Papierflieger August 17

Ist die 4-Schicht in Bereichen der Single
Aisle-Montage notwendig, oder ist
der 3-Schicht-Rhythmus besser geeignet?
Gibt es weitere Mehrarbeits- und Feiertagsarbeitsbedarfe?
Darüber hinaus wird es darum gehen, erste
Überlegungen zur OP2018 auszutauschen.
Bei der Operativen Planung (OP) geht es ja
immer um die Fertigungskadenzen der
nächsten drei Jahre, mit dem Schwerpunkt
auf 2018. Dazu kommen u. a. immer die
unterstellten Produktivitätsentwicklungen,
Krankenstände oder Fremdvergaben sowie
die daraus errechnete Personalbemessung.
Aus unserer Sicht müssen in dem Zuge auch
die angenommene Fluktuation sowie die
Anforderungen aus dem Tarifvertrag zu
Leiharbeit berücksichtigt werden. Das wird
eines der Hauptthemen der nächsten Monate.
Um auf die aktuelle Lage in jedem Bereich
einzugehen und um unsere Sicht der Dinge
darzustellen, planen wir derzeit für die zweite
Septemberhälfte statt einer großen Betriebsversammlung
mehrere Centerversammlungen.
Die Termine dazu werden wir
rechtzeitig vorher bekanntgeben.
Michael Eilers
Erfolgsbeteiligung
erhöht
Wie im letzten Papierflieger angekündigt,
gingen wir zuletzt, nach der strittigen Diskussion
über die Vorgehensweise bei Premium
AEROTEC, von einer Nachzahlung
bei der Erfolgsbeteiligung aus.
einigten sich auf eine Zusatzzahlung von
360 Euro. Diese Summe wurde an die berechtigten
Beschäftigten, entsprechend der
Auszahlungsbestimmungen, umgehend mit
der Juli-Abrechnung ausgezahlt.
Damit erhöhte sich die Gesamtsumme für
das Jahr 2016 auf 1.381 Euro. Das ist hoffentlich
sehr positiv wahrgenommen worden.
Michael Eilers
Familientag 2017
Am Samstag, den 09. September 2017, ist es
wieder soweit, nach sieben Jahren findet
wieder einmal ein Familientag im Werk
statt. Es hat sich in diesem Zeitraum wieder
viel getan.
Das Werk wurde weiter ausgebaut – im
Norden, Süden und Westen sind neue Hallen
entstanden. Aber auch in den bestehenden
Hallen hat sich häufig etwas verändert: Neue
Arbeitspakete sind dazu gekommen, andere
wurden verlagert, neue Technologien werden
eingesetzt und die Beschäftigtenzahl hat
sich insgesamt erhöht.
Insgesamt
eine gute
Gelegenheit,
den Familien
mal wieder
den eigenen
Arbeitsplatz
bzw. den
Standort zu
präsentieren.
Darüber hinaus hat das Organisationsteam
um Anke Schäfer wieder ein umfassendes,
tolles Rahmenprogramm auf die Beine gestellt.
Auch wir als Betriebsrat wollen uns und
unsere Schwerpunkte präsentieren. Deshalb
werden wir auch mit einem Stand auf dem
Parkplatz vor dem BR-Büro vertreten sein.
So können wir auch am Familientag mal ins
Gespräch kommen.
Anfang Juli stand das Ergebnis dazu fest, die
Geschäftsführung und der Gesamtbetriebsrat
Es wird eine Sonderausgabe unseres Papierfliegers
und kleine Aufmerksamkeiten für
Groß und Klein geben. Und tolle Preise
kann man an unserem Stand auch gewinnen.
Betriebsrat – davon haben alle etwas.
Wir freuen uns auf euren Besuch und hoffen
auf schönes Wetter.