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HIERGEBLIEBEN 

AUSBILDUNG & STUDIUM IN SCHLESWIG-HOLSTEIN NORD UND OST 

SPECIAL 

HEIDE 

WKK / BIZ / RKiSH / DAW / STADT HEIDE / SANITÄR THOMSEN / MALER C.BUSCH / DITH. VOLKS U. RAIFFEISENBANK 

www.me2be.de brandpublishers GmbH Heft 01 März 2015

Inhalt 

Hiergeblieben 

Azubi-Portraits 

04 

08 

Hip – Hip – Heide 

Kleine Stadt ganz groß! 

Mit dem Bürgermeister auf ńe Pommes 

Ulf Stecher im Interview 

37 

37 

Johannes Piegenschke 

Finanzwirt, BIZ Steuer Malente und Finanzamt Ostholstein 

Geesche Iwersen 

Finanzwirtin, BIZ Steuer Malente und Finanzamt 

Nordfriesland 

10 

Die Azubis des Bürgermeister 

Geschichten aus der Heider Stadtverwaltung 

38 

Aileen Pluschkell 

Finanzwirtin, BIZ Steuer Malente und Finanzamt Osthol- 

12 

14 

Michael David Pate 

Filmenacher 

Happy mit Heide? 

Sieben sagen, wie sie sich fühlen 

38 

39 

stein 

Dirk Czupras 

Finanzwirt, BIZ Steuer Malente und Finanzamt Flensburg 

Dennis Scheffler 

Notfallsanitäter, Rettungsdienst-Kooperation in 

Schleswig-Holstein (RKiSH) 

39 

Sascha Trost 

Notfallsanitäter, Rettungsdienst-Kooperation in 

Companies 

Schleswig-Holstein (RKiSH) 

16 

Zur Not nach Norden! 

Kathies Besuch bei der Rettungsdienst-Kooperation in 

Schleswig-Holstein (RKiSH) in Heide Ihr Traumberuf: 

Notfallsanitäterin 

Service 

20 

21 

Da helfen auch keine Antibiotika! 

Janine Lüthje ist im 1. Ausbildungsjahr zur Notfallsanitäterin 

Die letzte ihrer Art in Dithmarschen 

In der Feinkäserei Sarzbüttel ist nicht alles Käse 

42 

44 

46 

Dein Anschreiben 

Dein Lebenslauf 

Ab die Post 

22 

Gerechtigkeit gerechnet 

Interview mit Alexander Kraft, Michael Herold und Erich Klinkowski 

vom Bildungszentrum der Steuerverwaltung in Malente 

48 

50 

Das Vorstellungsgespräch 

Azubigehalt und Finanzspritzen 

26 

Lernen, wo andere Urlaub machen 

Das Bildungszentrum in Malente bereitet Steueranwärter/-in- 

52 

Plan B – Alternativen zur Ausbildung 

nen auf ihr Berufsleben vor 

28 

Das WKK ist dreifach gut 

Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe am Westküstenklinikum 

wurde dreifach zertifiziert 

53 

Impressum 

BEWIRB DICH JETZT FÜR 2016 – WERDE NOTFALLSANITÄTER ! 

Bitte sende deine aussagekräftige 

Bewerbung bis zum 30. November 2015 

bevorzugt per E-Mail an: 

karriere@rkish.de 

30 

34 

Meldorfer Bestseller: die Flach- 

Verblendung 

Und wie Justin zu seinem Ausbildungsplatz kam 

Personaler geben Tipps 

Bärbel Reimers, Teamleiterin Personal und 

Ausbildungsleiterin im Rathaus Heide 

mehr Infos unter: 

rkish.de / karriere 

Rettungsdienst-Kooperation in 

Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH 

z.Hd. Frau Angela Hoyer 

Gehrstücken 3 | 25421 Pinneberg


COMPANIES 

AZUBIPORTRAITS 

SERVICE 


IN HEIDE 

I: 

20.821 

EINWOHNER 

3 1 , 8 9 

km2 

KFZ 

HEI 

PLZ 

: 25746 

HIP – HIP – HEIDE 

Kleine Stadt ganz groß! 

WWW.HEIDE.DE 

Es gibt Städte, die kriegen den Spagat 

zwischen Tradition und Moderne 

nicht hin. Dort dominiert entweder 

das Alte oder das Neue. Das zieht entweder 

die Jungen an oder die Älteren. Im Westen 

Schleswig-Holsteins aber, im Kreis Dithmarschen, 

liegt die Stadt Heide. Eine Stadt 

mit einer 518 Jahre alten Geschichte, die 

es schafft, authentisch zu bleiben. Bodenständig 

und modern. Mit sichtbarer Tradition 

und einem guten Angebot für junges, 

städtisches Leben. 

Heide ist eine Reise wert. Warum? Weil man 

es in Heide länger aushält. Mit knapp über 

20.000 Einwohnern hat Heide keine Chance, 

als Ort auf der Wetterkarte der Tagesschau 

zu erscheinen. Doch es gibt einige Superlative, 

mit denen diese kleine Westküstenperle 

Aufmerksamkeit erregt: 

Da ist zuallererst der Heider Marktplatz 

– mit 4,7 Hektar Deutschlands größter 

Marktplatz überhaupt. 

Wer da keinen Parkplatz findet, sitzt 

im Flugzeug! Jeden Sonnabend von 06.00 

4 5


IN HEIDE 


COMPANIES 


SERVICE 

bis 13.00 Uhr verkaufen bis zu 120 Wochenmarkthändler 

ihre Waren. Neben Fisch, 

Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren, Eiern, 

Obst, Gemüse, Blumen, Imbisswaren, Kräutern 

und Bio erhalten die Besucher des über 

500 Jahre alten Traditionswochenmarktes 

auch Kurzwaren, Textilien, Uhren, Salben, 

Socken, Mützen, Schmuck und Geschenkartikel. 

Samstags steppt der Bär in Heide. 

Natürlich finden auf dem Marktplatz 

auch die Großveranstaltungen statt. Die 

Jahrmarktsaison wird hier eröffnet, Zirkus 

Krone kommt im Sommer und baut ein riesiges 

Zirkusdorf auf, die Dithmarscher Kohltage 

werden jährlich gefeiert, Motorrad-Gottesdienst 

und Heider Abendstadtlauf. 

WATCH OUT: Herbert Grönemeyer live am 10. 

Juni 2015 auf dem Heider Marktplatz. 

Alle zwei Jahre wird das berühmteste 

Stadtfest gefeiert: Der Heider Marktfrieden. 

Dann präsentiert sich Heide als mittelalterliches 

Markttreiben mit unzähligen Händlern, 

alter Handwerkskunst, bäuerlichem Viehmarkt, 

Schaustellern, Gauklern, Musikanten 

und Tänzern in farbenfrohen Gewändern. Ob 

„Groß oder Klein“, allen werden einzigartige 

Einblicke in das mittelalterliche Marktgeschehen 

an der schleswig-holsteinischen 

Westküste geboten, die durch Festumzüge 

und zahlreiche Aufführungen bereichert 

werden. 

„Im Freizeitbereich gibt es in Heide 

alles außer Bergsteigen!“, sagt der Bürgermeister. 

Okay, vielleicht ein bisschen euphorisch, 

aber die Grundversorgung ist allemal 

gesichert. Mit drei großen Sportvereinen 

Heider SV, Post SV und MTV ist das sportliche 

Angebot ziemlich gut abgedeckt. Der 

Heider SV steht für Fußball und spielt mit 

der 1. Herrenmannschaft immerhin in der 

Schleswig-Holstein-Liga. Mit ca. 20 Sparten 

von Badminton bis Yoga ist der MTV Heide 

klassisch und vielseitig aufgestellt. Und 

Post SV trumpft mit über 30 verschiedenen 

Sportarten und solchen, die es werden wollen, 

darunter allein sechs Tanzsportarten, 

vier Kampfsportarten sowie Freestyle-Wrestling. 

Wow, Heide, what’s up? 

Und jetzt die Bombe: Shopping in Heide is 

nice! Mit etwas Fantasie könnte man Heide 

das Mailand Dithmarschens nennen. Der Einzelhandel 

spielt hier eine ganz große Rolle. 

Die Innenstadt, die sich wie ein Mantel um 

den Marktplatz gelegt hat, bietet hervorragende 

Shoppingmöglichkeiten – für Jung 

und Alt. Dass man viele junge Leute in Heide 

sieht, ist natürlich nicht nur auf die guten 

Shoppingmöglichkeiten zurückzuführen. 

Mit der Fachhochschule Westküste beheimatet 

Heide eine führende Hochschule des Landes, 

das Westküstenklinikum ist mit über 

2.300 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber 

der Westküste und zieht Hunderte Auszubildende 

an. Junge Leute sind jedenfalls da. 

Und wo junge Leute sind, sind junge Leute. 

Und was bietet Heide nach Feierabend? 

Ein Spaziergang am Wasserturm mit anschließender 

Hochzeit. (Da drin gibt’s auch 

ein Standesamt!) Oder mit Freunden treffen? 

Das Kneipenviertel Schuhmacherort ist 

ein beliebter Treffpunkt, um was essen und 

trinken zu gehen. Zurzeit ist das Restaurant 

Fidelio ziemlich gefragt. Das Kino Lichtblick 

hat schon einen gewissen Kultstatus. Und 

wer hotten will, zieht ins L1, ins Pahlazzo 

oder Westcoast. 

Und wer nun unbedingt mal aus Heide rausmöchte 

… kann ja über die B 203 in 20 

Minuten nach Büsum fahren und am Deich 

längslaufen. 

All dat is uppe de heyde und noch viel mehr. 

TEXT Christian Dorbandt 

FOTOS Stadt Heide 

ILLUSTRATION Hursched Mudrow 

6 7


COMPANIES 


SERVICE 

MIT DEM BÜRGERMEISTER AUF ŃE POMMES 

DER 

BÜRGERMEISTER 

ULF STECHER 

Ich glaube, man kann nur Bürgermeister 

sein, wenn man seine Stadt und 

ihre Menschen mag und versteht. 

Wenn Bürgermeister Ulf Stecher (48) das 

sagt, wirkt das glaubhaft. Das nimmt man 

ihm ab. Ein Dithmarscher Jung ist er, geboren 

in Heide und nun schon seit 12 Jahren 

im Amt. Bei den Bürgerinnen und Bürgern 

kommt er offenbar gut an, denn sie haben 

ihn 2010 für acht weitere Jahre gewählt. 

„Wir haben einen guten Chef“, wird uns im 

Rathaus zugeflüstert. Für ME2BE und das 

Thema Ausbildung haben wir beim Bürgermeister 

schnell einen Termin bekommen … 

im Marktpirat, direkt am Heider Marktplatz. 

Herr Bürgermeister, essen Sie auch privat 

mal ńe Pommes? 

Na klar. Als Vater von fünfjährigen Zwillingen 

kenne ich Pommes ziemlich gut! Hier 

gibt es übrigens leckere Süßkartoffel-Pommes. 

Ich darf gleich mal bestellen: Eine große 

Pommes-Platte mit süßen und normalen 

Pommes, bitte. Dazu Barbecuesoße, Mayonnaise, 

scharfe Chilisoße und Ketchup … 

Köstlich! Müssen Sie probieren. 

Sie lenken schon seit 12 Jahren die Stadtgeschäfte. 

Was ist das Schöne an Ihrem Amt? 

Das Schöne an meinem Amt ist die Abwechslung. 

Kein Tag gleicht dem anderen. Neben 

schwierigen Entscheidungen und teilweise 

anstrengenden Terminen kann es auch mal 

vorkommen, dass man dienstlich Pommes 

essen muss! 

Mit welchen drei Wörtern würden Sie Heide 

beschreiben? 

Bodenständig. Bunt. Lebenswert. 

Was ist das Besondere an dieser Stadt? 

Heide ist eine Mittelstadt mit großer Ausstrahlung 

und das Nahversorgungszentrum 

für ca. 100.000 Menschen in der Region. Wir 

haben eine ganz starke Infrastruktur, vor allem 

in den Bereichen Gesundheit, Einzelhandel 

und Bildung. Heide ist eine Stadt mit Vollversorgung. 

Das ist es, was uns stark macht. 

Wie steht Heide auf dem Arbeitsmarkt da? 

Gibts genügend Arbeitsplätze? 

Absolut. Das Westküstenklinikum ist mit 

rund 2.300 Beschäftigten der mit Abstand 

größte Arbeitgeber in Heide. Mit der Firma 

Vishay haben wir einen starken Arbeitgeber 

im Bereich Elektronik-Bauteile, auch 

die Maschinenfabrik Köster und die Raffinerie 

Heide in Hemmingstedt sind zu nennen. 

Heide ist eine Einkaufsstadt, deshalb 

bietet der Einzelhandel viele Arbeits- und 

Ausbildungsplätze. Außerdem ist Heide ein 

Medienstandort. Neben der Dithmarscher 

Landeszeitung und dem NDR sind auch mehrere 

Werbeagenturen vertreten. Der Kreis 

Dithmarschen und die Stadt Heide sind die 

größten öffentlichen Arbeitgeber. Und es 

gibt viele Klein- und Mittelständische Unternehmen 

im Handwerk, besonders in der 

Bauwirtschaft. Insgesamt aber würde ich sagen: 

Heide ist ein Dienstleistungszentrum. 

Was hat Heide jungen Leuten zu bieten, 

die hier studieren oder ihre Ausbildung 

beginnen? 

Die jungen Leute profitieren von unserer 

starken Infrastruktur. Im Freizeitbereich 

gibt es hier alles außer Bergsteigen! Es gibt 

ganz viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten, 

unsere Volkshochschule und weitere Einrichtungen. 

Und noch etwas hat Heide jungen 

Leuten zu bieten, nämlich … viele junge 

Leute: Schüler und Angestellte vom Westküstenklinikum, 

die vielen Studierenden 

und auch die jungen Soldaten von der Bundeswehr 

ergeben eine große Konzentration 

jüngerer Menschen in unserer Stadt. 

Erinnern Sie sich noch an Ihre Lieblingsfächer 

in der Schule? 

Ja, Wirtschaft, Politik, Deutsch. In Mathe 

war ich auch gut. Nur in Sport war ich während 

der Schulzeit eine ziemliche Niete. Das 

hat sich erst als Erwachsener deutlich verbessert. 

Was sind Ihre Pläne und Zukunftsprojekte 

für Heide? 

Spannend ist der Umbruch, in dem sich 

zurzeit die Innenstadt befindet. Wir wollen 

hier in eine neue Zukunft aufbrechen! 

Die Westseite des Marktplatzes wird sich 

radikal verändern. Hier entsteht ein neues 

Einkaufszentrum mit 8.000 Quadratmetern 

Fläche. Wir sind auch dabei, ein neues Bahnhofsumfeld 

zu planen. Wir möchten den öffentlichen 

Raum in der Innenstadt attraktiver 

und erlebbarer gestalten. Unsere lokale 

Wirtschaft steht zunehmend im Wettbewerb 

mit dem Internet. Wenn wir möchten, dass 

die Menschen weniger im Internet bestellen 

und mehr in den Geschäften kaufen sollen, 

dann müssen wir ihnen in der Stadt einen 

Mehrwert bieten. Wir sagen: „Die Magie der 

Stadt muss stärker ausgeprägt werden.“ Und 

dafür haben wir beispielsweise einen wunderschönen 

Weihnachtsmarkt und auch jeden 

Samstag – bei Wind und Wetter – den 

größten Wochenmarkt der Westküste. Jeden 

Samstag steppt hier echt der Bär. 

Auf welche Highlights dürfen sich die Heider 

Bürger 2015 noch freuen? 

Da kommt noch Einiges auf uns zu. Wie jedes 

Jahr wird die schleswig-holsteinische 

Jahrmarktsaison in Heide eröffnet. Im Mai 

feiern wir ein großes Kinderfest. Zirkus Krone 

gastiert hier im Sommer und errichtet ein 

Zirkusdorf. Und natürlich haben wir wieder 

die Dithmarscher Kohltage Ende September. 

Ein spezieller Höhepunkt, auf den wir uns 

alle freuen, wird sicherlich das Konzert von 

Herbert Grönemeyer am 10. Juni. Dann werden 

bis zu 18.000 Menschen auf unserem 

Marktplatz ein Open-Air-Konzert erleben. 

So etwas hat es hier bisher in dieser Größenordnung 

noch nicht gegeben. 

Außer Pommes … was essen Sie eigentlich 

sonst noch gern, Herr Stecher? 

Ich esse gern einen schönen Hasenbraten 

und auch unser Nationalgericht, Dithmarscher 

Mehlbeutel. Die Mehlspeise mit 

Kirschsoße, in Kombination mit Schweinebacke 

… großartig. 

Und wie verbringen Sie Ihre Freizeit? 

Meine Freizeit verbringe ich gern mit meiner 

Familie. Entspannen kann ich auch gut 

bei der Beschäftigung mit meinem Oldtimer. 

Ich besitze einen grassgrün-metallic-farbenen 

Opel Commodore, Baujahr 1976, mit 

schwarzem Vinyldach und beigefarbenen 

Velours-Sitzen. 

Herr Bürgermeister, die Pommes waren 

lecker. Vielen Dank für das Gespräch. 


FOTO Sebastian Weimar 

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SERVICE 

Kim Sölling (19) aus Krempel, 

2. Ausbildungsjahr zur Verwaltungsfachangestellten 

Mittlerer Schulabschluss, Eiderlandschule in Lunden 

DIE AZUBIS 

vom BÜRGERMEISTER 

„Ich habe ein zweiwöchiges Schulpraktikum in der Verwaltung beim Amt 

Eider in Lunden gemacht. Das fand ich sehr gut. Deshalb habe ich mich für 

eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten entschieden. Die Ausbildung 

macht mir Spaß, ist aber auch lernintensiv. Wir lernen zum Beispiel 

viel über Rechtskunde, das bereite ich dann nach der Schule nach. 

Witzig war unser Einsatz beim Heider Marktfrieden. Da mussten wir 

Marktaufsicht führen, natürlich in historischen Mänteln. 

Nach meiner Ausbildung würde ich gern hier übernommen werden. Als Abteilung 

könnte ich mir die Personalabteilung vorstellen. Dort haben mir die 

Aufgaben gut gefallen. Ich konnte mich selbstständig mit den 

Jugendarbeitschutzgesetzen beschäftigen und erarbeiten, wer zu einer 

Nachuntersuchung muss und wer nicht. Mein Lieblingsfach ist Staatsrecht. 

Mein Lieblingsort ist der Wasserturm. Privat mache ich Karate.“ 

Mario Moog-Rohde (21) aus Heide, 

2. Ausbildungsjahr zum Verwaltungsfachangestellten 

Mittlerer Schulabschluss, BBZ Heide 

„Nach einem Praktikum bei der Stadtverwaltung Heide habe ich mich entschlossen, eine Ausbildung 

zum Verwaltungsfachangestellten zu beginnen. Genauso vielfältig wie die Aufgabenbereiche der Kommunalverwaltung 

insgesamt sind meine Tätigkeiten hier im Rathaus. Viele Inhalte sind neu für mich, 

denn die Fächer Kommunales Recht, Sozialrecht usw., hatten wir ja auf der Schule nicht. Natürlich hat 

man das Grundwerkzeug auf der Schule gelernt … Lesen, Schreiben, Rechnen, logisch Denken … vieles 

andere ist neu. Wer sich für die Ausbildung in der Verwaltung interessiert, sollte Interesse an Gesetzen, 

Recht und Ordnung haben. Und ganz wichtig: Interesse an Menschen haben! Ein Höhepunkt war für 

mich der Ausflug mit der Berufsschule in den Kieler Landtag. Das war sehr interessant. Für meine Zukunft 

wünsche ich mir, hier übernommen zu werden, an der Abendschule das Abitur nachzuholen und in 

den höheren Dienst zu wechseln, um verbeamtet zu werden. Meine Stärken sind vor allem das Rechnen 

und das Gebiet Finanzen. Mein Lieblingsort ist die Innenstadt. Da kann man prima einkaufen.“ 

„EIN HÖHEPUNKT WAR FÜR MICH DER 

AUSFLUG MIT DER BERUFSSCHULE IN 

DEN KIELER LANDTAG.“ 

10 11


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SERVICE 

H-E-I-D-E-W-O-O-D 

MICHAEL 

DAVID PATE 

FILMEMACHER 

Ritter St. Georg steht in silberner 

Rüstung auf dem Leib eines auf 

dem Rücken liegenden Drachen und 

stößt seinen Speer in dessen Rachen. Blutroter 

Hintergrund. Was sich anhört, wie 

die Regieanweisung im Drehbuch eines 

Fantasy-Movies, ist in Wirklichkeit die Beschreibung 

des Heider Stadtwappens. Passt 

irgendwie zu dem Promi, den wir in Heide 

gesucht und gefunden haben: Filmemacher 

Michael David Pate. 

Geboren wurde Michael 1980 

in Heide. Mit vier Jahren zog 

er mit seinen Eltern nach 

Norditalien. Acht Jahre verbrachte 

er in Mailand, Venedig 

und der Toskana, immer 

dort, wo sein Vater Engagements 

als Zauberkünstler 

annahm. Als die Familie 1993 nach Heide 

zurückkehrte, wurde Michael mit 13 Jahren 

im Werner-Heisenberg-Gymnasium „eingeschult“. 

Seitdem lebt und arbeitet der Regisseur, 

Drehbuchautor und Produzent in Heide. 

Wir haben kurz vor seinen Dreharbeiten 

zu seinem zweiten Kinofilm „Kartoffelsalat“ 

mit ihm gesprochen, der im Sommer 2015 in 

die deutschen Kinos kommen wird. 

Moin Michael, warum wird dein Name englisch 

ausgesprochen? 

Weil mein Vater aus New York stammt. 

Wo lebst und arbeitest du im Moment? 

In Berlin, Rom, Los Angeles? 

Nee, nee, meine Firma Take25pictures GmbH 

sitzt in Lunden. Aber durch den Job komm 

ich auch rum. Und ich wohne direkt in der 

Heider Innenstadt, am Marktplatz. 

Echt, dann kennst du bestimmt auch die 

guten Süßkartoffel-Pommes aus Heide? 

Ja, logisch, die sind der Knaller. 

Wie war das, als du mit 13 in Heide zur 

Schule kamst? 

Sprachlich war es schwierig, weil ich nur Basis-Deutsch 

sprach. Ich hab dann beschlossen, 

ein Buch zu schreiben, um die Sprache 

zu lernen. Ein halbes Jahr später war ich 

Klassenbester in Deutsch. 

Was waren deine Lieblingsfächer? 

Kunst an allererster Stelle, Englisch war ein 

Heimspiel und Deutsch natürlich. 

Wie bist du nach dem Abi zum Filmemachen 

gekommen? 

Das ging vor dem Abi los. Als Kind hab ich 

mit meinem Bruder begonnen, Filme nachzuspielen, 

zum Beispiel „Batman“ und 

„Jurassic Park“. Als ich mit 15 die JVC-Videokamera 

von meiner Oma bekam, war es 

endgültig um mich geschehen! Die Kamera 

hab ich heute noch. 

Hast du denn eine Ausbildung als Filmemacher 

gemacht? 

Nein. Ich hab mir alles selbst beigebracht. 

Fragt man Tarantino, welche Ausbildung er 

gemacht habe, erhält man die Antwort: „Ich 

hab Filme geguckt!“ So denke ich auch. 

Kann man als Filmemacher in Heide leben 

und arbeiten? 

Ja, das geht. Ich bin ja vierfacher Vater und 

habe familiäre Verpflichtungen. Ich konnte 

nicht so wie mein Bruder Miguel einfach 

losdüsen und bei Tarantino Regieassistenz 

machen. Deshalb habe ich aus der Not eine 

Tugend gemacht, hab Drehbücher geschrieben, 

den Verein „Projekt Kino“ und eine Firma 

gegründet. Ich musste Wege suchen, um 

meine Leidenschaft von hier aus zu leben. 

Dein Bruder war bei Tarantino Regieassistent? 

Erzähl mal. 

Ja, bei den vorigen beiden Filmen gehörte 

Miguel zu seinem engeren Stab. Für den 

neuen Tarantino war er auch angefragt. Miguel 

hat aber abgesagt und sich für meinen 

Film „Kartoffelsalat“ entscheiden! 

Was gefällt dir an Heide und deiner Heimat 

am besten? 

Ganz klar … die Luft! In Los Angeles zum 

Beispiel ist es heiß und trocken und die Luft 

ist so smoggy. Hier ist die Luft einfach geil! 

Man schmeckt die Nordsee in der Lunge. 

Und was magst du an den Menschen hier? 

Die Heider sind unkompliziert. 

Und film-affin. Bei 

unserem ersten Film „Gefällt 

mir“ haben wir im 

„Lichtblick“ vier Premieren 

gefeiert. Die haben uns 

echt die Bude eingerannt. 

Alle Premierenvorstellungen 

waren ausverkauft. Der Film lief dann 

noch zehn Wochen. Völlig geil. 

Was ist deine Stärke? 

Nicht zu wissen, was nicht geht. 

Hast du einen Lieblingsfilm? 

Aktuell die Serie Breaking Bad. 

Dein Lebensmotto? 

Don‘t control my Rock ‘n‘ Roll. 

Wenn du einen Film über Heide machen 

solltest … Wie würde der heißen? 

„Heidewood.“ Es ist sowieso mein Plan, irgendwann 

hier in der Gegend eine Stelltafel 

mit den Buchstaben H-E-I-D-E-W-O-O-D aufzustellen. 

Hast du vielleicht einen Tipp für Schüler, 

die vor der Berufswahl stehen? 

Ja. „Der kürzeste Weg ist der gerade Weg.“ 

Wenn du ein Ziel hast, dümple nicht rum, 

sondern handle zielorientiert. Und wenn du 

Filme machen möchtest, red nicht drüber … 

Schnapp dir ‘ne Kamera und dreh los. 


FOTO take25pictures GmbH 

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HAppy mit Heide? 

Sieben sagen, wie sie sich fühlen 

Nach dem Schulabschluss hat man zwei Möglichkeiten: Entweder man bleibt in der Heimat 

wohnen oder eben nicht. Viele fühlen sich wohl und genießen weiter „Hotel-Mama“. 

Die Anderen freuen sich, endlich auf eigenen Füßen stehen zu können. Auch die 

Schüler des Bildungszentrums für Berufe im Gesundheitswesen standen vor der Frage, ob sie 

die Schule in Heide oder eine andere wählen sollten. Wir haben sie gefragt, warum sie sich für 

Heide entschieden haben und was ihnen an Dithmarschen so gut gefällt? 

jAn-o l A f MA g DAnz (21) A us n inD orf 

2. Ausbildungsjahr als MRTA 

„Ich bin ein echter Dithmarscher. Mich bringt hier so leicht nichts 

weg. Seit drei Jahren trainiere ich die C-Jugend des Fußballvereins. 

Das ist zwar manchmal ganz schön anstrengend – schwieriges Alter, 

aber ich wollte das gerne weiter machen, deshalb habe ich mir die 

Schule hier ausgesucht. Auch ein zweiwöchiges Praktikum habe ich 

schon hier gemacht. Dabei war ich eine Woche in der Radiologie und 

eine Woche hier mit im Unterricht. Ich habe sofort gemerkt, dass das 

etwas für mich ist. Wir verstehen uns hier alle gut und unternehmen 

auch außerhalb der Schule etwas miteinander.“ 

AnjA Tiessen (21) A us Delve 

2. Ausbildungsjahr als MRTA 

„Ich wusste schon als Kind, dass ich später in den medizinischen Bereich 

möchte. Nun werde ich erst einmal MRTA. Mein großes Ziel ist 

es aber, Medizin zu studieren. Für Heide habe ich mich entschieden, 

weil die Schule einen so guten Ruf hat und ich zu Hause wohnen 

kann.Seit ich fünf Jahre alt bin, spiele ich Saxophon. Erst in der 

Schule, dann auch in der Big Band und symphonisch. Inzwischen 

spiele ich in der „Union Brass Band“ gemeinsam mit 25 anderen Bläsern 

in Albersdorf. Es ist natürlich schön, dass ich weiter in der Band 

spielen kann, aber an Dithmarschen gefällt mir auch die Nähe zum 

Meer und dass man weit gucken kann.“ 

i s A belle b ürger (18) A us Pinneberg 

c hrisT o P her l inD enA u (24) A us g üsT row 

2. Ausbildungsjahr als MRTA 2. Ausbildungsjahr als MRTA 

„Für mich wäre die Schule in Altona viel näher gewesen, aber auf der 

Krankenpflegemesse in Hamburg hat sich die Dr. Gillmeister-Schule 

vorgestellt. Das hat mir richtig gut gefallen und deshalb habe ich 

mich hier beworben. Am Beruf hat mich besonders interessiert, dass 

ich zwar etwas mit dem Computer machen kann, aber trotzdem auch 

viel mit Menschen zu tun habe. Das ist mir wichtig. Ich engagiere 

mich in meiner Freizeit bei der größten ehrenamtliche Benefizveranstaltung 

für schwerstkranke Kinder „Appen musiziert“. Ins Leben 

gerufen hat die Initiative die Appener Feuerwehr, in deren Spielmannszug 

ich spiele. Im Augenblick lerne ich gerade zu dirigieren, 

weil ich gerne die musikalische Leitung dort übernehmen möchte.“ 

„Zuerst habe ich eine Ausbildung zum Physiotherapeuten gemacht. 

Dann bin ich zur Bundeswehr gegangen, habe mich für 13 Jahre im 

Sanitätsdienst verpflichtet und mache nun hier im BBG meine Ausbildung. 

Ursprünglich komme ich aus Güstrow in Mecklenburg-Vorpommern, 

aber hier in Heide gefällt es mir gut. Ich habe schnell 

Anschluss gefunden und meinen Hobbies kann ich auch in Dithmarschen 

nachgehen. Im MTV-Heide spiele ich Handball und in Appen 

im Spielmannszug Snare-Drum. Das Beste an Heide ist aber, dass ich 

meine tolle Freundin hier kennengelernt habe.“ 

lArs Duchow (19) A us AlbersD orf 

sAr A h KocK ( 2 0 ) 

MonA j erK e (19) A us MelD orf 

2. Ausbildungsjahr als Gesundheits- und Krankenpflegerin 

„Ich spiele seit Jahren Tennis. Das kann man in Heide und Meldorf 

sehr gut. Inzwischen habe ich durch die Ausbildung nicht mehr so 

viel Zeit, aber ab und zu mache ich noch mal ein Punktspiel. Abends 

gehen wir gerne mal auf die Heider Kneipenmeile, oder wir gehen 

gemeinsam zum Bowling. Ich bin durch ein Praktikum auf diesen 

Ausbildungsplatz gekommen. In welche Richtung ich später gehen 

möchte, weiß ich noch nicht; da bin ich noch unentschlossen. Zuletzt 

war ich auf der Gynäkologie.“ 

2. Ausbildungsjahr als Gesundheits- und Krankenpfleger 

„Ich habe mir die Pflegeschule in Heide auch ausgesucht, weil ich 

weiterhin zu Hause wohnen kann. Ich bin seit vier Jahren Schiedsrichter 

beim Fußball und das möchte ich auch gerne weiterhin machen. 

Da ist die Nähe zur Schule schon toll. Ich pfeife bis zur Schleswig-Holstein-Liga 

und verdiene mir damit ein bisschen Taschengeld. 

Das spare ich dann, bis ich mir einen Flug nach München leisten 

kann, um meiner Lieblingsmannschaft mal live zuzusehen – ich bin 

Bayern-München-Fan. Außerdem habe ich eine besondere Verbindung 

zu diesem Haus – ich wurde hier nämlich geboren. Nach einem 

Praktikum war für mich klar, dass ich hier meine Ausbildung machen 

möchte.“ 

2. Ausbildungsjahr als Gesundheits- und Krankenpflegerin 

„Mit 20 möchte man ja so langsam mal auf eigenen Füßen stehen, 

deshalb wohne ich im Wohnheim – obwohl ich auch noch zu Hause 

wohnen könnte. Außerdem ist man dicht dran und hat viele Freunde 

um sich herum. In der Wilstermarsch engagiere ich mich im Vorstand 

der Landjugend. Wir treffen uns alle zwei Monate und entwickeln 

dann die Programme für die nächste Zeit. Wir veranstalten 

Scheunenfeten, fahren zum Schwimmen und beteiligen uns an den 

gemeinnützigen 72-Stunden-Aktionen. Die Arbeit dort macht mir 

Spaß. Als letztes habe ich in der Klinik für Psychiatrie gearbeitet. Die 

unterschiedlichen Krankheitsbilder haben mich sehr interessiert.“ 

TEXT & FOTOS Claudia Kleimann-Balke 

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SERVICE 

zur Not Nach NordeN 

Kathies Besuch bei der Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) in Heide 

Ihr Traumberuf: Notfallsanitäterin 

Kathi Gansert (23) hat zwei Wünsche: 

Erstens: Sie möchte Notfallsanitäterin 

werden. Zweitens: Sie 

möchte nach Norddeutschland ziehen. Im 

Moment lebt Kathi noch in ihrer Heimatstadt 

Euskirchen in der Eifel. Doch sie hat 

eine Entscheidung getroffen: Sie möchte 

nach Schleswig-Holstein ziehen und Notfallsanitäterin 

werden. Warum? Weil sie 

das Meer liebt. Und die Seeluft. Und die 

Arbeit im Rettungsdienst. Auf der Suche 

nach einem Ausbildungsplatz fand Kathi 

auf ME2BE.DE einen Beitrag über die 

RKiSH. Das wollte sie sich gern vor Ort 

angucken. Wir haben sie bei ihrem spontanen 

Besuch der RKiSH begleitet. Vor 

Ort wird sie von Pressesprecher Christian 

Mandel begrüßt, der seit 20 Jahren in der 

Rettungsmedizin tätig ist. 

Christian Mandel: Hallo Kathie, erst einmal 

heiße ich dich herzlich willkommen 

bei der RKiSH. Heute kannst du dir anschauen, 

wie ein Tag in der Ausbildung 

zum Notfallsanitäter abläuft. Und du 

hast natürlich die Gelegenheit, alle möglichen 

Fragen zu stellen. Woher kommst 

du und warum möchtest du Notfallsanitäterin 

werden? 

Kathie: Vielen Dank für die Einladung. Ich 

heiße Kathie, komme aus Euskirchen und 

bin seit 7 Jahren beim Malteser Hilfsdienst 

tätig. Dort habe ich auch meinen Rettungssanitäterschein 

gemacht. Jetzt möchte 

ich eine Ausbildung machen, und zwar in 

Schleswig-Holstein. Ich habe anfangs einen 

Ausbildungsplatz zur Rettungsassistentin 

gesucht, fand dann im Internet den Beitrag 

über die Ausbildung zur Notfallsanitäterin 

bei der RKiSH. Das würde ideal passen, 

denn ich möchte unbedingt in den Norden. 

Seit ich einmal auf Sylt war, habe ich mich 

in den Norden verliebt. Außerdem war ich 

schon immer eine Wasserratte. Heute möchte 

ich mich vor Ort mal bei der Rettungsdienst-Akademie 

umsehen. Ich freue mich, 

dass es mit dem Besuch geklappt, hat und 

bin ziemlich gespannt. 

Auf dem Programm steht eine Unterrichtsstunde 

des Notfallsanitäter-Grundkurses 

zum Thema „Diagnose und Therapie“. In 

entspannter Atmosphäre präsentieren die 

Schüler Ergebnisse ihrer Gruppenarbeit. Anschließend 

bereiten sich in einem Nebenraum 

Rettungsassistenten auf ihre anstehende 

Prüfung zum Notfallsanitäter vor. An 

einem Simulator wird der Prüfungskandidat 

mit einer Notfallsituation konfrontiert. Er 

muss lebenswichtige Entscheidungen treffen 

und Maßnahmen einleiten. Dafür hat er 

nur ein paar Minuten Zeit. Ein Herzanfall? 

Welches Medikament und in welcher Dosierung 

verabreicht er dem Patienten? 

Zuletzt darf Kathie in den Trainings-RTW 

einsteigen. Hightech vom Feinsten! Das 

Equipment ist identisch mit jedem hochmodernen 

RTW im Einsatz. Nur die Medikamente 

und die vorbereiten Injektionen sind 

nicht echt, sondern bestehen aus Wasser. 

Herzstück ist der Steuerstand: Von hier aus 

wird der künstliche Patient gesteuert, den 

die Nachwuchssanitäter versorgen müssen. 

Mikrofone und schwenkbare Kameras ermöglichen 

eine genaue Videoaufzeichnung, 

um die Auszubildenden zu beobachten und 

zu analysieren. Am Ende hat Kathie einen 

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guten Einblick in die Ausbildung ihres 

Traumberufes erhalten und hat noch einige 

Fragen an den Pressesprecher: 

Kathie: Wie viele Leute arbeiten für die 

RKiSH insgesamt und wie viele Ausbildungsplätze 

gibt es? 

Christian Mandel: Die RKiSH beschäftigt 

rund 700 hauptamtliche Rettungsassistenten 

auf 31 Wachen und 8 Notarztstandorten. 

Unser Fuhrpark besteht aus 83 Rettungswagen 

(RTW) und 8 Notarzteinsatzfahrzeugen. 

Wir stellen sicher, dass im Notfall jeder der 

850.000 Bürger in unserem Einsatzgebiet 

innerhalb von 12 Minuten erreicht werden 

kann. Die RKiSH ist gleichzeitig der größte 

kommunale Rettungsdienst Deutschlands 

und versorgt die Kreise Dithmarschen, 

Pinneberg, Rendsburg-Eckernförde und 

Steinburg mit Rettungsfahrten und Krankentransporten. 

Zurzeit haben wir 78 Auszubildende. 

Jedes Jahr bieten wir bis zu 32 

Ausbildungsplätze an. 

Kathie: Wie läuft der Einstellungstest ab? 

Christian Mandel: Beim Einstellungstest 

geht es sowohl für uns als auch für die 

Bewerber/-innen darum, sich gegenseitig 

kennenzulernen. Es gibt eine allgemeine 

Begrüßungsrunde, einen kleinen schriftlichen 

Test und auch eine Gruppenarbeit mit 

Präsentation. An dem Tag fragen wir kein 

naturwissenschaftliches Fachwissen ab oder 

simulieren medizinische Notfallsituationen. 

Kathie: Kostet die Ausbildung eigentlich 

etwas? Muss der Führerschein Klasse C1 

selbst bezahlt werden? 

Christian Mandel: Nein, die dreijährige Ausbildung 

zum/-r Notfallsanitäter/-in kostet 

nichts und wird nach dem Tarifvertrag des 

öffentlichen Dienstes vergütet. Lehrmaterial 

und Dienstkleidung werden von uns gestellt. 

Diese Regelung ist seit Januar 2014 

im neuen Notfallsanitätergesetz bundesweit 

vorgeschrieben. Auch die Kosten für den 

Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C1 werden 

übernommen. 

Kathie: Wie viele Auszubildende können 

nach der Ausbildung von der RKiSH übernommen 

werden? 

Christian Mandel: Rund 90 Prozent der 

Auszubildenden bleiben und können übernommen 

werden. Die restlichen 10 Prozent 

möchten anschließend studieren oder vielleicht 

ins Ausland gehen. 

Kathie: Gibt es eigene Wohnunterkünfte 

für Auszubildende? 

Christian Mandel: Zurzeit haben wir keine 

eigenen Unterkünfte in Heide, sind aber 

behilflich bei der Suche und Vermittlung. 

Da die praktische Ausbildung an den jeweiligen 

Wachen absolviert wird, muss man 

im Einzelfall gucken, wo es sinnvoll ist, 

sich eine Unterkunft zu organisieren. Was 

wir manchmal tun können: Wir vermitteln 

günstige Unterkünfte in Ferienwohnungen 

oder Schwesternwohnheimen. 

Kathie: Wird mir die Rettungswache zugeteilt, 

auf der ich praktisch ausgebildet 

werde, oder kann ich mir eine aussuchen? 

Christian Mandel: Wir versuchen, für jeden 

Auszubildenden eine passende Lösung zu 

finden, und berücksichtigen selbstverständlich 

auch Wünsche. Wenn jemand unbedingt 

nach Büsum möchte, weil er da im Sommer 

surfen möchte, und es gibt dort noch Platz 

auf der Wache Westerdeichstrich … wieso 

sollten wir ihm das dann verweigern? 

Ein interessanter Tag neigt sich dem Ende 

entgegen. Kathie ist begeistert. Ihre Entscheidung, 

sich bei der RKiSH auf einen 

Ausbildungsplatz zur Notfallsanitäterin zu 

bewerben, steht fest. Ihr Gespräch mit den 

Auszubildenden hat sie darin bestärkt. Sie 

mag die Atmosphäre in der Rettungsmedizin. 

Dort fühlt sie sich zu Hause. In Euskirchen 

und hoffentlich ab August auch in 

Heide. 

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Notfallsanitäter/-innen arbeiten z.B. in Rettungsdiensten, 

bei Feuerwehren oder Katastrophenhilfswerken. 

Die Ausbildung dauert 

3 Jahre mit 4.600 Stunden Theorie und 

Praxis im Wechsel, davon eine 4-monatige 

Probezeit. Die praktische Ausbildung wird 

von Lehrrettungsassistenten, Praxisanleitern 

und Mentoren durchgeführt. Bestandteil der 

Ausbildung bei der RKiSH ist der International 

Trauma Life Support Kurs (ITLS). Ausbildungsbeginn: 

1. August und 1. Oktober. 

Voraussetzungen 

- Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss 

mit mindestens zweijähriger, 

abgeschlossener Berufsausbildung 

- Führerscheinklasse B 

- gesundheitliche Eignung 

- Polizeiliches Führungszeugnis ohne 

Eintrag 

Für die Bewerbung notwendig 

- Anschreiben 

- Tabellarischer Lebenslauf 

- Kopien der letzten Schul- und 

Ausbildungszeugnisse 

Rettungsdienst-Kooperation in 

Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH 

Gehrstücken 3 

25421 Pinneberg 

T: 04101 . 5555914 

F: 04101 . 5555929 

E-Mail: karriere@rkish.de 

facebook.com/rkish.de 

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da helfeN auch 

keiNe aNtibiotika! 

Die letzte ihrer Art in DithmArschen 

In der Feinkäserei Sarzbüttel ist nicht alles Käse 

„Ich habe mich mit dem ‚Virus‘ Gesundheit, 

Medizin, Rettungsdienst schon in meiner 

Kindheit angesteckt. Meine Schwester ist 

Arzthelferin und mein Papa war früher ehrenamtlicher 

Rettungsassistent. Ich erinnere 

mich noch daran, dass ich als kleines 

Mädchen am Wochenende zu Hause saß und 

auf meinen Papa gewartet habe, bis er von 

seinen Einsätzen nach Hause kam. 

Nach dem Abitur war mir eigentlich noch 

nicht klar, in welche berufliche Richtung ich 

gehen sollte. Den Beruf der Hebamme fand 

ich interessant, doch davon riet mir meine 

Mutter ab. Sie meinte, das passe nicht zu 

mir. Erst mal ins Ausland, war dann mein 

Gedanke. Ich war ein Jahr lang au pair in 

San Antonio, Texas. Meine Gastmutter dort 

war Ärztin in einer Notaufnahme, so ähnlich 

wie bei ‚Emergency Room‘. Da habe ich 

sie manchmal besucht und ihr zugeschaut, 

wie sie täglich Leben rettet. Da war es wieder, 

das Thema Rettungsdienst! Zurück zu 

Hause habe ich dann auf meiner jetzigen 

Rettungswache in Wedel ein Praktikum gemacht, 

und danach stand mein Entschluss 

Janine Lüthje (22) aus Barmstedt, 1. Ausbildungsjahr zur Notfallsanitäterin 

(Abitur, Carl-Friedrich-von-Weizsäcker-Gymnasium in Barmstedt) 

fest: Ich möchte eine Ausbildung zur Notfallsanitäterin 

beginnen. Diesen Virus werde 

ich nicht mehr los. Da helfen auch keine 

Antibiotika! 

Mein Interesse an dem Beruf ist jetzt nach 

einem halben Jahr Ausbildung noch weiter 

gestiegen. Meine Erwartungen an die Ausbildung 

wurden tatsächlich übertroffen. Es 

macht einfach riesigen Spaß, hier zu sein. 

Die Firma kümmert sich sehr um uns. Man 

hat nie das Gefühl, allein zu sein. Sowohl 

die Dozenten an der Akademie als auch die 

Ausbilder auf der Wache sind ständig ansprechbar 

und sehr hilfsbereit. 

Für die Ausbildung sollte man ein gewisses 

Maß an Selbstbewusstsein mitbringen. 

So freundlich und hilfsbereit alle sind … 

durchsetzen muss man sich allein. Humor 

gehört auch dazu! Ich glaube schon, dass 

Notfallsanitäter und Rettungsassistenten 

eine gewisse Personengruppe für sich sind. 

Zum Beispiel haben wir alle einen ähnlichen, 

etwas makabren Humor. Wir dürfen 

den Alltag, also beispielsweise die Geschehnisse 

an einer Unfallstelle, zu der wir gerufen 

werden, emotional nicht persönlich 

nehmen, nicht zu nah an uns rankommen 

lassen. Vielleicht muss man so etwas entwickeln, 

um das ständige Wechselspiel von 

Nähe und Distanz hinzubekommen. Auch 

von anderen Freunden und Bekannten höre 

ich immer wieder den Satz: ‚Ich könnte das 

nicht, was ihr macht.‘ Insofern sind wir speziell. 

Wir können das und wollen das machen! 

Es gibt gute Übernahmechancen bei der 

RKiSH, und die möchte ich auf jeden Fall 

nutzen. Ich möchte später erst mal in dem 

erlernten Beruf arbeiten. Vielleicht möchte 

man irgendwann mal raus aus dem Schichtdienst, 

doch ich weiß nicht, was in zehn 

bis fünfzehn Jahren sein wird. Mir liegt 

eher das Praktische. Ein Studium kommt für 

mich daher nicht infrage. 


FOTOS Christian Dorbandt, RKiSH 

Die Kühe liefern die Milch und der 

Supermarkt den Käse – so einfach 

ist es nicht, denn dazwischen sind 

viele Arbeitsschritte und noch mehr Liebe 

zum Produkt gefragt. Damit Käse nicht 

gleich Käse ist, ist neben dem unterschiedlichen 

Fettgehalt auch noch eine unterschiedliche 

Fertigung notwendig. 

Die seit 1888 bestehende Feinkäserei Sarzbüttel 

hat sich auf absolute Spezialitäten 

konzentriert, die nach alter traditioneller Art 

und Weise in Handarbeit hergestellt werden. 

Dadurch konnte sie sich als letzte Meierei in 

Dithmarschen auf dem harten Markt behaupten.Von 

den 560 Meiereibetrieben, die es Ende 

der 50-iger Jahre noch in Schleswig-Holstein 

gab, sind noch 14 Betriebe übrig geblieben, 

die sich alle spezialisiert haben. Die Sarzbütteler 

fertigen seit den 70-er Jahren naturgereifte 

Käse in 28 unterschiedlichen Sorten. 

Der tägliche Verkauf in dem der Meierei angeschlossenen 

kleinen Laden und der bundesweite 

Vertrieb sichern nicht nur Existenzen 

der 28 Angestellten sondern auch die der 

Landwirte. Die 33 Milchlieferanten liefern 

täglich 55.000 Liter Milch, woraus täglich 

5.000 bis 6.000 Kilogramm Käse produziert 

werden. Im Jahr sind das dann 1,3 Millionen 

Kilogramm, die an den feinen Gaumen 

gebracht werden. Bernd Stöfer, Geschäftsführer 

der Feinkäserei ist stolz darauf, den 

angehenden Milchtechnologen eine fundierte 

Ausbildung bieten zu können. Alle zukünftigen 

Auszubildenden müssen ein einwöchiges 

Praktikum absolvieren: „Da sehen wir dann 

schon, ob jemand hier herein passt oder 

nicht“, so Bernd Stöfer. „Für mich ist der Werdegang 

nicht wichtig, sondern die Person. Wir 

stellen hier qualitativ hochwertige Produkte 

her, das müssen unsere Azubis verstehen.“ In 

jedem Lehrjahr gibt es einen Auszubildenden, 

wobei das zweite Ausbildungsjahr in der Regel 

in einer anderen Meierei absolviert wird, 

um andere Produkte und Fertigungen kennenzulernen. 

Im Kellergewölbe der Feinkäserei reifen 

50.000 bis 60.000 Käselaibe, die von Hand gepflegt 

werden müssen. Wichtig ist es der Feinkäserei, 

nicht nur ein wichtiger Partner als 

Arbeitgeber in der Region zu sein sondern ein 

typisch norddeutsches qualitativ hochwertiges 

Produkt herzustellen und somit auch dem 

Land als Botschafter des guten Geschmacks 

verpflichtet zu sein. Deshalb haben sie sich 

auch der schleswig-holsteinischen Käsestraße 

angeschlossen, die sich der Vermarktung der 

landestypischen Käse verpflichtet hat. 

Ausbildung zum Milchtechnologen 

Beginn des nächsten Ausbildungsjahres 

2015. Bewerbungen jederzeit, ein 

einwöchiges Praktikum vorher ist unabdingbar. 

Gute Noten in den naturwissenschaftlichen 

Fächern. Der mittlere 

Bildungsab- schluss ist gefordert. 

Bewerbungen an: 

Feinkäserei Sarzbüttel 

Bernd Stöfer 

Hauptstraße 43 

25785 Sarzbüttel 

www.kaeserei-sarzbuettel.de 

20 TEXT & FOTOS Elisabeth Ganseforth 

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GERECHTIGKEIT 

GERECHNET 

Interview mit Alexander Kraft, Michael Herold und Erich Klinkowski vom 

Bildungszentrum der Steuerverwaltung in Malente 

Wie sind Sie ganz persönlich zur Finanzverwaltung 

gekommen? 

KRAFT: Ich war in meinem ersten Beruf als 

Rechtsanwalt tätig. Dann bin ich auf die Arbeit 

in der Finanzverwaltung im Bildungszentrum 

aufmerksam geworden. Ich hatte 

erfahren, dass hier Teamarbeit ganz groß 

geschrieben wird – und das hat mich besonders 

angesprochen. Im Team gemeinsam 

konstruktiv zu arbeiten, ist für mich eine 

echte Bereicherung des Arbeitsalltags. Heute 

leite ich das BIZ Steuer in Malente und 

bin damit Teil eines großartigen Teams. 

HEROLD: Eigentlich wollte ich Lehrer werden. 

Ich hatte schon einen Studienplatz, 

aber gleichzeitig hatte ich mich beim Finanzamt 

beworben. Und da sagte mir der 

Ausbildungsleiter: „Mit etwas Glück können 

sie bei uns auch Lehrer werden.“ Ich habe 

zunächst einige Zeit im Finanzamt gearbeitet 

und bin dann tatsächlich Lehrer geworden. 

KLINKOWSKI: Die Entscheidung, zur Steuerverwaltung 

zu gehen, ist von meinen Eltern 

beeinflusst worden. Ich war damals 15 Jahre 

und habe eine zweijährige Ausbildung beim 

Finanzamt begonnen – und habe es bis heute 

nicht bereut. Im BIZ bin ich für die Ausbildungsorganisation 

zuständig. 

Warum hat Sie der Beruf angesprochen? 

KRAFT: Ich finde es wichtig, daran mitzuarbeiten, 

dass unser Steuersystem ein Stück 

weit gerechter wird. Das ist ganz wichtig, 

damit die Bürger es akzeptieren können. 

HEROLD: Der Gedanke, für die Allgemeinheit 

zu arbeiten, hat mich überzeugt. Denn es 

ist ein Dienst an der Gesellschaft, der allen 

in unserem Land zugutekommt. 

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten 

sollte ein Bewerber heute mitbringen? 

KRAFT: Eine bedeutende Eigenschaft ist 

sprachliches Ausdrucksvermögen. Weil es 

darum geht, dem Steuerbürger verständlich 

zu erklären, wie seine Steuern erhoben werden. 

Außerdem ist ein gutes Einfühlungsvermögen 

wichtig – sowohl in die Situation 

des Steuerbürgers als auch gegenüber den 

Kollegen im Team. 

Viele denken ja, die Arbeit mit Steuern 

hat mit komplizierten Rechenmethoden 

zu tun. Wie wichtig ist Mathe? 

KRAFT: Ein Gespür für Zahlen ist hilfreich, 

insbesondere, wenn man mit der Buchführung 

eines Unternehmens zu tun hat. Für 

einen Finanzwirt sind logisches Denken und 

ein gutes Abstraktionsvermögen außerdem 

wichtig, um die Steuergesetze auch tatsächlich 

anwenden zu können. 

Sollte ein Azubi auch juristisches Interesse 

oder Kenntnisse mitbringen? 

KLINKOWSKI: Alles, was man an juristischem 

Rüstzeug braucht, lernt man hier im 

BIZ. Das Interesse an Sprache ist wichtig, 

um die Inhalte der Gesetze zu erfassen. 

Aber wie man mit ihnen umgeht, lernen die 

Anwärter hier. Wichtig ist, dass ich die Texte, 

die ich lese, auch begreife. 

Menschliche und kommunikative Fähigkeiten 

sollten Bewerber sicher auch mitbringen, 

oder? 

KRAFT: Grundsätzlich bringen alle Anwärter 

zwischenmenschliche Kompetenz mit. Darüber 

hinaus haben wir im BIZ Angebote zur 

Entwicklung kommunikativer Fähigkeiten. 

Aber auch zu Konfliktfähigkeit. Das spielt 

eine wichtige Rolle, weil der Steuerpflichtige 

und der Finanzbeamte nicht immer einer 

Meinung sind. In solchen Fällen ist es wichtig, 

die Gesetzeslage zu erklären und unter 

Umständen einen Kompromiss zu finden, 

den der Steuerbürger nachvollziehen kann. 

Wie stellt die Akademie das hohe Niveau 

der Ausbildung sicher? 

KRAFT: Im BIZ haben wir hauptamtliche 

Lehrkräfte beschäftigt. Vor ihrer Tätigkeit 

waren sie erfolgreiche Praktiker in 

den Finanzämtern und in bestimmten 

Bereichen Experten. Wir bilden die Lehrkräfte 

ständig fort, sodass sie auch die 

pädagogischen Fertigkeiten besitzen, 

Alexander Kraft (li.o.), Michael Herold (re.o.), Erich Klinkowski (li.u.), ME2BE 

Redakteure Katharina Grzeca und Joachim Welding (re.u.) 

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um die Inhalte an die Azubis zu vermitteln. 

Daneben verfügen wir über einen 

großen Stamm nebenamtlicher Lehrkräfte. 

Das sind Praktiker aus den Finanzämtern, 

die ihr Expertenwissen weitergeben. Das alles 

steht unter der großen Überschrift „Lernen 

von den Besten“. 

Es verändert sich ja laufend etwas im 

Steuerrecht. Was heißt das für die Finanzbeamten? 

HEROLD: Lebenslanges Lernen ist eine Einstellung, 

die wir den Anwärtern schon von 

Anfang an mitgeben. Dafür machen wir den 

Mitarbeitern auch nach dem Abschluss der 

Ausbildung Fortbildungsangebote. Aber die 

Bereitschaft, sich ständig auf dem Laufenden 

zu halten, muss da sein. Der Bürger hat 

Anspruch darauf, dass er im Finanzamt auf 

kompetente Mitarbeiter trifft. 

Ist die Einstellung, sich ständig weiterzubilden, 

auch hilfreich, wenn ich in der 

Finanzverwaltung Karriere machen will? 

KRAFT: Wir machen Mitarbeitern in den Finanzämtern 

das Angebot, sich dienstlich 

weiterzuentwickeln. Es gibt Lehrgänge für 

Spezialisierungen. Sie ermöglichen beispielsweise, 

im Außendienst in die Unternehmen 

zu gehen, um dort Steuerprüfungen 

durchzuführen. Das erfordert besondere 

Qualifikationen. 

Haben die Finanzwirte auch die Chance, 

die gehobene Ausbildung zum Diplom- 

Finanzwirt anzuschließen, also ein duales 

Studium? 

KRAFT: Ja, wir bieten besonders befähigten 

Kollegen an, nach einiger Zeit der Tätigkeit 

in der Finanzamtspraxis ein Studium an der 

Verwaltungsfachhochschule in Altenholz 

aufzunehmen und so voranzukommen. 

Welche Möglichkeiten stehen 

dem Absolventen später offen? 

KLINKOWSKI: Wir haben ein 

breites Einsatzfeld. Etwa bei 

der Rechtsbehelfsstelle, wir 

haben die Außendienste bei 

den betrieblichen Steuerprüfungen, 

aber auch bei der 

Steuerfahndung – das ist sozusagen 

die Kripo der Finanzverwaltung, 

die in Fällen von 

Steuerkriminalität im Einsatz 

ist. Es ist auch möglich, in den 

Finanzämtern Führungspositionen 

zu übernehmen. Der Weg 

dahin ist sehr vielfältig. Vom 

Azubi zum Chef – auch das 

kann eine Chance sein, einen 

Karriereweg zu gehen. Nicht 

immer muss es das Jurastudium 

sein, um eine Führungsposition 

zu bekommen. 

HEROLD: Wenn ihr Lust habt, etwas zu tun, 

was euch und die Gesellschaft weiterbringt, 

seid ihr in der Steuerverwaltung richtig. 

Denn das Berufsbild ist ja sehr vielfältig. 

Man kann in der klassischen Arbeit der Veranlagung, 

also der Arbeit mit den Steuerbescheiden 

für die Bürger, tätig sein, aber 

auch als Ausbilder für den Berufsnachwuchs 

in den Ämtern arbeiten. Und man kann im 

Außendienst tätig sein, wo man mit vielen 

Menschen zu tun hat. Die Verwaltung ist 

sehr breit aufgestellt. 

Warum ist es überhaupt wichtig, dass die 

Bürger und Unternehmen Steuern zahlen? 

KRAFT: Wenn jemand fragt, warum man 

Steuerbeamter werden soll – ich würde 

sagen: Weil es Sinn macht! Denn unsere 

Gesellschaft ist davon abhängig, dass sie 

Mittel zu Verfügung hat, um unser Land 

zu gestalten und dafür zu sorgen, dass alle 

Menschen gleich gute Rahmenbedingungen 

haben. Das beginnt mit den Straßen, die der 

Staat in Schuss halten muss, und den Kindergärten, 

die es Familien ermöglichen, Beruf 

und Familie zu vereinbaren. Und es geht 

weiter über Schulbildung für alle bis hin zur 

Berufsausbildung und zu den Hochschulen – 

das alles kann ein Staat nur anbieten, wenn 

er Steuern erhebt. Und jeder Steuerbeamte 

wirkt daran mit! 

Und was sagen Sie zum Klischee des drögen 

Finanzbeamten? 

HEROLD: Wir sitzen nicht im Pullunder mit 

Ärmelschonern in muffigen Büros – das gibt 

es einfach nicht mehr. In den Finanzämtern 

herrscht eine sehr zugewandte, kollegiale 

und freundliche Atmosphäre. Die Kollegen 

stehen alle mitten im Leben. Auch unsere 

Azubis spiegeln das wider: Das sind alles 

tolle junge Leute, die sehr neugierig und 

aufgeschlossen sind – Leute, die auch Dinge 

kritisch hinterfragen. 

Mit welchen Argumenten 

würden Sie bei Jugendlichen 

für die Arbeit im Finanzamt 

werben? 

INTERVIEW Joachim Welding und Katharina Grzeca 

FOTOS Michael Ruff 

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LERNEN, WO ANDERE 

URLAUB MACHEN 

Das Bildungszentrum in Malente bereitet Steueranwärter/-innen 

auf ihr Berufsleben vor 

Wie ein Grand Hotel mutet das 

Bildungszentrum der Finanzverwaltung 

(BIZ Steuer) in Malente 

direkt am Ufer des Kellersees an: Von den 

Balkonen des schuleigenen Internats weitet 

sich der Blick über die Holsteinische 

Schweiz. Hier trifft das Motto wirklich 

zu: „Lernen, wo andere Urlaub machen.“ 

An diesem idyllischen Ort bildet das Land 

Schleswig-Holstein Finanzwirte und Finanzwirtinnen 

für die 17 Finanzämter aus. 

Die theoretische Ausbildung im BIZ Steuer 

gehört zur zweijährigen dualen Ausbildung 

der Azubis, die intern Steueranwärter/-innen 

genannt werden. Neben den praxisbezogenen 

Ausbildungsabschnitten im Finanzamt 

kommen alle Nachwuchskräfte in 

mehreren Blöcken zur Theorie-Ausbildung 

nach Malente. Sie wohnen dafür insgesamt 

acht Monate im Internat des Bildungszentrums, 

wo sie die Grundlagen des Steuerrechts 

lernen. Während der verbleibenden 

16 Monate werden die Auszubildenden 

wohnortnah in den 17 schleswig-holsteinischen 

Finanzämtern auf die Berufspraxis 

vorbereitet. 

Vom „Hotel Holsteinische Schweiz“ zur 

Landesfinanzschule 

Es ist dabei kein Zufall, dass das BIZ ein 

wenig wie ein Hotel wirkt: 1885 wurde das 

Gebäude als „Hotel Holsteinische Schweiz“ 

errichtet. Seit 1966 beherbergt es die Landesfinanzschule, 

2003 kam das Aus- und 

Fortbildungsreferat der damaligen Oberfinanzdirektion 

hinzu – die Einrichtung 

wurde zum Bildungszentrum der Steuerverwaltung 

weiterentwickelt. Seit 1966 sind im 

Bildungszentrum über 5.500 Nachwuchskräfte 

ausgebildet und über 45.000 Mitarbeiter 

der Finanzämter fortgebildet worden. 

Bis zum 50. Jubiläum im Jahr 

2016 wird das BIZ fit gemacht 

für die Zukunft: Das Land 

investiert in die Einrichtung 

neuer IT-Lehrsäle, einen behindertengerechten 

Zugang, 

die Fassadensanierung und 

den Bau weiterer Unterkünfte. 

Auch die rund 

150 angehenden Diplom- 

Finanzwirte, die ein 21-monatiges Studium 

an der Fachhochschule für Verwaltung und 

Dienstleistung in Altenholz absolvieren, 

kommen für berufspraktische Seminare regelmäßig 

ans BIZ. Außerdem organisiert das 

20-köpfige Team um BIZ-Leiter Alexander 

Kraft die gesamte Fortbildung für die rund 

4.300 Bediensteten der Steuerverwaltung in 

Schleswig-Holstein. 

Die Finanzverwaltung 

braucht gut 

ausgebildete 

Mitarbeiter 

„Die Finanzverwaltung braucht gut ausgebildete 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

damit die Steuergelder gleichmäßig und 

gerecht eingenommen werden können. Das 

Bildungszentrum vermittelt dafür das nötige 

Handwerkszeug und bietet ein Forum 

zum Erfahrungsaustausch“, sagte Finanzministerin 

Monika Heinold bei einem Besuch 

im BIZ. Das Land investiere durch die Modernisierung 

des Bildungszentrums in die 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Finanzverwaltung. „Wir bilden 

die jungen Anwärterinnen und Anwärter 

aus, die wir für die Zukunft 

dringend brauchen.“ 

Wer einen mittleren Schulabschluss 

anstrebt, sollte sich die Ausbildung 

zum/zur Finanzwirt/Finanzwirtin 

mal näher ansehen: Die zweijährige 

duale Ausbildung ist anspruchsvoll. 

Sie erfolgt im Wechsel zwischen Praxisabschnitten 

am Heimatfinanzamt und 

Theorieblöcken am BIZ Steuer in Malente. 

„Langeweile sieht anders aus! Finanzämter 

sind heute moderne Dienstleistungsunternehmen 

und bieten abwechslungsreiche 

Aufgabengebiete im Innen- und Außendienst“, 

betont BIZ-Leiter Alexander Kraft. 

„Wer beim Finanzamt arbeitet, leistet einen 

Beitrag zur Gerechtigkeit in unserem Land. 

Denn Finanzbeamte setzen sich tagtäglich 

dafür ein, dass die Steuergelder eingenommen 

werden, mit denen wichtige gemeinschaftliche 

Aufgaben bezahlt werden können 

– Kindergärten und Schulen, die Polizei 

und die Feuerwehr, Straßenbau und vieles 

andere mehr.“ 

Leidenschaft für Menschen und Zahlen 

Wer im Bewerbungsverfahren ausgewählt 

wird, kann mit überdurchschnittlich hohen 

Bezügen während der Ausbildung sowie 

einer großen Übernahmesicherheit nach 

der Abschlussprüfung rechnen. Als Beamter 

oder Beamtin genießen die Mitarbeiter 

während ihres Berufslebens eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. 

In dieser Zeit müssen 

sich die Kollegen auf lebenslanges Lernen 

einstellen. Bei den Weiterbildungsseminaren 

gibt es häufiger mal ein Wiedersehen 

mit dem ehemaligen „Hotel Holsteinische 

Schweiz“ – dem BIZ Steuer am Kellersee in 

Malente. 

TEXT Joachim Welding FOTOS Michael Ruff, BIZ Steuer 

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bereits in zwei Jahren wieder eine Rezertifizierung 

an, zum anderen gibt es immer 

wieder sogenannte Audits, also interne und 

externe Überprüfungen, ob sich alle an die 

vereinbarten Richtlinien halten. „Wir möchten 

das Qualitätsmanagement nicht nur als 

Bescheinigung vorweisen können, sondern 

wir wollen es leben“, erläutert Dr. Henrik 

Herrmann, Ärztlicher Leiter des BBG. 

Im Mittelpunkt des Qualitätsmanagement 

stehen dabei Dokumentationsprozesse, 

die eine ständige Verbesserung der Arbeit 

nach sich ziehen soll. Das beinhaltet zum 

Beispiel den Umgang mit Beschwerden und 

Vorschlägen. Auch Neuerungen können auf 

diese Weise sofort in das System übernommen 

werden. Alle Prozesse sind für die Kollegen 

offen einsehbar; das gewährleistet ein 

Höchstmaß an Transparenz und damit auch 

an Effizienz. 

Unter dem selbst gewählten Motto 

„Begleitung des lebenslangen individuellen 

Lernprozesses“ sind die Qualitätsmanagementsysteme 

nach DIN EN ISO-Leitlinien 

zertifiziert worden, darunter eine spezielle 

Leitlinie für Lerndienstleistungen. 

Das Bildungszentrum für Berufe im 

Gesundheitswesen ist die zweitgrößte Bildungseinrichtung 

für nicht-ärztliche Berufe 

in Schleswig-Holstein und damit eines 

der größten seiner Art in Norddeutschland. 

Insgesamt werden 246 junge Menschen in 

der Pflegeschule oder in der Dr. Gillmeister-Schule 

(Medizinisch-Technischen Röntgenassistenten) 

ausgebildet. Hinzu kommen 

die Altenpflegeschule des DRK-Landesverbandes 

sowie die Rettungsdienst-Akademie 

der Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein, 

die mit weiteren 226 Ausbildungsplätzen 

ebenfalls in den Räumen des 

BBG untergebracht sind. Zudem bietet das 

Bildungszentrum ein großes Fortbildungsprogramm 

für Fachpersonal im Gesundheitswesen 

und die Bevölkerung mit mehr als 800 

Veranstaltungen im Jahr an. Das Bildungszentrum 

ist ein eigenständiger Dienstleister 

im Bildungswesen, profitiert aber von der 

engen Bindung zum Westküstenklinikum 

sowie anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens 

an der Westküste. 

Text WKK 

Foto (links) Tim Riediger 

DAS WKK IST DREIFACH GUT 

Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe 

am Westküstenklinikum wurde dreifach zertifiziert 

Weitere Informationen: 

Angelika Nicol 

Pädagogische Leiterin 

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A U S B 

GUT ZU WISSEN 

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I L D U N G S 

I C H 

I N F O S 

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I R B 

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B E W 

Die Qualität der Ausbildungsgänge 

am Bildungszentrum für Berufe 

im Gesundheitswesen in Heide 

ist durch drei Zertifikate der renommierten 

Hanseatischen Zertifizierungsagentur 

(HZA) bescheinigt worden. Das Verfahren, 

das zu diesem „Gütesiegel“ führt, ist jedoch 

kein Selbstzweck. „Nach 17 Jahren 

Entwicklungszeit hatten wir das Bedürfnis 

nach Innenrevision und umfassender 

Reflexion unseres Handelns im Bildungszentrum. 

Wir wollten ein systematisches 

Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen 

Verbesserung der Prozesse einführen und 

damit einen Mehrwert für die Organisation 

schaffen“, berichtet Angelika Nicol, Pädagogische 

Leiterin der Bildungseinrichtung 

am Westküstenklinikum Heide. Dabei habe 

immer die Frage im Mittelpunkt gestanden: 

„Was machen wir gut, was können wir besser, 

anders oder zusätzlich machen?“ 

Bevor die Bescheinigungen verliehen werden 

konnten, wurden alle Arbeitsprozesse 

im Haus umfangreich dokumentiert. Das erforderte 

ein erhebliches Arbeitspensum, das 

neben den alltäglichen Aufgaben geleistet 

werden musste. Doch die Aufgabe hat sich 

nach Ansicht von Kerstin Löbkens, Kaufmännische 

Leiterin des BBG, gelohnt: „Mit 

Hilfe dieser Dokumentation können zum 

Beispiel neue Mitarbeiter noch strukturierter 

eingearbeitet werden. Außerdem werden 

die Kollegen in die Lage versetzt, sich 

anhand der Unterlagen in ein benachbartes 

Arbeitsgebiet einzufinden.“ 

Die Zertifizierung ist jedoch nicht das 

Ende, sondern vielmehr der Anfang eines 

kontinuierlichen Prozesses. Zum einen steht 

Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen 

Esmarchstraße 50, 25746 Heide 

Tel.:+49-481-785-2900 anicol@wkk-hei.de 

www.bildungszentrum-wkk.de 

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Freuen sich über die gelungene Zertifizierung (v. li.): Dr. Henrik Herrmann, 

Angelika Nicol und Kerstin Löbkens (Foto: BBG) 

Finde die Postkarte auf der 

Anzeige des WKKs, scanne den 

QR-Code und finde heraus, ob 

du das Zeug für den Job hast. 

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COMPANIES 


SERVICE 

Meldorfer Bestseller: 

die flach-VerBlendung 

Und wie Justin zu seinem Ausbildungsplatz kam 

Gute Geschichten muss man suchen. 

Und manchmal findet man 

sie – hinter Büschen, auf Dächern 

oder unter Steinen. Wir haben eine gute 

Geschichte am Rande der kleinen Dithmarscher 

Stadt Meldorf gefunden. Dort, in 

der Gemeinde Nindorf, steht ein Werk der 

Firma DAW – europäischer Marktführer für 

Flachverblender. Einer der Auszubildenden 

heißt Justin Willert. Er stellt uns diesen 

Betrieb vor, denn er kennt sich gut aus. 

Warum? Er hatte „Flachverblenden“ schon 

als Schulfach! 

„Also hier ist mein Arbeitsplatz“, ruft Justin 

vom Gabelstapler herunter und schwenkt 

seine Arme hinüber zu den vielen Hochregalen, 

die bis zur Decke der Lagerhalle reichen. 

„Hier nehmen wir die Lieferungen von Rohstoffen 

entgegen und lagern sie ein.“ Justin 

Willert ist 17 Jahre alt und befindet sich 

im 2. Lehrjahr seiner Ausbildung zur Fachkraft 

für Lagerlogistik bei DAW. Er fühlt sich 

sichtlich wohl in seiner Rolle und beschreibt 

uns ausführlich seinen Aufgabenbereich: „In 

der Lagerlogistik hab ich schon jetzt einen 

eigenen Verantwortungsbereich. Ich nehme 

Ware an und versorge die Produktion mit 

den Rohstoffen. Natürlich versende ich auch 

Ware und pflege den Lagerbestand in der Datenbank.“ 

Die Freude an seiner Arbeit, die Justin vermittelt, 

macht die Story perfekt. Denn „mit 

den Zeugnisnoten seines Hauptschulabschlusses 

allein wären ihm wohlmöglich die 

Türen zu dem Ausbildungsplatz verschlossen 

geblieben“, sagt Matthias Schimmel, 

verantwortlich für Personalentwicklung bei 

DAW. Doch Justin hatte 

das Glück, auf der Gemeinschaftsschule 

Meldorf einen 

Wahlpflichtkurs „Vom Rohstoff 

zum fertigen Produkt“ 

zu belegen. Dieses Projekt 

wurde von DAW ins Leben 

gerufen, konzipiert und in 

den firmeneigenen Schulungsräumen 

durchgeführt. 

Für den Unterricht wurden 

bis zu vier Mitarbeiter freigestellt, 

neben der Anwesenheit 

des Gemeinschaftsschullehrers. 

„Die Arbeit und auch die 

Firma DAW haben mir echt gut gefallen“, 

erinnert sich Justin, „und deshalb hab ich 

gleich nach einem Praktikumsplatz gefragt. 

Nach dem Praktikum war mir klar: Hier 

möchte ich gern eine Ausbildung machen.“ 

Wäre nur noch die Sache mit den Noten. 

„Durch unsere Kooperation mit der GMS Meldorf 

konnten wir diese Bewerbungssituation 

besser beurteilen“, erklärt der Personalentwickler. 

„Wir hatten Justin kennengelernt, 

sowohl im Unterricht als auch während des 

Praktikums. Er machte auf uns einen positiven 

Eindruck und wir waren uns alle einig, 

dass wir mit ihm einen Auszubildenden 

und Mitarbeiter gewinnen werden, der seine 

Ausbildung ernst nehmen wird. Da geben 

Schulnoten nicht immer die beste Auskunft. 

Und wir lagen absolut richtig. Wir erleben 

Justin hoch motiviert, und mit seinen Berufsschulnoten 

sind wir total zufrieden.“ 

Justin führt uns weiter durch das Werk, und 

wir erhalten Einblick in die Produktion der 

weltbekannten Meldorfer Flachverblender. 

„Was bedeutet eigentlich Flachverblender?“, 

wollen wir wissen. Dazu werden wir in den 

Showroom geführt, in dem die verschiedenen 

Endprodukte ausgestellt sind. Sie sehen 

aus wie Klinker im Mauerbau, sind aber 

extrem flach und damit raumsparend. „Die 

Verarbeitung ist kostengünstiger als Steinklinker, 

gleichzeitig sind sie ein innovatives 

Beschichtungssystem zur Wärmedämmung 

und auch ein gestalterisches Element von 

Fassaden“, erklärt Matthias Schimmel. 

In der Produktionshalle werden jetzt die 

Rohstoffe von Justins Stapler in Empfang 

genommen. „In einem genau definierten 

Mischverhältnis werden nun die sogenannten 

„Transparentcompounds“ hergestellt, 

die Rohmassen für die späteren Produkte“, 

erfahren wir von ihm. „Die Kunden können 

ihre Flach- und Eckverblender in zahlreichen 

Farben und Formen auswählen. Für 

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SERVICE 

Flachverblender – vom 

Rohstoff zum fertigen 

Produkt 

Mathias Schimmel, zuständig für Personalentwicklung bei DAW 

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B E W 

DAW SE 

(Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn) 

Werk Nindorf 

Meldorfer Flachverblender 

Bargenstedter Str. 5 

25704 Nindorf 

Matthias Schimmel 

Tel. 04832 – 986-25 

Matthias.schimmel@daw.de 

jeden Auftrag bedarf es einer eigenen Rohmasse.“ 

Die Rohmasse wird anschließend auf großen 

Arbeitsflächen in Schablonen gespachtelt. 

Dadurch ergibt sich die Form der Flachverblender. 

Und dann wird per Hand die Oberfläche 

gestaltet, sodass es später entweder 

glatte oder raue Flachverblender ergibt. 

„Die Trocknung der bearbeiteten Rohmasse 

überlassen wir nun mal der Trockenkammer“, 

ruft Justin herüber, „das dauert 15 

Stunden bei 70 Grad. 

Und wenn das Produkt getrocknet wurde, 

ziehen wir die Schablonen ab und starten 

den Verpackungsvorgang. Mit Maschinenunterstützung 

werden drei Quadratmeter 

Flachverblender zu einer Verkaufseinheit 

verpackt.“ 

Damit schließt sich nun der Kreis. Justin 

fährt vor und nimmt die Fertigware in Empfang. 

An einem genau definierten Ort in einem 

der Hochregale wird die Ware gelagert 

und irgendwann später ausgeliefert. 

Eine gute Geschichte haben wir in Dithmarschen 

gefunden. Die Produktion der Meldorfer 

Flachverblender ist spannend, die Firma 

wirkt hell und freundlich mit ihren 35 Mitarbeitern 

und Mitarbeiterinnen. Und wie 

Justin an seine persönliche Hauptrolle, den 

gewünschten Ausbildungsplatz, gekommen 

ist, zeigt, was das regionale Engagement 

von Schulen und Firmen bewirken kann. 

TEXT Christan Dorbandt 

FOTOS Christan Dorbandt / DAW 

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SERVICE 

PERSO- 

N A L E R 

G E B E N 

Bärbel Reimers, Teamleiterin Personal und Ausbildungsleiterin 

im Rathaus Heide, arbeitet seit fast 40 Jahren für 

die Heider Stadtverwaltung. Die Stadt Heide bildet in drei 

Ausbildungsberufen aus: Verwaltungsfachangestellte/-r, 

Bauzeichner/-in und Gärtner/-in. 

T I P P S 

Alle Bewerbungen landen auf ihrem 

Schreibtisch, sie führt viele 

Bewerbungsgespräche und betreut 

die Praktikanten und Auszubildenden im 

Haus. Ihren Entschluss, in der Verwaltung 

zu arbeiten, hat sie nie bereut. Im Gegenteil. 

„Ich liebe meinen Beruf“, sagt sie und 

beschreibt ihn als sehr kommunikativ und 

abwechslungsreich. 

Für ME2BE gibt Frau Reimers Tipps für 

eine gute Bewerbung: 

1. Vor der Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz 

empfehle ich, ein Praktikum zu 

machen. Es reicht dafür meist ein einfaches 

Anschreiben und ein grober Lebenslauf. In 

dem jungen Alter der meisten Schüler und 

Schülerinnen machen zusätzliche Angaben 

kaum Sinn. Wir versuchen, möglichst allen 

Praktikumswünschen nachzukommen. 

2. Für die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz 

muss eine schriftliche Bewerbung erfolgen, 

bestehend aus einem Anschreiben, 

einem tabellarischen Lebenslauf und dem 

letzten Zeugnis. Besonders wichtig ist das 

Anschreiben. Daraus sollte hervorgehen, 

warum die Person den Beruf gern erlernen 

möchte und weshalb sie die Ausbildung an 

diesem Ort machen möchte, in unserem Fall 

bei der Stadtverwaltung Heide. Außerdem 

möchten wir erkennen, dass sich der Bewerber 

mit dem Beruf und dem Arbeitgeber auseinandergesetzt 

hat. Keine Romane schreiben. 

Ein Anschreiben sollte knapp sein, auf 

keinen Fall länger als eine Seite lang. 

Der tabellarische Lebenslauf sollte die wichtigsten 

Stationen beinhalten, wichtig ist vor 

allem die Aufzählung von Praktika. Lichtbild 

und die Nennung von Hobbys werden von 

uns nicht eingefordert. 

3. Das Anschreiben sollte von der Bewerberin 

und dem Bewerber selbst verfasst werden. 

Man merkt, ob eine Schülerin oder ein 

Schüler Sätze selbst formuliert hat oder der 

Text eine deutliche Handschrift der Eltern 

trägt. Eltern und Bezugspersonen können 

das Anschreiben gerne korrigieren, doch die 

Ausdrucksweise sollte authentisch sein. 

4. Für die Arbeit in der Verwaltung sind gute 

Deutschkenntnisse wichtig. Deshalb achten 

wir auch auf eine mindestens befriedigende 

Schulnote im Fach Deutsch. Eine Bewerbung 

sollte deswegen keine auffälligen Rechtschreibfehler 

enthalten und eine gute Ausdrucksweise 

zeigen. 

5. Für das Bewerbungsgespräch sollten sich 

Bewerber auf den Beruf und den Arbeitgeber 

vorbereiten. Im Internet gibt es ausreichende 

Informationen. Die Internetseite der 

Stadt Heide bietet beispielsweise ausführliche 

Informationen zu den Ausbildungsberufen 

der Stadtverwaltung. 

6. Zum Bewerbungsgespräch gehört ein gepflegtes 

Auftreten. Kleidung und Frisuren 

sind gewiss nicht allein ausschlaggebend, 

doch es geht auch darum, sich in einer solchen 

Situation angemessen zu präsentieren. 

Jeder Bewerber und jede Bewerberin 

darf und soll sich authentisch zeigen und 

durch die Persönlichkeit und fachliche Qualität 

überzeugen. Da wir in einer offenen, 

bunten Gesellschaft leben, gibt es auch für 

Bewerber auf Ausbildungsplätze in der öffentlichen 

Verwaltung die Chance für viele 

unterschiedliche Persönlichkeiten. 

7. Ein Fehler wäre, bei einem Bewerbungsgespräch 

unhöflich oder arrogant zu erscheinen. 

Auch ständiges Gähnen oder Aufs- 

Handy-Gucken sollte vermieden werden. Es 

wird schnell deutlich, ob die Ausbildung 

ehrlich gewünscht wird oder eine Notlösung 

ist. 

Wie war das damals, als Sie Ihre Ausbildung 

begannen, Frau Reimers? 

„Ich weiß noch, dass ich sehr, sehr aufgeregt 

war. Als ich meine Ausbildung begann, war 

ich 15 Jahre alt und trug an meinem ersten 

Tag einen lindgrünen Rock. Lange Hosen waren 

damals für Frauen nicht gestattet. Alles 

war etwas strenger, aber es hat uns nicht 

unbedingt geschadet. Wir haben viel von 

den älteren Kollegen gelernt. Auch in der 

heutigen Zeit wünsche ich mir manchmal, 

dass jüngere Leute sich den Rat älterer, erfahrener 

Kolleginnen und Kollegen zu Nutze 

machen würden. Denn eine Verwaltung oder 

ein Unternehmen kann meiner Meinung 

nach nur dann gut funktionieren, wenn 

Jung und Alt gut zusammenarbeiten. Beide 

können voneinander profitieren.“ 


FOTO Sebastian Weimar 

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Johannes Piegenschke, 21 

aus Gremersdorf, 2. Ausbildungsjahr zum Finanzwirt, BIZ Steuer Malente 

und Finanzamt Ostholstein. 

„Nachdem ich im Jahr vor Ausbildungsbeginn am Schnuppertag des Finanzamtes 

Ostholstein teilgenommen hatte, war ich mir sicher: Dieser Beruf 

ist der richtige für mich. Außerdem machte die Ausbildung einen interessanten 

und anspruchsvollen Eindruck. Die Aussicht auf einen sicheren 

Arbeitsplatz als Beamter im öffentlichen Dienst ist ebenso attraktiv. Auch 

meine Eltern freuten sich darüber, dass ich einen zukunftssicheren Weg 

eingeschlagen habe. 

Einblick in die Tätigkeitsbereiche des Finanzamtes bekommen wir, indem 

die verschiedenen Dienststellen der Ämter besucht werden. Dabei umfasst 

die Ausbildung den Unterricht zu den einzelnen Themen bis hin zur selbstständigen 

Arbeit. Im Schulalltag wird die Theorie der verschiedenen Bereiche 

vermittelt und anhand von Praxisbeispielen angewandt. Wer Spaß 

am Umgang mit Gesetzestexten und deren Anwendung hat, ist in diesem 

Beruf gut aufgehoben. Besonders während der Anwärterzeit sollte man 

sich reinhängen, um den erlernten Stoff zu behalten. Die Bereitschaft, im 

Team mit den Kollegen zusammenzuarbeiten, gehört auch dazu.“ 

Foto Michael Ruff | Text Joachim Welding 

Geesche Iwersen, 21 

aus Hattstedtermarsch, 2. Ausbildungsjahr zur Finanzwirtin, BIZ Steuer 

Malente und Finanzamt Nordfriesland. 

„Mein Berufswunsch, Steueranwärterin zu werden, kam relativ spontan. 

Ich sprach mit meiner Familie darüber, und sie war begeistert. Ich hatte 

Lust, mich mit den Gesetzen zu befassen und etwas völlig Neues kennenzulernen. 

Darüber hinaus wollte ich einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten 

Aufgaben, die Spaß bringen. 

Um einen möglichst großen Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Finanzamts 

zu bekommen, durchlaufen wir während der Ausbildungszeit 

die verschiedenen Dienststellen. Das erleichtert später die Wahl, in welchem 

Bereich man arbeiten möchte. Die schulischen Anforderungen sind 

teilweise sehr anspruchsvoll, wobei das Niveau bis zum Abschluss stetig 

wächst. In meiner Freizeit spiele ich Geige – leider habe ich während der 

Ausbildung wenig Zeit dazu – oder treffe mich mit Freunden und gehe 

joggen.“ 


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aus Grömitz, 2. Ausbildungsjahr zur Finanzwirtin, 

BIZ Steuer Malente und Finanzamt Ostholstein. 

„Eigentlich entwickelte sich mein Berufswunsch 

erst, als ich mich beim Finanzamt beworben habe, 

denn ich stand vorher noch in einem anderen Arbeitsverhältnis. 

Ich wollte gerne eine Bürotätigkeit 

und mit Gesetzen umgehen, aber auch ein sicherer 

Job und ein gutes Gehalt spielten eine Rolle. Dabei 

ist es am wichtigsten, dass die Arbeit Spaß macht 

und man sich gut mit den Kollegen versteht. In 

seinem Aufgabenbereich sollte man sich natürlich 

auch wohlfühlen. 

Die Hauptaufgabe in diesem Beruf ist eigentlich 

das Anwenden von Steuergesetzen. Dazu durchlaufen 

wir während der zweijährigen Ausbildung alle 

Dienststellen im Finanzamt. Der theoretische Teil 

findet jeweils in Blockeinheiten in Malente statt. 

Die Anforderungen sind teilweise sehr anspruchsvoll. 

Man muss immer am Ball bleiben, um den Anschluss 

nicht zu verlieren. Es kommt schon vor, dass 

man bis in die Abendstunden an den Hausaufgaben 

sitzt. Ich kann diese Ausbildung empfehlen, weil sie 

sehr viel Spaß macht. In der Schule lernt man viele 

nette Leute kennen. Die Arbeit im Finanzamt ist 

sehr abwechslungsreich und spannend, es wird nie 

langweilig. In meiner Freizeit gehe ich gern in Musicals, 

spiele Badminton und habe vor Kurzem mit 

dem Fußball angefangen.“ 

Aileen Pluschkell, 23 

Dennis Scheffler, 25 

aus Büsum, 1. Ausbildungsjahr zum Notfallsanitäter 

(B.A. Betriebswirtschaft an der FH Heide). 

Während meines BWL-Studiums an der FH Heide habe ich ein sechsmonatiges 

Betriebspraktikum am Westküstenklinikum im Bereich Controlling 

absolviert. Das war wohl Schicksal, denn dort habe ich mein Faible für 

die Medizin entdeckt. Allerdings fühlte ich mich zu jung, um gleich nach 

dem Bachelor nur im Büro zu sitzen. Beim Beruf des Notfallsanitäters ist 

das anders. Schreibtischarbeit kommt nur im Nachgang vor, um Einsatzberichte 

oder Abrechnungen zu verfassen. Ansonsten ist man draußen 

beim Patienten. Man kommt morgens an und weiß nicht, was passieren 

wird. Das hat mich bewogen, diese Ausbildung zu machen. 

Ich würde nach der Ausbildung gern bei der RKiSH bleiben. Es gibt hier 

viele Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in der Verwaltung, im Finanzwesen. 

Besonders reizvoll finde ich dabei, dass ich dann in Teilzeit 

weiter auf dem Rettungswagen fahren kann. So kommt man auch immer 

wieder weg vom Schreibtisch und raus auf die Straße. 

Privat schwimme und laufe ich gern. Ich komme ja aus Büsum. Da kann 

man auf dem Deich direkt am Wasser laufen. Ansonsten bin ich Leiter der 

Jugendfeuerwehr bei uns. Es macht mir riesigen Spaß, mit den Jugendlichen 

zu arbeiten.“ 

Foto & Text Christian Dorbandt 


Dirk Czupras, 29 

aus Gremersdorf, 2. Ausbildungsjahr zum Finanzwirt, BIZ Steuer 

Malente und Finanzamt Flensburg. 

„Als Familienvater von vier Kindern war für mich besonders wichtig, 

einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Meine berufliche Vorstellung 

ging da schon in Richtung Verwaltungs- oder Bürobereich. Im Vorfeld 

war ich bereits acht Jahre als Soldat im technischen Dienst tätig. Danach 

suchte ich eine neue berufliche Herausforderung. Dabei spielten 

Vereinbarkeit von Familie sowie Wohnortnähe eine wesentliche Rolle. 

So entschied ich mich für eine Ausbildung beim Finanzamt vor Ort. 

Die Hauptaufgabe, je nach Tätigkeit, besteht in der Bearbeitung der 

Steuerbescheide mit der Prüfung der dazu nötigen Gesetzesgrundlage. 

Im Praxisteil durchlaufen wir so ziemlich jede Dienststelle für 

cirka drei bis fünf Wochen, während beim fachtheoretischen Ausbildungsabschnitt 

in Malente die Grundlagen des Steuerrechts vermittelt 

werden. Sofern man im Unterricht gut mitmacht und seine 

Hausaufgaben vernünftig erledigt, sollte die Laufbahnprüfung zu 

meistern sein. Wer sich für diese anspruchsvolle Ausbildung interessiert, 

sollte keine Angst vor Steuergesetzen und keine Scheu im 

Umgang mit Menschen haben.“ 


aus Norderstedt, 1. Ausbildungsjahr zum Notfallsanitäter 

(Mittlerer Schulabschluss, Realschule im Schulzentrum Süd 

Norderstedt). 

„Nach der Schule hab ich eine Ausbildung zur Fachkraft für 

Veranstaltungstechnik gemacht. Der Job hat mir aber nicht 

wirklich Spaß gemacht. Von dem Beruf des Notfallsanitäters 

habe ich durch meine Kameraden bei der freiwilligen Feuerwehr 

erfahren. Dort engagiere ich mich seit zwei Jahren 

ehrenamtlich. Einige Rettungsassistenten dort haben mir 

viel von der Ausbildung und dem Berufsalltag berichtet. Das 

klang alles sehr interessant. Deshalb habe ich mich hier bei 

der RKiSH beworben. 

Die Ausbildung macht mir total viel Spaß. Die Dozenten sind 

im Gegensatz zu meiner ersten Ausbildung sehr motiviert. 

Unser Kurs an der Akademie ist echt lustig. Da wird schon 

sehr viel gelacht. Mit allen komme ich gut aus und auf meiner 

Wache in Pinneberg wurde ich von Anfang an als Kollege 

akzeptiert und nicht nur als kleiner Azubi. Auch der 

Bereich der Leitstelle interessiert mich sehr und ich könnte 

mir für später gut vorstellen, dort meinen Dienst zu leisten. 

Ich würde aber in Teilzeit gern weiter im Fahrdienst tätig 

sein. Dort könnte ich mir gut vorstellen, meinen Dienst zu 

leisten, würde aber in Teilzeit gern weiter im Fahrdienst 

tätig sein. 

In meiner Freizeit mache ich Sport und Fitness und, wenn es 

die Zeit erlaubt, mache ich noch gern den Fußball-Schiedsrichter. 

Dabei kann ich am besten den Kopf freibekommen.“ 

Sascha Trost, 21 

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Foto & Text Christian Dorbandt

S E R 

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DEIN 

ANSCHREIBEN 

DER BRIEFKOPF 

Du beginnst links oben mit dem Absender, 

also mit deinem vollständigen Namen und 

deiner Adresse. 

Darunter folgt der Adressat, also Name 

und Anschrift des Unternehmens. Hier 

unbedingt checken, dass alles korrekt geschrieben 

und die Firmierung vollständig 

ist (z.B. GmbH oder GbR). Ist ein zuständiger 

Mitarbeiter bekannt – oft ist 

dieser in der Stellenanzeige oder auf der 

Website des Unternehmens angegeben – 

muss auch dieser vermerkt werden. 

Eine Zeile unter dem Adressaten notierst du 

rechtsbündig den Ort und das Datum des 

Anschreibens. 

DIE EINLEITUNG 

Hier erklärst du kurz, wie du auf das Stellenangebot 

aufmerksam geworden bist und 

warum du dich entschieden hast, dich auf 

diese Stelle zu bewerben. 

Hat im Vorwege ein Telefonat stattgefunden, 

weil du dich nach einem Ansprechpartner 

erkundigen oder herausfinden 

wolltest, ob die angebotene Stelle bereits 

vergeben ist, so solltest du unbedingt 

einleitend darauf aufmerksam machen: 

z.B.: Vielen Dank für das nette Telefonat 

am Montag Vormittag. Wie bereits besprochen, 

bin ich über Ihre Internetseite 

auf Ihr Ausbildungsangebot aufmerksam 

geworden. 

DIE ERKLÄRUNG 

Warum gerade hier? 

Hier nimmst du Stellung dazu, warum genau 

dieses Stellenangebot UND dieses Unternehmen 

für dich so reizvoll sind. 

Warum gerade ich? 

Keine falsche Bescheidenheit! Denn nun 

gilt es zu erläutern, warum ausgerechnet du 

der geeignete Azubi in spe bist! Also: Wer 

bist du, was machst du – und was macht 

dich aus? 

Wenige Zeilen darunter folgt linksbündig 

und gefettet deine Betreffzeile. 

DIE BEGRÜSSUNG 

Ist ein konkreter Ansprechpartner 

bekannt, wird dieser auch direkt angesprochen. 

Solltest du selbst auf telefonische 

Nachfrage keinen Ansprechpartner 

herausfinden, lautet deine Begrüßung: 

Sehr geehrte Damen und Herren 

DIE VERABSCHIEDUNG 

Nun aber mal Butter bei die Fische! Denn schließlich möchtest du zu einem Vorstellungsgespräch 

eingeladen werden. Also weise noch vor deinem Abschiedsgruß darauf hin. Aber bitte ohne Konjunktiv 

– und ohne Abkürzungen! 

Eine Zeile darunter folgt nochmals dein Name und deine handschriftliche Signatur (die du bei 

einer Online-Bewerbung einscannst oder ggf. in kursiver Schreibschrift hinzufügst). 

LETZTER CHECK 

• Alle formellen Punkte sind eingehalten 

• Alle inhaltlichen Punkte sind abgearbeitet 

• Rechtschreibung und Grammatik sind einwandfrei 

• Wiederholungen, Konjunktiv und Abkürzungen habe ich vermieden 

• Das Anschreiben ist ansprechend formatiert 

• Ich habe unterschrieben 

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DEIN 

LEBENSLAUF 

KOPF 

Du beginnst oben mit der zentrierten 

Überschrift Lebenslauf. Linksbündig darunter 

folgen deine Kontaktdaten mit 

Name, Familienstand (z. B. ledig), Anschrift, 

Telefonnummer(n) und E-Mail- 

Adresse. 

BEWERBUNGSFOTO 

Urlaubsschnappschuss? Fotoautomat? Ein 

No Go! Hier empfiehlt es sich unbedingt, 

professionelle Bewerbungsfotos von einem 

Fotografen erstellen zu lassen. Und der 

kann dir dann auch die entsprechenden 

Tipps geben, wie du dich auf dem Bild entsprechend 

präsentierst: Freundlich, aber 

ohne im Kreis zu Grinsen. Aufgeweckt, aber 

nicht überdreht. Seriös und kompetent, 

aber nicht eingebildet. Wähle ordentliche, 

nicht zu bunte aber auch nicht zu farblose 

Kleidung. Jetzt noch ein Frisuren- und bei 

den Damen ein Make-up-Check (weniger ist 

manchmal mehr) – und dann bitte lächeln! 

Das Bild fügst du entweder oben rechts auf 

dem Lebenslauf oder mittig auf das Titelblatt 

deiner Bewerbungsunterlagen hinzu, 

entweder mit Klebe oder mit Hilfe deines 

Computerprogramms. 

BILDUNGSWEG 

Wann hast du wo die Schulbank gedrückt? 

Der Lebenslauf wird nicht in ganzen Sätzen 

ausformuliert, sondern tabellarisch aufgebaut 

– und zwar rückwärts in der Zeitfolge. 

PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN 

Solltest du bereits Erfahrungen in der Arbeitswelt 

gesammelt haben - prima! Falls 

nicht – auch kein Problem. Denn hier zählen 

auch andere außerschulische Aktivitäten, 

die in irgendeiner Weise berufsvorbereitend 

verpackt werden können. 

KENNTNISSE UND 

BESONDERE FÄHIGKEITEN 

Muttersprache, Verhandlungssicher, Fließend, 

Sehr gute Kenntnisse, Gute Kenntnisse, 

Grundkenntnisse. So lauten die Einstufungen 

für Fremdsprachenkenntnisse. 

„Muttersprache“ ist dann relevant, solltest 

du dich auf eine Stelle in einem ausländischen 

Unternehmen bewerben. 

Längst nicht mehr wegzudenken ist der Umgang 

mit Computern. 

Von Vorteil ist jegliche Fähigkeit, die speziell 

für das Unternehmen, bei dem du dich 

bewirbst, relevant ist. 

HOBBIES UND INTERESSEN 

Was dich bewegt und was dich begeistert, fügt dem Ganzen eine persönliche Facette hinzu. Und 

das ist nicht zu unterschätzen! Mach dich interessant. Aber Achtung: Auch hier ist weniger oft 

mehr! Je nach angestrebtem Berufsweg ist z. B. Interesse für Medien (ins Kino gehen) oder für 

fremde Kulturen (mehrere Reisen in spanischsprachige Länder) eine gute Möglichkeit, etwas 

über sich zu verraten. Grundsätzlich positiv wirkt das Thema Sport, denn es zeugt von higkeit und Lebensfreude, Ehrgeiz und 

Teamfä- 

Ausdauer. 

• • 

) 

LETZTER CHECK 

• Alle formellen Punkte sind eingehalten 

• Alle inhaltlichen Punkte sind abgearbeitet 

• Rechtschreibung und Grammatik sind einwandfrei 

• Wiederholungen, Konjunktiv und Abkürzungen habe ich vermieden 

• Ich habe den Lebenslauf mit Ort und Datum versehen und unterschrieben 

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COMPANIES 


SERVICE 

AB DIE POST! 

BRIEFMARKE ODER DOPPELKLICK? 

Er so: „An einer schön gestalteten Bewerbungsmappe 

erkennt man, wie viel Mühe sich der Jobanwärter 

gibt und wie wichtig ihm eine erfolgreiche Bewerbung 

ist. Außerdem gerät eine Mappe mit Bild 

und Unterlagen nicht so schnell aus dem Blickfeld 

des Empfängers.“ 

Sie so: „Eine Online-Bewerbung ist aus ökonomischer 

und ökologischer Sicht besser und somit zeitgemäß. 

Unternehmen werden dadurch nicht mehr 

mit platzraubenden Mappen oder Rücksendekosten 

belastet.“ 

Wer hat denn nun Recht? Die Antwort: beide! Aber 

keine Panik. Du machst nichts falsch, wenn du 

dich an folgende Faustregeln hältst: A) Wenn eine 

Stellenanzeige oder die Internetseite des Unternehmens 

die gewünschte Form der Bewerbung angibt, 

dann halte dich daran. B) Wenn es sich um eine 

Online-Bewerbung handelt, freu dich darüber, dass 

du Papier, Druckkosten und Porto sparst, aber geize 

keinesfalls bei Inhalt, Gestaltung und Einhaltung 

der korrekten Form. 

DEINE BEWERBUNG AUF DEM 

HERKÖMMLICHEN POSTWEG 

Bei der Auswahl der passenden Bewerbungsmappe 

bist du im Fachhandel richtig beraten. Ein einfacher 

Schnellhefter macht hier keinen guten Eindruck. 

Wähle etwas, das zu dir und vor allem zum Unternehmen 

passt und das gut zu handhaben ist. Lässt 

sich gut darin blättern, lassen sich die Dokumente 

leicht herausnehmen und wieder einheften? Passt 

die Mappe gut in standardisierte Umschläge und 

Büroablagen? So wie bei den einen Branchen eine 

schlichtere Form gefragt ist, so punktet man bei 

anderen Branchen mit Individualität. Wer sich beispielsweise 

bei einer Werbeagentur auf eine Ausbildungsstelle 

als Grafiker bewirbt, sollte ein bisschen 

Fantasie ins Spiel bringen, z.B. auf dem Deckblatt. 

Und nicht vergessen deine Zeugnisse (Schule, Praktika, 

Fortbildungen etc.) mit einzuheften! 

DEINE BEWERBUNG PER 

ONLINE-FORMULAR 

Wenn ein Unternehmen diese Form der Bewerbung 

vorgesehen hat, stellt es das entsprechende Formular 

auf der Firmenwebsite bereit. Nachdem du dich 

auf der Seite registriert hast, füllst du das Formular 

Schritt für Schritt aus. Halte also alle wichtigen Daten 

z. B. aus deinem Lebenslauf parat. Auch hier ist 

sehr wichtig, dass du Tippfehler vermeidest. Um sicher 

zu gehen, kannst du die Texte zunächst in ein 

Word-Dokument mit automatischer Rechtschreibkorrektur 

tippen und dann in das Online-Formular 

kopieren. Und so oder so sollte vorher jemand 

anderes noch einmal drübergucken, bevor du auf 

Senden klickst – sicher ist sicher. 

DEINE BEWERBUNG PER E-MAIL 

Inhaltlich sind Bewerbungen per Post und per E-Mail 

identisch. Nur formell gibt es kleine Unterschiede. 

Die Unterschrift auf deinem Anschreiben scannst 

du ein oder du wählst eine passende Schrift-art im 

Schreibschriftstil und setzt sie kursiv. 

Dein Foto verschickst du als einzelnen Anhang oder 

du setzt das Bild in das Dokument „Lebenslauf“. Damit 

Text- und Bildinhalte beim Öffnen nicht falsch 

dargestellt werden, wandelst du Word-Dokumente 

in das Format PDF. Das Limit für alle Anhänge (Anschreiben, 

Foto, Lebenslauf und Zeugnisse) liegt 

bei 3 MB – damit die Firmen-Mailbox nicht platzt. 

In die E-Mail selbst schreibst du dein Anliegen in 

knappen aber höflichen Worten, z. B. ........... 

Merke: 

timoscholz@mail.com statt partyanimal33@chaos. 

com verwenden – landet sonst nur im Spamordner. 

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„ERZÄHLEN SIE MAL EIN BISSCHEN ÜBER SICH!“ 

Klar kannst und sollst du hier an Punkte anknüpfen, die in deinem Lebenslauf 

vermerkt sind. Aber es geht ganz bestimmt nicht darum, zu wiederholen, was 

dein Gegenüber ohnehin gelesen hat, bevor du deine Einladung bekommen 

hast. Beginne am besten damit, was deine Ziele und Interessen sind, wie du 

darauf gekommen bist, diesen beruflichen Weg anzusteuern und was für tolle 

Chancen gerade dieses Unternehmen für dich bietet. Der Ruf als gutes Ausbildungsunternehmen, 

der informative und ansprechende Internetauftritt etc. 

– diese Aspekte kannst du gerne lobend erwähnen. Nach den ersten Minuten 

kannst du vielleicht auch schon besser einschätzen, ob dein Gesprächspartner 

den förmlichen oder den eher lockeren Ton anschneidet und bevorzugt. 

„SIE SIND MIT UNSEREM UNTERNEHMEN VERTRAUT?“ 

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

Schon beim Thema „Anschreiben“ haben 

wir festgehalten, dass es für den ersten 

Eindruck keine zweite Chance gibt. 

Da ist es wirklich nicht besonders fair, 

dass man sich dieser Situation ein zweites 

Mal aussetzen muss. Wenn nämlich der erste 

(schriftliche) Eindruck positiv ausgefallen ist 

und man die erhoffte Einladung zum Vorstellungsgespräch 

erhält, dann geht es ein weiteres 

Mal um die Wurst. Und die hat bekanntlich 

zwei Enden: Ich mache auch live und in Farbe 

einen guten Eindruck und habe beste Chancen 

auf den Ausbildungsplatz. Oder mein Auftreten 

entspricht nicht den Erwartungen und ich 

muss mich nach weiteren Stellenangeboten 

umsehen. Ist man schlecht vorbereitet, braucht 

man mehr Glück als Verstand. Ist man zu nervös, 

hilft auch das bestgemeinte „einfach locker 

bleiben“ leider nicht. Denk immer daran: 

Da mussten und müssen Millionen andere auch 

durch – selbst derjenige, dem du nun Rede und 

Antwort stehen musst! Also, warum solltest 

ausgerechnet du das nicht packen?! 

DRESS TO SUCCESS 

Wenn das so einfach wäre... Den gängigen Dresscode, 

wie z. B. Anzug und Krawatte in einer Bank, 

muss man zwar unbedingt einhalten, dennoch sollte 

man ein Outfit wählen, das nicht nur sauber und 

ordentlich aussieht, sondern in dem man sich auch 

weitgehend wohlfühlt. Schnösel, Hippies, graue 

Mäuse? Entscheide dich lieber für etwas Seriöses 

mit individueller Note. Eine ordentliche Frisur heißt 

nicht, dass du zwei Pfund Pomade verwenden oder 

der Hochsteckfrisur einer Braut Konkurrenz machen 

sollst. Ein gepflegtes Auftreten heißt nicht, 

dass du in einer Wolke aus Chanel No. 5 verschwin- 

dest. Vielleicht auch besser am Vorabend beim 

Griechen auf Zaziki verzichten oder nicht direkt 

vor dem Vorstellungsgespräch mit bloßen Händen 

den Garten umgraben. 

„5 MINUTEN VOR DER ZEIT IST 

DIE RECHTE PÜNKTLICHKEIT“ 

Klingt doof, ist aber so. Zu spät kommen geht 

nicht! Ob du schuld bist oder nicht. Kalkuliere alle 

Eventualitäten mit ein. Druck dir einen Routenplaner 

aus, falls das Navi schlapp macht. Nimm dir Taxigeld 

mit, falls der Busfahrer sich verfährt. Plane 

zur Sicherheit eine Viertelstunde mehr ein und geh 

noch weitere 10 Minuten eher los! Und lade dein 

Handy auf, damit du wenigstens im Unternehmen 

Bescheid geben kannst, sollte dich eine höhere 

Macht doch davon abhalten, pünktlich zu erscheinen. 

Aber das passiert ja eigentlich nur in Filmen... 

NIE INS KALTE WASSER SPRINGEN 

Das gibt höchstwahrscheinlich einen Bauchklatscher. 

Denn du solltest dich auf jeden Fall gründlich schlau 

machen über das Unternehmen, in dem du dich vorstellst. 

Dieser Schritt sollte bestenfalls unternommen 

werden, bevor du deine Bewerbung formulierst! 

MACH VORHER STRESSTESTS 

Es gibt Fragen, die in Vorstellungsgesprächen immer 

wieder auftauchen. Diese kannst du mit Eltern 

oder Freunden ruhig ein paar Mal durchgehen. 

Wenn es soweit ist, musst du dann nicht erst lange 

grübeln oder vorschnell etwas antworten, was dir 

selbst im Nachhinein gar nicht schmeckt. 

Nun kommt es darauf an, zu zeigen, dass man sich gründlich vorbereitet hat. 

Du solltest in Worte fassen können, was das Unternehmen auszeichnet und 

von der Konkurrenz unterscheidet. Von Vorteil ist, wenn du über die Karrier- 

echancen, die sich hier bieten, im Bilde bist. Es kann nicht schaden, wenn du 

sogar über die Ausbildung hinaus berufliche Ziele feststeckst – wie z. B. ein 

Studium anzuknüpfen! 

„AUS IHREM LEBENSLAUF GEHT NICHTS ÜBER 

BERUFSPRAKTIKA HERVOR. WARUM NICHT?“ 

Sollte es sich während der Schulzeit für dich nicht ergeben haben, praktische 

Erfahrungen zu sammeln, ist ein ehrliches Wort mit Sicherheit besser als irgendwelche 

Ausreden. Es ist in Ordnung, wenn man sich als junger Mensch nicht 

sofort sicher ist, was man später machen möchte. Es ist auch in Ordnung, wenn 

man sich als Schüler in der Freizeit viel mit Sport beschäftigt hat, anstatt beispielsweise 

in den Ferien zu jobben. Dafür braucht man sich nicht zu schämen: 

Man sollte es nur in entsprechende Worte verpacken. Ursprünglich habe ich 

meine berufliche Zukunft irgendwo in der Musik gesehen, bis ich dann gemerkt 

habe, dass mich das Medizinische doch noch mehr reizt. Oder: Ich bin seit nem zehnten Lebensjahr Leistungsschwimmer und habe einen Großteil meiner 

mei- 

Freizeit im Wasser verbracht. Die Wettkämpfe waren mir immer sehr wichtig. 

„WO LIEGEN IHRE STÄRKEN?“ 

Die positiven Eigenschaften, auf die es hier ankommt, sollten gerade für das 

Berufsbild von Vorteil sein. Bewirbst du dich in einem Krankenhaus, dann 

erwähne, dass du gut auf andere Menschen eingehen kannst. Bewirbst du dich für 

einen kaufmännischen Beruf, erwähne, dass du gut organisiert zu Werke gehst 

und dass es dir z. B. Freude macht, dich in Computerprogramme einzuarbeiten. 

„WAS SIND IHRE SCHWÄCHEN?“ 

Achtung, jetzt wird’s knifflig. Denn an dieser Stelle kommt es darauf an, eigentliche 

Stärken als Schwächen darzustellen. Zum Beispiel: Hilfsbereitschaft. 

Diese verpackst du geschickt als Schwäche, indem du zugibst, nicht nein sagen 

zu können. Oder: Ehrgeiz. Es macht dich nicht unsympathisch, wenn du sagst, 

dass du Perfektionist bist, den Drang hast, Dinge zu Ende zu bringen und dabei 

hin und wieder mit deiner Ungeduld zu kämpfen hast. 

„GIBT ES NOCH FRAGEN IHRERSEITS?“ 

Mit dieser Frage enden viele Vorstellungsgespräche. Und die Antwort sollte 

immer „Ja“ lauten. Du kannst dich danach erkundigen, mit welchem Aufgabenfeld 

deine Ausbildung beginnt. Wie viele Kollegen dir in den einzelnen Abteilungen 

zur Seite stehen. Nicht aber, wann du das erste Mal Urlaub einreichen darfst 

oder nach wie vielen Tagen bereits eine Krankmeldung vorliegen muss... 

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COMPANIES 


SERVICE 

AZUBIGEHALT UND 

FINANZSPRITZEN 

AM ENDE DES GELDES IST 

IMMER NOCH SO VIEL MONAT ÜBRIG... 

Endlich eigene Kohle verdienen. Yes! Plötzlich aber 

auch eigene Rechnungen bezahlen müssen. Upps... 

Vielen wird erst in diesem Moment bewusst, welchen 

Komfort man eigentlich im „Hotel Mama“ 

genossen hat, wenn man von zu Hause auszieht. 

Dennoch ist es schön, eigenständig zu sein, seine 

eigene Bude zu haben und selbst verdientes Gehalt 

zu bekommen, auch wenn man erst einmal lernen 

muss, damit hauszuhalten. 

DEIN AUSBILDUNGSGEHALT: 

BRUTTO IST NICHT NETTO 

Schon mal im Großmarkt eingekauft und dich an 

der Kasse gewundert, wie sehr du dich verrechnet 

hast? Dann bist du entweder tatsächlich kein Mathegenie 

oder du bist auf die Nettopreise hereingefallen. 

In manchen Großmärkten ist nämlich der 

Nettopreis groß ausgezeichnet und darunter – in 

kleinerer Schrift – liest du das, was du am Ende 

bezahlen musst: den Bruttopreis. Auch bei deinem 

Gehalt darfst du nicht enttäuscht sein, wenn du 

auf deinem Kontoauszug weniger findest, als dein 

Bruttogehalt dir „versprochen“ hat. 

BRUTTO IST DEIN GESAMT- 

GEHALT ... NETTO IST DEIN GEHALT 

ABZÜGLICH STEUERN UND SOZIAL- 

VERSICHERUNGSBEITRÄGE 

Verstehe es nicht so, dass dir jemand etwas wegnimmt. 

Sieh es eher so, dass dir dein Arbeitgeber 

netterweise noch etwas draufpackt, das eben 

deine anfallenden Steuern und Sozialabgaben mit 

abdeckt. Und diese Abgaben sind außerdem dein 

doppelter Boden. 

Solltest du dich später einmal arbeitssuchend melden 

müssen, kannst du aufgrund dieser Abgaben 

Arbeitslosengeld beziehen. Weil eben alle in einen 

Topf einzahlen und denen helfen, die finanzielle 

Probleme haben. Außerdem investierst du dadurch 

in deine gesetzliche Altersvorsorge. Für die allermeisten 

von uns ist es von Vorteil, dass diese Sozialabgaben 

automatisch abgezogen werden. Denn 

es erfordert sehr viel Disziplin, von sich aus die 

notwendigen Beträge für später beiseite zu legen! 

Und da es dennoch weiterhin schwer fällt, das Ganze 

positiv zu betrachten, bietet sich folgende Eselsbrücke 

an, um Brutto von Netto zu unterscheiden. 

„Netto“ klingt ein bisschen wie „Nichts“. Und das 

ist, was nach allen Abzügen übrig bleibt. Zugegeben, 

ein wenig überspitzt ausgedrückt... 

FINANZSPRITZEN 

Der Staat investiert in die Zukunft, indem er in dich 

investiert. Das gilt für künftige Studenten ebenso 

wie für Anwärter auf einen Ausbildungsplatz. Die 

verschiedenen Fördergelder sind an Bedingungen 

geknüpft. Jedoch wird niemand, der auf Unterstützung 

angewiesen ist, auf der Strecke bleiben. 

BAB: DIE BERUFSBILDUNGS- 

BEIHILFE 

Die BAB ist für die gesamte Dauer deiner ersten 

Ausbildung vorgesehen. Voraussetzung dafür ist ein 

abgeschlossener Vertrag für einen Ausbildungsplatz 

in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Solltest 

du während deiner Ausbildung noch bei deinen 

Eltern wohnen, steht dir dieses Fördergeld allerdings 

nicht zu. Wie viel finanzielle Unterstützung 

dir letztendlich zugesprochen wird, muss zunächst 

eingehend geprüft werden. 

Das bedeutet eine ganze Menge Papierkram – beispielsweise 

durch Einkommensnachweise deiner 

Eltern, Nachweise deines Azubigehalts, der anstehenden 

Fahrt- und Lebenshaltungskosten etc. Die 

gute Nachricht: Die BAB muss nicht zurückgezahlt 

werden. 

BAFÖG: BUNDESAUSBILDUNGSFÖR- 

DERUNGSGESETZ 

Wer das zehn Mal ganz schnell hintereinander sagen 

kann, ohne einen Knoten in die Zunge zu bekommen, 

der kriegt das Geld? So einfach ist das 

leider nicht... Die Abkürzung ist ein wenig irreführend. 

Denn das Bundesausbildungsförderungsgesetz 

setzt fest, wer Anspruch auf finanzielle Hilfe 

während einer schulischen Ausbildung oder eines 

Studiums hat (denn in beiden Fällen gibt es erstens 

kein Gehalt und zweitens fallen fast immer Studiengebühren 

an). 

Wenn wir BAföG sagen, meinen wir aber meistens 

nicht dieses Gesetz, sondern das Geld. Bei diesem 

Geld handelt es sich um ein gezieltes Darlehen für 

deinen Weg ins Berufsleben. Du beziehst also monatliche 

finanzielle Unterstützung vom Staat und 

musst den Betrag, sobald deine Ausbildung abgeschlossen 

ist und du berufstätig bist, wieder abstottern 

– zumindest einen gewissen Teil davon. 

BAföG ist unter Studenten sehr gefragt. Für eine 

betriebliche Ausbildung ist kein BAföG vorgesehen 

– und für duale Studiengänge nur teilweise. 

Auch hier wird zunächst eingehend geprüft, ob dir 

bei deinem familiären Hintergrund überhaupt eine 

staatliche Unterstützung zusteht. 

Die gute Nachricht: BAföG kannst du auch beziehen, 

wenn du noch nicht von zu Hause ausgezogen 

bist. 

KINDERGELD: BONUS FÜR DEN 

NACHWUCHS 

Deutschland gilt als familienfreundliches Land und 

als Spitzenreiter, wenn es um die Höhe des Kindergeldes 

geht. Der aktuelle Satz für das erste und 

zweite Kind beträgt 184 Euro monatlich (Stand 

2014). Bedenkt man, was im Alltag für Kosten anfallen 

– Miete, Strom, Heizung, Kleidung, Schulmaterial, 

medizinische Versorgung, Taschengeld, 

Freizeit und Hobbies und, und, und – wirkt diese 

Summe plötzlich gar nicht mehr so groß. 

Vom ersten Lebensmonat bis zur Volljährigkeit ist 

jedem das Kindergeld sicher. Befindet man sich 

darüber hinaus noch in der Ausbildung für einen 

Beruf, kann die Kindergeldzahlung sogar bis zum 

25. Lebensjahr fortgezahlt werden. Damit ist allerdings 

nicht nur eine klassische Ausbildung gemeint, 

sondern z. B. auch ein Studium. 

Hauptsache, der Ausbildungsweg hat einen bestimmten 

Beruf als Ziel. Das schließt somit auch 

betriebliche oder andere weiterführende Ausbildungen 

mit ein. Grundsätzlich aber endet die Kindergeldzahlung, 

wenn das Ergebnis der Abschlussprüfung 

deiner Ausbildung schwarz auf weiß vorliegt. 

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PLAN B 

Was geht, wenn gar nichts geht? Was machst du, wenn du 

keine Ausbildung anfängst? Kein großes Ding, manchmal 

läuft nicht alles nach Plan. Einen Ausbildungsplatz zu finden 

ist auch nicht leicht. Aber es gibt immer einen Plan B. 

Hier ein paar Ideen... 

GEH WEITER ZUR 

SCHULE! 

FACHABITUR 

→ AUSBILDUNG, 

FACHSTUDIUM 

ABITUR 

→ AUSBILDUNG, 

STUDIUM 

ABSCHLUSS 

VERGEIGT? 

KLASSE 

WIEDERHOLEN 

BERUFS- 

VORBEREITUNGS- 

JAHR (BVJ) 

BERUFS- 

VORBEREITENDE 

MASSNAHME (BVB) 

MACH WAS 

FREIWILLIG! 

FREIWILLIGES 

SOZIALES JAHR 

FREIWILLIGES 

ÖKOLOGISCHES JAHR 

FREIWILLIGENDIENST 

WERDE MAL 

AUSLÄNDER! 

SCHÜLERAUSTAUSCH 

AU PAIR 

WORK & TRAVEL 

SPRACHREISE 

ME2BE MESSE SPECIAL erscheint im Verlag 

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Dorbandt, Dr. Claudia Kleimann-Balke, Katharina 

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Illustration 

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Fotografie Joachim Welding, Christian Dorbandt, 

Land Schleswig-Holstein, Sebastian Weimar, 

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Riediger, BBG 

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des Verlages. Der Verlag haftet nicht für unverlangt 

eingesandte Manuskripte, Fotos und Videos, und 

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jeweiligen Anbieter. Anzeigenpreise auf Anfrage. 

Komm zu uns an Bord! 

Hast Du Lust auf ... 

Mal angenommen, du 

findest Schule jetzt nun 

nicht so vollkommen 

doof. Und deine Noten 

sind so, dass du weiterführend 

zur Schule gehen 

kannst. Dann, ja dann 

kannst du auch gleich 

mal schön dein Abitur 

machen. Und danach 

studieren. Oder mit einem 

höheren Bildungsabschluss 

den Beruf erlernen, 

der dir vielleicht 

noch besser liegt als der, 

den du nicht gekriegt 

hast. 

Hier noch was vom Klugschatzi: 

Thomas Mann 

musste auch eine Ehrenrunde 

drehen und hatte 

seine Mittlere Reife erst 

im zweiten Anlauf – und 

ein paar Jahre später bekam 

er den Nobelpreis für 

Literatur. 

Solltest du aber die Nase 

voll haben von Schule, 

kannst du dich mit einem 

Berufsvorbereitungsjahr 

oder einer Berufsvorbereitenden 

Maßnahme auf 

dein ganz eigenes Berufsleben 

vorbereiten. 

Sich kümmern, etwas anschieben, 

helfen. Immer 

mehr junge Menschen 

finden Engagement viel 

cooler als Nichtstun. Für 

dich eine gute Gelegenheit, 

etwas Gutes zu tun 

und nebenbei deine Soft 

Skills weiterzuentwickeln. 

Mach ein Freiwilliges 

Soziales oder Ökologisches 

Jahr oder einen 

anderen Freiwilligendienst. 

Ob an Schulen, 

bei Umweltverbänden, 

in Krankenhäusern oder 

in Altenheimen: Du bist 

sehr herzlich willkommen! 

Ein Auslandsaufenthalt 

ist so viel mehr als Urlaub. 

Wenn du länger im 

Ausland bist, bleibst du 

nicht nur am Hotelpool 

hängen, sondern fängst 

an, dich mit fremden 

Menschen und Kulturen 

zu beschäftigen. Du entdeckst 

viele Unterschiede 

und oft auch viele Ähnlichkeiten. 

Lernst neue 

Sprachen und Sichtweisen 

kennen, sammelst Erfahrungen 

und erweiterst 

deinen Horizont. Und 

dein Auslandsaufenthalt 

macht sich sehr gut in 

deinem Lebenslauf. 

nicht vergessen: 

Ausbildung 

zur/zum 

Dann komm in unser Team 

und bewirb Dich jetzt zum 

1. August 2016 auf eine 

Bankkauffrau/-mann 

Dithmarscher Volks- und Raiffeisenbank eG 

Die Bank in Dithmarschen 

freundlich leistungsstarknah 

Eure Ansprechpartnerin: Daniela Teut, Tel.: 0481/697-250 

52 Näheres auch unter www.dvrb.de/karriere/ausbildung 

53 

6.3. 

ab 18:30 h 

Late-Night- 

Jobbing 

... neue Herausforderungen? 

... eine interessante Ausbildung mit 

guten Weiterbildungsmöglichkeiten? 

... den Kontakt zu anderen Menschen? 

... eine tolle Arbeitsatmosphäre mit 

netten und hilfsbereiten Kollegen? 

... einen Ausbildungsbetrieb, der auch 

deine Persönlichkeit fördert?

Zukunft Steuern 

Meldorfer Flachverblender 

Wir bilden aus! 

Innovative Produktentwicklungen, Technologie für hohe Qualität, 

kollegiales Miteinander sowie eine nachhaltige Produktions- und 

Unternehmensphilosophie stehen für Meldorfer Flachverblender. 

In der Region: 

• Industriekauffrau/-mann 

• Kaufmann/Kauffrau für 

Büromanagement 

• Industriemechaniker(in) 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Maschinen- und 

Anlagenführer(in) 

Überregional mit unserer 

Muttergesellschaft 

• Chemikant(in) 

• Lacklaborant(in) 

• Mechatroniker(in) 

• Maler(in) und Lackierer(in) 

• Mediengestalter(in) 

• Produktionsfachkraft Chemie 

• Trainee-Programm: 

International Management 

• Vertriebstrainee-Programm 

Ausbildung zum Finanzwirt/ 

zur Finanzwirtin 

Ausbildungsdauer: 2 Jahre 

Einstellungsvoraussetzungen: 

• Mittlerer Schulabschluss oder 

gleichwertig anerkannter Bildungsstand 

• EU-Staatsangehörigkeit 

Die Bewerbung geht an das zuständige 

Finanzamt für deinen Wohnort. 

www.bizsteuer.schleswig-holstein.de 

Duales Studium zum Diplom-Finanzwirt/ 

zur Diplom-Finanzwirtin 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Einstellungsvoraussetzungen: 

• Abitur oder Fachhochschulreife 

• EU-Staatsangehörigkeit 

Die Bewerbung geht an das zuständige 

Finanzamt für deinen Wohnort. 

www.fhvd.de 

www.daw.de 

Ansprechpartner: Matthias Schimmel 

matthias.schimmel@daw.de | 04832/986-0

take me to 

www.me2be.de 

Ausbildung und studium in deiner region 

56

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