Der Wahre Wert des Waldes - BDF

Kurzmeldungen
60 Stellenhebungen im neuen Haushalt
geplant
Im Doppelhaushalt 2009/2010 sind 60
Stellenhebungen für die Forstverwaltung
geplant. Sechs Stellenhebungen im
StMELF, 54 in den nachgeordneten Forstbehörden.
Im mittleren Dienst sollen 16, im gehobenen
Dienst 30 und im höheren Dienst
14 Hebungen vorgenommen werden.
Auslöser für die Stellenhebungen ist die
Dienstrechtsreform. Der Bayerische Beamtenbund
(BBB) hatte in harten Verhandlungen
u.a. erreicht, dass die Beförderung
das Kernelement zur Honorierung
von Leistung bleibt und ausgebaut wird.
In den „Eckpunkten für das Neue Dienstrecht
in Bayern“ hatte der damalige Finanzminister
Erwin Huber 10.000 zusätzliche
Beförderungsmöglichkeiten in den
Jahren 2009/2010 angekündigt.
Göppel im Gespräch mit Seehofer
Bundestagsabgeordneter Josef Göppel
BDF-Aktuell 3/2009
hatte am Rande der CSU-Klausur in Wildbad
Kreuth ein Gespräch mit Ministerpräsident
Horst Seehofer, wo er seine Vorstellungen
zu der „Anpassung der Forstreform
an neue Realitäten“ erläuterte.
Die „neuen Realitäten“ sind aus Sicht
von Göppel
– der Klimawandel,
– die zunehmende Rohstoffverknappung,
– der erhöhte Energiebedarf sowie
– die gestiegenen Ansprüche der Bürger
an den Wald.
Nach seinem Eindruck führt die strikte
Trennung zwischen den forstlichen Beratern
des Privat- und Körperschaftswaldes
und den Mitarbeitern im Staatswald zu einem
Qualitätsverlust in der Bewirtschaftung.
Ein engerer Austausch zwischen Verwaltung
und BaySF müsse daher sichergestellt
werden.
Zudem erfordere der Klimawandel einen
forcierten Waldumbau sowie eine intensive
Beratung im Privat- und Körperschaftswald.
Bei der BaySF steht für Göppel der mo-
BDF
netäre Ertrag zu stark im Vordergrund. Die
deutliche Reduktion der Reviere bei
gleichzeitiger Aufstockung der Zentrale habe
die Ansprechpartner für die örtliche Bevölkerung
massiv verringert. Dies sei nicht
Ziel der Landtagsbeschlüsse gewesen.
Forstanwärter bestehen Prüfung
Alle 37 Forstanwärter, die 2008 zur Prüfung
angetreten sind, haben die Prüfung bestanden.
Drei Anwärter erzielten die Note
„gut“, 29 die Note „befriedigend“ und
fünf die Note „ausreichend“. Herzlichen
Glückwunsch und „Hut ab“ vor der guten
Leistung.
Landesvorsitzender
Gunther Hahner
Fon 0 97 20/7 43 p
Mail BDF.Bayern@t-online.de
Landesredakteur
Robert Nörr
Fon 0 81 71/22 13 0
Mail robert.noerr@gmx.de
BERLIN BRANDENBURG
Sitzung der Arbeitsgruppe Forst der örtlichen Personalräte
und Bildung des Übergangspersonalrates
Auf Einladung des HPRs nahm der BDF an
der Sitzung der Arbeitsgruppe Forst der
örtlichen Personalräte am 15. 1. 2009 in
Hangelsberg teil. Auf der Sitzung nahm als
Vertreter für Herrn Andrä (MLUV) Herr Personalreferent
Klaus Hollberger teil.
Herr Hollberger stellte die Rechtsauffassung
des MLUV vor, die davon ausgeht,
dass es mit Bildung des Landesbetriebes
zur Bildung eines einzigen und gemeinsamen
Übergangspersonalrates kommt.
Dieser setzt sich aus den örtlichen Personalräten
der ehemaligen ÄfF, des ÖPRs
der LFE und des MLUV zusammen. Die
örtlichen Personalräte existieren aus Sicht
des MLUV nicht mehr. Der Übergangspersonalrat
leitet mit der Einsetzung eines
Wahlvorstandes die Wahl eines neuen
Gesamtpersonalrates für den gesamten
Landesbetrieb ein.
Unabhängig von der offenen Frage,
inwieweit die örtlichen Personalräte der
AfF aufgelöst sind, hat sich der BDF dafür
ausgesprochen, entsprechend der neuen
Struktur mehrere regionale Personalräte
zu bilden, um im Interesse der Beschäf -
tigten, des Landesbetriebes selbst und
seiner Betriebsleitung arbeitsfähige
Struk turen zu haben. Bei der Fülle der anstehenden,
gemeinsam zu lösenden personalvertretungsrechtlichen
Themen und
ins besondere der Vertretung der Beschäftigteninteressen
im Laufe der Bil -
dung des Landesbetriebes ist es nur ver-
nünftig, diese Aufgaben in mehreren regionalen
Personalräten zu lösen.
Am 20. 1. 2009 bildete sich dann der
Übergangspersonalrat des Landesbe trie -
bes Forst Brandenburg, zu dem alle
örtlichen Personalräte der ÄfF, der ÖPR der
LFE und des MLUV gehören. Die we sent -
lichen Entscheidungen zum Lan des be -
trieb werden in der Zeit des Übergangspersonalrates
fallen, deshalb kommt der
Arbeit des Übergangspersonalrates eine
wichtige Bedeutung zu. Die BDF-Mitglie -
der im Übergangspersonalrat werden sich
in dieser entschei denden Phase beson -
ders für die Interes sen unserer Beschäf tig -
ten einsetzen.
André Jander
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