Praxis-Newsletter - Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für ...

Nr. 3 Praxis-Newsletter Weiterbildung und Beratung
Schlüssel zu Wettbewerbs- und
Beschäftigungsfähigkeit
Von: Tanja Nackmayr, BDA
Weiterbildung gewinnt in unserer modernen
Gesellschaft und Wirtschaft immer
mehr an Bedeutung. Wissen und Kompetenzen
– bereits heute die entscheidenden
Faktoren für Innovation und Erfolg – müssen
angesichts von Herausforderungen
wie dem technologischen Wandel, einer
zunehmenden Tertiärisierung und Internationalisierung
sowie der demographischen
Entwicklung kontinuierlich weiterentwickelt
werden. Speziell berufliche Weiterbildung
wird so zu einer ständigen Aufgabe zur
Sicherung von Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit.
Für die Arbeitgeber in Deutschland ist diese
Aufgabe kein Lippenbekenntnis, sondern
vielfach gelebte Realität – belegt
durch jährliche Investitionen in Weiterbildung
von rund 27 Mrd. Euro. Angesichts
der Bedeutung von Weiterbildung stellt
auch die Politik aktuell in zahlreichen
Gremien und Initiativen Überlegungen an,
wie Weiterbildung weiter gestärkt werden
kann. Zu dieser immer breiter geführten
Debatte leistet die BDA mit dem aktuellen
Positionspapier „Berufliche Weiterbildung
– Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und
Beschäftigungsfähigkeit“ einen Beitrag.
Das Positionspapier richtet sich neben der
Politik an Unternehmen, den Einzelnen
und Weiterbildungsanbieter, deren jeweilige
Verantwortung für eine zukunftsfähige
Weiterbildung dargelegt wird. Denn das
Weiterbildungsverständnis der Arbeitgeber
setzt auf eine differenzierte Wahrnehmung
der jeweiligen Verantwortlichkeiten und
bedarfsgerechte, kontinuierliche Qualifizierungsprozesse.
Unternehmen stehen vor
diesem Hintergrund in der Verantwortung,
die Bedeutung der Qualifikationen ihrer
Mitarbeiter als Wert für das Unternehmen
zu erkennen und ihr Engagement für berufliche
Weiterbildung als Investition in die
Zukunft zu verstehen.
Für den Einzelnen gilt, dass ihm Eigenverantwortung
und -initiative in der beruflichen
Weiterbildung selbstverständlich sein
und er Chancen und Nutzen beruflicher
Weiterbildung als lebensbegleitende
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Aufgabe erkennen sollte. Die Verantwortung
der Weiterbildungsanbieter ist es,
sich zu Dienstleistern mit individuellen
Angeboten für den Einzelnen und die Unternehmen,
insbesondere in Form von
Weiterbildungsberatung, -begleitung und
Unterstützung prozessorientierten Lernens,
weiter zu entwickeln. Das Handeln
der Politik sollte sich beschränken auf die
Sicherung lernförderlicher Rahmenbedingungen
und von regulierenden Eingriffen
in den Weiterbildungsmarkt absehen.
Das BDA-Positionspapier stellt dar, wie
diese Verantwortlichkeiten im Einzelnen
wahrgenommen werden sollten. Dies wird
flankiert von praktischen Beispielen und
Initiativen sowie einem Anhang mit weiteren
Informationen zum Thema Weiterbildung.
Das Positionspapier kann auf der
Internetseite der BDA bestellt oder als
Datei herunter geladen werden (www.bdaonline.de).
Kontakt
Tanja Nackmayr, Tel. 030/2033-1502
t.nackmayr@bda-online.de
Termin
2.7.2007: Workshop Weiterbildung und
Beratung – Wissensmanagement und
Kompetenzförderung unterstützen
Ev. Augustinerkloster, Erfurt
IMODE-Ansprechpartner
KWB
Dr. Markus Th. Eickhoff
0228/91523-60
eickhoff@kwb-berufsbildung.de
f-bb
Dr. Andreas Hinz
0911/27779-59
hinz.andreas@f-bb.de
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