Gemeinde Lohra - Unfallkasse Hessen

Sicherheit und Gesundheitsschutz
Der Weg zur Arbeit ist keine Privatsache!
Chancen einer betrieblichen Wegeunfallprävention
Alle 90 Minuten erleidet ein Versicherter der UKH einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit
oder nach Hause. Diese Wege werden in den Mitgliedsbetrieben häufig als Privatsache
der Beschäftigten angesehen, in die sich der Arbeitgeber nicht einzumischen hat. Diese
Sicht greift aber zu kurz: In den meisten Branchen ereignen sich deutlich mehr Unfälle
auf diesen Wegen als auf betrieblichen Fahrten. Die Ausfallzeiten und finanziellen Auswirkungen
für die Betroffenen und die Arbeitgeber sind dabei erheblich – zusätzlich zu
Schmerzen und Leid des Verletzten.
Heute selbstverständliche
Mobilitätsan-
forderungen an den
Arbeitnehmer bedeuten
zunehmend mehr
Zeit und Risiko für
den Weg zur Arbeit als
für die Arbeit selbst.
Die Reduzierung von
Wegerisiken (beruflich wie privat) ist deshalb
für Arbeitnehmer und Unternehmer
gleichermaßen wichtig.
Die Zahlen sprechen für sich: Vier von
fünf tödlichen Unfällen im Zusammenhang
mit der beruflichen Tätigkeit sind
durch Wegeunfälle begründet. Alle Wege-
unfälle – insbesondere von Berufspendlern
– ziehen überdurchschnittlich häufig
schwere und lebenslange Unfallfolgen
nach sich.
Betriebliche Wegeunfallprävention
als Chance begreifen
Neben der ohnehin bestehenden gesetzlichen
Verpflichtung des Arbeitgebers,
Vorsorgemaßnahmen für arbeitsbedingte
Gesundheitsgefahren zu treffen (§§ 8,
21 SGB VII), bieten wirkungsvolle betriebliche
Schutzmaßnahmen für Wegetätigkeiten
zusätzlich einen wichtigen Beitrag für
• den betrieblichen Gesundheitsschutz
generell,
• die Innen- und Außenwirkung und
• die betriebswirtschaftliche Situation
eines Unternehmens.
Letztlich muss ein modernes Mobilitätsmanagement
es dem Arbeitnehmer ermöglichen,
schnell, effizient und sicher
erforderliche Wege zurückzulegen.
12
Dies ist in der Praxis nicht einfach, gibt
es doch zahllose direkte und indirekte
betriebliche Einflussfaktoren, die zu
einem Wegerisiko führen können. Zudem
wirken besonders beim Weg von oder
zur Arbeit auch private Belange in die
betriebliche Sphäre hinein. Hinzu kommt
der Faktor Zufall, der im öffentlichen
Straßenverkehr einen Unfall verhindern
oder mitverursachen kann.
Die Unfallkasse Hessen unterstützt ihre
Mitgliedsbetriebe intensiv, den optimalen
Maßnahmenmix eines betrieblichen
Mobilitätsmanagements (weiter-)zuentwickeln.
Ein erfolgreiches und sicheres
betriebliches Mobilitätsmanagement
braucht
• die Unternehmensphilosophie:
„Gehen und Fahren sind Arbeit!“,
• die Kenntnis des Instrumentariums
und
• einen betrieblichen „Kümmerer“.
Nicht mehr und nicht weniger!
„Gehen und Fahren sind Arbeit!“
Das bewusste Einbeziehen von Wegen
in den betrieblichen Arbeitsschutz ist
Grundvoraussetzung für eine gelebte
Unternehmensphilosophie, die durch
alle Hierarchieebenen wichtiger Teil des
Arbeitsalltags sein sollte.
Den Verantwortlichen ist bewusst, dass
das Fahren von Gabelstaplern oder Einsatzfahrzeugen
zur Arbeit zählt und hinsichtlich
der Arbeitsschutzvorschriften
genauso zu bewerten ist wie etwa das
Bedienen einer Maschine oder eines PCs.
Grundlagen sind das Arbeitsschutzgesetz,
die zugehörigen Verordnungen sowie die
Unfallverhütungsvorschriften und Regeln
der Unfallkassen und Berufsgenossenschaften.
Bei Fahrten im Straßenverkehr wird diese
Tatsache gelegentlich übersehen – ein
riskanter Trugschluss. Mit der eigentlichen
Arbeitstätigkeit verbundene Wege zählen
klar zur beruflichen Tätigkeit und unterliegen
damit der Arbeitsschutzgesetz-
gebung. Unternehmer und Beschäftigte
müssen bei Fahrtätigkeiten die erforderlichen
Maßnahmen zum Schutz vor Unfällen
und Gesundheitsgefahren treffen
wie an jedem anderen Arbeitsplatz im
Betrieb.
Freiwillige Präventionsangebote
Die Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstelle
sind in der Regel unvermeidbar,
auch die damit verbundenen Risiken.
Konsequenterweise besteht auf diesen
Wegen auch gesetzlicher Unfallversicherungsschutz,
der von den Arbeitgebern
allein finanziert wird. Obgleich es für
diese Wege keine näheren rechtlichen
Verpflichtungen für Arbeitgeber gibt, sind
auch freiwillige Präventionsangebote und
Maßnahmen des Arbeitgebers für diese
„außerbetrieblichen“ Risiken des Mitarbeiters
wichtig und wirkungsvoll. Im Kontext
„Betrieb“ sind die Mitarbeiter oftmals
besonders offen für eine Sicherheitskultur
und auch bereit, ihr eigenes Verkehrs-
und Mobilitätsverhalten sicher und unfallfrei
zu gestalten.
Systematisches Erfassen der Wegerisiken
Die systematische Implementierung von
Wegerisiken in das betriebliche System