Swissmechanic Journal 2022-03

Nr. 3 

Mai 2022 / 93. Jahrgang 

Das offizielle Organ 

von Swissmechanic Schweiz 

JournalFokus Swissness, 

Qualität und Präzision 

Vorbereitungswettkampf 

für die WorldSkills 

Seite 7 

Wie Swissness 

entstand 

Seite 12 

Swissness – 

rechtliche Grundlagen 

Seite 30

Lebenselixier für 

Ihre Maschinen. 

Wussten Sie, dass der richtige Einsatz 

des richtigen Kühlschmierstoffs eine 

enorme Hebelwirkung auf die Stablität, 

Qualität, Leistung und somit die Kosten 

Ihrer Produktion haben kann? Unsere 

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Inhalt 

3 

14 Lasercut 

Hochpräzis 

mit Lasern 

16 Thaa 

Werkzeuge 

mit Tradition 

18 GROB AG 

Zahnräder 

bewegen 

30 Rechtsberatung 

Swissness- 

Regelung 

Erwachsenenbildung 

38 Remise des Brevets d’Expert-e 

en Production 

39 Valdrin Tora : un résultat 

exceptionnel 

40 Manuel Wenzinger: 

junger Mann auf Erfolgskurs 

41 Produktionsfachmann/frau: 

Infoveranstaltungen/Studienbeginn 

41 Expert-e en production : nos écoles 

42 Kursangebote 

Marktplatz 

46 Bezugsquellennachweis 

Editorial 

04 Swissness und Qualität – unsere Stärken 

05 Swissness et qualité – nos points forts 

Politik 

06 F-35A stärkt den Werkplatz Schweiz 

Swissmechanic Schweiz 

07 Vorbereitungswettkampf auf die WorldSkills 

08 Interview mit Peter Böhi, Ausbildner von Berufsathlet Ivo Müller 

10 Willkommen bei Swissmechanic: Swiss Armoloy 

Swissmechanic Schweiz – Fokus Swissness 

12 Swissness – Wie das Schweizer Qualitätslabel entstand 

14 Interview mit Dominik Fischer, Firmengründer und Inhaber von Lasercut 

16 Thaa – erfolgreiche Schweizer Werkzeugtechnologie seit 1953 

18 75 Jahre GROB AG: Zahnräder bewegen – heute und in Zukunft 

20 Normen – die unsichtbaren Helfer 

22 Qualitätsmanagementsysteme 

25 Der Kurs zur Grundnorm der technischen Normen 

Regionalverbände 

26 Industry Skills Romandie 

27 Industry Skills Romandie 

28 Rendez-vous Job 2022: Ein voller Erfolg 

Wirtschaft und Dienstleistungen – Fokus Swissness 

30 Rechtsberatung: Regelung der Schweizer Label 

32 Conseils juridiques : Réglementation des labels suisses 

Wirtschaft und Dienstleistungen 

34 Eindrücke von der SIAMS 2022 

37 Das Wichtigste zum Business Day 2022 

Das offizielle Organ von 


L’organe officiel de 

Swissmechanic Suisse 

Swissmechanic 

Schweizerischer Verband mechanisch-technischer 

Betriebe / Association Suisse d’entreprises 

mécaniques et techniques / Associazione svizzera 

delle aziende meccaniche e tecniche 

Abonnementspreise 

Fr. 80.– für 8 Ausgaben (zus. MWST) 

Redaktion / Abonnemente 


Monica Hotz, Redaktionsleitung 

Claudia Frey Marti, Lektorat 

Jürg Marti, Redaktionsbeirat 

Felsenstrasse 6, Thurgauerhof, 8570 Weinfelden 

Telefon 071 626 28 00 / Fax 071 626 28 09 

E-Mail: redaktion@swissmechanic.ch 

Druck / Versand 

Ströbele Kommunikation 

Alleestrasse 35, 8590 Romanshorn 

071 466 70 50, info@stroebele.ch 

Inseratemanagement 


Alleestrasse 35, 8590 Romanshorn 

071 466 70 50, renate.bachschmied@stroebele.ch 

www.swissmechanic.ch/crossmedialewerbung 

Papier 100 % Altpapier

Swissness, 

Qualität, Präzision 

Sehr geehrte Leserinnen und Leser 

Es freut mich sehr, Ihnen unsere Fokusausgabe zum Thema Swissness, Qualität und 

Präzision zu präsentieren – Eigenschaften, die insbesondere auch unsere Branche 

auszeichnen. 

Unser Alltag ist derzeit von einigen Unsicherheiten geprägt. Die Covid-19-Pandemie 

hallt nach, und der Krieg in der Ukraine belastet die ganze Welt. Sich in unsicheren 

Zeiten auf sichere Werte berufen und verlassen zu können, die wie ein Fels der 

schäumenden Brandung standhalten, hilft dabei, Krisen zu überwinden und sich 

von der Konkurrenz aus anderen Ländern abzuheben – Konkurrenz, die in der 

Vergangen heit oftmals dank Niedrigstpreisen punktete. 

Jürg Marti 

Direktor Swissmechanic Schweiz 

Jürg Marti 

directeur de Swissmechanic Suisse 

In der heutigen unsicheren Zeit sind Zuverlässigkeit und Qualität mehr denn je 

gefrag te Eigenschaften. Unsere Branche verfügt über diese sicheren Werte und 

darüber hinaus über Kreativität und Innovationsgeist. Wer, wenn nicht unsere KMU, 

verkörpert Swissness in Reinform! 

Wir stellen in dieser Ausgabe Mitgliedsfirmen vor, die unser Fokusthema widerspiegeln, 

und gehen den Fragen nach, woher Swissness eigentlich stammt und wie 

das Nutzen dieses Labels juristisch geregelt ist. Sie erfahren zudem vom Ursprung 

und den Hintergründen der Qualitätssicherung und der Normen und erhalten 

Einblick, wie sich unser Berufsathlet der Disziplin CNC-Fräsen auf die internationalen 

Berufsmeisterschaften in Shanghai vorbereitet. Die WorldSkills sind die beste 

Möglichkeit, der Welt unser Schweizer Qualitätsdenken und unsere Effizienz 

aufzuzeigen. 

Zudem sprachen wir mit den besten Absolventen unseres Studiengangs zum 

Produktions fachmann bzw. zur Produktionsfachfrau in der Deutschschweiz und in 

der Romandie. Denn der Grundstein zu Qualitätsdenken und Zuverlässigkeit wird in 

der Grund- und Erwachsenenbildung gelegt. Ja, auch unser duales Bildungssystem 

und das Prinzip des lebenslangen Lernens verkörpern einen wichtigen Teil von 

Swissness. 

Ich wünsche Ihnen eine anregende Lektüre.

Editorial Fokus Swissness, Qualität und Präzision 

5 

Swissness et qualité: 

nos points forts 

Chères lectrices, chers lecteurs, 

J'ai le grand plaisir de vous présenter notre numéro spécialement consacré au thème 

Swissness, qualité et précision – autant de qualités qui caractérisent en particulier aussi 

notre branche. 

Notre vie quotidienne est actuellement marquée de quelques incertitudes. La 

pandémie du Covid-19 continue et la guerre en Ukraine pèse sur le monde entier. 

Pouvoir se fier en des temps incertains à des valeurs sûres, qui tiennent face à la houle 

écumante, aide à venir à bout des crises et de se démarquer par rapport à la 

concurrence d'autres pays qui, dans le passé, marquait souvent des points grâce aux 

prix les plus bas. 

En des temps incertains, la fiabilité et la qualité sont plus que jamais des propriétés très 

demandées. Notre branche dispose de ces valeurs sûres et en outre de créativité et 

d'esprit d'innovation. Qui, sinon nos PME, incarne le Swissness sous sa forme la plus 

pure! 

Nous présentons dans ce numéro des sociétés membres qui reflètent notre sujet central 

et examinons les questions de l'origine du Swissness et de la manière dont ce label est 

réglementé sur le plan juridique. Vous apprendrez en outre l'origine et le contexte de 

l'assurance qualité et des normes et verrez un aperçu de la manière dont notre athlète 

professionnel de la discipline Fraisage CNC se prépare en vue des championnats 

professionnels internationaux de Shanghai. Les WorldSkills sont la meilleure possibilité 

de présenter au monde notre idée suisse de qualité et notre efficience. 

Par ailleurs, nous nous sommes entretenus avec les meilleurs diplômés de notre filière 

d'études d'expert(e) en production en Suisse alémanique et en Suisse romande. Car 

c'est dans la formation de base et d'adultes qu'est jetée la base de l'idée de qualité et de 

fiabilité. En effet, notre système de formation dual et le principe de l'apprentissage une 

vie durant incarnent une part importante de Swissness. 

Je vous souhaite une lecture inspirante.

Politik 

F-35A 

6 

Neue Kampfflugzeuge für die Schweizer Armee 

F-35A stärkt den Werkplatz Schweiz 

Der neue Kampfjet des Typs F-35A ist nicht nur eine Investition in die Sicherheit, sondern 

auch eine Chance für den Technologiestandort Schweiz und für zukunftsgerichtete 

Arbeits plätze. Als führender Arbeitgeberverband der mittelständischen Unternehmen 

in der Maschinen-, Elektro- und Metallbranche unterstützt Swissmechanic deshalb 

eine rasche Beschaffung. 

Am 27. September 2020 hat das Schweizer 

Volk den Grundsatzentscheid für die 

Beschaffung neuer Kampfjets gefällt. Mitte 

2021 beschloss der Bundesrat, dem 

Parlament den Kauf von 36 Kampfflugzeugen 

des Typs F-35A des US-Herstellers 

Lockheed Martin zu beantragen. Damit 

hat sich das leistungsfähigste und gleichzeitig 

günstigste Angebot durchgesetzt. 

Swissmechanic befürwortet die rasche 

Beschaffung der neuen Kampfjets. Denn 

dies kommt nicht nur der Sicherheit unseres 

Landes zugute, sondern auch dem 

Werkplatz Schweiz; die Beschaffung des 

F-35A stärkt die Schweizer Industrie, ermöglicht 

den Aufbau neuer Kompetenzen 

und sorgt für positive Effekte auch 

im zivilen Bereich. 

Schweizer Unternehmen profitieren 

nicht nur von vertraglich vereinbarten 

Offsetgeschäften, sondern auch – über 

die Betriebsdauer von 30 Jahren – von 

Betrieb und Unterhaltsleistungen für das 

neue Kampfjetsystem. Die wirtschaftlichen 

Impulse, die mit dem Kauf des 

neuen Kampfjets verbunden sind, übertreffen 

die Fördergelder grosser Forschungsprogramme. 

Die Beträge fliessen 

direkt in den Werkplatz Schweiz, in den 

Technologiestandort Schweiz, in die Ausbildung 

und in den Forschungsplatz. Hinzu 

kommt, dass durch diese Milliardenaufträge 

auch vielfältige internationale 

Kontakte entstehen, die zu neuen Aufträgen 

und Neugründungen führen werden. 

Hier geht’s zur ungekürzten Medienmitteilung: 

bit.ly/3kjjrTY 

Le F-35A renforce le site industriel suisse 

Le nouvel avion de combat du type F-35A est non seulement 

un investissement dans la sécurité mais aussi une chance 

pour le site technologique suisse et les emplois axés sur l’avenir. 

En tant qu'association leader d’employeurs des moyennes 

entreprises de la branche des machines, des équipements 

électriques et des métaux, Swissmechanic est en faveur 

d'une acquisition rapide. 

Vous trouverez ici le communiqué de presse: 

bit.ly/3vk38g4 

L’F-35A rafforza la piazza industriale elvetica 

Oltre ad essere un investimento nella sicurezza, il nuovo 

aereo da combattimento F-35A è un’opportunità per la Svizzera 

come piazza tecnologica e offre la possibilità di creare 

posti di lavoro orientati al futuro. Come organizzazione padronale 

leader per le aziende di medie dimensioni nel settore 

dell’ingegneria meccanica, dell’ingegneria elettrica e metallurgica, 

Swissmechanic sostiene pertanto un rapido acquisto. 

Qui troverete il comunicato stampa: 

bit.ly/3EQDXom


WorldSkills 

7 

WorldSkills-Vorbereitungen CNC-Fräsen 

«Die Freude an der Präzision 

treibt mich an» 

Der Schweizer Meister im CNC-Fräsen bereitet sich intensiv 

auf die WorldSkills vor, jüngst an einem Vorbereitungswettbewerb 

zusammen mit zwei Kollegen aus benachbarten 

Ländern. 

A 

Von Martin Sinzig 

uch wenn Polymechaniker Ivo 

Müller bei «seiner» Firma «seine» CNC- 

Fräsmaschine bedient: Diesmal ist an 

seinem Arbeitsplatz bei der Bucher Hydraulics 

AG in Neuheim alles anders. 

Während vier Tagen im April trainiert der 

21-jährige Berufsmann zusammen mit 

zwei Kollegen aus Österreich und aus 

dem Fürstentum Liechtenstein für die 

WorldSkills in China. 

Um seinen Heimvorteil etwas zu kompensieren, 

hat Ivo Müller ins Hotel seiner 

Mitbewerber eingecheckt. Der Umgang 

ist kollegial, doch am Trainingsort, im 

Schnellservice von Bucher Hydraulics, 

schaltet der Schweizer Meister im CNC- 

Fräsen in den Wettkampfmodus. «Ich 

will mich mit den anderen Teilnehmern 

messen, vor allem einen Referenzwert 

erhalten, wenn ich unter gleichen Bedingungen 

dieselben Aufgaben löse», sagt 

Müller. 

Zeitdruck, Geschwindigkeit und Stressbewältigung 

gehören dazu. Der Vorbereitungswettbewerb 

soll die Verhältnisse 

bei den WorldSkills zu 95 Prozent abbilden, 

betont Jürg Marti, der als internationaler 

Experte den Schweizer Kandidaten 

betreut. An drei Tagen entstehen 

drei Musterteile, die die tägliche Arbeit 

des Polymechanikers widerspiegeln. 

Zwei Stunden stehen fürs Programmieren, 

eine Viertelstunde fürs Einrichten 

und weitere zweieinviertel Stunden 

Maschinenzeit zur Verfügung. Die drei 

unterschiedlichen Werkstücke aus Aluminium 

und aus Stahl erhalten Kanten, 

Rundungen, Bohrungen und Zapfen. 

Auch ein anspruchsvolleres, zweiteiliges 

Musterteil wird gefertigt. 

Vorausschauendes Denken ist gefragt, 

um die Bearbeitungsschritte richtig zu 

planen und auch zu programmieren, 

und die Werkzeuge gilt es richtig anzuwenden. 

«Das ist schon Königsklasse, 

was die Wettbewerbsteilnehmer hier 

leisten», hält Marti fest. Liegt das Werkstück 

vor, nehmen zwei der Experten eine 

visuelle Bewertung vor, messen die 

Oberflächengüte und Masshaltigkeit 

und erstellen schliesslich eine prozentuelle 

Rangliste, die den Erfüllungsgrad 

wiedergibt. 

«Gestern ist es gut gelaufen, heute leider 

nicht», sagt Ivo Müller nach dem zweiten 

Tag des Vorbereitungswettbewerbs und 

kann seinen leichten Ärger über einen 

«blöden» Fehler nicht verbergen. Selbst 

in der heimischen Produktionshalle ist 

der Kandidat für die WorldSkills also 

durchaus herausgefordert, und er muss 

sich auch daran gewöhnen, dass ihm 

mehr Leute als sonst über die Schulter 

blicken, darunter sein früherer Ausbildner, 

seine Mentaltrainerin oder die Vertreter 

anderer Teams. 

Seit November absolviert Ivo Müller ein 

umfangreiches Trainingsprogramm, 

und er freut sich auf den Weg nach 

Shanghai, auch wenn dieser Wettbewerb 

noch weit weg scheint. Die Freude 

an der Präzision treibt den hochqualifizierten 

Berufsmann an, und er sieht, wie 

er sich stetig verbessern kann. Ein weiterer 

internationaler Vorbereitungswettbewerb 

steht im August auf dem Programm, 

bevor es dann zur einmaligen 

Chance an die WorldSkills nach Shanghai 

geht, wo sich Ivo Müller mit den besten 

Kolleginnen und Kollegen auf diesem 

Planeten messen wird. 

Kurz vor dem Drucktermin des Journals 

erfolgte ein Update von WorldSkills International, 

dass die diesjährige Durchführung 

der WorldSkills in Shanghai aufgrund 

der aktuellen Corona-Situation 

noch offen ist. 

Wir bedanken uns bei unseren 

Sponsoren: 

bit.ly/3Fk9bET 

Unterstützen Sie die Berufsmeisterschaften 

mit einem edlen Tropfen: 

bit.ly/3MLZodc

Die drei WorldSkills-Kandidaten aus der Schweiz, aus Österreich und aus dem Fürstentum Liechtenstein trainieren den Wettbewerb. 

Die Experten prüfen die Werkstücke der Kandidaten. 

Ivo Müller vertritt die Schweiz an den WorldSkills in Shanghai 

in der Disziplin Polymechaniker CNC-Fräsen. 

Ausbildner Peter Böhi: «Es geht bei der Vor bereitung auf Wettbewerbe 

immer wieder um die Zeitoptimierung.» (Bilder: Martin Sinzig)


WorldSkills 

9 

«Er hat schon gewonnen» 

«Alles, was jetzt kommt, ist Zugabe», so sieht Peter Böhi, 

Ausbildner und Leiter Schnell service der Bucher Hydraulics 

AG in Neuheim die Teilnahme seines früheren Polymechaniker-Lernenden 

Ivo Müller an den WorldSkills. 

P 

Interview: Martin Sinzig 

eter Böhi, wie viele Poly - 

me cha ni ker-Lernende bilden Sie 

aus? 

Peter Böhi: Es sind einer bis zwei Lernende 

pro Jahr. Gegenwärtig betreue ich 

insgesamt sechs Lernende. In meinem 

Team im Schnellservice arbeite ich zusammen 

mit sechs Polymechanikern, 

die ebenfalls bei der Ausbildung mithelfen. 

Die CNC-Mechaniker betreuen die 

Lernenden an den Maschinen, während 

ich für die Übungskurse und Grundlagen 

zuständig bin und die jungen Nachwuchskräfte 

jeweils zuteile. 

Als sich Ivo Müller vor zwei Jahren zu 

den SwissSkills anmeldete – ging die 

Initiative von ihm selbst aus oder 

vom Arbeitgeber? 

Beides spielte eine Rolle. Es begann mit 

dem Fraisa-Tool-Champions-Wettbewerb, 

den ich den Lernenden immer 

schmackhaft mache. Aber am Schluss 

müssen sie es wollen. Wenn dem so ist, 

ermög lichen wir die Teilnahme und helfen 

bei den Vorbereitungen. Diesen 

Wettbewerb gewann Ivo Müller mit Bravour. 

Das führte zu einer Empfehlung, 

sich bei den SwissSkills anzumelden. Parallel 

dazu hatte die Geschäftsleitung 

den Wunsch geäussert, dass sich eine 

Polymechanikerin oder ein Polymechaniker 

zu diesem Schweizer Wettbewerb 

anmeldet. 

2020 wurde Ivo Müller zum Schweizer 

Meister CNC-Fräsen und qualifizierte 

sich damit für die WorldSkills. 

Wie gross war Ihre Freude? 

Riesig. Es war der Hammer, auch für den 

Ausbildner. Für die SwissSkills durfte ich 

mehrheitlich die Vorbereitungen machen 

und Ivo Müller betreuen. Natürlich 

brauchten wir dazu auch die Programmier- 

und Fräser-Spezialisten. Ich durfte 

unseren erfolgreichen Mitarbeiter auf 

dem ganzen Weg begleiten. Das war ein 

super Erfolgserlebnis. 

An einem Wettbewerb zu Werke zu 

gehen, ist ja eine völlig andere Umgebung 

als die Arbeit im Betrieb. 

Ich bin immer wieder erstaunt, wie ruhig 

und fokussiert Ivo Müller bleibt. Man 

spürt, wie er unter Druck ist und Gas gibt. 

Flüchtigkeitsfehler macht er aber keine. 

Das hat er wohl im Sport beim Stabhochspringen 

gelernt. Von daher ist er sich 

schon ziemlich an Wettbewerbssituationen 

gewöhnt. 

Wie wichtig sind Vorbereitungswettbewerbe? 

Diese sind sicher wertvoll, um sich auszutauschen. 

An drei Tagen unter Druck 

ein Modul nach dem anderen zu fertigen 

und die Maschinen zu teilen, sind gute 

Erfahrungen. 

Die Teilnehmer werden von vielen 

Augen verfolgt. 

Richtig, es kommt auch mal ein Fotograf 

dazu, und die Experten beobachten und 

beurteilen die Arbeiten. Es ist eine ideale 

Situation, um den Wettkampf zu simulieren. 

Welches sind aus Ihrer Sicht die 

wichtigsten Vorbereitungsschritte 

für die WorldSkills? 

Es geht immer wieder um die Zeitoptimierung. 

Das fängt bei den Werkzeugen 

an. Da werden Tests gefahren, wofür sich 

welches Werkzeug am besten eignet. 

Das sind Tests, die wir auch für unseren 

Betrieb zum Teil nutzen können. Es geht 

darüber hinaus auch ums schnelle und 

sichere Programmieren. 

Als Arbeitgeberin leistet die Bucher 

Hydraulics einen grossen Einsatz. 

Ist dieser üblich? 

Für uns ist es das erste Mal. Als sich Ivo 

Müller qualifiziert hatte, beschloss die 

Geschäftsleitung, dass wir ihn unterstützen. 

Er geht als Bucher Hydraulics-Mitarbeiter 

an die WorldSkills. Als international 

tätiger Industriekonzern stärkt dies 

unseren Namen nicht nur in der Schweiz. 

Während der rund einjährigen Vorbereitungszeit 

stellt Ivo Müller als Versuchsmechaniker 

Teile für uns her. Andererseits 

bieten wir ihm regelmässige Zeitfenster, 

um sich auf den Wettbewerb 

vorbereiten zu können. 

Was nützen solche Wettbewerbe 

dem Werkplatz Schweiz? 

Wenn die Schweiz bei den WorldSkills 

vorne mit dabei ist, unterstützt das unseren 

guten Ruf. Dass wir im Drehen und 

Fräsen zu den Spitzennationen zählen, 

ist sicher ein gutes Zeugnis für die 

Schweizer Produkte. 

Welchen Tipp geben Sie Ivo Müller 

mit auf den Weg? 

Er hat eigentlich schon gewonnen, denn 

alles, was jetzt noch kommt, ist Zugabe. 

Er soll es geniessen und das Optimum 

herausholen.

Kompetenz und Erfahrung zweier Unternehmen vereint: Hinten: Härterei Blessing AG: Werner Schweizer, Inhaber und CEO, Dominik Schweizer, Betriebsleitung. 

Vorne: Swiss Armoloy AG: Nazmi Oezkan, Produktionsleitung, Nicolas Schweizer, Betriebsleitung, Felix Wyssmann, Geschäftsführung (von links). 

Willkommen als Neumitglied bei Swissmechanic 

Dank Swiss Armoloy 

leben Maschinen länger 

Das Auftragen einer TDC-Beschichtung von Swiss Armoloy 

schützt Oberflächen vor Umwelteinflüssen, verlängert 

so die Lebensdauer von Bauteilen und verkürzt die Standzeiten 

von Maschinen. 

Von Felix Wyssmann, 

Geschäftsführer Swiss Armoloy 

Die in Burgdorf im Emmental ansässige 

Härterei Blessing AG ist seit 1950 Spezialistin 

in Wärmebehandlung und Oberflächenveredelung. 

Die Swiss Armoloy AG, 

welche Dünnschichtverchromungen 

TDC herstellt, ist ein Spin-off der Härterei 

Blessing und vereint somit Kompetenz 

und Erfahrung zweier Unternehmen. 

Entwickelt wurde das Verfahren «Thin 

Dense Chroming» (TDC) vor über 50 Jahren 

von der Armoloy Corporation in Illinois, 

USA. Als Franchise-Partnerin profitiert 

die Swiss Armoloy AG vom grossen 

Erfahrungsschatz und untersteht darüber 

hinaus den äusserst hohen Qualitätsansprüchen 

der Entwickler. 

Warum TDC-Dünnchrom- 

Beschichtung? 

Seit Langem ist bekannt, dass sich Oberflächen 

infolge Einwirkung äusserer Einflüsse 

verändern. So verändern sich z. B. 

metallische Oberflächen, die Kontakt 

mit strömenden Oberflächen haben, 

durch Kavitation und Erosion. Oberflächen 

bewegender Gegenkörper erhalten 

eine Oberflächenveränderung durch tribologische 

Schädigungen, Kaltverschweissungen 

und Verschleiss. 

Eigenschaften der TDC-Beschichtung 

Die TDC-Beschichtung besteht aus über 

99.8 Prozent reinem Chrom. Sie ist extrem 

hart, rissfrei, kuppenförmig, präzise, 

sehr dünn und hochrein. Sie kann auf 

allen Metallen, ausgenommen Magnesium, 

Titan und Aluminium, durch ein 

hochenergetisches Verfahren (Elektrolyse) 

abgeschieden werden. Durch die geringe 

Prozesstemperatur von 58º C ergibt 

sich keine Gefüge- und Geometrieveränderung 

des Werkstückes. Dieser 

wesentliche Vorteil des Verfahrens gewährleistet 

Form und Härtestabilität. 

TDC-Beschichtungen haben ein satinfarbiges 

Aussehen. 

Oberflächenhärte und Einsatz- 

Temperatur 

Die TDC-Schichthärte beträgt 78 HRC 

(1560 HV) und verhält sich in einem Temperaturbereich 

von ca. –230º C bis +800º C

Swissmechanic Schweiz Willkommen als Neumitglied 

11 

neutral und ohne wesentliche Veränderung 

von Adhäsion und Struktur. 

Schichtdicke und Präzision 

Die optimalen Schichtdicken liegen zwischen 

2 und 7 μm, je nach Anforderung 

der korrosiv oder abrasiv belasteten Teile. 

Die Masstoleranz auf Flächen und 

Kanten beträgt je nach Schichtstärke ungefähr 

± 1 bis 2 μm, abhängig von Material, 

Oberflächenqualität und Geometrie 

des Teiles. Durch die geringe Schichtstärke 

und Toleranz sowie das aufwendige 

Vorgehen mittels Formen von Draht- 

Anoden und Abblendungen entsteht nahezu 

kein Kantenaufbau. Die TDC-Armoloy-Beschichtung 

ist zudem hoch elastisch 

und dadurch überrollfähig. 

Vergleich TDC versus Hartchrom 

Die Struktur der konventionellen 

Chromüber züge weist Mikrorisse auf. 

Durch diese Rissigkeit bedingt weisen 

Hartchromüberzüge im Verbund mit 

Spritzgussform für 

Gummidichtungen: 

Höhere Abriebbeständigkeit 

und verbesserte 

Gleiteigenschaften 

führen zu einer 

Verlängerung der Reinigungsintervalle 

und 

einfacherem Reinigungsvorgehen. 

Lagerring: Steigerung 

der Abriebbeständigkeit 

auf dem Aussendurchmesser 

(partielle 

Beschichtung). 

Lineartechnik Zahnstangen: 

massive 

Erhö hung der Verschleissfestigkeit 

auf 

den Zahnflanken. 

dem Grundmaterial – meist Stahl – eine 

nicht so gute Korrosionsbeständigkeit 

auf. Auch deshalb, weil diese Risse ein 

Abblättern der Chromschicht forcieren. 

Im Gegensatz zu den herkömmlichen 

Verchromungen kennzeichnet die TDC- 

Beschichtung eine kuppenförmige 

Oberfläche, die rissfrei abgeschieden 

wird und dadurch eine besonders gute 

Korrosionsbeständigkeit hat. Weiterhin 

ist die Benetzbarkeit von Chrom gering. 

Durch diese Eigenschaft wird die Korrosionsbeständigkeit 

zusätzlich gesteigert, 

da wässrige Medien von der Oberfläche 

abgewiesen werden. 

Wirtschaftlichkeit 

Die Erkenntnis, Oberflächen durch Auftragen 

einer TDC-Beschichtung vor Umwelteinflüssen 

zu schützen und so die Lebensdauer 

von Bauteilen zu verlängern 

sowie die Standzeiten von Maschinen zu 

verkürzen, stellt einen erheblichen technischen 

Fortschritt und eine effektive 

Ressourcen-, Material- und Energieeinsparung 

dar. Oft werden durch die TDC- 

Beschichtung auch teure Sonderwerkstoffe 

ersetzt. Auch können masslich 

falsch hergestellte, verschliffene Teile 

«gerettet» werden: Eine TDC-Chromschicht 

bis 0.013 mm garantiert den Verbund 

zum Basismaterial und somit können 

beispielsweise Durchmesser masslich 

bis zu 0.025 mm angepasst werden. 

Bei verschlissenen Teilen können die verchromten 

Partien auch wieder entchromt 

und neu TDC-beschichtet werden – anstelle 

von teuren Neuanfertigungen können 

Teile somit länger eingesetzt werden. 

Dauerverschleissfestigkeit und 

Korrosionsbeständigkeit 

Metalle, die durch die TDC-Beschichtung 

eine veredelte Oberfläche erhalten, sind 

gegen Kaltverschweissungen, Korrosion 

und Verschleiss hervorragend geschützt. 

Es besteht eine Oxidationsbeständigkeit 

bis 800º C. 

Oberflächengüte und Reibungskoeffizient 

Das TDC-Verfahren kann eine leichte Verbesserung 

der Oberflächenrauhigkeit, 

abhängig vom vorherigen Rauhigkeitsmesswert, 

erzielen. Der Eigenrauhigkeitswert 

der Beschichtung liegt bei ca. 

Ra 0,25 μm. Die sehr guten Gleiteigenschaften 

der TDC-Beschichtung drücken 

sich in einer erheblichen Verminderung 

der Reibung aus. Der Reibungskoeffizient 

zwischen zwei TDC-Chromschichten 

ist gegenüber Stahl/Stahl um 50 Prozent 

verringert. 

Die Einsatzgebiete sind vielfältig: 

– Pharmazeutische Industrie 

– Lebensmittel- und Verpackungsindustrie 

(Freigabe USDA und FDA) 

– Automobilindustrie 

– Maschinenindustrie (Linear- und Robotertechnik, 

Automatisationen, Wälzlager 

aller Art, Antriebstechnik, Zahnräder 

und Getriebe, Zylinder und Kolben, 

Wellen und Walzen, Gehäuse, 

Spritzgussformen, Spannsysteme, 

Pumpen und Kompressoren) 

One Stop Shop: Natürlich können Sie 

gerne von der Möglichkeit profitieren, 

um Wärmebehandlung und Oberflächenbeschichtung 

aus einer Hand zu erhalten. 

Dies reduziert Logistikkosten und verkürzt 

die Lieferfrist. Auf Ihre Anfrage 

freuen wir uns sehr! 

Kontakt 

Swiss Armoloy AG 

Buchmattstrasse 112 

CH- 3400 Burgdorf 

+41 (0)34 426 10 88 

info@swissarmoloy.ch 

swissarmoloy.ch

Swissness Made in Switzerland 

12 

Woher kommt Swissness ? 

Seit wann ist «Made in Switzerland» ein Qualitätsmerkmal? 

Eine kurze Übersicht über die Entstehung des Schweizer 

Qualitätslabels. 

W 

Quellen: siehe Seite 13 

as mit Fertigsuppen-, Schokolade- 

oder Uhren-Brands im 19. Jahrhundert 

im Konsumgüterbereich begann, 

setzte sich im 20. Jahrhundert mit Investitionsgütern 

für den Export oder in Form 

von (halb-)staatlichen Image-Marken im 

öffentlichen Verkehr oder im Tourismus 

fort. Seit fünf Jahren gilt in der Schweiz 

das sogenannte Swissness-Gesetz. Laut 

einem Bundesratsbericht aus dem Jahr 

2020 bringt es der Volkswirtschaft jährlich 

1.4 Milliarden Franken ein. 

Wilhelm Tell 

Das schweizerische Ursprungszeichen in 

Form einer auf Wilhelm Tell verweisenden 

Armbrust in den Schweizer Wappenfarben 

ist eine der frühen nationalen Ikonen. 

Auf Initiative von Zürcher Konsumentinnen 

und Vertretern der Schweizer 

Industrie wurde in der Wirtschaftskrise 

der Zwischenkriegszeit 1931 die Zentralstelle 

für das schweizerische Ursprungszeichen 

gegründet. Diese diente der 

Schaffung und Förderung eines Labels 

für einheimische Produkte, das die Bevölkerung 

zum Kauf von Schweizer Waren 

ermuntern sollte. Damit reiht sich die 

Initiative in die protektionistischen Massnahmen 

zur Förderung der nationalen 

Wirtschaft ein, die in der Schweiz nach 

dem Ersten Weltkrieg ergriffen wurden. 

Armbrust wird Label 

Obwohl die Zentralstelle von Anfang an 

versuchte, ihr Label mit Qualitätsprodukten 

zu konnotieren, wurde die Armbrust 

erst 1983 offiziell zum Gütesiegel. 

Die Zentralstelle warb mittels Öffentlichkeitsarbeit 

bei den Unternehmen für 

Partnerschaften und sprach mit originellen 

Kampagnen die Konsumenten und 

Konsumentinnen an. Dank des raschen 

Erfolgs beim Publikum und des nationalen 

Gehalts wurde die Armbrust als 

schweizerisches Ursprungszeichen zu 

einem festen Bestandteil des Schweizer 

Selbstbilds im 20. Jahrhundert. 

Interesse schwindet 

Ab den 1960er und 1970er Jahren 

schwand mit dem Wirtschaftsaufschwung, 

der Debatte über die Öffnung 

gegenüber Europa und der Schaffung 

weiterer Labels das Interesse am schweizerischen 

Ursprungszeichen. 

1989 wurde die Zentralstelle in Swiss Label, 

einen Verein zur Förderung von 

Schweizer Produkten und Dienstleistungen 

hoher Qualität, namentlich im Ausland, 

umgewandelt. 

Marke Schweiz 

Ende der 1990er Jahre gewann das Gütesiegel 

im Zug der Diskussionen um einen 

besseren Schutz der Marke Schweiz und 

der Schweizer Qualität auf den internationalen 

Märkten wieder an Bedeutung. 

Unter dem Schlagwort «Swissness» warben 

zudem zu Beginn des 21. Jahrhunderts 

zahlreiche Schweizer Firmen mit 

Anspielungen auf nationale Symbole im 

In- und Ausland für ihre Produkte. 2013 

verabschiedete das Parlament die neue 

Verordnung über die Herkunftsangabe 

«Swiss made» (Swissness-Gesetzge- 

bung, 2017 in Kraft getreten). Seit 2016 

können Unternehmen, Vereine, Stiftungen 

und öffentlich-rechtliche Körperschaften 

mit Sitz in der Schweiz eine 

«.swiss»-Adresse registrieren. «.swiss» 

ist eine generische Top-Level-Domain 

(gTLD), die der Bund betreibt. 

Viele Markenprodukte 

Wegen der langen Tradition, der Konstanz 

und dem Sinn für Qualität besitzt 

die Schweiz überdurchschnittlich hohe 

Anteile an Markenprodukten und 

-dienstleistungen. Im europäischen Vergleich 

figuriert sie unter den Leadern. 

Ein Markenprodukt verspricht bestimmte 

Leistungen und hohe Qualität. Neben 

solchen rationalen Werten umfasst die 

Marke auch emotionale Werte wie den 

Status oder die Zugehörigkeit. Durch 

Werte wie Zuverlässigkeit und Qualität 

beeinflusst die Ländermarke Schweiz 

den Kaufentscheid von Kundinnen und 

Kunden und bietet somit einen Wettbewerbsvorteil 

für den primären, sekundären 

und tertiären Wirtschaftssektor. Unternehmen, 

die mit Swissness werben, 

können ihre Güter und ihren Service in 

einer höheren Preiskategorie positionieren 

als unbekannte oder fremdländi-

Made in Switzerland 

13 

Schweizer Kuriositäten 

Enzyklopädie der Genauigkeit 

Typisch Schweiz! «Mit der Schweiz sind viele Eigenschaften und Stereotype 

asso ziiert, so auch die Schweizer Präzi sion: sei es bei der Fertigung von Messern, 

beim Messen der Zeit oder gar beim Vermessen der Nation selber» steht in der kürzlich 

erschienenen «Enzyklopädie der Genauigkeit». Markus Krajewski u. a. (Hrsg.): 

«Enzy klopädie der Genauigkeit», Konstanz University Press, erschienen am 

28.06.2021. 

Die Armbrust des 

Schweizer Nationalhelden 

Wilhelm 

Tell diente 

lange als Schweizer 

Label. 

sche Angebote, denn die Marke Schweiz 

erweckt Vertrauen. 

Wechselwirkung 

Jene Produkte, die im Co-Branding mit 

der Schweiz werben, die Swissness also 

nutzen, tun dies, weil sie sich davon versprechen, 

entweder mehr oder teurer 

verkaufen zu können. Andererseits ist 

die Marke Schweiz nur deshalb entstanden, 

weil es viele Unternehmen gab und 

gibt, die als schweizerisch auftreten und 

hervorragende Produkte und Dienstleistungen 

anbieten. 

Quellen: 

Adrian Zehnder: «‹Swissness› ist Gold 

wert – 1.4 Mrd. Fr. für die Volkswirtschaft», 

bei: SRF, publiziert am 18.01.2022. 

Alexander Künzle: «Herkunft hat Zukunft: 

Marke Schweiz», bei: swissinfo.ch, publiziert 

am 30.05.2010. 

Kerstin Nanchen: «Swissness bei SWISS», 

in: Graduate Papers in Applied Linguistics, 

ZHAW, publiziert 2018. 

Anne Pastori Zumbach: «Schweizerisches 

Ursprungszeichen», in: Historisches Lexikon 

der Schweiz (HLS), Ver sion vom 

28.10.2019, übersetzt aus dem Französischen. 

Pünktlichkeit 

Vermutlich hängt die Schweizer Präzi sion zusammen mit der Schweizer Pünktlichkeit. 

Noch heute gilt der Schweizer Uhrmacher Abraham Louis Breguet als Urvater 

der modernen Armband- und Taschenuhren. Im Zuge seiner Pionierarbeit 

ent standen viele noch heute aktive Uhrenmanufakturen wie Longines, Cartier, 

A. Lange & Söhne, Omega und Breitling. 

Die Schweizer . . . 

«Man muss es sagen: Die ‹Schweizer› (wenn das Wort einen Sinn hat, und ich 

möchte damit nur die Gesamtheit der Individuen bezeichnen, die politisch zur 

Schweiz gehören) sind zweifellos ordentlich, sorgfältig, pflichtbewusst, aber sie 

sind auch engstirnig. Sie sind aktiv, aber innerhalb ihres Territoriums; sie kapseln 

sich ab, weil sie auf Ruhe bedacht sind. Und kann man nicht sogar sagen, dass sie 

dieser Ruhe, dank der sie so fleissig an der Perfektionierung ihres eigenen Haushalts 

arbeiten können, alles geopfert haben.» Das sagte Charles Ferdinand Ramuz 

(1878–1947), bedeutender Autor der französischsprachigen Schweiz. 

Sicht von aussen 

Zu lesen in einem Arbeitspapier zur Schweiz der Universität Leiden, NL: Der harte 

Kampf ums Überleben ihrer Vorfahren (in der schroffen Berglandschaft) ist noch 

tief in vielen Schweizern verwurzelt. Schweizer Kinder bekommen früh mit, dass 

(weise) Voraussicht, Fleiss und Zuverlässigkeit erstrebenswerte Tugenden sind. 

Noch immer wird nicht gerne mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten und Erfolgen 

geprahlt: Man zeigt nicht unbedingt, was man hat, und man spricht auch nicht 

darüber. 

Heimweh 

Wissenschaftler des 17. Jahrhunderts bezeichneten Heimweh als eine typisch 

schweizerische Krankheit. Der Basler Mediziner Theodor Zwinger (1658–1724) 

behauptete gar, dass ein spezi fischer Gesang bei Schweizer Söldnern diese «Krankheit» 

auslöse und sie zur Fahnenflucht verführe. Das Singen der traditionellen 

Hirtenlieder wurde deshalb den Schweizer Soldaten in französischen Diensten 

unter Androhung der Todesstrafe verboten.

Brian Meier, Geschäftsführer der Lasercut AG,und Dominik Fischer, Gründer/Inhaber der Lasercut AG (von links). 

Hochpräzise und vielfältige 

Laserbearbeitung 

Schnelle Realisierungen mit Präzision und in Topqualität – 

das Streben nach Perfektion ist seit 2004 Motor und 

Passion der Lasercut im täglichen Umgang mit den vielen 

Facetten der Lasertechnik. Das Journal sprach mit Firmengründer 

und Inhaber Dominik Fischer. 

D 

Interview: Monica Hotz 

ominik Fischer, Sie haben 

2004 Ihre eigene Firma sozusagen 

als Start-up mit einer kleinen Präzisionslaserschneidanlage 

gegründet. 

Heute ist Lasercut ein wichtiger Zulieferer 

der Raumfahrt, Luftfahrt, 

Medizinaltechnik und Autoindustrie. 

Was war damals Ihre Motivation und 

was ist das Geheimnis Ihres Erfolges? 

Dominik Fischer: Mit dieser spannenden 

Technologie hatte ich bereits 1998 

die ersten Kontakte. Ich war wie verzaubert 

von dieser Anwendung, und sie fasziniert 

mich bis heute in gleichem Masse. 

Zu dieser Zeit gab es nur wenige Dienstleister 

auf diesem Gebiet. Als 21-Jähriger 

sah ich hier ein riesiges Potenzial für meinen 

beruflichen Werdegang. Solche Anlagen 

gab es gebraucht, aber praktisch 

nicht zu kaufen, und so suchte ich ganze 

fünf Jahre nach einer geeigneten und vor 

allem bezahlbaren Occasionsmaschine. 

Dann wurde ich plötzlich fündig und restaurierte 

die damals schon in die Jahre 

gekommene Anlage über ein Jahr lang. 

Nach über drei Jahren Stillstand mit 

mehreren Defekten war es natürlich ein 

grosser Moment, als der erste Laserstrahl 

wieder aus der Düse trat. Gleich von Anfang 

an automatisierte ich meine Anlage. 

So konnte ich mannlos ab Band produzieren. 

Das war von zentraler Bedeutung, 

da ich die nächsten vier Jahre noch tagsüber 

einer anderen 100-Prozent-Stelle 

nachging. Die Qualität, der Preis und die 

Liefertreue stimmten, und so konnte ich 

bereits 2007 in eine brandneue Präzisionslaserschneidanlage 

investieren. 

Damit war ich der Konkurrenz einen 

grossen Schritt voraus, und so begann 

der rasante Aufstieg der Lasercut AG. 

Früher wie heute ist für mich zentral, 

dass meine Anlagen 24/7 mannlos produzieren 

können. Ohne das könnten wir 

nicht so flexibel und in grossen Mengen 

Teile produzieren. Damit sind wir sogar 

gegenüber dem Ausland konkurrenzfähig. 

Das verbreitert unseren Kundenstamm 

natürlich massiv. Mit über 3000 

aktiven Kunden dürfen wir in praktisch 

alle Segmente Laserzuschnitte liefern. 

Einige Teile sind auch schon vor vielen 

Jahren auf dem Mars gelandet. Durch 

diese breite Abstützung konnten wir Krisen 

in einzelnen Sparten gut umschiffen 

und so kontinuierlich wachsen. 

Was ist der Vorteil der Laserbearbeitung 

gegenüber anderen herkömm-

Swissness 

Lasercut 

15 

lichen Bearbeitungsmethoden wie 

beispielsweise Drehen oder Fräsen? 

Drehen und Fräsen stehen nicht in Konkurrenz 

zu diesem Verfahren. Wir kommen 

zum Zug, wo feine Konturen mit einer 

hohen Genauigkeit gefordert sind. 

Meistens stellen wir Vorserienteile für die 

Stanzindustrie her. Dort haben wir natürlich 

die gleichen Vorgaben zu erfüllen wie 

das Stanzteil aus dem Stanzwerkzeug. 

Und so bewegen wir uns oft im Bereich +/- 

0.01 mm bezüglich Konturgenauigkeit. 

Sie haben sich im Verlauf der Zeit 

auf immer mehr Arten der Laserbear 

beitung spezialisiert. Wie viele 

verschiedene Lasermaschinen verwenden 

Sie und was können diese? 

Unsere Kernkompetenz liegt im Laserfeinschneiden. 

In diesem Bereich haben 

wir die meisten Anlagen und alle mit unterschiedlichen 

Laserquellen und Optiken. 

Zudem bieten wir das Lasergravieren 

und Lasermarkieren ebenfalls auf 

unter schiedlichen Anlagen und Lasertypen 

an. Als Nischensegment machen wir 

auch Laserschweissarbeiten ab kleinsten 

Stück zahlen. Das alles als reiner Dienstleistungsbetrieb. 

Natürlich werden unsere 

Laserzuschnitte fachgerecht entgratet, 

gerichtet und gereinigt. Unsere Kunden 

sollen immer saubere Werkstücke für die 

Weiterverarbeitung von uns erhalten. 

Dank der Festkörperlasertechnologie 

können Sie praktisch alle metal lischen 

Materialien problemlos mit 

dem Laser bearbeiten. Können Sie 

diese Technologie näher beschreiben? 

Die Festkörperlasertechnologie gibt es 

eigentlich schon seit vielen Jahrzehnten. 

Sie bestand hauptsächlich aus Laserquellen 

von gepulsten Nd:YAG-Lasern, 

die bei uns immer noch in Verwendung 

sind. In den letzten zehn Jahren 

wurden die klassischen CO 2 

-Gaslaser 

von der Faserlasertechnologie abgelöst. 

Wir waren einer der ersten Betriebe in 

der Schweiz, der diese Technologie bei 

sich einsetzte. Heute wird praktisch jede 

Laserschneidanlage gerade im Flachbettbereich 

mit Faserlaser ausgerüstet. 

Daneben gibt es noch die Ultrakurzpulslaser, 

die für die hoch spezialisierte Mikrobearbeitung 

verwendet werden. 

Wie gross ist das kleinste Teil, das Sie 

jemals hergestellt haben? 

Da muss man schon eher sagen wie 

klein. Das kleinste Bauteil war zirka 0.3 × 

0.8 mm klein, und wir mussten effektiv 

schauen, dass uns diese Teile nicht unter 

den Fingernägeln verschwanden. Da arbeitet 

man praktisch nur noch unter 

dem Mikroskop. 

Wie überprüfen Sie die Qualität Ihrer 

Produkte? 

Wir arbeiten schon seit bald zehn Jahren 

mit optischen digitalen Messprojektoren 

und 3D-Scannern. 

Damit können wir neben tausend Messpunkten 

auch die Ebenheit und Rauheit 

der Bauteile in Sekundenbruchteilen 

ausmessen. Für unsere Produktion sind 

diese vier Messanlagen von zentraler Bedeutung. 

Natürlich kommen auch bei 

uns klassische Messmittel zum Zug. In 

gewissen Situationen macht das auch 

durchaus Sinn. Bei uns ist sichergestellt, 

dass jedes Werkstück einzeln produziert 

wird und wir nicht verschiedene Aufträge 

zusammen schneiden. Nur so können 

wir uns auf jedes Bauteil genau konzentrieren 

und die entsprechenden Korrekturen 

vornehmen. 

Was bedeutet Ihnen Swissness? 

Unsere Produkte können fast immer als 

Swissness verkauft werden. Swissness 

ist ein starker Brand und sollte noch viel 

mehr geschützt werden. Nur zu oft werden 

auch unsere Teile in Fernost kopiert 

und sogar mit Firmenlogos, die wir 

schneiden, produziert. Das macht uns 

schon nachdenklich. Aber wie am Anfang 

erwähnt, sind wir auch gegenüber 

dem Ausland konkurrenzfähig. Somit 

kommt uns die Trendwende sicher zugute, 

dass viele Firmen spätestens seit der 

Pandemie und den aktuellen Lieferkettenproblemen 

wieder bei uns in der 

Schweiz produzieren lassen. 

Haben Sie gerade neue Projekte in 

der Pipeline? 

Für uns ist es wichtig, dass wir immer die 

neueste Lasertechnologie betreiben. 

Nur so können wir uns in diesem Nischenmarkt 

weiterentwickeln. Es wird 

noch feiner, das kann ich schon einmal 

verraten. 

Ist für Sie als Laserspezialist die additive 

Fertigung ebenfalls ein Thema? 

Interessant ist diese Technologie allemal, 

aber nicht für uns. Das ist ein ganz 

anderes Metier, das auch komplett andere 

Peripheriegeräte benötigt. Darum 

werden wir auch nicht auf diesen Zug 

aufspringen. Da gibt es bereits genügend 

kompetente Firmen in der Schweiz. 

Sie sind Mitglied von Swissmechanic. 

Was hat Sie dazu motiviert, Mitglied 

zu werden? 

Die duale Berufsbildung ist eine zentrale 

Stütze der Schweizer Wirtschaft. Da wollen 

wir uns auch beteiligen. Leider gibt 

es in unseren Bereichen noch keine Lehre, 

aber das könnte sich möglicherweise 

mit der kommenden Berufsreform bald 

ändern. Darum setzen wir uns stark für 

Swissmechanic ein. Natürlich ist das 

Netzwerken ebenfalls sehr wichtig, da 

die meisten Mitglieder von Swissmechanic 

auch potenzielle Kunden von uns 

sein könnten oder bereits sind. Das 

macht eine Mitgliedschaft umso interessanter. 

lasercut.ch/de/

CEO Erik Flückiger (links) im Gespräch mit Leiter Produktion und Teilhaber Thaa Service AG Michael Aichele. 

Schweizer Werkzeugtechnologie 

seit 1953 

Das Verkaufssortiment von Thaa umfasst hochwertige 

Säge werkzeuge für sämtliche Kreis- und Bandsägemaschinen. 

Ergänzt wird das Programm durch die eigene 

Fertigung von Sonderwerkzeugen, dem Nachschärfen 

von sämtlichen Zerspanungswerkzeugen sowie einem 

Laserbeschriftungs-Service. 

D 

Von Monica Hotz 

ie Thaa AG wurde 1953 als Einzelfirma 

von Karl Thaa in Kreuzlingen gegründet. 

Was als Handel mit Sägeblättern 

begann, hat sich im Lauf der Zeit zu einem 

Präzisionsunternehmen mit namhaften 

Kunden in der ganzen Schweiz entwickelt. 

Am 1. Februar 2021 gründeten Erik Flückiger 

mit Michael Aichele, Roger Manser 

und Erich Tausch die Thaa Service AG 

und lagerten die Bereiche Werkzeugschärfen, 

Sonderwerkzeuge und Laser 

in die neue Servicefirma aus. Der Handel 

mit allen Sägewerkzeugen verbleibt in 

der Thaa AG. «Die beiden Firmen arbeiten 

unter einem Dach firmenübergreifend 

Hand in Hand zusammen», sagt Geschäftsführer 

Erik Flückiger. 

Schärfdienst 

Die Thaa Service AG ist ein führender 

Schweizer CNC-Schärfdienst für alle Zerspanungswerkzeuge. 

In Felben bei Frauenfeld 

werden alle Werkzeuge fachmännisch 

und präzise nachgeschärft. 

Die Wertschöpfung dieser Dienstleistung 

findet ausschliesslich in der Schweiz 

statt. Damit sichert Thaa nicht nur Arbeitsplätze 

in der Schweiz, sondern erhält 

auch langfristig branchenwichtiges 

Know-how, lokale Fachleute, schnelle 

Reaktionszeiten und kurze Lieferzeiten. 

Sonderwerkzeuge 

Sonder-, Stufen- und Formfräser sowie 

generell alle Schaftwerkzeuge, die nicht 

als Standard auf dem Markt erhältlich 

sind, stellt Thaa nach individueller Anforderung 

kurzfristig und flexibel als Einzelstück 

oder in Serie her. Diese Werkzeuge 

erhalten oft eine Oberflächenvergütung 

resp. Kantenpräparation und eine auf die 

Anwendung abgestimmte Hartstoffbeschichtung. 

Doch lohnen sich Sonderwerkzeuge 

überhaupt? Geschäftsführer 

Erik Flückiger erklärt: «Viele Gründe sprechen 

für den Einsatz von werkstückspezifischen 

Sonderlösungen. Mehrere Arbeitsschritte 

können mit einem Sonderwerkzeug 

gleichzeitig ausgeführt werden, 

es werden weniger Werkzeugplätze benötigt, 

und man spart Bearbeitungs- und 

Wechselzeit. Grossen Wert legen wir auf 

eine sorgfältige Beratung und den persönlichen 

Kontakt mit dem Anwender.» 

Qualitätssicherung 

Kundenspezifische Anforderungen und

Swissness Thaa Service AG 

17 

Schleifinstruktionen werden beim Kunden 

hinterlegt und zur Prozesssicherheit 

auf jedes interne Begleitpapier ausgedruckt. 

Die geforderte Genauigkeit erreicht 

Thaa durch laufende Kontrollmessungen 

am Werkzeug sowie an 

Schleifscheiben und Spannmitteln. Qualitätssicherung 

bedeutet aber auch, bei 

Unregelmässigkeiten schnell und nachhaltig 

zu handeln, den Vorgang zu protokollieren 

und Schwachstellen in der Auftragsabwicklung, 

Kommunikation oder 

Produktion aufzuspüren und zu beheben. 

Laserbeschriftung 

Mit ihrer leistungsfähigen Laserbeschriftungsanlage 

(20W Faserlaser) beschriftet 

Thaa Bauteile aus Stahl, Chromstahl, 

Aluminium, Titan, NE-/Buntmetallen 

und diversen Kunststoffen schnell, günstig 

und präzise. Die kontrastreichen, umweltfreundlichen 

und abriebfesten Lasermarkierungen 

sind hochresistent gegen 

Säuren und aggressive Reinigungsmittel. 

Sozial engagiert 

Thaa führt gemeinsam mit dem ABA Amriswil, 

einem Sozialbetrieb für Menschen 

mit einer Behinderung, das Sozialprojekt 

«bohrer-recycling.ch» durch. Durch 

den innovativen Service, bei dem kleine 

HSS-Spiralbohrer professionell nachgeschärft 

anstatt weggeworfen werden, 

schafft Thaa wichtige Arbeitsplätze für 

jüngere und ältere Menschen mit einer 

Behinderung und bietet damit eine 

nachhaltige Dienstleistung für Industrieund 

Gewerbekunden an. 

Vier Fragen an CEO Erik Flückiger: 

Erik Flückiger, was bedeutet Ihnen als CEO Swissness? 

Erik Flückiger: Swissness bedeutet für mich weit mehr als die Definition einer 

Marke, Fairness, Präzision, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Es geht mir auch um 

Geschäftsethik, Werte und unser eigenes Verhalten! Wie gehen wir mit unseren Mitarbeitenden 

und Geschäftspartnern um? Stehen wir zu unserem Wort? Pflegen wir 

einen respektvollen Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen? Oft 

sind das Verhaltensweisen, die sich auf einem in Hochglanz gedruckten Firmenleitbild 

gut anhören, jedoch im Unternehmen nicht mehr aktiv vorgelebt werden. Und 

genau hier setzt unser Verständnis von Swissness ein, indem wir uns nach wie vor 

diesen «altmodischen» Werten verpflichten. 

Was ist Ihr Rezept, um sich von der Konkurrenz aus dem Ausland abzuheben? 

Lösungsansätze, Abläufe und Unternehmensentscheide durchlaufen keine langwierigen 

internen Prozesse. Das Lager mit Sägewerkzeugen ist trotz aktuellen 

Beschaffungsproblemen gross. Bei Bandsägeblättern greifen wir auf das eigene 

Schweiss- und Konfektionscenter zurück und liefern schnell. Für Sonderwerkzeuge 

haben wir fast alle Rundstäbe aus Vollhartmetall (VHM) vorrätig, und die Werkzeuge 

werden zu 100 % im Haus hergestellt. Damit kontrollieren wir Fertigung, Qualität 

und Termin weitgehend selbst. Alle diese Punkte mit einer vergleichbar schnellen 

Reaktionszeit bei einem zuverlässigen Werkzeugtechnologie-Partner im Ausland 

zu finden, erachte ich als anspruchsvoll. 

Haben Sie Projekte in der Pipeline, die man erwähnen könnte? 

Wir verfolgen laufend Projekte mit neuen Werkstoffen, Geometrien, Hartstoffbeschichtungen 

und Werkzeuganwendungen. Wenn wir von Kunden mit der Optimierung 

von Zerspanungsaufgaben beauftragt werden, dann fliessen die Ergebnisse 

laufend in die Produktion ein. Neue Services und Produkte werden bei Thaa aber 

erst kommuniziert und angeboten, wenn sämtliche Abklärungen abgeschlossen 

sind. 

Sie sind im Vorstand von Swissmechanic Thurgau engagiert. Was ist Ihre 

Motivation dafür und was möchten Sie im/mit dem Verband bewegen? 

Bei Swissmechanic gefällt mir die lokale Verwurzelung mit unseren regionalen Sektionen. 

Diese Struktur erlaubt es, dass wir für unsere Mitglieder und Auszubildenden 

schnell und unkompliziert etwas bewegen und umsetzen können. Auch wenn 

Thaa kein Ausbildungsbetrieb ist, so sehe ich mein Engagement bei Swissmechanic 

als eine gute Alternative, mich für die Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte 

einzusetzen. Mein Ziel in der Thurgauer Sektion ist es, unsere Mitglieder, Patronatsmitglieder, 

Auszubildenden und das Ausbildungszentrum in ein aktives Netzwerk 

einzubinden. 

Sonder-, Stufen- und Formfräser sowie generell 

alle Schaftwerkzeuge, die nicht als Standard auf 

dem Markt erhältlich sind, stellt Thaa nach individueller 

Anforderung kurzfristig und flexibel als 

Einzelstück oder in Serie her. 

thaa.ch/

Zahnräder bewegen – 

heute und in Zukunft 

Die GROB AG in Nebikon ist heute ein führendes Unternehmen 

in der Entwicklung und Herstellung von Zahnrädern. 

Zu ihrer Kundschaft gehören namhafte Firmen 

weltweit. Begonnen hat die Firmengeschichte aber 

mit viel Handwerksarbeit im Keller eines Wohnhauses. 

So begann alles: 1947 gründete Hans Grob- 

Tschopp die «Zahnrad- und Maschinenfabrik 

Grob». 

D 

Von Ursula Hofer, GROB AG 

ie Geschichte der GROB AG 

begann 1947 als Zweimannbetrieb im 

Keller des Wohnhauses von Hans Grob- 

Tschopp in Nebikon. Die Arbeiten bestanden 

aus Reparaturen und der Herstellung 

von Zahnrädern für Betonmischer. 

Seit damals hat sich die Firma 

stetig weiterentwickelt – dies vor allem 

aufgrund des vorausschauenden und innovativen 

Denkens der Geschäftsführer. 

So wurde und wird auch in Zukunft stets 

in den Maschinenpark und die Automation 

investiert, um konkurrenzfähig 

zu bleiben. Dieses Jahr feiert die GROB 

AG nun ihr 75-jähriges Bestehen, produziert 

mit modernsten Maschinen auf 

einer Produktionsfläche von 4000 Quadratmetern 

und hat über 50 Mitarbeitende. 

Schweizer Unternehmen 

Über 4500 Aufträge werden mittlerweile 

pro Jahr bewältigt. Dazu zählen Serienfertigungen 

und Einzelstücke: kleine 

und grosse mechanische Meisterwerke. 

Das Produktportfolio der GROB AG umfasst 

Zahn-, Kegel-, Schnecken- sowie 

Kettenräder und Zahnstangen, hergestellt 

aus Stahl, Guss, Kunststoff oder 

Buntmetallen. Das Spektrum reicht von 

ca. 8 mm bis 1.6 m. Geliefert wird an Kunden 

auf der ganzen Welt. 

Wie man als Schweizer Betrieb heute 

trotz Globalisierung überhaupt bestehen 

kann? Dazu hat Rafael Fellmann, Geschäftsführer 

der GROB AG, die passen-

Swissness Grob AG 

19 

de Antwort: «Ich denke, der Mix machts. 

Dank dem Schweizer Berufsbildungssystem 

haben wir gut ausgebildete Mitarbeitende, 

die ihr Handwerk verstehen. 

Dazu kommen Flexibilität, hohe Qualität 

und die Einhaltung von Terminen.» Die 

Unternehmenswerte «hochwertig, spezialisiert, 

innovativ und modern» sprechen 

auch für sich. 

Die Mitarbeitenden 

Die Zahnräder entstehen auf konventionellen 

oder CNC-Maschinen und mit Beladerobotern. 

Und – ob gefräst, gestossen 

oder geschliffen – überall setzt man 

bei der GROB AG auf hohe Qualität. Qualität, 

wie sie nur ein Polymechaniker / eine 

Polymechanikerin liefern kann. Denn: 

Eine Maschine kann noch so gut sein. 

Ohne das Fachwissen eines Polymechanikers, 

der diese programmiert, einrichtet 

und die Eigenschaften der verwendeten 

Materialien kennt, wird die gewünschte 

Qualität und Präzision nicht 

erreicht. Deshalb stehen bei der GROB 

AG die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. 

Auch wird viel in die Lehrlingsausbildung 

investiert. Denn die Auszubildenden 

von heute sind die Mitarbeitenden 

von morgen. 

ternehmen bei der Entwicklung und 

Auslegung von neuartigen Getriebeteilen 

für Elektrolastwagen. Mittlerweile 

werden diese Teile von der GROB AG in 

Serie hergestellt. 

Ohne Messtechnik keine Qualität 

Ohne Messtechnik kann kein Zahnrad 

für anspruchsvolle Anwendungen gefertigt 

werden. Diese ist das A und O bei der 

GROB AG. Auf ihren Messmaschinen werden 

beispielsweise das Zahnprofil, der 

Rundlauf oder die Zahnteilung gemessen. 

Je nach Qualitätsanspruch finden 

die Messungen der Zahnräder sogar 

während der Produktion statt, um – 

wenn nötig – die Verzahnungsmaschine 

zu justieren. Die Qualitätskontrolle wird 

je nach Qualitätsstandard optimal ausgelegt. 

Letztlich geht es darum, dass 

äusserst zuverlässig einbaufertige Zahnräder 

geliefert werden. Dies auch deshalb, 

weil der Trend im Maschinen- und 

Fahrzeugbau immer mehr in Richtung 

kleinere und kompaktere Getriebestufen 

mit hoher Leistung geht. 

Power Skiving 

Seit Neuestem kommt bei der GROB AG 

auch das Power Skiving (Wälzschälen) 

zum Einsatz. Damit erreicht sie eine 

neue Qualitätsstufe bei der Herstellung 

von Innenverzahnungen bei Planetengetrieben. 

Es ist möglich, Verzahnungsqualitäten 

bis IT5 herzustellen, dies bei 

weichen sowie gehärteten Anwendungen. 

Der grosse Vorteil liegt auch darin, 

dass die Lagersitze und die Verzahnungen 

in der gleichen Aufspannung fertig 

bearbeitet werden können, was sich in 

einem minimalen Rundlauffehler widerspiegelt. 

Insbesondere auch die automatische 

Qualitätsprüfung nach der 

Herstellung von Innen- und Aussenverzahnungen 

ist für die GROB AG wichtig. 

Durch die automatische Prüfung werden 

Verzahnungen direkt im Anschluss an 

die Bearbeitung auf fertigungsbedingte 

Fehler überprüft. Die Übertragung der 

Messwerte erfolgt dabei in Echtzeit. 

Die GROB AG ist sich sicher: Ihre Erfolgsgeschichte 

wird weiter gehen und ihre 

Zahnräder auch in Zukunft bewegen. 

Die Beratung 

Auch im Bereich Beratung sind die Nebiker 

stark: «Wenn uns der Kunde in seine 

Planung miteinbezieht, können wir ihn 

besser unterstützen. Das wirkt sich auf 

die Effizienz, Qualität und Preisgestaltung 

aus», so Fellmann. Beispielsweise 

half die GROB AG einem Schweizer Ungrobag.ch/de/ 

Ohne Messtechnik kann kein Zahnrad für 

anspruchsvolle Anwendungen gefertigt werden. 

Auf Messmaschinen werden das Zahnprofil, 

der Rundlauf oder die Zahnteilung gemessen.

Expertinnen und Experten von unterschiedlichen Interessensvertretungen erarbeiten in Arbeitsgruppen Normen. (Copyright: SNV) 

Normen – die unsichtbaren Helfer 

In der Schweiz begann es 1898, als erstmals ein Schraubengewinde normiert wurde. 

Heute gibt es 650 nationale und tausende internationale Normen. Nebst realen Produkten 

wächst die Zahl von Normierungen im digitalen Bereich. 

N 

Von Barbara Guder, SNV 

ormen begegnen uns täglich – 

meist völlig unbemerkt. Noch bevor wir 

morgens bei der Arbeit eintreffen, haben 

zahlreiche Normen unser Leben bereits 

sicherer und bequemer gemacht. Diese 

unsichtbaren Helfer sorgen für das reibungslose 

Zusammenspiel vielfältiger 

Produkte, Prozesse und Dienstleistungen. 

Normen kommen in nahezu allen 

Branchen und Fachgebieten zum Einsatz. 

Von Spielzeugkapseln in Schokoladeneiern 

über Medizinprodukte bis hin 

zum sicheren Betrieb eines Kraftwerks – 

die Anforderungen werden in Normen 

definiert. In der Regel fällt uns erst das 

Fehlen von Normen auf, wenn wir beispielsweise 

in den Ferien im Ausland 

sind und das Ladegerät vom Smartphone 

nicht in die Steckdose passt. 

Die Schweizerische Normen- 

Vereinigung (SNV) 

Anerkannte Normen sind das Ergebnis 

von freiwilliger nationaler, europäischer 

und internationaler Normungstätigkeit. 

Sie werden von den interessierten Kreisen 

in einem Prozess der Selbstorganisation 

entwickelt – nach dem Motto «von 

der Praxis für die Praxis». Hinter dem Ansatz 

steckt der Gedanke, dass die Vertreterinnen 

und Vertreter einer Fachbranche 

selbst am besten wissen, welche 

Standardisierungen für ihre Branche 

hilfreich sind. Die Schweizerische Normen-Vereinigung 

(SNV) koordiniert die 

Normungstätigkeit in der Schweiz und 

ermöglicht Expertinnen und Experten 

die Mitgestaltung nationaler und internationaler 

Normen. Die SNV ist die neutrale 

Anlaufstelle bei allen Fragen und Bedürfnissen 

zur Normung. Sie betreut 

rund 300 nationale Normenkomitees 

und ein Normenwerk von ungefähr 

29’000 Normen. Davon sind 650 rein nationale 

Normen. Diese SN-Normen kommen 

überwiegend im Uhrenwesen und 

im Bau vor. In einer globalisierten Welt 

geht der Trend eindeutig in Richtung internationale 

Normen. 

Am Anfang steht der Antrag 

In der Schweiz startet jedes Normenprojekt 

mit einem Normenantrag, den Interessensvertretende 

bei der SNV einreichen. 

In einem ersten Schritt wird der

Swissness Normen 

21 

Normenantrag von der SNV und den Mitgliedern 

des zuständigen nationalen 

Normenkomitees geprüft und bewertet. 

Handelt es sich um einen Antrag für eine 

Europäische Norm (EN) oder eine Internationale 

Norm (ISO), koordiniert die 

SNV die weiteren Schritte mit der europäischen 

Normenorganisation (CEN) 

oder der ISO. Geht es um ein nationales 

Normenprojekt und trifft dieses auf Zustimmung, 

organisieren sich die interessierten 

Fachpersonen in einer nationalen 

Arbeitsgruppe und erarbeiten einen 

Normenentwurf. 

Anschliessend wird der Normenentwurf 

der Öffentlichkeit zur Kommentierung 

vorgelegt. Die eingehenden Kommentare 

werden von den Mitgliedern der Arbeitsgruppe 

so lange diskutiert und verhandelt, 

bis ein Konsens vorliegt. Diese 

Phase kann mitunter etwas nervenaufreibend 

verlaufen, da die verschiedensten 

Interessensvertreterinnen und -vertreter 

aufeinandertreffen. Es gilt, die eigenen 

Interessen gegenüber den anderen 

zu vertreten und mit guten Argumenten 

zu überzeugen. An der fachlichen Arbeit 

in den Normenkomitees können 

sich alle Interessierten am Thema beteiligen 

und ihr Fachwissen einbringen. Damit 

der Markt die erstellten Normen 

auch akzeptiert, strebt die SNV eine breite 

Beteiligung am Normungsprozess an 

und versucht eine Vielzahl von Interessensvertretenden 

in den Normungsprozess 

miteinzubeziehen. Dies sind beispielsweise 

Firmen, Branchenverbände, 

Prüfinstitute, Hochschulen, Forschungsinstitute, 

Behörden, NGOs sowie Konsumentenorganisationen. 

Harmonisierte EU-Normen 

Auf europäischer Ebene gibt es eine zusätzliche 

grosse Interessensvertreterin: 

die EU-Kommission. Diese kann die Normungsanträge 

direkt bei der europäischen 

Normungsorganisation (CEN) einreichen. 

Bei diesen Anträgen geht es jedoch 

nicht um einzelne Normen, sondern 

um ganze Normenpakete. Etwa 20 

Prozent aller Europäischen Normen (EN) 

werden nach einem Normungsauftrag 

der EU-Kommission erarbeitet. Die zu 

entwickelnden harmonisierten EN dienen 

dazu, die technischen Anforderungen 

in den EU-Rechtsvorschriften zu 

konkretisieren. Ein Beispiel dafür ist die 

EU-Medizinprodukteverordnung MDR 

(EU/2017/748) mit den dazugehörigen 

harmonisierten EN-Normen. Die EN werden 

aufgrund der Übernahmeverpflichtung 

ins schweizerische Normenwerk 

aufgenommen. 

Auch in der Normung ist die Digitalisierung 

angekommen. Es gibt kaum noch 

aktive Normungsexpertinnen und -experten, 

welche die «analogen Zeiten» erlebt 

haben. Denn damals existierten die 

Normenentwürfe nur in Papierform und 

sie wurden unter anderem auf Paletten 

als Frachtgut transportiert. Heutzutage 

ist der Normungsprozess nahezu komplett 

digitalisiert. Das Themenfeld Digitalisierung 

wird zunehmend selbst zum 

Normungsgegenstand. Hatte die erste 

Schweizer Norm im Jahr 1898 ein einfaches 

Schraubengewinde zum Thema, 

geht es heute um komplexe Themen wie 

Big Data, Blockchain, Smart Mobility 

oder Künstliche Intelligenz. Normen 

werden regelmässig an den aktuellen 

Stand der Technik angepasst und gelten 

bis heute als weltweite Sprache der 

Technik. 

snv.ch/de

Qualitätsmanagementsysteme 

Ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) – zum Beispiel 

gemäss ISO 9001 – ist ein Führungs- und Steuerungssystem. 

Der Entscheid zur Einführung ist damit immer auch 

ein strategischer Unternehmensentscheid. 

E 

Quelle: KMU-Portal des SECO 

in Qualitätsmanagementsystem 

(QMS) soll bewirken, dass ein Unternehmen 

in der Lage ist, Produkte und 

Dienstleistungen jederzeit in der definierten 

Qualität zu gewährleisten. So 

kann es sich beispielsweise stärker an 

seinen Kunden orientieren, um Wettbewerbsvorteile 

zu erlangen. Ein QMS zielt 

aber nicht auf kurzfristige materielle Unternehmenserfolge, 

sondern wirkt nachhaltig 

erst mittel- bis langfristig. 

Ein QMS bringt viele Vorteile mit sich. Es 

kann Kosteneinsparungen und einen erleichterten 

Marktzugang bewirken. Es 

unterstützt Unternehmen in folgenden 

zentralen Aspekten: 

– Verbesserter Marktzugang. Im globalisierten 

Marktumfeld kann ein Unternehmen 

mit einem zertifizierten QMS 

zeigen, dass die Qualitäts- und Prozesssicherung 

systematisch angegangen 

wird. In manchen Branchen, beispielsweise 

in der Autoindustrie, ist 

ein derartiges Zertifikat zwingende Voraussetzung 

für Geschäftsabschlüsse. 

– Bessere Qualität zu niedrigeren Kosten. 

Qualitätsmanagement sichert 

Qualität möglichst früh im Entstehungsprozess. 

Fehler schon am Anfang 

zu entdecken anstatt bei der Endkontrolle, 

ist wesentlich kostengünstiger. 

– Kosteneinsparungen. Das Unternehmen 

spart, indem weniger Ausschuss 

produziert wird. Das drückt die Kosten 

beim Rohstoffeinkauf und der Entsorgung. 

– Systematisches Qualitätsdenken bei 

den Mitarbeitenden. Ein QMS hilft, 

sämtliche Mitarbeitende eines Unternehmens 

(und nicht nur die Qualitätssicherungsfachleute) 

in die Qualitätssicherung 

einzubeziehen. 

– Transparente betriebliche Abläufe. 

Die betrieblichen Abläufe werden dokumentiert 

und beschrieben. Damit 

werden sie transparent und können 

leichter auf Verbesserungsmöglichkeiten 

untersucht werden. So können 

Probleme leichter erkannt und beseitigt 

werden. 

– Sicherung der erreichten Verbesserungen. 

QMS helfen, erreichte Optimierungen 

nachhaltig zu sichern, indem 

verbesserte Abläufe und Prozesse 

als «übliche Praxis» fixiert und damit 

Standard werden. 

– Konstruktive Fehlerkultur. Wo gearbeitet 

und entwickelt wird, passieren 

Fehler. Eine positive Fehlerkultur fördert 

Mitarbeitende und damit das Unternehmen 

in der Innovationsfähigkeit. 

Es gibt aber Tätigkeiten, wo Fehlervermeidung 

wichtig ist. Ein QMS

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hilft, Fehler möglichst vorbeugend zu vermeiden, indem die 

Fehlerursachen systematisch untersucht und angegangen 

werden. 

– Besserer Know-how-Transfer. Dokumentierte und beschriebene 

Arbeitsabläufe und -prozesse erleichtern die effizientere 

und bessere Weitergabe von betrieblichem Know-how. 

Das erleichtert beispielsweise die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. 

ISO 9001 

Die QMS-Norm ISO 9001 ist die weltweit führende QMS-Zertifizierung. 

Sie beschreibt modellhaft das gesamte Qualitätsmanagementsystem 

und ist Basis für den Aufbau eines 

umfassenden QMS. Hier die sieben Grundsätze des Qualitätsmanagements, 

wie sie unter ISO 9001 beschrieben sind: 

Kunden orientierung; Verantwortlichkeit der Führung; Einbeziehung 

der beteiligten Personen; Prozessorientierter 

Ansatz; Kontinuierliche Verbesserung; Sachbezogener 

Entscheidungsfindungsansatz; Lieferantenbeziehungen zum 

gegenseitigen Nutzen. 

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Swissness ISO GPS/ISO 8015 

25 

Der Kurs zur Grundnorm 

der technischen Normen 

Markus Fischer ist Berufsbildner Konstruktion und war von 1992 

bis 2020 Chefexperte der Konstrukteur/innen EFZ des Kantons 

Aargau. Er ist Referent des Seminars «ISO GPS / ISO 8015». 

M 


arkus Fischer, Sie sind Referent 

des Kurses «ISO GPS / ISO 8015» 

von Swissmechanic. Was definiert 

diese Norm? 

Markus Fischer: ISO GPS (GPS: Geometrische 

Produktespezifikation) ist das 

System, das zur Festlegung der geometrischen 

Anforderungen an Werkstücke 

in technischen Spezifikationen (z. B. 

Zeichnungen) und den Anforderungen 

an ihre Verifizierung (Überprüfung der 

Spezifikationen) verwendet wird. 

Die internationale Norm ISO 8015 legt 

die grundlegenden Konzepte und Regeln 

fest, die für die Erstellung, Interpretation 

und Anwendung aller anderen internationalen 

Normen gelten, soweit sie 

die geometrische Produktespezifikation 

und Produkteprüfung betreffen. 

Für welche Berufsleute ist diese 

Norm wichtig? 

Diese Schulung richtet sich nicht nur an 

Entwickler/innen und Konstrukteur/innen 

von neuen Produkten, sondern auch 

an alle nachfolgenden Stellen des Entwicklungs- 

und Fertigungsprozesses, z.B. 

AVOR, Fertigung, Montage, Qualitätssicherung, 

Einkauf u.a.m. 

ISO 8015 ist eine internationale 

Norm. Halten sich alle Betriebe auf 

der ganzen Welt daran oder gibt es 

Qualitätsunterschiede? 

Obwohl die Norm ISO 8015 bereits seit 

Mai 2011 in Kraft ist, ist dies noch nicht 

bei allen «angekommen». Viele Fertigungsbetriebe 

werden heute mit technischen 

Zeichnungen konfrontiert, die 

nach ISO GPS beschrieben sind. Wenn 

die neuen Symbole und Modifikatoren 

nicht bekannt sind, sollte man sich umgehend 

mit dieser Thematik befassen. 

Qualität und Präzision seien Haupteigenschaften 

von Schweizer Produkten, 

heisst es. Ist das anhand der 

Einhaltung der ISO-GPS-Normen 

messbar? 

Mit den ISO-GPS-Werkzeugen werden 

Anforderungen beschrieben, die die 

Funktion(en) des Bauteils beschreiben. 

Diese müssen eingehalten werden und 

verifizierbar sein. Somit spielt es theoretisch 

grundsätzlich keine Rolle, wo ein 

Bauteil gefertigt wird. 

Weshalb sind die Schweizer bei der 

Arbeit so genau? Gibt es ein Genauigkeitsgen? 

Die Grundgedanken der «ISO-GPS-Denkweise» 

wird bei uns in der Schweiz bereits 

den Lernenden der technischen Berufe 

wie Konstrukteur/in, Polymechaniker/in, 

Produktionsmechaniker/in usw. 

im Verlauf der ersten Bildungsjahre vermittelt. 

Die Intensität hat sicher noch 

Verbesserungspotenzial. An den jeweiligen 

Teilprüfungen der erwähnten Lehrberufe 

kommen die ISO-GPS-Elemente 

bereits zur Anwendung. Die ganze Ausbildungskette 

(Berufsbildner/innen, ÜK- 

Leiter/innen, Berufsfachschullehrkräfte, 

Prüfungsexpert/innen usw.) ist gefordert, 

sich laufend auf dem aktuellen 

Stand zu halten. 

Besteht Verbesserungspotenzial für 

Schweizer KMU-MEM, um sich durch 

Qualität und Präzision von der Konkurrenz 

im Ausland abzuheben? 

Wenn sich alle beteiligten Stellen aktiv 

mit dieser Thematik befassen, ist ein 

wichtiger erster Schritt gemacht. Altbekanntes 

aus der Zeit vor 2011 (Hüllprinzip 

= Standard) muss aktualisiert werden. 

Der wichtigste Punkt ist aus meiner 

Sicht, sich die neuen Grundsätze der ISO 

8015 einzuprägen und danach zu handeln. 

Die Konkurrenz im Ausland schläft 

nicht und fordert uns heraus, Schritt zu 

halten oder sogar einen Schritt vorauszugehen 

. . . 

Was lernen die Kursbesucher/innen 

an Ihrem ganztägigen Kurs? 

Kennenlernen der neuen Grundsätze, 

Regeln und Werkzeuge der ISO GPS. Mithilfe 

von verständlichen Fallbeispielen 

sollen die Grundsätze der ISO 8015 verständlich 

gemacht werden. Praktische 

Übungen und Vergleiche «vorher – nachher» 

unterstützen dieses Ziel. 

Das wichtigste Ziel ist, das Interesse der 

Teilnehmenden für dieses sehr umfassende 

Thema zu wecken. Das ist die 

Grundlage, mit der jede/r Teilnehmende 

sich weiter mit diesem Thema befassen 

kann. Ausgelernt hat man nie! 

Ich nutze die Gelegenheit für einen Hinweis: 

Im Sommer 2022 erscheint der 

neue, aktualisierte Normen-Auszug 

2022. Dort werden die oben beschriebenen 

Themen der ISO-GPS-Normen detailliert 

beschrieben. 

bit.ly/3kZley5

Industry Skills Romandie 

Die Industry Skills Romandie finden vom 15. bis 20. November 

2022 im Rahmen des Salon des Métiers et de 

la Formation im Expo Beaulieu Lausanne statt. Zu dieser 

Gelegenheit organisiert GIM-CH jährlich ihren Stand 

«Village Technique». Für die Ausgabe 2022 wird der Stand 

auf einer Fläche von 612 Quadratmetern dimensioniert 

sein, davon 140 Quadratmeter an den Meisterschaften. 

G 

Von Alain Chapuis, GIM-CH 

IM-CH, Swissmechanic und 

Swissmem haben beschlossen, bei der 

Durchführung der ersten Phase der regionalen 

Auswahl der Kandidierenden für 

die Schweizer Berufsmeisterschaften 

und die Berufsweltmeisterschaften zusammenzuarbeiten. 

Die Industry Skills 

Romandie dienen als erste regionale Phase 

der Westschweizer Kandidierenden für 

die Berufe Automatiker/in EFZ, Konstrukteur/in 

EFZ, Elektroniker/in EFZ und Polymechaniker/in 

EFZ. Die besten Kandidatinnen 

und Kandidaten werden für die 

weiteren Selektionen qualifiziert, die zu 

den Schweizermeisterschaften an den 

SwissSkills und den Weltmeisterschaften 

an den WorldSkills 2024 in Lyon führen. 

Wer kann teilnehmen? 

An diesem Wettbewerb können Auszubildende 

ab dem 2. Lehrjahr und junge 

Berufstätige teilnehmen, die ihre Ausbildung 

abgeschlossen haben und im Jahr 

2024 höchstens 22 Jahre alt sind (Geburtsjahr 

2002 und jünger). Teilnehmen 

können die Berufe: Konstrukteur/in EFZ, 

Elektroniker/in EFZ und Polymechaniker/in 

EFZ. Im Jahr 2024 höchstens 25 

Jahre alt sein (Geburtsjahr 1999 und jünger) 

dürfen teilnehmende Automatiker/ 

innen EFZ. 

Junge Berufsleute ohne Schweizer Pass, 

die aber ihre Lehre in der Schweiz absolvieren, 

werden zum Auswahlverfahren 

zugelassen. Wenn sich diese Person qualifiziert, 

darf sie an den Berufsweltmeisterschaften 

teilnehmen und die Schweiz 

vertreten. 

Anmeldebedingungen 

Die Kandidierenden müssen von einem 

Arbeitgeber, einem Lehrbetrieb oder ei- 

ner Bildungseinrichtung bei der Anmeldung 

und Teilnahme an diesen Wettbewerben 

unterstützt werden. Die Note 

der Teilprüfung wird verlangt, ist aber 

kein Ausschlusskriterium. GIM-CH wählt 

die besten Bewerbungen aus, maximal 

20 pro Beruf. 

Wo, wann, wie? 

Die Anmeldung ist von Mittwoch, 3. August, 

bis Freitag, 30. September 2022, 

möglich. Die Preisverleihung findet am 

Sonntag, 20. November 2022, vormittags 

im Forum d'Expo Beaulieu in Lausanne 

statt. 

Die Ausgaben der vergangenen Jahre 

sind auf youtube über den untenstehenden 

QR-Code zu sehen. 

Ausgabe 2018 

Vergangene Jahre 

bit.ly/3PbQFTy 

bit.ly/37JucfQ



27 


Les Industry Skills Romandie auront lieu du 15 au 20 novembre 2022 dans la cadre du Salon 

des Métiers et de la Formation à Expo Beaulieu Lausanne. A cette occasion, le GIM-CH tient 

annuellement son stand « Village Technique ». Pour l’édition 2022 le stand sera dimensionné 

sur une surface de 612 mètres carrés, dont 140 mètres carrés aux championnats. 

L 

Par Alain Chapuis, GIM-CH 

e GIM-CH, Swissmechanic et 

Swissmem ont décidé de collaborer 

pour le déroulement de la 1ère phase de 

sélection régionale des candidats pour 

les championnats suisse et mondiaux 

des métiers. 

Les Industry Skills Romandie feront office 

de 1ère phase régionale des candidats 

romands pour les métiers de Automaticien/ne 

CFC, Dessinateur/trice – 

constructeur/trice industriel/le CFC, 

Electronicien/ne CFC et Polymécanicien/ne 

CFC. 

Les meilleurs candidats seront qualifiés 

pour la suite des sélections menant aux 

championnats suisses SwissSkills et 

mondiaux WorldSkills 2024 de Lyon. 

Qui peut participer ? 

Ce concours est ouvert aux apprentis à 

partir de la 2ème année d’apprentissage 

et aux jeunes professionnels qui ont terminé 

leur apprentissage. Âgés au plus de 

22 ans en 2024 (année de naissance 2002 

et plus jeunes) pour les métiers de Dessinateur/trice 

– constructeur/trice industriel/le 

CFC, Electronicien/ne CFC et 

Polymécanicien/ne CFC. Le concours est 

ouvert aux âgés au plus de 25 ans en 

2024 (année de naissance 1999 et plus 

jeunes) pour le métier d'Automaticien/ 

ne CFC. 

Les jeunes professionnels sans passeport 

suisse mais effectuant leur apprentissage 

en Suisse, sont admis à la procédure 

de sélection. Si cette personne se 

qualifie, elle est autorisée à participer 

aux mondiaux des métiers et représentera 

la Suisse. 

Conditions d’inscriptions 

des candidats 

Les candidats doivent être soutenus par 

un employeur, une entreprise formatrice 

ou par une institution de formation pour 

l’inscription et la participation à ces 

concours. La note de l’examen partiel est 

demandée, mais n’est pas éliminatoire. 

Le GIM-CH sélectionne les meilleurs dossiers 

: maximum 20 par métiers. 

Où, quand, comment ? 

Les inscriptions sont ouvertes du mercredi 

3 août au vendredi 30 septembre 2022. 

La remise des prix se fera le dimanche 20 

novembre 2022 dans la matinée au Forum 

d’Expo Beaulieu à Lausanne. 

Les éditions des années précédentes 

sont visibles sur youtube via le QR-code 

ci-dessous. 

Édition 2018 

bit.ly/3FBwLNt 

Années précédentes 

bit.ly/37JucfQ


Sektion Bern 

28 

Rendez-vous Job 2022: 

Ein voller Erfolg 

Nach dem erfolgreichen Start von «Rendez-vous Job» im 

Oktober 2019 gingen die Berner Erlebnistage vom 10. bis 

am 12. März 2022 in die 2. Runde, nachdem sie coronabedingt 

2021 leider hatten abgesagt werden müssen. 

Von Eveline Muniz-Ballaman 

M otto «work & play» 

«Rendez-vous Job» will im Kanton Bern 

die Berufsbildung erlebbar machen. Jugendlichen, 

ihren Eltern und Lehrpersonen 

sollen die Vorteile einer Berufslehre 

aufgezeigt werden. Klassen und Gruppen 

ab dem 5. Schuljahr der Volksschulen im 

Kanton Bern (deutsch- und französischsprachig) 

werden eingeladen, über 50 Berufe 

direkt in den überbetrieblichen Kurszentren 

im Kanton zu erleben und konkrete 

Informationen zur Berufslehre zu 

erhalten. Das Swissmechanic Kurszentrum 

in Münchenbuchsee präsentierte 

sich unter dem Motto «work & play» und 

erfreute sich einer regen Besucherzahl. 

Erweitertes Angebot 

Am Donnerstag und Freitag konnten 

Schulklassen ab der 5. Klasse in neunzehn 

gewerblichen üK-Bildungszentren in den 

Job-Shops über 50 verschiedene Berufe 

ausprobieren: Über 1000 Schülerinnen 

und Schüler fuhren beispielsweise einmal 

mit einem Bagger oder Traktor, produzierten 

selber einen Metallwürfel, schreinerten 

einen Handy-Lautsprecher oder 

sammelten erste Eindrücke im Gastrooder 

Bäckereigewerbe. Nach dem erfolgreichen 

Start von «Rendez-vous Job» im 

Herbst 2019 wurde das Angebot für die 

Schulklassen dieses Jahr bereits um einen 

Tag erweitert. Am Tag der offenen Tür 

am Samstag konnten Schülerinnen und 

Schüler zusammen mit ihren Eltern live 

vor Ort in die Berufswelt eintauchen. Die 

Möglichkeit, Fragen zu stellen, sich zu informieren, 

aber auch selber mitzumachen, 

wurde vor allem auch von den anwesenden 

Eltern sehr geschätzt. 

Bleibende Eindrücke 

Auch Swissmechanic Bern/Bienne engagiert 

sich bei diesem Projekt, und der Geschäftsführer 

Markus Kammermann ist 

seit der Gründung im Vorstand des Organisators 

«Berner Erlebnistage Berufsbildung» 

mit dabei. «Ich war sehr zufrieden 

mit der grossen Beteiligung bei den 

Schulklassen, wie auch am Samstag, als 

sich viele Familien bei uns im Kurszentrum 

einfanden. Wir konnten aufzeigen, 

dass wir in der Champions League der 

Spitzentechnologie weltweit führend 

sind, und interessierte Jugendliche, 

Lehrpersonen und Eltern konnten auf 

den modernen Werkzeugmaschinen, 

Computern und den Ausbildungssystemen 

selbst Hand anlegen. Oft massen 

sich dabei der Vater mit dem Sohn oder 

die Mutter mit der Tochter treu dem Motto 

«work & play» im Programmieren, 

Drehen oder Fräsen bei der Herstellung 

ihrer Spielzeuge (Würfel, Zwirbel und 

Mühlespiel). Ich bin mir sicher, dass dies 

wichtige und bleibende Eindrücke im 

Berufswahlprozess der Jugendlichen, 

aber auch im Verständnis und Wissen 

der Eltern und Lehrpersonen um unsere 

Branche und Berufsbilder hinterliess.» 

Erleben, austauschen und informieren: Die Familien 

genossen sichtlich den Besuch am Tag der offenen 

Tür unter dem Motto «work & play». 

Schüler/innen der 5. und 6. Klasse vor dem «offiziellen» 

Berufswahlprozess in den Volksschulen 

beim Fertigen ihres Spielwürfels aus Aluminium: 

«Wo kommt die Eins? Wo die Sechs?» 

rendez-vous-job.ch 

Vous trouverez ici le texte français : 

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Swissness – Wo Schweiz draufsteht, 

ist auch Schweiz drin ? 

Ab wann gilt ein Produkt als «Made in Switzerland»? Bei Industrieprodukten 

beispielsweise müssen mindestens 60 Prozent der Herstellungskosten in der Schweiz 

anfallen. Eine Übersicht. 

S 

Von Gian-Andrea Schmid, 

Rechtsanwalt 

chweizer Waren und Dienstleistungen 

geniessen einen hervorragenden 

Ruf, sowohl in der Schweiz selbst 

als auch im Ausland. Dies bringt für die 

Kundschaft wie auch für die Anbieter 

Vorteile. Der Kunde weiss, dass er ein 

Produkt von höchster Qualität, Zuverlässigkeit, 

Präzision und Langlebigkeit 

kauft, welches in der Schweiz oder gar 

regional hergestellt wurde. Der Anbieter 

kann mit diesen Angaben werben und 

seine Produkte tendenziell in einem höheren 

Preissegment platzieren. 

Wie können Produkte geschützt 

werden? 

Um vom Swissness-Bonus zu profitieren, 

können Waren und Dienstleistungen 

mit einer Schweizer Herkunftsangabe 

versehen werden. Dies kann sowohl 

ein Begriff (z.B. «Schweizer Qualität» 

oder «Made in Switzerland») als auch ein 

Bildzeichen (Schweizerkreuz etc.) sein. 

Einzig die Verwendung des Schweizer 

Wappens – mit Ausnahme von Unternehmen, 

welche dieses seit Jahrzehnten 

zur Kennzeichnung von Produkten und 

Dienstleistungen verwenden (z.B. Victorinox 

Taschenmesser) – ist dem Gemeinwesen 

vorbehalten. Eine Herkunftsangabe 

muss weder bewilligt noch in ein 

Register eingetragen werden. Wichtig ist 

jedoch, dass diese der Wahrheit entspricht, 

den gesetzlichen Anforderungen 

an die Swissness genügt und den 

Konsumenten nicht täuscht. 

Ab wann gilt ein Produkt als «Made 

in Switzerland»? 

Je nach Art des Produktes gelten verschiedene 

Anforderungen an die Verwendung 

von Schweizer Herkunftsangaben. 

Das Markenschutzgesetz unterscheidet 

zwischen Industrieprodukten, 

Naturprodukten, Lebensmitteln und 

Dienstleistungen. 

– Bei Industrieprodukten müssen mindestens 

60 % der Herstellungskosten in 

der Schweiz anfallen. Nebst den Kosten 

für das Produkt selbst zählen die 

Kosten für Fabrikation und Zusammensetzung, 

Forschung und Entwicklung 

sowie für gesetzlich vorgeschriebene 

oder branchenweit einheitliche Qualitätssicherung 

dazu. Von der Berechnung 

ausgeschlossen werden können 

unter anderem die Kosten für Rohstoffe, 

welche in der Schweiz nicht oder 

nicht in genügender Menge verfügbar 

sind (z. B. Edelmetalle oder Stahl). Zudem 

muss die Tätigkeit, welche dem 

Produkt seine wesentlichen Eigenschaften 

verliehen hat, in der Schweiz 

erfolgt sein. 

– Bei Lebensmitteln müssen mindestens 

80 % des Gewichts der verwendeten 

Rohstoffe aus der Schweiz stammen, 

bei Milchprodukten muss die Milch zu 

100% aus der Schweiz stammen. Zudem 

muss der Verarbeitungsschritt, 

welcher dem Lebensmittel seine wesentliche 

Eigenschaft verleiht (z. B. die 

Verarbeitung von Milch zu Käse), in der 

Schweiz stattfinden. Ausnahmen hiervon 

bestehen, wenn gewisse Rohstoffe 

in der Schweiz nicht oder nicht in genü-


Rechtsberatung 

31 

gender Menge produziert werden können 

(z. B. Kakao). 

– Für Naturprodukte wie Mineralien, 

pflanzliche Erzeugnisse, Fleisch etc. 

muss ein enger Bezug zur Schweiz bestehen. 

So gilt z.B. bei pflanzlichen Erzeugnissen 

der Ort der Ernte und bei 

Fleisch der Ort, an dem die Tiere den 

überwiegenden Teil ihres Lebens verbracht 

haben, als Herkunft. 

– Bei Dienstleistungen muss das Unternehmen 

einen Geschäftssitz in der 

Schweiz haben und zusätzlich aus der 

Schweiz heraus verwaltet werden. Dies 

verhindert, dass «Briefkastenfirmen» 

mit einer Schweizer Herkunftsangabe 

werben können. 

Insbesondere für Lebensmittel und Naturprodukte 

hat der Bundesrat zahlreiche 

Ausnahmebestimmungen erlassen. 

Für gewisse Branchen gelten auch zusätzliche 

Voraussetzungen bezüglich 

der Herkunftsbezeichnung, so z.B. für 

Uhren. Eine sorgfältige Prüfung, ob das 

Produkt den Anforderungen an die 

Swissness entspricht, ist somit unabdingbar. 

Werden die allgemeinen Swissness-Regeln 

nicht erfüllt, so hat ein Anbieter die 

Möglichkeit, einzelne Tätigkeiten als 

schweizerisch auszuloben, so zum Beispiel 

«Researched in Switzerland» oder 

«Designed in Switzerland». Der so erwähnte 

Teilschritt muss in diesem Fall 

vollständig in der Schweiz erfolgt sein. 

Da die Verwendung des Schweizerkreuzes 

die Konsumenten in diesem Falle 

über die Herkunft täuschen könnte, darf 

es nicht auf dem Produkt angebracht 

werden. 

hen werden, zum Beispiel «Appenzeller 

Bier». Hierfür muss die Ware die vorher 

genannten Kriterien für die Schweiz als 

Ganzes erfüllen und aus der angegebenen 

Region stammen. 

Wird mit der Herkunftsangabe zusätzlich 

eine bestimmte Qualität verbunden 

oder hat die Region für die Ware einen 

besonderen Ruf, so spricht man von Ursprungsbezeichnungen 

und geografischen 

Angaben. Dabei müssen zusätzliche 

Anforderungen erfüllt sein, zum Beispiel 

in Bezug auf die Herkunft der Rohstoffe, 

den Herstellungsprozess oder 

den Herstellungsort. Zudem wird der 

Name des Produkts in einem Register 

eingetragen. Er darf anschliessend nur 

von Produzenten der entsprechenden 

Region verwendet werden (z. B. «St. Galler 

Bratwurst» oder «Gruyère»). 

Mögliche Folgen bei falschen 

Herkunftsangaben 

Bei unzutreffenden Herkunftsangaben 

kann in der Regel auf Feststellung, Unterlassung 

und/oder Schadenersatz 

durch die falsche Verwendung von Herkunftsangaben 

geklagt werden. Wird die 

Richtigkeit einer Herkunftsangabe bestritten, 

muss der Anbieter beweisen, 

dass diese zutreffend ist. Wurde die Herkunft 

vorsätzlich falsch angegeben, drohen 

auch strafrechtliche Konsequenzen. 

Da solche Prozesse langwierig und kostenintensiv 

sind sowie ein erheblicher 

Reputationsschaden droht, lohnt sich 

eine möglichst gründliche Abklärung 

der Zulässigkeit einer Herkunftsangabe 

im Voraus. 

Kontakt 

Muri Partner Rechtsanwälte AG 

Gian-Andrea Schmid, Rechtsanwalt 

Schmidstrasse 9 

8570 Weinfelden 

info@muri-anwaelte.ch 

www.muri-anwaelte.ch 

071 622 00 22 

Regionale Herkunftsangaben, 

Ursprungsbezeichnungen und 

geogra fische Angaben 

Sind die genannten Kriterien für die 

Schweizer Herkunftsangabe erfüllt, können 

Waren und Dienstleistungen auch 

mit regionalen Herkunftsangaben verse-

«Swissness» dessus. 

Mais dedans ? 

A partir de quand un produit est-il considéré comme «Made 

in Switzerland»? Pour les produits industriels par exemple, 

au minimum 60 pour-cent des coûts de production doivent 

être générés en Suisse. L'article donne un aperçu. 

L 

Par Gian-Andrea Schmid, avocat 

es marchandises et services 

suisses jouissent d'une excellente réputation, 

tant en Suisse qu'à l'étranger. Ceci 

offre des avantages pour la clientèle 

aussi bien que pour les fournisseurs. Le 

client sait qu'il achète un produit à un 

haut niveau de qualité, de fiabilité, de 

précision, et durable, produit en Suisse 

ou même au niveau régional. Le fournisseur 

peut faire de la publicité avec ces indications 

et placer ses produits dans une 

gamme de prix plus élevée. 

Comment peut-on protéger les 

produits ? 

Afin de profiter de l'avantage du 

«Swissness», les marchandises et services 

peuvent être pourvus d'une indication 

de l'origine suisse. Ce peut être un 

terme (par exemple «Qualité suisse» ou 

«Made in Switzerland») aussi bien qu'un 

symbole (Croix suisse, etc.). Seule l'utilisation 

des armoiries suisses est réservée 

à la collectivité, à l'exception des entreprises 

qui les utilisent depuis des décennies 

pour marquer leurs produits et services 

(par ex. les couteaux de poche Victorinox). 

Une indication d'origine ne nécessite 

ni une autorisation, ni une inscription 

à un registre. Il importe néanmoins 

qu’elle soit véridique, conforme 

aux exigences légales de Swissness et ne 

soit pas de nature à tromper le consommateur. 

A partir d'où un produit est-il 

véritablement «Made in 

Switzerland» ? 

Suivant le type de produit, différentes 

exigences sont applicables en vue de 

l'utilisation d'indications d'origine 

suisse. La loi sur la protection des 

marques fait une distinction entre produits 

industriels, produits naturels, denrées 

alimentaires et services. 

– Dans le cas des produits industriels, 

au moins 60 % des coûts de fabrication 

doivent être générés en Suisse. 

Aux coûts pour le produit même 

s’ajoutent les coûts de fabrication et 

d'assemblage, de recherche et de développement 

ainsi que d'assurance 

qualité prescrits par la loi ou uniformes 

dans toute la branche. On peut 

exclure du calcul, entre autres, les 

coûts de matières premières non disponibles 

en Suisse ou seulement en 

quantité insuffisante (par ex. métaux 

précieux ou acier). En outre, l'activité 

qui a conféré au produit ses principales 

propriétés doit avoir été exercée 

Suisse. 

– Dans le cas des denrées alimentaires, 

au minimum 80% du poids des matières 

premières utilisées doivent provenir 

de Suisse, et pour les produits 

laitiers, le lait doit provenir de Suisse à 

100 %. En outre, l'étape de traitement 

qui donne au produit alimentaire sa 

propriété essentielle (par ex. la transformation 

du lait en fromage) doit


Rechtsberatung 

33 

avoir lieu en Suisse. Des exceptions à 

cette règle existent lorsque certaines 

matières premières ne peuvent être 

produites en Suisse ou pas en quantité 

suffisante (par ex. le cacao). 

– Pour les produits naturels tels que minéraux, 

produits végétaux, viande, 

etc. il doit y avoir un lien étroit avec la 

Suisse. Pour les produits végétaux par 

exemple, c'est le lieu de récolte et, 

pour la viande, le lieu où les animaux 

ont passé la plus grande partie de leur 

vie qui compte comme origine. 

– En ce qui concerne les services, l'entreprise 

doit avoir un siège en Suisse 

et en outre être gérée depuis la Suisse. 

Ceci est destiné à empêcher que des 

«sociétés boîtes aux lettres» puissent 

faire de la publicité avec une indication 

d'origine suisse. 

Pour les denrées alimentaires et les produits 

naturels, le Conseil fédéral a édicté 

de nombreuses dispositions d'exception. 

Des conditions supplémentaires 

concernant la désignation d'origine sont 

également applicables à certaines 

branches, pour les montres par exemple. 

Il est donc indispensable d'examiner soigneusement 

si le produit est conforme 

aux exigences Swissness. 

Si les règles générales de Swissness ne 

sont pas respectées, un fournisseur a la 

possibilité de présenter certaines activités 

comme suisses, par exemple «Researched 

in Switzerland» ou «Designed 

in Switzerland». L'étape de production 

ainsi mentionnée doit avoir été fournie 

intégralement en Suisse. Etant donné 

que l'utilisation de la croix suisse risquerait 

de tromper les consommateurs 

quant à l'origine, elle ne doit pas être apposée 

au produit. 

Indications régionales de 

provenance, désignations d'origine 

et indications géographiques 

Si les critères mentionnés pour l'indication 

d'une origine suisse sont remplis, 

les marchandises et services peuvent 

également être pourvus d'indications 

sur l'origine régionale, par exemple 

«Bière d'Appenzell». Pour cela, la marchandise 

doit satisfaire aux critères susmentionnés 

pour la Suisse dans son ensemble 

et provenir de la région indiquée. 

Si l'indication d'origine est en outre liée 

à une qualité donnée ou si la région a 

une réputation particulière pour la marchandise, 

on parle d'appellations d'origine 

et d'indications géographiques. 

Dans ce cas, des exigences supplémentaires 

doivent être remplies, par exemple 

au niveau de l'origine des matières premières, 

du procédé de fabrication ou du 

lieu de fabrication. En outre, le nom du 

produit est inscrit à un registre. Il ne doit 

ensuite être employé que par les producteurs 

de la région correspondante (par 

exemple «Saucisse de St. Gall» ou 

«Gruyère»). 

Conséquences possibles 

d'indications d'origine erronées 

En cas de fausses indications d'origine, il 

est généralement possible d'intenter 

une action en constatation, en cessation 

et/ou en réparation du dommage causé 

par l'utilisation erronée d'indications 

d'origine. Si l'exactitude d'une indication 

d'origine est contestée, le fournisseur 

doit prouver qu'elle est correcte. Si 

l'origine erronée a été indiquée intentionnellement, 

le fournisseur s'expose 

également à des sanctions pénales. 

Etant donné que de tels procès peuvent 

être longs et coûteux et qu'un préjudice 

de réputation important est possible, il 

vaut la peine de procéder au préalable à 

un examen aussi approfondi que possible 

de la fiabilité d'une indication d'origine. 

Contact 

Muri Partner Rechtsanwälte AG 

Gian-Andrea Schmid, avocat 

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SIAMS 

34 

Erfolgreiche SIAMS 2022 

15000 Besucherinnen und 

Besucher zählte die SIAMS, 

die vom 5. bis 8. April 2022 

im Forum de l’Arc in Moutier 

stattfand. Veranstalter 

und Aussteller sind gleichermassen 

zufrieden mit der 

grossen Zahl und der hohen 

Qualität der Kontakte. 

Das Journal hörte sich bei 

den Ausstellern des Gemeinschaftsstandes 

um. 

Interviews: Marco Bortoluzzi 

David Wildhaber, Prematic AG: 

«Die SIAMS war eine gelungene Messe 

und ein guter Einstieg zurück in die Normalität. 

Es war schön zu sehen, dass interessierte 

Besucher und Aussteller sich 

wieder die Hände gaben und sich über 

Technik und Innovationen austauschten. 

Wir als Prematic AG konnten neue, 

interessante Kontakte knüpfen und bestehende 

pflegen. Alles in allem ein erfolgreicher 

Auftritt. Wir freuen uns auf 

die SIAMS 2024.» 

Andreas Sauter, Dohner AG: 

«Als Aussteller sind wir zum zweiten Mal 

an der SIAMS. Seit 32 Jahren sind wir 

Lohnfertiger für Wasserstrahl- und Laserschneidearbeiten. 

Seit fünf Jahren 

bieten wir auch das Mikro-Wasserstrahlschneiden 

an. Dies kommt bei den Kunden 

hier gut an. Ich hatte sehr interessante 

und qualitativ hochstehende 

Fachgespräche, nicht nur mit bestehender 

Kundschaft.» 

siams.ch 

Lukas Rohr, Mecha AG: 

«Die SIAMS bietet uns die optimale Plattform, 

um unsere Teileseparatoren und 

Palettierer für die Werkstückspeicherung 

genau unserer Zielgruppe zu präsentieren. 

An der SIAMS 2022 haben wir 

unser neuestes Produkt «DepotPallet – 

ein Palettierer für die Werkstückspeicherung» 

lanciert, viele neue und vielversprechende 

Kontakte geknüpft und die 

Bedürfnisse unserer Kunden und Zielgruppen 

erfasst.» 

Reto Lanker, 

UIKER Antriebstechnik AG: 

«Die Aussteller waren zahlreich und man 

spürte nach zwei Jahren Messeabstinenz 

das Nachholbedürfnis bei den Besuchern. 

Es hat sich gezeigt, dass unser 

Entscheid, an der Messe teilzunehmen, 

richtig war. Es sind viele erfolgversprechende 

Leads entstanden, die es nun gilt 

nachzufassen.»


SIAMS 

35 

Nicola R. Tettamanti, TECNOPINZ SA: 

«Die Teilnahme an der SIAMS ist eine gelungene 

Kombination aus kompakten 

Ständen und einer grossen Besucherzahl. 

Mit nur wenigen Schritten ist es 

möglich, eine grosse Anzahl von Partnern 

zu treffen und langfristige Beziehungen 

aufzubauen. Der Gemeinschaftsstand 

von Swissmechanic stärkt 

die Relevanz für die Mitglieder.» 

Brian Meier, Lasercut AG: 

«Eine Messe, die unseren Feinbereich 

harmonisch anspricht. Lasercut war begeistert 

und kommt bestimmt wieder.» 

Thomas Berger, 

BERGER technologie GmbH: 

«Für uns war die SIAMS 2022 eine gute 

Ausstellung. Wir haben einige neue Kontakte 

knüpfen können und viele bestehende 

Kunden wieder einmal persönlich 

getroffen.» 

Matthias Flury, Flury Tools AG: 

«Viele tolle Kontakte mit bereits bestehenden 

Kunden, aber auch potenziellen 

Neukunden. Es wird sich nur schwierig in 

Zahlen ausdrücken lassen, wie viel uns 

die Messe schlussendlich gebracht hat. 

Fazit ist: Wir waren erstaunt über die 

durchaus zahlreiche Besucherzahl, die 

die Messe verbuchen konnte.» 

David Baumann, AMSLER & CO. AG: 

«La SIAMS est la foire technique la plus 

importante pour l’arc Jurassien et de 

manière générale pour la Suisse Romande. 

Amsler & CO. AG est le distributeur 

des guidages linéaires du groupe Bosch 

Rexroth en Suisse. Avec notre usine à 

Feuerthalen, nous avons la possibilité 

de finir et de construire des solutions sur 

mesure pour nos clients. 

Un grand nombre d’industries de la région 

nécessitent nos produits et nous nous 

devions d’être présents afin de les rencontrer. 

Nous avons toujours voulu être 

proche de l'industrie régionale et les visites 

faites durant la SIAMS ont été très 

pertinentes et de qualités. 

C’est avec un grand plaisir que nous pouvons 

déjà vous confirmer notre venue 

pour la prochaine SIAMS.» 

Martin Leuzinger, 

Adrian Michel Group AG: 

«Wir blicken auf eine interessante und 

starke SIAMS zurück. Die vielen Gespräche 

mit Bekannten und potenziellen 

Neukunden war eine grosse Bereicherung. 

Eine breitgefächerte Austellerpalette 

hat täglich und permanent eine 

grosse Besucherzahl angezogen.»

Publireportage 

36 

Haslimann Aufzüge: 

Der Massaufzug «Swiss Made» 

Das kompetente Team der Haslimann Aufzüge AG setzt die Vorstellungen ihrer Kunden 

individuell um. Eigene Ideen können voll eingebracht werden – so entsteht der massgeschneiderte 

Aufzug, «made in switzerland». 

Autoaufzüge von Haslimann – 

eine solide Sache 

Die Haslimann-Mitarbeiter brauchen die 

spezielle Herausforderung. Als solche gilt 

zum Beispiel das Erschliessen von Tiefgaragen 

im Stadtzentrum. Ein Autoaufzug 

ist da die platzsparendste Lösung. Für die 

bestens ausgebildeten Mitarbeiter der 

Firma Haslimann ist es jedoch stets eine 

Freude, solch einen «Koloss» zu planen, 

herzustellen und zu montieren. So bringt 

der Aufzug die Fahrzeuge jederzeit auch 

vertikal an ihren Bestimmungsort. 

Aufzugsmodernisierung 

von Haslimann 

Aus Alt mach Neu . . . so einfach das klingt – 

die heutigen Anforderungen an einen Aufzug 

in Sachen Technik, Sicherheit und 

nicht zuletzt in Bezug auf die Optik verlangen 

grosses Know-how, wenn es darum 

geht, einen alten Aufzug wieder fit zu machen. 

Um wertvolle Ressourcen zu schonen, 

ist eine Modernisierung immer die 

HASLIMANN AUFZÜGE AG 

DER MASSAUFZUG «SWISS MADE» 

Das kompetente Team der 

Haslimann Aufzüge AG setzt die 

Vorstellungen ihrer Kunden individuell 

um. Eigene Ideen können 

voll eingebracht werden – so 

entsteht der massgeschneiderte 

Aufzug, «made in switzerland». 

Ein besonderer Hingucker: Dieser Autoaufzug der Firma Haslimann befördert spezielle Fahrzeuge. 

AUTOAUFZÜGE VON HASLIMANN – 

EINE SOLIDE SACHE 

Die Haslimann-Mitarbeiter brauchen die 

spezielle Herausforderung. Als solche 

gilt zum Beispiel das Erschliessen von 

Tiefgaragen im Stadtzentrum. Ein 

Autoaufzug ist da die platzsparendste 

Lösung. Für die bestens ausgebildeten 

Mitarbeiter der Firma Haslimann ist es 

jedoch stets eine Freude, solch einen 

«Koloss» zu planen, herzustellen und zu 

montieren. So bringt der Aufzug die 

Fahrzeuge jederzeit auch vertikal an 

seinen Bestimmungsort. 

AUFZUGSMODERNISIERUNG 

VON HASLIMANN 

Aus Alt mach Neu … so einfach das klingt 

– die heutigen Anforderungen an einen 

Aufzug in Sachen Technik, Sicherheit und 

nicht zuletzt in Bezug auf die Optik 

verlangen grosses Know-how, wenn es 

darum geht, einen alten Aufzug wieder 

fit zu machen. Um wertvolle Ressourcen 

beste Wahl. Die solide Mechanik der bestehenden 

Anlage wird mit der modernsten 

Steuerungs- und Antriebstechnik ergänzt 

und die Kabine optisch aufgefrischt. Damit 

ist der Aufzug wieder auf dem neuesten 

spezielle Farzeuge. 

Stand der Technik und dazu noch «green». 

Damit der Kunde mit der Ausführung des 

Projektes «stufenlos glücklich» wird, investiert 

die Firma Haslimann seit jeher viel in 

die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. 

Somit sind die Berufsleute stets auf 

dem neuesten Stand der Aufzugstechnik. 

Ein besonderer Hingucker: Dieser Autoaufzug der Firma Haslimann befördert 

zu schonen, ist eine Modernisierung 

immer die beste Wahl. Die solide 

Mechanik der bestehenden Anlage wird 

mit der modernsten Steuerungs- und 

Antriebstechnik ergänzt und die Kabine 

optisch aufgefrischt. Damit ist der 

Aufzug wieder auf dem neusten Stand 

der Technik und dazu noch «green». 

Damit der Kunde mit der Ausführung des 

Projektes «stufenlos glücklich» wird, 

investiert die Firma Haslimann seit jeher 

Langjähriges Fahrvergnügen 

dank top viel in Service 

die Aus- und Weiterbildung der 

Mitarbeiter. Somit sind die Berufsleute 

Sicherheit stets auf und dem neusten Zuverlässigkeit Stand der Aufzugstechnik. 

haben 

bei jeder Aufzugsanlage höchste Priorität. 

Auf die bestens ausgebildeten Ser- 

LANGJÄHRIGES FAHRVERGNÜGEN 

DANK TOP SERVICE 

vicetechniker 

Sicherheit und 

der 

Zuverlässigkeit 

Firma 

haben 

Haslimann ist 

bei jeder Aufzugsanlage höchste Priojederzeit 

rität. Verlass. Auf die bestens Jeder ausgebildeten Aufzug wird unterschiedlich 

ist jederzeit genutzt. Verlass. Jeder Aufzug Deshalb wird werden 

Servicetechniker der Firma Haslimann 

unterschiedlich genutzt. Deshalb werden 

auch die auch die Wartungsverträge individuell individuell 

angepasst. 

angepasst. 

Gute Beratung ist bei der Planung einer Anlage 

unerlässlich. Die Verkaufs mitarbeiter der Firma 

Haslimann wissen, worauf es ankommt. 

Auch die Elektroprofis der Firma Haslimann sind 

stets auf dem neuesten Stand der Technik und 

verpassen der Steuerung bei Bedarf ein Update. 

Gute Beratung ist bei der Planung einer 

Anlage unerlässlich. Die Verkaufsmitarbeiter 

der Firma Haslimann wissen, 

worauf es ankommt. 

Auch die Elektroprofis der Firma 

Haslimann sind stets auf dem neusten 

Stand der Technik und verpassen der 

Steuerung bei Bedarf ein Update. 

www.haslimann.ch

Save the Date: Der Business Day 

findet am 6. September 2022 statt ! 

Nach coronabedingter Pause findet der 4. Business Day 

endlich wieder statt! Am 6. September 2022 treffen 

sich alle, die den Werkplatz Schweiz der KMU-MEM mitgestalten, 

in der Halle 622 in Zürich-Oerlikon. 

M 

Von Ariane Söhner 

itgliedsunternehmen, Verbände, 

Kundinnen und Kunden, Zulieferunternehmen 

und Ausstellende nutzen zusammen 

mit hochkarätigen Referierenden 

und spannenden Gästen den Business 

Day als Forum für den gegenseitigen 

Austausch und haben die Möglichkeit, 

neue Kontakte zu knüpfen. Der 

Swissmechanic Business Day ist die 

Plattform der KMU-MEM. 

Das diesjährige Thema lautet «ENERGIE – 

Geht der Schweiz der Strom aus?» und beinhaltet 

hochaktuelle Themen wie zum 

Beispiel die Sicherstellung der Energieversorgung 

der Schweiz in den nächsten Jahren 

oder die Sicherheit von Atomenergie. 

Mit inspirierenden, praxisnahen und branchenspezifischen 

Referaten wird diesen 

Themen auf den Grund gegangen, wobei 

der Fokus immer auf den Interessen der 

KMU-MEM liegen wird. Swissmechanic 

Mitgliedsunternehmen erhalten bald eine 

Einladung mit allen Detailinformationen. 

Ausstellerinnen und Aussteller nutzen 

den Business Day gerne, um ihre Produkte, 

Innovationen und Leistungen einem 

interessierten Fachpublikum zu 

präsentieren. Die beliebte Tagesmesse 

und die Fachreferate finden im selben 

Raum statt und es wird beidem viel Zeit 

gewidmet. Die Ausstellenden sind also 

nahe dran am Geschehen und haben 

beste Möglichkeiten, um mit Entscheidungsträgerinnen 

und -trägern aus der 

MEM-Branche ins Gespräch zu kommen. 

Wirken auch Sie am Business Day 2022 

mit – platzieren Sie Ihre Botschaften am 

wichtigsten Event der KMU-MEM. Nehmen 

Sie teil als Sponsor/in, Aussteller/in 

oder als Besucher/in und nutzen Sie diese 

Chance! 

Kontakt: 

event@swissmechanic.ch 

Telefon 071 626 28 00 

Weitere Informationen: 

bit.ly/3wlKS5k

Remise des Brevets 

d’Expert-e en Production 

C’est dans un cadre sportif que la FSPM et Swissmechanic 

ont eu début avril le plaisir d’organiser la remise des brevets 

fédéraux pour les Experts en Production. 

C 

Par Nicolino Casula 

ette cérémonie a eu lieu à l’UCI 

Centre Mondial du Cyclisme à Aigle, le 

samedi 2 avril 2022. Pour cette volée, la 

classe était composée de 17 candidats 

dont 2 participants n’ont pas rempli les 

conditions d’admission et n’ont pas pu 

se présenter à l’examen. Malheureusement 

un candidat très doué est décédé 

tragiquement avant la défense de son 

projet, au final 14 candidats se sont retrouvés 

au travail final. 

À la fin du compte, ce sont 9 candidats 

accompagnés de leurs proches, qui se 

sont vu remettre le Brevet d’Expert en 

Production qui vient ponctuer 18 mois 

de formation en cours d’emploi. Bravo à 

eux, car il n’est jamais facile de concilier 

formation, travail et famille et surtout 

Covid-19 ! 

La remise des diplômes s’est déroulée 

dans une ambiance familiale et dans des 

locaux avec cet esprit de compétition 

comme l’est le cyclisme à l’image d’une 

formation continue. 

Cette cérémonie a été conduite par Monsieur 

Antonio Legaz, Président central de 

la FSPM, ainsi que Monsieur Frédéric 

Grand, Chef expert, qui nous ont fait 

l’honneur d’avoir consacré un peu de 

leur temps fort précieux afin d’être présents 

à cette belle manifestation. 

Durant la cérémonie, une visite de l’UCI 

a été très appréciée par les candidats et 

leurs familles. La FSPM remercie Mathieu 

Borlaz et Alain Leyvraz pour leurs 

explications et la formidable présentation 

de l’UCI. 

bit.ly/3PtHnCw 

Nachname / Nom Vorname / Prénom Firma / Entreprise 

Baechler Etienne Johnson Electric International AG 

Bosson Rémy Meggitt SA 

Dängeli Mathyas Ceramaret SA 

Dubey Vincent Liebherr Machines Bulle SA 

Joye Yves Jesa SA 

Ruchti Franck Bobst Mex SA 

Sulejmani Fitim Atelier Mécanique VENIER Sàrl 

Tora Valdrin Manufacture des Montres Rolex SA 

Aufgeführt werden diejenigen, welche sich 

damit einverstanden erklärt haben. 

Mentionnés sont ceux qui ont donné leur accord. 

Monsieur Antonio Legaz, Président central 

de la FSPM, et Manuela Casula ont remis 

une montre aux 3 experts ayant obtenu 

les meilleurs résultats. 

La remise des prix s’est terminée par un 

apéritif dînatoire permettant d’échanger 

et de se retrouver autour de la piste 

intérieure de cette salle moderne et gigantesque 

avec une magnifique vue sur 

la piste cyclable ! 

Hier geht’s zur deutschsprachigen 

Version: 

Absolventen der Berufsprüfung 2021/2022 Romandie 

Diplômés de l'examen professionnel 2021/2022 Romandie 

Bestnoten / Meilleurs résultats 

Tora Valdrin Note 5.8 

Dubey Vincent Note 5.0 

Joye Yves Note 4.7

Formation Continue 

Meilleur Résultat Romandie 

39 

Un résultat exceptionnel 

Valdrin Tora est âgé de 29 ans. Il a reçu une distinction parce qu'il a obtenu la meilleure 

note de 5,8 à l'examen professionnel d'Expert en Production avec brevet fédéral en Suisse 

romande. 

V 


aldrin Tora, vous avez obtenu 

un brevet d’Expert en Production 

avec un résultat de premier plan. 

Comment vous sentez-vous ? 

Valdrin Tora : Je me sens fier et ravi du 

résultat obtenu. C’est l’aboutissement 

d’une formation de 2 ans et d’un projet 

dans lequel je me suis investi et qui me 

tenait à cœur. Le résultat de 5,8 est 

au-delà de mes espérances. Je profite 

également de remercier l’ensemble des 

personnes qui ont contribué et m’ont 

permis de réaliser cette formation en 

cours d’emploi. 

Pouvez-vous décrire brièvement 

votre projet ? 

Mon projet portait sur l’optimisation 

d’un processus goulet au sein d’un atelier 

de fabrication. Une des contraintes 

principales était d’avoir une vue globale 

du processus de fabrication et ainsi proposer 

des solutions viables immédiate 

et à long terme. 

Comment cette formation affectet-elle 

votre travail ? 

Cette formation m'a permis de mieux 

comprendre les contraintes et les facteurs 

influents des processus de production 

ainsi que de mieux appréhender les 

problématiques rencontrées par les professionnels 

de la production. 

Rétrospectivement, que pensez-vous 

de vos études ? 

J’ai débuté une formation de polymécanicien 

en 2009, puis une formation de 

Contremaître d’industrie dans le canton 

du Jura en 2015. Ces deux diplômes 

m’ont permis d’acquérir des connaissances 

de base et ainsi me préparer pour 

les 2 ans de formation du brevet fédéral. 

Je possède un parcours constant et dans 

toutes les formations que j’entreprends 

je donne le maximum de moi-même. 

Selon vous, quels ont été les points 

forts de cette formation ? 

Le module «méthode de travail et 

conduite» est un élément clé dans cette 

formation pour développer notre leadership 

et accompagner les équipes. De 

plus, le module à choix «systèmes automatisés» 

aide notamment à analyser des 

dérangements, délimiter les problèmes 

et proposer des solutions modernes 

pour l’amélioration des systèmes actuels. 

Allez-vous poursuivre vos études 

pour devenir technicien diplômé ES 

en génie mécanique dès qu'il y aura 

cette suite ? 

Dans un premier temps, j’aimerai appliquer 

mes nouvelles compétences acquises. 

Par la suite, je poursuivrai naturellement 

des études supérieures pour 

être à jour et ainsi mieux répondre aux 

besoins et exigences du marché. 

Hier finden Sie den deutschen Text: 

bit.ly/389LOBI

Best of Produktionsfachleute 

40 

Junger Mann 

auf Erfolgskurs 

Manuel Wenzinger, 24 Jahre, schloss die Polymechaniker- 

Lehre 2017 ab und gewann an den SwissSkills 2018 die Silbermedaille 

in der Disziplin CNC Fräsen. Im März 2022 wurde er 

als Produktionsfachmann mit Bestnote 5.8 ausgezeichnet. 

M 


anuel Wenzinger, Sie haben 

Ihr Studium zum Produktionsfachmann 

mit Bestnote abgeschlossen. 

Wie fühlen Sie sich? 

Manuel Wenzinger: Erleichtert und 

stolz. Es ist schön zu sehen, dass sich 

mein Einsatz auszahlt. Es bestätigt die 

Art und Weise, wie ich die Projektarbeit 

gestaltete und auf Papier brachte. Eine 

perfekte Grundlage für das weitere Studium 

zum Produktionstechniker HF. 

Können Sie Ihr Projekt kurz 

umschreiben? 

Ich erarbeitete ein Umsetzungskonzept 

inklusive Prozessanpassungen für die interne 

Rückverfolgbarkeit der Werkstückdaten 

in der Heinz Baumgartner AG. 

Hauptziel war, dass die in Wochen- 

Badges hergestellten Werkstücke bei 

oder nach der Bearbeitung auf den Bearbeitungszentren 

mit einer eindeutigen 

Markierung versehen werden. 

Die Baugruppen, die wir für ein amerikanisches 

Medizinaltechnikunternehmen 

herstellen, bestehen aus vielen tausenden 

Einzelteilen. Die momentane Problematik 

betrifft in erster Linie die Gussteile. 

Diese werden chargenweise vom 

Giesser angeliefert, meistens erfolgt eine 

Jahresbestellung. Die Abarbeitung der 

Teile erfolgt durch das ERP nicht chargenbezogen, 

sondern in Wochen-Badges. 

Es ist uns zum jetzigen Zeitpunkt nicht 

möglich, bei einer Reklamation oder einem 

Schadenfall Werkstücke, die vor 

oder nach dem fehlerhaften Stück produziert 

wurden, zu eruieren und an diesen 

Nachforschungen zu betreiben. 

Anhand diverser Analysen erarbeitete 

ich eine Lösung. Als kostengünstigste 

und am besten umsetzbare Lösung hat 

sich das Prägen einer Nummernkombination, 

direkt auf den CNC-Bearbeitungsmaschinen 

herausgestellt. 

Die Lenkung soll via ERP realisiert werden. 

Zusätzlich zu den vorhandenen 

Gussnummern werden eine einmalige 

Rückmeldenummer, die Zeichnungsnummer 

und das Produktionsdatum in 

Form von Jahr, Monat, Tag und Uhrzeit 

aufgebracht. Bei den Werkstücken, die 

bis jetzt keine Gussnummern aufwiesen, 

sollen diese beim Giessen hinzugefügt 

werden. 

Dank der entstandenen Nummernkombination 

kann genau nachverfolgt werden, 

wann das Bauteil produziert wurde 

und zu welchem Produktionsauftrag es 

gehört. Für die Umsetzung erarbeitete 

ich ein Umsetzungskonzept. In diesem 

ist für jedes Werkstück separat ersichtlich, 

was alles geändert oder angepasst 

und was für eine Beschriftung auf den 

Werkstücken aufgebracht werden muss. 

Nach der erfolgreichen Umsetzung der 

Lösung kann die Heinz Baumgartner AG 

die internen Werkstückdaten beim Guss 

lückenlos rückverfolgen. Es kann bis zur 

Montage eine genaue Zuweisung des je- 

weiligen Werkstückes erfolgen. Dadurch 

können die zukünftigen Kundenbedürfnisse 

umgesetzt werden. Sollte es zu einem 

Schadenfall oder einer Reklamation 

von intern oder seitens der Kunden 

kommen, kann das QM schnell Inputs 

und Auskünfte liefern. 

Was haben diese Weiterbildung und 

Ihr Projekt für Auswirkungen auf 

Ihre Arbeit? 

Die Weiterbildung ist eine Grundvoraussetzung 

für meine jetzigen Positionen in 

der Unternehmung. Seit Anfang 2021 bin 

ich als Ressortleiter Technologie für die 

technologische Weiterentwicklung der 

Firma zuständig. Dies kann von kleineren 

Optimierungen von Prozessen bis 

hin zu Evaluationen von neuen Bearbeitungsmaschinen 

gehen. Auch bin ich 

seit Anfang Jahr als Teamleiter Fräsen 

Kleinteile tätig. Somit bin ich Anlaufstelle 

für sechs Mitarbeiter, darunter auch 

für einen Lernenden. Die komplette Führung, 

sei es personell oder technisch, obliegt 

meiner Verantwortung. 

In diesen Funktionen kann ich das in der 

Weiterbildung Gelernte direkt einbringen 

und umsetzen. 

Was sagen Sie rückblickend 

zum Studium? 

Es war eine sehr lehrreiche und grossartige 

Zeit, auch wenn es ab und an etwas 

stressig war, alles unter einen Hut zu bekommen. 

Ich konnte in diesem Jahr viel 

lernen. Auch habe ich ein tolles Netzwerk 

aufbauen können, das mir schon 

ein-, zweimal zu Nutzen kam. Da der 

Lehrgang berufsbegleitend stattfindet, 

kann das neu erlernte Wissen auch direkt 

in der Praxis umgesetzt werden.

. 

Erwachsenenbildung 

Informationsveranstaltungen 

41 

PRODUKTIONSFACHMANN/-FRAU 

PRODUKTIONSTECHNIKER/-IN HF 

EXPERT-E EN PRODUCTION 

AVEC BREVET FÉDÉRAL 

MIT CLEVEREN LÖSUNGEN 

IN DIE ZUKUNFT. 

DIE KADERAUSBILDUNG 4.0 

© SWISSMECHANIC 

ASSURER LE FUTUR AVEC DES 

SOLUTIONS INTELLIGENTES. 

LA FORMATION DE CADRE 4.0 

© SWISSMECHANIC 

WWW.PRODUKTIONSTECHNIKER.CH 

Q U A L 

I T Ä T 

I E R T 

G A R A N T 

WWW.AFCMT.CH 

Q U A L 

I T É 

. 

I E 

G A R A N T 

Informationsveranstaltungen 

und Studienbeginn 

Technische Fachschule Bern | www.tfbern.ch 

17.30 Uhr Mittwoch, 01. Juni 2022 

Donnerstag, 16. Juni 2022 

Studienbeginn FA-Studium 12. August 2022 

Weiterbildungszentrum Lenzburg AG | www.wbzlenzburg.ch 

18.00 Uhr Dienstag, 14. Juni 2022 


Luzern 

Patrick Riedweg, Telefon 041 249 98 33 

Bildungszentrum für Technik Frauenfeld TG | www.bztf.ch 

19.00 Uhr Dienstag, 21. Juni 2022 


Expert-e en production : 

nos écoles 

Représentant : 

Centre valaisan de perfectionnement continu CVPC 

Chemin Saint-Hubert 2 

1950 Sion 

www.cvpc.ch 

Contacts et renseignements : 

Patrick Paccolat, Tél. 027 346 59 84, patrick.paccolat@cvpc.ch 

En coopération avec : 

Centre de perfectionnement interprofessionnel CPI 

Route des Grives 2 

8763 Granges-Paccot 

www.cpi.ch 

ceff INDUSTRIE 

Rue Baptiste-Savoye 26 

2610 Saint-Imier 

www.ceff.ch 

CIFOM 

Rue Klaus 1 

2400 Le Locle 

www.cifom.ch 

swissmechanic.ch/erwachsenenbildung/deine-weiterbildung

Kurse und Seminare 

42 

Kursangebote 

Die Austauschplattform von Swissmechanic 

Mit dem Angebot einer ortsunabhängigen Plattform wollen 

wir allen interessieren Personen der MEM-Branche 

die Möglichkeit geben, sich schnell durch verschiedene 

kurze Impulsreferate und anschliessenden Erfahrungsaustausch 

einen groben Überblick über aktuelle Themen zu verschaffen. Die Impulsreferate 

dauern jeweils von 8.00 bis 9.00 Uhr. 

Ziele 

– aktuelle Themen durch ein Inputreferat aufgreifen 

– den Austausch untereinander fördern 

– mögliche Themen für zukünftige Veranstaltungen auflisten 

Zielgruppe 

Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen der MEM-Branche 

Daten | Thema | Kurs Nr. 

24.06.2022 | SMED: Umrüsten in weniger als 10 Minuten! | WBIN240622 

26.08.2022 | Outplacement – soziale Verantwortung | WBIN260822 

30.09.2022 | Das Leben ist schön, solange nichts passiert! | WBIN300922 

28.10.2022 | Umgang mit Social Media | WBIN281022 

25.11.2022 | Veränderungen als Innovationsgrundlage | WBIN251122 

Prävention in der Freizeit – Ein Workshop 

für Lernende sowie Berufsbildner/innen 

Der ganztägige Workshop wird speziell für Berufsbildner/innen 

und ihre Lernenden angeboten. Nutzen Sie die 

Gelegenheit, verschiedene Freizeitpräventionen für sich und Ihre Lernenden 

zu erarbeiten und umzusetzen. Die Teilnehmenden reflektieren 

im Kurs einen persönlichen Unfall und werden durch einen erlebnisreichen 

Parcours geführt. 

Ziele 

– die Folgen von Unfällen kennen 

– Unfalleinflussfaktoren kennen 

– persönliche Ziele definieren 

– für den Betrieb einen Massnahmenkatalog erarbeiten 

Zielgruppe 

Berufsbildner/innen und Lernende sowie interessierte Personen 

Daten | Orte | Kurs Nr. 

01.07.2022 | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | SUVA010722 

Workshop «Umgang mit Social Media» ADVANCED 

Für Personen, die ein gutes Grundwissen im Bereich Social 

Media haben und sich über den beruflichen Einsatz 

informieren wollen. Sie gewinnen einen ersten Überblick 

zu Themen wie Strategie, Community Management und Redaktionsplanung, 

üben das Schreiben von knackigen, aussagekräftigen Posts 

für Social Media und erhalten wertvolle Tipps zum Umgang mit der 

Community. 

Ziele 

– Überblick über die Möglichkeiten von Social Media im Unternehmenskontext 

– Kenntnisse der Grundfunktionen für den Social-Media-Einsatz 

im Unternehmen 

– Beurteilung der einzelnen Kanäle im Hinblick auf die Ziele 

der Unternehmenskommunikation und auf die Eignung 

für bestimmte Inhalte 

– Grundregeln für dialogorientiertes Schreiben 

– Schreiben knackiger und aussagekräftiger Texte für Social Media 

– Verfassen von Kernbotschaften auf Kanälen wie Facebook oder 

Instagram 

– Umgang mit Userinnen und Usern, auch schwierigen oder 

aggressiven 

Zielgruppe 

Dieser Kurs richtet sich an Social-Media-Beauftragte, Verantwortliche, 

Praktikerinnen und Praktiker, die Social Media in ihrem Unternehmen 

einführen, ausweiten und besser organisieren möchten. An 

Personen, die bislang nur wenig Berührungspunkte mit Social Media 

für Unternehmen hatten und sich einen ersten Überblick verschaffen 

wollen. 


14.10.2022 | Bielstrasse 31 – 3053 Münchenbuchsee | SMGA141022 

Workshop «Cybersicherheit 

für Produktionsumgebungen» 

In diesem halbtägigen Workshop erarbeiten Sie verschiedene 

Massnahmen zur Risikosenkung im Pro duktions 

betrieb. 

Ziele 

– Cyberrisiken in Produktionsumgebungen erkennen 

– Massnahmen zur Erhöhung der Widerstandsfähigkeit definieren 

Zielgruppe 

Geschäftsführer/innen, Produktionsleiter/innen, IT-Verantwortliche 

und IT-Anwender/innen und interessierte Personen 


23.09.2022 | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | CSPU230922 

SMED – Rüstzeitreduzierung leicht gemacht! 

SMED: Single Minute Exchange of Die – Umrüsten in weniger 

als 10 Minuten! Was steckt hinter der japanischen 

Methode? 

Ziele 

Der praxisnahe halbtägige Workshop sensibilisiert zum Thema kurze 

Rüstzeiten und vermittelt das Grundwissen zur Methode SMED. Vertieft 

werden die Inhalte durch Beispiele und Anwendungsfelder.

Erwachsenenbildung Kurse und Seminare 

43 

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte 


15.09.2022 | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | LMT150922 

Industrie 4.0 – Evolution oder Revolution? 

Sammeln Sie an der ganztägigen Tagung Grundgedanken 

aus der Praxis für Ihr produzierendes, zerspanendes 

Unternehmen! Erhalten Sie wertvolle Inputs zur Automatisierung 

und Digitalisierung sowie dem Ziel, Ihren Stundensatz international 

wettbewerbsfähig zu machen. Gelangen Sie mit Hilfe der 

Digitalisierung und Automatisierung zur Nachhaltigkeit. Nutzen Sie 

die aktuellen Chancen – vom Akquirieren bis zur Rechnung. 

Ziele 

Sie . . . 

– erhalten weitere Ideen für die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen 

– erhalten Inputs zur Finanzierung der digitalen Transformation 

– befassen sich mit der Frage: Keine Maschinen mehr kaufen!? 

Zielgruppe 

Inhaber/innen, Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen, Geschäftsleitung, 

Produktionsleiter/innen, Leiter/innen Einkauf und 

interes sierte Personen 


21.10.2022 | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | TEGA211022 

Wirkungsvolle Nachfolgeplanung 

Die Nachfolgeregelung ist für KMU von zentraler Bedeutung. 

Dabei geht es nicht primär um die Stellenbe setzung 

selbst, sondern darum, die Hauptakteure wie Eigner, 

Gründer, Familienmitglieder sowie Geschäftsleitungen und Kader 

opti mal auf den grundlegenden Wandel vorzubereiten. Nur eine 

wohlgeplante Nachfolge ermöglicht auch eine erfolgreiche Zukunft. 

Ziele 

– die systemische Wirkung einer Führung auf Organi sa tio nen ver stehen 

– Stärken und Schwächen einer gewachsenen Unternehmenskultur 

erkennen 

– in der Lage sein, bestehende Führungsgrundsätze zu reflektieren 

– Chancen und Risiken einer Führungsnachfolge abschätzen können 

– den Mehrwert einer proaktiv geplanten Nachfolgregelung sehen 

– einen Überblick über mögliche Handlungsoptionen erhalten 

Zielgruppe 

Eigner/innen, Verwaltungsräte/innen, Geschäftsführer/innen, hö he - 

re Kader und HR-Verantwortliche 

Führen mit Kompetenz und Vertrauen 

In Unternehmen sollen Menschen gefördert, für Neues 

gewonnen und für Ideen sowie Aufgaben begeistert werden. 

Aber wie? Der ganztägige Kurs vermittelt Erkenntnisse, 

Instrumente und Vorgehensweisen, die bei der Umsetzung 

unter stützen. Die Teilnehmenden trainieren im Kurs unterschiedliche 

Kommunikationstechniken, erkunden die Grundregeln des Vertrauens, 

erfahren mehr über die Analyse und Nutzung von Machtverhältnissen 

und reflektieren das Führungsverhalten in Bezug auf 

die eigene Grundhaltung. 

Ziele 

– die wichtigsten Grundlagen der Kommunikation kennen 

– Ablehnung in Unterstützung verwandeln 

– wissen, wie man natürliche Anerkennung und Akzeptanz sichert 

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte mit oder ohne Weisungsbefugnis und interessierte 

Personen 


09.09.2022 | Breitistrasse 11 – 8307 Illnau-Effretikon | FSGA090922 

Berufsbildnerkurs für die MEM-Berufe (5 Tage) 

In persönlicher Atmosphäre erleben Sie fünf spannende 

Kurstage über das Begleiten von jungen Menschen auf 

ihrem Weg ins Berufsleben. Sie werden mit Ideen ausgerüstet, 

damit Sie Ihre Ausbildungsarbeit in der Maschinen-, Elektround 

Metallindustrie (MEM) spannend gestalten können. 

Ziele 

– Umgang mit Lernenden in schwierigen Situationen 

– Planung und Umsetzung der betrieblichen Bildung 

– Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten 

– Kennen von Fördermassnahmen und Qualifikationsver fahren 

– Kennen der Rahmenbedingungen der Berufsbildung, Arbeitssicherheit 

und Suchtprävention 

Zielgruppe 

Berufsbildner/innen für die technischen MEM-Berufe wie Polymechaniker/in, 

Automatiker/in, Produktionsmechaniker/in, Automatikmonteur/in, 

Konstrukteur/in etc. 


22.08.2022 | Baselstrasse 61 – 6003 Luzern | BBGA220822 

22.09.2022 | Berufsschulareal 1 – 8866 Ziegelbrücke | BBGA220922 

19.10.2022 | Bachmattstrasse 12 – 5210 Windisch | BBGA191022 


16.11.2022 | Sihlpostgasse 2 – 8004 Zürich | FSHT161122 

swissmechanic.ch/erwachsenenbildung/kurse-seminare


44 

Nachhaltiger Kühlschmierstoff: 

Über 15 Jahre Standzeit 

Der Schweizer Kühlschmierstoff-Spezialist Blaser Swisslube 

ist bekannt für nachhaltige und effektive Kühlschmierstoff-Lösungen. 

Das Blasocut BC 25 MD ist bei Pfiffner 

Messwandler seit über 15 Jahren ohne Wechsel erfolgreich 

im Einsatz. Nachhaltigkeit, die sich auszahlt. 

Die Blasocut-Produktlinie mit dem einzigartigen 

Bio-Konzept gehört seit über 

45 Jahren in das Portfolio von Blaser 

Swisslube. Die Blasocut-Produkte enthalten 

keinerlei Bakterizide und zeichnen 

sich durch eine hervorragende Human- 

und Umweltverträglichkeit aus. 

Aufgrund ihrer Zusammensetzung sind 

sie für eine natürliche Besiedlung durch 

das Wasserbakterium Pseudomonas 

oleovorans (als «Leitkeim» bezeichnet) 

ausgelegt. Dieser harmlose Wasserkeim 

kommt weltweit im Trinkwasser vor und 

agiert sozusagen als natürlicher Stabilisator. 

Dabei lässt er unerwünschten Keimen 

keinen Platz zu wachsen und sich im 

Kühlschmierstoff auszubreiten. Dies resultiert 

in einem biologischen Gleichgewicht 

ohne Gesundheitsrisiko oder Destabilisierung 

des Kühlschmierstoffes. 

Auf Kundenbedürfnis abgestimmt 

«Die Zentralanlage bei Pfiffner in Hirschthal 

wurde im Dezember 2005 von meinem 

Vorgänger mit dem Blasocut BC 25 

MD befüllt», erklärt der zuständige Anwendungstechniker 

Marco Frey. Pfiffner 

Messwandler AG ist ein Industrieunternehmen, 

welches Produkte für Stromversorger 

und Industrieunternehmen 

herstellt. Zerspant werden am Standort 

in Hirschthal im Kanton Aargau Materialien 

von Aluminium über Stahl bis hin zu 

Kupfer. Das Blasocut BC 25 MD ist optimal 

auf die Fertigungsbedingungen und 

Kundenbedürfnisse von Pfiffner abgestimmt. 

Pflege und Überwachung 

Zur Überwachung der Emulsion wird alle 

drei Monate eine Kühlschmierstoff- 

Probe entnommen. Diese wird anschliessend 

ans Kundendienstlabor von 

Blaser Swisslube nach Hasle-Rüegsau 

geschickt. Im Blaser Labor werden Nitritund 

auch Sulfatgehalt, Leitfähigkeit und 

weitere Messwerte bestimmt. «Wir haben 

in all den Jahren bei den Proben von 

Pfiffner immer optimale Werte bei den 

Messungen abgelesen», erklärt Manuel 

Schläppi, Leiter Kundendienst von Blaser 

Swisslube. 

Vor Ort wird alle ein bis zwei Wochen die 

Kühlschmierstoff-Konzentration durch 

einen Mitarbeiter geprüft. «Pflege und Instandhaltung 

sind sehr wichtig. Daneben 

wird die Anlage automatisch über einen 

Niveau-Sensor nachgefahren. Einmal pro 

Jahr werden die Maschinen und die Späneförderer 

gründlich gereinigt», erklärt 

Reto Heiz, Planung mechanische Fertigung 

bei Pfiffner. Die Pflege und Instandhaltung 

des Kühlschmierstoffes garantieren 

seit 2005 einen stabilen Prozess. 

Über 15 Jahre im Einsatz 

Der Kühlschmierstoff läuft seit über 15 

Jahren ohne Wechsel zuverlässig und 

zur vollsten Zufriedenheit des Kunden. 

«Etwas ändern? Nein, wieso auch? Auf 

die nächsten 15 Jahre Standzeit. So kann 

es gerne weitergehen», schmunzelt Reto 

Heiz. 

Kontakt: 

Blaser Swisslube AG 

Winterseistrasse 22 

3415 Hasle-Rüegsau 

www.blaser.com 

Aussendienstmitarbeiter Marco Frey von Blaser 

misst den pH-Wert des Kühlschmierstoffs.


45 

Holen Sie das absolute Maximum 

aus Ihrer Fertigung 

Brütsch/Rüegger Tools liefert nicht nur Werkzeuge, 

sondern kümmert sich gleichzeitig darum, dass diese 

optimal ein gesetzt werden. 

Wussten Sie, dass . . . 

– ein 30 % niedrigerer Werkzeugpreis 

die Stückkosten nur um 1 % senkt? 

– um 20 % gesteigerte Schnittdaten die 

Stückkosten um ganze 15 % reduzieren? 

– die Maschinenstundensätze und Personalkosten 

den grössten Anteil der 

Gesamtkosten bilden? 

Das grösste Einsparpotenzial in der Fertigung 

liegt somit in der Planung und 

Auslegung der spanabhebenden Prozesse. 

Wer mehr Produktivität, eine höhere 

Prozesssicherheit und weniger Verschleiss 

möchte, sollte seine Fertigung 

von Zeit zu Zeit überprüfen. 

1. 360-Grad-Blick 

Als gestandene Profis analysieren wir 

nicht nur Ihre Werkzeuge und deren Einsatz, 

sondern auch Ihre Schnittdaten, Ihr 

zu bearbeitendes Material, Ihre Maschinen 

und Bauteilgeometrien – stets mit 

dem Ziel, dass Sie schneller, prozesssicherer 

und verschleissarmer fertigen 

können. In unseren Kostenrechnungen 

berücksichtigen wir alle Faktoren, welche 

die OEE beeinflussen. 

2. Beratung und Unterstützung 

vor Ort 

Unsere kompetenten Anwendungsspezialisten 

besuchen Ihren Betrieb, analysieren 

Ihre Situation und identifizieren 

sämtliche Optimierungspotenziale. Dabei 

zeigen wir Ihnen das Einsparpotenzial 

auf – und zwar auf Ihre konkreten Teile 

bezogen. Wir sorgen dafür, dass Sie die 

immer höheren Anforderungen am 

Schweizer Markt erfüllen. 

Ihr Nutzen auf einen Blick: 

– Markenneutrale Beratung bei der 

Werkzeugwahl 

– Empfehlungen für den optimalen Einsatz 

von Werkzeugen (z. B. anhand 

von Schnitt- und Einsatzdaten) 

– Reduktion von Prozesskosten und 

-zeiten, Verbesserung von Bearbeitungsstrategien, 

Erhöhung von Standzeiten 

und Prozesssicherheit (z. B. für 

die mannlose Fertigung) 

– Reduktion von Maschinenzeiten, Minimierung 

der Spannungen, Umspannungen 

und Spannmittel 

3. Am Puls der Innovation 

Wer seine Durchlaufzeiten verkürzen will, 

muss für Modernisierungen offen sein. 

Denn die Verbesserung von Fertigungsprozessen 

ist ein kontinuierlicher Prozess, 

deren Trends wir stets verfolgen. 

Profitieren Sie von unserem kostenlosen 

Quick Check 

Sie möchten eine unabhängige Meinung 

zu ausgewählten Prozessen in Ihrer Fertigung? 

Dann fordern Sie den kostenlosen 

Quick Check zum dynamischen Fräsen 

an: info.brw.ch/dynamisches-fraesen 

Durch einen von uns optimierten 

Produktionsprozess senken wir Ihre 

Kosten: 

Vom Prozess über das Werkzeug zum Bauteil bis 

hin zur Bearbeitungsstrategie: Wir nehmen alle 

Faktoren unter die Lupe. 

CNC-Universal-Fräsmaschine in unserer eigenen 

SmartFactory. 

– Geringere Maschinenkosten sind bares 

Geld 

– Zeitersparnis in der Produktion erhöht 

Ihren Gewinn 

– Prozesssicherheit bringt Ihnen weniger 

Ausschuss und Maschinenstillstandszeit 

Kontakt: 

Brütsch/Rüegger Tools: 

Heinrich Stutz-Strasse 20 

8902 Urdorf 

+41 44 736 63 63 

info@brw.ch | www.brw.ch 

Ansprechpartner: 

Mark Flommer, Leiter Fertigungstechnik

Marktplatz 

46 

Bezugsquellen / source de références 

Anbieter von 

Fournisseur de 

CNC-Fräsen + -Drehen 

Fraisage CNC + Tournage CNC 

Hydrauliksystem- und Steuerungsbau 

Systèmes hydrauliques et commandes 

CH - 5703 Seon 

+41 62 767 77 17 

Spezial-Zylinder nach Kundenwunsch 

woodtli-hydraulik.ch 

Antriebstechnik 

Technique des commandes 

Komplette Antriebssysteme 

Mattenweg 1 

CH-3855 Brienz 

Tel. + 41 33 952 24 24 

Fax + 41 33 952 24 00 

info@emwb.ch 

www.emwb.ch 

SIGNER AG 

von A–Z 

Metallverarbeitung 

T: 071 649 11 11 | signerag.ch 

Blechverarbeitung • Schweissen • zerspanende 

Bearbeitung • Oberflächen-Finish • Logistik 

Drehteile 

Décolletages 

Kompressoren und Zubehör 

Compresseurs et accessoires 

Prematic AG 

Märwilerstrasse 43 

9556 Affeltrangen 

Telefon 071 918 60 60 

Fax 071 918 60 40 

info@prematic.ch 

www.prematic.ch 

Beschilderung und Beschriftung 

Signalètique et marquage 

«Drehen» bedeutet 

nicht für alle dasselbe! 

Laserbearbeitung 

Usinage laser 

leading in precision 

Häni + Co. AG | Präzisionsdrehtechnik | 3296 Arch | hanitec.ch 

Gebläse und Vakuumpumpen 

Surpresseurs et pompes à vide 

Blechbearbeitung 

Usinage de la tôle 

SIGNER AG 

von A–Z 

Metallverarbeitung 

T: 071 649 11 11 | signerag.ch 

Blechverarbeitung • Schweissen • zerspanende 

Bearbeitung • Oberflächen-Finish • Logistik 

Prematic AG 

Systempartner von Gardner Denver 

Märwilerstrasse 43, 9556 Affeltrangen 

Telefon 071 918 60 60 

v-g@prematic.ch, www.prematic.ch 

Hydrauliksystem- und Steuerungsbau 

Systèmes hydrauliques et commandes 

Lastech AG Telefon 056 481 80 80 

Birrfeldstrasse 35 www.lastech.ch 

5507 Mellingen technik@lastech.ch 

Lineartechnik 

Technique linéaire 

Aggregatebau • Blocktechnik 

Zylinderbau • Elektrosteuerungen 

Aahusweg 8 T +41 41 799 49 49 

6403 Küssnacht am Rigi F +41 41 799 49 48 

www.atphydraulik.ch info@atphydraulik.ch 

• Kugelschienenführungen 

• Rollenschienenführungen 

• Kugelgewindetriebe 

• Kugelbüchsenführungen und Stahlwellen 

• Linearachsen und Aktuatoren 

AMSLER & CO. AG 

Tel. 052 647 36 36 

Fax 052 647 36 37 

linear@amsler.ch 

www.amsler.ch 

8245 Feuerthalen

Marktplatz 

47 

Inseratemanagement | Gestion des inscriptions 


Alleestrasse 35 | 8590 Romanshorn | 071 466 70 50 

www.swissmachanic.ch/crossmedialewerbung 


Schweissen 

Soudage 

Werkzeugmaschinen 

Machines-outils 

Messwerkzeuge 

Instruments de mesure 

Tel. +41 52 301 21 55 

Fax +41 52 301 21 54 

info@spinner-ag.ch 

www.spinner-ag.ch 

Spinner AG 

CNC-Präzisionsmaschinen 

Hauserstrasse 35 

CH-8451 

Kleinandelfingen 

Dimensionelle Messtechnik 

Präzisionsmechanik 

Mécanique de précision 

Swiss Quality 

ZWICKER PRÄZISIONSMECHANIK AG 

Präzisionsmechanik 

Fertigungstechnik 

Werkzeug-Formenbau 

Breitschachenstrasse 56 . CH-9032 Engelburg . www.zwicker-ag.ch 

Tel + 41 71 371 25 45 . Fax + 41 71 371 20 89 . info @ zwicker-ag.ch 

Rohrbiegearbeiten 

Cintrage et pliage de tuyaux 

www.nuessler.ch 

Rohrbiegerei Bommer AG 

Hubstrasse 76, 9500 Wil, Tel. 071 912 40 40 

Fax 071 912 40 43 www.bommer.ch 

Rohre biegen Rohre walzen 

Profile walzen von ∅ 3–160 mm 

Eigener Werkzeugbau 

Stanzwerkzeuge und -Artikel 

Outils et articles d’étampage 

Werkzeuge 

Outils 

Werkzeugmaschinen 

Machines-outils 

BLATTNER 

WERKZEUGBAU AG 

Stanzartikel Metallwaren 

5014 Gretzenbach 

Tel. 062/849 26 89 

Fax 062/849 66 46 

info@bwg.ch 

Walter AUER AG Werkzeugmaschinen und Zubehör 

Bramenstrasse 4 CH-8184 Bachenbülach 

Tel. 044/864 40 60 Fax 044/864 40 61 

E-Mail: office@walterauer.ch www.walterauer.ch 

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Lastech AG Telefon 056 481 80 80 

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Swissmechanic Journal 2022-03

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