First Service - Deutsche R+S Dienstleistungen

Nummer 23 1. Ausgabe 2009
First Service
Newsletter für die Kunden der Deutschen R+S Dienstleistungen
Seite 4
Die Deutsche R+S ist
Dienstleistungspartner
der AM
Seite 3
Soziale Ideen werden
Wirklichkeit
Seite 7
Unterstützung im
Nachwuchsbereich

Fi r s t se r v i c e
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Klaus Sterthues, Armin Nimz, Jörg Chr. Topfstedt,
Rainer Tobeck, Werner Zerbach (von links)
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
seit September 2005 engagiert sich
die Deutsche R+S Dienstleistungen
in dem Projekt „Fit für Arbeit“ für
junge Mitarbeiter/-innen mit Behinderung.
Wir berichteten bereits
im vergangenen Jahr. Diesen Weg
haben wir konsequent weiterverfolgt!
Wir freuen uns darüber, seit
Kurzem eine neue Ausbildung zum/
zur Hauswirtschaftshelfer/-in für
Menschen mit Einschränkungen ins
Leben gerufen zu haben, die in
dieser Form einmalig in Deutschland
ist. Näheres hierzu lesen Sie auf
Seite 3.
Wir feiern ein kleines Jubiläum!
Die Deutsche R+S Dienstleistungen
Zeitarbeit GmbH blickt auf ihr fünf-
jähriges Bestehen. Wir lassen Sie
gerne daran teilhaben und wünschen
Ihnen gute Unterhaltung mit der
ersten First Service in diesem Jahr.
Impressum
Herausgeber:
Deutsche R+S Dienstleistungen GmbH & Co. KG
Weltausstellungsallee 19
30539 Hannover
Telefon: (05 11) 16 00-0
Fax: (05 11) 16 00-160
Chefredaktion: Cord Henkel
Fotos: Cord Henkel, Joachim Giesel,
Aerzener Maschinenfabrik GmbH,
Stadtwerke Hannover AG
V. i. S. d. P.: Rainer Tobeck
Gestaltung: Sunderdiek Designagentur
Druck: Schlütersche Druck GmbH & Co. KG
Papier chlorfrei gebleicht
Auflage: 1.200 Exemplare
Nummer 23, 1. Ausgabe 2009, 15. Jahrgang
© 2009 Deutsche R+S Dienstleistungen
„innovativ & enkelfähig“
Deutsche R+S erhält das CSR-Siegel
Der Begriff Corporate Social Responsibility
(CSR) umschreibt den freiwilligen
Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhal-
tigen Entwicklung. Nachhaltig zu handeln
heißt, Kundeninteressen, Ökonomie
sowie soziale und Umweltgesichtspunkte
gleichermaßen zu berücksichtigen.
Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist
schon länger durch eine nachhaltige
Unternehmenskultur geprägt. Dennoch
wurde im vergangenen Jahr eine Projektgruppe
ins Leben gerufen, die diese
Ausrichtung kontinuierlich vorantreibt.
Das Projekt trägt den Namen „innovativ
& enkelfähig“ und soll gewährleisten,
dass wir als Unternehmen Verantwortung
für zukünftige Generationen übernehmen
und somit fit für die Zukunft, sprich
„enkelfähig“ bleiben.
So ist die Deutsche R+S Dienstleistungen
ein ausgezeichnetes Mitglied im Ökoprofit-
Klub Hannover und engagiert sich in diesem
Rahmen regelmäßig für den Umweltschutz.
Es wurden z. B. Benzinfahrzeuge durch
Erdgasfahrzeuge ersetzt und es wird strikt
auf einen ökologischen Einkauf von Mate-
rialien geachtet. Diese First Service ist
gleichzeitig das erste Printmedium der
Deutschen R+S, das klimaneutral gedruckt
wurde. Zudem wird in den Arbeitsschutz
und die Gesundheitsprävention der eigenen
Mitarbeiter investiert.
Das Schlagwort Nachhaltigkeit nimmt
einen zunehmend hohen Stellenwert in der
heutigen Zeit ein! Daher wurde im Januar
dieses Jahres erstmalig ein CSR-Siegel an
Unternehmen verliehen, die freiwillig
gesellschaftliche Verantwortung über-
nehmen. Entwickelt wurde der neue
und bundesweit einmalige Wettbewerb
von der Investitions- und Förderbank
Niedersachsen – NBank, der InWent –
Internationale Weiterbildung und Entwicklung
gGmbH und dem Förderverein
Pro Hannover Region.
Insgesamt neun Unternehmen konnten
die erforderliche Punktzahl erreichen,
um das CSR-Siegel zu erhalten.
1. Ausgabe 2009
Die Punktzahl wurde durch Auswertung
eines Selbstreports ermittelt, den jedes
Unternehmen bis Mitte November 2008
für die Felder „Markt und Lieferkette“,
„Arbeitsplatz“, „Umwelt“ und „Gemein-
wesen“ einreichen musste. In diesem Re-
port beschrieben sie ihre CSR-Aktivitäten
sowie deren Einbindung ins Unternehmen.
Dr. Olaf Mußmann (Leiter der CSR-Arbeits-
gruppe) würdigte das gesellschaftliche
Engagement der Deutschen R+S Dienstleistungen
und hob vor allem die Unterstützung
von benachteiligten Menschen
heraus. Gemeint war hiermit die Ausbildungsinitiative
„Hauswirtschaftshelfer/-in“.
In diesem Gemeinschaftsprojekt mit
der Klinikum Wahrendorff GmbH und der
„macht sauber & mehr GmbH“ werden
junge Menschen mit permanenter Behinderung
ausgebildet und anschließend
nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert.
Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist
bundesweit das erste Unternehmen, das
eine derartige Ausbildung innerbetrieblich
organisiert und anbietet. Näheres zu
dieser Ausbildungsform können Sie auf
der nachfolgenden Seite lesen.
Wir freuen uns über die Anerkennung
unseres Engagements, eine umfassende
nachhaltige Unternehmenskultur zu
entwickeln. Ein spannendes Projekt, das
laufend neue Herausforderungen und
Chancen bietet.

t
1. Ausgabe 2009
Soziale Ideen werden Wirklichkeit
Betriebliche Ausbildungswege als Hauswirtschaftshelfer/-in
für Menschen mit Einschränkungen
Die Ausgangssituation
In den nächsten Jahren ist durch den
demografischen Wandel ein steigender
Bedarf in der häuslichen Betreuung zu
erwarten. Bisher bieten soziale Dienst-
leister kostenintensive, komplexe, pfle-
gerische Dienste an.
Gleichzeitig suchen junge Menschen mit
Einschränkungen nach der Schule Pers-
pektiven und Möglichkeiten der Teilhabe
im ersten Arbeitsmarkt. Bestehende Ausbildungsangebote
bieten ihnen keine
ausreichenden Qualifikationen, um dort
einer längerfristigen Beschäftigung nachgehen
zu können. Sie werden oft an den
Bedürfnissen „vorbeiqualifiziert“.
Nach unseren Erfahrungen haben viele
Auszubildende nach der Helferausbildung
nicht die notwendigen Qualifikationen,
um im Arbeitsalltag bestehen zu können.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen
übernehmen wir soziale Verantwortung.
Unser kreatives Team Qualitätsmanage-
ment/Personalentwicklung ist beauftragt,
nachhaltig Nachwuchskräfte für neue soziale
Dienstleistungen im Bereich einfacher
Pflege- und Hauswirtschaftstätigkeiten zu
entwickeln.
Die Projektidee
Um den Herausforderungen begegnen
zu können, arbeiten in dem Projekt
Lernen und Arbeiten fünf Unternehmen
aus dem Sozial-, Dienstleistungs- und
Gesundheitsbereich zusammen, um
neue kooperative Ausbildungswege zu
schaffen:
Die „macht sauber und mehr GmbH“
ist der Ausbildungsträger und eine
gemeinsame Servicegesellschaft der
Unternehmen Klinikum Wahrendoff
und Deutsche R+S Dienstleistungen.
Das Klinikum Wahrendorff ist der Aus-
bildungsort für die Hauswirtschafts-
helfer/-innen. Im beruflichen Alltag
können hier alle Ausbildungsinhalte
geboten werden.
Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist
der Ausbildungspartner für das vor-
gegebene Praktikum in den Bereichen
Hauspflege und Gebäudereinigung.
In der Dorffküche GmbH lernen die
Auszubildenden praxisnah die Nah-
rungszubereitung.
Die gemeinnützige Füngeling Router
GmbH stellt zusätzlich die notwendige
sozial- und sonderpädagogische Be-
treuung sicher.
Eine hauptamtliche Ausbilderin unterrichtet
und betreut die Auszubildenden.
Sie vermittelt die verschiedenen Aus-
bildungsinhalte in Theorie und Praxis
und koordiniert die praktische Umsetzung
im Arbeitsalltag in den kooperieren-
den Unternehmen. Die direkte Mitarbeit
und enge Einbindung in den Arbeitsalltag
gibt den schwerbehinderten Auszubil-
denden die Möglichkeit der notwendigen
unmittelbaren Übertragung des Gelernten.
Zu der Verzahnung des Lernens und
Arbeitens gibt es umfassende Angebote
zur lebens- und arbeitspraktischen Förde-
rung. Nach erfolgreichem Abschluss der
Ausbildung können die Auszubildenden
direkt bei den ausbildenden Betrieben
eingestellt werden.
Fi r s t se r v i c e
Ausbilderin Sabine Glasenapp mit den Auszubildenden
Niels Oetke, Sascha Wegner, Anastasia Sak und Hülya Kaya
(von links)
Die Praxis
Seit dem 1. November 2008 ist Sabine
Glasenapp als Ausbilderin bei der „macht
sauber & mehr GmbH“ mit der Ausbildung
von vier jungen Menschen beschäftigt.
Wir haben die jungen Mitarbeiter/-innen
nach ihren ersten Eindrücken gefragt:
Niels Oetke: „… am meisten gefällt mir
die Arbeit in der Großküche, mit Ausliefe-
rungsfahrten und Sondereinsätzen wie
Spiegeleier braten im Café Kuckucksnest.“
Sascha Wegner: „Mein Alltag hat sich sehr
verändert, denn vorher hatte ich nichts,
war immer zu Hause und habe viel geschla-
fen und in den Tag hineingelebt. Jetzt
stehe ich früh auf und habe viel mehr vom
Tag als vorher.“
Anastasia Sak: „Die Ausbildung macht mir
Spaß. Mir gefällt am meisten das Kochen.“
Hülya Kaya: „Ich habe mich mit der Zeit
daran gewöhnt, früher schlafen zu gehen,
früh aufzustehen, und den Weg zu finden.“
Kontakt:
Petra Rode
Telefon: (0511) 16 00-201
E-Mail: petra.rode
@deutsche-rs.de
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Fi r s t se r v i c e
Ein Jahr ist rund!
Seit Oktober 2007 sind wir Dienstleistungspartner
der Aerzener Maschinenfabrik (AM)
Für die Aerzener Maschinenfabrik
GmbH, einen weltweit führenden Her-
steller von Gebläsen und Verdichtern
(www.aerzener.com), hat mit dem Neubau
eines 11.000 m² großen Produktions-
centers ein neues Zeitalter in der bereits
145-jährigen Firmengeschichte begon-
nen. Zum diesjährigen Jubiläum gratulieren
wir recht herzlich.
Die AM vereint Tradition mit Innovation,
investiert 65 Millionen Euro und bekennt
sich damit deutlich zum Standort Aerzen
und zu den Mitarbeiter/-innen.
„Aerzen – one step ahead“ und wir mitten-
drin. Unser Angebot hat überzeugt!
Mit der baubegleitenden Reinigung ging’s
Anfang Oktober 2007 los. Am 12. Oktober
war bereits die Einweihungsfeier für die
weltweit eingeladenen Mitarbeiter/-innen
und am 3. April 2008 folgte die offizielle
Einweihung durch Herrn Ministerpräsident
Wulff. Hier kamen unsere Kollegen vom
Sicherheitsdienst mit Shuttleservice und
veranstaltungsbegleitender Bewachung
bravourös zum Einsatz.
Herr Buchholz mit Frau Friedrichs
und Frau Lucas (rechts)
Das neue Produktionscenter der Aerzener Maschinenfabrik
Technik auf dem neuesten Stand verteilt sich auf insgesamt 11.000 m 2
Wir haben uns am Standort Aerzen ent-
wickelt. Neben der Unterhalts-/Hallen-
und Glasreinigung ist das Team von
Herrn Hey und Herrn Ott mit der Ab-
wicklung von diversen Sonderreinigungs-
aufträgen im Außengelände befasst.
Unser Auftraggeber (vertreten durch
Herrn Buchholz) bestätigt uns: „Die
Zusammenarbeit mit dem Hause R+S
macht richtig Spaß, weil man sieht, es
bewegt sich was!“
1. Ausgabe 2009
Wir sind gemeinsam stolz auf diesen
Auftrag und vor allem ausgesprochen
dankbar für ein tolles, faires und sehr
wertschätzendes Miteinander! Kein Selbst-
verständlichkeit mehr in der heutigen Zeit!
Kontakt:
Antje Körner-Neumann
Telefon: (0511) 16 00-200
E-Mail:
antje.koerner-neumann
@deutsche-rs.de

1. Ausgabe 2009
Jubiläum in Hannover
Fünf Jahre Deutsche R+S Dienstleistungen Zeitarbeit GmbH
In unserer schnelllebigen Zeit und beson-
ders in der wechselvollen Zeitarbeitsbranche
werden so manche Unternehmen
mit großem Aufwand und Trara gegrün-
det – und ebenso schnell verschwinden
sie wieder von der Bildfläche.
Eher im Verborgenen dagegen entwickelte
sich innerhalb der R+S-Familie diese
kleine Einheit „Zeitarbeit“, die bis heute
Bestand hat und nach durchaus wechsel-
vollen Phasen stolz ihr 5-jähriges Jubiläum
am 30. März 2009 feiern konnte.
Nach der Erlaubnis zur gewerbsmäßigen
Arbeitnehmerüberlassung zum 30.03.2004
wurden mit großem Engagement die not-
wendigen Strukturen für die Arbeit eines
solchen Unternehmens aufgebaut und
gleichzeitig sowohl potenzielle Mitar-
beiter/-innen als auch Kunden akquiriert.
Ging es zunächst vor allem darum, die
Objektleiterinnen in der Deutschen R+S
Dienstleistungen GmbH & Co. KG bei
der Suche nach Krankheits- und Urlaubsvertretungen
zu unterstützen, wurden
später einzelne Objekte gänzlich mit
Leiharbeitnehmern und Leiharbeit-
nehmerinnen besetzt. Seit der Aufnahme
des Gebäudereinigerhandwerks in das
Entsendegesetz nehmen die im Mutter-
konzern eingesetzten Mitarbeiter/-innen
nur noch einen geringen Teil aller Beschäf-
tigten ein. Der infolge des Entsende-
gesetzes eingetretene Einbruch bei der
Mitarbeiterzahl mit dem 2. Halbjahr
2007 konnte schließlich langsam ausge-
glichen werden. Denn wir haben uns
einen stabilen Stamm externer Kunden
aufgebaut, denen wir auf Dauer oder
phasenweise unsere Mitarbeiter/-innen
zur Verfügung stellen.
Weit wechselvoller als die Zusammen-
setzung der Kunden ist die der Mitarbei-
ter/-innen. Die allgemein in der Zeit-
arbeitsbranche unverhältnismäßig große
Fluktuation konnten wir in den letzten
Jahren deutlich reduzieren.
Das Team der Deutschen R+S Dienstleistungen Zeitarbeit GmbH: Jennifer Schuster,
Stefan Scholz, Sarah Heise, Rainer Tobeck und Marianne Menze (von links)
Gleichwohl ändert sich unser Mitarbeiter-
stamm durch kurzfristige Aufträge, eine
bisweilen unzuverlässige Klientel und
nicht zuletzt durch die Übernahme von
Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen durch un-
sere Kundenunternehmen. Eine solche
Festeinstellung ist zwar wirtschaftlich be-
dauerlich, zeugt aber von der Zufrieden-
heit unserer Kunden mit der Qualität
unserer Auswahl, der Betreuung und Ein-
bindung unserer Mitarbeiter/-innen in
die Arbeitsabläufe der Entleihbetriebe.
Wie unsere Beschäftigten unser Unternehmen
einschätzen, belegt das Ergebnis
einer Mitarbeiterbefragung, die wir im
2. Halbjahr 2008 durchgeführt haben. Die
Befragung deckte sämtliche Phasen der
Zusammenarbeit ab. Angefangen vom
Vorstellungsgespräch über den Infor-
mationsfluss im Unternehmen bis hin zur
persönlichen Betreuung und Ausstattung
der Mitarbeiter/-innen. Wir erhielten über-
wiegend gute und sehr gute Beurtei-
lungen. Unsere Mitarbeiter/-innen bewer-
teten auch die Betreuung durch den
Kunden und ihre Akzeptanz als Leiharbeit-
nehmer/-innen in einem Fremdbetrieb
durchweg positiv.
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Rückblick und Vergewisserung – schön
und gut! Aber wie sieht die Zukunft aus?
Da keine von der momentanen Wirtschaftskrise
besonders gebeutelten Branchen
zu unseren Kunden gehören, trifft
uns der Abschwung nicht in dem Maße
wie unsere „große“ Konkurrenz. Gleichwohl
spüren wir eine deutliche Zurückhaltung
bei der Erteilung von Aufträgen.
„Fünf Jahre R+S Zeitarbeit – wir blicken
nicht ohne Stolz auf eine arbeitsintensive
und erfolgreiche Zeit zurück und voll
Zuversicht in die Zukunft. Dabei hilft uns
die Gewissheit, dass wir weiterhin in
eine stabile Struktur unserer Konzern-
mutter eingebunden sind. Denn uns
gäbe es sicher nicht, nicht so oder auch
nicht mehr – ohne das Zutun unserer
zahlreichen Kolleginnen und Kollegen,
die uns stets tatkräftig und mit gutem
Rat unterstützen“, kommentiert Marianne
Menze von der Deutschen R+S Dienstleistungen
Zeitarbeit GmbH.
Kontakt:
Marianne Menze
Telefon: (0511) 16 00-114
E-Mail: marianne.menze@deutsche-rs.de
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Fi r s t se r v i c e
Wir gehen auf Nummer sicher!
Stadtwerke Hannover bescheinigen hohe Zufriedenheit
für unseren Service
Mit einem Jahresumsatz von über 2,27
Milliarden Euro gehört die Stadtwerke
Hannover AG zu den größten kommunalen
Energieversorgungsunternehmen
Deutschlands. Unter der Dachmarke
„enercity – Positive Energie“ bietet sie
Energie und Dienstleistungen für Privat-
und Geschäftskunden an – in Hannover
und bundesweit.
In der Region Hannover beliefert das
Unternehmen über eine halbe Million
Menschen mit Strom, Erdgas, Fernwärme
und Trinkwasser. Rund 2.730 Mitarbeiter
sorgen für die „positive Energie“.
Zu Beginn des vergangenen Jahres haben
die Stadtwerke Hannover die Vergabe
der Gebäudereinigung und des Sicherheits-
dienstes europaweit ausgeschrieben.
Nach erfolgreichen Bietergesprächen hat
Herr Barnitzke mit seinem Team vom
Sicherheitsdienst den Zuschlag für vier
Neues aus dem UKM
Übernahme der hauseigenen Malerei und Schreinerei
Das Universitätsklinikum Münster (UKM)
gehört mit rund 1.500 Betten zu den
großen deutschen Krankenhäusern der
Maximalversorgung.
Am 1. Oktober 2004 wurde die UKM
Gebäudemanagement GmbH (UKM GM)
als Servicegesellschaft zwischen dem
Universitätsklinikum und der Deutschen
R+S Dienstleistungen gegründet. Zum
Start der Zusammenarbeit stand die Unter-
haltsreinigung im Vordergrund. Am
1. Januar 2006 kam der gesamte Sicher-
heitsdienst von Hol- und Bringediensten
bis hin zum Pförtner- und Empfangsdienst
hinzu. Es folgte die Durchführung von
ersten Maler- und Schreinerarbeiten.
Mit Wirkung zum 1. Februar 2009 hat die
UKM GM die Liegenschaften der Malerei
und Schreinerei des Universitätsklinikums
übernommen. Gleichzeitig wurden alle
Mitarbeiter der oben genannten Gewerke
an die UKM GM überstellt.
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Standorte in Hannover (Ihmeplatz, Glock-
see, Stammestraße und Bauweg) erhalten.
Mit zahlreichen Mitarbeitern – Fachkräften
für Schutz und Sicherheit sowie Werkschutz-
fachkräften – wird die Sicherheit an den
Standorten gewährleistet.
„Für uns stellen die Stadtwerke Hannover
einen Großauftrag dar. Nach insgesamt
sehr kurzer Vorbereitungszeit von der Beauf-
tragung bis zum Start am 1. Juni 2008
verlief die bisherige Zusammenarbeit
sehr positiv.
Bereits jetzt liegt uns ein Referenzschreiben
der Stadtwerke vor, in dem eine hohe
Kundenzufriedenheit zum Ausdruck gebracht
wird“, stellt Herr Barnitzke fest.
Dies wird durch die Tatsache bestätigt,
dass der Sicherheitsdienst bereits den
nächsten Auftrag für den Standort in Han-
nover-Empelde erhalten hat.
Die Malerei ist durch die sehr gute
Ausstattung der Räumlichkeiten (Gesamt-
fläche ca. 800 m² inkl. Lackierspritz-
kabine, Arbeitsplätze für jeden Maler,
Lagerräume, Aufenthaltsräume etc.)
nun in der Lage die gesamte Palette eines
Maler- und Lackierbetriebes anzubieten.
Nach der Umstellung arbeiten jetzt ins-
gesamt zwei Malermeister, neun Gesellen,
drei Auszubildende und zwei Praktikanten
bei der UKM GM. Zudem gehören zwei
Maurer der Malerei an.
Auch die Schreinerei ist bestens ausge-
stattet. CNCgesteuerte Maschinen,
Arbeitsplätze für jeden Schreiner und
Lagerflächen stehen auf einer Gesamtfläche
von ca. 500 m² zur Verfügung.
Gemeinsam arbeiten hier ein Meister,
vier Gesellen und ein Azubi.
Durch eine gut kalkulierte Preisgestaltung
und die geringen Overheadkosten sind
Die Stadtwerke Hannover am Ihmeplatz
1. Ausgabe 2009
„Wir freuen uns sehr über das entgegengebrachte
Vertrauen und auf die weitere
Zusammenarbeit!“
Kontakt:
Jörg Barnitzke
Telefon: (0511) 16 00-230
E-Mail: joerg.barnitzke@deutsche-rs.de
wir mit beiden Gewerken zukünftig in
der Lage, auch am externen Markt einen
Teil unseres Umsatzes zu generieren.
Die gesamte Übernahme und Zusammen-
führung der Mitarbeiter verlief bis dato
sehr positiv, was einer guten Vorarbeit
und Information durch die Geschäftsführung
und den Mitarbeitern im operativen
Bereich zu verdanken ist.
„Erste externe Aufträge wurden in 2008
und 2009 schon umgesetzt, was uns für
die Zukunft sehr positiv stimmt“, kommen-
tiert der Betriebsleiter der UKM GM
Andreas Rütz.
Kontakt:
Andreas Rütz
Telefon: (0251) 83 57 375
E-Mail:
gebaeudemanagement@ukmuenster.de

1. Ausgabe 2009
Unterstützung
im Nachwuchsbereich
Neuer Mannschaftsbus für die Jugendabteilung
des SV Ramlingen Ehlershausen
Klaus Sterthues (geschäftsführender Gesellschafter der Deutschen R+S, rechts) übergibt im Beisein von Helge Heinz
(Deutsche R+S), Alfred Runge (2. Vorsitzender RSE) und Carsten Thormann (Firma CKT) den Schlüssel für den neuen
Vereinsbus an den RSE-Vorsitzenden Jürgen Stern (von links)
Der SV Ramlingen Ehlershausen von
1921 e.V. (RSE) ist ein ambitionierter
Verein in der Region Hannover, den die
Deutsche R+S Dienstleistungen schon
seit Jahren als Sponsor unterstützt.
Seit Einführung einer Umweltzone in
Hannover sah sich der Verein einem Problem
gegenüber. Der alte Vereinsbus
der Fußball-Jugendabteilung hatte lediglich
eine rote Plakette erhalten und
konnte somit für zahlreiche Auswärts-
fahrten in das Stadtgebiet von Hannover
nicht mehr genutzt werden.
Daher sah sich der Vorstand des RSE
gezwungen, in Zeiten einer Wirtschafts-
rezession einen neuen Bus anschaffen
zu müssen. „Es sollte ein Neuwagen sein!
Denn gerade wenn Jugendliche damit
fahren, sollte er absolut sicher sein“, sagt
der Vereinsvorsitzende Jürgen Stern.
„Alle Vereine von Hannover 96 bis zum
Kreisligaklub spüren, dass die örtliche
Wirtschaft zurückhaltender wird.“
Klaus Sterthues, geschäftsführender Gesell-
schafter der Deutschen R+S, hat dennoch
ein Zeichen gesetzt und die Jugend des
RSE unterstützt.
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