Boulevard Dachau Ausgabe 4-2017 Druck

Stellenmarkt
30 Boulevard Dachau
Neue Wege in der Bildung
Die Landkreise München
und Dachau werden zur
„MINT-Region Münchner
Umland“
MINT oder nicht MINT? – Das
war die spannende Frage.
Am vergangenen Dienstag, 5.
April, wurde „das Geheimnis“
gelüftet. Kultusminister Dr.
Ludwig Spaenle informierte
Landrat Christoph Göbel
(Landkreis München) über
die erfolgreiche Bewerbung
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der Landkreise München und
Dachau für das Programm
„MINT-Förderung in der
Region – MINT-Regionen
Bayern“. „Hocherfreut und
gespannt“ sei er, ließ Landrat
Göbel angesichts der positiven
Nachricht verlauten.
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vier Buchstaben MINT?
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des von der bayerischen
Staatsregierung geförderten
Programmes ist es, junge
Menschen für diese Fachbereiche
zu begeistern und sie
darin zu fördern.
Dafür sollen ganz unterschiedliche
Akteure in einem
Netzwerk verbunden werden,
um bereits vorhandene
Potentiale optimal auszuschöpfen
und gemeinsam
neue Ideen zu entwickeln.
Anschaulichkeit und Alltagsbezug
stehen dabei besonders
im Vordergrund.
Der Landkreis Dachau bezweckt
mit dem bereits bestehenden
MINT-Campus
Dachau (MCD), bei einer
breiten Schülerzahl – von der
Grund- und Mittelschule über
die Realschule bis zum Gymnasium
- die Talente in den
MINT-Fächern zu fördern,
um mittel- bis langfristig einen
wirksamen Beitrag zur
Abmilderung des Fachkräftemangels
zu leisten. Dabei
ist das Experimentierfeld von
z. B. Holz- und Metallbearbeitung
bis Programmieren
breit angelegt, um sowohl
die Kompetenzen für das
Handwerk, als auch für ein
Ingenieurstudium zu fördern.
Der MINT-Campus begleitet
und unterstützt die Schülerinnen
und Schüler auch
dabei, an Wettbewerben
teilzunehmen. Im Mai 2016
erreichten Teams des MCD
den ersten und zweiten Platz
beim Robotics-Wettbewerb
der TU München.
Erfolgreiche Bewerbergemeinschaft
Die Landkreise München
und Dachau sind zusammen
eine von acht Bewerber(gemeinschaften),
die als neue
MINT-Region durch das Bayerische
Staatsministerium für
Bildung und Kultus, Wissenschaft
und Kunst ausgewählt
wurden. Zur Umsetzung des
regionalen Konzeptes wird
ein sogenannter MINT-Manager
eingestellt, dessen
Stelle für zwei Jahre von
der Staatsregierung finanziert
wird. Dieser wiederum
wird unterstützt durch die
MINT-Koordinatoren des für
ganz Bayern zuständigen
MINT-Büros Bayern.
Hauptaufgabe des neuen
Stelleninhabers wird es sein,
die vielfältigen Aktivitäten
und Initiativen in den beiden
Landkreisen vom Kindergarten,
über Schulen,
Volkshochschulen, Unternehmen
und Universitäten
zu erfassen, diese zu vernetzen,
Lücken in der Förderung
zu erkennen und neue
Projekte zu initiieren. Ziel ist
es, Neugier zu wecken und
mehr junge Leute für eine
entsprechende Ausbildung
zu gewinnen.
Da der MINT-Manager im Referat
„Chancengleichheit und gesellschaftliche
Potentiale“ im Landratsamt
München angesiedelt wird,
ist über Netzwerkbeziehungen
zu Beauftragten in den Bereichen
Inklusion, Integration und
Mädchen- bzw. Frauenförderung
eine besondere Profilierung in
diesen Bereichen möglich. Dies
erleichtert es dem MINT-Manager
ebenso, auf gebündeltes Wissen
zu fachlichen Themen, auf Netzwerkkontakte
und regionale Erfahrungen
zurückzugreifen.
Der Landkreis München hatte im
vergangenen Jahr die Initiative
ergriffen und sich nach geeigneten
Kooperationspartnern umgesehen.
Der Landkreis Dachau
schien dafür prädestiniert zu
sein, denn dieser hat mit seinem
MINT-Campus bereits ein klares
Signal gesetzt.
26 Kooperationspartner
Parallel dazu gelang es „in einem
Kraftakt“, wie Landrat Göbel betonte,
26 Kooperationspartner
vom Deutschen Museum bis zur
ESO (European Southern Observatory),
von den „Kleinen Forschern
München“ bis zu Lehrstühlen der
TUM und LMU zu gewinnen, die
sich bereiterklärten, im Falle einer
Bewerbungen auf jeden Fall
mitzuwirken und das Vorhaben
zu unterstützen.
Der Landkreis München, bei dem
die Stelle angesiedelt wird, wird
sich nun zeitnah darum bemühen,
diese zu besetzen und loszulegen.
„Gemeinsam wollen wir“, betonen
die beiden Landräte Christoph
Göbel (Landkreis München) und
Stefan Löwl (Landkreis Dachau)
„die Potentiale in unserer Region
erkennen, Netzwerke fördern und
so in der Wachstumsregion Antworten
auf den Fachkräftemangel
geben“.
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