THimotion Nr. 6, 2017
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P. 65 Service<br />
Service<br />
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THI fördert Talente<br />
Die THI wird eine von bayernweit<br />
drei Pilothochschulen für gezielte<br />
Begabtenförderung.<br />
Die Technische Hochschule Ingolstadt<br />
(THI) hat für ihr Begabten förderung s-<br />
konzept „THI Talent 3 “ eine Förderung<br />
über 75.000 Euro vom Bayerischen Landtag<br />
sowie der Vereinigung der bayerischen<br />
Wirtschaft (vbw) erhalten. Sie ist damit eine<br />
der bayernweit drei Hochschulen, deren<br />
Konzepte im vorausgegangenen Wettbewerb<br />
als Sieger abgeschnitten haben und die nun<br />
als Pilothochschulen für ganz Bayern in der<br />
gezielten Begabtenförderung fungieren.<br />
Im Rahmen der Begabtenförderung an<br />
der THI sollen junge Talente künftig von einer<br />
Netzwerkpartnerschaft der Hochschule mit<br />
Schulen, Stiftungen/Förderwerken sowie<br />
Unternehmen profitieren. Ziel ist es, Talente<br />
bereits als Schüler bzw. gleich zu Beginn<br />
des Studiums identifizieren zu können und<br />
sie dann vom Studienbeginn bis zum Berufseinstieg<br />
kontinuierlich zu unterstützen.<br />
Angeboten werden unter anderem Stipendientage,<br />
an denen Talente und Förderer ins<br />
Gespräch kommen können, Unternehmensexkursionen,<br />
Workshops und Kaminabende<br />
mit wichtigen Unternehmensvertretern, eine<br />
zielgerichtete Karriereunterstützung durch<br />
den Career Service der Hochschule sowie<br />
Veranstaltungen zur Persönlichkeitsentwicklung<br />
sowie zu Soft Skills.<br />
Für das integrierte Talentprogramm baut<br />
die THI einen Begabten- und Betreuerpool<br />
auf. Unterstützt werden die Talente von Mentoren<br />
und Vertrauensdozenten, unter anderem<br />
durch Coaching-Aktivitäten sowie durch<br />
Unterstützung bei Bewerbungsverfahren.<br />
Das Programm THI Talent 3 baut auf den<br />
bereits bestehenden Einzelmaßnahmen der<br />
Hochschule zur Förderung von begabten<br />
Studierenden (Stipendien, Prämierungen<br />
herausragender Leistungen, Talent förderprogramm<br />
THI Talent) auf.<br />
Ziel der Pilotphase, die bis Ende 2018<br />
dauert, ist es, dass Best-Practice-Vorschläge<br />
entwickelt werden, die dann auch andere<br />
bayerische Hochschulen auf ihre Strukturen<br />
übertragen können.<br />
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