First Service - Deutsche R+S Dienstleistungen

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Fi r s t se r v i c e 2 Klaus Sterthues, Armin Nimz, Jörg Chr. Topfstedt, Rainer Tobeck, Werner Zerbach (von links) Liebe Leserinnen, liebe Leser, seit September 2005 engagiert sich die Deutsche R+S Dienstleistungen in dem Projekt „Fit für Arbeit“ für junge Mitarbeiter/-innen mit Behinderung. Wir berichteten bereits im vergangenen Jahr. Diesen Weg haben wir konsequent weiterverfolgt! Wir freuen uns darüber, seit Kurzem eine neue Ausbildung zum/ zur Hauswirtschaftshelfer/-in für Menschen mit Einschränkungen ins Leben gerufen zu haben, die in dieser Form einmalig in Deutschland ist. Näheres hierzu lesen Sie auf Seite 3. Wir feiern ein kleines Jubiläum! Die Deutsche R+S Dienstleistungen Zeitarbeit GmbH blickt auf ihr fünf- jähriges Bestehen. Wir lassen Sie gerne daran teilhaben und wünschen Ihnen gute Unterhaltung mit der ersten First Service in diesem Jahr. Impressum Herausgeber: Deutsche R+S Dienstleistungen GmbH & Co. KG Weltausstellungsallee 19 30539 Hannover Telefon: (05 11) 16 00-0 Fax: (05 11) 16 00-160 Chefredaktion: Cord Henkel Fotos: Cord Henkel, Joachim Giesel, Aerzener Maschinenfabrik GmbH, Stadtwerke Hannover AG V. i. S. d. P.: Rainer Tobeck Gestaltung: Sunderdiek Designagentur Druck: Schlütersche Druck GmbH & Co. KG Papier chlorfrei gebleicht Auflage: 1.200 Exemplare Nummer 23, 1. Ausgabe 2009, 15. Jahrgang © 2009 Deutsche R+S Dienstleistungen „innovativ & enkelfähig“ Deutsche R+S erhält das CSR-Siegel Der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) umschreibt den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhal- tigen Entwicklung. Nachhaltig zu handeln heißt, Kundeninteressen, Ökonomie sowie soziale und Umweltgesichtspunkte gleichermaßen zu berücksichtigen. Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist schon länger durch eine nachhaltige Unternehmenskultur geprägt. Dennoch wurde im vergangenen Jahr eine Projektgruppe ins Leben gerufen, die diese Ausrichtung kontinuierlich vorantreibt. Das Projekt trägt den Namen „innovativ & enkelfähig“ und soll gewährleisten, dass wir als Unternehmen Verantwortung für zukünftige Generationen übernehmen und somit fit für die Zukunft, sprich „enkelfähig“ bleiben. So ist die Deutsche R+S Dienstleistungen ein ausgezeichnetes Mitglied im Ökoprofit- Klub Hannover und engagiert sich in diesem Rahmen regelmäßig für den Umweltschutz. Es wurden z. B. Benzinfahrzeuge durch Erdgasfahrzeuge ersetzt und es wird strikt auf einen ökologischen Einkauf von Mate- rialien geachtet. Diese First Service ist gleichzeitig das erste Printmedium der Deutschen R+S, das klimaneutral gedruckt wurde. Zudem wird in den Arbeitsschutz und die Gesundheitsprävention der eigenen Mitarbeiter investiert. Das Schlagwort Nachhaltigkeit nimmt einen zunehmend hohen Stellenwert in der heutigen Zeit ein! Daher wurde im Januar dieses Jahres erstmalig ein CSR-Siegel an Unternehmen verliehen, die freiwillig gesellschaftliche Verantwortung über- nehmen. Entwickelt wurde der neue und bundesweit einmalige Wettbewerb von der Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank, der InWent – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH und dem Förderverein Pro Hannover Region. Insgesamt neun Unternehmen konnten die erforderliche Punktzahl erreichen, um das CSR-Siegel zu erhalten. 1. Ausgabe 2009 Die Punktzahl wurde durch Auswertung eines Selbstreports ermittelt, den jedes Unternehmen bis Mitte November 2008 für die Felder „Markt und Lieferkette“, „Arbeitsplatz“, „Umwelt“ und „Gemein- wesen“ einreichen musste. In diesem Re- port beschrieben sie ihre CSR-Aktivitäten sowie deren Einbindung ins Unternehmen. Dr. Olaf Mußmann (Leiter der CSR-Arbeits- gruppe) würdigte das gesellschaftliche Engagement der Deutschen R+S Dienstleistungen und hob vor allem die Unterstützung von benachteiligten Menschen heraus. Gemeint war hiermit die Ausbildungsinitiative „Hauswirtschaftshelfer/-in“. In diesem Gemeinschaftsprojekt mit der Klinikum Wahrendorff GmbH und der „macht sauber & mehr GmbH“ werden junge Menschen mit permanenter Behinderung ausgebildet und anschließend nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert. Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist bundesweit das erste Unternehmen, das eine derartige Ausbildung innerbetrieblich organisiert und anbietet. Näheres zu dieser Ausbildungsform können Sie auf der nachfolgenden Seite lesen. Wir freuen uns über die Anerkennung unseres Engagements, eine umfassende nachhaltige Unternehmenskultur zu entwickeln. Ein spannendes Projekt, das laufend neue Herausforderungen und Chancen bietet.
t 1. Ausgabe 2009 Soziale Ideen werden Wirklichkeit Betriebliche Ausbildungswege als Hauswirtschaftshelfer/-in für Menschen mit Einschränkungen Die Ausgangssituation In den nächsten Jahren ist durch den demografischen Wandel ein steigender Bedarf in der häuslichen Betreuung zu erwarten. Bisher bieten soziale Dienst- leister kostenintensive, komplexe, pfle- gerische Dienste an. Gleichzeitig suchen junge Menschen mit Einschränkungen nach der Schule Pers- pektiven und Möglichkeiten der Teilhabe im ersten Arbeitsmarkt. Bestehende Ausbildungsangebote bieten ihnen keine ausreichenden Qualifikationen, um dort einer längerfristigen Beschäftigung nachgehen zu können. Sie werden oft an den Bedürfnissen „vorbeiqualifiziert“. Nach unseren Erfahrungen haben viele Auszubildende nach der Helferausbildung nicht die notwendigen Qualifikationen, um im Arbeitsalltag bestehen zu können. Als modernes Dienstleistungsunternehmen übernehmen wir soziale Verantwortung. Unser kreatives Team Qualitätsmanage- ment/Personalentwicklung ist beauftragt, nachhaltig Nachwuchskräfte für neue soziale Dienstleistungen im Bereich einfacher Pflege- und Hauswirtschaftstätigkeiten zu entwickeln. Die Projektidee Um den Herausforderungen begegnen zu können, arbeiten in dem Projekt Lernen und Arbeiten fünf Unternehmen aus dem Sozial-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbereich zusammen, um neue kooperative Ausbildungswege zu schaffen: Die „macht sauber und mehr GmbH“ ist der Ausbildungsträger und eine gemeinsame Servicegesellschaft der Unternehmen Klinikum Wahrendoff und Deutsche R+S Dienstleistungen. Das Klinikum Wahrendorff ist der Aus- bildungsort für die Hauswirtschafts- helfer/-innen. Im beruflichen Alltag können hier alle Ausbildungsinhalte geboten werden. Die Deutsche R+S Dienstleistungen ist der Ausbildungspartner für das vor- gegebene Praktikum in den Bereichen Hauspflege und Gebäudereinigung. In der Dorffküche GmbH lernen die Auszubildenden praxisnah die Nah- rungszubereitung. Die gemeinnützige Füngeling Router GmbH stellt zusätzlich die notwendige sozial- und sonderpädagogische Be- treuung sicher. Eine hauptamtliche Ausbilderin unterrichtet und betreut die Auszubildenden. Sie vermittelt die verschiedenen Aus- bildungsinhalte in Theorie und Praxis und koordiniert die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag in den kooperieren- den Unternehmen. Die direkte Mitarbeit und enge Einbindung in den Arbeitsalltag gibt den schwerbehinderten Auszubil- denden die Möglichkeit der notwendigen unmittelbaren Übertragung des Gelernten. Zu der Verzahnung des Lernens und Arbeitens gibt es umfassende Angebote zur lebens- und arbeitspraktischen Förde- rung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können die Auszubildenden direkt bei den ausbildenden Betrieben eingestellt werden. Fi r s t se r v i c e Ausbilderin Sabine Glasenapp mit den Auszubildenden Niels Oetke, Sascha Wegner, Anastasia Sak und Hülya Kaya (von links) Die Praxis Seit dem 1. November 2008 ist Sabine Glasenapp als Ausbilderin bei der „macht sauber & mehr GmbH“ mit der Ausbildung von vier jungen Menschen beschäftigt. Wir haben die jungen Mitarbeiter/-innen nach ihren ersten Eindrücken gefragt: Niels Oetke: „… am meisten gefällt mir die Arbeit in der Großküche, mit Ausliefe- rungsfahrten und Sondereinsätzen wie Spiegeleier braten im Café Kuckucksnest.“ Sascha Wegner: „Mein Alltag hat sich sehr verändert, denn vorher hatte ich nichts, war immer zu Hause und habe viel geschla- fen und in den Tag hineingelebt. Jetzt stehe ich früh auf und habe viel mehr vom Tag als vorher.“ Anastasia Sak: „Die Ausbildung macht mir Spaß. Mir gefällt am meisten das Kochen.“ Hülya Kaya: „Ich habe mich mit der Zeit daran gewöhnt, früher schlafen zu gehen, früh aufzustehen, und den Weg zu finden.“ Kontakt: Petra Rode Telefon: (0511) 16 00-201 E-Mail: petra.rode @deutsche-rs.de 3
Seite 1: Nummer 23 1. Ausgabe 2009 First Ser
Seite 5 und 6: 1. Ausgabe 2009 Jubiläum in Hannov
Seite 7 und 8: 1. Ausgabe 2009 Unterstützung im N

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