Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V.

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AVH TV-AVH TV-AVH Seite 6 i.d.F. d. ÄTV Nr. 7 (3) Dieser Tarifvertrag gilt ferner nicht für Beschäftigte der - Freien und Hansestadt Hamburg - Flughafen Hamburg GmbH - Hamburger Stadtentwässerung - Anstalt des öffentlichen Rechts - ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH (mit Ausnahme der Abteilung Kinder und Jugend) - AHS Hamburg Aviation Handling Services GmbH - AIRSYS Airport Business Information Systems GmbH - Berufsförderungswerk Hamburg GmbH - BFW Vermittlungskontor GmbH - CATS Cleaning and Aircraft Technical Services GmbH & Co. KG - GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV - GROUNDSTARS GmbH & Co. KG - HADAG Verkehrsdienste GmbH - Jugendbildung Hamburg GmbH - RMH Real Estate Maintenance Hamburg GmbH - SAEMS Special Airport Equipment and Maintenance Services GmbH & Co. KG - servTEC Hamburg Wasser Service und Technik GmbH - SGG Städtische Gebäudereinigung GmbH - STARS Special Transport and Ramp Services GmbH & Co. KG - STR Stadtteilreinigungsgesellschaft mbH - TÜV Hanse GmbH - WERT Wertstoff-Einsammlungs GmbH - Condor Berlin GmbH - Condor Flugdienst GmbH
AVH TV-AVH TV-AVH Seite 7 i.d.F. d. ÄTV Nr. 2 / TV Umg. § 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit (1) Der Arbeitsvertrag wird schriftlich abgeschlossen. (2) (3) (4) 1 Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber dürfen nur begründet werden, wenn die jeweils übertragenen Tätigkeiten nicht in einem unmittelbaren Sachzusammenhang stehen. 2 Andernfalls gelten sie als ein Arbeitsverhältnis. 1 Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden. 2 Sie können gesondert gekündigt werden, soweit dies einzelvertraglich vereinbart ist. 1 Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. 2 Bei Übernahme von Auszubildenden im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis entfällt die Probezeit. § 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen (1) Die Beschäftigten haben über Angelegenheiten, deren Geheimhaltung durch gesetzliche Vorschriften vorgesehen oder vom Arbeitgeber angeordnet ist, Verschwiegenheit zu wahren; dies gilt auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus. (2) (3) (4) 1 Die Beschäftigten dürfen von Dritten Belohnungen, Geschenke, Provisionen oder sonstige Vergünstigungen in Bezug auf ihre Tätigkeit nicht annehmen. 2 Ausnahmen sind nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. 3 Werden den Beschäftigten derartige Vergünstigungen angeboten, haben sie dies dem Arbeitgeber unverzüglich anzuzeigen. 1 Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben die Beschäftigten ihrem Arbeitgeber rechtzeitig vorher schriftlich anzuzeigen. 2 Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder mit Auflagen versehen, wenn diese geeignet ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten der Beschäftigten oder berechtigte Interessen des Arbeitgebers zu beeinträchtigen. 3 Für Nebentätigkeiten bei demselben Arbeitgeber oder im übrigen öffentlichen Dienst (§ 34 Abs. 3 Satz 3 und 4) kann eine Ablieferungspflicht zur Auflage gemacht werden. 1 Der Arbeitgeber ist bei begründeter Veranlassung berechtigt, die/den Beschäftigte/n zu verpflichten, durch ärztliche Bescheinigung nachzuweisen, dass sie/er zur Leistung der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit in der Lage ist. 2 Bei der beauftragten Ärztin/dem beauftragten Arzt kann es sich um eine Betriebsärztin/einen Betriebsarzt handeln, soweit sich die Betriebsparteien nicht auf eine andere Ärztin/einen anderen Arzt geeinigt haben. 3 Die Kosten dieser Untersuchung trägt der Arbeitgeber.
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