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Teilzeitarbeit in der Pflege – Chancen und Risiken - DBfK

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Erste Ergebnisse aus Expertengesprächen (Personen<br />

mit it Füh Führungsfunktion f kti im i ärztlichen ä tli h <strong>und</strong> d pflegerischen<br />

fl i h<br />

Bereich) I<br />

AAussagen allgeme<strong>in</strong>erer ll i AArt t<br />

Vorab:<br />

Insgesamt schwieriges Thema, Thema ger<strong>in</strong>ge Auskunftsfreude bei Befragten<br />

Generelles zur <strong>Pflege</strong>situation<br />

ZZugenommene Leistungsdichte, L i t di ht mehr h AAufgaben f b<br />

Zur Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen<br />

<strong>Pflege</strong> g häufig g mit Konflikten, , ebenso Verwaltung, g, Physiotherapie y p kaum Konflikte, ,<br />

ebenso Technik, Ärzte <strong>in</strong>terprofessionelle, ausbaufähige Zusammenarbeit<br />

Belastungssituationen<br />

Stress <strong>in</strong> Notfallsituationen, Notfallsituationen bei zeitlichen Engpässen<br />

Stresssymptome<br />

Kopfschmerzen, Schlafstörungen, weniger soziale Kontakte<br />

UUnzufriedenheit f i d h it mit itA Arbeitszeitmodell<br />

b it it d ll<br />

„hält sich <strong>in</strong> Grenzen, habe E<strong>in</strong>flussmöglichkeiten“<br />

Essl<strong>in</strong>ger / Quertani 16

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