-ANZEIGE- Früh verantwortlich: Azubis leiten ALDI SÜD Filiale in Köln-Marsdorf Kerpen (22. <strong>Januar</strong> <strong>2018</strong>) Vier Wochen lang eine Filiale in Eigenregie leiten – dieser spannenden Herausforderung stellen sich von heute bis zum 16. Februar insgesamt 19 Auszubildende der Regionalgesellschaft Kerpen. Nebenbei stellen sie eine kostenlose Waffel-Verkostung auf die Beine, bei der sie sich vor allem für interessierte Berufseinsteiger Zeit nehmen wollen. Bei dem Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ können die Azubis im dritten Ausbildungsjahr am ALDI SÜD Standort in der Emmy-Noether- Straße 10 in Köln-Marsdorf zeigen und anwenden, was sie in ihrer Ausbildung gelernt haben. Ganz auf sich allein gestellt sind sie in dieser Zeit nicht. Der erfahrene Filialleiter Frank Tillmann steht im Hintergrund bereit und unterstützt seine Schützlinge, sollten sie einmal nicht weiter wissen. dazu, doch die erprobten Team- Player schreckt das nicht ab. „Die Aufgaben wechseln täglich. Jeder von uns kann jeden Job übernehmen und gemeinsam gelingt uns auch die Leitung der Filiale“, sagt der Auszubildende Giampiero di Stefano. „Wir helfen uns und sprechen viel miteinander – dann klappt das.“ Mit dem jährlich stattfindenden Projekt hat die Unternehmensgruppe schon gute Erfahrungen gemacht. Es ist mittlerweile fester Bestandteil der Ausbildung. „Unsere Azubis übernehmen von Beginn an vielfältige Aufgaben. Wir bestärken sie darin, eigenverantwortlich zu arbeiten“, sagt Regionalverkaufsleiterin Ann-Kathrin Schürmann. „Wenn wir ihnen im letzten Ausbildungsjahr auch einmal die Leitung einer Filiale übergeben, ist das eine große Aufgabe, aber ebenso ein Vertrauensbeweis.“ Positives Feedback kommt auch von den Kunden. „Wir weisen darauf hin, dass unsere Azubis eine Filiale leiten und die Kunden finden das prima“, sagt Ann-Kathrin Schürmann. „Sie sind beeindruckt, wie gut unser Nach- wuchs schon alles im Griff hat.“ Für ihre Kunden, vor allem für Berufseinsteiger haben die Kerpener Azubis sich etwas Besonderes überlegt: Unter dem Motto „Fit durchstarten mit einer Ausbildung bei AL- DI SÜD“ bieten sie eine Bio-Dinkelwaffel-Verkostung an, bei der sie allen Interessierten Informationen zur Arbeit und Ausbildung bei ALDI SÜD geben. Die Aktion findet am 26. und 27. <strong>Januar</strong>, am 2. und 3. Februar sowie am 9. und 10. Februar <strong>2018</strong> statt – freitags jeweils in der Zeit von 8 bis 20 Uhr, samstags von 8 bis 16 Uhr. Optimale Karrierechancen Seit Jahren ist ALDI SÜD für sein hohes Ausbildungsniveau bekannt. Als Arbeitgeber bietet ALDI SÜD eine übertarifliche Vergütung, beste Arbeitsbedingungen mit einem partnerschaftlichen Miteinander sowie optimale Karrierechancen. Dazu gehören bereits während der Ausbildung viele interne Schulungen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Mit dem Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung haben Absolventinnen und Absolventen gute Übernahmechancen bei ALDI SÜD. Zu den Einstiegsmöglichkeiten gehören unter anderem die Ausbildung zum Verkäufer (m/w), zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) oder für Büromanagement (m/w) sowie zum Industriekaufmann (m/w) und zum geprüften Handelsfachwirt (m/w). Außerdem bietet ALDI SÜD ein duales Bachelor-Studium in Business Administration an. In den rund 1880 Filialen in 30 Regionalgesellschaften in West- und Süddeutschland arbeiten über 34.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie mehr als 5200 Auszubildende. Die Regionalgesellschaft Kerpen wurde am 1. Oktober 1976 gegründet und verfügt über insgesamt 53 Filialen. Sie umfasst das Gebiet südwestlich von Köln und reicht von Bedburg und Bergheim in südlicher Richtung über Kerpen, Brühl, Alfter und Euskirchen bis in die Eifel nach Blankenheim. ALDI Kerpen beschäftigt in der Region über 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 110 Azubis und 40 angehende Handelsfachwirte und -wirtinnen. Die Verantwortung, die die Azubis übernehmen, ist groß und zunächst einmal ungewohnt. Ein Sprung ins kalte Wasser ist der vorübergehende Positionswechsel aber nicht, denn die Auszubildenden haben sich im Alltagsgeschäft und in intensiven Seminaren vorbereitet. Viele Vorgänge beherrschen sie routiniert, zum Beispiel die Warenannahme und -bereitstellung, die ordnungsgemäße Lagerung und das Kassieren. Nun kommt zwar als Königsdisziplin noch die Gesamtleitung der Filiale Spannende Einblicke gibt es auch bei Instagram zu sehen unter #aldiazubifiliale, #aldicrew und #aldiazubi. Weitere Informationen zu Ausbildung und Karriere bei ALDI SÜD: karriere.aldi-sued.de 38 <strong>Brühler</strong> <strong>Markt</strong> <strong>Magazin</strong>
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