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Sonderurlaub<br />

Kann auf Antrag zur Fortbildung, aus wichtigen persönlichen und familiären Gründen<br />

oder aus sonstigem, besonderen Anlass gewährt werden. Sonderurlaub bis<br />

zu 3 Tagen gewährt der Schulleiter, längere Sonderurlaube sind beim Sachbereich<br />

2/03 zu beantragen. Es besteht kein Rechtsanspruch.<br />

Als wichtige persönliche oder familiäre Gründe gelten lt. Erlass 1.20 vom 1.12.2015<br />

nachstehende Anlässe, bei deren Zutreffen die SchulleiterInnen Sonderurlaub im<br />

folgenden Ausmaß gewähren können:<br />

1. Wohnungswechsel 2 Tage<br />

2. Verehelichung oder Begründung einer eingetragenen Partnerschaft 3 Tage<br />

3. Geburt eines Kindes 2 Tage<br />

4. Tod von Geschwistern 2 Tage<br />

5. Tod eines Großelternteiles oder Schwiegerelternteiles 1 Tag<br />

6. Tod des Ehegatten, eines Kindes oder Elternteiles 3 Tage<br />

7. Hochzeit von Kindern, Geschwistern oder Eltern 1 Tag<br />

8. Sponsion/Promotion eines Kindes oder des Ehepartners 1 Tag<br />

9. Goldene, Diamantene oder Eiserne Hochzeit der Eltern 1 Tag<br />

10. Reformationstag (31. Oktober) für LehrerInnen evangelischen<br />

Glaubensbekenntnisses<br />

½ Tag bzw. 4 Stunden<br />

11. Lehramtsprüfung: Vorbereitung zur schriftlichen und<br />

zur mündlichen Prüfung je<br />

1 Tag<br />

12. Gesundenuntersuchung ambulant 1 Tag<br />

Gesundenuntersuchung stationär – entsprechend der Aufenthaltsdauer.<br />

13. Einsatzleistungen: Für ehrenamtliche Mitglieder bei Einsätzen von Feuerwehr,<br />

Rettung u.ä. in Notsituationen<br />

1 Tag<br />

14. Kinderbetreuung:Wenn wegen eines Krankenhausaufenthaltes des Ehepartners<br />

nur die Lehrperson für die Betreuung der unversorgten Kinder in<br />

Betracht kommt oder für die Begleitung von Kindern in das Krankenhaus: max.<br />

5 Arbeitstage pro Kalenderjahr. (ärztliche Bestätigung ist erforderlich)<br />

15. Sonstige besondere Anlässe: z. B. Ausübung eines Ehrenamtes, wenn ein öffentliches<br />

Interesse vorliegt oder Todesfall von nahe stehenden Personen.<br />

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