Vehemenz 

den Schweizer Franken im Vergleich zum 

Euro abschwächen muss. Die Stabilität 

und Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer 

Exportwirtschaft muss höher gewichtet 

werden, als die Bilanz der Schweizer Nationalbank. 

Anschluss nicht verpassen 

Förderinstrumente wie beispielsweise 

KTI-Projekte, müssen dringend auch für 

KMU einfacher zugänglich gemacht werden. 

Berichte in den Sonntagsmedien zeigen, 

dass von den Projekten vornehmlich 

die grossen Unternehmen und Konzerne 

profitieren, obwohl der Wirtschaftsstandort 

Schweiz zu rund 98 % aus Mikro- und 

Kleinunternehmen besteht (1–49 Mitarbeitende). 

Die chinesische Regierung hat 

im Zuge der Industriestrategie «Made in 

China 2025» beschlossen, Milliarden Franken 

in Entwicklungen wie etwa die «Industrie 

4.0» zu investieren. Die Schweiz 

muss so rasch wie möglich auf den Zug 

aufspringen, um den Anschluss nicht zu 

verlieren. «Wir haben uns, genauso wie 

andere Industrieverbände, Themen wie 

Industrie 4.0 oder Lean Pro duction angenommen. 

Dies muss jedoch übergreifend 

geschehen, damit wir Top-Lösungen erreichen. 

Nur so können wir weltweit mithalten», 

sagt Oliver Müller. Hier können Verwaltung 

und bundesnahe Organisationen 

die Unternehmen aktiv unterstützen, ins - 

besondere auch bei der Verbesserung 

des Know-how-Transfers zwischen Forschung, 

Bildung und Industrie. 

Allianz gegen die Rückkehr 

zum Alltag 

Die Politik zählt in der aktuellen Situation 

auf die Selbsthilfe der Wirtschaft, was zu 

einfach und gefährlich ist. «Die derzeitige 

Lethargie vor allem auf politischer Ebene, 

kommt mir vor, wie der vielzitierte Frosch 

im kochenden Wasser. Wir lassen uns von 

Auftragsbüchern und Experten blenden 

und erklären zu vieles mit externen Einflüssen. 

Die heikle Situation, verstärkt 

durch den Schweizer Franken, ist noch 

lange nicht ausgestanden. Man kann es 

drehen und wenden wie man will, die 

Margen sind bedrohlich klein». Sollte die 

Margensituation auf dem aktuell tiefen 

Niveau verharren, müssen Investitionen 

weiter reduziert und Stellen abgebaut 

werden, mit Folgen für den Arbeitsmarkt, 

Innovationen und die Umsetzung 

von Technologie-Entwicklungen. Deshalb 

muss gehandelt werden und zwar parallel 

in allen stark betroffenen Branchen. 

«Wir müssen dafür sorgen, dass jene 

Unternehmen, die positive Bilanzen haben, 

auch weiterhin erfolgreich wirken 

können. Und wir müssen jene Branchen 

und Unternehmen unterstützen, die ohne 

eigenes Verschulden massiv zu kämpfen 

haben. Wir sprechen bei den betroffenen 

Unternehmen über alle Branchen hinweg 

immerhin von einer mittleren zweistelligen 

Prozentzahl», ergänzt Oliver Müller. 

Swissmechanic sucht deshalb in den 

kommenden Wochen das Gespräch mit 

Vertretern aus Detailhandel, Gastronomie 

und Tourismus, um eine breite Allianz 

zu bilden. Die Rückkehr zum Alltag 

muss verhindert und die Hochpreis- und 

Hochkosteninsel Schweiz mit allen Mitteln 

bekämpft werden. «Auch wenn wir 

die externen Faktoren nicht beeinflussen 

können, bleiben noch genügend Möglichkeiten, 

um aus eigener Kraft die Talsohle 

zu durchschreiten. Kehrt der Alltag 

wieder ein, wird der Werkplatz Schweiz 

im internationalen Vergleich weiter an 

Terrain verlieren». 


Fachkompetenz in der Fertigungstechnik und 

im Formenbau 

Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG 

Heinrich Stutz-Strasse 20 | Postfach | 8902 Urdorf 

Tel. +41 44 736 63 63 | Fax +41 44 736 63 00 

www.brw.ch | sales@brw.ch 


SWISSMECHANIC 

Nur noch wenige Plätze frei! 

Nutzen Sie die Chance und präsentieren Sie 

sich an der SWISSTECH 2016 

In Zeiten von Frankenschock, sinkenden 

Margen und globaler Konkurrenz ist es 

wichtig, sich und seine Dienstleitungen 

und Produkte zu präsentieren. Die ideale 

Gelegenheit bietet sich an der grössten 

Technikmesse der Schweiz, an der 

SWISSTECH. Parallel zur PRODEX findet 

die SWISSTECH vom 15. – 18. November 

2016 statt. 

Für jedes Portemonnaie 

Swissmechanic ist mit einem 2000m 2 

grossen Gemeinschaftsstand vor Ort. 

Wir bieten verschiedene Standgrössen 

an und verfügen über Angebote für jedes 

Portemonnaie. Kontaktieren Sie uns und 

nutzen Sie die Chance. Tauschen Sie sich 

«Wer aufhört zu werben, um Geld 

zu sparen, kann ebenso seine Uhr 

anhalten, um Zeit zu sparen». 

Henry Ford, amerikanischer Unternehmer 

untereinander aus, laden Sie Kunden an 

Ihren Stand ein und nutzen Sie die Infrastruktur 

unseres Gemeinschaftsstandes 

inklusive Barbetrieb. 

Informationen finden Sie auf unserer 

Webseite www.swissmechanic.ch/messen. 

Kontaktieren Sie für weitergehende 

Informationen Roland Frick, Vizedirektor 

und Bereichsleiter Wirtschaft: 

Roland Frick 

r.frick@swissmechanic.ch 

+41 71 626 28 00 

Herzlich willkommen an der SWISSTECH 

2016! 


SEKTIONEN 

Swissmechanic Zürich zu Besuch 

bei Mercedes 

Von Rolf Bührer 

Die diesjährige Exkursion führte Mitte 

Juni durch den Schwarzwald ins Mercedes-Montagewerk. 

In Rastatt werden die 

A-B- und GLA-Klassen bearbeitet. Unsere 

Busplätze waren rasch ausgebucht. Unter 

fachkundiger Führung durften wir zwei 

grosse Produktionshallen besichtigen. In 

diesem riesigen Werk mit 6600 Mitarbeitern, 

einer Grundfläche von 1 470 000 

m2, werden täglich 1400 Autos montiert. 

2015 waren es über 300 000 Einheiten. 

Gearbeitet wird im 3-Schichtbetrieb an 

6 Wochentagen. Faszinierend ist die ausgeklügelte 

Logistik, die alles Material 

sekundengenau am richtigen Ort zur 

Verfügung stellt. Tausende von Robotersystemen 

mit komplizierten Greifern 

übernehmen praktisch alle Schweiss- und 

Montagearbeiten. Manueller Einsatz ist 

nur noch an wenigen Stellen von Nöten. 

So ist es möglich, dass die Durchlaufzeit 

für ein einzelnes Auto nur 25 Stunden 

beträgt. Keine Einheit wird auf Lager 

produziert. Die hohe Flexibilität lässt es 

zu, dass aus Millionen von möglichen Varianten, 

die Autos am Ende des Bandes 

individuell gestaltet sind. Eine Lieferabsicherung 

ist jederzeit gegeben. An alle 

grösseren Zulieferer werden Hallen vermietet, 

wo sie die eigenen Teile produzieren, 

lagern und minutengenau innerhalb 

des Werkgeländes ausliefern müssen. 

Dies reduziert Produktionsverzögerungen 

wegen unkalkulierbaren Staus auf der 

Strasse. 

Der Rundgang dauert eine Stunde länger, 

insgesamt drei Stunden. Die Teilnehmen- 

den waren restlos begeistert und hätten 

die Produktion noch länger anschauen 

können. Auf der Rückfahrt wurde ein 

Nachtessen in dem Schwarzwaldstädtchen 

Triberg offeriert. Dort werden die 

berühmten Schwarzwald-Kuckucks-Uhren 

in unzähligen Manufakturen hergestellt. 

Swissmechanic Zürich dankt allen 

Teilnehmenden für das Interesse und 

freut sich bereits auf die nächste Exkursion. 


SEKTIONEN 

Industrie 4.0 versus Billiglohnländer 

Von Carmen von Däniken 

«Industrie 4.0» ist ein abstrakter Begriff. 

Es heisst aber nichts anderes, als dass 

intelligente Maschinen miteinander kommunizieren 

können. Sie wissen, wann 

Nachschub benötigt wird und organisieren 

sogleich die Bestellung, sie reklamieren 

oder schlagen Alarm bevor eine Störung 

auftritt und melden sich, falls Wartung 

benötigt wird und vieles mehr. Doch 

das, was den Arbeitnehmern Angst macht 

ist, dass auf den Kunden zugeschnittene 

Produkte auch in ganz kleinen Mengen 

kostengünstig gefertigt werden können. 

Das was als Industrie 4.0 bezeichnet 

wird, ist die neue 4. Revolution, es ist die 

Digitalisierung der Industrie weltweit. 

Doch wieviele Arbeitsplätze kostet das? 

Seminarteilnehmer beim Kurs «Fehlererkennen und Ursachenermittlung» in der Stanz-, 

Biege-, und Umformtechnik mit praktischen Beispielen und Workshop. 

Arbeitsplätze sind durch unser Hochpreisland 

in der Vergangenheit bereits 

verloren gegangen; ein Teil der Fertigung 

findet seit einiger Zeit in Billiglohnländern 

statt. Die fortschreitende Automatisierung, 

sprich Industrie 4.0 ist eine 

grosse Chance, die Wettbewerbsfähigkeit 

der Schweizer Industrie zu erhöhen. Sie 

bietet: 

– Marktvorteile durch schnellere Produktion, 

– Effizienzsteigerung im Unternehmen, 

– Eröffnung neuer Geschäftsfelder, 

– Massenware und Einzelfertigung in 

Einklang, 

– und Kostenvorteile. 

Die ersichtlichen Vorteile kommen nicht 

nur den Arbeitgebern zu Gute. Mit Industrie 

4.0 gewinnen die Arbeitsplätze in 

der Schweiz wieder an Attraktivität, weil 

wir hier am ehesten in der Lage sind, mit 

den intelligenten Maschinen umzugehen. 

Mit den entsprechenden Innovationen 

können sogar zusätzliche Arbeitsplätze 

dazugewonnen werden. Allerdings sind 

es qualifizierte Arbeitsplätze, die mit gut 

ausgebildeten Personen besetzt werden 

müssen. 

Unternehmen werden in Zukunft wohl 

oder übel rechnen müssen: Billiglohnländer 

mit Heerscharen an niedrigqualifizierten 

Arbeitnehmern versus intelligente 

Maschinen mit qualifiziertem Personal. 

Es ist nur eine Frage der Zeit, bis sich das 

Blatt wendet. Und genau hier setzt das 

Forum Blech an. An den Weiterbildungsseminaren 

lernen die Seminarteilnehmer, 

sich auf die neuen Anforderungen einzustellen 

und spezialisieren sich in der 

Bearbeitung des Werkstoffes Blech. Sie 

lernen nicht, wie bei einem Blechteil die 

Kanten geschliffen werden. Das machen 

zukünftig die Maschinen. Die Kursteilnehmer 

erfahren vielmehr das Verhalten 

von Werkstoffen und dessen Auswahl, die 

Kräftebemessung von Werkzeugen, unterschiedliche 

Verfahren und vieles mehr. 

Zu den jeweiligen Seminaren im Frühjahr 

werden lehrreiche Kursunterlagen abgegeben. 

Ausserdem finden die Seminare 

jedes Jahr in namhaften Unternehmen 

statt, wo die Teilnehmer vor Ort die Digitalisierung 

der Abläufe bis ins kleinste 

Detail sehen können. Der Wissenstransfer 

zwischen Seminarteilnehmern und Unternehmer 

umfasst den ganzen Austausch 

von Erfahrungen und Praxis bis hin zu 

Forschung und Entwicklung. Industrie 

4.0 wird kommen! Und damit sind gut 

qualifizierte Arbeitskräfte die Zukunft des 

Werkplatzes Schweiz. 

Seminarleiter Daniel Galasse mit praktischen Beispielen auf dem Tisch links. 

Die neuen Weiterbildungsseminare 2017 

sind zur Zeit in Ausarbeitung. Senden Sie 

ein Mail an info@forumblech.ch und Sie 

werden sobald Ort und Datum der Kurse 

stehen, informiert und erhalten das Programm 

2017 zu geschickt, per Mail und/ 

oder Post. 


SEKTIONEN 

Swissmechanic Schlussfeier 2016: 

Schloss Lenzburg verschwunden? 

Von Oliver Graber 

Die Spannung war gross, ja beinahe unerträglich: 

stand das Schloss Lenzburg 

auch an diesem Jahr noch an seinem 

Ort? Konnte die Swissmechanic-Lehrabschlussfeier 

den geordneten Ablauf 

nehmen oder musste an einem anderen 

Platz gastiert werden? Aus dem ganzen 

Kanton (und darüber hinaus) kamen 

mehr als 400 Gäste um zu schauen, ob 

denn wirklich noch alles an seinem Platz 

ist… und es war so. Begrüsst wurden 

die Anwesenden im grossen Rittersaal 

durch den Präsidenten der Swissmechanic 

Aargau, Hugo Bühler. Gefeiert werden 

durfte der erfolgreiche Lehrabschluss der 

Konstrukteure, Mechanikpraktiker, Polymechaniker 

sowie Produktionsmechaniker 

des Kantons Aargau (Kreis Lenzburg). 

Eine lange Lehrzeit ging zu Ende und 

man konnte die Freude und Erleichterung 

der anwesenden Lehrabsolventen über 

die bestandene Prüfung spüren. Hansruedi 

Woodtli, Prüfungsobmann Kanton 

Aargau, erläuterte die kantonalen Prüfungsergebnisse. 

Fabian Cortesi und Rico Köchli 

Spitzenergebnis 5,7 

Im Anschluss daran schilderten die beiden 

Lehrabsolventen Fabian Cortesi 

(Konstrukteur EFZ) sowie Rico Köchli 

(Konstrukteur EFZ) in einem interessanten 

Beitrag den Verlauf und die prägenden 

Ereignisse ihrer Lehrzeit. Nach einem 

kurzen musikalischen Intermezzo verlasen 

Fiammetta Andermatt und Heinz 

Lüthy (beide Berufsschule Lenzburg) die 


SEKTIONEN 

Schloss Lenzburg 

AG, Oftringen) mit der Note 5.0 den ersten 

Rang, bei den Produktionsmechanikern 

war es Stefano Quaino (Benteler 

Rothrist AG, Rothrist) mit der Note 5.4. 

Auch bei den eingeladenen Konstrukteuren 

(der Berufsschulen Lenzburg und teilweise 

Baden) wurde von Daniel Jakober 

(Jakob Müller AG, Frick) mit der Note 5.3 

ein Spitzenresultat erreicht. 

Hugo Bühler, Präsident Swissmechanic Aargau 

Gratulation! 

Zum Schluss durften alle Lehrabsolventinnen 

und Lehrabsolventen auf das Los- 

Glück hoffen, konnten Sie nämlich an 

einer Verlosung mit tollen Geschenken 

teilnehmen. Im Anschluss an die Feier 

genossen die Anwesenden im Hof des 

Schlosses einen Apéro, was den Gästen 

sichtlich Spass machte und zu angeregten 

Diskussionen führte. Swissmechanic 

wünscht allen Lehrabsolventen einen guten 

Start in die berufliche Zukunft. 

Namen der erfolgreichen Lehrabsolventinnen 

und Lehrabsolventen der verschiedenen 

Berufe. Die Besten wurden mit 

Geschenken geehrt und jede Absolventin 

und jeder Absolvent erhielt eine Anerkennung 

für die erbrachte Leistung. Bei den 

PolymechanikerInnen erreichten Patrick 

Albrecht (Paul Scherrer Institut, Villigen) 

das absolute Spitzenergebnis von 5.7. Bei 

den Mechanikpraktikern erreichte Simon 

Ziegler (DS Smith Packaging Switzerland 


NTB 

Interstaatliche Hochschule 

für Technik Buchs 

FHO Fachhochschule Ostschweiz 

www.technologiesymposium.ch 

Design – maxsolution.ch 

Mediapartner 

Freitag 

26.8.2016 

Olma Halle 2.1 I St. Gallen 

Hauptsponsor 

Innovative KMU – 

Wettbewerbsfähigkeit 

im Strukturwandel 

Unter anderem mit: 

• Dr. Kurt Weigelt Direktor IHK St. Gallen-Appenzell 

• Peter Elmer CEO BIG Kaiser Präzisionswerkzeuge AG 

• Tomislav Pavicic Supply Chain Architekt, 

Genossenschaft Migros Ostschweiz 

• Andreas Münster Head of Advanced Manufacturing 

Technologies, ThyssenKrupp Presta Steering 

• Beno Kehl Franziskanisch geprägter Theologe, Schreiner, 

Entwicklungshelfer, Master in Sozialmanagement 

OTS_Inserat-1x1-SM_DEF.indd 1 09.06.16 10:02 


HINTERGRUND 


«Innovative KMU – Wettbewerbsfähigkeit 

im Strukturwandel» 

Von Robert Stadler 

Der grosse Strukturwandel in der Schweizer 

Wirtschaft erfolgt unspektakulär. 

Während sich in der Industrie Jobs verflüchtigen, 

werden im Umfeld staatsnaher 

Dienste, im Gesundheits- und Sozialwesen 

sowie bei wissenschaftlichen 

Dienstleistungen überdurchschnittlich 

viele Stellen geschaffen. Noch belegt 

die Schweiz im Innovations-Ranking den 

europäischen Spitzenplatz. Mit der Abwanderung 

ganzer Produktionszweige 

sowie einzelner Bereiche aus Forschung 

und Entwicklung verabschieden sich stetig 

Werte und Know-how ins Ausland. 

Der Wohlstand der Schweiz beruhe zu 

einem wesentlichen Teil auf der Innovationskraft 

der exportierenden Industrie, 

sagte Lukas Gähwiler, Präsident der UBS 

Schweiz. 

Die fortschreitende Digitalisierung und 

Vernetzung begünstigen zusätzlich 

enorme Verschiebungen in unserer Gesellschaft 

und Industrie. Es eröffnen sich 

dabei neue Möglichkeiten und Chancen, 

unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit 

unter Beweis zu stellen. 

Das Ostschweizer Technologie Symposium 

OTS, mit dem Titel «Innovative 

KMU – Wettbewerbsfähigkeit im Strukturwandel» 

nimmt diese Herausforderung 

an und begrüsst dazu kompetente 

Referenten. Während Peter Elmer, CEO 

Big Kaiser Präzisionswerkzeuge AG, 

Tomislav Pavicic, Supply-Chain Architekt 

Migros Ostschweiz und Andreas Münster, 

ThyssenKrupp Presta aus ihrer Praxis berichten, 

versprechen die Parallelsessions 

neuste Erkenntnisse aus Forschung und 

Entwicklung. Als «Querdenker» sorgt der 

ehemalige Pater Beno Kehl für zusätzlichen 

Input. 

Mit dem OTS bieten Ihnen der Produktions- 

und Technologieverbund Ostschweiz 

PTV, die Hochschule für Angewandte 

Wissenschaften FHS St.Gallen 

und die Interstaatliche Hochschule für 

Technik NTB Buchs unter dem Patronat 

der Industrie- und Handelskammer IHK 

St. Gallen-Appenzell die ideale Plattform 

für den Wissens- und Technologietransfer. 

Swissmechanic Schweiz ist Supporter des 

OTS und empfiehlt unseren Mitgliedern 

einen Besuch. www.technologiesymposium.ch. 

Inserat 

Industrieumzüge. 


HINTERGRUND 

Versicherungen – alles aus einer Hand 

Ende September läuft die Kündigungsfrist ab. Wer sich für die Broker-Lösungen von 

Swissmechanic interessiert, kann sich jetzt kostenlos informieren. Die Versicherungslösungen 

unseres Brokers swissbroke helfen Geld, Zeit und Nerven zu sparen. 


AXA-ARAG, HDI Globel SE, Chubb 

oder SWICA – die mit unserem Partner 

swissbroke erarbeiteten Versicherungslösungen 

sind attraktiv. Alles aus einer 

Hand ist die Devise. Wie Reaktionen von 

Swissmechanic-Mitgliedern zeigen, lässt 

sich durch die Broker-Lösung Geld, Zeit 

und Nerven sparen. Zuständig für die 

Anliegen ist Beat Blaser, der mit seinem 

Beat 

Blaser 

Team die interessierten Swissmechanic-Mitglieder 

betreut. In den Bereichen 

Beratung, Betreuung und Administration, 

bei Risikoanalysen, in Schadenfällen sowie 

in Fragen des Personalwesens oder 

Arbeitsrechts. Für alle Versicherungen 

benötigt der Kunde somit nur einen Ansprechpartner 

und er kann sich auf sein 

Kerngeschäft konzentrieren. Sich im 

sprichwörtlichen Versicherungs-Dschungel 

zu Recht zu finden, benötigt Zeit und 

ein gutes Fachwissen. 

Kündigungsfrist beachten 

Durch die Portfolio-Analysen bei den 

interessierten Mitgliedern, können die 

Deckungen an die heutigen Bedürfnisse 

angepasst werden. Gleichzeitig können 

für jedes einzelne Mitglied viel bessere 

Konditionen mittels der neu entwickelten 

Verbandsprodukte erzielt werden. Aufgrund 

vieler bestehender Kundenbeziehungen 

zu Beratern, tun sich Mitglieder 

schwer, einen Wechsel zu vollziehen. Dort 

wo der Schritt gewagt wurde, erhalten 

wir als Verband positive Reaktionen. 

Zu beachten gilt die 3-monatige Kündigungsfrist. 

Für das laufende Jahr bedeutet 

dies, dass man einen Versicherungswechsel 

bis spätestens Ende September 

vollziehen kann. Dabei darf man die Zeit 

für die Beratung nicht vergessen. Am 

besten ist es, so schnell als möglich mit 

swissbroke Kontakt aufzunehmen. 

swissbroke Swissmechanic-Team 

Beat Blaser | Andrin Tarnuzer | 

Marc Zigerlig | Andi Baumgartner 

Stelleweg 4, 7000 Chur 

Rosenbergstrass 72, 9000 St. Gallen 

081 354 98 88 | 071 421 00 40 

Chur@swissbroke.ch 

St.gallen@swissbroke.ch 


Weniger Gewaltdelikte in der Schweiz 

Die Zahlen der obligatorischen Unfallversicherung bestätigen die aus der Kriminalstatistik 

erkennbare Trendwende: Die Gewaltdelikte nehmen ab, bei jungen 

Männern um 40 Prozent seit 2008. Zugenommen haben 2015 hingegen die 

Unfälle von Erwerbstätigen gegenüber dem Vorjahr. 

HINTERGRUND 

Von Gabriela Hübscher 

Zwar ist die Zahl der Berufsunfälle weiter 

gesunken, dafür gab es mehr Freizeitunfälle 

sowie mehr Unfälle von Arbeitslosen 

und Stellensuchenden. Insgesamt 

haben die Unfälle 2015 um 1,6 Prozent 

zugenommen. Grund dafür ist, dass es in 

der Schweiz mehr Stellensuchende und 

Beschäftigte gab. Auch war das Wetter 

schöner als im Vorjahr, was zu mehr Freizeitunfällen 

führte. So verzeichnete die 

obligatorische Unfallversicherung 2015 

fast 810 000 neue Unfälle, wie die aktuelle 

Statistik der SSUV (siehe Box) zeigt. 

Unfallstatistik nach UVG 

(Arbeitnehmende und Stellensuchende) 

2015 2014 Veränderung 

Berufsunfälle 266 661 268 156 –0,6% 

Freizeitunfälle 526 562 513 259 +2,6% 

Unfälle von 

Stellensuchenden 16 431 15 288 +7,5% 

Total 809 604 796 703 +1,6% 

Stärkster Rückgang 

bei jungen Männern 

Die jüngste Auswertung(Link wird in einem 

neuen Fenster geöffnet) der SSUV 

der gewaltbedingten Verletzungen in 

den letzten 20 Jahren zeigt ein erfreuliches 

Bild: Die Gewalt in der Schweiz 

nimmt ab. Zwar registrierten die Unfallversicherer 

nach wie vor doppelt so viele 

Gewaltfälle wie vor 20 Jahren. Zwischen 

2008 und 2014 ist die Zahl der Verletzten 

nach Gewaltdelikten aber um 20 Prozent 

gesunken. «Der Rückgang ist fast ausschliesslich 

auf das Verhalten der Männer 

im Alter von 15 bis 24 Jahren zurückzuführen», 

sagt Alois Fässler, Statistiker der 

Suva (siehe Infografik). Bei ihnen gingen 

die Gewaltdelikte seit 2008 sogar um 40 

Prozent auf jährlich knapp 2200 Fälle zurück. 

Davor hatte sich in dieser Gruppe 

die Zahl der Gewaltfälle noch auf über 

3600 Fälle pro Jahr vervierfacht. 

Mehr Gewalt 

am Wochenende 

Die Zunahme der gewaltbedingten Verletzungen 

in den letzten 20 Jahren hängt 

auch mit dem veränderten Freizeit- und 

Ausgehverhalten zusammen. Dies haben 

bereits frühere Studien gezeigt. Die Gewaltfälle 

haben sich stärker auf das Wochenende 

verlagert. In der zweiten Hälfte 

der Neunzigerjahre passierten noch weniger 

als 70 Prozent der Gewaltfälle von 

Risiko einer gewaltbedingten Verletzung 

Anerkannte Fälle je 1000 Personen 

15 

12 

9 

Männer 15 bis 24 Jahre 

Männer 25 bis 64 Jahre 

3,5 

6 

3 

1,3 

+134 % 

+131 % 

Frauen 15 bis 24 Jahre 

Frauen 25 bis 64 Jahre 

14,0 

0 

1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 

Grafik: KEYSTONE, Quelle: SSUV 

3,6 

8,2 

3,0 

15- bis 24-Jährigen am Freitag, Samstag 

oder Sonntag. 2014 waren es rund 80 

Prozent, das sind etwa 40 Fälle pro Wochenende. 

In den Nächten auf Samstag 

und Sonntag ist die Gewalt zwischen 22 

und 6 Uhr morgens am höchsten. 

Kein Rückgang 

bei den jungen Frauen 

Bei den Frauen zwischen 15 und 24 Jahren 

haben in den letzten 20 Jahren die 

gewaltbedingten Verletzungen gleich 

stark zugenommen wie bei den jungen 

Männern. Anders als bei den Männern 

stieg die Zahl der Verletzungen bei den 

Frauen kontinuierlich an (siehe Infografik). 

Die Entwicklung der Gewaltfälle verläuft 

in der polizeilichen Kriminal- und in 

der UVG-Statistik parallel: Die Anzahl Fälle 

erreicht praktisch gleichzeitig den Höhepunkt 

und nimmt seit 2009 gleichlaufend 

ab. «Diese starke Übereinstimmung 

widerspricht der These, dass sich die Zahl 

der polizeilich registrierten Gewaltfälle 

hauptsächlich deswegen verändert, weil 

sich das Anzeigeverhalten geändert hat», 

sagt Fässler. 

Die Verletzungen 

sind schwerwiegender 

Der Mittelwert der Heilkosten (Median) 

aller Gewaltfälle ist höher als jener aller 

Freizeitunfälle: Aktuell betragen die Heilkosten 

eines Gewaltfalls durchschnittlich 

600 Franken, für die Freizeitunfälle 370 

Franken. Zudem nahmen die Heilkosten 

bei den Gewaltfällen stärker zu als bei 

den Freizeitunfällen. Zwischen 1995 und 

2012 hat sich der Mittelwert der Heilkosten 

bei den Gewaltfällen fast verdoppelt 

(+93 Prozent). Bei den Freizeitunfällen 

ist dieser nur um 45 Prozent gestiegen. 

«Diese Kostenentwicklung deutet darauf 

hin, dass die gewaltbedingten Verletzungen 

tendenziell schwerwiegender sind 

als noch vor 20 Jahren», sagt Alois Fässler. 

Insgesamt geben die Unfallversicherer 

jährlich rund 50 Millionen Franken für 

Gewaltfälle aus. «Denn wenn zwei sich 

schlagen, zahlen alle.» 


HINTERGRUND 

Das arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot 

Um sich vor unliebsamer Konkurrenz durch ehemalige Arbeitnehmer zu schützen, nehmen 

Arbeitgeber vermehrt und standardmässig Konkurrenzverbote in ihre Arbeitsverträge 

auf. Die Durchsetzung solcher Verbote bietet in der Praxis Mühe; allzu oft halten sie 

einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand. Damit ein Konkurrenzverbot auch durchgesetzt 

werden kann, sind bei der Formulierung der Konkurrenzklausel verschiedene 

Punkte zu beachten. 

Von Alex Barbier 

Gegenstand 

des Konkurrenzverbots 

Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses 

darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber 

aufgrund der gesetzlichen Treuepflicht 

nicht konkurrenzieren. Das aus der 

Treuepflicht fliessende Konkurrenzverbot 

endet aber mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 

Möchte der Arbeitgeber 

einen längeren Schutz, so muss er mit 

dem Arbeitnehmer ein Konkurrenzverbot 

vereinbaren. Dieses arbeitsvertragliche 

Konkurrenzverbot verbietet dem Arbeitnehmer, 

nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses 

einer Tätigkeit nachzugehen, 

die mit derjenigen des Arbeitgebers 

im wirtschaftlichen Wettbewerb steht. 

Voraussetzungen 

des Konkurrenzverbots 

Schriftlichkeit: Das Konkurrenzverbot 

muss schriftlich vereinbart werden; notwendig 

ist mindestens die Unterschrift 

des Arbeitnehmers. Ein Verweis auf ein 

Personalreglement, in dem das Konkurrenzverbot 

geregelt ist, genügt meistens 

nicht. 

Einblick in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse 

oder in den Kundenkreis: 

Das Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, 

wenn dem Arbeitnehmer tatsächlich 

Einblick in den Kundenkreis oder in die 

Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse 

gewährt wurde und wenn die Verwendung 

dieser Kenntnisse den Arbeitgeber 

erheblich schädigen könnte. Bei den Fabrikations- 

und Geschäftsgeheimnissen 

muss es sich um geheimhaltungswürdige 

Informationen handeln, d.h. um Informationen, 

die einerseits geheim sind und die 

der Arbeitgeber anderseits auch tatsächlich 

geheim halten will. Beim Einblick 

in den Kundenkreis wird ein genügend 

intensiver Kontakt mit den Kunden verlangt. 

Allein die Kenntnis, dass jemand 

Kunde des Arbeitgebers ist, genügt deshalb 

nicht. Schliesslich ist zu beachten, 

dass gewissen Berufsgruppen (z.B. Ärzte, 

Rechtsanwälte, Vermögensverwalter) nur 


HINTERGRUND 

beschränkt ein Konkurrenzverbot auferlegt 

werden kann, da bei diesen Personengruppen 

das persönliche Vertrauensverhältnis 

zum Kunden höher gewichtet 

wird als eine mögliche Konkurrenzierung 

des Arbeitgebers. 

Erhebliches Schädigungspotential: 

Schliesslich muss die Verwendung der 

geheimhaltungswürdigen Informationen 

beim Arbeitgeber zu einem erheblichen 

Schädigungspotential führen. Die durch 

den Einblick gewonnen Informationen 

müssen bei einem Wechsel des Arbeitgebers 

somit auch tatsächlich konkurrenzierend 

ausgenützt werden können. 

Keine unbillige Erschwerung des wirtschaftlichen 

Fortkommens des Arbeitnehmers: 

Damit keine unbillige Erschwerung 

des wirtschaftlichen Fortkommens des 

Arbeitnehmers vorliegt, muss das Konkurrenzverbot 

nach Ort, Zeit und Gegenstand 

angemessen begrenzt werden. 

Örtlich kann das Verbot nicht weiter 

gehen als der effektive geographische 

Wirkungskreis des Arbeitgebers. Zudem 

wird das Konkurrenzverbot oftmals auf 

dasjenige Gebiet beschränkt, in dem 

der Arbeitnehmer effektiv tätig war. 

Zeitlich ist das Verbot grundsätzlich auf 

maximal drei Jahre zu beschränken. Hatte 

der Arbeitnehmer dagegen nur Einblick in 

den Kundenkreis, ist eine maximale Dauer 

von zirka einem Jahr angemessen. 

Vom Gegenstand her ist das Konkurrenzverbot 

auf die vom Arbeitnehmer effektiv 

ausgeübte Tätigkeit zu beschränken. 

Eine Erweiterung auf branchenfremde 

Tätigkeiten ist demnach nicht zulässig. 

Ein übermässiges Konkurrenzverbot ist 

nicht gleich ungültig. Im Streitfall kann es 

aber durch den Richter nach seinem Ermessen 

örtlich, zeitlich und/oder sachlich 

eingeschränkt werden. Falls für das Konkurrenzverbot 

zusätzlich eine freiwillige 

Karenzentschädigung vereinbart wurde, 

wird diese vom Richter bei der Beurteilung 

der Angemessenheit des Konkurrenzverbots 

zugunsten des Arbeitgebers 

berücksichtigt. 

Wegfall des 

Konkurrenzverbots 

Ein gültig vereinbartes Konkurrenzverbot 

kann auch nachträglich dahinfallen, 

wenn der Arbeitgeber nachweisbar kein 

erhebliches Interesse mehr an dessen 

Aufrechterhaltung hat, z.B. wenn ein 

vom Konkurrenzverbot gedeckter Geschäftsbereich 

aufgegeben wird oder 

wenn geheime Informationen nicht 

mehr geheim sind. Des Weiteren kann 

das Konkurrenzverbot wegfallen, wenn 

das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber 

ohne begründeten Anlass gekündigt wird 

oder der Arbeitnehmer aus begründetem, 

vom Arbeitgeber zu verantwortenden 

Anlass kündigt. Ein begründeter Anlass 

liegt z.B. vor, wenn die Kündigung aufgrund 

ungebührlichen Verhaltens, Verletzung 

von Sorgfalts- und Treuepflichten 

oder illoyalem Verhalten ausgesprochen 

wird. 

Folgen der Verletzung des 

Konkurrenzverbots 

Verletzt der Arbeitnehmer das Konkurrenzverbot, 

so hat er den dem Arbeitgeber 

erwachsenen Schaden zu ersetzen. 

Der Arbeitgeber hat jedoch den 

entstandenen Schaden zu beweisen, 

was aufgrund prozessualer Hürden mit 

erheblichen Schwierigkeiten verbunden 

ist. Hat der Arbeitgeber aber schriftlich 

eine Konventionalstrafe vereinbart, ist 

er von der Beweispflicht entbunden und 

der Arbeitnehmer hat bei Verletzung des 

Konkurrenzverbots die vereinbarte Konventionalstrafe 

zu bezahlen. Ist die Konventionalstrafe 

übermässig hoch, kann 

sie der Richter auf ein angemessenes 

Mass in Höhe von zirka 6 Monatslöhnen 

herabsetzen. 

Das Gesetz sieht vor, dass sich der Arbeitnehmer 

durch Leistung der Konventionalstrafe 

vom Konkurrenzverbot entbinden 

kann. Möchte der Arbeitgeber dies verhindern, 

muss die Konkurrenzverbotsklausel 

ausdrücklich vorsehen, dass die 

Bezahlung der Konventionalstrafe nicht 

von der Leistung weiteren Schadenersatzes 

und der Realerfüllung entbindet. 

Schliesslich kann der Arbeitgeber neben 

Schadenersatz und/oder Konventionalstrafe 

durch Unterlassungsklage die Beseitigung 

des vertragswidrigen Zustandes 

verlangen (sog. Realerfüllung), d.h. 

dem Arbeitgeber wird gerichtlich verboten, 

die konkurrenzierende Tätigkeit 

weiterhin auszuüben. Wie die Konventionalstrafe, 

ist die Realerfüllung explizit 

schriftlich festzuhalten. 

Fazit 

Konkurrenzverbote sind für Arbeitgeber 

wichtig. Sie können sich damit vor ei- 

ner konkurrenzierenden Tätigkeit nach 

Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

schützen. Allzu oft werden Konkurrenzverbote 

aber standardmässig in Arbeitsverträge 

aufgenommen, ohne dabei die 

spezifischen Umstände des Einzelfalls zu 

berücksichtigen. Dies kann dazu führen, 

dass das Konkurrenzverbot vom Richter 

als ungültig erklärt oder nach seinem 

Ermessen reduziert wird. Da Gesetz und 

Rechtsprechung hohe Anforderungen 

an die Gültigkeit und Durchsetzung von 

Konkurrenzverboten stellen, ist auf eine 

sorgfältige Formulierung der Konkurrenzklausel 

zu achten. Insbesondere ist der 

örtliche, zeitliche und sachliche Geltungsbereich 

des Konkurrenzverbots ausdrücklich 

festzuhalten. Auch die Rechtsfolgen 

bei Verletzung des Verbots sind explizit 

zu regeln. 

Alex Barbier, lic. iur. Rechtsanwalt, LL.M. 

Muri Rechtsanwälte AG 

Schmidstrasse 9 

8570 Weinfelden 

www.muri-anwaelte.ch 

Tel. +41 (0) 71 622 00 22 


HINTERGRUND 

Volksinitiative AHVplus 

AHV sichern statt gefährden 

Seit zwei Jahren schreibt die AHV rote Zahlen. Statt sich um die Sanierung unseres wichtigsten 

Sozialwerks zu kümmern, verlangt die Linke einen massiven Leistungsausbau. 

Von Kurt Gfeller, sgv 

Primär aufgrund der starken Zuwanderung 

sowie der boomenden Wirtschaft 

konnte die AHV während langer Zeit 

positive Rechnungsabschlüsse erzielen. 

Doch das Blatt hat sich nun definitiv gewendet. 

2014 musste die AHV wegen der 

demographischen Entwicklung erstmals 

seit der Jahrhundertwende ein negatives 

Umlageergebnis verzeichnen, das im vergangenen 

Jahr bereits auf 579 Millionen 

Franken angewachsen ist. Und die Zukunft 

sieht düster aus: In drei Jahren wird 

das jährliche Defizit auf über eine Milliarde 

Franken anwachsen und die heute 

noch üppig ausgestatteten Kapitalreserven 

werden spätestens 2030 vollständig 

aufgebraucht sein. Währenddem das bürgerliche 

Lager mit grossem Elan an einer 

nachhaltigen Sanierung der Altersvorsorge 

arbeitet, hängt die Linke weiter ihren 

sozialistischen Umverteilungsideen nach. 

Mit der realitätsfremden Volksinitiative 

AHVplus verlangt sie, dass sämtliche Altersrenten 

um zehn Prozent angehoben 

werden. Dieses Ansinnen würde Initialkosten 

von deutlich über vier Milliarden 

Franken auslösen, die bis 2030 auf jährlich 

5.5 Milliarden Franken anwachsen. 

Heute entspricht das rund 55 Prozent 

der Mittel, die die Eidgenossenschaft für 

Bildung und Forschung – und damit für 

eine gedeihliche Zukunft unseres Landes 

– einsetzt. Enorm viel Geld, das nirgends 

zur Verfügung steht. 

Unbezahlbar 

Die Finanzierung von AHVplus sollte 

ursprünglich mittels einer nationalen 

Erbschaftssteuer sichergestellt werden. 

Nachdem Volk und Stände diese Vorlage 

wuchtig abschmetterten, schlugen 

die Initianten vor, den Anteil des Bundes 

aus den Tabak-, Alkohol- und Mehrwertsteuererträgen 

für ihre Ausbauwünsche 

einzusetzen. Doch auch dieser Ansatz 

ist mittlerweile weg vom Tisch, hat doch 

der Ständerat entschieden, diese Gelder 

für die Reform der Altersvorsorge 2020 

einzusetzen. Da Bundesrat und Ständerat 

auch zusätzliche Mehrwertsteuerprozente 

für die Sanierung der AHV einsetzen 

wollen, blieben als Finanzierungsquelle 

praktisch nur noch höhere Lohnprozente 

übrig. Aus Sicht der Wirtschaft, die immer 

noch stark unter der markanten Aufwertung 

des Schweizer Frankens zu leiden 

hat, stellen höhere Lohnnebenkosten 

aber ein absolutes No-Go dar. Angesichts 

des extrem harten Wettbewerbsdrucks, 

dem sich insbesondere die Exportwirtschaft 

ausgesetzt sieht, darf der Produktionsfaktor 

Arbeit unter keinen Umständen 

weiter verteuert werden. Ein starker 

Anstieg der Arbeitslosigkeit wäre sonst 

unvermeidlich. 

Profitieren würden die 

Falschen 

AHVplus weist gravierende konzeptionelle 

Mängel auf. Aufgrund des gewählten 

Giesskannenprinzips würden grosse Mittel 

wirkungslos versickern. Andererseits 

könnten nur die Falschen profitieren. Viele 

einkommensschwache Altersrentner 

sind heute auf Ergänzungsleistungen angewiesen. 

Diese decken exakt die Lücke 

zwischen dem nachgewiesenen Bedarf 

und dem zur Verfügung stehenden Einkommen. 

Erhöht man die AHV-Renten, 

werden die Ergänzungsleistungen um genau 

diesen Betrag gekürzt, so dass kein 

einziger Franken zusätzlich zur Verfügung 

steht. Zu effektiv höheren Einkommen 

kämen bloss gut situierte Rentner, denen 

man aber wirklich nicht noch zusätzliches 

Geld nachschieben muss. AHVplus ist ein 

Relikt aus längst vergangenen Zeiten. 

Unsummen an Geldern würden an die 

Falschen ausgeschüttet und wirkungslos 

verpuffen. Wer den Rentnern Gutes 

tun will, macht sich für eine nachhaltige 

Sanierung der Altersvorsorge stark und 

setzt diese nicht neuen Gefahren aus. 


FORMATION 

Remise des Brevets d’Expert en Production 

du 28 mai 2016 

C’est dans un cadre magnifique que la 

FSPM et Swissmechanic ont eu le plaisir 

d’organiser la remise des Brevets 

fédéraux pour les Experts en Production. 

Cette cérémonie a eu lieu au Musée 

Olympique de Lausanne, le samedi 28 

mai 2016. 14 personnes accompagnées 

de leurs proches, se sont vues remettre 

le Brevet d’Expert en Production qui vient 

ponctuer 18 mois de formation en cours 

d’emploi. Bravo à eux, car il n’est jamais 

facile de concilier formation, travail et 

famille! 

Plusieurs personnalités de la formation 

et de l’industrie étaient présentes et ont 

également transmis leurs félicitations 

aux candidats. La FSPM remercie Monsieur 

Jean-Pierre Delacrétaz, Chef de 

la division apprentissage du Canton de 

Vaud, Monsieur François Schoch, Président 

du Groupement Suisse de l’Industrie 

Mécanique GIM-CH, Monsieur Martin 

Werner, Responsable de la Formation 

Continue Swissmechanic, Monsieur Michel 

Gobet, Coordinateur Swissmechanic 

pour la Suisse romande, ainsi que Monsieur 

Frédéric Grand, Chef expert, de nous 

avoir fait l’honneur d’avoir consacré un 

peu de leur temps fort précieux afin d’êt- 

re présents à cette belle manifestation. 

Monsieur Antonio Legaz, président central 

de la FSPM a remis une montre aux 3 

meilleurs résultats. 

La remise des prix s’est terminée par un 

cocktail dinatoire dans la salle «Le Club 

Coubertin», très belle salle contre les 

murs desquels figuraient les photos des 

plus grands sportifs ayant brillé lors des 

JO, belle rencontre entre ces sportifs et 

nos champions de la mécanique! 

A l’année prochaine! 


BILDUNG 

Modell-Lehrgänge 2016 – neu auch digital! 


Swissmechanic bietet die komplett 

überarbeiteten und neu gestalteten Modell-Lehrgänge 

für folgende Berufe an: 

• Polymechaniker/in EFZ 

• Produktionsmechaniker/in EFZ 

• Mechanikpraktiker/in EBA 

• Automatiker/in EFZ 

• Automatikmonteur/in EFZ 

Die Lehrmittel sind auf die jeweilige Bildungsverordnung, 

den Bildungsplan und 

den Kompetenzen-Ressourcen-Katalog 

2016 abgestimmt. Mit den Modulen aus 

den einzelnen Modell-Lehrgängen können 

nicht nur die Ausbildungsinhalte in 

der Basisausbildung, sondern auch diejenigen 

der Ergänzungs- sowie Schwerpunktausbildung 

berufsspezifisch und 

verständlich vermittelt werden. Folgende 

Themen wurden aktualisiert oder neu in 

die Modell-Lehrgänge aufgenommen: 

• Die gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsmassnahmen 

der Arbeitssicherheit 

und des Gesundheitsschutzes 

(Jugendschutzverordnung) 

• Die wichtigsten Anpassungen aus dem 

Normen Auszug 2014 

• Neues Design mit optimierten Grafiken 

und Tabellen 

• Anpassungen und Ergänzungen aus 

den Modell-Lehrgängen 2014 

Roland Stoll, bei der Ausgabe 2016 

stechen die digitalen Versionen heraus! 

Wir sind sehr froh, auch digitale Inhalte 

anbieten zu können. Heute läuft bei den 

Jungen vieles über mobile Endgeräte und 

das Internet. Die neuen Modell-Lehrgänge 

sind auf einem kostenlosen App abrufbar. 

Wer die Modell-Lehrgänge bestellt, 

erhält zusätzlich die entsprechenden 

Codes. In der Swissmechanic Library kann 

man nun auch online arbeiten. Lesen, 

blättern oder auch Notizen hinterlegen. 

Mit Lesezeichen können die Lernenden 

nun ihre eigenen Notizen in Form von 

Texten, Bildern und Audiokommentaren 

an beliebigen Textstellen hinzufügen. 

Ausserdem können sie persönliche Zusammenfassung 

erstellen. 

Nach wie vor werden die Modell- 

Lehrgänge in Papierform veröffentlicht. 

Warum nicht alles digital? 

Das entspricht nicht den Bedürfnissen in 

den Ausbildungsstätten. In unserer Branche 

kann man nicht immer mit dem Tablett 

arbeiten. In der Werkstatt braucht es 

noch die guten alten Bundesordner. Nach 

Umfragen unter Berufsbildnern, war für 

uns klar: es braucht beides. Papier und 

digitale Inhalte ergänzen sich perfekt. Jeder 

kann nun so arbeiten, wie es für ihn 

am effizientesten ist. 

Aussagekräftige Grafiken, praktische 

Übungen, ausgeklügelte Prüfungsfragen 

und ein übersichtliches Layout, helfen 

den Lernenden, den Lerninhalt zu verstehen. 

Ergänzende Informationen können 

über zweidimensionale Barcodes (QR- 

Codes) abgerufen werden. Neu können 

die Lehrgänge dank einer kostenlosen 

App auch auf mobilen Endgeräten abgerufen 

werden. Für die Entwicklung und 

Produktion der Modell-Lehrgänge ist jeweils 

ein hoher Aufwand notwendig. 

Wir haben mit dem Bereichsleiter Bildung 

von Swissmechanic, Roland Stoll, über 

die aktuelle Ausgabe gesprochen. 

CNC Fertigung Drehen und Fräsen 

6. Auflage – Juni 2016 

Art. Nr. 2409 

Inhaltsverzeichnis 

CNC Allgemein 7 

Vorschriften zur Arbeitssicherheit 9 

Positionserfassung 11 

CNC Technik 13 

Arbeitsvorbereitung (AVOR) 19 

Grundlagen der Programmierung 21 

CNC-Drehen 33 

CNC-Fräsen 41 

CAD-CAM 48 

Prüfungsfragen 51 


BILDUNG 

Es fällt auf, dass zum ersten Mal 

Werbung platziert wurde. Sollten 

Bildungsunterlagen nicht frei von 

Werbung sein? 

Keineswegs. Es gibt viele spezialisierte 

Unternehmen, die wichtige Inhalte und 

Informationen zu Techniken und Produkten 

liefern. Diese waren mit ihren Berichten 

immer schon in den Modell-Lehrgängen 

präsent. Wir haben nun zusätzliche 

Möglichkeiten geschaffen, damit sich 

die Unternehmen präsentieren können. 

Dabei haben wir darauf geachtet, dass 

die zusätzliche Werbung klar von redaktionellen 

Inhalten getrennt sind und die 

Anzahl von Inseraten begrenzt bleibt. 

Abgesehen davon, wird diese Form der 

Partnerschaft bei anderen Verbänden und 

Branchen schon mehrere Jahre gepflegt. 

Ich denke wir haben einen sehr guten 

Mix gefunden. 

CNC Fertigung Drehen und Fräsen 

CNC Technik 

Steuerungsarten 

Punktsteuerung 

Punktsteuerungen positionieren alle Achsen gleichzeitig 

mit Eilganggeschwindigkeit auf die definierte Zielposition. 

Das Werkzeug ist dabei nicht im Eingriff. Diese Steuerungsart 

wird verwendet, um an definierten Positionen z.B. 

Bohrbearbeitungen auszuführen. 

Streckensteuerung 

Streckensteuerungen positionieren immer nur eine einzelne 

Achse in einem definierbaren Vorschub auf die definierte 

Zielposition. Die Bewegung erfolgt ausschliesslich parallel 

zu einer Maschinenachse. Das Werkzeug kann dabei 

im Eingriff sein. Diese Steuerungsart kommt bei der Werkstückhandhabung 

und zur Steuerung einfacher Werkzeugmaschinen 

zum Einsatz. 

CNC Technik 

Gestaltung, Verkleidung und Plattformen 

sind neu. Wie sieht‘s mit den 

Inhalten aus? 

Diese werden bekanntlich durch die entsprechenden 

Gremien stets überprüft 

und aktualisiert. Die Modell-Lehrgänge 

sind für uns und die Grundbildung 

bei unseren Mitgliedsunternehmen von 

grosser Bedeutung. Neu sind in der Ausgabe 

2016 unter anderem die Themen 

„Jugendschutz“ und „Normen-Auszug“. 

Auffällig sind sicherlich auch das neue 

Layout und die Farbe Grün. Diese repräsentiert 

neu sämtliche Bildungsangebote 

von Swissmechanic, sei es in der Grundoder 

Weiterbildung. 

Bahnsteuerung (2D, 2 1 ⁄2D oder 3D) 

Bahnsteuerungen positionieren mehrere Achsen gleichzeitig 

in einem definierbaren Bahnvorschub auf die definierte 

Zielposition. Die einzelnen Achsen verfahren dabei 

so zueinander, dass sie gleichzeitig die definierte Zielposition 

erreichen. Diese Berechnung übernimmt der sogenannte 

Interpolator der CNC-Steuerung. Dies ist ein Softwareprogramm 

zur Berechnung von Zwischenpositionen 

und Geschwindigkeitsverhältnissen der einzelnen Achsen, 

so dass das Werkzeug der programmierten Bahn folgen 

kann. 

Animation Punkt-, Strecken- und Bahnsteuerung 

www.heidenhain.de 

Animation funktioniert nur mit Flash-Player! 

2D = 2 Achsen interpoliert 

2 1 ⁄2D = 2 Achsen interpoliert + 1 Zustellachse 

3D = 3 Achsen interpoliert 

© 2016 by Swissmechanic 13 

Weitere Informationen über 

unsere Modell-Lehrgänge finden 

sie auf unserer Homepage 

unter www.swissmechanic.ch/ 

modell_lehrgang 

Bestellungen nehmen wir gerne 

über den Online-Shop auf 

www.swissmechanic.ch 

entgegen. 


FORMATION 

Guides méthodiques 2016 – nouveau: 

aussi en numérique! 

De Felix Merz 

Swissmechanic offre les nouveaux guides 

méthodiques complètement révisés et restructurés 

pour les métiers suivants: 

• Polymécanicien/ne CFC 

• Mécanicien/ne de production CFC 

• Praticien/ne en mécanique AFP 

• Automaticien/ne CFC 

• Monteur/se automaticien/ne CFC 

Les moyens pédagogiques sont accordés 

aux Ordonnances sur la formation, les 

Plans de formation et le Catalogue 

compétences-ressources 2016 relatifs à 

chaque métier. Les différents modules 

des différents guides méthodiques ne 

permettent pas seulement de transmettre 

les contenus de la formation de base 

de manière compréhensible et spécifique 

à chaque métier, mais aussi ceux des formations 

complémentaires et spécialisées. 

Les sujets suivants ont été actualisés ou 

nouvellement intégrés dans ces guides 

méthodiques: 

• Les mesures de formation prescrites 

par la loi en vigueur sur la sécurité au 

travail et la protection de la santé (Ordonnance 

sur la protection des jeunes 

travailleurs) 

• Les adaptations les plus importantes de 

l’extrait des normes 2014 

• Nouveau design avec des graphiques et 

tableaux optimisés 

• Adaptation et compléments des guides 

méthodiques 2014 

Techniques d‘usinage CNC, tournage & fraisage 

6ème édition – juin 2016 

Art. n° 2409f 

FORMATION 

Professionnelle 

Index 

Les généralités du CNC 7 

Prescriptions relatives à la sécurité au travail 9 

La saisie de la position 11 

Les techniques CNC 13 

La préparation du travail 19 

Les bases de la programmation 21 

Le tournage CNC 33 

Le fraisage CNC 41 

Le CAD/CAM 48 

Questions d‘examens 51 


FORMATION 

Techniques d’usinage CNC, tournage & fraisage 

Les techniques CNC 

Les techniques CNC 

et contenus numériques se complètent 

parfaitement. Ainsi, chacun peut travailler 

de la manière la plus efficiente comme 

il le sent. 

Les types de commandes 

Les commandes point par point 

Les commandes point par point positionnent tous les axes 

simultanément en déplacement rapide sur la position cible 

définie. Dans ces déplacements, l‘outil n‘est pas engagé. 

Ce type de commande est utilisé pour exécuter p. ex. des 

travaux de perçage sur une position définie. 

Les commandes de déplacement paraxial (ou en ligne) 

Les commandes de déplacement paraxial ne positionnent 

toujours qu‘un seul axe avec une avance définie sur une 

position cible définie. Le déplacement est exclusivement 

parallèle à un des axes de la machine. L‘outil peut être engagé. 

Ce type de commande est utilisé dans le maniement 

des pièces et pour la commande de machines-outils simples. 

Les commandes de déplacement continu (2D, 2 1 ⁄2D ou 3D) 

Les commandes de déplacement continu positionnent plusieurs 

axes simultanément avec une avance programmée 

sur la position cible définie. Les différents axes procèdent 

les uns par rapport aux autres de manière à atteindre la 

position cible programmée en même temps. Ce calcul est 

assuré par un interpolateur de la commande CNC. Il s‘agit 

d‘un logiciel qui calcule les positions intermédiaires et les 

rapports de vitesse des différents axes de manière à permettre 

à l‘outil de suivre le trajet programmé. 

Animation : les commandes point par point, de déplacement 

paraxial et de déplacement continu 

www.heidenhain.de 

Cette animation ne fonctionne qu‘avec un Flash-Player ! 

Des graphiques parlants, des exercices 

pratiques, des questions d’examen recherchées 

et une présentation claire facilitent 

la compréhension des contenus. 

Des informations complémentaires peuvent 

être appelées à l’aide d’un code-barres 

bidimensionnel (QR-Codes). 

Nouveau: grâce à une App gratuite, ces 

guides méthodiques peuvent aussi être 

consultés sur des appareils numériques 

mobiles. Le développement et la production 

de ces guides méthodiques nécessitent 

à chaque fois un grand effort. 

2D = 2 axes interpolés 

2 1 ⁄2D = 2 axes interpolés + 1 axe d‘avance 

3D = 3 axes interpolés 

© 2016 by Swissmechanic 13 

Roland Stoll, dans l’édition 2016, la 

version numérique saute aux yeux! 

Nous sommes ravis de pouvoir offrir aussi 

des contenus numériques. Aujourd’hui, 

les jeunes utilisent beaucoup les appareils 

numériques mobiles et Internet. 

De ce fait, ces nouveaux guides méthodiques 

peuvent aussi être consultés à 

l’aide d’une App gratuite. Les personnes 

qui commandent un guide méthodique 

reçoivent un code d’accès correspondant. 

Ainsi, il est possible de travailler 

en ligne avec la Swissmechanic Library. 

Lire, feuilleter ou ajouter des notes. Des 

marque-pages permettent à l’apprenant 

d’ajouter ses propres notes sous forme 

de textes, images ou documents audio 

à n’importe quel endroit du texte. Il est 

même possible de créer des résumés personnels. 

Pour la première fois, on découvre 

de la publicité. Est-ce que des documents 

pour la formation ne devraient 

pas en être exempt? 

Pas du tout. Il existe de nombreuses 

entreprises spécialisées qui nous fournissent 

d’importants contenus et informations 

sur les techniques et les produits. 

Avec leurs documents, ces entreprises 

étaient depuis toujours présentes dans 

nos guides méthodiques. Nous avons 

maintenant créé des possibilités supplémentaires 

pour leur permettre de se 

présenter. À cet égard, nous avons particulièrement 

veillé à ce que ces publicités 

supplémentaires soient clairement 

séparées des contenus rédactionnels et 

que leur nombre reste limité. D’autre 

part, cette forme de partenariat est aussi 

pratiquée depuis des années par d’autres 

associations et branches. Et je pense que 

nous avons trouvé un excellent dosage. 

Le concept, l’habillage et les plates-formes 

sont nouveaux. Qu’en estil 

des contenus? 

Ceux-ci sont, comme chacun sait, contrôlés 

et actualisés en permanence par les 

commissions correspondantes. Ces guides 

méthodiques sont pour nous et pour 

la formation initiale dans nos entreprises 

membres d’une grande signification. Ce 

qui est nouveau dans l’édition 2016 est 

entre autres la «Protection des jeunes 

travailleurs» et «l’Extrait des normes». 

Ce qui saute aux yeux est certainement 

ce nouveau concept graphique et la couleur 

verte. Celle-ci représente maintenant 

toutes les offres de formation de Swissmechanic, 

que ce soit dans la formation 

initiale ou continue. 

Nous avons parlé de cette nouvelle édition 

avec le responsable de la formation de 

Swissmechanic Roland Stoll. 

La publication des guides méthodiques 

sur papier continue. Pourquoi 

pas tout en numérique? 

Cela ne correspond par aux besoins des 

sites de formation. Dans notre branche, 

on ne peut pas toujours travailler avec 

des tablettes. Dans les ateliers, nous 

avons encore besoin des bons vieux classeurs 

fédéraux. Après un sondage auprès 

des formateurs, il est apparu clairement 

que nous avons besoin des deux. Papier 

Vous trouverez davantage 

d’informations sur nos guides 

méthodiques sur notre site 

www.swissmechanic.ch/ 

guide_methodique 

Nous recevons volontiers vos 

commandes dans notre boutique 

en ligne sur 

www.swissmechanic.ch 


Für Kurzentschlossene! 

Studienbeginn August 2016 an den Standorten 

Freiburg, Bern, Lenzburg, Bülach, Frauenfeld 

Sommerbetrieb 

Swissmechanic Schweiz in Weinfelden TG macht im Sommer 

eine kurze Pause. Folgende Dienstleistungen sind davon betroffen: 

Internetshop 

Zwischen dem 18. Juli und 5. August keine Lieferungen. 

Telefonzentrale 

Zwischen dem 25. Juli und 5. August nicht besetzt. 

Wir danken fürs Verständnis und wünschen schöne Ferien! 


BILDUNG 

Erste Eindrücke aus dem HF-Lehrgang 

Maschinenbau 

Von wbz Lenzburg 

Am Weiterbildungszentrum Lenzburg 

startete am 10. August 2015 der Pilotlehrgang 

«Produktionsfachmann mit eidg. 

Fachausweis» respektive «Diplomierter 

Techniker HF Maschinenbau». Stellvertretend 

für die Pilotklasse äusserten sich 

Daniel Oberst und Philipp Bissegger über 

ihre Weiterbildung und den erfolgreichen 

Praxistransfer. Der modular aufgebaute 

Lehrgang erlaubt es, nach zwei Semestern 

als «Produktionsfachmann mit eidg. 

Fachausweis» abzuschliessen. In sechs 

Semestern führt das Studium zum «Dipl. 

Techniker HF Maschinenbau». 

Philipp Bissegger (30) 

«Ich führe ein Team von acht Personen. 

Vom Modul ‹Arbeitsmethodik und Führung› 

habe ich bereits extrem viel profitiert. 

Es macht Spass, das Gelernte in den 

Arbeitsalltag einfliessen zu lassen. Das 

Modul ‹CNC/CAM-Techniken› empfinde 

ich ebenfalls als sehr praxisnah.» 

«Wer sich weiterbilden will, tut aus meiner 

Sicht gut daran, damit möglichst 

bald nach der Lehre zu beginnen. Mein 

Lehrabschluss liegt rund zehn Jahre zurück. 

Zwischenzeitlich ging Basiswissen 

vergessen, das ich mir neu erarbeiten 

musste.» 

«Ob ich die weiteren vier Semester anhänge 

und bis zum HF-Diplom weitermache, 

hängt von den Resultaten der 

Modulprüfungen und meinem Arbeitgeber 

ab.» 

Daniel Oberst (19) 

«Den Lehrgang an einem Ort zu absolvieren, 

der mir vertraut ist, mit meinem 

früheren Klassenlehrer als Lehrgangsleiter, 

empfinde ich als optimal. Mein 

erklärtes Ziel war von Beginn weg das 

HF-Diplom.» 

«Das Arbeitspensum habe ich auf achtzig 

Prozent reduziert, weil wir am Montag 

Schule haben. Mein ‹Lernkonzept› hat 

sich bewährt: Im Unterricht konzentriert 

bei der Sache zu sein hilft, die Hausaufgaben 

in kürzerer Zeit zu erledigen.» 

«Im Betrieb konnte ich bereits einen ersten 

Karriereschritt vollziehen: Ich bin vom 

Polymechaniker zum Inselleiter Werkzeuge 

in der AVOR aufgestiegen.» 

Der Lehrgangsleiter 

Andreas Hochuli 

Lehrgangsstart 2016 

8. August 2016: Produktionsfachmann 

mit eidg. Fachausweis 

21. Oktober 2016: Diplomierter Techniker 

HF Maschinenbau 

Informationsabend 

15. September 2016 (kostenlos und unverbindlich, 

Anmeldung erwünscht) 

Bildungspartner Lehrgang 

«Eine starke Kaderausbildung für die Zukunft» 

Weiterbildungszentrum Lenzburg, 

Neuhofstrasse 36, 5600 Lenzburg 

Tel. 062 885 39 02, Fax 062 885 39 10, 

weiterbildung@wbzlenzburg.ch 

Ein Unternehmen der Berufsschule Lenzburg 

www.wbzlenzburg.ch 

Inserat 

Seveco ERP/PPS 

Branchenlösung für die Metallindustrie 

So einfach wie möglich, 

so komplex wie nötig. 

Das ist unsere Vorstellung von einer guten 

Software. Profi tieren Sie von unserer 

Erfahrung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit 

Seveco ERP Ihre Geschäftsabläufe einfach 

und effi zient steuern können. 

SEVECO Software AG 

Mettlenbachstrasse 29 

CH-8617 Mönchaltorf 

Telefon: +41 (0)44 948 20 27 

info@seveco.ch 

www.seveco.ch 


BILDUNG 

Grundbildung 

Einführungskurs für Fachvorgesetzte zur 

Durchführung der individuellen praktischen 

Arbeit (IPA) 

der Berufe Polymechaniker/in EFZ, Produktionsmechaniker/in EFZ 

und Mechanikpraktiker/in EBA 

Mit dem neuen Qualifikationsverfahren müssen die Lernenden der 4-, 3- 

und 2-jährigen Grundbildungen die individuelle praktische Arbeit (IPA) 

nach neuer Bildungsverordnung (BiVo) durchlaufen. 

Mit dieser Art der Lehrabschlussprüfung steigen die Anforderungen an den 

Fachvorgesetzten. 

Deshalb bieten wir Ihnen in Zusammenarbeit mit Chefexperten einen Einführungs- 

bzw. Auffrischungskurs für Fachvorgesetzte an. 

Zielgruppe 

Fachvorgesetzte (Berufsbildner und Berufsbildnerinnen), die an der Lehrabschlussprüfung mit ihren Lernenden die Betreuung der 

individuellen praktischen Arbeit (IPA) definieren, durchführen und benoten. 

Inhalt, Ziel 

• Neue Ausführungsbestimmungen für die individuelle praktische Arbeit (IPA) 

• Aufgaben und Kompetenzen des Lernenden und des Fachvorgesetzten 

• Anmeldung zur IPA 

• Auswahl und Formulierung der minimalen Anforderungen an die IPA Aufgabenstellung 

• Beurteilung der IPA durch den Fachvorgesetzten 

Gruppenarbeiten anhand von Fallbeispielen: 

• Beurteilung und Bewertung der vorgegebenen Kriterien bei den berufsübergreifenden Fähigkeiten (BüF-Kriterien), Resultat und 

Effizienz 

• Erarbeitung von IPA Noten / Minimale Anforderungen an die IPA Aufgabenstellung 

Referent 

Gerhard Vogelbacher, Leiter 4-jährige Grundbildungen Swissmechanic 

Chefexperten der jeweiligen Kantone 

Daten, Orte 

2016 

24. Nov. 2016 13.00 Uhr – 17.15 Uhr Bildungszentrum, Zofingen FVNA241116 

01. Dez. 2016 08.00 Uhr – 12.15 Uhr EHB Schweiz, Zollikofen FVVO011216 

2017 

12. Jan. 2017 13.00 Uhr – 17.15 Uhr Campus Sursee, Sursee FVNA120117 

19. Jan. 2017 08.00 Uhr – 12.15 Uhr Bildungszentrum, Zofingen FVVO190117 

XX. Jan 2017 08.00 Uhr – 12.15 Uhr ZbW, St. Gallen FVVOXX0117 

Kosten 

Teilnehmende aus Swissmechanic Mitgliederfirmen: CHF 185.00 (exkl. MwSt.) 

alle anderen Teilnehmenden: CHF 225.00 (exkl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Kursunterlagen 

Anmeldung auf unserer Homepage unter www.swissmechanic.ch/seminare oder per E-Mail an info@swissmechanic.ch 


BILDUNG 

Swissmechanic Lehrmeisterseminare 2016 

Für Berufsbildungsverantwortliche und Bildungsexperten 

Wir freuen uns, Sie zu einem weiteren spannenden Swissmechanic-Lehrmeisterseminar einzuladen. 

Unter dem Motto «Ressourcenknappheit und Lernende in Risikosituationen» erwartet Sie ein 

lehrreiches und vielfältiges Programm mit Inputs für Ihren Bildungsalltag. Unsere Referenten zeigen 

Ihnen auf, was passiert, wenn unsere Rohstoffreserven knapp werden und wie Sie Ihre Lernenden 

wirkungsvoll in der Entwicklung hin zum Erwachsenenleben unterstützen können. 

Programm 

Ressourcenknappheit als Chance 

Johann Rechberger (Leiter Material- und Oberflächentechnologie, 

Fraisa SA). Charles Darwin hat schon behauptet, dass nicht 

die stärkste Spezies überlebt, sondern eher diejenige, welche am 

ehesten bereit ist sich zu verändern. Die Prognosen, wann unsere 

Rohstoffreserven aufgebraucht sind, werden regelmässig nach 

oben korrigiert und man könnte meinen, alles läuft wie eh und je. 

Schaut man etwas genauer hin, so erkennt man jedoch Unterschiede und Veränderungen. 

Recy cling, geschlossene Stoff-Kreisläufe, Preisstrategien, Material- und 

Energieeffizienz, sind nur einige erklärende Stichworte dazu. Herr Rechberger wird 

Ihnen anhand von ganz spezifischen Beispielen aufzeigen, was geschieht, wenn’s 

«knapp» wird. 

Lernende in Risikosituationen 

Daniel Felder (Erwachsenenbildner und Coach, St. Gallen). 

Während der Lehrzeit befinden sich die Jugendlichen in einer 

intensiven Entwicklungsphase. Die Schritte in die Arbeitswelt 

und in das Erwachsenenleben sind interessant, anforderungsund 

teilweise auch risikoreich. Wie können wir als Ausbilder 

Jugendliche in Risikosituationen am Arbeitsplatz wirkungsvoll 

unterstützen? Wie erkennen wir eine Veränderungsbereitschaft 

und wo sind die Grenzen der Handlungsmöglichkeiten? 

Jugendschutzgesetz 

Wir informieren Sie über das neue Jugendschutzgesetz und zeigen Ihnen, wie die 

begleitenden Massnahmen für die MEM-Berufe umgesetzt werden können. Die 

neuesten Entwicklungen rund um die berufliche Grundbildung runden das Programm 

ab. 

Das Seminar in Ihrer Nähe 

Langenthal BE 

Berufsschule Langenthal, Aula 

Weststrasse 24 

4901 Langenthal 

26. Okt. 2016, 08.30 – 12.15 Uhr 

Zofingen AG 

Berufsschule Zofingen 

Strengelbacherstrasse 27 

4800 Zofingen 

02. Nov. 2016, 08.30 – 12.15 Uhr 

Wil SG 

Sportanlage Lindenhof 

Lindenhofstrasse 25 

9500 Wil SG 


Sursee LU 

Berufsbildungszentrum MULON 

Sappeurstrasse 3 

6210 Sursee 


Pfäffikon SZ 

Berufsbildungszentrum Pfäffikon 

Römerrain 

8808 Pfäffikon SZ 


Kosten 

Teilnehmende aus Swissmechanic Mitgliederfirmen und Mitglieder des Lehrmeisterclubs: CHF 120.– 

alle anderen Teilnehmenden: CHF 145.– 

Die Preise verstehen sich exkl. MwSt. pro Teilnehmer, einschliesslich Dokumentation, Zwischenverpflegung und Pausengetränke. 

Anmeldung auf unserer Homepage unter www.swissmechanic.ch/seminare oder per E-Mail an info@swissmechanic.ch 


TECHNIK 

Optimierungen im Werkzeugund 

Formenbau 

Von Michèle Baumann 

Der Werkzeug- und Formenbau steht 

laufend vor neuen Herausforderungen: 

immer kleinere Werkzeuge, steigende Anforderungen 

an die Präzision, komplexere 

Formen, wachsender Kostendruck, mehr 

Effizienz und mehr Produktivität sind nur 

einige Stichworte. Auf der anderen Seite 

werden die auf den Werkzeugmaschinen 

zu bearbeitenden Stähle und Gussarten 

immer härter. Die neuen Werkzeugmaschinen 

ermöglichen höhere Schnittgeschwindigkeiten 

und Massgenauigkeiten. 

Da das Ziel die Herstellung äusserst genauer 

Formen ist, mit denen zum Beispiel 

später komplexe Bauteile für die Autoindustrie 

gefertigt werden, ist es also kein 

Wunder, dass der Werkzeug- und Formenbau 

zu einem eigentlichen Schrittmacher 

für Technologien geworden ist. Eine Entwicklung, 

die sich natürlich auch auf die 

Herstellung und den Einsatz von Präzisionswerkzeugen 

auswirkt. 

Höchste Effizienz bei der Produktion 

von Kunsstoffteilen zu erreichen ist unabdingbar. 

Verkürzen der Einrichtzeiten, 

Optimierung der Zykluszeiten, verringern 

der Ausschussquoten sind Dauerthemen. 

Alle wichtigen Parameter der Spritzgussanlage 

geben Informationen über den 

Prozess: So kennen Sie die Auswirkungen 

der Injektionsgeschwindigkeit auf die 

Injektionszeit, Sie wissen, mit welchem 

Injektionsdruck tatsächlich gearbeitet 

wird und wie hoch die Temperaturen in 

jedem Bereich des Zylinders liegen. Letztendlich 

ist die Temperatur des Werkzeugs 

eines der wichtigsten Kontrollmerkmale 

des Herstellungsprozesses. Entsprechend 

sollen auch diese Parameter in vollem 

Umfang überwacht werden. 

Hart- und CBN-Fräsen: die 

Auswahl macht es interessant 

Das Hartfräsen erlaubt es, in der Ferti gung 

die Durchlaufzeit deutlich zu re du zieren. 

Durch die Anwendung leistungsfähiger 

Werkzeuge mit modernen Hartmetallen 

und Beschichtungen sowie durch 

ein optimiertes Bearbeitungsumfeld 

(Werkzeug-/Werkstückspannung, Frässtrategie) 

können heute Werkstoffe bis 

68 HRC problemlos trocken zerspant 

werden. Allerdings ist die Beachtung einiger 

Grundregeln unabdingbar, wenn 

ein zufriedenstellendes Resultat erreicht 

werden soll. 

So findet beim Hartfräsen einerseits nur 

Hartmetall-Werkzeuge mit speziell angepasster 

Schneidegeometrie und geeigneter 

Beschichtung Verwendung, eine grosse 

Auswahl von geometrischen Abmessungen 

(Durchmesser, Schneidenform, 

Schneidlängen, Auskragungen, Schaftdurchmesser) 

steht zur Verfügung. Es ist 

auf bestmöglichster Rundlaufgenauigkeit 

und hoher Steifigkeit beim Spannen der 

Werkzeuge zu achten. Aus diesem Grund 

sind Schrumpffutter für das Hartfräsen 

sehr gut geeignet. Als Bearbeitungsrichtung 

ist grundsätzlich das Gleichlauffräsen 

dem Gegenlauffräsen vorzuziehen. 

Bei der Wahl der Werkzeugmaschinen 

ist auf hohe Steifigkeit zu achten und 

das Werkstück muss fest und sicher gespannt 

sein. Sehr wichtig ist die Wahl der 

richtigen Bearbeitungsparameter und 

Schnittgeschwindigkeit und Zustellung. 

Bzgl. Wahl der Schnittparameter wird 

beim Hartfräsen unterschieden zwischen 

den drei verschiedenen Einsatzfällen Besäumen, 

Nutenfräsen und Konturfräsen 

(Anwendung besonders bevorzugt im 

Formenbau und Gesenkbau). 

Neben Vollhartmetall (VHM) als Schneidstoff 

kommt auch kubisches Bohrnitrid 

(CBN) vermehrt zum Einsatz. CBN ist ein 

Schneidstoff aus einer polykristallinen 

Masse von kubischem Bornitrid-Korn, 

der unter Hochdruck gesintert wird. 

CBN wird in seiner Härte nur noch von 

Diamant übertroffen. Dieser Schneidstoff 

wurde entwickelt, um Werkstückstoffe 

zerspanen zu können, die mit PKD oder 

MCD nicht mehr zu zerspanen sind. Typische 

Einsatzgebiete sind: 

• Werkzeugformeinsätze für Medizintechnik, 

Mikromechanik, Optik (Trend 

zur stetigen Miniaturisierung, höhere 

Genauigkeiten, höhere Produktionsvolumen 

für miniaturisierte und optische 

Komponenten; 

• Eisenwerkstoffe ab HRc 45 bis 68 

• Gussstähle: Grauguss, Kugelgraphitguss, 

Cr-Hartguss 

• Hartmetalle 

• Kalt- und Warmarbeitsstähle 

• Kugellager- und Federstähle 

• Oberflächengehärtete Teile 

Damit gelingt es, Einsätze aus harten Materialien 

direkt in der geforderten geometrischen 

Komplexität mit der notwendigen 

Präzision herzustellen (im Gegensatz 

zum Schleifen), wobei die Wahl der Prozessparameter 

einige Erfahrung benötigt. 

Abbildung 1: die Auswahl des richtigen Werkzeuges braucht im Formenbau Erfahrung. Ist es ein VHM-Fräser in einer bestimmten 

geometrischen Dimension und einer bestimmten Beschichtung (links) oder kommt sogar ein CBN-Fräser zum Einsatz? 


TECHNIK 

Durchfluss und Temperatur 

intelligent überwachen, 

protokollieren und reproduzieren 

Für Verteilung und Kontrolle des Wasserflusses 

im Kühlkreislauf von Spritzgussanlagen 

werden heute unterschiedlichste 

Techniken genutzt. Die gängigste Methode 

ist der Einsatz von Durchflussreglern, 

wobei diese zwar kosteneffizient sind, 

aber auch eine Reihe Nachteile aufweisen: 

• voluminös/anfällig 

• lange Rohrführung – reduzierter Durchfluss 

• Durchflussbegrenzung 

• zerbrochene Schaugläser 

• keine Erhebung der tatsächlichen 

Durchflusswerte 

• Schaugläser wegen Oxidation nicht 

ablesbar 

• hoher Wartungsaufwand 

Mit dem jüngsten Trend hin zu Aluminiumverteilern, 

die entweder direkt auf 

der Anlage oder auf der Grundplatte 

montiert werden, konnten zwar deutliche 

Fortschritte in der Durchflusskontrolle erzielt 

werden, doch erhalten die Techniker 

immer noch keine visuelle Informationen. 

Jeder kompetente Prozessfachmann wird 

es bestätigen: nicht die Einstellungen 

sind wichtig, mit denen eine Anlage betrieben 

wird, sondern die tatsachlichen 

Werte, mit denen sie läuft. 

Mit Mouldflo steht der Spritzgussindustrie 

eine kostengünstige Lösung zur Überwachung 

von Durchfluss und Temperatur 

in Kreisläufen innerhalb von Giessanlagen 

zur Verfügung. Das Mouldflo-System 

überwacht digital sämtliche Temperierkreisläufe 

der Anlage und erfasst für jeden 

Kreislauf die durchfluss- und temperaturrelevanten 

Daten. 

Zeitstempel optimale Rückverfolgbarkeit 

gewährleistet. Eine grafische Darstellung 

der Daten ist ebenfalls möglich, so dass 

die Bediener allfällige Hinweise auf Performanceprobleme 

in jedem Kreislauf 

einfach erkennen. 

Für alle überwachten Bereiche können 

individuelle Warn- und Alarmgrenzwerte 

für Durchfluss- und Kühlkreislaufe festgelegt 

werden. Kommt es in einem Bereich 

zu Abweichungen, erscheint eine Warnmeldung 

auf dem Bildschirm und ein 

potentialfreies Alarmsignal kann direkt 

an ein Hilfsgerät ausgegeben werden, 

etwa an eine Alarmzentrale, einen Heisskanalregler, 

an die Spritzgussmaschine 

wie auch über Netzwerk/Internet an 

Smartphone oder Laptop, mit der Information, 

dass im Kreislauf Toleranzwerte 

überschritten wurden. 

Der Mouldflo-Verteilerbalken (in Alu oder 

Inox Ausführung) ist mit ausgesprochen 

kompakten Sensoren bestückt, welche 

beruhend auf dem Vortex-Messprinzip 

den Durchfluss zuverlässig messen. 

und Rücklaufanschlüsse an der Oberseite 

und Unterseite des Gerätes. Seitlich sind 

1/2”BSP-Gewinde Anschlussgewinde für 

die einzelnen Kreisläufe eingebracht. 

Fazit 

Das Hartfräsen mit VHM- und CBN-Werkzeugen 

bietet viel Optimierungspotential 

bei der Fertigung im Formen- und 

Werkzeugbau. Die Auswahl der richtigen 

Werkzeuge und Einsatzparameter zur 

Realisierung des Einsparungspotentials 

in der Prozesskette ist wegen der Anzahl 

Möglichkeiten relativ komplex und bedingt 

dabei häufig langjährige Erfahrung 

von praxiserprobten Fachspezialisten. 

Die Effizienz des oder der Kühlkreisläufe 

von Anlagen ist für solide Prozesse und 

qualitativ hochwertige, formstabile Teile 

von kritischer Bedeutung, was leider gerne 

übersehen wird. 

Mouldflo schützt das Werkzeug und steigert 

die Qualität der Teile. 

«Die Investition hat sich schon nach 

kürzester Zeit ausbezahlt; während der 

Nachtschicht wurden keine Ausschussteile 

mehr produziert. Der Produktionsleiter 

konnte dank der sofortigen Warnung auf 

dem Smartphone immer sofort eingreifen, 

wodurch Ausschussteile vermieden 

werden konnten. Sparpotential pur!» So 

die Aussage eines begeisterten Anwenders. 

Kühlungsprobleme werden schnell erfasst 

und dem Bediener eine Reihe häufig 

auftretender Probleme bei Kühlkreisläufen 

meldet: 

• kein Wasserzufluss aus Temperiergerät 

• blockierte Wasserzuläufe 

• Ablagerungen/Rost 

• Fehler in der Verschlauchung 

Die Informationen können als Grafik 

oder in Textform angezeigt werden. Die 

Daten werden in einen internen Speicher 

geschrieben, wobei ein Datum- und 

Die Sensoren kommen ohne bewegliche 

Teile aus, weshalb sie sich bestens für die 

Kühlsysteme von Giessanlagen eignen. 

Um die Masse der Anlage so kompakt 

wie möglich zu halten, sind die Sensoren 

direkt in den Verteiler integriert. Der 

Mouldflo-Verteiler besitzt 1-1/2”BSP Zu- 

Kontakt 


Tel. +41 44 736 63 63 

info@brw.ch - www.brw.ch 


TECHNIK 

Schulung eines rumänischen Mitarbeiters am neuen Drehautomaten Tornos CT 20 (Foto: Klaus Vollrath) 

Schweizer Präzision bei höchster Zuverlässigkeit und Produktivität 

Hochleistungs-Drehautomaten 

für Spitzenprodukte der Medizintechnik 

Bei Geräten für die medizinische Diagnostik, für die Analyse chemischer Substanzen oder für 

die Unterstützung der Beatmung von Patienten in Intensivstationen sind Genauigkeit und 

Zuverlässigkeit oberstes Gebot. Ungeachtet aller Fortschritte bei Sensorik und Computertechnik 

ist hier die Präzision der mechanischen Bauteile häufig ausschlaggebend für das Gesamtergebnis. 

Für die wettbewerbsfähige und dennoch hoch zuverlässige Herstellung entsprechender 

Schlüsselkomponenten verlässt sich ein führender Schweizer Hersteller auf die Qualität, Produktivität 

und Zuverlässigkeit der Multifunktions-Drehautomaten von Tornos. 

Klaus Vollrath b2dcomm.ch 

«Bei Anlagen für Blut- oder DNA-Analysen 

entscheidet die mechanische Genauigkeit 

der Pipettiersysteme über die 

Qualität des gesamten Analysegeräts», 

erläutert Elias Kalt, Produktionsleiter Mechanikfertigung 

bei Hamilton in Bonaduz 

(Schweiz). Das US-Schweizer Unternehmen 

mit 800 Mitarbeitern am Standort 

Bonaduz ist Markt- und Technologieführer 

bei hochwertigen Diagnostik-Systemen 

für z.B. Blutwert- und DNA-Analysen 

sowie bei weiteren Spitzensystemen der 

Medizintechnik, Pharmakologie oder 

Laboranalytik. Solche Analysen werden 

häufig mithilfe von mikroskopisch kleinen 

Stoffmengen durchgeführt, die von 

multiplen Pipetten dosiert werden. Angesichts 

der winzigen Volumina würden 

schon kleinste mechanische Abweichun- 

gen der Pipetten und/ oder der zugehörigen 

Betätigungselemente zu erheblichen 

Fehlern des Ergebnisses führen. Bei anderen 

Geräten wie Beatmungssystemen 

hängen von der einwandfreien Funktion 

sogar unmittelbar Menschenleben 

ab. Deshalb stellt Hamilton nahezu alle 

mechanischen Komponenten seiner Medizintechniksysteme 

selbst her, wobei 

eine Null-Fehler-Philosophie gilt. Hierfür 

verfügt die Mechanikfertigung über eine 


TECHNIK 

«Im Bereich der Dreherei setzen wir seit 

fast 20 Jahren konsequent auf die Vorteile 

von Tornos-Langdrehautomaten der 

Deco-Serie» Elias Kalt. (Foto: Hamilton) 

Blick in den Arbeitsraum einer Tornos CT 20 mit einigen der zahlreichen Achsen. Links 

die CNC-gesteuerte Gegenspannzange für die Rückseitenbearbeitung. 

(Foto: Klaus Vollrath) 

zu können, setzt man auf bestmögliche 

Nutzung der teuren Maschinen durch 

höchstmögliche Automation. Während 

die Abteilung zweischichtig arbeitet, 

laufen die Anlagen grundsätzlich 24 

Stunden am Tag und 7 Tage die Woche 

durch. Eine Unterbrechung gibt es nur für 

eine Periode von etwa zwei Wochen über 

die Weihnachts- und Neujahrszeit. Dank 

guter Unterstützung bei der Werkzeugeinstellung, 

den bis zu 13 Achsen der Anlagen 

und automatischer Stangenzuführumfangreiche 

Ausstattung mit hochpräzisen 

Bearbeitungszentren zum Fräsen 

und Drehen sowie der gesamten Peripherie, 

von Vorrichtungen zur Werkzeugvoreinstellung 

bis zu Messeinrichtungen für 

die Qualitätskontrolle. 

Höchstmögliche 

Automatisierung 

«Bei unserer Arbeit befinden wir uns in 

einem permanenten Spagat zwischen 

höchsten Ansprüchen an Qualität und 

Präzision einerseits und wettbewerbsfähigen 

Kosten andererseits», ergänzt 

Udo Wagner, Teamleiter der Dreherei. 

Die Abteilung wird als eigenständige 

Business Unit geführt, die alle Spartenbereiche 

des Unternehmens wie Kunden 

bedient und sich dabei im internationalen 

Wettbewerb mit externen Zulieferern 

behaupten muss. Darüber hinaus müssen 

je nach Auslastung auch noch bis zu 

20% Lohnfertigungsaufträge bei externen 

Kunden eingeworben und zu 

Marktkonditionen erfüllt werden. Dabei 

legt man bewusst Wert auf extrem anspruchsvolle 

Teile, um so das eigene Qualifikationsniveau 

weiter anzuheben. Das 

gesamte Teilespektrum umfasst aktuell 

rund 800 verschiedene Bauteile, die in 

Losgrößen zwischen etwa 50 bis zu einigen 

tausend Stück gefertigt werden. 

Um in diesem Wettbewerb mithalten 

und dennoch Schweizer Löhne zahlen 

«In einer akuten Engpasssituation war 

Tornos der einzige Anbieter, der unsere 

Spezifikationen erfüllen konnte. Mit der 

damals gelieferten Anlage produzieren 

wir seit 18 Jahren Präzisionsteile, und sie 

erfüllt nach wie vor alle Anforderungen» 

Udo Wagner. (Foto: Klaus Vollrath) 

Hamilton ist in verschiedenen Bereichen der Medizintechnik Technologie- und Weltmarktführer. 

Hier werden Beatmungsautomaten montiert. (Foto: Klaus Vollrath) 


TECHNIK 

In der Dreherei bilden Tornos-Systeme 

das Rückgrat 

«Im Bereich der Dreherei setzen wir 

seit fast 20 Jahren konsequent auf die 

Vorteile von Tornos-Langdrehautomaten 

der Deco-Serie», sagt E. Kalt. Diese seien 

sowohl sehr schnell als auch sehr präzise. 

Die im Hause vorhandenen Systeme 

verfügten je nach Ausstattung über bis 

zu 13 Achsen und könnten daher auch 

sehr anspruchsvolle Aufgabenstellungen 

inklusive seitlicher Bearbeitung oder 

Rückseitenbearbeitung mit Bravour erledigen. 

Bearbeitet werden sowohl die 

gängigen Industriemetalle wie Stahl, 

Edelstahl, Aluminium oder Messing als 

auch Kunststoffe. Auch schwer bearbeitbare, 

langspanende Legierungen seien 

kein Problem. 

Insgesamt verfügt man in Bonaduz über 

5 Tornos-Deco-Anlagen, die sämtlich mit 

Stangenladern ausgerüstet sind. Die einheitliche 

Ausstattung erleichtere auch 

die Programmierung und die Flexibilität 

des Personaleinsatzes, z.B. wenn ein Mitarbeiter 

vertretungsweise kurzfristig an 

einem anderen Arbeitsplatz eingesetzt 

werden müsse. Zurzeit ist ein sechstes 

Tornos-System – eine CT 20 mit fünf 

Linear achsen – im Einsatz, an der Mitarbeiter 

aus Rumänien geschult werden, 

die dort eine weitere Fertigungsstätte 

aufbauen. 

Die in der Einrichtstation präzise voreingestellten Werkzeuge lassen sich später in der 

Maschine mit wenigen Handgriffen einrüsten. (Foto: Klaus Vollrath) 

systeme werden bei den Drehautomaten 

im Jahr teils mehr als 7400 Betriebsstunden/ 

Jahr unter Span erreicht. Hierbei 

spielen die Mitarbeiter eine wesentliche 

Rolle. Diese sind so gut qualifiziert und 

motiviert, dass sie durch intelligente 

Verschachtelung von Jobs eine optimale 

Auslastung erzielen. Mit einer computergestützten 

Jobverwaltung allein wäre 

das nicht möglich, das letzte Wort muss 

der Mensch haben. Die Maschinenführer 

der Dreherei erhalten deshalb Wochenübersichtspläne 

und legen selbst fest, wie 

sie die einzelnen Jobs sequenzieren, um 

möglichst kurze Umrüstzeiten zu erzielen 

und möglichst lange «Geisterschichten» 

fahren zu können. 

Das Bauteil verdeutlicht die hohe Präzision der Bearbeitung. (Foto: Klaus Vollrath) 

Bewährte Partnerschaft... 

«Die Partnerschaft mit Tornos begann für 

uns aufgrund von existenziellen Problemen 

bei der Beschaffung eines besonders 

diffizilen Bauteils für automatisierte Pipettiersysteme 

mit multiplen Pipetten», 

erinnert sich U. Wagner. Pipettiert wird 

mit winzigen Spritzen aus Kunststoff, die 

von zwei ineinander gleitenden Spannzangen 

betätigt werden. Während die 

äußere Spannzange den Spritzenkörper 

fixiert, umfasst die innere Spannzange 

das dünne und ziemlich kurze Ende der 

Kolbenstange. Die Fixierung der Spritzenbestandteile 

durch die Spannzangen 

muss unverrückbar sein, weil schon 

geringste Verschiebung zu Dosierabweichungen 

und damit zu erheblichen 

Messfehlern führen würden. Um einen 

sauberen Formschluss zu ermöglichen, 

muss die innere Spannzange ein äusserst 

feines, geometrisch exakt definiertes Innengewinde 

mit Freistich aufweisen, das 

auf lediglich 3/100 mm toleriert ist. In 

diesem Bereich muss sie zudem sehr tief 

geschlitzt werden. Bis 1998 wurden diese 

Teile extern beschafft, wobei es nur einen 

einzigen Lieferanten gab, der die geforderte 

Qualität überhaupt liefern konnte. 

Zudem war dieser recht teuer, weil er 

zur Herstellung zwei Systeme einsetzen 

musste, und es gab immer wieder gravierende 

Lieferprobleme. Diese waren so 

ernst, dass die Geschäftsführung ernste 

Zweifel bekam, ob eine Weiterführung 

des Produkts noch Sinn machte. 

In dieser Situation wurde dringend nach 

einem Maschinenhersteller gesucht, dessen 

Technologie sich zur Herstellung dieser 

Spannzangen eignete. Dazu wurden 

zahlreiche Marktteilnehmer angefragt, 

doch nur Tornos traute sich zu, diese 


TECHNIK 

Der Glaskolben dieser Mikroliterspritze wird durch mehrere Präzisionskomponenten 

aus Metall und Kunststoff komplettiert. 

(Foto: Klaus Vollrath) 

Winziges Drehteil aus Kunststoff. (Foto: Klaus Vollrath) 

Aufgabe zu bewältigen. Das erste Tornos-System 

– eine Deco 2000 – wurde 

daher unter der Voraussetzung bestellt, 

dass dieses die benötigten Teile in der 

erforderlichen Qualität und Quantität sicher 

beherrscht produzieren konnte. Dieser 

Beweis wurde im Rahmen der Abnahme 

erbracht. Die Maschine erwies sich 

als präzise, schnell, robust und langlebig. 

Seit nunmehr 18 Jahren produziert diese 

Anlage unter den bereits beschriebenen 

Einsatzbedingungen Präzisionskomponenten 

und erfüllt nach wie vor alle an 

sie gestellten Anforderungen. Mittlerweile 

wurde sie um vier weitere Anlagen in 

Bonaduz sowie um zwei Anlagen im rumänischen 

Tochterwerk ergänzt. 

sehr in Grenzen gehalten. Wenn dennoch 

Serviceeinsätze erforderlich wurden, 

hätten die entsprechenden Mitarbeiter 

stets kurzfristig reagiert und dabei hohe 

Qualifikation sowie effiziente Erledigung 

der erforderlichen Arbeiten unter Beweis 

gestellt. 

Adressen 

Tornos SA 

Rue Industrielle, CH-2740 Moutier 

T.: +41 32 494 4444 

F.: +41 32 494 4903, 

www.tornos.com, contact@tornos.com 

Hamilton Bonaduz AG 

Via Crusch 8, CH-7402 Bonaduz, 

T.: +41 58 610 1010 

F.: +41 58 610 0010 

www.hamilton.ch, contact@hamilton.ch 

… mit effizientem Support 

«Ein weiterer, für uns ganz entscheidender 

Aspekt ist darüber hinaus die Qualität 

des Herstellersupports bei Problemen 

oder Ausfällen», verrät E. Kalt. Angesichts 

der aus Kostengründen das ganze 

Jahr über extrem straff durchgeplanten 

Maschinenbelegung sind faktisch kaum 

noch Puffer vorhanden, um ungeplante 

Stillstände auffangen zu können. Zudem 

gibt es kaum externe Zulieferer, welche 

das geforderte Qualitätsniveau darstellen 

können, so dass man auch hier kaum 

Manövrierraum hat. Entsprechend hoch 

ist die Abhängigkeit von einem Service, 

der im Falle des Falles bei Ausfällen 

schnell zur Stelle sein muss und die Anlagen 

innerhalb kürzestmöglicher Fristen 

wieder zum Laufen bringen kann. 

Erfreulicherweise habe sich das Ausfallgeschehen 

bei den Tornos-Anlagen bisher 

Bei Systemen mit multiplen Pipetten für die Labordiagnostik werden die winzigen Spritzen 

mithilfe von koaxial ineinander laufenden Spannzangen betätigt. Der Formschluss 

der inneren Spannzange um das kurze Ende des schwarzen Kunststoff-Kolbens ist entscheidend. 

Tornos konnte dies als einziger Anbieter gewährleisten. (Foto: Klaus Vollrath) 


Bezugsquellennachweis 

AbkantwerkzeugeSeiten 

Outils à chanfreiner 

Werkzeugbau, Abkantwerkzeuge, 

Maschinenbauteile & Laserhärten Kunde bis 5000 mm! 

CNC-Fräsen & Profilschleifen bis 6000 mm! 

ScherenmesserNEU + Nachschleifen Titel 

BR TEC Bühler AG 

CH- 8488 Turbenthal Platzierung 

+41 (0)52 397 27 00 www.brtec.eu 

Aluminium-Druckguss/Niederdruckguss/ 

Kokillenguss 

Fonte d’aluminium sous pression, fonte à 

basse pression, fonte coulée en coquille 

Anbieter von: 

Antriebstechnik 

Technique des commandes 

Komplette Antriebssysteme 

Th. Zürrer AG 

Antriebstechnik 

Eichmatt 7 

8143 Stallikon-Zürich 

Tel. 044 454 10 30 

Fax 044 454 10 31 

Lista AG 

Fabrikstrasse 1 

CH-8586 Erlen 

Arbeitsschutz 

Protection du travail 



Tel. +41 44 736 63 63 | Fax +41 44 736 63 00 


Betriebseinrichtungen 

Agencement industriel 

Tel. +41 71 649 21 11 

Fax +41 71 649 22 03 

info@lista.com 

www.lista.com 

Blechbearbeitung 

Lista_SwissMechanics_Ins_57x33mm_def.indd 1 06.03.2014 08:22:20 

CE-Konformität 

Répertoire des fournisseurs 

CNC-Fräsen 

Fraisage CNC 

- Kunden bezogen, kreativ, 

exakt, zuverlässig! 

- Wir denken mit! 

• Frästeile aus Alu, Kunststoff, 

Messing, Stahl, etc. 

• Kleinteile, Baugruppen 

• Entwicklung, Vorricht.bau 

Riplex AG • 1713 St. Antoni 

www.riplex.ch 

Spalten Preis CNC-Fräsen + Abschluss -drehen RBK 

Datum Sujet mm brutto Fraisage % CNC % netto 

Mattenweg 1 

CH-3855 Brienz 

Tel. + 41 33 952 24 24 

Fax + 41 33 952 24 00 

info@emwb.ch 

www.emwb.ch 

www.zurrer.ch 

e-mail: info@zurrer.ch 

2008 Bezugsquellenregister 1. Feld 58 x 20 332. 

10x Rubrik: Blechbearbeitung 

Farbe: 

an 

z.Hd. 

Fax 

Datum 

betrifft 

Ihr Eintrag im 

Bezugsquellenregister 

Tel. 034 422 22 22 

Regio Annoncen, Langenthal 

Simon Lieberherr 

062 922 44 22 

22. Januar 2008 

1 inkl. dieser Seite 

Inseratauftrag 2008 

Bezugsquellenregister 2. Feld 58 x 20 info@azb.ch 

332. 

Rubrik: Laserbearbeitung 

1-farbig schwarz 

Usinage de la tôle 

Rechnung: Ausgestellt T: auf 071 Kunde, 649 11 11 | mit signerag.ch Beleg an Kälin Premedia zugestellt. 

(RBK Blechverarbeitung direkt dem Rechnungsbetrag • Schweissen • zerspanende abziehen) 

Im Voraus vielen Dank für die zuverlässige und gute Platzierung. 

Blechkomponenten und systemBau 

verwo.ch | +41 55 415 84 84 

von 

Telefon 

WSW AG, Fällmisstrasse 2a, 8832 Wollerau 

Swissmechanic 

Bezugsquellenregister 2 Felder 

SIGNER AG 


Ihr Partner für 

präzise Feinblechtechnik 

von A–Z 

Bearbeitung • Oberflächen-Finish • Logistik 

WSW AG 

8864 Reichenburg 

Tel. 055 464 35 70 

www.wsw.ch 

Bohrbüchsen+Normenteile 

Canons de perçage+pièces normalisées 

Fax 

Heidi Kälin Diethelm 

055 422 12 80 

055 422 12 82 

Auerstrasse 38 

CH-9442 Berneck 

T +41 71 747 27 77 

F +41 71 747 27 67 

info@heproag.ch 

www.heproag.ch 

Dichtungs- und Gummitechnik 

BOHRBÜCHSEN AG 

Calfatec GmbH 

Schulgässli 34, CH-3627 Heimberg 

Die digitalen Telefon Daten 033/437 werden 11 48, Fax 033/437 Ihnen 16 20gegebener CH-8867 Zeit Niederurnen zugestellt. 

www.bohrbuechsen.ch, info@bohrbuechsen.ch 

Suva 

Bereich Technik 

Zertifizierungsstelle SCESp 0008 

Europäisch notifiziert, Kenn-Nr. 1246 

Postfach 4358, 6002 Luzern 

Telefon 041 419 61 31, Fax 041 419 58 70 

www.suva.ch/certification, technik@suva.ch 

Ihr Dienstleister 

- qualitätsbewusst 

- vielseitig 

www.azb.ch 

stiftung azb, strengelbach 

Telefon: +41 62 746 96 57 

Fax: +41 62 746 96 55 

Wilerstrasse 21a, 8370 Sirnach, Tel. 071 966 50 55, info@fornara.ch 

SIGNER AG 

von A–Z 


T: 071 649 11 11 | signerag.ch 

Blechverarbeitung • Schweissen • zerspanende 


individuelle Lösungen in Dichtungs- und Gummitechnik 

Hädilochstrasse 8 T +41 55 610 38 73 | F +41 55 610 38 74 

mail@calfatec.ch | www.calfatec.ch 

Ein Eintrag im 


der Swissmechanic 

bringt Ihnen 

den gewünschten Erfolg! 

Kälin Pre 

Langrüti 

Postfach 

8840 Ein 

Tel. 055 

Fax 055 

42 SWISSMECHANIC 5/2016

Drahterosion 

Senkerosion 

6340 Baar, Lättichstr. 8 

Tel. (041) 763 03 33 

Fax (041) 763 03 31 

Drahterodieren 

Erosion à fil 

Flach-/Koordinatenschleifen 



T +41 71 747 27 77 

F +41 71 747 27 67 



Flexible und gebundene Schleifmittel 

Kompressoren 

Compresseurs 

Kompressoren Vakuum Gebläse 

Service Engineering Aufbereitung 

KAESER Kompressoren AG 8105 Regensdorf 

Tel. 044 871 63 63 Fax 044 871 63 90 

info.swiss@kaeser.com www.kaeser.com 

Drehteile 

Décolletages 

Gerollte Gewinde 

Filetages roulés 

sia Abrasives Schweiz 

Mühlewiesenstrasse 20 

8501 Frauenfeld 

Tel. 052 724 44 44 

Gratisfax 0800 800 544 

sia.ch@sia-abrasives.com 

www.sia-abrasives.com 

Prematic AG Tel. 071/918 60 60 

Druckluft-Technik Fax 071/918 60 40 

Märwilerstrasse 43 Internet: www.prematic.ch 

9556 Affeltrangen E-Mail: info@prematic.ch 

Kunststoffprofile 

Edelstähle 

Acier fin 

Getriebe 

Réducteurs 

Kupplungstechnik 

Böhler-Uddeholm Schweiz ag 

t +41 (0)44 832 88 11, vk@edelstahl-schweiz.ch 

Böhler-Uddeholm SUiSSe Sa 

t +41 (0)22 879 57 80, vkfs@edelstahl-schweiz.ch 

www.edelstahl-schweiz.ch 

Kleininserat_58x30mm.indd 1 

HANS KOHLER AG 

Korrosionsbeständige 

Hydraulik 

04.04.13 08:57 

Edelstähle 

Hydraulique 

Claridenstrasse 20 

CH-8002 Zürich 

mail@kohler.ch Tel. 044 207 11 11 

www.kohler.ch Fax 044 207 11 10 

Aahusweg 8 Tel. 041 799 49 49 

6403 Küssnacht am Rigi Fax 041 799 49 48 

www.atphydraulik.ch info@atphydraulik.ch 

Federn Technologie 

– Standard-Zylinder bis 250 bar Ø 20–200 

– Spezial-Zylinder nach Kundenwunsch 

– Hydraulik-Aggregate, Steuerungen & Anlagen 

Thür + Co. AG 

Riedwiesenstr. 16-18 

Industrie Aegert 

CH-8305 Dietlikon 

Tel. 044 807 44 11 

Fax 044 807 44 00 

info@thuer-co.ch 

www.thuer-co.ch 

Sauter, Bachmann AG 

8754 Netstal 

www.sauterbachmann.ch 

info@sauterbachmann.ch 

WOODTLI HYDRAULIK AG 

5703 SEON 

Tel. 062/767 77 17 Fax 062/767 77 18 

www.woodtli-hydraulik.ch · mail@woodtli-hydraulik.ch 

Inserate für alle Zeitungen 

und Zeitschriften 

Annonces pour journaux et revues 

KTR Kupplungstechnik AG 

Bahnstrasse 60, 8105 Regensdorf 

Tel. 043 311 15 55 

Fax 043 311 15 56 

www.ktr.com/ch/home.htm 

ktr-ch@ktr.com 

Lagereinrichtungen 

Lista AG 

Fabrikstrasse 1 

CH-8586 Erlen 

Tel. +41 71 649 21 11 

Fax +41 71 649 22 03 

info@lista.com 

www.lista.com 

Lista_SwissMechanics_Ins_57x33mm_def.indd 1 06.03.2014 08:22:20 



Informationen unter 

Tel. 034 422 22 22 

3401 Burgdorf Tel. 034 422 22 22 burgdorf@regioag.ch 

Bahnhofstrasse 35 Fax 034 422 69 38 

Ein Eintrag 

im Bezugsquellen register 

der Swissmechanic bringt Ihnen den 

gewünschten Erfolg! 


Swissmechanic 

Bezugsquellenregister 2 Felder 

Läppen 

Rodage 

Messinstrumente 

Instruments de mesure 

Spalten Preis Abschluss RBK 

Sujet mm brutto Für Feinmessungen % in Industrie % netto Fr. 

und Forschung 

Messungen auf hellen und dunklen 

Objekten. Individuelle Scharfeinstel- 

Bezugsquellenregister 1. Feld 58 x 20 lung durch griffigen Fokussierring. 332.50 

Rubrik: Blechbearbeitung 

F+C OPTIC GmbH 

Tödistr. 48 CH-8810 Horgen 

Tel: ++41 (0)44 725 16 57 

Fax: ++41 (0)44 725 16 94 

Bezugsquellenregister 2. Feld 58 x 20 Email: info@fc-optic.com 332.50 

Rubrik: Laserbearbeitung 

www.fc-optic.com 

Pneumatik-Zylinder+Ventile 

Cylindres et valves pneumatiques 

Prematic AG Tel. 071/918 60 60 

Druckluft-Technik Fax 071/918 60 40 

Märwilerstrasse 43 Internet: www.prematic.ch 

9556 Affeltrangen E-Mail: info@prematic.ch 

1-farbig schwarz 

Messwerkzeuge 

Instruments de mesure 

Positionier-Systeme 

: Ausgestellt auf Kunde, mit Beleg an Kälin Premedia zugestellt. 

(RBK direkt dem Rechnungsbetrag abziehen) 

Laserbearbeitung 

Usinage laser 

SIGNER AG 

vielen Dank für die zuverlässige und gute Platzierung. 

GRENACHER 

Ihr Partner für 

präzise Feinblechtechnik 

M etallverarbeitung 

8586 Ennetaach-Erlen TG • www.signerag.ch 

Telefon 071 649 11 11 • Fax 071 649 11 22 

LASER- und Wasserstrahlschneiden, CNC-Stanzen, 

Abkanten bis 7 m, Schweisskonstruktionen und 

mech. Grossbearbeitung bis 30 t Stückgewicht. 

Löten 

Brasage 

WSW AG 

8864 Reichenburg 

Tel. 055 464 35 70 

www.wsw.ch 

Hochtemperatur-Löten in Durchlauf-Öfen 

unter Schutzgas, Temp. 900°–1150°C, 

Durchlass neu: 150 x 250 mm 

Die digitalen Daten werden Ihnen gegebener Zeit zugestellt. 

Grenacher Metall AG 

Talstrasse 133 Tel. 062 867 20 00 

5275 Etzgen Fax 062 867 20 01 

E-mail: info@grenacher-metall.ch 

Maschinen für die Metallbearbeitung 

für Koordinatenmessgeräte (KMG) 

und Werkzeugmaschinen 

Industriestrasse 9, CH-7402 Bonaduz 

Tel. 081 650 26 26 

info@nuessler.ch 

Fax 081 650 26 20 

www.nuessler.ch 


SIGNER AG 

Montage-, Prüf- und Handhabungstechnik 

Deckenschienen-Systeme | 

Prüf- und Messstative | Drehtische | 

COMBIROHR-Montage- und Halte- 

System | Gelenkköpfe 

FOBA AG | 8907 Wettswil 

Tel. 044 / 701 90 00 | www.foba.ch 

von A–Z 


T: 071 649 11 11 | signerag.ch 

Blechverarbeitung • Schweissen • zerspanende 


Föhrenbach AG 

Tannenwiesenstrasse 3, CH-8570 Weinfelden 

Tel. +41 (0)71 626 26 76, Fax +41 (0)71 626 26 77 

info.ch@foehrenbach.com, www.foehrenbach.com 

Präzisionsmechanik 

Swiss Quality 

ZWICKER PRÄZISIONSMECHANIK AG 

Präzisionsmechanik 



T +41 71 747 27 77 

F +41 71 747 27 67 



Kälin Premedia Fertigungstechnik 

Langrütistrasse Werkzeug-Formenbau 

66a 

Postfach 252 

8840 Einsiedeln 

Tel. 055 42212 80 

Fax 055 42212 82 

Präzisionsmechanik und Maschinenbau 

Breitschachenstrasse 56 . CH-9032 Engelburg . www.zwicker-ag.ch 

Tel + 41 71 371 25 45 . Fax + 41 71 371 20 89 . info @ zwicker-ag.ch 

Normteile für Formen- und 

Stanzwerkzeugbau 

Piéces normalisées pour la construction 

de moules et d’outils d’estampage 

∙ Flach- und Profilschleifen 

∙ Sonderfertigung 

∙ Fein- und Baugruppenmontage 

Hönger AG · www.hoenger.com 

info@hoenger.com · +41 62 918 24 44 



Tel. +41 44 736 63 63 | Fax +41 44 736 63 00 


Rohrbiegearbeiten 

Cintrage et pliage de tuyaux 

Materialprüfung 

Ihr Partner für Materialprüfung. 

Sicher. Kompetent. Akkreditiert. 

LB Materialprüfung AG 

Haselstrasse 18, 5400 Baden 

materialpruefung@lb-log.ch 

Tel. +41 56 205 67 37 

www.lb-log.ch 



Tel. 034 422 22 22 

Rohrbiegerei Bommer AG 

Hubstrasse 76, 9500 Wil, Tel. 071 912 40 40 

Fax 071 912 40 43 www.bommer.ch 

Rohre biegen Rohre walzen 

Profile walzen von ∅ 3–160 mm 

Eigener Werkzeugbau 

Wilerstrasse 21a, 8370 Sirnach, Tel. 071 966 50 55, info@fornara.ch 


Sägetechnik 

Technique de sciage 

Sägetechnik 

Kreissägen 

Bandsägen 

Mess- u. Fördersysteme 

Stahlbauanlagen 

Strahlanlagen 

KALTENBACH (SCHWEIZ) GMBH 

Dättwilerstrasse 43 • Postfach 5251 • 5405 Baden-Dättwil 

Telefon 056 470 40 30 • Telefax 056 470 40 34 

E-Mail info@kaltenbach-schweiz.ch 

Internet www.kaltenbach-schweiz.ch 

Stanzen 

Etampage 

Kaspar Humbel AG 

8707 Uetikon am See 

Tel. 044 923 23 23 

Fax 044 923 23 63 

humbelag@bluewin.ch 

www.kasparhumbel.ch 

Stanzartikel, Stanzwerkzeuge 

Werbung 

Publicité 

3401 Burgdorf Tel. 034 422 22 22 burgdorf@regioag.ch 

Bahnhofstrasse 35 Fax 034 422 69 38 

Flury_Tools Schleifen 30.11.15 12:50 Seite 1 

Ihr Partner für`s: Römerstrasse West 32 

- Profilschleifen CH-3296 Arch 

- Vollschnittschleifen Tel. +41 (0)32 679 55 00 

- Flachschleifen Fax +41 (0)32 679 55 10 

- Rundschleifen 

Inserat 

info@flurytools.ch 

www.flurytools.ch 

Stanzwerkzeuge und -artikel 

Outils et articles d’étampage 

BLATTNER 

WERKZEUGBAU AG 

Stanzartikel Metallwaren 

5014 Gretzenbach 

Tel. 062/849 26 89 

Fax 062/849 66 46 

info@bwg.ch 

Tieflochbohren 

Werkzeuge 

Outils 



Tel. +41 44 736 63 63 | Fax +41 44 736 63 00 


Ihr Spezialist für: 

Innen-Rundschleifen 

Aussen-Rundschleifen 

Centerless-Schleifen 

Flach-Schleifen 

Zentrum-Schleifen 

Honen und Läppen 

Komplette Herstellung 

Eschenweg 10 

CH-2542 Pieterlen/Biel 

Telefon 032 377 22 40 

Telefax 032 377 27 70 

wuethrich-ag@bluewin.ch 

www.wuethrich-ag.ch 

Frauenfelderstrasse 37, CH-9545 Wängi 

Tel. 052 728 02 02 / info@murex.ch 

Fax 052 728 02 09 / www.murex.ch 

Tieflochbohren: 

∅13–150 mm / max. 4000 mm lang 

Werkzeugmaschinen 

Machines-outils 

Stahlhandel 

Commerce d›acier 

Stahl / Metalle 

Befestigungstechnik 

Werkzeuge 

Ihr Partner mit dem Plus 

www.kiener-wittlin.ch 

+41 (0)31 868 61 11 

Vorrichtungsbau 

- Kunden bezogen, kreativ, 

exakt, zuverlässig! 

- Wir denken mit! 

• Vorrichtungen für Montage, 

Löten, Prüfen, Test, etc. 

• Entwicklung, Herstellung 

• Optimierung, Anpassung 

www.riplex.ch 

Obfelderstrasse 36 8910 Affoltern a/A. 

Tel. 044 763 47 11 Fax 044 763 47 22 

info@argonag.ch www.argonag.ch 

Ihr Partner für Prozessfähige Stähle. 

Beschaffen, Lagern, Liefern. 

LB MetallService AG 

Fabrikstrasse 9, 5400 Baden 

Tel. +41 56 205 68 68 

metalle@lb-log.ch 

www.lb-log.ch 

Riplex AG • 1713 St. Antoni 

Walter AUER AG Werkzeugmaschinen und Zubehör 

Bramenstrasse 4 CH-8184 Bachenbülach 

Tel. 044/864 40 60 Fax 044/864 40 61 

E-Mail: office@walterauer.ch www.walterauer.ch 

Wasserstrahl-Schneiden 

Découpage au jet d’eau 



Informationen unter 

Tel. 034 422 22 22 

Blechkomponenten und systemBau 

verwo.ch | +41 55 415 84 84 

Tel. 043 277 80 85, Fax 043 277 80 86 

www.qualicut.ch, info@qualicut.ch 

Brändle Werkzeugmaschinen GmbH 

Bahnhofstrasse 4, 9536 Schwarzenbach/SG 

Tel. 071 923 23 80, info@braendle-gmbh.ch 

www.braendle-gmbh.ch 

CNC AUTOMATION & ROBOTIK 

Minelli AG Mattenstrasse 3 8330 Pfäffikon/ZH 

Tel. +41(0)44 952 35 35 Fax +41(0)44 952 35 40 

www.minelli-cnc.ch / cnc@minelli.ch 

SWISSMECHANIC 5/2016 45





Zahnräder aller Art 

Roues dentées en tous genre 

Werkzeugmaschinen AG Machines-outils SA 

Industriestrasse 13 4554 Etziken-Solothurn 

Tel. 032 613 33 83 Fax 032 613 33 80 

www.hp-mueller.ch info@hp-mueller.ch 

Werkzeugmaschinen Machines-outils 

WENK AG/SA 

Solothurnstrasse 160, route de Soleure, Pf/cp 6108 

2500 Biel/Bienne 6 

Tel. 032 344 98 00, Fax 032 344 98 99 

info@wenk-ag.ch / www.wenk-ag.ch 

Sauter, Bachmann AG 

8754 Netstal 

www.sauterbachmann.ch 

info@sauterbachmann.ch 

Zerspanungstechnologie 

Technologie de serrage 

Werkzeugschärferei 

Aiguisage d’outils 

Acherfang 8, 6274 Eschenbach 

Tel. 041 798 31 00 

Fax 041 790 10 54 

info@newemag.ch 

www.newemag.ch 

VARGUS Werkzeugtechnik Snel AG 

Knonauerstrasse 56, CH-6330 Cham 

Tel. +41 (0)41-784 21 21 E-Mail: info@vargus.ch 

Fax +41 (0)41-784 21 39 Internet: www.vargus.ch 

Rue de l’Industrie 3, CH-1373 Chavornay 

Tél. 024 441 72 13 

Fax 024 441 72 14 

info@schneidermcsa.ch 

www.schneidermcsa.ch 

Zahnräder aller Art 

Roues dentées en tous genre 

Zerspanungswerkzeuge 

Outils d’usinage par enlèvement 

de coupeaux 

Tel. +41 52 301 21 55 

Fax +41 52 301 21 54 

info@spinner-ag.ch 

www.spinner-ag.ch 

Spinner AG 

CNC-Präzisionsmaschinen 

Hauserstrasse 35 

CH-8451 Kleinandelfingen 

Hans Christen AG • Biblisweg 32 

3360 Herzogenbuchsee 

Tel. 062 956 50 50 • Fax 062 956 50 55 

info@christenag.com • www.christenag.com 



Tel. 034 422 22 22 

DAS OFFIZIELLE ORGAN VON 

SWISSMECHANIC SCHWEIZ 

L’ORGANE OFFICIEL DE 

SWISSMECHANIC SUISSE 

Das offizielle Organ für 

L’organe et officiel de 

Swissmechanic 

Schweizerischer Verband 

mechanisch- technischer Betriebe 

Association Suisse d’entreprises 

mécaniques et techniques 

Abonnementspreise 

Fr. 80.– für 8 Ausgaben (zus. MWST) 

Redaktion/Abonnemente 

Swissmechanic Schweiz 

Matthias Rutzer, Redaktor 

Felsenstrasse 6, Thurgauerhof 

8570 Weinfelden 

Tel. 071 626 28 00 / Fax 071 626 28 09 

E-Mail: redaktion@Swissmechanic.ch 

Präsident Redaktionsbeirat 

Oliver Müller 

Sommerhaldenstrasse 44, 8427 Freienstein 

Druck/Versand 

Schelbli AG 

Grafisches Unternehmen 

Lagerstrasse 30 

3360 Herzogenbuchsee 

Tel. 062 956 50 40/Fax 062 956 50 45 

Inserate-Administration 

Regio Annoncen AG 

Bahnhofstrasse 35, 3401 Burgdorf 

Tel. 034 422 22 22/Fax 034 422 69 38 


Ihr Produktions partner in der 

Präzisionsmechanik und im Maschinenbau. 

· Kompetenz und Know-how aus fast sieben 

Jahrzehnten mit μ-präzisen Teilen und anspruchsvollen 

feinmechanischen Baugruppen 

· Rundumbetreuung durch einen Systemlieferanten 

mit sämtlichen Fertigungsleistungen aus einer Hand 

Hönger AG · info@hoenger.com · www.hoenger.com 

4914 Roggwil · +41 62 918 24 44 

Kundenlösungen, die perfekt passen 

Hochpräzise Werkzeugmaschinen und Gesamtlösungen 

Es ist unser Business, Ihre individuellen Anforderungen 

gesamtheitlich aufzunehmen und eine massgeschneiderte Lösung 

für Sie zu realisieren. Unsere versierten und motivierten 

Mitarbeitenden sind der Garant dafür, dass Ihre Ansprüche schnell, 

effizient und bedarfsgerecht erfüllt werden. 

> Zielorientiert 

> Partnerschaftlich 

> Präzise 

> Engagiert 

NEWEMAG AG 

6274 Eschenbach 

T 041 798 31 00 

www.newemag.ch 

Schneider mc SA 

1373 Chavornay 

T 024 441 72 13 

www.schneidermcsa.ch

960-514d-06.16 

Gemeinsam 

Grenzen 

verschieben 

Pioniergeist und Innovation sind der Kern der Kistler Gruppe. Als Entwickler und 

Hersteller von Sensoren und Lösungen im physikalischen Grenzbereich haben wir in 

über 55 Jahren gelernt, allerkleinsten Dingen die grösstmögliche Beachtung zu 

schenken. 

Absolute Aufmerksamkeit widmen wir auch unseren Mitarbeitern: ihre Leidenschaft 

für Technologie entfachen wir mit herausfordernden Projekten, fördern internationale 

Zusammenarbeit und bieten Freiraum für die Entfaltung individueller 

Fähigkeiten im Team. 

Entlang der Megatrends Mobilität, Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle und Leichtbau 

verschieben unsere Mitarbeiter die Grenzen des Möglichen und finden gemeinsam 

mit unseren Kunden – und für unsere Kunden – Antworten auf Fragen von morgen. 

Möchten Sie die Zukunft mitgestalten? Werden Sie Teil unseres Teams. 

www.kistler.com/career

Journal_2016-5

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?