UTW_SA_2_2017_Print_links

Sonderausgabe zu
Nr. 2/17
ARBEITSPLATZGESTALTUNG
PRAKTISCHE TOOLS
KENNZEICHNUNGEN
Unfallquelle Bandsäge
Wie Sie das Verletzungsrisiko
für Ihre Mitarbeiter in Holzbetrieben
und Fleischereien
verringern. Seite 3
Smartphones & Tablets
Was die BAuA-Studie zur
Verringerung der physischen
Belastung und Beanspruchung
empfiehlt. Seite 4‒5
Arbeitsunfälle
Welche Punkte Sie beim Aufarbeiten
eines Arbeitsunfalls in
Ihrem Betrieb nicht vergessen
dürfen. Seite 6
FRIEDHELM KRING
friedhelm.kring@mediaforwork.de
Hippokrates
Liebe Leserin, lieber Leser,
hatten Sie auch zum Jahreswechsel
gute Vorsätze gefasst? Mehr Bewegung,
weniger oder gesünder essen usw.?
Ganz neu ist die Erkenntnis nicht, dass
derlei Vorsätze – erfolgreich umgesetzt
– unserer Gesundheit zugutekommen.
Die Aufforderung „Wer stark, gesund
und jung bleiben will, sei mäßig, übe
den Körper, atme reine Luft und heile
sein Weh eher durch Fasten als durch
Medikamente“ deutet in die gleiche
Richtung. Sie wird dem griechischen
Arzt Hippokrates zugeschrieben und ist
damit etwa 2.400 Jahre alt.
Wie konsequent dieser „Vater der Heilkunst“
nach seinen eigenen Ratschlägen
lebte, ist nicht bekannt. Aber um
die Bedeutung von Führung und Vorbild
hat er gewusst, schreibt er doch: „Wohlgetan
ist es, die Gesunden sorgfältig zu
führen, damit sie nicht krank werden.“
Dem ist auch zweieinhalb Jahrtausende
später nichts hinzuzufügen.
Dies sollten Sie zur neuen EMFV
unbedingt wissen
Die am 15. November in Kraft getretene neue Verordnung zum Schutz der Beschäftigten
vor Gefährdungen durch elektromagnetische Felder (EMFV) legt Schutzmaßnahmen fest.
Wichtig sind die Schutzmaßnahmen, die durch das Überschreiten von Grenzwerten nötig
werden.
Die neue Arbeitsschutzverordnung befasst sich mit den Wirkungen statischer und zeitveränderlicher
elektrischer, magnetischer und elektromagnetischer Felder bis 300 GHz. Diese Felder wirken
direkt auf das menschliche Körpergewebe oder indirekt auf medizinische Implantate.
weiter auf Seite 2
Nutzen Sie jetzt standardisierte Arbeitsverfahren
zum Befüllen von Kanistern
und Fässern
Das Technische Regelwerk wird laufend überarbeitet und aktualisiert. Folgende Änderungen
standen zuletzt bei den Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) an.
In der TRGS 402 „Ermitteln und Beurteilen der Gefährdungen bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen:
Inhalative Exposition“ gab es folgende redaktionelle Anpassungen:
n „Bestimmungsgrenze“ ersetzt „Nachweisgrenze“
n „keimzellmutagen“ ersetzt „erbgutverändernd“
n „reproduktionstoxisch“ ersetzt „fruchtbarkeitsgefährdend“
An der Umsetzung der TRGS ändert sich dadurch für Sie nichts.
Mit besten Grüßen Ihr
Friedhelm Kring,
selbstständiger Fachautor
Die TRGS 420 „Verfahrens- und stoffspezifische Kriterien (VSK) für die Ermittlung und Beurteilung
der inhalativen Exposition“ enthält ein Verzeichnis der vom AGS als VSK anerkannten standardisierten
Arbeitsverfahren. Dieses wurde ergänzt um 2 neue Handlungsanleitungen:
n Befüllen von Kanistern, Fässern und IBC mit organischen Flüssigkeiten.
n Tetrachlorethen (P ER) – Exposition von Beschäftigten bei Tätigkeiten in Chemischreinigungen.
Seine besondere Stärke: selbst fachlich
komplizierte Themen in verständlicher
und klarer Sprache aufbereiten.
Die ehemalige TRGS 726 wurde zur TRGS 746 „Ortsfeste Druckanlagen für Gase“. Sie entspricht inhaltlich der
TRBS 3146. Es gibt keine wesentlichen Neuerungen, aber eine klarere Strukturierung. weiter auf Seite 2
WWW.UNTERWEISUNG-PORTAL.DE
Aktuelles Passwort: sicher

DIES SOLLTEN SIE ZUR NEUEN EMFV UNBEDINGT WISSEN
➜ Fortsetzung von Seite 1
Davor müssen Sie Implantatträger schützen
Bei aktiven medizinischen Geräten und Implantaten besteht die Gefahr,
dass deren Elektronik und damit deren Funktionieren durch elektromagnetische
Felder gestört wird. Dazu gehören z. B.
n Herzschrittmacher, die stetig oder bei Bedarf Impulse erzeugen, welche
die Eigensteuerung des Herzens ersetzen
n Defibrillatoren, welche die Herzaktivität überwachen
n Insulin-Infusionspumpen
n Innenohrimplantate / elektronische Innenohrprothesen / Cochlea-
Implantat
n Magenschrittmacher und Blasenstimulatoren
Dazu kommen weitere Körperhilfsmittel, die nicht dauerhaft getragen,
sondern für Diagnosezwecke vorübergehend eingesetzt werden. Mengenmäßig
den größten Anteil haben Herzschrittmacher. Die Zahl der
operativen Herzschrittmachereingriffe liegt in Deutschland bei mehr
als 100.000 pro Jahr.
Ein erhöhtes Gesundheitsrisiko kann auch durch passive Implantate
bestehen. Denn sie können die biologischen Wirkungen elektromagnetischer
Felder beeinflussen und verstärken. Insbesondere metallische
Werkstoffe können unter Einfluss von elektromagnetischen Feldern
das umliegende Gewebe erwärmen und schädigen. Maßgeblich
für den Grad der Beeinflussung sind:
n die Stärke eines Feldes,
n seine Modulation, d. h., ob ein Feld kontinuierlich / statisch oder
pulsierend / impulsförmig einwirkt,
n seine Frequenz, d. h., ob im Nieder-, Mittel- oder Hochfrequenzbereich
gearbeitet wird.
Hier bestehen besondere Gefährdungen
Die heute üblichen Implantate sind weitgehend unempfindlich gegen
Einwirkungen von elektrischen, magnetischen und elektromagnetischen
Feldern. Unter den normalerweise bei Arbeit und Freizeit bestehenden
Feldeinwirkungen sind keine Funktionsstörungen zu erwarten.
In den folgenden Arbeitssituationen können deutlich stärkere elektrische
und magnetische Felder auftreten als im privaten Umfeld:
n einige Schweißtechniken wie Elektro-Lichtbogenschweißen, Widerstandsschweißen,
Punktschweißen, Hochfrequenzschweißen
n Induktionsanwendungen wie Anlagen zur induktiven Erwärmung oder
Warmumformung, zum induktiven Härten, Schmelzen, Glühen etc.
n elektronische Waren- und Artikelsicherungsanlagen
n Durchgangskontrollen und andere Systeme zur Personenidentifikation
n Sendeeinrichtungen
n Hochspannungsleitungen
n Therapie- oder Diagnostikeinrichtungen
Schutzmaßnahmen nach dem (S)TOP-Gebot
Bei Überschreitung von Grenzwerten oder Auslöseschwellen müssen
Sie Schutzmaßnahmen festlegen. Auch hier gilt das (S)TOP-Gebot.
Wenn es nicht möglich ist, Arbeitsverfahren und -mittel durch solche
mit geringeren EMF-Emissionen zu ersetzen (Substitution), so folgen
n technische (z. B. Abschirmung, Kennzeichnung, Abstand zur Emissionsquelle
erhöhen) vor
n organisatorischen (z. B. Expositionsdauer begrenzen) vor
n personenbezogenen Maßnahmen wie Unterweisungen und
Schutzausrüstung.
ACHTUNG
Sie dürfen Mitarbeitern, die ein aktives Implantat tragen, die
Weiterbeschäftigung nicht pauschal verweigern. Setzen Sie sich hier
mit den möglichen Risiken auseinander. FK
NUTZEN SIE JETZT STANDARDISIERTE ARBEITSVERFAHREN ZUM BEFÜLLEN VON KANISTERN UND FÄSSERN
➜ Fortsetzung von Seite 1
In der TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“ kamen neue Einträge oder
Ergänzungen (z. B. um die CAS-Nummern) in der Liste der Arbeitsplatzgrenzwerte
(AGW).
Wenn Sie die folgenden Stoffe in Ihrem Unternehmen verwenden, sollten
Sie Ihr Gefahrstoffverzeichnis aktualisieren:
Neu aufgenommen wurde auch eine Übergangsregelung
n bis 31.10.2017 für die Bereiche konventioneller Tunnelbau und geschlossene
Arbeitsbereiche Bau
n bis 31.10.2021 für den Bereich Bergbau.
Diese Übergangsfristen sind z. B. für die AGW für Stickstoffmonoxid und
Stickstoffdioxid relevant.
FK
TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“
Monoethanolamin
(2-Aminoethanol)
Dichlortoluole (Dichlormethylbenzol,
Isomerengemisch)
Methacrylsäure
o-Phenylphenol (Biphenyl-2-ol) und das entsprechende
Natriumsalz (Natrium-2-biphenylat)
Methylbromid (Brommethan),
n-Butylamin
Methylal
(Dimethoxymethan)
Methoxyessigsäure
Phosphortrichlorid
iso-Butylamin, sec-Butylamin
und tert-Butylamin
Dimethylsulfoxid, Acrylsäureethylester
(Ethylacrylat)
Mesityloxid
(4-Methylpent-3-en-2-on)
Phosphorylchlorid
Diethylamin
Glycerin,
Hexachlorbuta-1,3-dien
Dipropylenglykol
(Oxydipropanol)
isopropyliertes Triphenylphosphat
(isopropylierter Phosphorsäuretriphenylester)
Butylchlorid (1-Chlorbutan)
Iodocarb (3-Iod-2-
propinylbutylcarbamat)
Pentanole mit allen
8 Isomeren
Stickstoffmonoxid und
Stickstoffdioxid
2

AUS UNFÄLLEN LERNEN
Unfallgefahren an Bandsägen erfolgreich vorbeugen
Wer einmal an einer Bandsäge gearbeitet hat, wird auf diese Maschine bei der Holzbearbeitung nicht mehr verzichten wollen.
Auch in Fleischereien wird dieser Maschinentyp mit Endlos-Sägeband gern eingesetzt. Doch bei einem Unfall sind die Folgen oft
tragisch, wie in den letzten Wochen wieder mehrere Fälle gezeigt haben.
23.11.2016 im Altenburger Land: Eine 41-jährige Angestellte eines Supermarktes
gerät beim Schneiden von Fleisch mit der linken Hand in eine
Bandsäge. Mit schweren Schnittverletzungen wird sie vom Rettungshubschrauber
in die Klinik geflogen.
1.11.2016 in Schwaben: Ein 64-jähriger Mann ist in seinem Hof mit Holzarbeiten
an einer Bandsäge beschäftigt. Dabei stürzt er und verletzt sich an
der laufenden Säge so schwer, dass er noch an der Unfallstelle stirbt.
Bereits im Februar 2016 war in der Uckermark ein 57-jähriger Mitarbeiter
eines holzverarbeitenden Betriebs bei Arbeiten ums Leben gekommen. Er
war ebenfalls von einer Bandsäge erfasst worden.
Die Gefahrenquelle „Sägeblatt“ entschärfen
Vor Verwendung einer Bandsäge gilt:
n eingerissene Sägeblätter verwenden.
n Die Schutzverkleidung muss stets angebracht sein.
n Der Schutz sollte das Sägeblatt so weit wie möglich (bis auf die Schnittbreite)
verdecken, auch unterhalb des Sägetisches.
n Die Sägeblattführung muss richtig eingestellt sein.
n Vor dem Einschalten ist die Sägeblattspannung zu prüfen.
Besonders gefährlich wird es an einer Bandsäge, wenn sich ein Werkstück
verklemmt. Der Maschinenbediener ist dann intuitiv geneigt, mit Kraft
und Druck vorzugehen. Kommt das Werkstück dann ruckartig frei, geraten
Hände und Finger leicht in den Bereich des Sägeblattes.
Daher gilt für das Arbeiten an der Bandsäge:
n Geeignete Hilfsmittel verwenden wie Anschläge, Schiebestock und andere
Zuführ- und Andrückvorrichtungen, Fingerschutzsteg, Schutzleisten
etc.
n Niemals Finger und Hand in die Schnittlinie bewegen.
n Bei Verschieben eines Werkstücks darauf achten, dass die Sägefuge
nicht zusammengedrückt wird.
n Bei einem verklemmt oder gebrochenen Sägeblatt oder einer anderen
Störung die Säge sofort stillsetzen.
n Stets eng anliegende Kleidung tragen.
n Gehörschutz verwenden.
n Beim Werkstückvorschub Hände flach auf das Werkstück legen; Finger
nicht spreizen.
n Auch bei kurzen Unterbrechungen Maschine abschalten.
n Schnittschutzhandschuhe tragen.
Jugendliche unter 18 Jahren dürfen nur in Ausnahmefällen (unter Aufsicht
und nur dann, wenn für Ausbildung nötig) an einer Bandsäge arbeiten.
Auch für alle anderen gilt: „Ich darf eine Bandsäge nur benutzen, wenn ich
dazu unterwiesen worden bin.“
FK
n Eine Maschine blockiert? Klären Sie zu Verhaltensregeln auf, damit sich Ihr Mitarbeiter
in diesem Fall nicht in Gefahr bringt............................................................................
Beleuchtungsmängel bei 4 von
10 Nutzfahrzeugen!
Seit 10 Jahren bieten Meisterbetriebe und speziell ausgerüstete
Werkstätten der Prüforganisationen einen kostenlosen Licht-
Test für Nutzfahrzeuge an. Für 2016 haben der Zentralverband
Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe und die Deutsche Verkehrswacht
erschreckende Zahlen veröffentlicht.
Beleuchtungsmängel sind kein Kavaliersdelikt. Wer mit defekten
Front- oder Hecklichtern auf der Straße unterwegs ist, gefährdet sich
und andere. Die Bilanz der diesjährigen Licht-Test-Aktion für Nutzfahrzeuge:
41,5 % der getesteten Lkw und Busse wiesen Mängel in Sachen
Beleuchtung auf. Das ist ein deutlicher Anstieg um mehr als 5 Prozentpunkte
gegenüber dem Vorjahr. Achten Sie bei den Fahrzeugen in Ihrem
Betrieb auf die folgenden, am häufigsten festgestellten Mängel:
n zu hoch eingestellte Scheinwerfer, welche den Gegenverkehr
blenden
n zu niedrig eingestellte Frontlichter
n vollständig ausgefallener Scheinwerfer
n Defekte der Heckbeleuchtung wie ausgefallene Bremslichter FK
ACHTUNG
Wichtig zu wissen: Nicht nur der Fahrer, sondern auch der Halter
ist für den verkehrstechnischen Zustand eines Fahrzeugs
verantwortlich. Weisen Sie Ihre Berufskraftfahrer auf ihre
Pflicht hin, vor Abfahrt die wichtigsten Fahrzeugfunktionen zu
kontrollieren. Dazu gehört auch die Beleuchtung.
© Jeanette Dietl – Fotolia.com
3

SCHWERPUNKTTHEMA
BAuA-Review: Wie Smartphones und Tablets die Gesundheit
belasten und was Sie in Ihrem Betrieb dagegen tun können
Gesundheitsbeschwerden durch Mobilgeräte: Schmerzende
Daumen, Finger, Schultern und Nacken
In dem Ende November vorgelegten „Review zu physischer Beanspru-
Mobile Kommunikationsgeräte können den Körper stärker belasten, als es uns bewusst ist. Ein neuer Review der Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fasst den aktuellen Stand der Arbeitsmedizin zur körperlichen Belastung und Beanspruchung
durch Tablet-PCs und Smartphones zusammen. Darin finden sich auch Hinweise, wie Sie diese Belastungen für Ihre Mitarbeiter
verringern können.
chung bei der Nutzung von Smart Mobile Devices“ haben die BAuA-Autoren
einige Dutzend wissenschaftliche Befunde zu Risiken der körperlichen
Beanspruchung durch Smartphones gesammelt und ausgewertet.
Belegt sind Belastungen und Risiken für den Schulter-Nacken-Bereich,
den oberen Rücken, die Unterarme, Hände und Finger.
n Das Smartphone ist längst zu unserem täglichen Begleiter geworden..................................
© lassedesignen – Fotolia.com
Für die folgenden Beschwerden zeigt sich ein Zusammenhang mit einer
intensiven Nutzung von Mobilgeräten mit Touchscreens:
n Sehnenscheidenentzündungen im Daumen
n Tendinopathien im Daumen, das sind nichtentzündliche Erkrankungen
der Sehnen, meist im Bereich des Handgelenks
n Tendinosis im langen Daumenstrecker, eine degenerative Erkrankung
n myofaziales Schmerzsyndrom = Schmerzen durch Überlastung, insbesondere
im Zeigefingermuskel und Fingerstrecker
n Schmerzen im Bereich des Nackens und des oberen Rückens
Etwa 9 von 10 Menschen in Deutschland bis 64 Jahren nutzen ein Smartphone.
Wie kaum ein anderes technisches Gerät sind die handlichen
Kreuzungen aus Mobiltelefon und Computer in unseren Alltag vorgedrungen.
Auch an immer mehr Arbeitsplätzen werden die „Smart Devices“
eingesetzt. Damit wird das Smartphone oder Tablet zum Arbeitsmittel
und das hat Folgen für Arbeitgeber und Arbeitsschutzverantwortliche:
Die Mobilgeräte müssen
1. sicher sein.
2. für ihren Einsatzzweck geeignet sein.
3. im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung hinsichtlich ihres sicheren
und gesundheitsgerechten Einsatzes geprüft werden.
4. ggf. in ihrer Verwendung durch geeignete Schutzmaßnahmen begleitet
werden.
Auf Punkt 1, die Sicherheit mobiler Geräte, haben Sie als Arbeitsschützer
kaum Einflussmöglichkeiten. Auch bei den zuletzt immer wieder
diskutierten Brandrisiken durch explodierende Lithium-Ionen-Akkus
können Sie sich nur an den Empfehlungen der Hersteller orientieren
und ggf. Rückrufaktionen nutzen. In diesem Fachbeitrag geht es jedoch
nicht um diese physikalisch-technischen Risiken, sondern um Gesundheitsrisiken.
Wer meint, solche gäbe es nicht und dass die handlichen
Geräte unseren Körper nicht belasten, wird durch eine neue BAuA-Studie
eines Besseren belehrt.
Wann und wodurch die Smartphone-Nutzung zur Belastung wird
Es ist leider kaum möglich, allgemein gültige Richtlinien aufzustellen,
um die genannten Belastungen sicher zu unterbinden. Zu diesem
Schluss kommen auch die Autoren der BAuA-Studie. Denn die individuellen
Unterschiede der Nutzung und damit der möglichen physischen
Belastung sind zu groß: Nicht nur Größe und Gewicht der Geräte unterscheiden
sich, auch die Umgebungsfaktoren wie Beleuchtung sowie
die Art der Nutzung (z. B. im Stehen oder im Sitzen, mit dem Gerät in der
Hand oder auf dem Schoß). Damit wären „Grenzwerte für Nutzungsdauern“
o. Ä. wenig sinnvoll und entsprechende Regelungen nicht zu
erwarten. Gleichwohl gibt die Studie Aufschluss darüber, wo und wodurch
die Gesundheitsgefährdungen bestehen. Machen Sie in Ihren
Unterweisungen auf die folgenden Punkte aufmerksam. Die physische
Belastung steigt,
n wenn wir Smartphones wie Tablets länger verwenden.
n wenn wir Mobilgeräte aufgrund der kleinen Eingabefläche eng halten
müssen, um sie mit beiden Händen greifen zu können.
n wenn sich Bewegungen häufig wiederholen, etwa beim Eintippen
von Text.
n wenn wir bei der Nutzung von Mobilgeräten in eine statische Körperhaltung
verfallen ‒ typisch sind ein gebeugter Nacken, vorgezogene
Schultern und ein vorgebeugter Rumpf.
Die Belastung wird durch folgende Faktoren zusätzlich verstärkt:
n Die Tablets werden aufgrund der kleinen virtuellen Tastatur oft mit
deutlich überstreckten und seitlich gebeugten Handgelenken bedient.
4

SCHWERPUNKTTHEMA
n Je nach Daumenlänge und Bildschirmgröße muss der Daumen
beim Tippen gestreckt oder stark abgeknickt werden.
n Es ist beim Eingeben von Text oder Daten per Touchscreen oft
schwieriger, eine Tipppause einzulegen, weil man jede nicht gezielte
Berührung des Bildschirms vermeiden muss. Die Finger schweben
stattdessen über der Bildschirmtastatur. Damit entfallen die
wichtigen Ruhepausen für die Muskulatur der Handgelenke.
n Nicht nur die Muskulatur von Rücken und Oberkörper erstarrt oft
während des Tippens einer Nachricht, auch der Atem wird kurz und
flach, der ganze Körper angespannter.
n Diese verkrampfte Haltung kann auf Dauer Schmerzen auslösen..........................................
© georgejmclittle – Fotolia.com
Die meisten dieser Vorgänge und physiologischen Veränderungen werden
uns gar nicht bewusst. Und sie wirken sich kurzzeitig auch kaum aus.
Doch bei häufiger und länger anhaltender Benutzung werden sie zum Belastungsfaktor
für Muskulatur, Sehnen und Gelenke. Für Beeinträchtigungen
des visuellen Systems, unserer Augen, gibt die Studie Entwarnung.
Eine große Bedeutung kommt jedoch der Beleuchtung zu. Denn wenn
schlechte oder wechselnde Lichtverhältnisse zu Blendungen und Reflexionen
führen, wirkt sich das auch auf die physische Anspannung der Muskulatur
aus. Wer z. B. versucht, den Bildschirm mit dem eigenen Körper
zu beschatten, gerät dabei oft unmerklich in eine ungünstige Körperhaltung.
Verspannungen, Kopfschmerzen und Müdigkeit sind die Folgen.
In Sachen Licht und Beleuchtung gilt für Mobilgeräte:
n Blendungen stets vermeiden, reflexionsarme Displays mit hohem
Kontrast und in geeigneter Größe bevorzugen, ggf. reflexionsmindernde
Folien anbringen.
n Geräte mit mattem Bildschirm und hellem Hingergrund sind günstiger
als glänzende Bildschirme.
n Smart Devices für den Außen-Einsatz sollten über eine große Helligkeit
verfügen.
n Mobilgeräte nicht ab einer Beleuchtung von mehr als 1.000 Lux einsetzen,
wenn Kontrastverluste, Reflexionen oder Blendungen das
Ablesen und Erkennen erschweren.
So verringern Sie die Belastungen für Ihre Mitarbeiter
Als Arbeits- und Gesundheitsschützer in einem Unternehmen, in dem
Smartphones oder andere mobile Kleingeräte wie Tablets oder Blackberrys
eingesetzt werden, sollten Sie nicht nur um die genannten Risiken
wissen. Diese physischen Belastungen sind auch ein Thema für Mitarbeiterunterweisungen.
Machen Sie – optimalerweise unterstützt durch
Ihren Betriebsarzt – deutlich, auf welche Weise Ihre Mitarbeiter die Belastungen
und Risiken im Umgang mit Mobilgeräten verringern können:
n Mobilgeräte grundsätzlich gezielt und eher kurzzeitig einsetzen,
nicht zur dauerhaften Verwendung vorsehen.
n Wenn viele Daten dargestellt oder viel Text eingegeben werden
muss, eher ein Tablet verwenden.
n Wenn das Gerät viel getragen und gehalten werden muss, ein
Smartphone vorziehen.
n Besser beide Daumen benutzen, als in die häufig gesehene Ein-Daumen-Bedienung
zu verfallen.
n Ablage- oder Aufstellmöglichkeiten zur Entlastung für Arme und Rücken
nutzen.
n Eingabefreundliches Zubehör verwenden, wie z. B. eine externe
Tastatur oder Maus.
n Tablets nach Möglichkeit horizontal statt vertikal benutzen.
n Für unvermeidliche und länger andauernde Lese- oder Eingabetätigkeiten
das Gerät an einen größeren Monitor, TV o. Ä. anschließen
bzw. vernetzen.
n Wenn es unvermeidlich ist, längere Texte einzutippen, beide Hände
benutzen und in mäßigem Tempo tippen.
Die genannten Aspekte gelten gleichermaßen sowohl für die privat mitgebrachten
wie auch die vom Unternehmen bereitgestellten Mobilgeräte.
Für Kommunikationsgeräte gilt die Betriebssicherheitsverordnung
Sie bestimmt, dass ein Arbeitsmittel für „die Art der auszuführenden Arbeiten
geeignet“ sein muss. Smartphones und Tablets sind für viele Aufgaben
sinnvoll, zum Schreiben längerer Texte oder Eingeben größerer
Datenmengen sind sie definitiv aber nicht geeignet, zumindest nicht,
solange dies per Finger- und Daumentipperei auf einem kleinen Touchscreen
geschehen muss. Bei der Nutzung von Spracherkennungssystemen
ist dies neu zu bewerten. Funktioniert eine Spracherkennung zuverlässig
und kann mühsames Eintippen ersetzen, kann dies durchaus
zu einer gesundheitsgerechteren Nutzung von Mobilgeräten beitragen.
FAZIT: Das Smartphone und Co können ebenso wie viele andere mobile
technische Geräte unsere Arbeit erleichtern. Doch wie bei allen anderen
Arbeitsmitteln kann eine falsche oder ungünstige Art der Nutzung körperliche
Beschwerden und Erkrankungen verursachen. Klären Sie Ihre
Mitarbeiter über die Zusammenhänge auf und leiten Sie sie zu einer gesundheitsgerechten
Verwendung ihrer Mobilgeräte am Arbeitsplatz an.
Wer die nachgewiesenen Belastungen durch das Benutzen von Smartphone
und Co nicht ernst nimmt, konterkariert ein jahrelanges Engagement
für ergonomisch hochwertiges Mobiliar und optimal ausgestattete
Bildschirmarbeitsplätze. FK
TIPP
Den kompletten Review zu physischer Beanspruchung bei der
Nutzung von Smart Mobile Devices finden Sie zum Herunterladen auf
www.unterweisung-portal.de
5

PRAXISHILFEN
An diese Punkte müssen Sie nach einem Arbeitsunfall in
Ihrem Betrieb unbedingt denken
In Ihrem Unternehmen ist ein Arbeitsunfall passiert. Ersthelfer und Notarzt waren schnell vor Ort, der Verletzte wurde medizinisch
versorgt und ist bereits beim Durchgangsarzt oder im Krankenhaus. Gut, wenn die Rettungskette in Ihrem Unternehmen einwandfrei
funktioniert. Doch damit ist die Sache für Sie als Arbeits- und Gesundheitsschützer noch nicht vorbei, denn jeder Arbeitsunfall bringt
Nacharbeiten und Folgeaufgaben mit sich.
Je nach Unfallhergang und -schwere ist nach der Versorgung des Verletzten
nicht nur Papierkram zu erledigen, sondern Sie müssen sich auch um
den Unfallort, die Kollegen und das Klären der Unfallursache kümmern.
Die nachfolgende Checkliste gibt Ihnen eine detaillierte Übersicht der
wichtigsten Punkte, die Sie beim Nacharbeiten eines Arbeitsunfalls nicht
vergessen dürfen.
FK
Checkliste: Wurden diese Folgeaufgaben nach einem Unfall erfüllt?
Wurden – sofern nicht andere Anordnungen, etwa der Polizei, dem entgegenstehen – die direkten Unfallfolgen beseitigt, wie z. B.
Scherben, ausgelaufene Flüssigkeiten, heruntergefallene Materialien?
Wurden die vom Unfallopfer benutzten Werkzeuge und anderen Arbeitsmittel, ggf. auch benutzte Schutzausrüstungen,
eingesammelt und verräumt?
Wurde geprüft, ob die Arbeit, z. B. an einer Maschine, wieder aufgenommen werden kann oder ob mit der Freigabe so lange gewartet
werden muss, bis die Unfallursache geklärt ist?
❏ Ja
❏ Ja
❏ Ja
❏ Nein
❏ Nein
❏ Nein
Müssen die Angehörigen informiert werden und fühlt sich auch tatsächlich jemand dafür verantwortlich und kümmert sich darum? ❏ Ja ❏ Nein
Wurde der Unfall ins Verbandbuch eingetragen? ❏ Ja ❏ Nein
Ist der Eintrag im Verbandbuch vollständig vorgenommen mit Namen des Verletzten, Ort und Zeitpunkt des Unfalls,
Art der Verletzung, Art und Zeitpunkt der durchgeführten Erste-Hilfe-Maßnahmen, Namen der Ersthelfers und ggf. Zeugen?
❏ Ja
❏ Nein
Ist der Arbeitsunfall meldepflichtig (ab 3 Tage Arbeitsunfähigkeit)? ❏ Ja ❏ Nein
Wurde ein meldepflichtiger Unfall der Berufsgenossenschaft und der Arbeitsschutzbehörde gemeldet? ❏ Ja ❏ Nein
Sind die verwendeten Erste-Hilfe-Kästen wieder an ihrem Platz? ❏ Ja ❏ Nein
Wurden benutzte Erste-Hilfe-Kästen geprüft und ggf. nachgefüllt und, je nach Bedarf, auch gereinigt? ❏ Ja ❏ Nein
Gibt es Kollegen, die den Unfall miterlebt haben, und werden diesen Personen Möglichkeiten zur psychologischen Unterstützung
angeboten, um traumatischen Symptomen vorzubeugen?
Wenn bei Ausfall des Unfallopfers eine Vertretung gefunden werden muss: Ist die Vertretung ausreichend qualifiziert? Wird sie vor
Arbeitsbeginn unterwiesen? Ist für sie eine geeignete Schutzausrüstung vorhanden?
❏ Ja
❏ Ja
❏ Nein
❏ Nein
Wird der Unfall betriebsintern untersucht? ❏ Ja ❏ Nein
Sind an der Unfallanalyse die unmittelbaren Vorgesetzten des Unfallopfers und die Fachkraft für Arbeitssicherheit beteiligt? ❏ Ja ❏ Nein
Wird dabei der Arbeitsplatz besichtigt? ❏ Ja ❏ Nein
Werden die Kollegen zum Unfallhergang befragt, und haben die Beschäftigten die Möglichkeit, sich zum Unfallgeschehen offen zu
äußern?
❏ Ja
❏ Nein
Wird der Betriebsrat bei der Unfalluntersuchung einbezogen? ❏ Ja ❏ Nein
Wird bei unklarer Unfallursache, bei wiederholten gleichartigen Unfällen oder bei besonders schweren Unfällen die Unterstützung
durch Experten, z. B. des Unfallversicherungsträgers, gesucht?
❏ Ja
❏ Nein
Wird die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes in die Hand genommen und anhand der Unfallursache kritisch hinterfragt? ❏ Ja ❏ Nein
Werden festgestellte Mängel unverzüglich behoben?
Wird ermittelt, ob und welche Schutzmaßnahmen auf welche Art und Weise verschärft oder anderweitig verändert werden müssen? ❏ Ja ❏ Nein
Wird der Unfall in der nächsten Sicherheitsunterweisung thematisiert?
Geht der Unfall in betriebsinterne Unfallstatistiken ein? ❏ Ja ❏ Nein
6

LESERFRAGEN
„Haushaltsgeräte für Verbraucher im Betrieb nutzen?“
Frage: „In unserem Betrieb steht in einem Nebengebäude eine Waschmaschine, die für bestimmte Reinigungsaufgaben ab und zu benutzt wird. Es
handelt sich um ein ganz normales Haushaltsgerät, keine gewerbliche Waschmaschine wie in einer Wäscherei. Nun meint ein Kollege, dass wir eine
solche Maschine im Betrieb eigentlich gar nicht benutzen dürften, da eine Haushaltswaschmaschine nicht unter die Maschinenrichtlinie fallen würde.
Hat mein Kollege damit recht?“
Antwort: Ihr Kollege hat insofern recht, als für den häuslichen Gebrauch
bestimmte Haushaltsgeräte, die nicht für die industrielle Anwendung
vorgesehen sind, tatsächlich nicht unter die Maschinenrichtlinie
(2006/42/ EG) fallen, sondern unter die Niederspannungsrichtlinie
(2006/95/ EG).
Andererseits hat Ihr Kollege nicht recht, da auch eine solche Waschmaschine
in bzw. von einem Gewerbebetrieb eingesetzt werden darf,
wenn sie den Sicherheitsanforderungen entspricht und über eine CE-
Kennzeichnung sowie eine Betriebsanleitung verfügt.
Genauso dürften Sie z. B. einen ganz normalen Haushaltsgeschirrspüler
anschaffen, wenn er lediglich für eine Teeküche vorgesehen ist und
nicht für den gewerbsmäßigen Dauerbetrieb in einer Großküche. Nur
weil der Käufer ein Gewerbebetrieb ist, muss er nicht zwangsläufi g ein
„gewerbliches“ Gerät kaufen. Es kommt hier auf den konkreten Einsatzzweck
an. Entscheidend ist, dass
n ein solches Haushaltsgerät so genutzt wird, wie vom Hersteller
vorgesehen,
n die Sicherheitshinweise des Herstellers beachtet werden und dass
n die Arbeitsschutzanforderungen wie Gefährdungsbeurteilung und
Prüfpflichten genauso erfüllt werden wie bei einem Profigerät.
Allerdings könnten sich beim Einsatz außerhalb eines Privathaushaltes
die Garantiebedingungen ändern; das müsste dann den Herstellerunterlagen
zu entnehmen sein. Heikel könnte es auch werden,
wenn Sie z. B. Haushaltswaschmaschinen und gewerbliche Waschmaschinen
nebeneinander betreiben und es zu Fehlbedienungen
kommt.
Denn statt mit 230 V laufen die gewerblichen Maschinen oft mit Drehstrom
oder haben zusätzliche Anschlüsse, z. B. für Warmwasser usw.
Hier wären dann sorgsame Anweisungen, wann und wozu welche Maschine
verwendet werden soll, unverzichtbar.
FK
Erfolgreiche Inklusion im Unternehmen:
So lernen Sie von bewährten Praxisbeispielen
Immer wieder tauchen Fragen auf, wie Mitarbeiter mit einer Einschränkung, z. B. nach einem schweren Unfall, wieder an ihrem
Arbeitsplatz integriert werden können. Im REHADAT-Portal „Gute Praxis“ finden Sie dazu hunderte erfolgreiche Beispiele und
Anregungen.
Ob man es Behinderung nennt, eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung,
ob es um die Folgen chronischer Erkrankungen geht oder eines
Unfalls, gibt es unzählige Gründe, warum Mitarbeiter mit Einschränkungen
leben müssen. Etwa 17 Millionen Menschen in Deutschland leben
mit gesundheitlichen Problemen, die ihren Lebensalltag einschränken.
Viele davon sind im erwerbsfähigen Alter. In Betrieben und Unternehmen
weiß man oft noch zu wenig um die Möglichkeiten, für Menschen mit Einschränkungen
Arbeitsplätze zu schaffen oder einen Arbeitsplatz zu erhalten,
auch wenn ein Mitarbeiter dauerhaft erkrankt.
Hier setzt das REHADAT-Portal an. In einer gut sortierten Datenbank lässt
sich von Adipositas bis zu Zwerchfellbruch recherchieren. Die Fülle an
Beispielen erfolgreicher Inklusion ist beeindruckend, z. B. findet man:
n 108 Beispiele „Guter Praxis“ zu Maßnahmen an Arbeitsplätzen für
Mitarbeiter mit Einschränkungen im Hören
n 118 Beispiele zu Maßnahmen für Mitarbeiter mit Gehbehinderung
n 50 Beispiele für eine Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation
für Menschen mit einer Einschränkung im Lesen
Menschen mit einer Einschränkung bzw. Behinderung muss die Teilnahme
an der Arbeitswelt nicht verwehrt bleiben. Mit einer behinderungsgerechten
Arbeitsgestaltung ermöglichen Sie einen Einstieg oder
Verbleib im Beruf. Viele Anregungen dazu und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM) in Ihrem Unternehmen finden Sie auf
www.rehadat-gutepraxis.de FK
IMPRESSUM
• Erscheint monatlich bei mediaforwork, einem Unternehmensbereich der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Theodor-Heuss-
Str. 2–4, 53177 Bonn, Telefon: 02 28 / 9 55 499, Fax: 02 28 / 36 96 486, Internet: www.mediaforwork.de, E-Mail: kundendienst@mediaforwork.de • ISSN 2193-2913 • Vorstand: Helmut Graf,
Guido Ems, Frederik Palm • Erscheinungsweise: 26 x pro Jahr • Heraugeber: Martin Grashoff, Bonn • Chefredakteur: Friedhelm Kring (FK), Allensbach • Redakteur: Jürgen Loga (JL) •
Verlagsleitung: Martin Grashoff, Bonn • Bereichsleitung: Peter Strohbach, Bonn • Produktmanagement: Sonja Heynen-Pianka, Bonn • Layout: André Provedel, Aachen • Satz: Design by Salanowski,
Hennef • Druck: Paul Schürrle GmbH & Co. KG, Stuttgart • Alle Angaben in „UNTERWEISUNG professionell“ wurden mit äusserster Sorgfalt ermittelt und überprüft. Sie basieren jedoch auf
der Richtigkeit uns erteilter Auskünfte und unterliegen Veränderungen. Eine Gewähr kann deshalb nicht übernommen werden. • © 2017 by mediaforwork, ein Unternehmensbereich der VNR
Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Bonn, Bukarest, Johannesburg, London, Madrid, Manchester, Melbourne, Paris, Warschau.
7

KURZMELDUNGEN & TRENDS
Sturz beim Firmenlauf ist Arbeitsunfall
Um psychische Belastungen abzubauen, empfehle ich Ihnen, regelmäßig Sport zu treiben, am besten in der Gruppe, mit einem festen
Ziel – sodass Sie dem Stress davonrennen! Doch was passiert, wenn ein Arbeitgeber genau das initiiert und es dann zu einem Unfall
beim Firmenlauf kommt?
Das Sozialgericht Detmold hatte am 19.3.2015 (Az. S 1 U 99/14) geurteilt,
dass trotz des Einspruchs der Berufsgenossenschaft ein Arbeitsunfall
vorliegen würde. Für den Arbeitgeber interessant ist die folgende Passage
aus dem Urteil: „Der Firmenlauf war auch geeignet, zur Förderung
des Gemeinschaftsgedankens beizutragen. Die Veranstaltung sollte ausdrücklich
der Teambildung und der Unternehmensidentifikation dienen.
Ein sportlicher Wettkampf habe nicht im Vordergrund gestanden.
Schließlich komme es auch nicht darauf an, ob alle Mitarbeiter in der
Lage gewesen wären, an dem Lauf teilzunehmen. Denn in jedem Unternehmen
dürfte es (geh-)behinderte Mitarbeiter geben, die nicht in der
Lage seien, auch nur wenige Meter zu gehen. Jeder Betriebsausflug, bei
dem auch nur ein kleiner Spaziergang zum Programm gehört, stünde
dann nicht mehr unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.
Außerdem habe die Möglichkeit für interessierte Beschäftigte bestanden,
mit sogenannten Fan-Tickets an der Veranstaltung teilzunehmen,
ohne sich an dem Lauf selbst zu beteiligen.“
Firmenläufe sind also unfallversichert – und auch andere sportliche
Aktivitäten, die den Gemeinschaftsgedanken fördern können, gehören
dazu. Ob im Klettergarten, Cross-Country-Golf, beim Wandern in den
Bergen: Nutzen Sie die Möglichkeit, psychische Belastungen durch gemeinsame
Erlebnisse kostengünstig zu kompensieren!
JL
Worauf Sie beim Hautschutz im Winter auf jeden Fall achten
sollten – Tipps, die weiterhelfen
Im Winter leidet unsere Haut. Kälte und Heizungsluft trocknen sie aus und bei Kälte produzieren die Talgdrüsen weniger Fett. Die
trockene Haut neigt dazu, rau, schuppig und rissig zu werden. Manche Menschen leiden gar unter einem „Winterjucken“. Nun ist
die richtige Hautpflege besonders wichtig.
Mit diesen Tipps helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Haut gut durch den
Winter zu bringen:
n Hautcremes mit einem höheren Fettgehalt wählen. „Wasser-in-
ÖL“-Cremes (erkennbar an W/O) sind im Winter günstiger als „Öl-in-
Wasser“-Emulsionen (O/W).
n Pflegemittel verwenden, die feuchtigkeitsbindende Substanzen
enthalten wie Glycerin, Urea (Harnstoff), Tocopherol (Vitamin E).
n Darauf achten, dass Waschlotionen pH-neutral sind.
n Wenn ein langes oder heißes Duschen / Baden der Haut zusätzlich
Feuchtigkeit entzogen hat, anschließend rückfettende Pflegemittel
verwenden.
n Nicht den winterharten Helden spielen wollen, sondern bei Arbeiten
im Freien wärmende Handschuhe anziehen.
n Auch im Winter für ausreichend Bewegung sorgen, um Durchblutung
und Sauerstoffversorgung der Haut zu fördern.
Überprüfen Sie die Hautreinigungs- und -pflegeprodukte in Ihrem Betrieb
auf Eignung für die kalte Jahreszeit.
Aktualisieren Sie Ihre Hautschutzpläne und informieren Sie Ihre Mitarbeiter
darüber, denn damit beugen Sie Erkrankungen und Ausfalltagen
durch Hautprobleme am Arbeitsplatz vor.
FK
Neues zu Gefahrguttransporten in die Schweiz
Sie haben mit Gefahrguttransporten in oder durch die Schweiz etwas zu tun? Dann sollten Sie sich unbedingt mit dem neuen SDR
2017 genauer beschäftigen. Das SDR ist die Schweizer Verordnung über die Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße.
Diese Verordnung entspricht in der Schweiz in etwa unserer GGVSEB und
regelt den Transport gefährlicher Güter. Veröffentlicht wird das Regelwerk
vom Eidgenössischen Departement für Umwelt, Verkehr, Energie
und Kommunikation (UEVK), die aktuelle Version gilt seit 1.1.2017. Die
IHK Schwaben macht in einem Rundschreiben auf Änderungen in 2 Anhängen
des SDR aufmerksam, die für grenzüberschreitende Gefahrgutbeförderungen
relevant sind:
n Anhang 2 „Strassenstrecken mit zusätzlichen Beförderungsbeschränkungen“
n Anhang 3 „Liste gefährlicher Güter, die nur unter besonderen Auflagen
transportiert werden dürfen“.
TIPP
Ausführliche Informationen finden Sie auf https://goo.gl/J5dan0
FK
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