Die Ausbildungsphilosophie der Lernzentren LfW - Libs

Grundprinzipien der Ausbildung in den Lernzentren LfW
GANZHEITLICHE AUSBILDUNG
» Ganzheitliche Aufgabenstellungen, die fachliche,
methodische und soziale Lern- und Entwicklungsziele
beinhalten und die es erfordern, die jeweilige Aufgabe
im Prozesszusammenhang zu sehen.
» Ganzheitliches Lernen unter Berücksichtigung aller
Lernbereiche (Kopf, Herz und Hand) und gleichzeitig
möglichst vieler Lernkanäle (Sinne).
BREITE AUSBILDUNG
ALS BASIS FÜR LEBENSLANGES LERNEN
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Die Lernenden erwerben breites Grundwissen.
Wir ermöglichen während der Ausbildung Einblicke in
andere technische Gebiete.
Wir fördern die Zusammenarbeit im Team durch fach-
und bereichsübergreifende Projekte.
PRAXISORIENTIERUNG
» Ein grosser Teil der Ausbildung erfolgt anhand von
Kundenaufträgen in einem realen Geschäftsumfeld.
» Unsere Kunden werden in intensivem Kontakt in die
Ausbildung einbezogen.
GEWICHT AUF EIGENVERANTWORTUNG
» Wir lassen den Lernenden grosse Freiräume für die
Planung ihrer Aufgaben und für die eigenverantwortliche
Überwachung ihres Kenntnisstandes.
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Wir begleiten den Problemlösungsprozess der
Lernenden als Coaches und überlassen die Details
weitgehend ihnen selbst.
AUSBILDEN VON LERNFÄHIGKEIT AN SICH
Wir vermitteln den Lernenden Kenntnisse über Lernmethoden
und befähigen sie, solche eigenständig auszuwählen
und anzuwenden. Wir streben eine möglichst
weitgehende Selbststeuerung und Selbstregulation in
der Ausbildung an.