GewerbeparkJournal Ausgabe Winter 2017

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Steuertipp
Weihnachtsfeier: Wie das Finanzamt
vom Gabentisch ferngehalten wird
Diplom-Kaufmann
Matthias Garrn
Steuerberater
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt.Ing.
Heiko Nett
Steuerberater
In der Vorweihnachtszeit laden
viele Unternehmen ihre Mitarbeiter
zum Dank für gute Arbeit zu einer
Weihnachtsfeier ein. Ist der Arbeitgeber
großzügig, zeigt sich auch
der Fiskus grundsätzlich nicht
kleinlich. Denn die Zuwendungen
des Arbeitgebers bleiben für die
Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei,
sofern bestimmte
Bedingungen beachtet werden.
Die steuerliche Behandlung von
Betriebsveranstaltungen sind in
§ 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a EStG geregelt:
--
Falls der anteilige Zuwendungsbetrag
pro Arbeitnehmer höher
als 110 EUR ist, so ist nur der
übersteigende Betrag steuerpflichtig
(Freibetrag). Früher
musste bei Überschreiten der
gesamte Betrag versteuert werden
(Freigrenze). Statt individueller
Besteuerung des übersteigenden
Betrags kann der
Arbeitgeber den steuerpflichtigen
Vorteil pauschal mit 25 %
versteuern und so zumindest
die Sozialabgaben für Mitarbeiter
und Chef vermeiden.
den also nicht nur die Kosten
für den „Gaumen-, Augen- und
Ohrenschmaus“, sondern auch
die Kosten für den äußeren
Rahmen wie Raummiete, Eventmanager,
Busfahrt etc.
--
Die Gesamtkosten der Veranstaltung
werden durch die Zahl der
teilnehmenden Personen geteilt.
Falls Angehörige des Arbeitnehmers
an dem Betriebsfest
teilnehmen, sind die anteiligen
Aufwendungen der Begleitperson
dem Arbeitnehmer zuzurechnen.
Wert von mehr als 60 EUR oder
Geschenke an einzelne Arbeitnehmer.
--
Reisekostenvergütungen (Geld
und Sachleistungen) im
Zusammenhang mit Betriebsveranstaltungen
sind wie bisher
steuerfrei und können den
Arbeitnehmern außerhalb des
Freibetrages erstattet werden.
Sie sind nicht in die Zuwendungen
einer Betriebsveranstaltung
einzubeziehen.
--
Zuwendungen des Arbeitgebers
im Rahmen von maximal zwei
Betriebsveranstaltungen pro
Jahr bleiben bis zu einem
Betrag von insgesamt 110 EUR
(einschließlich Umsatzsteuer)
pro Arbeitnehmer steuer- und
sozialversicherungsfrei.
--
Als Zuwendungen gelten alle
Aufwendungen des Arbeitgebers,
gleichgültig, ob diese einem
Arbeitnehmer individuell
zurechenbar sind oder ob sie
in einem rechnerischen Anteil
an den Kosten der Betriebsveranstaltung
bestehen. Erfasst wer-
--
Anders als früher kommt es
aktuell nicht mehr darauf an,
dass die Zuwendungen „üblich“
sind. Nun gehören auch nicht
übliche Zuwendungen zu den
maßgebenden Kosten einer
Betriebsveranstaltung, z.B.
Geschenke auch mit einem
Dieser Steuertipp ersetzt keine
einzelfallbezogene steuerliche
Beratung, die aufgrund der
komplizierten Besteuerungsregeln
notwendig ist. Für Vollständigkeit
und Richtigkeit dieses Steuertipps
wird keine Gewähr übernommen.
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