Erfolg_Ausgabe Nr. 7/8 - Juli/August 2014

ERFOLG 

Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verbandes 

Die starke Zeitung 

für Selbstständige, 

Unternehmer und 

Existenzgründer 

Nummer 7/8 • Juli/August 2014 • 8. Jahrgang • Preis Fr. 3.90 • www.netzwerk-verlag.ch • AZB 6300 Zug 

Schweizerischer KMU Verband 

SKV Unternehmertag 4–5 

Unternehmertreffen 7–9 

Versicherung 

Wenn Ihr Kunde nicht bezahlt 11 

Nichtbetriebsunfälle 13 

«Via sicura» 14 

Marketing 

Schriftliche Terminbestätigung 17 

Informatik/Social Media 

Was war das noch mal? 19 

Veranstaltung 

Menuhin Festival Gstaad 20/21 

Gesundheit 

Wasser ist Leben 26/27 

Gesundheitsmanagement 29 

Management 

Der Verkauf ist das Herzstück 31 

Energie 

Keep cool 33 

Innovativ mobil 35 

Bilanz ziehen und Urlaub machen

ERFOLG Aus der Redaktion Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 3 

Editorial 

Inhaltsverzeichnis 


4–5 

Geschätzte Leserinnen und Leser 

Unternehmertreffen 

7–9 

Bereits haben wir die erste Jahreshälfte hinter uns und bei 

einigen Betrieben stehen im Juli/August Ferien auf dem 

Programm. Zahlreiche «Firmenchefs» können sich keine oder 

nur Teilzeitferien leisten, weil ihr Betrieb nicht stillstehen kann. 

Dienstleistung wird gross geschrieben. Viele KMU ziehen 

Bilanz, um zu sehen, was gut gelaufen ist oder was man im 

zweiten Halbjahr besser machen kann. Es ist wichtig, Produktions- 

und Arbeitsabläufe zu hinterfragen und zu analysieren, 

um noch effizienter arbeiten und dabei Zeit und 

Geld sparen zu können. Auch der SKV kann eine positive 

Bilanz ziehen. An den bisherigen Unternehmertreffen nahmen 

deutlich mehr Leute teil, als im Vorjahr. Die meisten 

Tischmessen waren mit 100 bis 150 Besuchern ausgebucht. 

Lyoness und BNI haben wesentlich mit weiteren Sponsoren 

dazu beigetragen. Wir werden die Unternehmertreffen 

auch in der zweiten Jahreshälfte so weiterführen. Besondere 

Aufmerksamkeit schenken wir dem Unternehmertag am 

10. Oktober in Uitikon. Dort bieten wir den KMU eine Menge 

Informationen über verschiedene Themen mit ausgezeichneten 

Referenten. Wir können Ihnen diesen Event wärmstens 

empfehlen. 

Egal, ob Sie wegfahren oder zu Hause bleiben, geniessen Sie 

die schönen und warmen Sommertage. Wir wünschen 

Ihnen an dieser Stelle gute Erholung und einen schönen 

Sommer und freuen uns auf ein Wiedersehen Ende August 

in Winterthur. 

Versicherung 

Kolumne 

Marketing 

Informatik/Social Media 

Veranstaltung 

Verkauf 

11–14 

15 

17 

19 

20/21 

22 

Günstiger Einkaufen – Mehrwertpartner 

23 

Aus- und Weiterbildung 

24–25 

Mit freundlichen Grüssen 

Werner Rupp 

Redaktions- & Verkaufsleitung 

KMU Netzwerk Verlag GmbH 

Gesundheit 

26–29 

30 

Passwort für die Ausgabe 7/8: Sommer 

Und so können Sie die aktuelle sowie die bisherigen Ausgaben 

auch online anschauen: 

1. Gehen Sie auf www.netzwerk-verlag.ch 

2. Wählen Sie die Rubrik «Aktuelle Ausgabe» 

3. Wählen Sie die Rubrik «Für Abonnenten» 

4. Tragen Sie das oben genannte Passwort ein und klicken Sie 

auf (OK) 

Management 

Buchtipp 

31 

32 

33–35 

Medium Erfolg ist dem Printwerbenetzwerk powered by Bildungspool® beigetreten. www.bildungspool.ch 

Veranstaltungskalender/Impressum 

38 

Anzeigen 

Filtermedien für den Lackierer 

Tel. 0800 800 003 • Fax 0800 800 006 • info@ulaz.ch • www.ulaz.ch

4 ERFOLG Schweizerischer KMU Verband 

Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 

Referent am 

SKV Unternehmertag 2014 

Sind wir moderne Sklaven? 

Täglich bekommen wir neue Gesetze, täglich 

verordnet man uns neue Regeln – und das 

verdanken wir meist Menschen, die selbst 

gerne von Freiheit reden. Ein Widerspruch, 

den die meisten Menschen nicht bemerken. 

Dass Staat und Verwaltung uns immer mehr 

Freiheiten nehmen und wir immer mehr zum 

modernen Sklaven der Bürokratie werden, ist 

ein stetiger und schleichender Prozess, und er 

scheint unaufhaltsam zu sein. 

Unbegrenzte Möglichkeiten? 

Wir sind abhängiger denn je, und das lässt sich 

kaum ändern. Sollen wir auswandern in ein 

Land der unbegrenzten Möglichkeiten? Das 

kommt für die meisten nicht in Frage. Also 

arrangieren wir uns. Und haben kaum Einfluss. 

Darüber, dass man uns die Freiheit beschneidet 

und wir uns scheinbar nur arrangieren können, 

können wir uns aufregen. Wir können jammern. 

Doch beides hilft nichts. Was hilft dann? 

Tatsächlich haben wir durchaus die Chance, 

frei zu sein. Es gibt Lebensbereiche, auf die wir 

sehr wohl Einfluss nehmen können. Lebensbereiche, 

in denen wir selbst entscheiden, ob 

wir abhängig sind oder nicht. Diese Chance gilt 

es zu erkennen. 

Das klingt fantastisch? Wie in einem Roman? 

Lassen Sie uns doch einmal schauen: 

• Die meisten Partnerschaften bestehen aus 

unfreiwilligen Abhängigkeiten. Ebenso wie 

die meisten Familien. Sich aus den Zwängen 

zu lösen, erscheint gar nicht so einfach – es 

ist doch die Familie! Und doch können wir 

hier unsere Abhängigkeit beenden. 

• Die meisten Arbeitsplätze bedeuten, dass 

wir vom Job, vom Chef oder von Kollegen 

abhängig sind, Unternehmen oft von Lieferanten, 

Kunden oder Mitarbeitern. Und alle 

oft von ziemlich merkwürdigen Gepflogenheiten, 

die wir eigentlich gar nicht haben 

wollen. Doch auch hier können wir etwas 

ändern. 

• Noch schlimmer ist es beim Geld. Nur wenige 

Menschen sind finanziell frei. Wer kann 

es sich schon leisten, sein Leben so zu gestalten, 

wie er oder sie sich das erträumt? Dass 

es auch hier einen Ausweg gibt, wagen die 

meisten Menschen nicht einmal zu denken. 

Dabei brauchen wir finanzielle Unabhängigkeit, 

um wirklich frei zu sein. 

Dramatische innere Abhängigkeiten 

Neben diesen äusseren Lebensbereichen gibt 

es innere. Und hier liegt die Wurzel. Deshalb 

sind die inneren Abhängigkeiten besonders 

dramatisch und gefährlich. Was denken wir? 

Ist klug, was wir denken? 

Alte und längst überholte Überzeugungen dominieren 

die Menschheit. Überzeugungen, die 

nicht von uns selbst stammen, sondern von 

Eltern, Grosseltern und längst verstorbenen 

Philosophen, die sich oft fatal geirrt haben. 

Krass ausgedrückt: Wir werden also von fatalen 

Irrtümern gesteuert und regiert! 

Und aus diesem Denken folgen unsere Gewohnheiten. 

Mehr als fünfzig Prozent der 

Menschen in der westlichen Welt lassen sich 

steuern von Gewohnheiten, die krank machen 

und das Leben verkürzen. Rauchen, zu viel 

Alkohol, zu wenig Bewegung. Dazu gehört 

auch die Gewohnheit, viel Zeit nahezu unbeweglich 

auf dem Sofa zu verbringen und jede 

Menge manipulativen Informationsmüll aus 

dem Fernsehen in sich aufzunehmen. Es scheint 

bequem, schadet uns aber sehr. 

Doch statt dass die Menschen erkennen, wie 

sehr sie sich von üblen Gewohnheiten steuern 

lassen, beharren sie darauf, das alles sei richtig 

so. Sie wissen es besser, haben per se recht 

und sind beleidigt, sobald jemand an ihrem 

Ego kratzt. Das Ego ist bei vielen Menschen so 

dominierend und bestimmend, dass es einen 

grossen Teil der Lebensenergie auffrisst. 

Das Allerschlimmste dabei ist: Die meisten 

Menschen haben keine Ahnung davon, was unbewusst 

alles so abläuft. Viele wollen es bewusst 

auch nicht wahrhaben. 

Auch Sie können sich befreien! 

Martin Betschart hat sich selbst in allen diesen 

Bereichen befreit. Es weiss, wie es funktioniert, 

denn er hat es vorgemacht. Sein grosses Anliegen 

ist es nun, auch anderen Menschen bewusst 

zu machen, wie diese Selbstbefreiung 

funktioniert. Wie befreien auch Sie sich selbst? 

In seinem Buch «UnabhängigkeitsERKLÄRUNG» 

beschreibt Martin Betschart schonungslos 

seine Entwicklung vom Sohn eines einfachen 

Bergbauern zum freien, erfolgreichen Unternehmer. 

Er stellt dar, von welchen Irrtümern 

und Gewohnheiten er sich befreit hat und 

wie er inzwischen denkt. Heute lebt Martin 

Betschart in der Schweiz und auf Mallorca 

und verbringt den Winter im sonnigen und 

warmen Südostasien. Er macht, was er will. 

Unabhängigkeits 

ERKLÄRUNG 

Der Weg zur Freiheit 

Der neue Bestseller von Martin Betschart 

Es ist der Traum vieler Menschen: ein freies 

und unabhängiges Leben zu führen. Doch 

nur wenige schaffen es, tatsächlich frei zu 

sein. Verstrickt in viele Abhängigkeiten, beruflich, 

partnerschaftlich und nicht zuletzt 

finanziell, fristen die Menschen ein unfreies 

Dasein. 

Viele Menschen sind gefangen in einem 

Körper, in dem sie sich nicht wohlfühlen. 

Sie sind eingeschlossen in Gewohnheiten, 

von denen sie sich nicht lösen können. Sie 

hängen unbewusst fest an alten Überzeugungen, 

von denen sie sich nicht aus eigener 

Kraft befreien können. 

Doch es gibt einen Ausweg! Der Schweizer 

Erfolgsautor Martin Betschart hat es selbst 

vorgemacht. Er zeigt Ihnen unterhaltsam 

und pragmatisch, wie auch Sie ein Leben in 

Freiheit führen können. 

Befreien Sie sich von unnötigem Ballast und 

gewinnen Sie mehr Freiheit für das Wesentliche! 

www.frei365.com 

Erleben Sie Martin Betschart und erfahren 

Sie, was Sie aus seiner Erfolgsgeschichte für 

sich mitnehmen können – live am 10. Oktober 

2014. 

Martin Betschart ist Experte für Erfolgspsychologie, 

Motivation und Menschenkenntnis. 

Als Erfolgs-Coach, Keynotespeaker und Bestsellerautor 

hat er bisher mehr als eine Million 

Menschen erreicht. Er ist der Begründer von 

Ressourcing®. Einer breiten Öffentlichkeit wurde 

er mit dem «Martin Betschart-Talk» im 

Schweizer Privat-Fernsehen bekannt. 

Im Jahr 2007 wurde Martin Betschart zum Trainer 

des Jahres gewählt. Er gehört zu den Top 

100 Speakers und wurde 2008 und 2009 mit 

dem «Conga Award» für exzellente Live-Kommunikation 

ausgezeichnet. Er ist bekannt für 

seinen mitreissenden und motivierenden Vortragsstil. 

ARD, RTL, ORF, Schweizer Fernsehen, 

Tele Züri, SWR, Spiegel, Tages Anzeiger und 

viele andere berichteten über seine Erfolge. 

Martin Betschart ist der Autor des Nr. 1 Bestsellers 

«Ich weiss, wie du tickst. Wie man 

Menschen durchschaut» und hat insgesamt 

mehr als zehn Bücher und Hörbücher veröffentlicht. 

www.Betschart.tv, www.frei365.com

ERFOLG Schweizerischer KMU Verband Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 5 

Jetzt anmelden auf www.kmuverband.ch 

«Business meets Experts» 

Der KMU Unternehmertag des Schweizerischen KMU Verbandes 

Am Freitag, den 10. Oktober 2014, veranstaltet der Schweizerische KMU Verband einen Event, der seinesgleichen sucht. Die absoluten 

Top-Experten der Marketingbranche geben sich die Ehre und vermitteln an diesem Tag ihr Wissen den anwesenden Unternehmerinnen 

und Unternehmern. Hören Sie, welche Herausforderungen ein Schweizer KMU heute zu meistern hat und wie Sie sich erfolgreich aus 

dem Dschungel der Angebote hervorheben und durchsetzen. 

09.00–09.55 Anmeldung, Begrüssungskaffee 

10.00 Eröffnung der Veranstaltung, Begrüssung / Roland M. Rupp 

10.10–11.00 Ich weiss, wie du tickst… / Martin Betschart 

Motivation 

Verpassen Sie diese einmalige Gelegenheit nicht! Martin Betschart ist DER Experte für Erfolgspsychologie, Motivation und Menschenkenntnis. 

Als Erfolgs-Coach, Keynotespeaker und Bestsellerautor hat er bisher mehr als eine Million Menschen erreicht. Er ist der Autor des 

Nr. 1 Bestsellers «Ich weiss, wie du tickst. Wie man Menschen durchschaut» und weiht Sie exklusiv am KMU Unternehmertag in Uitikon in 

das Erfolgsgeheimnis ein. Ein Muss für jedes KMU, denn Martin Betschart zeigt Ihnen auf, in welchen Lebensbereichen Sie selber entscheiden, 

ob Sie abhängig sind oder selber bestimmen, was Sie wollen. Auch Sie können sich von Abhängigkeiten befreien. Nutzen Sie diese Chance 

und erleben Sie Martin Betschart live am 10. Oktober! 

11.00–11.50 Raus aus der Mitte und ran an die Spitze / Steven Loepfe 

Management 

Startklar zum besten Jahr: Wie Unternehmer die 12 effektivsten Wachstums-Hebel entwickeln und endlich mehr Freiraum gewinnen. 

Was unterscheidet den strategischen Unternehmer vom strampelnden Selbstständigen? Studien belegen, dass der strategische Unternehmer 

über die Jahre einen von Hebelwirkung geprägten Mindset schärft. Das Resultat: Mehr Wirkung, Wachstum und Wohlergehen. Für Kunden, 

Mitarbeitende und für sich selbst. In seinem Vortrag entschlüsselt der Unternehmer-Coach Steven Loepfe erstmals diesen Mindset und zeigt 

auf, dass jeder Unternehmer lernen kann, so zu ticken. Eine kostbare und praxisnahe Stunde für alle Unternehmer, die lieber «smart statt hart» 

arbeiten und so endlich wieder mehr Freiraum geniessen wollen. 

12.00–13.15 Mittagessen und aktives Networking 

13.20–14.00 Move your Life – Ihr Schritt zum Erfolg / Otto Binggeli 

Schulung 

Positionierung 

Erleben Sie einen Vortrag, welcher nebst lehrreich und spannend auch praxisnah sowie kurzweilig ist. Otto J. Binggeli gehört zu den 

erfolgreichsten Motivations- und Managementtrainern im deutschsprachigen Raum. Er begeistert Tausende von Menschen mit seinen 

Powerveranstaltungen; sei es in seinen Impuls-, Tages-, oder Intensivseminaren und trainiert zahlreiche Unternehmen in den Bereichen 

Motivation, Verkauf, Führung und Marketing. Am 10. Oktober erleben Sie ihn in Action und nehmen zu Ihrem erweiterten Wissensrucksack 

auch die wertvolle Erfahrung mit auf den Weg, wie Sie persönliche Grenzen besser überwinden. 

14.00–14.40 Marketing ist der Weg zum Erfolg / Gabriela Gees 

Marketing 

Sprache in der Unternehmenskommunikation: Wie Worte Marken prägen und Menschen bewegen. 

Erfahren Sie exklusive am Unternehmertag, welches die wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Texte sind. Gabriela Gees zeigt auf, wie 

wichtig es ist, die Zielgruppe zu visualisieren, und wie Sie die AIDA-Formel beim Texten einsetzen. Dabei gibt sie konkrete Tipps für Texte, die sich 

in den Köpfen Ihrer Zielpersonen verankern. Gabriela Gees ist eidg. dipl. Marketingleiterin und Geschäftsführerin der aranea marketing gmbh. 

Neben ihrer Haupttätigkeit als Marketing- und Textprofi in der Agentur doziert sie Marketingkommunikation am grössten Marketinginstitut 

der Schweiz und leitet dort den Lehrgang für Kommunikationstexterinnen und -texter. 

14.40 Pause 

15.10–15.50 Online 2020 – Back to the Future / Jörg Eugster 

Content 

Marketing 

Die mobile Revolution: Wie wir im Jahr 2020–30 die digitalen Instrumente nutzen werden. 

Jörg Eugster bloggt seit Jahren zum Thema Online-Marketing. Google liebt Blogs und gewichtet die Inhalte entsprechend. Blogbeiträge 

werden auch nach Jahren noch gefunden. Falls Sie gute Inhalte verfassen, werden Sie Followers finden, die Ihre Inhalte lesen möchten. 

Beim Content Marketing geht es darum, mit nützlichen Inhalten positiv bei der Zielgruppe aufzufallen. Mit Content Marketing möchte man 

informieren, beraten und unterhalten, um potenzielle Kunden von der Unternehmung und seinem Leistungsangebot zu überzeugen und sie 

als Kunden zu gewinnen oder die Loyalität bestehender Kunden zu erhöhen. Hier lernen Sie ausserdem, viel Geld zu sparen! 

15.50–16.00 Tagungsabschluss / Roland M. Rupp Anmeldung unter www.kmuverband ch

Business meets Experts 

Der KMU Unternehmertag 2014 

Freitag, 10. Oktober 2014 

von 10–16 Uhr 

Üdiker-Huus Uitikon/Waldegg 

Wie Sie sich als KMU erfolgreich durchsetzen 

Martin Betschart 

Steven Loepfe Otto Binggeli Gabriela Gees Jörg Eugster Roland M. Rupp 

Ich weiss, 

wie du tickst 

Raus aus der Mitte 

und ran an die Spitze 

Move your Life – 

Ihr Schritt zum Erfolg 

Marketing ist 

der Weg zum Erfolg 

Online 2020 – 

Back to the Future 

Moderation 

Jetzt anmelden auf www.kmuverband.ch

ERFOLG Unternehmertreffen Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 7 

Unternehmertreffen 2014 

Auch 2014 führen wir zahlreiche Unternehmertreffen 

in allen Regionen der Deutschschweiz 

durch. Diese sind nicht vergleichbar 

mit Publikums- oder Gewerbemessen, 

da ausschliesslich aktive Unternehmerinnen 

und Unternehmer zu diesen Anlässen eingeladen 

werden. 

Ziel dieser Anlässe ist die Vergrösserung des 

eigenen Netzwerkes und das Finden neuer 

Synergiepartner sowie die Anbahnung neuer 

Kontakte und Kooperationen. Zusätzlich 

besteht die Möglichkeit, auch die eigene Firma, 

Produkte & Dienstleistungen zu präsentieren. 

Aus diesem Grund wurde extra eine 

Tischmesse angegliedert. An den Anlässen 

nehmen je nach Region zwischen 80 und 

250 KMU teil. Wo sonst haben Sie die Möglichkeit, 

an einem Abend so viele Kontakte 

zu knüpfen? Die Kosten sind wiederum Fr. 

10.–/Person und wenn Sie als Aussteller teilnehmen 

möchten Fr. 75.–/Tisch. 

Die nächsten Anlässe 

Monat Datum Ortschaft Netzwerk 

Juli 03.07.2014 Muttenz netzwerk-basel.ch 

August 28.08.2014 Winterthur netzwerk-zuerich.ch 

September 25.09.2014 Wettingen netzwerk-ag.ch 

Oktober 09.10.2014 Illnau netzwerk-zuerich.ch 

16.10.2014 Solothurn netzwerk-solothurn.ch 

23.10.2014 Jona netzwerk-sg.ch 

30.10.2014 Cham netzwerk-zug.ch 

Weitere Infos zur Veranstaltung finden Sie auf den jeweiligen regionalen Plattformen 

sowie auf www.kmuverband.ch 

Aus organisatorischen Gründen ist eine 

Anmeldung im Voraus erforderlich. 

Jeweils sechs Wochen im Voraus kann man 

sich auf der entsprechenden Plattform (von 

www.netzwerk-basel.ch bis www.netzwerkzug.ch) 

online anmelden. 

Die Unternehmertreffen beginnen jeweils 

um 19.00 Uhr und enden um 22.30 Uhr. 

Aussteller haben die Möglichkeit, ab 17 Uhr 

mit dem Aufbau zu beginnen. 

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8 ERFOLG Unternehmertreffen 


Unternehmertreffen vom 26. Juni 2014 in Thun 

Fussballstadion war Schauplatz der Unternehmer 

Was würde besser zusammenpassen, als ein Unternehmertreffen während der Fussball-WM in Brasilien in einem Fussballstadion 

durchzuführen? Die Stockhorn Arena in Thun bot dafür den würdigen und den Umständen entsprechenden Rahmen, um rund fünfzig 

Unternehmer mit ihren Produkten und Dienstleistungen zu empfangen. 

Zur Eröffnung trat die Opernsängerin Rose Marie Doblies auf und gab eine Kostprobe ihrer musikalischen Könnens ab, später offerierte das 

Management der Stockhorn Arena auch noch einen Apero für alle Teilnehmer. Die gute Stimmung aus dem Sportbereich übertrug sich auf 

die Aussteller, die regen Kontakt pflegten und so ihr eigenes Netzwerk ausbauen konnten. Die Vielfältigkeit trug ebenfalls dazu bei, die entsprechenden 

Kontakte zu knüpfen und Einblick in andere Branchen zu bekommen. Erst spät am Abend löste sich die Gesellschaft mit vielen 

positiven Eindrücken auf und begab sich auf den Heimweg. 

Werner Rupp

ERFOLG Unternehmertreffen Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 9 

Bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk aus 

Seit 2006 finden von März bis November 

die Unternehmertreffen jeweils am Donnerstag 

Abend in der Deutschschweiz 

statt. An diesen Unternehmertreffen, welche 

nicht vergleichbar sind mit Publikumsoder 

Gewerbemessen, da ausschliesslich 

aktive Unternehmerinnen und Unternehmer 

zu diesen Anlässen eingeladen werden, 

finden sich mittlerweile jedes Mal 

zwischen 100 und 200 Personen ein. Ziel 

dieser Anlässe ist die Vergrösserung des 

eigenen Netzwerkes und das Finden von 

neuen Synergiepartnern sowie die Anbahnung 

neuer Kontakte und Kooperationen. 

Auf Wunsch vieler Firmen wurde bereits 2006 

die Möglichkeit geschaffen, dass Firmen sich 

auch direkt vor Ort präsentieren und als Aussteller 

an der integrierten Tischmesse teilnehmen 

können. 

Nutzen auch Sie die Möglichkeit, Ihr persönliches 

Netzwerk auszubauen, denn wo sonst 

haben Sie die Gelegenheit, an einem Abend 

bis zu 100 qualifizierte Kontakte zu machen? 

Nutzen auch Sie die Möglichkeit, Ihre Firma, 

Produkte und Dienstleistungen einem breiten 

Publikum zu präsentieren, aber auch neue 

Kontakte zu knüpfen und aktives Networking 

zu betreiben. 

Wiederum stehen mehrere Pinnwände zur 

Verfügung, an welchen auch die Besucher 

kostenlos ein Firmenportrait sowie ihre Produkte 

und/oder Dienstleistungen publizieren 

können. 

Auf www.unternehmertreffen.ch finden sich 

übrigens zahlreiche weiterführende Informationen, 

Fotos und Videos, so dass Sie sich ein Bild 

machen können, was ein Unternehmertreffen 

auch Ihnen und Ihrer Firma bringen kann. 

Nichts ersetzt den persönlichen Kontakt! 

Wir blicken auf diverse erfolgreiche Unternehmertreffen 

seit März 2013 zurück, es konnten 

wieder gute Kontakte geknüpft werden. Das 

positive Feedback und die ersten Erfolgs 

Stories, welche sich aus neuen Kooperationen 

ergeben haben, freut uns natürlich sehr und 

beflügelt uns noch mehr, solche Unternehmertreffen 

durchzuführen. 

Es ist schön zu sehen, wie aktiv die KMU sind 

und wie sie das Networking entdecken. Der 

persönliche Kontakt bietet einen Grundstein, 

um ein verlässliches Beziehungsnetz entstehen 

zu lassen, welche im Business eine starke 

Bedeutung findet. 13 Unternehmertreffen stehen 

dieses Jahr auf dem Terminkalender. 

Sind Sie auch bei den nächsten Unternehmertreffen 

im Juli und August 2014 dabei? 

Donnerstag, 03.07.2014 

Coop Bildungszentrum, Muttenz 

Donnerstag, 28.08.2014 

Mehrzweckhalle Teuchelweiher, Winterthur 

Werden Sie Eventpartner und profitieren Sie 

von einer starken Präsenz! 

Wiederum bieten wir die Möglichkeit, dass 

Sie als Eventsponsor die vielfältigen Publikationsmöglichkeiten 

nutzen können. Wir 

haben ein besonders interessantes Eventpackage 

für Sie geschnürt. Hier sehen Sie, 

was wir Eventpartnern bieten können und 

welchen Nutzen Sie davon haben. 

Coop Bildungszentrum, Muttenz, und 

Mehrzweckhalle Teuchelweiher, Winterthur 

Wir freuen uns, Sie an unserem Event begrüssen 

zu dürfen. Jetzt sofort anmelden 

unter: www.unternehmertreffen.ch 

Unsere Partner bei den Unternehmertreffen 

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Webdesign, Shop Lösungen & Mobile Auftritte. 

www.nuuweb.ch – Tel. 056 622 73 03

SHOWDOWN 

IN DER ARENA 

Die Arena Thun präsentiert unzählige Möglichkeiten an Spiel und Spass für Firmen, Vereine 

oder Familien: «Swissness», «Festtage», «Shooting» oder «Make your own Event» versprechen 

unvergessliche Momente. Die Arena Thun ist auch IHR Stadion! 

www.arenathun.ch 

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Privåte Bånking-Kømpetenz. 

Vorsorgelösungen mit dänischem Akzent. Lassen Sie das Potenzial nicht ungenutzt 

und setzen Sie auf echte Vermögensverwaltungskompetenz. So werden unsere 

flexiblen und transparenten BVG-Lösungen nach den individuellen Bedürfnissen in 

Ihrem Unternehmen aktiv ausgearbeitet. Denken Sie in d er betrieblichen Vorsorge 

neu und sprechen Sie mit uns. jyskebank.ch/vorsorge 

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Jyske Bank (Schweiz) AG 

. Private Banking . Wasserwerkstrasse 12 . 8006 Zürich . Tel. +41 44 368 73 73

ERFOLG Versicherung Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 11 

SKV Partner 

Wenn Ihr Kunde die Rechnung 

nicht bezahlt 

Als Betriebsinhaber müssen Sie künftig nicht 

mehr Kunden hinterherrennen, die ihre 

fälligen Rechnungen nicht bezahlen. Denn 

darum kümmert sich die DAS: In ihrem 

überarbeiteten Betriebsrechtsschutz versichert 

sie neu Inkasso. Zudem deckt die 

DAS erstmalig und als einzige Rechtsschutzversicherung 

in der Schweiz Steuerrecht ab. 

Mit diesen und weiteren neuen Leistungen 

zur gleichen Prämie, verschafft die DAS 

Betriebsinhabern und Selbständigen mehr 

Zeit für ihr Kerngeschäft. 

Ein Kunde der nicht bezahlt, kann einer KMU 

ganz schön zusetzen: Nicht nur sorgt er beim 

Unternehmen für einen grösseren Verwaltungsaufwand. 

Die KMU kann durch säumige Zahler 

gar selber in finanzielle Schwierigkeiten geraten. 

Die DAS Rechtsschutzversicherung schafft 

nun Abhilfe und erweitert ihre Deckung. 

Inkasso 

Wenn Sie Ihr Unternehmen bei der DAS versichern, 

übernimmt die DAS gleich nach Fälligkeitsdatum 

der Rechnung den Verwaltungsaufwand 

mitsamt den Kosten. Sie mahnt den 

Kunden und leitet nötigenfalls eine Betreibung 

ein. Damit Sie als KMU schnell zu ihrem Geld 

kommen. Der Erhalt Ihrer Kundenbeziehung 

steht für die DAS im Fokus: Die Korrespondenz 

mit Ihrem Kunden, dem Schuldner, führt sie 

deshalb mit der in der Geschäftswelt üblichen 

Höflichkeit, inhaltlich sachorientiert aber bestimmend. 

Steuerrecht 

Die DAS versichert neu Steuerrecht und dies 

als einzige Rechtsschutzversicherung der 

Schweiz. 

Mit dem Relaunch ihres Betriebsrechtsschutzes 

bietet die DAS weitere attraktive 

Zusatzleistungen und setzt somit die 

Messlatte im schweizerischen Rechtsschutzmarkt 

hoch. Und das Beste? Der neue Betriebsrechtsschutz 

ist ab sofort Teil des 

Rundum-Rechtsschutz-Pakets, das der SKV 

und die DAS gemeinsam für alle Mitglieder 

des Schweizerischen KMU Verbandes 

entwickelt haben. 

Mehr Sicherheit mit DAS 

Das Rundum-Rechtsschutz-Paket schützt aber 

nicht nur Sie und Ihren Betrieb. Ihre Familie 

ist bei Rechtsstreitigkeiten im Strassenverkehr 

und im privaten Bereich bestens abgesichert. 

Zudem sind Ihre Angestellten im Betrieb und 

Strassenverkehr geschützt. Mit dem DAS 

Rechtsschutz haben Sie sofortige Rückendeckung 

bei einem Rechtsstreit. So sparen 

Sie Kosten, Ärger und viel Zeit. Denn letzteres 

stecken Sie doch besser in Ihr Kerngeschäft. 

Informieren Sie sich jetzt gratis und unverbindlich! 

Tel. 044 439 64 00 

sales@das.ch 

Erhöhte Deckungssumme 

Um den in den letzten Jahren angestiegenen 

Anwalts-, Prozess- und Expertisenkosten Rechnung 

zu tragen, hat die DAS zudem ihre 

Deckungssumme massiv erhöht (CHF 600‘000) 

und liegt damit im Rechtsschutzmarkt in 

Führung. 

DAS Rechtsschutz 

Route de Pallatex 7a 

1163 Etoy 

www.das.ch 

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ERFOLG Versicherung Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 13 

Warum sich die Prävention von Nichtberufsunfällen 

für Betriebe ausbezahlt 

Wenn ein Unternehmen für seine Angestellten 

eine echte Sicherheitskultur schaffen 

und pflegen will, sollte es dabei nach Kräften 

unterstützt werden. Denn davon profitieren 

nicht nur die Mitarbeitenden, die ihre Freizeit 

unbeschwerter gestalten können. Auch 

der Betrieb kann so die unfallbedingten Absenzen 

und die damit verbundenen Kosten 

reduzieren. Ausserdem zeigt er, dass ihm die 

Gesundheit der Mitarbeitenden ein Anliegen 

ist. Die bfu stellt KMU wie auch grossen 

Firmen Angebote zur Verfügung, um die 

Freizeitunfälle der Mitarbeitenden zu verhindern. 

Kein Mensch ist ausschliesslich Arbeitnehmer. 

Wir alle gehen in unserer Freizeit verschiedensten 

Tätigkeiten nach. Wir sind zu Fuss 

oder mit einem Fahrzeug im Strassenverkehr 

unterwegs, manche haben einen Garten, betätigen 

sich als Heimwerker oder spielen regelmässig 

Fussball, sehr viele fahren im Winter 

Ski oder Snowboard. In den Ferien gehen wir 

tauchen oder bergwandern, wir fahren leiden- 

schaftlich Motorrad oder 

schwingen uns in jeder freien 

Minute aufs Mountainbike. Und 

schliesslich verbringen wir eine 

nicht unerhebliche Zeit in den 

eigenen vier Wänden. Leider 

kommt es immer wieder vor, 

dass Menschen sich in der Freizeit 

verletzen. Nicht immer sind 

die Folgen der Unfälle schwer. 

Jedoch häufig schwer genug, 

dass die Angestellten vorübergehend 

der Arbeit fernbleiben 

müssen. Jährlich betrifft das in 

der Schweiz eine halbe Million 

Berufstätige. Das sind rund doppelt 

so viele wie jene, die sich 

am Arbeitsplatz verletzen. Ob 

jemand in der Freizeit verunfallt 

oder im Betrieb, das Ergebnis 

ist das gleiche: Die Absenzen 

verursachen den Betrieben erhebliche 

Kosten und oft einen 

beträchtlichen administrativen 

Mehraufwand. 

Freizeitunfälle sind Privatsache, 

aber… 

Zwar denken viele Unternehmer, 

die Verhütung von Freizeitunfällen 

sei eine reine Privatsache, 

in die sich der Arbeitgeber nicht 

einzumischen habe. Tatsächlich aber haben 

solche Unfälle konkrete Auswirkungen auf 

den Betrieb. Fällt ein Angestellter oder eine 

Angestellte für eine gewisse Zeit aus, muss 

der Betrieb umdisponieren, er muss oft Ersatzkräfte 

suchen und einarbeiten, die Arbeit 

verzögert sich, was zu Terminschwierigkeiten 

führen kann, Zeitpläne werden nicht eingehalten, 

Lieferungen verspäten sich. Im schlimmsten 

Fall leidet das Image der Unternehmung. 

Arbeitgeber haben also durchaus auch ein 

handfestes ökonomisches Interesse, zur Verhütung 

von Nichtberufsunfällen beizutragen. 

Durch längerfristige Präventionsprogramme 

lässt sich die Anzahl Absenztage vermindern. 

Doch das ist eine anspruchsvolle und alles 

andere als triviale Aufgabe. 

Einfach und kostenlos: SafetyKits für KMU 

KMU haben naturgemäss nicht viele Mitarbeitende. 

Verletzungsbedingte Ausfälle fallen 

hier besonders stark ins Gewicht. Gleichzeitig 

fehlt es in solchen Unternehmen meist an Zeit 

und Ressourcen, um wirksame Präventionsprogramme 

durchzuführen. Der bfu – Beratungsstelle 

für Unfallverhütung ist es deshalb 

ein besonders Anliegen, den KMU dafür kostenlose 

Einsatzmittel anzubieten. Kernelemente 

des Angebots bilden die sogenannten 

«SafetyKits». Diese Präventionspakete enthalten 

alles, damit Betriebe sofort und einfach 

Freizeitunfälle verhüten können. Sie behandeln 

ein bestimmtes Thema auf einem Plakat 

in der Grösse A3, in einem Flyer mit Tipps und 

einer Überraschung für die Mitarbeitenden, 

in einer Präsentation für Informationsveranstaltungen 

zur Sensibilisierung sowie einem 

Kurzvideo. Eine Anleitung zur Umsetzung der 

dargestellten Massnahmen rundet das Kit ab. 

Pro Jahr werden jeweils zwei Themen neu 

ins Angebot aufgenommen: 2014 sind dies 

«Stürze» und «Sichtbarkeit». 

Massgeschneiderte Lösungen für 

grosse Unternehmen 

Auch Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden haben 

Handlungsbedarf. Nebst den «SafetyKits» 

bietet ihnen die bfu ein massgeschneidertes 

Dienstleistungsangebot. Dessen Kernelement 

bildet die Beratung. Die bfu bestimmt gemeinsam 

mit einem Betrieb den Handlungsbedarf. 

Auf dieser Grundlage erarbeitet sie 

anschliessend praxisorientierte Lösungen und 

unterstützt den Betrieb bei deren Umsetzung 

und Evaluation. Zum Dienstleistungsangebot 

gehört auch die Schulung der Personen, die 

im Betrieb für die Sicherheit zuständig sind. 

Darin wird Präventionswissen zu verschiedenen 

Freizeitunfallthemen vermittelt und es 

werden Präventionsmassnahmen präsentiert. 

Checklisten, Massnahmenpläne und sonstige 

Unterlagen werden die Kursteilnehmenden 

in ihrer Aufgabe unterstützen. Auf Wunsch 

können auch individuelle Schulungen durchgeführt 

werden. Mit Hilfe von Präsentationen, 

Demonstrationen und Erlebniselementen sensibilisieren 

die bfu-Experten die Mitarbeitenden 

des Betriebs für Fragen der Freizeitunfallverhütung: 

Sie vermitteln Hintergrundinformationen 

und geben Tipps zu sicherem Verhalten 

in der Freizeit, etwa zum Thema Alkohol am 

Steuer, Sicherheit in den eigenen vier Wänden, 

Sport, Gartenarbeit. 

Weitere Informationen zu den SafetyKits finden 

Sie auf www.safetykit.bfu.ch 

Weitere Informationen zum Gesamtangebot 

für Unternehmen auf www.betriebe.bfu.ch

14 ERFOLG Versicherung 


SKV Partner 

«Via sicura»: Erste Massnahmen per 1. Januar 2013 

für die Motorfahrzeuge 

Am 1. Januar 2013 trat ein erstes Paket 

mit Massnahmen des Verkehrssicherheitsprogramms 

«Via sicura» in Kraft. Darin 

enthalten sind Massnahmen gegen Raser 

wie die Einziehung und Verwertung von 

Motorfahrzeugen sowie das Verbot von 

Radarwarnungen. 

Am 15. Juni 2012 hat das Parlament das 

Verkehrssicherheitsprogramm «Via sicura» angenommen. 

Der Bundesrat hat beschlossen, 

die darin enthaltenen Massnahmen gestaffelt 

in Kraft zu setzen. Die erste Tranche tritt am 

1. Januar 2013 in Kraft. 

Eine zweite Tranche soll auf Anfang 2014 

in Kraft treten. Diese beinhaltet Massnahmen, 

die Umsetzungsvorschriften auf Verordnungsstufe 

brauchen. Dazu wird im nächsten 

Frühjahr ein Anhörungsverfahren bei den 

Kantonen und interessierten Organisationen 

durchgeführt. 

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Der dritte Teil enthält Massnahmen, die mehr 

Vorbereitungszeit brauchen. Dies vor allem 

wegen der Anpassung der Informatik-Systeme 

auf Bundes- und Kantonsebene. Sie 

können deshalb erst ab 2015 in Kraft gesetzt 

werden. 

Am 1. Januar 2013 traten in Kraft: 

• Begleitung auf Lernfahrten 

Neu dürfen Personen, die nur den 

Führerausweis auf Probe besitzen, keine 

Lernfahrten mehr begleiten. 

• Abklärung der Fahreignung oder 

der Fahrkompetenz 

Bei bestimmten Tatbeständen wie Fahren 

unter Einfluss von Betäubungsmitteln, 

extremen Geschwindigkeitsübertretungen 

oder Ausbremsmanövern (Schikane Stopps) 

wird obligatorisch eine Fahreignungsuntersuchung 

angeordnet. 

• Massnahmen gegen Raser 

Ein Raser Delikt liegt vor, wenn die 

vorgeschriebene Geschwindigkeit wie folgt 

überschritten wird: 

• in der 30kmlh-Zone: um 40 km/h 

• innerorts (50kmlh): um 50 km/h 

• ausserorts (80kmlh): um 60 km/h 

• auf Autobahnen (120kmlh): um 80 km/h. 

Bei einem Raser Delikt wird der Führerausweis 

für mindestens 2 Jahre entzogen. Im Wiederholungsfall 

erfolgt dies für immer. Eine ausnahmeweise 

Wiedererteilung nach 10 Jahren 

ist nur möglich, wenn ein positives Verkehrspsychologisches 

Gutachten vorliegt. Zudem 

wird die Strafandrohung bei Raser Delikten 

verschärft. Neu gilt eine Mindestfreiheitsstrafe 

von 1 Jahr, und die Höchststrafe wird auf 

4 Jahre Freiheitsstrafe angehoben. 

• Einziehung und Verwertung von 

Motorfahrzeugen 

Bei groben Verkehrsregelverletzungen, wie 

krassen Geschwindigkeitsübertretungen, 

kann das Fahrzeug eingezogen und verwertet 

werden, sofern der Täter oder die Täterin 

dadurch von der Begehung weiterer Delikte 

abgehalten werden kann. 

• Verbot von Radarwarnungen 

Öffentliche oder entgeltliche Warnungen 

vor Verkehrskontrollen sind verboten. 

• Mindestalter für Radfahrende und Fuhrleute 

Das Mindestalter für das Rad fahren auf 

Hauptstrassen beträgt neu 6 Jahre. Das 

Mindestalter für Fuhrleute (Lenker von Tiergespannen) 

wird auf 14 Jahre angehoben. 

Dieser Auszug wurde vom Bundesamt für 

Strassen / Mediendienst der ASTRA, übernommen. 

Die vom Bund definierten Massnahmen für 

mehr Sicherheit im Strassenverkehr «Via sicura» 

haben unter anderem Anpassungen im 

Strassenverkehrsgesetz (SVG) zur Folge. Eine 

dieser Massnahmen zwingt die Versicherer, 

den Versicherungsschutz für Grobfahrlässigkeit 

den gesetzlichen Gegebenheiten anzugleichen. 

Das bedeutet, dass der Versicherer 

Rückgriff nehmen muss, wenn der Schaden 

in angetrunkenem oder fahrunfähigem Zustand 

oder durch ein Geschwindigkeitsdelikt 

verursacht wird. Es handelt sich also um eine 

vom Gesetzgeber verlangte Änderung, welche 

für alle Motorfahrzeug-Versicherer in der 

Schweiz gilt. 

In den allgemeinen Versicherungsbedingungen 

zu Motorfahrzeug-Versicherungen zum 

Grobfahrlässigkeitsschutz sind bereits bisher 

die Verursachung eines Verkehrsunfalls in alkoholisiertem 

Zustand oder unter Drogeneinfluss 

bzw. wegen Medikamentenmissbrauchs 

sowie eventualvorsätzliche oder vorsätzliche 

Herbeiführung eines Schadenereignisses vom 

Deckungsumfang ausgeschlossen. Geschwindigkeitsdelikte 

fallen unter eventualvorsätzlich 

verursachte Schäden. Der Tatbestand «fahrunfähiger 

Zustand» umfasst grundsätzlich Ereignisse, 

die unter Drogeneinfluss oder Medikamentenmissbrauch 

verursacht werden; 

gemäss Lehre und Rechtsprechung fallen hier 

auch ermüdungsfördernde Faktoren (die in 

der Person oder Situation des Fahrzeugführers 

liegen oder vom Fahrzeug ausgehen) 

darunter. 

Ab dem 01.01.2015 müssen alle Versicherer 

regressieren, wenn der Fahrzeugführer das 

versicherte Ereignis in angetrunkenem oder 

fahrunfähigem Zustand oder durch krasse 

Missachtung der zulässigen Höchstgeschwindigkeit 

verursacht hat. 

UBV Lanz AG 

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ERFOLG Kolumne Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 15 

Referent am 

SKV Unternehmertag 2014 

Steve’s Steakhouse 

Unternehmer hassen M&Ms. 

Unternehmer hassen 

M&Ms – Meetings & 

Manager. Warum? Weil 

beides Zeit raubt. Zeit, 

von der wir nicht viel 

haben. Rechnen Sie's 

aus. Als Unternehmer 

Steve Loepfe 

haben Sie laut OECD 

eine Lebenserwartung 

von rund 80,4 Jahren bei Geburt (heute). 

Und als Unternehmerin noch etwas mehr 

(85,4). Ziehen Sie davon Ihr aktuelles Alter 

ab und multiplizieren Sie die Zahl mit 

8'760,25 und Sie erhalten Ihr theoretisches 

Stunden-Guthaben (in meinem Fall sind's 

noch 280'204 Stunden). 

Die Produktivität des Unternehmers…wo? 

Als Unternehmer gehen Sie behutsam mit 

Ihrer Zeit um. Sie können (und dürfen) keine 

Zeit in der Nahkampfzone der operativen 

Hektik opfern. Sie wollen Wert schaffen und 

vorankommen. Doch viele Unternehmer 

scheitern hier, kläglich und täglich. Als Coach 

für Unternehmer beobachte ich immer wieder, 

wie Entrepreneure und Unternehmer in 

den Nebel der Komplexität eintauchen und 

der Versuchung von M&Ms erliegen. 

Warum Unternehmer Meetings hassen (sollten) 

Meetings sind per Definition Momente, in 

denen Menschen zusammenkommen. Und wo 

Menschen zusammenkommen passiert das, 

was auf unserem biologischen «Motherboard» 

programmiert ist: Es beginnt der Kampf um 

Anerkennung und Aufmerksamkeit. 

Die Meeting-Auswüchse kennen Sie und ich 

aus der Beobachtung bestens: Selbstproduktion, 

Bagatellisierung von Fehlern, Abwertung 

der Leistung, fehlende Motivation und das 

schlimmste aller Übel – Rechtfertigungen für 

Unterlassenes («...ich hatte einfach keine 

Zeit…», «…XY ist noch passiert…», etc., etc.). 

Die aktuelle Studie Meetings in America liefert 

Ihnen tonnenweise Beispiele, warum zeitraubende 

Meetings – gerade für den Unternehmer 

– den sicheren Untergang bedeuten. Hier 

ein paar Fakten: 

• 62 Meetings pro Mitarbeiter und Monat 

(alle Kategorien) 

• 51 % sagen: Meetings sind Zeitverschwendung 

• 31 h total unproduktive Zeit pro Mitarbeiter 

• 15 % der monatlichen Arbeitszeit 

verschwendet 

• 91 % träumen in Meetings vor sich hin 

• 39 % schlafen in Meetings ein (und geben's 

zu) 

• 73 % arbeiten in Meetings an anderen 

Dingen 

• 37 Mrd. Verluste pro Jahr durch Meetings 

Unternehmer brauchen «Doings» statt 

«Meetings» 

Meetings, richtig angepackt, können Wunder 

bewirken. Wenn Sie auf eines fokussiert sind: 

Auf Resultate. Und wer Resultate erzielen will 

muss Dinge tun, anpacken und umsetzen und 

nicht in Meetings rumsitzen und seine/ihre 

«Nicht-Tätigkeit» rechtfertigen. 

Kurzum: Wenn Meetings dazu dienen, den 

Weg fürs zielgerichtete und zielgerechte Anpacken 

und Umsetzen zu ebnen, dann hat's 

Platz für diese Art sozialer Zusammenkunft. 

Deshalb nennen wir sie im Stratocoach-Programm 

auch «Doings». Denn da wird Resultat-orientiert 

gearbeitet, auf ein klar definiertes 

Ziel hin. Und das Beste an «Doings» – sie dauern 

zwischen 12 und max. 20 Minuten. 

Rechtfertigungen vs. Resultate 

Ob in Beruf, im Sport oder im Leben allgemein 

– wenn es ums Anpacken geht, gibt 

es nur zwei Kategorien von «Ergebnissen»: 

Rechtfertigungen oder Resultate. 

Von Unternehmern und echten Führungskräften 

inspiriert und zielgerichtet geführte 

«Doings» liefern den Nährboden für Resultate, 

für Mehrwert und für Wachstum: Fürs 

Unternehmen, für Mitarbeitende, für Kunden 

und für den Unternehmer/für die Unternehmerin 

selbst. 

Und wann werfen Sie Ihre Kiste voller «M&Ms» 

über Bord? 

Ihr Steve Loepfe 

Steve Loepfe ist 

Strategischer Coach, Unternehmer und Autor 

(www.stratocoach.com, Twitter: @stratocoach) 

stratocoach 

Loepfe & Partner AG 

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ERFOLG Marketing Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 17 

Eine schriftliche Terminbestätigung gehört 

zu einer telefonischen Terminabmachung 

Franco Langsam, MBA 

An stressigen Büro-Tagen können die verrücktesten 

Missverständnisse passieren! 

Die abgemachte Uhrzeit kann vom telefonischen 

Gesprächspartner falsch verstanden 

werden. Anstelle von Juni wird Juli notiert 

oder statt Treffpunkt Hotel-Lobby wird Hotel- 

Restaurant geschrieben. Es kann sogar passieren, 

dass aus sieben Uhr morgens sieben 

Uhr abends wird und dann der Aussendienstmitarbeiter 

vor verschlossenen Türen steht. 

Ausserdem werden auch Namen und insbesondere 

Telefonnummern wie auch E-Mail- 

Adressen falsch verstanden. Ebenso kann es 

vorkommen, dass man vergebens auf einen 

Besucher wartet, weil man sich nicht mehr 

genau an das abgemachte Datum erinnert 

oder den Termin falsch im Kalender eingetragen 

hat. Besonders ärgerlich ist es, wenn 

eine von Hand geschriebene Telefonnotiz 

verloren geht. Es kann auch passieren, dass 

die zu besuchende Person plötzlich weg muss 

und Ihre Telefonnummer nicht hat und auch 

Ihren Firmennamen nicht richtig verstanden 

hat. Auch in diesem Fall hat sich der Aussendienstmitarbeiter 

vergebens auf den Weg 

gemacht. 

Um solche Peinlichkeiten und Ärgernisse zu 

vermeiden, hilft nur eine schriftliche Terminbestätigung. 

Auf diese Weise kann der Empfänger 

nach Erhalt Ihrer E-Mail oder Ihres 

Briefes noch rechtzeitig reagieren um ein Missverständnis 

direkt mit Ihnen zu korrigieren. 

Ihre Terminbestätigung ist Ihr erster 

positiver Eindruck 

Mit einer schriftlichen Terminbestätigung 

«verankern» Sie Ihren abgemachten Termin. 

Die Terminbestätigung vermittelt auch 

gleichzeitig Seriosität, das heisst, der potenzielle 

Kunde (z.B. bei einem Akquisitionstermin) 

fühlt sich auf diese Weise als ernst 

genommen. 

Der Anfang der Terminbestätigung kann mit 

einer kurzen persönlichen Anerkennung eröffnet 

werden. Man bedankt sich beim 

Empfänger und teilt ihm Ihre Freude über 

die Terminvereinbarung und das Ihrer Firma 

entgegengebrachte Vertrauen mit. 

Sie können am Schluss der Terminbestätigung 

Ihre Telefondurchwahl angeben, um bei Fragen 

direkt Auskunft geben zu können. Zusätzlich 

können Sie dem Empfänger mitteilen, 

welche Dinge vor dem Treffen erledigt werden 

müssen und zum Treffen mitgebracht werden 

müssen. 

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ERFOLG Informatik/Social Media Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 19 

Was war das noch mal gleich? 

Kolumne 

Vor Kurzem hatte ich ein Gespräch mit einem 

IT-Projektleiter, der mir vom Auf und Ab 

seines PIM Projekts erzählte. Das war eigentlich 

ganz interessant, wäre da nicht mein 

Problem mit dem Akronym PIM. 

Für mich heisst das «Personal Information 

Management» oder auch «Pilots Information 

Manual». «Personell Information Manager» ist 

zwar nah dran am Ersteren, aber etwas komplett 

anderes. «Processor In Memory» wäre die 

nächste Möglichkeit. Acronym Finder bietet 

249 Möglichkeiten an, was PIM nun eigentlich 

sein könnte und ziemlich viele davon betreffen 

Informatik. Nach einer Weile – wahrscheinlich 

hatte er meinen leeren Blick bemerkt – kam 

auch die Auflösung des Rätsels: Produkt Information 

Management. Ahaaa… davon habe 

ich auch schon ein paar gesehen und sogar 

programmiert, nur hiess das damals noch 

Produktdatenbank. Zugegebenermassen tönt 

das nicht gerade sexy, dafür wussten wir, worüber 

wir redeten. Wir hatten das PIM sogar 

für den PIM gemacht (Produktdatenbank auf 

Palm – aufstehen werde den noch kennt – 

setzen, sie haben sich gerade den Titel Urgestein 

verdient). Bei allem Verständnis für 

schnelleres Reden und Zeit ist Geld, die 

Akronym-Manie nimmt groteske Züge an. 

Wenn man dazu in seinem Leben noch andere 

Hüte an hat, vermischen sich die Begriffe 

zu einem Kauderwelsch aus dem heraus zu 

finden, Mühe macht. Kein Wunder spielen die 

Zuhörer lieber Bullshit-Bingo, statt sich durch 

das Gewusel der Akronyme zu arbeiten, das 

gewissen Vortragenden aus dem Gehege ihrer 

Zähne fällt. Es gab schon vor Jahren die Phrasendreschmaschine, 

mit der man wundervoll 

komplizierte Wortkombinationen ohne jeden 

Sinn zusammenstellen konnte. Genau so kommen 

manchmal Vorträge mit zig Akronymen 

daher. Es geht auch anders. Statt CPU (Cost per 

Unit, Central Processing Unit…) kann man auch 

Prozessor sagen, statt RDB Datenbank. Es ist 

natürlich eine Frage des Publikums, aber 

grundsätzlich wäre es doch ganz erfrischend, 

wenn man wieder mal einem Vortrag in korrektem 

Deutsch zuhören könnte, statt mit 

«denglischen» Begriffen bombardiert zu werden, 

vor allem da man nicht sicher sein kann, 

ob man denn nun gerade die richtige Definition 

im Kopf hat. SEX steht übrigens für System 

Extention, oder was haben Sie gedacht? 

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Vorgaben: Theorie und Wirklichkeit 

Neulich bei einer Projektpräsentation. Das 

Unternehmen hatte der anbietenden Firma 

klare Vorgaben gemacht, wie ihre Mitarbeiterstruktur 

auszusehen habe, damit sie überhaupt 

in die engere Wahl kommen. Es mussten 

mindestens drei Stufen von Projektleitern 

und Mitarbeitern bestehen. Angefangen 

vom Senior Project Manager (SPM, nicht zu 

verwechseln mit dem SPM, System Program 

Manager) über den Project Manager hin zum 

Junior Project Manager und noch verschiedenen 

anderen Jobbeschreibungen. Über 

den Daumen gepeilt hätte man schon über 

hundert Mitarbeiter haben müssen. Was tun? 

Die Lösung war eine einzige Präsentationsfolie 

mit den Fotos aller Mitarbeiter und dem 

Anfangs- und Enddatum des Projekts. Die 

Aussage war, all diese Mitarbeiter werden 

vom Anfang bis zum Ende im Projekt bleiben. 

In grossen Organisationen wird zunehmend 

das Bäumchenwechseldich-Spiel gespielt und 

selten ist das Glück es am Ende des Projekts 

noch mit demselben SPM zu tun zu haben, 

wie am Anfang. Das mag der Karriere des Projektleiters 

gut tun, doch für den Kunden ist 

es anstrengend. Da bei Übergaben unweigerlich 

wichtige Informationen verloren gehen, 

gefährdet es das ganze Projekt. Vorgaben 

sind halt nicht immer so sinnvoll wie man 

sich das im stillen Kämmerlein vorstellt. 

Christian Tillmanns, Geschäftsführer 

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Marlène info@menuhinfestivalgstaad.ch 

Tschanz | 033 744 74 56 | 079 667 13 81 | Claire Brawand | 033 748 83 37 | 079 309 44 51 | info@menuhinfestivalgstaad.ch 

Hotel Menuhin Ermitage: Festival Nathalie Gstaad: Gstaad: Hanslin Marlène | 033 748 Tschanz 04 | 30 033 | | 033 welcome@ermitage.ch 

744 744 56 74 | 56 079 | 079 667 667 13 81 13 | 81 Claire | Claire Brawand | 033 | 033 748 748 83 37 83 | 37 079 | 079 309 309 44 51 44 | 51 | 

Nathalie info@menuhinfestivalgstaad.ch 

Hanslin | 033 748 04 30 | welcome@ermitage.ch 

Hotel Hotel Ermitage: Nathalie Hanslin Hanslin | 033 | 033 748 748 04 30 04 | 30 | welcome@ermitage.ch

22 ERFOLG Verkauf 


Ambiente im Office 

Mit durchschnittlich einer grösseren Pflanze 

auf fünf Mitarbeitende kann man bereits eine 

signifikante Verbesserung der subjektiven 

Wahrnehmung des Arbeitsumfeldes feststellen. 

Kopfschmerzen, gerötete Augen, mentale 

Ermüdungserscheinungen – um nur einige 

Symptome anzusprechen – werden massgeblich 

reduziert. Positive Erfahrungen bestätigen 

diese Thesen, die durch Untersuchungen bestätigt 

worden sind. 

Wie wohl fühlen Sie sich in Ihrer 

Office Umgebung 

Die Raumbegrünung ist in der heutigen Zeit aus 

der modernen Bürowelt nicht mehr wegzudenken. 

Die stetige Mehrbelastung am Arbeitsplatz, 

die immer effizientere Raumausnutzung 

der Büroflächen und die damit verbundene 

Mehrbelastung der Arbeitnehmenden fordern 

oft ihren Tribut durch Fehlstunden, Absenzen, 

verminderte Arbeitsleistung oder gar Krankheit. 

Die Kosten, die dadurch entstehen, sind 

enorm und die Zusatzbelastung für die Arbeitskolleginnen 

und Arbeitskollegen erheblich. 

Investitionen in die Mitarbeiter und Ihre 

Arbeitsumgebung sind immer rentabel. 

Die energieeffiziente Bauweise vieler Bauten, 

die oft nicht einmal mehr ein Öffnen der 

Fenster erlaubt und die Aussenwelt schon fast 

hermetisch ausschliesst, wird des Öfteren von 

Mitarbeitenden als belastend empfunden. Um 

sich wohl zu fühlen, benötigen die Menschen 

die Natur und die Aussenwelt. Deshalb wird 

ein Spaziergang in der freien Natur als erholsamer 

empfunden als in einer hektischen Innenstadt 

ohne Bäume und Parks. 

Selbstverständlich ist der Arbeitsplatz zwar 

nicht zum Erholen, sondern zum Arbeiten da. 

Eine angenehme Arbeitsumgebung trägt jedoch 

massgeblich zur Leistungssteigerung der 

Mitarbeitenden bei, was sich bereits kurzfristig 

in der Qualität, Kreativität und Motivation niederschlägt. 

Konkret lassen sich Fehlstunden 

durch ein verbessertes Raumklima reduzieren, 

das man sehr einfach durch Pflanzen und 

Wasserobjekte umsetzen kann. 

Für Ihr Wohlbefinden 

Zudem lassen sich mit den variablen, attraktiven 

Gefässtypen, die heute zur Verfügung 

stehen, sowie mit geringen Investitionen ausgesprochen 

attraktive Umgebungen schaffen. 

Egal, ob man hochwertige, von Hand gearbeitete 

Oberflächen mit edlen Materialien 

vorzieht, eher traditionelle oder moderne 

Pflanzengefässe verwendet, den Design-Vorstellungen 

sind heutzutage fast keine Grenzen 

gesetzt. Mit nur ein paar solchen Einrichtungselementen 

kann ein ganz neues Raumgefühl 

geschaffen werden und je nachdem, was für 

einen Gefässtyp man einsetzt, einen Raum mit 

einer völlig neuen und zugleich angenehmen 

Wirkung erscheinen lassen. 

Adrian Kohler // Wyss Raumgrün eine 

Geschäftseinheit der Wyss Samen und Pflanzen AG 

Wyss Raumgrün 

Eine Geschäftseinheit der Wyss Samen und 

Pflanzen AG 

Adrian Kohler, Tel. 079 341 38 02 

www.raumgruen.ch 

Adrian Kohler / www.raumgrun.ch / Seite: 1

ERFOLG Günstiger Einkaufen – Mehrwertpartner Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 23 

Bereits über 45 Unternehmen beteiligen sich am Mehrwertpartnerprogramm und bieten ihre Produkte und Dienstleistungen mit einem 

Mehrwert für Firmen und Privatpersonen an. Finden Sie auf www.kmuverband.ch Rubrik «Günstiger Einkaufen» die tollen Angebote. 

Bitte wählen Sie die gewünschte Produktkategorie: 

Büroservice erma-regale Büromaterial/-möbel - 

Thergofit GmbH Büromaterial/-möbel - 

Zirkumflex AG Telefonie 3 Monate keine Abo-Gebühren beim Mobile Abonnement, 

BusinessSmart oder Expert für 12 oder 24 Monate 

Finanzierung HS Cultural Coaching & Consulting Coaching 20% Rabatt für KMU Mitglieder 

MAF Zürich Consulting AG Consulting/Inkasso 12.5% Rabatt auf alle Treuhanddienstleistungen im 1. Jahr 

Milesi Asset Management AG Vermögensverwaltung #1: 10% Rabatt 

#2: Kennenlern-Angebot: erste 3 Monate kostenfrei 

Gastronomie TREWA AG Gastro/Hotellerie Möbel, 10% auf den Nettowarenwert 

Gesundheit CforC GmbH Gesundh.management - 

Hotels & Reisen Hotelcard AG Hotel Sie sparen CHF 30 (d.h. CHF 65 statt CHF 95) 

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Informatik Gima Trade GmbH 3D Druck / Kassensysteme 10% für Neukunden (Vermerk «KMU Verband») 

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UB-office AG Software - 

WinBiz Software 10% Rabatt auf alle WinBiz Lizenzen (nur Erstbestellung) 

(bitte SKV Mitgliedernummer bei Bestellung nennen) 

Inkasso/Debitoren curabill Swisscom (Schweiz) AG Inkasso/Debitoren Reduktion der Aufschaltgebühr: Sie sparen CHF 250 bei 

klassischen Debitorenmanagement-Dienstleistungen 

Inkasso Organisation AG Inkasso/Debitoren Erste 3 Monate der icard Jahresgebühr gratis 

LUCIANI Büro für Inkassodienste Inkasso/Debitoren 20% auf Honorare (ohne Fremdkosten) 

Internet Einstiegsservice.ch WebDesign 10% Rabatt 

Lifestyle Paphos Weine Gmbh Genussmittel 5% Rabatt; zugleich werden 5% an die Europäische Assoziation 

gegen Leukodystrophie überwiesen.www.ela-asso.ch 

smartphoto AG Hobbys/Sammeln 30% Rabatt für alle Neukunden 

Marketing Newsletterdienst.ch Marketing 10% Rabatt 

Scheidegger Siebdruck Werbung 10% Naturalrabatt (Bsp. 110 Stück zum Preis von 100). 

TRADACTION Übersetzungsbüro Übersetzung Zeilenrabatt: CHF 3.20 statt CHF 3.50 (MxSt. exkl.) 

Übersetzungs-Service USG AG Übersetzung - 

Für unsere Mitglieder suchen wir weitere Mehrwertpartner. Sind Sie interessiert crossmedial und interaktiv durch den SKV im 

Rampenlicht präsent zu sein? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

24 ERFOLG Aus- und Weiterbildung 


Weiterbildung zum Leiter Facility Management – 

ein Karriere-Sprungbrett 

Ein Blick in die Jobbörsen verrät: Leiter für 

den Bereich Facility Management werden 

von namhaften Unternehmen und Institutionen 

allerorten gesucht – in der gesamten 

Schweiz und darüber hinaus. Der Leiter 

Facility Management ist mehr als nur ein 

moderner Hausmeister. Um diesem Bedarf 

Rechnung zu tragen, bietet das ABZ-SUiSSE 

in Reiden LU im zweiten Halbjahr 2014 einen 

neuen Lehrgang an: Diplomierter Leiter/ Diplomierte 

Leiterin Facility Management HFP. 

«Es handelt sich um eine absolute Boom-Branche. 

Dieser regen Nachfrage wollen wir mit 

unserem neuen Lehrgang Rechnung tragen», 

erklärt Kaspar Bolzern, Geschäftsführer des 

ABZ-SUiSSE. Vielseitigkeit, strategisches Denken, 

Organisationstalent – das Aufgabenspektrum 

ist breit angelegt: Sowohl technisches Knowhow 

als auch kaufmännisches Wissen, mit 

dem Ziel, Gebäude optimal zu bewirtschaften, 

werden bei einem Leiter Facility Management 

vorausgesetzt. Er ist eine operative Führungsperson 

mit Erfahrung in mindestens einem 

Fachgebiet des Facility Managements, der mit 

seinen Kenntnissen in allen unternehmerischen, 

fachlichen und personellen Belangen eine Facility 

Management Organisation selbständig 

und kostenbewusst leiten kann. In seiner Funktion 

ist er der prozessorientierte Ansprechpartner 

für das strategische Management sowie 

für operative Fachleute vor Ort. Der Lehrgang 

zielt auf den erfolgreichen Abschluss der 

höheren Fachprüfung ab. 

Dementsprechend vielseitig ist auch der Lehrgang 

beim ABZ-SUiSSE angelegt. So stehen 

Facility Management, Personalführung, Rechtskunde, 

Arbeitstechnik schriftlich, Betriebswirtschaft, 

Betriebsorganisation, Unternehmung, 

Umwelt, Marketing sowie Arbeitssicherheit und 

eine abschliessende Projektarbeit auf dem 

Lehrplan. «Wer bei uns den Lehrgang zum 

Diplomierten Leiter bzw. zur Diplomierten 

Leiterin Facility Management HFP abgelegt 

hat, kann sicher sein, dass er für den Arbeitsmarkt 

gut gerüstet ist und sich gute Karrierechancen 

ausrechnen kann», betont Bolzern. 

Der Lehrgang Diplomierter Leiter/ Diplomierte 

Leiterin Facility Management HFP findet berufsbegleitend 

statt und wird unter bestimmten 

Voraussetzungen von den verschiedenen 

Kantonen finanziell unterstützt. Am 5. November 

2014 beginnt der einjährige Lehrgang mit 

insgesamt 368 Lektionen. 

Der Lehrgang kann besucht werden, wer im 

Besitz der eidgenössischen Berufsprüfung 

Hauswart/-in, Instandhaltungsfachmann/-frau 

oder einen gleichwertigen eidgenössischen 

Abschluss besitzt. Es werden maximal 16 Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer pro Klasse aufgenommen, 

um eine individuelle und intensive 

Betreuung während der gesamten Lehrgangsdauer 

zu gewährleisten. «Eine praxisnahe Ausund 

Weiterbildung hat bei uns oberste Priorität. 

Unsere Dozenten stammen aus der Branche 

und sind allesamt Fachleute mit jahrelanger 

Erfahrung in der Erwachsenenbildung und 

verfügen über ein umfangreiches Wissen», 

unterstreicht der ABZ-SUiSSE-Geschäftsführer. 

Allgemeine Informationen zum ABZ-SUiSSE: 

ABZ-SUiSSE – das Ausbildungszentrum für 

Haus-, Energie-, Gebäude- und Instandhaltungstechnik 

in Reiden ist eines der führenden 

Weiterbildungseinrichtungen in der Innerschweiz. 

Seit dem vergangenen Jahr ist 

das ABZ-SUiSSE eduQua zertifiziert. eduQua 

ist das Schweizerische Qualitätslabel für Weiterbildungsinstitutionen, 

welches die Qualität 

der Einrichtung und ihres Unterrichts sichert, 

damit für mehr Transparenz auf dem Ausund 

Weiterbildungsmarkt sorgt. 

Das ABZ-SUiSSE wurde im Jahr 2006 mit dem 

Ziel einer kompetenten Aus- und Weiterbildung 

mit möglichst viel Praxisbezug gegründet. Die 

Einrichtung versteht sich als persönliche, nicht 

anonyme Bildungseinrichtung, deren Hierarchieebenen 

von Beginn an bewusst flach gehalten 

wurden. Derzeit arbeiten 54 haupt- und 

nebenamtliche Dozenten in den Bereichen 

Haus-, Energie-, Gebäude- und Instandhaltungstechnik. 

Die Seminare werden berufsbegleitend durchgeführt. 

Die Klassengrössen sind bewusst klein 

gehalten, um eine individuelle Förderung zur 

Erreichung der Lernziele zu gewährleisten. 

Ausbildungszentrum für Haus-Energie- 

Gebäude-Instandhaltungstechnik 

Wiggermatte 16, 6260 Reiden 

Tel. 062 758 48 00, www.abz-suisse.ch 

Kostenloser Info-Abend: 

Mittwoch, 27. 8.2014, 19.15 Uhr 

Anmeldung unter www.abz-suisse.ch 

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Carbon Marketing GmbH • Tel. 041 44 432 02 02 • www.carbon-marketing.ch

ERFOLG Aus- und Weiterbildung Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 25 

Ihre Partner beim SKV 

Eines der vorrangigen Ziele des Schweizerischen KMU Verbandes ist die Aus- und Weiterbildung der Mitglieder. Aus diesem Grund 

werden regelmässig Workshops und Seminare in der ganzen Deutschschweiz durchgeführt. Zusätzlich wurde, zusammen mit unseren 

Partnern, im Bereich Aus- & Weiterbildung ein umfangreiches Angebot an verschiedensten Themen zusammengestellt. 

ABB Technikerschule - 

Academics4Business - 

Advanced Studies der Universität Basel - 

Berufsbildungszentrum Dietikon 

5% auf alle Sprach- und Informatikkurse 

different angles 

10% Bildungsrabatt 

ILP Fachschule Bern - 

Merkbar. 

10% Bildungsrabatt auf den Lehrgang 

PRO LINGUIS 

5% Rabatt auf die Kursgebühren aller Pro Linguis Produkte 

Rochester-Bern Executive MBA - 

Wirtschaftsschule KV Winterthur - 

Für viele Produktkategorien suchen wir noch Mehrwertpartner – 

haben Sie Interesse crossmedial und interaktiv durch den SKV 

im Rampenlicht präsent zu sein – melden Sie sich bei uns. 

Wir sind für Sie da. 

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26 ERFOLG Gesundheit 


Trinken Sie gesund? Wasser ist Leben! 

Warum ist Wasser nicht gleich Wasser? 

Gesundheits- und Altersforscher sind sich 

einig: Wer genügend trinkt, schafft die 

besten Voraussetzungen für Gesundheit 

und ein langes Leben. Aber entscheidend 

ist das Richtige zu trinken! Viele Menschen 

sind übersäuert und trinken täglich «saures 

Wasser». Macht das wirklich Sinn? Kennen 

Sie den «Redoxwert» Ihres jetzigen 

Mineralwassers? Möchten Sie nicht weiter 

unnötig «Wasserkisten schleppen»? 

1 Die Stress-Macher 

Unsere Lebensgewohnheiten und Umwelteinflüsse 

setzen unsere Zellen unter Stress. 

Freie Radikale können den Zellen ernsthaft 

schaden und spielen eine entscheidende Rolle 

beim vorzeitigen Alterungsprozess. Antioxidantien 

sind hilfreiche Gegenspieler. 

Aquion AktivWasser® als Stressmanager: 

Die Kraft von Antioxidantien wird als Redoxwert 

in Millivolt (mV) gemessen. Je kleiner 

der Wert, desto besser. Mit einem traumhaften 

Redoxwert von -300 mV toppt Aquion Aktiv- 

Wasser® die bekannten Antioxidantien bei 

weitem. Doch was sind Freie Radikale genau? 

Die Wissenschaftler Lewin und Popov definieren 

sie so: Unter Freien Radikalen versteht 

man eine Vielzahl von Stoffen mit einer besonderen 

Eigenart. Wenn sie nicht rechtzeitig 

unschädlich gemacht werden, verbinden sie 

sich in unglaublicher Geschwindigkeit mit nahezu 

allen lebensbedeutenden Substanzen 

des Organismus. Dabei berauben sie diese 

ihrer ursprünglichen Funktion, sie wirken oxidierend. 

Viele dieser schädigenden Burschen 

entstehen bei natürlichen Vorgängen in unserem 

Organismus. Abwehrmechanismen versuchen, 

unsere Zellen so gut wie möglich 

vor den Attacken zu schützen. Auch äussere 

Faktoren begünstigen Freie Radikale. Dazu 

Wir waren am Unternehmertreffen in 

Thun dabei 

Cornelia Reber erklärt einem Teilnehmer das Filtern von Wasser für den täglichen Gebrauch. 

zählen UV-Licht Röntgen- und Gammastrahlen, 

Stress sowie Umwelt- und Zellgifte (z.B. Herbizide, 

Chemotherapeutika) Hier stehen die 

körpereigenen Abwehrmechanismen oft vor 

echten Herausforderungen. Es ist also sinnvoll, 

den Organismus zu unterstützen. Besonders 

hilfreich sind reduzierende Antioxidantien als 

kraftvolle Gegenspieler. 

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ERFOLG Gesundheit Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 27 

2 Die Sauer Macher 

Die meisten Nahrungsmittel unserer Zivilisationskost 

machen sauer. Wissenschaftler wissen: 

ein ausgewogener Säure-Basenhaushalt ist 

eine Grundlage für Ihre Gesundheit. 

Aquion AktivWasser® als Säuremanager: 

Mit seinem basischen pH-Wert ist es ausgesprochen 

lebensfreundlich. Das Leben findet 

im basischen Milieu statt, davon hat Aquion 

AktivWasser® reichlich zu bieten. 

Gut fürs Leben – das basische Milieu 

Wissenschaftler wie Friedrich F. Sander wissen, 

dass Lebenskraft und Gesundheit immer im 

basischen Bereich liegen, dem Gegenteil von 

sauer. Für unseren Körper wichtig: Basisches 

und alles, was Basen bildet. Dazu gehören 

Mineralstoffe und Spurenelemente, wie wir 

sie auch in Aquion AktivWasser® finden. Das 

basische Milieu steht für Gesundheit. Ein ausgeklügeltes 

Regelsystem in unserem Körper 

arbeitet stets mit Hochdruck daran, die richtige 

Balance zu wahren. Unsere heutige Lebensweise 

ist von Stress, modernen Ernährungsformen 

und vielen Genussmitteln geprägt. 

Die nagen an den basischen Depots im Körper 

und machen es oft schwer, die richtige 

Balance zu halten. Gesundheit, Schaffenskraft 

und Lebensfreude stehen im Zusammenhang 

mit dieser Balance. Die wirkungsvolle Kraft von 

ausgleichenden Basen ist deshalb bedeutend 

für ein ausgewogenes, gesundes und energiereiches 

Leben. 

3 Trocken gelegt 

Ausreichende Wasserversorgung ist für unseren 

Stoffwechsel unverzichtbar. Bereits ein Liter 

Wasserverlust führt zu deutlichen körperlichen 

und mentalen Leistungseinbussen. Eine 

wissenschaftliche Studie* zeigt: fünf von zehn 

Menschen trinken zu wenig. 

Aquion AktivWasser® als Wassermanager: 

An kleinsten inneren Wasserstrukturen, wie 

bei Gletscher oder Quellwasser, hat unser 

Körper besondere Freude – dieses Wasser 

versorgt den Körper ausgezeichnet. Aquion 

AktivWasser® ist besonders quirlig: es spielt 

in dieser Liga mit. Wir sind Wasserwesen und 

bestehen zu rund zwei Dritteln aus diesem 

Lebenselixier. Welche Bedeutung dem Wasser 

zukommt, verdeutlichen die Gedanken des 

Arztes Dr. Fereydoon Batmanghelidj. Sein Credo 

lautet: Du bist nicht krank, sondern durstig. Da 

wir durch Schwitzen und Ausscheiden ständig 

Wasser verlieren, müssen wir reichlich trinken: 

zwei bis drei Liter bestes Wasser am Tag. 

4 Einfach Clever 

Luigi Galvani entdeckte das Naturphänomen 

des galvanischen Stromes. Japanische Forscher 

haben herausgefunden, dass man mit 

seiner Hilfe auf einfache Weise Leitungswasser 

in saures und basisches, antioxidantes Wasser 

trennen kann. Dieses basische Wasser ist als 

Aquion AktivWasser® bekannt. Es besitzt aussergewöhnliche 

Eigenschaften, die es grundsätzlich 

von herkömmlichem Wasser unterscheidet. 

Eine Tatsache, die sie jetzt für sich 

nutzen können! Mit einem Aquion WasserIonisierer 

können Sie Aquion AktivWasser® 

ganz einfach zu Hause aus Leitungswasser 

herstellen. Und zwar täglich frisch. 

Ihre Haushaltskasse wird sich freuen 

Sparen Sie zukünftig das lästige Einkaufen 

von Mineralwasser, das Schleppen der Wasserkisten 

und natürlich auch das Flaschenpfand. 

Sparen Sie noch mehr, denn AktivWasser 

ist konkurrenzlos günstig. Ein Liter 

Aquion AktivWasser® kostet rund 20 Rappen 

je Liter– inklusive Geräteamortisation über 

5 Jahre, Filterverbrauch und 275 l Leitungswasser. 

Diese Menge entspricht dem durchschnittlichen 

Verbrauch einer dreiköpfigen 

Familie im Monat. Vergleichen Sie selbst, was 

Sie bisher für Mineralwasser bezahlt haben. 

Die günstigen Finanzierungskonditionen machen 

es Ihnen noch einfacher, denn der Betrag, 

den Sie beim Mineralwasser einsparen, 

finanziert Ihren neuen Aquion-WasserIonisierer 

von selbst. 

Sprechen Sie mit einem der kompetenten 

Aquion Trinkwasser Spezialisten aus unserm 

Team. 

ReDaJ Sales & WEB 

Daniel & Cornelia Reber 

Holigasse 5 

3298 Oberwil b.B. 

Tel. 032 631 20 40, www.redaj.ch 

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ERFOLG Gesundheit Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 29 

Starke Unternehmen dank Gesundheitsmanagement 

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden 

sind wichtige Voraussetzungen, 

um langfristig die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit 

eines Unternehmens zu gewährleisten. 

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement 

(BGM) wirkt systematisch auf die 

gesundheitsrelevanten Faktoren ein – zum 

Nutzen aller Beteiligten. 

Die Arbeit nimmt eine zentrale Rolle im täglichen 

Leben ein und beeinflusst zwangsläufig 

die Gesundheit sowie das Wohlbefinden. Die 

stetig wachsenden Ansprüche im Berufsleben 

hinterlassen ihre Spuren: Stress und andauernde 

Belastung gehören heute zu den wichtigsten 

Ursachen von Arbeitsausfällen in Schweizer 

Unternehmen. Die volkswirtschaftlichen Kosten 

für Stress am Arbeitsplatz werden auf mehr 

als vier Milliarden Franken pro Jahr geschätzt, 

Tendenz steigend. Doch Unternehmen wie 

auch Mitarbeitende sind dem Stress und 

dessen Folgen nicht wehrlos ausgeliefert. Erkenntnisse 

aus der betrieblichen Gesundheitsförderung 

zeigen, dass Unternehmen durchaus 

Möglichkeiten haben, die Belastung der 

Arbeitnehmenden ausgeglichen zu gestalten. 

Ein systematisches BGM ermöglicht einen 

ganzheitlichen Arbeitnehmerschutz für die 

körperliche und psychische Gesundheit der 

Mitarbeitenden. 

Investieren und Kosten sparen 

Systematisches BGM ist weder von der Grösse 

noch von der Branchenzugehörigkeit eines 

Unternehmens abhängig. Trotzdem verfolgen 

viele kleinere und mittlere Unternehmen noch 

keine aktive Strategie, um die Gesundheit ihrer 

Mitarbeitenden zu fördern. Die Gründe dafür 

liegen oft in den begrenzten personellen sowie 

finanziellen Ressourcen. Ein integriertes 

BGM stärkt Mitarbeitende und Unternehmen 

gleichermassen: Gesunde und motivierte Mitarbeitende 

können mit den hohen Anforderungen 

im Berufsalltag besser umgehen und 

sind so weniger krankheitsanfällig. Dies reduziert 

die Absenzrate und spart so dem 

Unternehmen Kosten. 

Für die Einführung eines kontinuierlichen 

BGM stehen KMU eine Reihe von etablierten 

Instrumenten zur Verfügung. Speziell für sie 

entwickelt wurde das modulare und kostenlose 

Programm KMU-vital, für dessen Umsetzung 

keine Vorkenntnisse erforderlich sind. 

KMU-vital zeigt anhand von zehn Schritten – 

von der Betriebsanalyse über die Strategieentwicklung, 

die Umsetzung der Massnahmen 

bis hin zur begleitenden Evaluation – wie 

betriebliche Gesundheitsförderung in Unternehmen 

jeder Grösse umgesetzt werden kann. 

Gesundheitsförderung Schweiz bietet neben 

KMU-vital weitere teils kostenlose Instrumente 

zur Systematisierung des BGM an wie 

Workshops, Weiterbildungen, Checklisten und 

Online-Analysen. So zum Beispiel das Stress- 

Barometer S-Tool, ein Online-Fragebogen, der 

einen detaillierten Überblick über das Stressgeschehen 

im Unternehmen ermöglicht. Die 

Ergebnisse zeigen, wie hoch die subjektiv erlebten 

Belastungen sind und wie es um das 

momentane Befinden der Belegschaft steht. 

Die teilnehmenden Mitarbeitenden erhalten 

unmittelbar nach dem Ausfüllen des Fragebogens 

die individuellen Ergebnisse mit Tipps 

zum Umgang mit Stress. Diese Erkenntnisse 

ermöglichen ein aktives Stressmanagement, 

das sich positiv auf das Arbeitsklima sowie 

die Produktivität auswirkt. 

Gesundheit ist Führungsaufgabe 

Viele Unternehmen sind – bewusst oder unbewusst 

– bereits aktiv in der betrieblichen 

Gesundheitsförderung. Sei dies durch Verbesserung 

der Arbeitssicherheit, Sensibilisierung 

für Gesundheitsfragen oder Sportangebote 

für die Mitarbeiter. Damit es nicht bei Einzelmassnahmen 

und punktuellen Verbesserungen 

bleibt, können sich Unternehmen zum 

Beispiel an den Qualitätskriterien des Labels 

Friendly Work Space orientieren. Diese helfen 

die richtigen Massnahmen für eine nachhaltige 

Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen 

zu definieren. Zu den Unternehmen 

und Institutionen, die die Auszeichnung als 

Friendly Work Space bisher erhalten haben, 

gehören auch zahlreiche KMU. 

Egal, welche Massnahmen ergriffen werden, 

wichtig ist, dass BGM als Führungsaufgabe 

verstanden wird. Es nur in die Unternehmensstrategie 

zu integrieren, reicht nicht aus. Als 

Vorbilder müssen Führungskräfte entsprechend 

geschult sein, um BGM vorzuleben zu 

können und um ungünstige Arbeitssituationen 

frühzeitig zu erkennen. So sind sie in der Lage, 

gemeinsam mit den Mitarbeitenden Lösungswege 

für bessere Arbeitsbedingungen 

zu erarbeiten. 

Nationale Tagung 

Am 3. September 2014 nimmt sich die Nationale 

Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung 

dem Thema an und beleuchtet 

unter dem Fokus «Gesundheit für jedes Alter» 

zusätzlich das Generationenmanagement in 

Unternehmen. Detaillierte Informationen finden 

Sie unter 

www.gesundheitsfoerderung.ch/tagung. 

Thomas Mattig 

Direktor Gesundheitsförderung Schweiz 

Warnsignale frühzeitig erkennen 

Erkennen Sie Anzeichen von Stress bei 

der Arbeit frühzeitig, um zu handeln, bevor 

es zu spät ist. Treten folgende Signale vermehrt, 

immer wieder oder ganz deutlich 

auf, sind Massnahmen zur Stressreduktion 

angebracht. 

Anzeichen, auf die Arbeitgeber 

achten sollten 

• Hohe Fluktuation im Team 

• Erhöhte Krankheits- und 

Abwesenheitsrate der Angestellten 

• Deutliche Zunahme der Überstunden 

• Häufung von Unfällen 

• Leistungsabfall und 

Produktivitätseinbussen 

• Vermehrte Spannungen, Streit oder 

Mobbing unter den Mitarbeitenden 

• Abnahme von Kommunikation und 

Teambereitschaft 

Anzeichen, auf die jede Arbeitskraft bei 

sich achten sollte 

• Innere Kündigung 

• Erhöhter Konsum von Genuss- und 

Suchtmitteln 

• Workaholismus 

• Häufung von Unfällen oder 

Missgeschicken 

• Konzentrationsprobleme 

• Generelles Misstrauen, Neid oder 

Eifersucht 

• Spannungen oder Mobbing 

• Störungen von Beziehungen oder 

Wunsch nach Isolation 

Gesundheitsförderung Schweiz 

Dufourstrasse 30 

Postfach 311, 3000 Bern 6 

Tel. 031 350 04 04 

www. gesundheitsfoerderung.ch

30 ERFOLG Sicherheit 


Persönliche Schutzausrüstung 

für jeden Bedarf 

Die Tobler Protecta AG mit Sitz in Ipsach 

bei Biel ist auf den Handel mit Persönlicher 

Schutzausrüstung (PSA) spezialisiert. «Sicherheit 

von Kopf bis Fuss» – so lautet denn auch 

das Firmenmotto. 

Der von Urs Wyss und André Tobler geleitete 

Familienbetrieb beliefert in der Schweiz und 

im Fürstentum Liechtenstein Unternehmen in 

Angaben zum Unternehmen 

Gründungsjahr: 2001 

Anzahl Mitarbeitende: 15 

Kernkompetenzen: 

Spezialisiert auf den Bereich Persönliche 

Schutzausrüstung 

Tätigkeitsbereiche: 

Industrie, Bau, Logistik, Chemie usw. 

Referenzen: 

Diverse namhafte Firmen 

Geschäftsleitung: 

Urs Wyss, André Tobler 

diversen Branchen wie Industrie, Bau, Logistik, 

Chemie usw. 

Die Tobler Protecta AG wurde 2001 als eigenständige 

Firma gegründet. Zuvor existierte 

sie ab 1983 als Abteilung Arbeitsschutz in 

der Tobler Haustechnik-Gruppe. Seither hat 

sich die Firma laufend weiter entwickelt und 

bietet heute Komplettlösungen von Kopf bis 

Fuss an. Sie vertritt namhafte Marken wie 

Bata, Atlas, Diadora, Cat, Mascot, Planam, 

Fristads, 3M und andere. 

2005 bezog das Unternehmen ein neues 

Gebäude in Ipsach. Dieses verfügt über einen 

grosszügigen Showroom, wo die wichtigsten 

Produkte ausgestellt sind und auch gleich 

vor Ort probiert werden können. 

Kompetente Beratung 

Die Aussendienstmitarbeiter von Tobler 

Protecta AG klären die Bedürfnisse beim 

Kunden ab und empfehlen die geeignete 

Schutzausrüstung, welche die Aspekte 

Komfort, Qualität, Preis umfasst und natürlich 

auch die gesetzlichen Anforderungen 

erfüllt. Ein freundliches und aufgestelltes 

Innendienstteam berät die Kunden kompetent 

am Telefon und sorgt dafür, dass 

die Bestellungen speditiv abgewickelt werden, 

und ein bewährtes Logistikteam stellt 

sicher, dass die Ware spätestens innert 48 

Stunden zum Kunden gelangt. 

Als besondere Dienstleistung bietet das 

Unternehmen Schuh- oder Kleideraktionen 

vor Ort an. Zusammen mit dem Kunden wird 

eine Vorauswahl getroffen, dann werden alle 

ausgewählten Modelle in sämtlichen Grössen 

zum Kunden mitgebracht. Als weitere Dienstleistung 

wird auf Wunsch das Firmenlogo auf 

die Bekleidung aufgedruckt. Von vielen Firmen 

werden die Logos auf Vorrat gehalten, so dass 

schnell und flexibel reagiert werden kann. 

Die nach ISO 9001, 14001 und 18001 zertifizierte 

Tobler Protecta AG übernimmt aber 

auch soziale Verantwortung. Sie bildet Lehrlinge 

aus und beschäftigt auch Menschen 

mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung. 

2013 war die Firma Gewinnerin 

des Berner Sozialsterns. 

Urs Wyss 

André Tobler 

Tobler Protecta AG 

Keltenstrasse 13, 2563 Ipsach 

Tel. 032 397 00 20 

www.tobler-protecta.ch

ERFOLG Management Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 31 

Der Verkauf ist das Herzstück und der Motor 

eines Unternehmens 

Elisabeth Ghio 

Die Anforderungen an KMU werden immer 

grösser (Mitbewerber, Preisdruck, Zeitdruck, 

knappe Ressourcen etc). Jeden Tag wird von 

Ihnen volle Kompetenz, Stehvermögen und 

Selbstmotivation gefordert. Jede Schwäche 

schlägt sich sofort in negativen Verkaufszahlen 

nieder. 

Sie tragen auf beiden Schultern eine grosse 

Verantwortung. 

• Auf der einen tragen Sie Verantwortung für 

den Kunden, um ihm mit Ihrem Angebot 

den erwünschten rationalen und emotio- 

nalen Nutzen zu bieten, der sich vorteilhaft 

vom Konkurrenzangebot abhebt 

• Auf der anderen müssen Sie um Preise, 

Serviceleistungen, Liefertermine etc. verhandeln 

und dabei die Erfordernisse der Gewinnmaximierung 

nicht aus den Augen 

verlieren. 

Und dann sollten Sie noch ein/e gute/r Chef/in 

sein, der/die Mitarbeitenden fördert und fordert. 

Bringen Sie dies alles unter einen Hut oder 

haben Sie manchmal das Gefühl, 

• keine Zeit mehr für das Wesentliche zu 

haben? 

• Chancen zu verpassen? 

• die Markt- und Kundenbedürfnisse nicht 

mehr richtig wahrnehmen zu können? 

• dass Sie nicht mehr wissen, wie Sie im 

Vergleich zur Konkurrenz stehen? 

• dass Ihnen Ihre Zukunftsstrategie entgleitet 

und Sie auf der Stelle treten? 

Wir sind nicht nur verantwortlich für das, 

was wir tun, sondern auch für das, was wir 

nicht tun! 

Nutzen Sie die Chance, externe Unterstützung 

von uns GHC, den Verkaufsprofis, anzunehmen. 

Wer sind wir GHC ghio human consulting? 

Ihre Verkaufsprofis, welche seit 20 Jahren mit 

unseren Kunden Erfolgsgeschichten schreiben 

und durch regelmässige Interim Einsätze 

als Verkaufsleitung stets auf dem aktuellsten 

Stand sind. 

Schreiben auch Sie mit uns Ihre erfolgreichen 

Kapitel und wir binden das Buch. Was 

beinhaltet Ihr Buch als SKV Mitglied: 

• 1. Kapitel Verkaufsanalyse 

IST-Zustand ermittelt (SIE und GHC) 

• 2. Kapitel Ziele 

SOLL – wohin geht die Reise? – definiert 

(SIE und GHC) 

• 3. Kapitel in der Praxis umsetzbares 

Marketing- und Verkaufskonzept 

erarbeitet (SIE und GHC) 

• 4. Kapitel praxisbezogener Aktionsplan 

(SIE und GHC) 

Weitere Kapitel bestimmen Sie. 

Für Sie als SKV Mitglied bieten wir äusserst 

attraktive Spezial-Konditionen von Kapitel 

1 bis 4. 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage entweder 

direkt beim SKV 


Industriestrasse 10 

6010 Kriens 

Tel. 041 348 03 30 

oder bei 

GHC ghio human consulting 

Scheuerackerstrasse 15 

5116 Schinznach-Bad 

Tel. 056 443 33 26 

www.ghio-human-consulting.ch

32 ERFOLG Buchtipp 


Kauf und Verkauf von KMU in der Schweiz 

hen Verkäufer 

rtschaftlichen 

Gesamtübernsibilisieren: 

ndung unter 

aufs (Assetskaufs 

ins- 

nterneh- 

ie Überonform 

Know-how 

Thomas Herzog Kauf und Verkauf von KMU in der Schweiz 

Thomas Herzog 

Kauf und Verkauf 

von KMU in der Schweiz 

Ein Leitfaden 

Thomas Herzog, Dr. iur., Rechtsanwalt 

Kauf und Verkauf von KMU in der Schweiz. 

Ein Leitfaden 

Dike Verlag. 1. Auflage, Zürich/St. Gallen 2013. 

97 Seiten, broschiert 

Das Werk ist als Leitfaden gedacht. Es beschränkt 

sich auf diejenigen Punkte, die in 

der Praxis des Unternehmenskaufs wesentlich 

sind. Zur umfassenden Darstellung des 

Kaufs und Verkaufs von Unternehmen wird 

auf die entsprechenden Monographien verwiesen. 

Es handelt sich somit um eine Einführung 

in die Problematik für Betroffene, 

sei es als Käufer oder Verkäufer. Der Adressatenkreis 

wird weiter eingegrenzt, indem 

lediglich die Käufer oder Verkäufer von inländischen 

KMU angesprochen werden. 

Dieser Leitfaden beabsichtigt im Gegensatz 

zu einigen anderen, ebenfalls diesem Thema 

gewidmeten wissenschaftlichen Büchern, nicht, 

ebenfalls eine streng wissenschaftliche Gesamtdarstellung 

des Kaufs und Verkaufs von 

Unternehmen zu liefern. 

Der Leitfaden will indes auf wissenschaftlicher 

Grundlage dem erwähnten Adressatenkreis 

eine möglichst leicht lesbare und verständliche 

Darstellung wesentlicher Aspekte zum 

Kauf und Verkauf von KMU in der Schweiz 

liefern. 

Der Leitfaden Kauf und Verkauf von KMU 

in der Schweiz will die möglichen Verkäufer 

und Käufer von KMU immer unter Berücksichtigung 

der rechtlichen und wirtschaftlichen 

Grundlagen möglichst praxisnah und 

leicht verständlich im Rahmen einer Gesamtübersicht 

insbesondere für folgende 

Themen und Fragestellungen zumindest 

sensibilisieren: 

• die sachgerechte Bewertung des Unternehmens 

im Rahmen der Preisfindung 

unter Darstellung der in der Praxis üblichen 

Bewertungsmethoden, 

• die Unterschiede des Beteiligungskaufs 

(Share-Deals) und des Vermögenskaufs 

(Asset-Deal) als alternative Übertragungsformen, 

• das Management Buy-out (MBO) als häufiger 

Fall des Unternehmenskaufs, 

• die steuerkonforme und steueroptimierte 

Finanzierung des Unternehmenskaufs insbesondere 

beim MBO, 

• die gesetzlichen, statutarischen und vertraglichen 

Beschränkungen bei Unternehmenskäufen 

erkennen und lösungsorientiert 

behandeln, 

• die Steuerfolgen von Unternehmenskäufen 

im Vorfeld erkennen und in die 

Überlegungen miteinbeziehen, 

• die Leistungstörungen, insbesondere bei 

Rechts- und Sachgewähr, gesetzeskonform 

abwickeln. 

Anzeigen

• Um 26 °C zu halten, braucht es kein Klimagerät. Ein geöffnetes Fens 

sind kostengünstige Alternativen zum Kühlen. 

Energie Schritt für Schritt zu einer effizienten Kühlung 

33 

ERFOLG Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 

1. Temperatur messen 

Erst wenn regelmässige Temperaturmessungen im EDV-Raum 26° C üb 

Massnahmen ergriffen werden. 

Keep cool! Wie Ihre EDV auch bei hohen 

2. Platzierung überprüfen 

Temperaturen einen kühlen Kopf behält. 

Ist ein Umzug der gesamten EDV-Anlage oder Teilen davon in einen küh 

zum Beispiel ins Kellergeschoss? 

3. Einbau 

Unter ungünstigen Konditionen (verdichteter Einbau oder schlechte Wärm 

raturen bis 80° C in den Einschüben des Racks keine Seltenheit. Die Wä 

sinnvoller als den gesamten Raum zu kühlen. 

Wenn das Thermometer im Sommer nur eine Richtung kennt, nämlich nach oben, kann es nicht nur uns Menschen, sondern auch der 

IT-Infrastruktur zu heiss werden. Für Server jedoch sind hohe Temperaturen von bis zu 26° C nicht so unverträglich wie bisher angenommen. 

Gut zu wissen 

• In EDV-Räumen ist der Betrieb bei 26° C 

ohne Ausfallrisiko gewährleistet. 

• Um 26° C zu halten, braucht es kein Klimagerät. 

Ein geöffnetes Fenster oder eine 

Lüftung sind kostengünstige Alternativen 

zum Kühlen. 

Schritt für Schritt zu einer effizienten Kühlung 

1. Temperatur messen 

Erst wenn regelmässige Temperaturmessungen 

im EDV-Raum 26° C übersteigen, sollten 

Massnahmen ergriffen werden. 

2. Platzierung überprüfen 

Ist ein Umzug der gesamten EDV-Anlage oder 

Teilen davon in einen kühleren Raum möglich, 

zum Beispiel ins Kellergeschoss? 

5. Betrieb der Lüftung 

Thermostat auf 26° C einstellen. Eine konstante 

Temperaturüberwachung mit Minimum-/Maximum-Anzeige 

empfiehlt sich. 

6. Wärmequellen vermeiden 

Unnötige weitere Wärmequellen (z.B. Arbeitsplätze, 

Drucker, Kühlschrank) sollten aus dem 

EDV-Raum entfernt und die Heizkörper abgestellt 

werden. 

Wir haben noch mehr Tipps auf Lager. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre 

Kontaktaufnahme. Unsere Energieprofis unterstützen 

Sie gerne. 

Unerwünschte Wärmeschichtung im Rechenzentrum 

Unerwünschte Wärmeschichtung im Rechenzentrum 

3. Einbau 

Unter ungünstigen Konditionen (verdichteter 

Einbau oder schlechte Wärmeabfuhr) sind 

Temperaturen bis 80° C in den Einschüben 

des Racks keine Seltenheit. Die Wärme abzuführen 

ist also sinnvoller als den gesamten 

Raum zu kühlen. 

4. Lüftung planen / ausführen 

Treten auch bei optimaler Platzierung und geöffnetem Fenster überh 

lassen Sie sich vom Lüftungstechniker eine Raumlüftung offerieren. 

4. Lüftung planen / ausführen 

Treten auch bei optimaler Platzierung und 

geöffnetem Fenster überhöhte Temperaturen 

auf, lassen Sie sich vom Lüftungstechniker 

eine Raumlüftung offerieren. 

5. Betrieb der Lüftung 

Thermostat auf 26 °C einstellen. Eine konstante Temperaturüberwachun 

/Maximum-Anzeige empfiehlt sich. 

6. Wärmequellen vermeiden 

Unnötige weitere Wärmequellen (z.B. Arbeitsplätze, Drucker, Kühlschran 

EDV-Raum entfernt und die Heizkörper abgestellt werden. 

Energieberatung vor Ort 

Wir zeigen Ihnen vor Ort, wie Sie den Energieverbrauch 

im eigenen Unternehmen optimieren können. Auch im 

Kleinen lässt sich Grosses bewirken. Vereinbaren Sie eine 

unverbindliche und kostenlose* Erstberatung mit unseren 

Energieprofis. 

* nur für Unternehmen im Versorgungsgebiet von ewz 

ewz Energieberatung 

Tel. 058 319 47 00 

www.ewz.ch 

energieberatung@ewz.ch 

Wir haben noch mehr Tipps auf Lager. Interessiert? Dann freuen wir uns 

nahme. Unsere Energieprofis unterstützen Sie gerne.

ERFOLG Energie Ausgabe 7/8 • Juli/August 2014 35 

Innovativ mobil 

Am umweltfreundlichsten wäre es ja, gar 

nicht zur Arbeit zu fahren. Schlauere und 

weniger radikale Massnahmen gehören 

zum Mobilitätsmanagement eines modernen 

KMU: So kann dieses zum Beispiel die 

Nutzung des Öffentlichen Verkehrs durch 

seine Mitarbeitenden fördern. Die Impulsberatung 

des Öko-Kompass zeigt das entsprechende 

Potenzial auf. 

Mobility statt teure Parkplätze 

Prime Communications ist seit 2009 Mitglied bei Mobility und stellt ihren Mitarbeitenden 

Veloparkplätze zur Verfügung. Nicht nur die Umwelt profitiert, auch finanziell lohnt es sich: 

Prime bezahlt heute für Mobility pro Jahr gleichviel wie früher monatlich für die Parkplätze. 

Die Agentur optimiert auch in weiteren Bereichen ihre Ressourcennutzung: Sie bezieht unter 

anderem naturemade star Strom und ist zertifiziert nach CMS, dem Branchenzertifikat mit 

Umweltschutzkriterien. 

Ein KMU hat verschiedene Möglichkeiten, im 

Geschäfts-, Mitarbeitenden- und Kundenverkehr 

den Ausstoss an klimaschädlichem CO 2 

zu reduzieren. Flexible Arbeitsbedingungen 

wie Home Office oder auch der Ersatz von 

externen Sitzungen durch Videokonferenzen 

können ein entscheidender Wettbewerbsvorteil 

sein, gerade in dienstleistungs- und 

wissensorientierten Unternehmen. 

Mobilitätsverhalten bewusst managen 

Ein effizientes Mobilitätsmanagement bedeutet 

oft tiefere Kosten und trotzdem nicht weniger 

Komfort. Es ermöglicht eine sozial- und 

umweltverträgliche Mobilität: weniger CO 2 , 

Lärm, Feinstaub und andere toxische Stoffe. 

Ein Unternehmen kann dies unterstützen, indem 

es Alternativen zum motorisierten Verkehr 

anbietet und finanzielle Anreize schafft. 

Es kann zum Beispiel einen Teil der Kosten 

des ÖV-Abonnements übernehmen. Der Öko- 

Kompass unterstützt KMU bei der Suche nach 

einfach umsetzbaren Massnahmen. 

Veloabstellplätze und Duschen 

Prime Communications, eine Full-Service Agentur 

für PR, Werbung, Corporate Publishing und 

Branding in Zürich (siehe Kasten), hat sich 

vom Öko-Kompass beraten lassen. Sie bietet 

keine Parkplätze mehr an für ihre Mitarbeitenden. 

Dafür ist sie Mitglied bei Mobility. 

Genügend Veloabstellplätze und eine Dusche 

bereitzustellen sind weitere Möglichkeiten, 

einen umweltschonenden Arbeitsweg zu fördern. 

Auch effektiv sind firmeneigene E-Bikes, insbesondere 

wenn diese mit der Ökostrom-Vignette 

ausgezeichnet sind. Denn aus Umweltsicht ist 

Elektromobilität nur dann sinnvoll, wenn sie 

aus Ökostrom gespeist wird. Diese Ökostrom- 

Vignette garantiert den Bezug von zertifiziertem 

Ökostrom und ist für die Kategorien Elektroautos, 

-motorräder und E-Bikes erhältlich 

(www.oekostromvignette.ch). 

«Manchmal ist für Kundenbesuche ein Auto unabdingbar. Das heisst aber nicht, 

dass man mit dem Auto zur Arbeit kommen muss», betont Stefanie Wyler, Leiterin 

Backoffice Prime Communications (3. v.l.). 

Öko-Kompass – Umweltberatung für KMU 

Der Öko-Kompass ist ein Beratungsangebot der Stadt Zürich. Unabhängige Fachpersonen 

zeigen vor Ort auf, wo ein Betrieb Ressourcen schonen, Effizienzpotenziale nutzen und 

Betriebskosten senken kann. Die Beratung ist kostenlos, sofern mindestens eine Massnahme 

innert sechs Monaten umgesetzt wird. Haupt-Partnerin des Öko-Kompass ist die Zürcher 

Kantonalbank. 

www.stadt-zuerich.ch/oeko-kompass 

oeko-kompass@zuerich.ch, Telefon 044 412 50 55 

Stadt Zürich – Umwelt- und Gesundheitsschutz – Öko-Kompass 

Walchestrasse 31 

Postfach 3251 

8021 Zürich 

Tel. 044 412 50 55

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Werbeberater, 

welche KMU beraten und diesen die Werbemöglichkeiten des 

Schweizerischen KMU Verbandes aufzeigen; allen voran die Möglichkeiten 

der Publireportagen und Inserate im Verbandsorgan «Erfolg». 

Z ÜNDEN 

DE IDEEN, 

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26. – 28. AUGUST 2014 

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Wenn Sie gerne erfolgsorientiert für einen starken Verband arbeiten 

möchten und abschlussstark sind, so schicken Sie uns Ihre Unterlagen 

per Mail an 

Roland M. Rupp, info@kmuverband.ch 

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Liquiditätsproblem? Investitionsbedarf? 

Bankproblem? 

Wir lösen es. 

Kontaktieren Sie uns unverbindlich. 

Verschwiegenheit garantiert! 

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Irgelstrasse 12, 8135 Langnau a.A. 

Tel 0900 000 045 info@basic-akademie.com

Ein Besuch im Schachmuseum 

Für Firmen- und Vereinsausflüge… 

Für Strategietagungen… 

Für Vorstandssitzungen… 

Für Geburtstagsfeiern… 

Für einen Blick in die Welt des Schachspiels… 

Für Kunst und Kultur… 

Werner und Roland M. Rupp 

Schachmuseum · Industriestrasse 10 · 6010 Kriens · 041 348 03 30 · info@schachmuseum.ch

38 ERFOLG Veranstaltungskalender/Impressum 


Juli 

03.07. Muttenz Unternehmertreffen netzwerk-basel.ch 

17.07.–06.09. Gstaad Menuhin Festival menuhinfestivalgstaad.ch 

August 

26.08.–28.08. Zürich SuisseEMEX 2014 suisse-emex.ch 

27.08. Reiden Info Leiter Facility Management abz-suisse.ch 

28.08. Winterthur Unternehmertreffen netzwerk-zuerich.ch 

September 

10.09./11.09. Zürich Swiss Office Management swiss-office-management.ch 

25.09. Wettingen Unternehmertreffen netzwerk-ag.ch 

Oktober 

09.10. Illnau Unternehmertreffen netzwerk-zuerich.ch 

10.10. Uitikon KMU Unternehmertag kmuverband.ch/unternehmertag 

16.10. Solothurn Unternehmertreffen netzwerk-solothurn.ch 

23.10. Jona Unternehmertreffen netzwerk-sg.ch 

30.10. Cham Unternehmertreffen netzwerk-zug.ch 

November 

05.11. Reiden Leiter Facility Management abz-suisse.ch 

2014 

KMU Netzwerk Verlag GmbH 

Eschenring 13, 6300 Zug 

Tel. 041 348 03 30, Fax 041 348 03 31 

www.netzwerk-verlag.ch 

verlag@netzwerk-verlag.ch 

Geschäftsstelle: Industriestrasse 10, 6010 Kriens 

Verlagsleitung: 

Roland M. Rupp 041 348 03 33 

roland.rupp@kmuverband.ch 

Redaktions- & Verkaufsleiteung: 

Werner Rupp 041 348 03 32 

werner.rupp@kmuverband.ch 

Inserateverkauf: 

Klaus Fuchs 041 348 03 34 

klaus.fuchs@kmuverband.ch 

Abonnementsverwaltung: 

Alexandra Rupp 

abo@netzwerk-verlag.ch 

Produktion: 

produktion@netzwerk-verlag.ch 

Auflage: 

Printauflage: 5000 Ex 

Onlineauflage: 30 000 Ex 

Die Auflage ist notariell beglaubigt. 

* Zusätzlich wird das Medium Erfolg in den SKV 

Newsletter integriert und an 90 000 Empfänger 

versendet. 

Erscheinung: 

erscheint monatlich 

Preise: 

Jahresabo Fr. 36.–, Einzelpreis Fr. 3.90 

Redaktions-/Anzeigenschluss: 

Jeweils 14 Tage vor Erscheinungstermin 

Copyright: 

Das Abdrucken von Texten und Inseraten nur mit 

schriftlicher Genehmigung des Verlags. 

Bilder: 

Titelbild: «Tropfen» Stefan Körber, «chilled out» Mark 

Rhiggins, «Steg» mahey, S6 Frog 974, S7 psdesign1, 

S11 iStockphoto.com Carolin Straubinger, S22 storm 

Fotolia.com, xy Fotolia.com, Hyma plants forst choice, 

S25 Picture-Factory, S38 Black Spring 

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MENSCHEN BEGEISTERN - UNTERNEHMEN AKTIVIEREN 

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WISSENSFORUM 

Das führende Bildungsevent in der Schweiz mit internationalen Spitzenreferenten 

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Telefon: +41 (44) 716 56 - 00 

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6928 Manno 

Telefon: +41 (91) 610 91 - 60 

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1-17 Sai Lau Kok Road, 

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Erfolg_Ausgabe Nr. 7/8 - Juli/August 2014

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