Moin, Moin liebe Fachkräfte!« MINT-Fachkräftemangel im - komfactum
Moin, Moin liebe Fachkräfte!« MINT-Fachkräftemangel im - komfactum
Moin, Moin liebe Fachkräfte!« MINT-Fachkräftemangel im - komfactum
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
iMAge-VerbesseruNg Als stANdortFAKtor<br />
Die Vermarktung bzw. das Branding einer Region als attraktiver Arbeitsstandort, deren pr<strong>im</strong>äre<br />
Zielgruppe Arbeitnehmer sind, gehört bundesweit aktuell <strong>im</strong> Ringen um die gesuchten<br />
<strong>Fachkräfte</strong> noch zur Ausnahme. Hier hat der Nordwesten die Möglichkeit, sich ein Vorsprung<br />
zur verschaffen und Pluspunkte bei der Standortkonkurrenz zu sammeln. Einige erste<br />
Beispiele gibt es bereits: „Chemnitz zieht an“, oder „Engineering Region Darmstadt Rhein<br />
Main Neckar“.<br />
Mit der Expertenbefragung möchte der Kommunikationsverband einen Vorschlag für die<br />
Entwicklung eines weiteren Standortfaktors für den Wirtschaftsraum Bremen / Nordwesten<br />
vorlegen. Dieser Standortfaktor ist das positive Image, das <strong>Fachkräfte</strong> von dieser Region<br />
verinnerlicht haben, und das es Unternehmen erleichtert, das vorhandene Personal an das<br />
Unternehmen zu binden und Neues zu finden.<br />
stärke 1: Hohe lebensqualität bei moderaten lebenshaltungskosten<br />
Einig waren sich alle Gesprächspartner in ihrer Einschätzung, dass das Leben <strong>im</strong> Nordwesten<br />
bei hoher Lebensqualität deutlich günstiger ist als <strong>im</strong> Süden der Republik. Der auf den ersten<br />
Blick negative Aspekt der geringeren Gehälter <strong>im</strong> Wirtschaftsraum Bremen / Nordwesten<br />
wird durch sehr viel niedrigere Lebenshaltungskosten mehr als ausgeglichen. Daraus kann<br />
gefolgert werden, dass der geringere Verdienst eigentlich kein Grund sein, der gegen eine<br />
Arbeitsaufnahme <strong>im</strong> Nordwesten spricht.<br />
stärke 2: industriedichte<br />
kommunikations<br />
verband<br />
NordWest<br />
in Partnerschaft<br />
mit dem<br />
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, dass der Nordwesten überhaupt als Industriestandort bekannt<br />
ist. Hier spielt die Dichte bzw. die Anzahl an potentiellen Arbeitsmöglichkeiten eine<br />
Rolle, weil nur so <strong>Fachkräfte</strong> die Möglichkeit des Wechsels haben, wenn ihnen eine Stelle<br />
nicht zusagt und ein Arbeitsplatzwechsel nicht automatisch einen Wohnortswechsel nach<br />
sich ziehen soll.<br />
<strong>MINT</strong>-<strong>Fachkräfte</strong>mangel <strong>im</strong> Wirtschaftsraum Bremen / Nordwesten 09<br />
Zusammenfassung der Ergebnisse der Unternehmensbefragung
Change language