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Sonderurlaub<br />
Kann auf Antrag zur Fortbildung, aus wichtigen persönlichen und familiären Gründen<br />
oder aus sonstigem, besonderen Anlass gewährt werden. Sonderurlaub bis<br />
zu 3 Tagen gewährt der Schulleiter, längere Sonderurlaube sind beim Sachbereich<br />
2/03 zu beantragen. Es besteht kein Rechtsanspruch.<br />
Als wichtige persönliche oder familiäre Gründe gelten lt. Erlass 1.20 vom 1.12.2015<br />
nachstehende Anlässe, bei deren Zutreffen die SchulleiterInnen Sonderurlaub im<br />
folgenden Ausmaß gewähren können:<br />
1. Wohnungswechsel 2 Tage<br />
2. Verehelichung oder Begründung einer eingetragenen Partnerschaft 3 Tage<br />
3. Geburt eines Kindes 2 Tage<br />
4. Tod von Geschwistern 2 Tage<br />
5. Tod eines Großelternteiles oder Schwiegerelternteiles 1 Tag<br />
6. Tod des Ehegatten, eines Kindes oder Elternteiles 3 Tage<br />
7. Hochzeit von Kindern, Geschwistern oder Eltern 1 Tag<br />
8. Sponsion/Promotion eines Kindes oder des Ehepartners 1 Tag<br />
9. Goldene, Diamantene oder Eiserne Hochzeit der Eltern 1 Tag<br />
10. Reformationstag (31. Oktober) für LehrerInnen evangelischen<br />
Glaubensbekenntnisses<br />
½ Tag bzw. 4 Stunden<br />
11. Lehramtsprüfung: Vorbereitung zur schriftlichen und<br />
zur mündlichen Prüfung je<br />
1 Tag<br />
12. Gesundenuntersuchung ambulant 1 Tag<br />
Gesundenuntersuchung stationär – entsprechend der Aufenthaltsdauer.<br />
13. Einsatzleistungen: Für ehrenamtliche Mitglieder bei Einsätzen von Feuerwehr,<br />
Rettung u.ä. in Notsituationen<br />
1 Tag<br />
14. Kinderbetreuung:Wenn wegen eines Krankenhausaufenthaltes des Ehepartners<br />
nur die Lehrperson für die Betreuung der unversorgten Kinder in<br />
Betracht kommt oder für die Begleitung von Kindern in das Krankenhaus: max.<br />
5 Arbeitstage pro Kalenderjahr. (ärztliche Bestätigung ist erforderlich)<br />
15. Sonstige besondere Anlässe: z. B. Ausübung eines Ehrenamtes, wenn ein öffentliches<br />
Interesse vorliegt oder Todesfall von nahe stehenden Personen.<br />
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