Die PLURAL-Unternehmenszeitschrift - Plural servicepool GmbH

Unternehmen
Wirkungsvoller Lärmschutz am Arbeitsplatz:
Leiser ist weiser!
Die Welt, in der wir leben und arbeiten,
wird immer lauter. Von
morgens bis abends sind wir einer
Vielzahl von Schall-, Geräusch-
und Lärmquellen ausgesetzt.
Nur ein Beispiel: der
Straßenverkehrslärm.
Rund 70 Prozent der
Bundesbürgerinnen
und -bürger fühlen
sich davon massiv
gestört.
Und an vielenArbeitsplätzen
strapazieren
ratternde, kreischende,stampfende
oder heulende
Maschinen und Anlagen
unsere Ohren.
Doch Fachleute warnen:
Lärm ist nicht nur lästig, er kann
auch krank machen. Jahrelanger
Dauerlärm über 85 dB(A) – das
entspricht etwa dem Lärm an
Die Lautstärke (physikalisch: der Schalldruckpegel) wird in Dezibel
(dB) gemessen. An der unteren Hörgrenze, bei 0 db(A) ist ein Ton
der Frequenz 1.000 Hz gerade nicht mehr zu hören. Die Schmerzschwelle
liegt bei ca. 120 db(A). Empfundene Lautstärke und tatsächlicher
Schalldruck sind nicht identisch. Eine Verzehnfachung
des Schalldrucks (also auch der gesundheitlichen Gefährdung)
wird gerade mal als doppelte Lautstärke empfunden.
Einige ca.-Beispiele für Geräusch-/Lärmquellen
n Blätterrascheln, leises Flüstern 10 db(A)
n Ticken einer Uhr 30 db(A)
n Musik in Zimmerlautstärke 40 db(A)
n Normale Unterhaltung 60 db(A)
n Pkw, Telefonklingeln, Hundegebell 70 db(A)
n Staubsauger 80 db(A)
n Schwerer Lkw 90 db(A)
n Disco 100 db(A)
n Presslufthammer 110 db(A)
n Düsenflugzeug beim Start 140 db(A)
einer stark befahrenen Durchgangsstraße
– verursacht nicht
mehr heilbare Schädigungen an
den feinen Sinneshärchen im Innenohr.
Lärmschwerhörigkeit ist
mittlerweile in Deutschland die
häufigste Berufskrankheit; Jahr
für Jahr kommen mehr als 6.000
neue Fälle hinzu. „Fast jeder
dritte Arbeitnehmer hierzulande
ist einer hohen Lärmbelästigung
ausgesetzt“, sagt Claudia
Kracke, Leiterin Qualitäts- und
Umweltmanagement, Arbeitssicherheit,
in der PLURAL-Servicezentrale.
„Wir wissen aber
heute, dass bereits niedrigere
Lärmpegel zu mehr Stress, Nervosität,
Schlafstörungen und
gesteigertem Herzinfarktrisiko
führen können. Auch das Unfallrisiko
nimmt zu, weil bei Lärm
die sprachliche Verständigung
erschwert und Warnsignale
überhört werden können.“
Neue Schutzverordnung:
Niedrigere Grenzwerte
Als Umsetzung zweier EU-
Richtlinien ist im März ver-
gangenen Jahres die neue
Lärm- und Vibrations-ArVibrations-Arbeitsschutzverordnung
(LärmVibrationsArb-
SchV) SchV) in Kraft getre- getre-
ten. Ihr Ziel: Die
Beschäftigten
sollen bei der Arbeit
besser vor
Gefährdungen
ihrer Gesundheit
und
Sicherheit durch Lärm Lärm oder ViVibrationen geschützt werden.
Gehörschutz ist jetzt bereits bei
85 db(A) Pflicht, denn gegenüber
früheren Regelungen sind die
Vorsorge- und Schutzwerte um
5 db(A) gesenkt worden. „Fünf
Dezibel – das klingt nach wenig,
macht aber sehr viel aus“, erläutert
Assistent Kai Janson. „Denn
bereits drei Dezibel stellen eine
Verdoppelung der Schallenergie
dar und bei zehn Dezibel mehr
empfinden wir Lärm bereits als
doppelt so laut.“
Hinweis:
Die vollständige Lärm- und
Vibrations-Arbeitsschutzverordnung
ist hinterlegt in
Global-Transfer/Gesetze,
Vorschriften/Verordnungen.
Die neue Verordnung verpflichtet
den Arbeitgeber, im
Rahmen der arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenenGefährdungsbeurteilung
den ortsbezogenen
Tages-Lärmexpositionspegel zu
ermitteln und zu beurteilen, gegebenenfalls
durch geeignete
Messungen. Bei einem unteren
Auslösewert von 80 dB(A)
sind sind die Beschäftigten
über
Gefahren
durch Lärm zu
unterweisen;
liegt die Lärmbelästigung
zwischen 80
und 85 db(A), müssen
zusätzliche geeigneteGehörschützer
bereit gestellt und
den Beschäftigten arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersu-Vorsorgeuntersuchungen
angeboten werden.
8 1 |2008 REPORT