Teilzeitarbeit in der Pflege – Chancen und Risiken - DBfK
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Aus Arbeitgebersicht birgt die Teilzeit Vor Vor- <strong>und</strong><br />
Nachteile<br />
VVorteile t il <strong>und</strong> d NNachteile ht il<br />
Vorteile<br />
• Produktivitäts- <strong>und</strong><br />
Qualitätssicherung<br />
• Motivation o a o u<strong>und</strong> dArbeits- be s<br />
zufriedenheit<br />
• Abnahme von Fehlzeiten<br />
• Kreativere Lösungen g<br />
• F<strong>in</strong>anzielle<br />
E<strong>in</strong>sparungen<br />
• Bewahrung von<br />
betrieblichem Know-how<br />
• Attraktivität des<br />
Arbeitgebers auf<br />
Ab Arbeitsmarkt it kt<br />
Nachteile<br />
• Fehlende Präsenz<br />
• Trägheit im Arbeitsablauf<br />
• Höhere<br />
Führungsanfor<strong>der</strong>ung<br />
• Zunahme <strong>der</strong><br />
Arbeits<strong>in</strong>tensität<br />
• F<strong>in</strong>anzielle Nachteile<br />
Quelle z. B.: Kan<strong>der</strong>a 1999, Gaugler 1982, Baillod et al. 1997, McK<strong>in</strong>sey 1996, McK<strong>in</strong>sey 1994, Haldimann 1996, Baillod 2001.<br />
Essl<strong>in</strong>ger / Quertani<br />
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