Donau-Classic-Magazin-1-2018

104 Donau Classic
Potenziale fördern
Berufsbegleitende Weiterbildung
als Chance für Unternehmen
Foto: Franziska Märkl
Lebenslanges Lernen wird im modernen Berufsleben
immer wichtiger. Das Institut für
Akademische Weiterbildung (IAW) der Technischen
Hochschule Ingolstadt (THI) bietet
deshalb ein berufsbegleitendes Bildungsangebot,
das Studiengänge, Zertifikate, Module
und Corporate Programme umfasst.
Diese Form der berufsbegleitenden Weiterbildung
bietet vor allem Unternehmen eine große
Chance: Arbeitgeber können so bisher ungenutzte
Potenziale fördern und talentierte
Mitarbeiter für neue Aufgaben qualifi zieren.
Da Weiterbildungsangebote als Zeichen für
Wertschätzung und Vertrauen wahrgenommen
werden, können Unternehmen außerdem
ihre Arbeitgeberattraktivität steigern
und so neue Mitarbeiter für sich gewinnen.
Im Fokus der Weiterbildung steht der Erwerb
neuer Kompetenzen und Fähigkeiten, die den
dynamischen Anforderungen des modernen
Berufslebens dienen. Technologische und
ökonomische Veränderungen, wie etwa in
Bereichen der Elektromobilität und der Industrie
4.0, stellen zahlreiche Unternehmen
vor neue Herausforderungen. Um sich bei den
wechselnden Bedingungen in Wirtschaft und
Technik behaupten zu können, vermittelt das
IAW aktuelles Wissen aus Forschung und Lehre.
Mit seinen berufsbegleitenden Bachelor-,
Master- und MBA-Programmen und den flexiblen
Bildungsangeboten deckt das Institut die
Bereiche Automotive, Technik, Wirtschaft,
IT- und Gesundheitsmanagement ab.
Besonders wichtig für Unternehmen ist das
didaktische Modell des IAW, das Selbstlernund
Präsenzphasen kombiniert. Durch die
berufsbegleitende Weiterbildung übertragen
Studierende wissenschaftlichen Input unverzüglich
in die eigene Arbeitswelt. Diese
Verknüpfung von Theorie und Praxis kann
Unternehmen einen sofortigen Mehrwert liefern:
Prozesse beschleunigen, die Wertschöpfung
optimieren und Gewinne steigern. Oft
liefert die berufsbegleitende Weiterbildung
einen Anstoß für die gesamte Organisation.
Um Aktualität und Praxisorientierung zu gewährleisten,
entwickelt das IAW grundsätzlich
alle Programme in enger Abstimmung
mit Unternehmen und Spitzenverbänden.
„Bei der Einführung des Bachelor-Studiengangs
„Management in Gesundheitsberufen“
stimmte von Anfang an alles: Die THI erkannte
unsere Bedürfnisse und wir konnten unseren
Bereich Personalentwicklung professionell
ausbauen“, resümiert Horst Meisinger,
Direktor Personal der Medizinischen Einrichtungen
des Bezirks Oberpfalz (medbo).
In Zusammenarbeit mit der medbo hatte das
IAW den Studiengang passgenau auf die Anforderungen
des Unternehmens zugeschnitten.
Dieses gemeinsame Projekt zur Führungskräfteentwicklung
wurde bereits durch
den HR Excellence Award prämiert. Und dies
ist nicht die erste deutschlandweite Auszeichnung
für maßgeschneiderte Qualifi zierungsprogramme:
2014 wurde die THI zusammen
mit dem Klinikum Ingolstadt mit dem 2. Preis
der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften
ausgezeichnet und schnitt hier als
beste Hochschule ab.
Foto: Tanja Kernweiss
Der moderne Campus mit seiner zeitgemäßen
Ausstattung bieten die besten Voraussetzungen
für eine erfolgreiche Weiterbildung
an der THI.
Weitere Informationen
über das IAW und seine
berufsbegleitenden
Bildungsangebote finden Sie
unter: www.iaw-in.de.