Teilzeitarbeit in der Pflege – Chancen und Risiken - DBfK
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Erste Ergebnisse aus Expertengesprächen (Personen<br />
mit it Füh Führungsfunktion f kti im i ärztlichen ä tli h <strong>und</strong> d pflegerischen<br />
fl i h<br />
Bereich) I<br />
AAussagen allgeme<strong>in</strong>erer ll i AArt t<br />
Vorab:<br />
Insgesamt schwieriges Thema, Thema ger<strong>in</strong>ge Auskunftsfreude bei Befragten<br />
Generelles zur <strong>Pflege</strong>situation<br />
ZZugenommene Leistungsdichte, L i t di ht mehr h AAufgaben f b<br />
Zur Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen<br />
<strong>Pflege</strong> g häufig g mit Konflikten, , ebenso Verwaltung, g, Physiotherapie y p kaum Konflikte, ,<br />
ebenso Technik, Ärzte <strong>in</strong>terprofessionelle, ausbaufähige Zusammenarbeit<br />
Belastungssituationen<br />
Stress <strong>in</strong> Notfallsituationen, Notfallsituationen bei zeitlichen Engpässen<br />
Stresssymptome<br />
Kopfschmerzen, Schlafstörungen, weniger soziale Kontakte<br />
UUnzufriedenheit f i d h it mit itA Arbeitszeitmodell<br />
b it it d ll<br />
„hält sich <strong>in</strong> Grenzen, habe E<strong>in</strong>flussmöglichkeiten“<br />
Essl<strong>in</strong>ger / Quertani 16