Top-Titelthema_Arbeitszeitmodelle

AiB 5 | 2017
editorial
Raus aus dem
Hamsterrad
Liebe Leserinnen und Leser,
Eva-Maria Stoppkotte (l.) und Claudia Stiel (r.)
Redaktion Arbeitsrecht im Betrieb
das Thema Arbeitszeit hat sich in den letzten
Jahrzehnten rasant verändert – stark geprägt
von unternehmerischen Interessen, weniger
von den Wünschen und Bedürfnissen der
Beschäftigten. Die Arbeitszeit in den Betrieben
steigt: Überstunden, Zusatzschichten,
Wochenend- und Sonntagsarbeit – das ist
für viele Beschäftigte Normalität geworden.
Endloses Arbeiten droht zum neuen Standard
zu werden.
Doch das heißt nicht, dass Beschäftigte damit
zufrieden sind. Das Gegenteil dürfte der
Fall sein: Die Lücke zwischen Wunsch und
Wirklichkeit ist bei vielen groß. Aber es gibt
auch Licht am Horizont: Gewerkschaften
entwickeln neue Arbeitszeitmodelle, die den
Beschäftigten die Spielräume lassen, die sie
brauchen. Im Titelthema stellen wir solche
Modelle vor und zeigen, worauf der Betriebsrat
bei der Einführung achten muss.
Nicht nur die Arbeitszeit, auch Wissen
und Qualifikationen wandeln sich. Immer
öfter müssen Beschäftigte Fertigkeiten
nach weisen, die sie jenseits von formalen
Ausbildungen erworben haben – das gilt
etwa für Quereinsteiger oder Flüchtlinge,
die ins Arbeitsleben integriert werden
sollen. AiB-Autorin Helga Ballauf hat sich
in Bildungs einrichtungen umgeschaut und
zeigt, wo Betriebsratsarbeit ansetzen kann.
Spannende Lektüre wünscht Ihnen
Ihre AiB-Redaktion
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