Daseinsvorsorge

Weiter vorangetrieben wird auch der Prozess der Herausbildung eines spezifischen und sichtbaren Standortprofils.
Die „Regionale Forschungs- und Innovationsstrategie für intelligente Spezialisierung für Thüringen RIS3“ markiert
als Technologie- und Bedarfsfelder, in denen der Freistaat besondere Spezialisierungsvorteile bzw. Entwicklungspotenziale
aufweist, die vier Bereiche „Industrielle Produktion und Systeme“; „Nachhaltige und intelligente Mobilität
und Logistik“; „Gesundes Leben und Gesundheitswirtschaft“ sowie „Nachhaltige Energie und Ressourcenverwendung“.
Hinzu kommt das Querschnittsfeld „Informations- und Kommunikationstechnologien, Kreativwirtschaft,
Dienstleistungen“, von dem wichtige Wachstumsimpulse auf die vier Spezialisierungsfelder ausgehen können. Die
gemeinsam mit Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft entwickelte Innovationsstrategie knüpft an den im Jahr
2011 vorgelegten Trendatlas Thüringen 2020 an und setzt einen Rahmen für die Technologie- und Forschungsförderung
in Thüringen in der laufenden EU-Förderperiode, aber auch darüber hinaus. Die Umsetzung der Strategie erfolgt
wie die Erarbeitung über dafür implementierte Governance-Strukturen unter Einbindung der regionalen Akteure.
Die Fachkräfteperspektive Thüringen 2025, die im November 2013 veröffentlicht wurde, liefert eine Abschätzung des
Arbeitskräftebedarfs in Thüringen bis zum Jahr 2025. Dieser wird demnach von zwei Entwicklungen bestimmt: Einerseits
entsteht durch den Renteneintritt stark besetzter Jahrgänge ein teilweise sehr hoher Ersatzbedarf von ca.
210.000 Arbeitskräften. Andererseits ist in wichtigen Bereichen der Thüringer Wirtschaft auch mit einem weiteren
Beschäftigungsaufbau zu rechnen, der mit ca. 70.000 Arbeitskräften beziffert wird.
Wie sich der Gesamtbedarf von 280.000 Arbeitskräften auf die einzelnen Branchen verteilt, verdeutlicht nachfolgende
Abbildung.
Abb. 1: Rechnerischer Saldo des Arbeitskräftebedarfs in den Wirtschaftsabschnitten Thüringens bis 2025
Quelle: ZSH-Arbeitskräftebedarfsschätzung Thüringen 2025 auf Basis der Zahlen der Bundesagentur für Arbeit 2013
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