BS_18_43_korr

Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall
Beamte: Erkrankte LandeslehrerInnen erhalten ihr Gehalt noch 182 Tage ungekürzt
weiter bezahlt, danach erfolgt eine Kürzung um 20 %.
Erkrankte VertragslehrerInnen – je nach Beschäftigungsdauer (§ 24/1 VBG):
Vom 2. Tag bis 5 Jahre: 42 Tage volle Entgeltfortzahlung, dann Krankengeld
5 bis 10 Jahre: 91 Tage volles Entgelt, dann Krankengeld
ab 10 Jahren Beschäftigung: 182 Tage volle Bezugsfortzahlung, danach Kürzung
auf die Hälfte des Bezuges (plus Krankengeld nach ASVG).
Überschreitet der/die Beschäftigte 182 Krankenstandstage, tritt die Gehaltskürzung
von 20 % ein (§ 24/5 VBG). Folgeerkrankungen werden zum Erstkrankenstand
addiert, wenn sie innerhalb der Beobachtungsfrist von 6 Monaten ab
Wiederantritt des Dienstes auftreten. Die Beobachtungsfrist beginnt am Tag des
Wiederantrittes des Dienstes und dauert ½ Jahr.
Krankengeldanspruch (nach Auslaufen der Gehaltsfortzahlung) (§ 139Abs.1 ASVG)
besteht für ein und denselben Versicherungsfall bis zu (maximal) 26 Wochen. Das
gilt auch dann, wenn während dieser Zeit zur Krankheit, die die Arbeitsunfähigkeit
verursacht hat, eine neue Krankheit hinzugetreten ist. Wenn der/die Anspruchsberechtigte
innerhalb der letzten zwölf Monate vor dem Versicherungsfall mindestens
sechs Monate krankenversichert war, verlängert sich die Dauer auf bis zu 52
Wochen.
Beendigung des DV nach 1-jährigem Krankenstand
Erreicht der Krankenstand eines/r Vertragsbediensteten volle 365 Tage (innerhalb
des Beobachtungszeitraumes), dann endet das Dienstverhältnis, außer es wird vorher
eine Fortsetzung vereinbart. Der Dienstgeber hat den/die VertragslehrerIn
spätestens 3 Monate vor Ablauf der Frist nachweislich vom bevorstehenden Ende
des Dienstverhältnisses zu verständigen.
41