Wirtschaftszeitung_23042018

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Macher & Märkte: Buchhandel
im Umbruch Seite 4-6
Branchen & Betriebe: Ein Schloss
wird zur Privatschule Seite 12/13
Straußentaktik hilft nicht
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Aschendorff Medien GmbH &Co. KG · Ander Hansalinie 1 · 48163 Münster
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Ausgabe 2/18
Leben
rollen O
DIE WIRTSCHAFT
Mit Beilage
Münsters Business
HAFEN
Im Münsterland scheidet bis zum Jahr 2030 ein Fünftel der Erwerbstätigen altersbedingt aus dem
Berufsleben aus – und der Nachwuchs wird knapp. Kluge Personalplanung wird überlebenswichtig.
„Gute Zeiten bleiben nicht automatischgut.“
– JoachimFahnemann,
VorsitzenderderGeschäftsfüh-
rung der Agentur für Arbeit
Ahlen-Münster, rät auf dem
konjunkturellenZenitzurVor-
sicht. Denn der Arbeitsmarkt
wird die Unternehmennochvor
große Herausforderungenstellen.
GutausgebildeteKräftewerdennach
und nach in unterschiedlichstenBe-
reichen so knapp sein, dass Firmen
die Nachfrage ihrer Kunden nicht
mehr erfüllen können. Im Münsterland,
soFahnemann, scheidetalters-
bedingt in den kommenden zwölf
Jahren ein Fünftel der sozialversicherungspfl
ichtig Beschäftigenaus
dem Erwerbslebenaus. In Zahlen:
Über 120 000 Männer und Frauen
arbeiten 2030 in der Region nicht
mehr mit, unter ihnen über 65 000
Fachkräfte. Und ausreichendNach-
wuchs ist nicht in Sicht.
DieLückebeimFachkräfte-
bedarf wird wachsen,
denn die Arbeitskräftenachfrageistnachdemim
vergangenen Jahr höchsten
Stellenzugangseit2011auchaktuell
ungebrochen. Im vergangenenJahr
meldeten die Unternehmen
im
Münsterland
40 691 offene
Münster | Münsterland
„Wirtschaft im Wandel“
Gute Beispiele für den Transformationsprozess können sich bewerben.
Ab sofort können sich Unternehmen
aus Nordrhein-Westfalenim
Wettbewerb „NRW-Wirtschaftim
Wandel“ bewerben. Gesuchtwer-
den engagierte und kreative
Unternehmen, die den industriellen
Transformationsprozessdes
Bundeslandesvorantreiben.
Ob traditionsreicher
Großkonzern oder
aufstrebender Mittelständler:
Mit dem
Wettbewerb „NRW-
Wirtschaft im Wandel“, der unter der
Schirmherrschaft von Wirtschaftsminister
Prof. Dr. Andreas Pinkwart
4 198869 003501
2 0 0 1 3
OFFEN GESAGT
Vorbeugen
V
iele
Stellen – mit steigender Tendenz. Die
neue Bundesregierunghatnichtohne
Grund die VollbeschäftigungalseinZiel
indenKoalitionsvertragaufnehmenkön-
nen. Weil das Angebot an neuen Mitarbeitern
sinkt, sind Unternehmen zu
einer langfristigenPersonalplanungge-
zwungen, und sie bemühensichbereits,
MitarbeiteransUnternehmenzubinden.
Ein Beispiel: Vor rund zehn Jahren lag
der Anteil der befristetenStellenimBe-
stand der ArbeitsagenturenimMünster-
landbeideutlichüber20Prozent. Heute
beträgt die Quote noch 9,6 Prozent.
Die anhaltendguteWirtschaftslagesoll-
ten die Firmen in der Region unbedingt
nutzen, um sich auf die Herausforderungen
von morgen einzustellen, unterstreicht
Joachim Fahnemann in einem
GesprächmitdieserZeitung. „DieUnter-
nehmenhabenjetztnochdieChanceund
dieLuft.“ WersichsprichwörtlichwieVo-
gel Strauß verhalte, verfolge eindeutig
einefalscheTaktik. Dennaufzuhaltenist
der Kräftemangelnicht, so der Leiterder
AgenturfürArbeit. AnzweiEntwicklun-
gen kann die Behördeschonheuteab-
dass sich im
lesen, Münsterland die
Lage deutlichver-
ändert. ►Fortsetzung
auf
Seite 2
Aschendorf
f MedienGmbH & Co. KG
AnderHansalinie 1, 48163 Münster
ZKZ 88690 PVST
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steht, will die Initiative „Deutschland
– Land der Ideen“ den führenden
Unternehmen des Wandels eine öffentliche
Bühne bereiten und die Innovationskraft
des Standortes sichtbar
machen. Neben der Deutschen
Bank, die das Projekt von Anfang an
als regionaler Förderer unterstützt,
sind die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
PricewaterhouseCoopers
(PwC), die Organisationsberatung
Kienbaum und die Rheinische Post
Partner des Wettbewerbs.
Unternehmen, die den Transformationsprozess
bereits erfolgreich gemeistert
haben, können sich bis zum
6. April unter ww
w w.nrw-wirtschaft-
im-wandel.de bewerben. Die Gewinner
erhalten im Rahmen einer feierlichen
Preisverleihung eine Auszeichnung
von NRW-Wirtschaftsminister
Pinkwart.
„Die positive Resonanz der vergangenen
Wettbewerbsrunden hat uns gezeigt,
dass das kreative Potenzial von
Deutschlands größtem Bundesland
noch längst nicht erschöpft ist. Als
bundesweite Initiative richtet sich
unser Augenmerk selbstverständlich
auch darauf, was sich andere Bundesländer
von den Erfahrungen hinsichtlich
desTransformationsprozessesab-
schauenkönnen“, soUte Weiland, Geschäftsführerin
von Deutschland –
Land der Ideen.
Eine hochkarätige Expertenjury aus
Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und
Gesellschaft wählt unter allen Bewerbern
die 20 Preisträger aus. Zur Jury
zählen unter anderem Prof. Dr. Michael
Hüther, Direktor des Instituts
der deutschen Wirtschaft, und Dr.
Jürgen Gerdes, Vorstandsmitgliedder
Deutsche Post DHL Group.
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Unternehmen im
Münsterland sind gewarnt.
Sie wissen, dass es bald noch
schwieriger als heute sein
wird, auf Nachwuchs- und
Nachfolgefragen gute Antworten
zu finden. Wer soll es machen?
Wer packt mit an? Wer
steuert und organisiert? Und
diese Sorgen kommen als
dunkle Wolken ausgerechnet in
einer Zeit auf die Firmen zu, in
der der Konjunkturhimmel
hellblau strahlt, die Auslastung
in den allermeisten Betrieben
stimmt und mutig investiert
wird. Die ersten Anzeichen des
heranrückenden Fachkräftemangels
verderben bereits hier
und dort die Freude am derzeitigen
guten Geschäftsklima.
Es wäre deshalb falsch, die
Arbeitsmarktprognosen, wie sie
zum Beispiel von der Agentur
für Arbeit im Münsterland erstellt
werden, zu ignorieren.
Auch wenn aktuell noch die
Zahl der sozialversicherungspfl
ichtig Beschäftigten wächst,
der Rückgang aufgrund der demografischen
Einfl
üsse ist
schon jetzt absehbar. Angebote
wie die Rente mit 63 haben
dem Trend noch einmal Schub
gegeben.
Wenn das Münsterland auf
eine Vollbeschäftigung zusteuert,
heißt dies für die
Unternehmen, dass sie kaum
noch freie Kräfte auf dem
Markt finden werden. Der
Druck wächst, sich als Unternehmen
gut zu platzieren, um
im Wettbewerb um die besten
Köpfe vorne mitspielen zu
können. Vorbeugen heißt deshalb
die Devise. wk
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im Jahr 2000 auf einem ca. 5.100 m²
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